CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2015/2016

NMERO DE REGISTRO NO MTE:

DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO:
NMERO DO PROCESSO:
DATA DO PROTOCOLO:

PA000282/2016
31/05/2016
MR011019/2016
46222.003789/2016-12
25/05/2016

Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

FEDERACAO DO COMERCIO DO ESTADO DO PARA, CNPJ n. 04.887.154/0001-06, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). SEBASTIAO DE OLIVEIRA CAMPOS;
E
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS E SERVICOS DA REDE PRIVADA DE
SAUDE DAS REGIOES SUL E SUDESTE DO ESTADO DO PARA, CNPJ n. 14.688.409/0001-57, neste ato
representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA DEUSIMAR GRACILIANO DE SOUSA;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho
previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de novembro de
2015 a 31 de outubro de 2016 e a data-base da categoria em 01 de novembro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) profissional dos Empregados que
trabalhe nos Estabelecimentos e Servios da Rede Privada de Sade das Atividades de Ateno
Ambulatorial, Atendimento a Urgncias e Emergncias, Atendimento Hospitalar, Consultrios
Mdicos e Odontolgicos, Servios de Complementao Diagnstica ou Teraputica, outras
atividades relacionadas com a ateno sade, Servios Sociais com e sem Alojamentos e Servios
Veterinrios, com logradouros nos municpios relacionados no Art. 1 deste Estatuto, nas funes de
Tcnicos e Auxiliares de Enfermagem, Enfermagem do Trabalho, Laboratrio, Radiologia Mdica,
Hemoterapia, Sade Bucal, Secretaria; Podlogo, Massoterapeuta, Operadores de Cmara Escura e
Caldeira; Recepcionistas, Atendentes de Consultrio Hospitalar, Cozinheiras e Auxiliares de Cozinha,
Lavadeiras, Auxiliares Operacionais e de Servios Gerais e Agente de Portaria, com abrangncia
territorial em Abel Figueiredo/PA, gua Azul do Norte/PA, Bannach/PA, Bom Jesus do Tocantins/PA,
Brejo Grande do Araguaia/PA, Cana dos Carajs/PA, Conceio do Araguaia/PA, Cumaru do
Norte/PA, Curionpolis/PA, Dom Eliseu/PA, Eldorado dos Carajs/PA, Floresta do Araguaia/PA,
Goiansia do Par/PA, Itupiranga/PA, Jacund/PA, Marab/PA, Nova Ipixuna/PA, Novo
Repartimento/PA, Ourilndia do Norte/PA, Pacaj/PA, Palestina do Par/PA, Parauapebas/PA, Pau
D'arco/PA, Piarra/PA, Redeno/PA, Rio Maria/PA, Rondon do Par/PA, Santa Maria das Barreiras/PA,
Santana do Araguaia/PA, So Flix do Xingu/PA, So Geraldo do Araguaia/PA, So Joo do
Araguaia/PA, Sapucaia/PA, Tucum/PA, Tucuru/PA e Xinguara/PA.

Salrios, Reajustes e Pagamento

Piso Salarial

CLUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

Aps a aplicao dos reajustes salariais previstos no Caput da Clusula Reajuste Salarial, os pisos
salariais da categoria sero os seguintes:

PISOS SALARIAIS
Tcnico de Enfermagem do Trabalho

R$ 1.311,08

Auxiliar de Enfermagem e Tcnico de Enfermagem

R$ 1.284,30

Auxiliar de Sade Bucal (Regulamentado pela Lei N 11.889, de

24/12/2008)

R$ 1.025,02

Tcnico de Sade Bucal (Regulamentado pela Lei N 11.889, de

24/12/2008)

R$ 1.284,30

Secretria

R$ 1.025,02

PARGRAFO
NICO:
Quando do
advento do
Tcnico de Laboratrio Odontolgico (4 hs)
R$ 1.750,01
reajuste do
salrio
Recepcionista de Consultrio Mdico e Odontolgico
R$ 897,02
mnimo
no
perodo
de
vigncia
Auxiliar de Secretaria e de Farmcia
R$ 897,02
desta norma
coletiva, os
Auxiliar de Servios Gerais
R$ 888,04
pisos
salariais
previstos no
caput desta Clusula que porventura ficarem inferiores a este, os empregados passaro a perceber o
valor do salrio mnimo fixado em lei, sem prejuzo de eventuais acrscimos a serem concedidos no
perodo de vigncia da presente norma coletiva.

Tcnico de Raio X (4 hs) de Consultrio Odontolgico

R$ 1.750,01

Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

As empresas integrantes da categoria econmica representada pela FEDERAO DO COMRCIO DO

ESTADO DO PAR concedero, a partir de 01/11/2015, a todos os empregados representados pelo
Sindicato Profissional convenente, o reajuste salarial de 10,33% (dez vrgula trinta e trs por cento),
aplicados sobre os salrios vigentes em 31/10/2015.

