CURSO BSICO DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL

JUNIO DE
2014

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OBJETIVO GENERAL:
Al finalizar este curso, el participante debe estar en condiciones de desarrollar sus
funciones de trabajo cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos en
materia de prevencin de accidentes.

TERMINOLOGA BSICA
1. SEGURIDAD INDUSTRIAL: Es el conjunto de principios,
leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es prevenir
accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daos a
personas, medio ambiente, equipos y materiales.
2. HIGIENE INDUSTRIAL: Es la ciencia y el arte dedicados al
reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores de
riesgos ambientales o tensiones provocadas por o con motivo
del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la
salud y el bienestar, o crear algn malestar significativo entre
los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
3. RIESGO: Probabilidad de peligro que nos expone a sufrir
una lesin o dao fsico.
4. PELIGRO: Propiedad o caracterstica inherente a un
sistema, planta, proceso, equipo, herramienta, actividad,
materia, energa y accin o condicin subestndar, con
capacidad para ocasionar daos a las personas, a la
propiedad (instalaciones, productos, terceros) o al ambiente.
5. INCIDENTE: Todo suceso imprevisto e indeseado que
interfiere el desarrollo normal de una actividad, sin originar
consecuencia alguna.
6. ACCIDENTE: Todo suceso imprevisto e indeseable que
interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o
ms de estas consecuencias: Lesiones personales, daos
materiales con prdidas econmicas.
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7. ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso que produzca en

el Trabajador o Trabajadora una lesin funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una accin que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasin del trabajo, segn lo establecido en la Ley Orgnica
de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
(LOPCYMAT).
8. ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Es el estado patolgico
contrado con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el
que el trabajador se encuentre obligado a trabajar, y aquellos
estados patolgicos imputables a la accin de agentes fsicos,
condiciones ergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos,
agentes biolgicos, factores psicolgicos y emocionales que
se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos
o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes, contrados en el ambiente de
trabajo.
9. ACTO INSEGURO: Es la violacin de un procedimiento de
seguridad normalmente aceptado como seguro.
10. CONDICIN INSEGURA: Es una condicin o
circunstancia fsica peligrosa que puede permitir directamente
que se produzca un accidente.
CAPTULO I. LOPCYMAT
1. Deberes y derechos de los Trabajadores
Derechos de los Trabajadores(as) (Art. 53)

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1. Ser informados de las condiciones en las que se va a

trabajar, de la presencia de sustancias txicas, posibles daos
y cmo prevenirlos.
2. Recibir formacin tericas y prcticas, suficiente, adecuada
y en forma peridica, para la ejecucin de las funciones
inherentes a su actividad.
4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o
insalubres que puedan ser eliminadas o atenuadas con
modificaciones al proceso productivo, Si esto no es posible, el
trabajador deber ser previstos de los implementos y equipos
de proteccin adecuados a los condiciones de trabajo.
5. Rehusarse a trabajar bajo condiciones inseguras cuando
hayan motivos razonables para creer que existe un peligro
inminente para su salud o para su vida, sin que pueda ser
considerado como abandono de trabajo.
6. Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo
ante el superior inmediato, el empleador o empleadora, el
sindicato, el Comit de Seguridad y Salud Laboral o el
INPSASEL, y recibir oportuna respuesta.
7. Denunciar ante INPSASEL cualquier violacin a las
condiciones y medio ambiente de trabajo cuando as fuese
necesario, o cuando el empleador o empleadora no corrija
oportunamente las deficiencias denunciadas.
10. Que se le realicen peridicamente exmenes de salud
preventivos, y al completo acceso a la informacin contenida
en los mismos, as como a la confidencialidad de sus
resultados frente a terceros.
12. Participar activamente en los programas de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.
13. Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse
para la defensa del derecho a la vida, a la salud y a la
seguridad en el trabajo.

