RELATRIO DA AUDINCIA TRABALHISTA ( simulado)

O Prof. Vinicius props a ns alunos que fizssemos uma audincia simulada

referente a pea trabalhista dada durante as aulas do ncleo de prtica
jurdica, foi organizado para o dia 21 de maio de 2016, que juntamente com o
mesmo fizssemos na prtica a realizao de uma audincia para termos uma
noo alm da teoria.
O professor explicou todo o procedimento para se ter a audincia que ser
pontuado no decorrer deste relatrio.
A mesa foi formada por alunos da 2 e 3 Turma de Direito, sendo 2 Advogados,
1 Reclamante e 1 Reclamada, 1 Escrevente, com um rol de 3 Testemunhas
composta por alunos dos mesmos perodos, e 1 Juz Prof. Vinicius Almeida
Domingues, para analisar o caso e proferir sentena .
Esta audincia simulada teve o objetivo de ensinar como uma AUDINCIA
TRABALHISTA.
Deu Inicio explicando o funcionamento da audincia.
Os advogados e testemunhas ficam em salas reservadas aguardando a audincia.
O escrivo abre o sistema de som e faz a chamada e as partes entram na sala de
audincia.
O juiz toma assento na audincia e o escrevente toma assento ao seu lado.
Audincia comea com o prego que o chamamento das partes para a audincia.
No inicio o juiz pergunta se existe a possibilidade de acordo.
No havendo proposta de acordo prossegue a audincia e o juiz pergunta se
desejam ouvir os depoimentos pessoais (as testemunhas), comeando, em caso
afirmativo, a instruo com a oitiva de testemunhas.
Chama- se primeiro as testemunhas da reclamante.
Se houver inverso do nus das provas chamam-se as testemunhas da reclamada.
No momento que o reclamante for depor, a representante da reclamada convidada
a retirar-se da sala de audincia, porm, o advogado permanece.

Aps, ouve-se a representante da reclamada, o reclamante permanece na sala.

O escrevente qualifica as testemunhas, o Juiz faz perguntas pertinentes ao caso.
Pode haver contradita na oitiva que pode ou no ser deferida.
As razes pelas quais podem ser contraditadas testemunhas:
Testemunha, ainda que convidada por uma das partes, deve ser imparcial. E
a CLT, em seu artigo 829, estabelece hipteses em que se presume a parcialidade
da testemunha.

Depois que a testemunha qualificada o juiz adverte as testemunhas a respeito do

compromisso acerca de dizer a verdade e a seguir interroga a testemunha do
reclamante, aps ser ouvido o advogado pergunta dirigindo-se ao juiz que transfere
a pergunta elaborada a testemunha.
Aps a resposta o juiz repete as respostas para o escrivo transcrever.
A seguir o advogado do reclamado faz as perguntas obedecendo ao rito citado
anteriormente.
Testemunha no pode sair da sala, aguarda o final da audincia e assinatura dos
autos.
Aps so convocadas as testemunhas do reclamado, que segue o rito anterior,
sendo que quem inicia as perguntas o advogado da reclamada.
Encerrada a instruo o juiz ir para as alegaes finais concedendo dez minutos
para razes finais que o escrivo anota.
Poderia ser memorial (por escrito) caso solicitado pelos defensores das partes.
Aps as razes finais encerra-se a sesso e envia os autos para julgamento
Sumula 197.
Terminada a audincia o juiz dispensa as partes e testemunhas e em 99% (noventa
e nove por cento) dos casos a deciso publicada no Dirio Oficial ou pelo que
estabelece a Sumula 197.

No rito ordinrio, se o advogado insistir em testemunha convocada que no

compareceu o advogado pode solicitar a conduo coercitiva conforme previso no
artigo 825 da CLT.
A teoria da responsabilidade objetiva no Novo Cdigo Civil baseada na Teoria do
Risco, decorrente da prpria atividade do empregador ou da empresa, quando
coloca o patrimnio material ou extrapatrimonial de terceiros, entre eles o de seus
empregados em risco potencial. Neste caso s basta a prova do prejuzo e o nexo
de causalidade para que o perpetrador do ato seja obrigado reparao ou
indenizao.
O presente relatrio teve por objetivo demonstrar o passo a passo de uma
audincia trabalhista, bem como ocorreu no dia da audincia simulada, onde
se restou muito frutfera no campo do conhecimento. O trabalho do Prof .
Vinicius foram de grande valia para mim para que tudo fosse compreendido.
Por fim,cabe lembrar da audincia que teve a colaborao de outros dois
profissionais da rea tambm foi muito interessante e pelo que pude entender
se eu fosse a juza estaria ao lado do empregador.

Olmpia, 20 de junho de 2016.

Jodailton Fonseca
Turma 3- 7 perodo