PARGRAFO NICO: Dos reajustes salariais previstos no Caput desta Clusula, serodeduzidos ou
compensados somente os reajustes e/ou aumentos salariais espontneos ou compulsrios concedidos no
mesmo perodo, bem como os decorrentes de trminos de aprendizagem, promoo por merecimento e

antiguidade, transferncia de cargo, funo, estabelecimento ou localidade, e de equiparao salarial

determinada por sentena transitada em julgado.

Pagamento de Salrio Formas e Prazos

CLUSULA QUINTA - DOS PRAZOS DE PAGAMENTO

Todas e quaisquer diferenas salariais, pagamentos ou contribuies de qualquer natureza porventura

existentes oriundas da presente norma coletiva, sero pagas, parceladamente, juntamente com os salrios
de maro, abril e maio de 2016, sem qualquer acrscimo.

Isonomia Salarial

CLUSULA SEXTA - SALRIO DO SUBSTITUTO

O salrio do empregado substituto ser igual ao do substitudo, desde que a substituio no seja
meramente eventual, assumindo aquele todos os servios, obrigaes, responsabilidades e atribuies
deste, excluindo-se do clculo do salrio as vantagens pessoais do substitudo.

Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo

CLUSULA STIMA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO

As empresas fornecero aos seus empregados comprovantes de pagamento de salrios, em papel contendo
a identificao da empresa (timbre, carimbo, etc), discriminando a natureza e os valores das diferentes
importncias pagas, os descontos efetuados, e o montante das contribuies recolhidas para o FGTS e
Providncia Social.
PARGRAFO NICO: As empresas, no prazo fixado no caput desta clusula, obrigam-se a apresentar
relao dos contribuintes que sofrerem descontos em folha, bem como uma relao complementar
informando aqueles que tiverem seu desconto interrompido naquele ms, com a respectiva justificativa.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

Adicional de Hora-Extra

CLUSULA OITAVA - HORAS EXTRAS

A remunerao da hora extraordinria ser superior em 50% (cinquenta por cento) da hora normal.

CLUSULA NONA - HORAS EXTRAS/CMPUTO REPOUSO REMUNERADO

As empresas computaro as horas extras no clculo do repouso semanal remunerado.

Adicional de Tempo de Servio

CLUSULA DCIMA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

A cada ano de servio prestado ao mesmo empregador, os empregados integrantes da categoria profissional
acordante faro jus a um adicional por tempo de servio no percentual de 1% (um por cento), incidente
sobre o salrio-base, contando o tempo de servio, em qualquer caso, somente a partir de 1 de novembro
de 1989.

Adicional de Insalubridade

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

As empresas garantiro o pagamento do adicional de insalubridade, em conformidade com Laudo Tcnico

de Condies Ambientais de Trabalho, realizado por profissional Mdico do Trabalho ou Engenheiro do
Trabalho devidamente credenciado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, com o percentual do adicional
incidindo nos termos da legislao vigente.

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ADICIONAL DE RISCO DE VIDA/INSALUBRIDADE

O adicional de risco de vida e insalubridade devidos aos Tcnicos de Raio X, ser pago em conformidade
com o disposto na Lei 7.394, de 22/10/85.

Outros Adicionais

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

Os empregados transferidos por necessidade de servio, resultando a transferncia em mudana de

domiclio, faro jus a um adicional de 25% (vinte e cinco por cento) do salrio-base, desde que se trate de
transferncia provisria.

Auxlio Morte/Funeral

CLUSULA DCIMA QUARTA - AUXILIO-FUNERAL

No caso de falecimento de empregado, as empresas pagaro, a ttulo de auxlio-funeral, juntamente com o

saldo de salrio e eventuais verbas trabalhistas remanescentes, 01 (um) salrio nominal do falecido, e 02

(dois) salrios nominais em caso de morte por acidente de trabalho.

Contrato de Trabalho Admisso, Demisso, Modalidades

Desligamento/Demisso

CLUSULA DCIMA QUINTA - MULTA/ATRASO NA HOMOLOGAO

A ttulo de multa, a empregadora ficar obrigada ao pagamento de 1/30 (um trinta avos) do salrio-base do
empregado desligado, por dia de atraso na homologao da resciso contratual, se este decorrer de falta
imputvel empresa, limitada a multa a um salrio-base mensal do empregado.

CLUSULA DCIMA SEXTA - INDENIZAO ADICIONAL

O empregado que for demitido sem justa causa, no perodo de trinta dias anteriores data base, far jus a
uma indenizao adicional equivalente a um ms de salrio, considerando-se para clculo o salrio do ms
de cessao da prestao de servios.