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14. Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo de sancin

por haber hecho uso de los derechos consagrados en esta Ley
y normas concordantes.
Deberes de los Trabajadores(as) (Art. 54)
1. Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con
sujecin a las normas de seguridad y salud en el trabajo no
slo en defensa de su propia seguridad y salud sino tambin
con respecto a los dems trabajadores y trabajadoras y en
resguardo de las instalaciones donde labora.
2. Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de
funcionamiento los sistemas de control de las condiciones
inseguras de trabajo en la empresa o puesto de trabajo, de
acuerdo a las instrucciones recibidas, dando cuenta inmediata
al supervisor o al responsable de su mantenimiento o del mal
funcionamiento de los mismos.
3. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones
los equipos de proteccin personal de acuerdo a las
instrucciones
recibidas
dando
cuenta
inmediata
al
responsable de su suministro o mantenimiento, de la prdida,
deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos.
4. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento
bsico, as como tambin las instalaciones y comodidades
para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso,
turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales,
deportivas y en general, de todas las instalaciones de servicio
social.
5. Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras de
seguridad e higiene y dems indicaciones de advertencias
que se fijaren en diversos sitios, instalaciones y maquinarias
de su centro de trabajo, en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
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6. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto

de
trabajo.
9. Informar de inmediato, cuando tuvieren conocimiento de la
existencia de una condicin insegura capaz de causar dao a
la salud o a la vida, propia o de terceros, a las personas
involucradas, al Comit y Seguridad y Salud Laboral y a su
inmediato superior, abstenindose de realizar la tarea hasta
tanto no se dictamine sobre la conveniencia o no de su
ejecucin.
10. Participar activamente en forma directa o a travs de la
eleccin de representantes, en los Comits de Seguridad y
Salud Laboral y dems organismos que se crearen con los
mismos fines.
13. Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales, cualquier violacin a las condiciones y
medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera o en
todo caso en que el empleador o empleadora no corrija
oportunamente
las
deficiencias
denunciadas.
15. Acatar las pautas impartidas por lar supervisoras o
supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas
de prevencin y condiciones de seguridad manteniendo la
armona y respeto en el trabajo.
Derechos de los Empleadores(as) (Art. 55)
1. Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento
de las normas de higiene, seguridad y ergonoma, y de las
polticas de prevencin y participar en los programas para la
creacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social que mejoren su calidad de vida, salud y productividad.
3. Participar en la discusin y adopcin de las polticas
nacionales, regionales, locales, por rama de actividad,
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empresa y establecimiento en el rea de seguridad y salud en

el trabajo.
4. Solicitar y recibir asesora del Comit de Seguridad y Salud
Laboral de su centro de trabajo, del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales y dems rganos
competentes.
7. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y
mantener en buenas condiciones de funcionamiento los
sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo
instalados en la empresa o puestos de trabajo.
8. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el uso adecuado y
de forma correcta, y mantener en buenas condiciones los
equipos de proteccin personal suministrados para preservar
la salud.
9. Exigir a los trabajadores y trabajadoras hacer buen uso y
cuidar las instalaciones de saneamiento bsico, as como
tambin las instalaciones y comodidades para la recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso, turismo social, consumo
de
alimentos,
actividades
culturales,
deportivas.
10. Exigir a los trabajadores y trabajadoras el respeto y
acatamiento de los avisos, las carteleras y advertencias que
se fijaren en los diversos sitios, instalaciones y maquinarias de
su centro de trabajo.
11. Proponer ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral las
amonestaciones a los trabajadores y trabajadoras que
incumplan con los deberes establecidos en el artculo 54 de la
presente Ley.
18. Denunciar ante las autoridades competentes y recibir
pronta y oportuna respuesta por cualquier violacin a las
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normativas legales y reglamentarias

condiciones y medio ambiente de trabajo.

vigentes

sobre

Deberes de los Empleadores(as) (Art. 56)

Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar
las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y
trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y
bienestar en el trabajo
1. Organizar el trabajo de conformidad con los avances
tecnolgicos que permitan su ejecucin en condiciones
adecuadas a la capacidad fsica y mental de los trabajadores y
trabajadoras a sus hbitos y creencias culturales y a su
dignidad como personas humanas.
2. Consultar a los trabajadores y trabajadoras y a sus
organizaciones, y al Comit de Seguridad y Salud Laboral,
antes de que se ejecuten, las medidas que prevean cambios
en la organizacin del trabajo que puedan afectar a un grupo
o a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras o decisiones
importantes de seguridad e higiene y medio ambiente de
trabajo.
3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los
principios de la prevencin de las condiciones inseguras o
insalubres, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un
cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto de
trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de
la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales as como tambin en lo que se
refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y
proteccin.
4. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al
Comit de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones
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inseguras a las que estn expuestos los primeros, por la

accin
de
agentes
fsicos,
qumicos,
biolgicos,
meteorolgicos
o
a
condiciones
disergonmicas
o
psicosociales que puedan causar daos a la salud, de acuerdo
a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
5. Abstenerse de realizar, por s o por sus representantes,
toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier
acto que perjudique psicolgica, o moralmente a los
trabajadores y trabajadoras, prevenir toda situacin de acoso
por medio de la degradacin de las condiciones y ambiente de
trabajo, violencia fsica o psicolgica, aislamiento o por no
proveer una ocupacin razonable al trabajador o la
trabajadora de acuerdo a sus capacidades y antecedentes y
evitar la aplicacin de sanciones no claramente justificadas o
desproporcionadas y una sistemtica e injustificada critica
contra el trabajador o la trabajadora , o su labor.
7. Elaborar, con la participacin de los trabajadores y
trabajadoras, el programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa, las polticas y compromisos y los reglamentos
internos relacionados con la materia as como planificar y
organizar la produccin de acuerdo a esos programas,
polticas, compromisos y reglamentos.
8. Tomar las medidas adecuadas para evitar cualquier forma
de acoso sexual y establecer una poltica destinada a
erradicar el mismo de los lugares de trabajo.
3. Comit de Seguridad y Salud Laboral
Es un rgano paritario y colegiado de participacin,
destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
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programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en

el trabajo, que debe existir obligatoriamente en todo centro
de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las
diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas.

Facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral

1.- Aprobar el Proyecto del Programa de Seguridad y Salud.
2.- Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
3.- Prestar asistencia y asesoramiento al empleador y a los
trabajadores.
4.- Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento
de los acuerdos en materia de seguridad y salud laboral.
5.- Conocer y analizar los daos producidos a la salud a fin de
valorar sus causas y proponer las medidas preventivas.
6.- Supervisar los Servicios de salud en el trabajo
Comit de Seguridad y Salud Laboral

Comit de Seguridad y Salud Laboral

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 Comit de Seguridad y Salud Laboral

4. Poltica y Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo
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1) El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser

elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud con la
participacin y consulta previa del Comit de Seguridad y
Salud Laboral.
2) El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo presentar
el Proyecto a consideracin del Comit para su aprobacin o
negativa. Si es negado debe ser motivado, indicando los
aspectos
a
ser
modificados.
3) En caso de ser aprobado el Patrn y el Servicio de
Seguridad y Salud debern presentarlo a INPSASEL para su
aprobacin o negativa.
(Artculo 48 de la LOPCYMAT)
CAPTULO II. ASPECTOS GENERALES DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
1.

Definicin
El artculo 69 de la LOPCYMAT define accidente de
trabajo como:
Todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora
una lesin funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin
que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.

Sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o
producto de la exposicin a agentes fsicos, mecnicos,
qumicos,
biolgicos,
psicosociales,
condiciones
meteorolgicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.
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3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora

en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre
que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya
sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le
sean imputables al trabajador o trabajadora y exista
concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
2.

Condiciones para ser clasificados como accidente

de trabajo

Que ocurra en el horario de trabajo.

Que se relacione con el trabajo que efecta.

Que ocurra en el sitio de trabajo.

3.

Investigacin de Accidentes
PROPSITOS PRINCIPALES

Reconocer las circunstancias del accidente para

determinar las causas que lo originaron y establecer las
acciones correctivas.

Descubrir la puesta en prctica de acciones inseguras y

nmero de afectados.

Agrupar, clasificar y procesar toda la informacin

respectiva, para la elaboracin y anlisis de los cuadros
estadsticos.

Determinar la necesidad de actualizar un procedimiento

seguro de trabajo (P.S.T.) en particular, o crearlo, si no
existiera.
4. Causas que originan un accidente
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Acto Inseguro.

Condicin Insegura.

