Hilari, presenta e introduccin

La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula las relaciones entre patrones y trabajadores, as como
los Reglamentos Internos de Trabajo, que son el conjunto de disposiciones obligatorias
para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o
establecimiento.
Por otro lado, no son materia del Reglamento las normas de orden tcnico y administrativo que
formulen directamente las empresas para la ejecucin de los trabajos.

Ley Federal del Trabajo

CAPITULO V - Reglamento interior de trabajo que est compuesto del artculo 422
al 425
Nacho, artculos 422 y 423 (fracciones 5 a 10 Alma)

Artculo 422. Reglamento interior de trabajo es el conjunto de

disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de
los trabajos en una empresa o establecimiento.
No son materia del reglamento las normas de orden tcnico y administrativo
que formulen directamente las empresas para la ejecucin de los trabajos.

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

Artculo 423. El reglamento contendr:

Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las
comidas y perodos de reposo durante la jornada;
Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de
trabajo;
Das y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos,
maquinaria, aparatos y tiles de trabajo;
Das y lugares de pago;
Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artculo
132, fraccin V;
Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar
los primeros auxilios;

VII.
VIII.

IX.
X.

XI.

Labores insalubres y peligrosas que no deben desempear los menores

y la proteccin que deben tener las trabajadoras embarazadas;
Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los
exmenes mdicos, previos o peridicos, y a las medidas profilcticas
que dicten las autoridades;
Permisos y licencias;
Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicacin. La
suspensin en el trabajo, como medida disciplinaria, no podr exceder
de ocho das. El trabajador tendr derecho a ser odo antes de que se
aplique la sancin; y
Las dems normas necesarias y convenientes de acuerdo con la
naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor
seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.

Ivn articulo 424 y 425

Artculo 424. En la formacin del reglamento se observarn las normas

siguientes:

I.

Se formular por una comisin mixta de representantes de los trabajadores

y del patrn;
Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho
das siguientes a su firma, lo depositar ante la Junta de Conciliacin y
Arbitraje;
No producirn ningn efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley, a
sus reglamentos, y a los contratos colectivos y contratos-ley; y
Los trabajadores o el patrn, en cualquier tiempo, podrn solicitar de la
Junta se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus
disposiciones contrarias a esta Ley y dems normas de trabajo.

II.

III.
IV.

Artculo 425. El reglamento surtir efectos a partir de la fecha de su

depsito. Deber imprimirse y repartirse entre los trabajadores y se fijar en
los lugares ms visibles del establecimiento.

Brandon, Citlali, Ejemplo

Y quien guste dar la conclusin