Relaes de Trabalho Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Estabilidade Me

CLUSULA DCIMA STIMA - ESTABILIDADE PROVISRIA/GESTANTE

garantida estabilidade provisria empregada gestante, desde a confirmao empresa da gravidez, at

cento e cinquenta dias aps o parto.

Estabilidade Aposentadoria

CLUSULA DCIMA OITAVA - ESTABILIDADE PRAPOSENTADORIA

Fica assegurada estabilidade provisria a todo empregado integrante da categoria profissional, a partir de
doze meses anteriores data em que, comprovadamente, passar a fazer jus aposentadoria integral do
rgo previdencirio, cessando seus efeitos imediatamente aps completar o perodo aquisitivo ao direito
aposentadoria.

Outras normas de pessoal

CLUSULA DCIMA NONA - AMAMENTAO

Para amamentar o prprio filho, at que este complete 06 (seis) meses de idade, a empregada mulher ter
direito, durante a jornada de trabalho, a dois descansos especiais, de meia hora cada um.

CLUSULA VIGSIMA - DIA DO TRABALHADOR

A reclamada reconhece o dia 11 de Maio como o dia dos Trabalhadores em Estabelecimento de Servios de
Sade no Estado do Par.

Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas

Durao e Horrio

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - JORNADA DE TRABALHO

A jornada de trabalho dos tcnicos em radiologia e laboratrio, aplica-se a Lei 7.394/85 combinada com a Lei
3.999/1961, em seu artigo 8, alnea b, no que couber.

Faltas

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - ABONO DE FALTA AO ESTUDANTE

A empregadora abonar as ausncias, antecipaes de sada e atraso de entrada, dos empregados

estudantes, quando de provas em instituies de ensino oficiais ou reconhecidas, ou no horrio de matrcula
e exames escolares necessrios, desde que avisada a empregadora com antecedncia mnima de 72
(setenta e duas) horas e comprovado o fato posteriormente, ficando o empregado sujeito compensao de
horrios, no caso de exigncia pela empregadora.

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - ABONO DE FALTAS

As empresas comprometem-se a observar o Art. 473 da CLT.

Frias e Licenas
Licena Remunerada

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - CURSO DE APERFEIOAMENTO/LICENA

As empresas concedero aos seus empregados que desejarem participar de cursos de aperfeioamento,
congressos ou encontros da respectiva categoria profissional, licena de at 05 (cinco) dias por ano, sem

prejuzo dos seus salrios, desde que solicitada com antecedncia de 15 (quinze) dias e comprovada
posteriormente a participao.

PARGRAFO NICO: O nmero de empregados licenciados no ultrapassar, concomitantemente, a 5%

(cinco por cento) dos empregados, tendo preferncia as primeiras solicitaes.

Sade e Segurana do Trabalhador

Uniforme

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - EQUIPAMENTOS/VESTURIOS

A empresa fica obrigada a fornecer a seus empregados, gratuitamente, os equipamentos, vesturios e

outros acessrios para a prestao de servios, desde que de uso obrigatrio, quer por exigncia de lei,
quer por exigncia do empregador.

Relaes Sindicais
Contribuies Sindicais

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - MENSALIDADE SINDICAL

As empresas ficam obrigadas a efetuar o repasse das mensalidades sindicais para o sindicato profissional
convenente, at 05 (cinco) dias aps o desconto em folha de pagamento, sob pena de multa de 10% (dez
por cento) sobre o devido e juros. O repasse poder ser feito diretamente tesouraria do sindicato ou
mediante depsito em conta bancria do sindicato, ficando este obrigado a comunicar, por escrito, o
sindicato patronal do nmero dessa conta. As empresas sediadas no interior podero fazer o repasse
atravs de ordem bancria.
PARGRAFO NICO: As empresas, no prazo fixado no caput desta clusula, obrigam-se a apresentar
relao dos contribuintes que sofrerem descontos em folha, bem como uma relao complementar
informando aqueles que tiverem seu desconto interrompido naquele ms, com a respectiva justificativa.

CLUSULA VIGSIMA STIMA - CONTRIBUIO PARA O FORTALECIMENTO DA AO SINDICAL

Conforme deciso de Assembleia Geral da categoria, lavrada em ata, as empresas descontaro, mediante
prvia autorizao dos empregados, mensalmente, do salrio base de todos os empregados pertencentes
categoria profissional, a importncia correspondente a 2% (dois por cento), e repassaro atravs de depsito
em conta corrente especfica para esse fim, atravs de formulrios fornecidos pelo Sindicato representantes
dos empregados, a ttulo de contribuio para o fortalecimento da ao sindical. Tal desconto servir para a
promoo de aes educacionais, atendimento odontolgico, atendimento clnico, e Assessoria Jurdica,
tambm para seus dependentes, sem nus para os beneficiados.