Acto Inseguro - Condicin Insegura.

CAPTULO III. PREVENCIN DE ACCIDENTES

Importancia de la Prevencin de Accidentes

Garantiza un ambiente de trabajo seguro.
Aumenta la productividad de la empresa.
Disminuye el ausentismo.
Disminuye prdidas.
Afianza el liderazgo en la solucin de problemas.
Mantiene informado de manera clara y exacta a los
trabajadores sobre la ocurrencia de accidentes en la
Institucin, as como sus causas y consecuencias.

2. Consecuencias de los accidentes

Dao Fsico (Lesin o Enfermedad):

Leve.

Seria.

Incapacitante, tiempo perdido.

Muerte.

Catastrfico (Muertes Mltiples).

Dao a la Propiedad (materiales): Reparaciones,
prdidas, reemplazos.

Menor.

Serio.

Mayor.

Catastrfico.
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2. Consecuencias de los accidentes

c) Aspectos Humanos:

Dolor e incomodidad fsica.

Pena y angustia asociada con la prdida de padres, hijos,

seres queridos y amigos.

Problemas mentales, fsicos y sociales que acompaan

las desfiguraciones o incapacidades permanentes.
2. Consecuencias de los accidentes
d) Aspectos Econmicos:

Costos Directos:

Gastos Mdicos.

Pagos de Compensacin.

Costos Indirectos:

Dao al Edificio.

Dao a los Equipos.

Dao al Producto y Material.

Demora en la Produccin.
2. Consecuencias de los accidentes

Costos Indirectos (miscelneos):

Tiempo perdido por los trabajadores.

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Tiempo extra de los supervisores.

Costo del sobre tiempo.

Costo de emplear reemplazante.

Costo de entrenar nuevos trabajadores.

e) Incremento de Riesgos:

Prisa por
produccin.

recuperar

tiempo

perdido

Posibilidad de ocurrencia de otros accidentes por el

estado emocional en el resto de los trabajadores.

Paralizacin o demora en las operaciones.

f) Entrenamiento del Suplente:

Calidad de trabajo

niveles

de

3. Estrategias de control y prevencin de

accidentes
Entre las tcnicas y mtodos ms usados para prevenir y
controlar los accidentes se destacan:

Adiestramiento a todo nivel.

Mantenimiento fsico de las instalaciones.

Normas y procedimientos de trabajo.

Eliminacin de prcticas y condiciones riesgosas.

Anlisis de riesgo y puesto de trabajo.

Campaas de orden y limpieza.

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Investigacin,
accidentes.

anlisis

estudios

de

incidentes

Uso del equipo de proteccin personal.

4. Estudio de las proporciones de los accidentes

Pirmide de Heinrich:

Lesin grave o mortal

Lesiones leves

Incidentes
presenten

que

no

lesiones o daos visibles

Leyenda:
Por cada accidente de trabajo grave o mortal, se producen
29 accidentes con lesiones leves y 300 sin lesiones.

CAPTULO IV. ORDEN Y LIMPIEZA

Concepto
Un lugar se encuentra limpio y ordenado cuando no hay en
l cosas innecesarias y aquellas que sean necesarias estn
en su lugar.
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Importancia

Principal causa de accidentes industriales.

Principal causal de incendios.

Otros.
Beneficios

Eliminan los accidentes y las causas.

Evitan esfuerzos innecesarios.

Dan buena apariencia.

Aumentan el uso del espacio disponible

2. Accidentes tpicos debido a la falta de orden y
limpieza

Tropezar con objetos dejados en el piso, escaleras y

plataformas.

Golpearse con objetos que caen.

Resbalar en pisos grasientos, hmedos o sucios.

Tropezar con material que sobresale, que est mal

estibado o fuera de lugar.

Desgarramiento de las manos u otras partes del cuerpo

con clavos, ganchos.

CAPTULO V. RIESGO
1.

Definicin
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Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo

o de una enfermedad ocupacional. En otras palabras, es
una situacin de peligro que nos expone a sufrir una lesin
o dao fsico.

2. Clasificacin
Grupo I. Riesgos y procesos peligrosos resultantes de los
objetos de trabajo y sus transformaciones. Son de carcter
qumico o biolgico. Entre ellos estn los polvos, gases,
humos, vapores, lquidos, bacterias, virus.
Grupo II. Riesgos y procesos peligrosos derivados de los
medios de trabajo: son los resultantes de las maquinarias,
herramientas, tiles de trabajo, as como las propias
instalaciones; ejemplo: estado de techos, pisos, paredes,
escaleras, rampas, estibas, instalaciones elctricas,
fuentes de energas, equipos contra incendios, baos,
vestuarios, agua, comedor, entre otros.
Grupo III. Riegos y procesos peligrosos derivados de la
interaccin entre los objetos, los medios y la actividad:
ruido, vibraciones, temperatura (calor, frio), humedad,
ventilacin, iluminacin, radiaciones ionizantes y no
ionizantes, mecnicos, condiciones disergonmicas.
Grupo IV. Procesos peligrosos derivados de la organizacin
y divisin del trabajo, donde se analizan diferentes
aspectos en funcin de: el tiempo de trabajo, cantidad e
intensidad del trabajo, tipo de actividad y calidad del
trabajo. Ejemplos:

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* Tiempo de trabajo: Duracin de la jornada, horas

extras, doble turno, guardias, tipo de turno, rotacin de
turnos, trabajo nocturno, pausas.
* Cantidad e intensidad del trabajo: Grados de
atencin, tiempo, movimientos y ritmos, repetitividad de la
tarea, pagos a destajo, prima de produccin y control del
rimo.
* Actividad: Dificultad de la comunicacin, aislamiento,
esfuerzo fsico intenso, dificultad de desplazamiento,
monotona, minuciosidad de la tarea, posiciones incmodas
y forzadas.
* Calidad del trabajo: Inters de los trabajadores,
satisfaccin en el trabajo, grado de aproximacin entre
concepto y ejecucin.

CAPTULO VI. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

(EPP)
1. Definicin de EPP
Son todos aquellos implementos, accesorios y
vestimenta de diversos diseos que utiliza el trabajador
para proteger todo su cuerpo de posibles lesiones.
2. Beneficios de los EPP
Proteger las partes expuestas.
Minimizar los riesgos de lesiones.
Garantizar la ejecucin segura de un trabajo.
3. Caractersticas de los EPP
Proteger adecuadamente.
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 Ser resistentes.
Ser prcticos.
De fcil mantenimiento.
4. Clasificacin de los EPP
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Proteccin a la Cabeza (crneo).

Proteccin de Ojos y Cara.
Proteccin a los Odos.
Proteccin de las Vas Respiratorias.
Proteccin de Manos y Brazos.
Proteccin de Pies y Piernas.
Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
Ropa de Trabajo.
Ropa Protectora.

5. Uso indebido de los EPP

Retirar la puntera de hierro del calzado de seguridad.
Falta de mantenimiento despus de usarlos.
Etiquetar (Calcomanas) o pintar los Equipos de
Proteccin Personal.
Utilizarlos para otra funcin distinta a la propia.
Que los Equipos de Proteccin Personal para la Vista
hagan friccin con una superficie spera.

CAPTULO VII. FUEGO

1. Definicin de Fuego

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Proceso de combustin caracterizado por la emisin de

calor acompaado por humo y/o llama.
Agente Constructor:
Permite: Cocinar alimentos, proteger del fro, reducir el
mineral, fundir los metales.
Fabricar: Acero, planchas, cabillas, tubos, etc., cuando
est bajo control.
Agente Destructor:
Es capaz de destruir (consumir) en breve, todo lo que
encuentre a su paso y eso ocurre cuando escapa al
control del hombre.

Concepto de Incendio:
Proceso de fuego que cuando se propaga de una forma
incontrolada en el tiempo y en espacio.
Fuentes ms comunes causantes de incendios:
Falta de orden y limpieza.
Cigarrillos y fsforos.
Equipos de soldadura.
Equipos elctricos e instalaciones.
2. Tringulo del Fuego

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Combustible

Gases

Lquidos

Slidos

3. Clases de Fuego

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Smbolo
Clases de Fuego
Elemento
Agente Extinguidor
Mtodo de Extincin

A
B
C
D

Combus
tibles
Slidos.
Lquido
sy
gases
inflama
Instalaci
bles
y/o
ones
/
Metales
combus
Equipos
Combustib
tibles.
Elctric
les.
os
energiz
ados.