PARGRAFO PRIMEIRO: Os empregados que no concordarem com o desconto previsto nesta clusula,
podero manifestar sua oposio diretamente ao Sindicato da Categoria Profissional, por escrito, desde a
data de realizao da Assembleia Geral que aprovou esta proposta at 10 (dez) dias aps o efetivo
desconto, ficando obrigado o Sindicato a comunicar ao empregador para que no proceda os descontos.

PARGRAFO SEGUNDO: O Sindicato Demandante comunicar por escrito empresa, a conta bancria
em que devero ser deposita0dos os valores dos descontos de que trata esta clusula, devendo o depsito
ser feito at 05 (cinco) dias aps o desconto, sob pena de multa, a ser paga pela empresa inadimplente, de
10% (dez por cento) ao ms cumulativamente a partir do 2 (segundo) ms.

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - IMPRENSA SINDICAL

As empresas permitiro a livre divulgao de avisos, circulares, boletins, comunicados, jornais e imprensa
sindical em geral, de responsabilidade do sindicato convenente, desde que no contenham matria polticopartidria, nem ofensa a quem quer que seja.

Disposies Gerais
Aplicao do Instrumento Coletivo

CLUSULA VIGSIMA NONA - ABRANGNCIA ESPECFICA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho aplicvel no mbito das empresas representadas pelo
Sindicato Patronal acordante e abranger as categorias dos Profissionais Tcnicos e Auxiliares de
Enfermagem, Radiologia mdica, Laboratrio de Anlises Clnicas, Massoterapeutas e demais empregados
nos Estabelecimentos e Servios da Rede Privada de Sade das Regies Sul e Sudeste do Par nas
atividades de Ateno Ambulatorial, Atendimento a Urgncias e Emergncias, Atendimento Hospitalar,
Consultrios Mdicos e Odontolgicos, Servios de Complementao Diagnstica ou Teraputica, outras
atividades relacionadas com a ateno sade, Servios Sociais com e sem Alojamentos e Servios
Veterinrios, ressalvadas as categorias profissionais representadas por outra Entidade Sindical.

PARGRAFO NICO: A presente Conveno Coletiva de Trabalho ter como base territorial os municpios
de conformidade com o previsto no Art. 2 do Estatuto social do SINTHOSMA com base intermunicipal e
jurisdio nos seguintes municpios do Estado do Par: Abel Figueiredo, gua Azul do Norte, Bannach, Bom
Jesus do Tocantins, Brejo Grande do Araguaia, Cana dos Carajs, Conceio do Araguaia, Cumar do
Norte, Curionpolis, Dom Elizeu, Eldorado dos Carajs, Floresta do Araguaia, Goiansia do Par, Itupiranga,
Jacund, Marab, Nova Ipixuna, Novo Repartimento, Ourilndia do Norte, Pacaj, Palestina do Par,
Parauapebas, Pau DArco, Piarra, Redeno, Rio Maria, Rondon do Par, Santa Maria das Barreiras,
Santana do Araguaia, So Flix do Xingu, So Geraldo do Araguaia, So Joo do Araguaia, Sapucaia,
Tucum, Tucuru e Xinguara, no Estado do Par, entidade sindical sem fins econmicos, rene e congrega

sem qualquer distino de raa, nacionalidade, religio, credo ou convico poltica.

CLUSULA TRIGSIMA - CLUSULA MAIS BENFICA

A presente Conveno Coletiva no altera as clusulas dos contratos individuais de trabalho quando estes
forem mais benficos para os trabalhadores.

Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - MULTA

Pelo descumprimento das obrigaes de fazer, fixadas nesta Conveno Coletiva, fica estabelecida multa
equivalente a 10% (dez por cento) do menor salrio-base pago pela empresa aos integrantes da categoria
profissional, a ser paga pela parte infratora e a reverter parte prejudicada, seja ele sindicato, empregado
ou empregador.

Renovao/Resciso do Instrumento Coletivo

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - PRORROGAO, REVISO, DENNCIA

A presente Conveno Coletiva de Trabalho poder ser prorrogada, revisada ou denunciada, total ou
parcialmente, a qualquer tempo, mediante Acordo/Aditivo entre as partes, respeitadas as normas legais
aplicveis.

SEBASTIAO DE OLIVEIRA CAMPOS

Presidente
FEDERACAO DO COMERCIO DO ESTADO DO PARA

MARIA DEUSIMAR GRACILIANO DE SOUSA

Presidente
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS E SERVICOS DA REDE PRIVADA
DE SAUDE DAS REGIOES SUL E SUDESTE DO ESTADO DO PARA

ANEXOS
ANEXO I - ATA AUTORIZAO CATEGORIA

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do Trabalho e Emprego
na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br.