Metales
Pulverizad
os o
finamente
divididos.

Papel.

Cartn.
Grasas.

Plstico
Plstico
.
.
Artefact
Tela.
y
os

Aceite.
Equipo
Magnesi
Madera
o.
s
.
Gasoil.
Elctric
Sodio.
Otros.

os
Gasolin
energiz
Potasio.
a.
ados.

Titanio.
Pintura.
Otros.
Otros.

Aluminio
en
Polvo.
Virutas
de
Acero.
Otros.

Agua
(H
Polvo
2O)
.Qumico
Seco
(PQS).
Bixido
de
Bixido
Carbono
Polvos
de
(CO2).
Secos
Carbono
Polvo
Especiale
(CO
Qumico
2).
s (G-1,
Seco
Met-1-X,
(PQS).
Na-X).
Espuma.
Halon.

Enfriam
iento.
Interrumpe
n la
reaccin en
cadera

producida
a
Sofocacin.
Sofocacin.
de la
Inhibicin
nivel
llama.
de reaccin
qumica
Sofocacin.
entre el
combustible
y el oxgeno.
Sofocacin
y
enfriamiento
.

Sofocacin.

CAPTULO VIII. ANLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO

(ART)
1. Definicin
Es un instrumento o metodologa, que permite desglosar
procedimientos, actividades y trabajos, en una secuencia de
pasos bsicos, para facilitar la identificacin de riesgos
asociados con materiales, equipos, instalaciones, procesos,
entre otros; que ejecuta el hombre en una actividad
2. Propsitos
Detectar Riesgos en las Actividades Laborales.

Procedimentar las actividades operativas

mantenimiento.
Mejorar y optimizar mtodos de trabajo.

de

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Fomentar alta capacitacin en estas estrategias.

Crear una cultura con base en la Prevencin.
Contribuir a procesos seguros, tanto individuales como
colectivos.
Detectar Actos y Condiciones Inseguras.
Colaborar con la investigacin de Accidentes.

3. Mtodos de aplicacin
Observacin directa (Ver-Anotar-Evaluar secuencia)
Discusin de Grupo (Reunin-Discusin de pasos)
Memorizacin
y
Validacin
(Reunin-Prctica
Estrategias).

de

4. Quin realiza el ART?

Es

un ejercicio de equipo conformado por:

Trabajador
Supervisor de la Actividad
Personal de Higiene y Seguridad
Facilitadores con experiencia en ART

5. Criterios de aplicacin de un ART

Frecuencia de Accidentalidad.
Proliferacin de lesiones discapacitantes.
Criticidad.
Complejidad de Actividad.
Nuevos trabajos / Modificaciones.
Potencial alto de prdidas.
6. Metodologa de aplicacin de un ART
Dividir el trabajo / actividad en etapas o pasos, los cuales
deben ser sucesivos o secuenciales.
Identificar peligros / riesgos.
Asociar medidas preventivas.
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PARTE A:

SUPERVISOR COMO LDER

La misin ms importante del supervisor es proveer una
direccin eficaz. Esta funcin de dirigente ofrece mejores
resultados cuando se consigue la cooperacin de quienes
sern dirigidos. El supervisor por lo tanto debe:
- Comprender y demostrar que muchas ideas que l emplea
provienen de la gente que forma parte del grupo.
- Debe demostrar respeto por sus trabajadores, tanto
individualmente como en grupos, debe ser sensible a sus
necesidades y comprenderlas.
- Debe actuar como amortiguador entre el trabajador y la
Institucin. No permitiendo que las presiones a las que est
sometido sean transmitidas a sus subordinados.
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- Debe ser justo y cordial en todo momento y no mostrar

favoritismo por ciertos trabajadores.
- Debe saber mantener el respeto de modo que no pierda
su liderazgo.

El clima de trabajo debe ser de tal manera, que dentro de

l haya una cantidad mnima de conflictos y confusiones.

PARTICIPANTE: ______________________________

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