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MAESTRIA EN ADMINISTRACIN
TAREA 3:
CUESTIONARIO APLICADO
CUESTIONARIO DE SATISFACCIN SALARIAL
INSTRUCCIONES: CONTESTA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO SOBRE EL SALARIO, CONSIDERA LOS
SIGUIENTES RUBROS:
Completamente de acuerdo 5, De acuerdo 4, Indiferente 3, En desacuerdo 2, Completamente en desacuerdo 1
Completamente
de acuerdo
1. Mi trabajo es
remunerado.
2. Mi salario corresponde a
las actividades que
realiz
3. Mi salario es competitivo
en relacin con otros
4. Mi salario permite
administrar
cmodamente mis
gastos
5. . Mi salario es equitativo
con respecto a puestos
similares de la empresa.
6. Mi salario es de acuerdo
al horario establecido.
7. Mi salario incluye
tambin incentivos
salariales
8. Se toma en cuenta la
productividad para mi
salario.
9. Recibo mi salario puntual
y completo,
10. Mi salario es en base
tambin a m a
antigedad.
11. Mis horas extras
laboradas se me pagan
De acuerdo
Indiferente
En
Completamente
desacuerdo
en desacuerdo
de acuerdo a mi salario.
12. Estoy satisfecho de
cmo mi empresa
cumple el convenio de
pago y las leyes
laborales
13. Mi salario se basa en
una evaluacin de
desempeo formal.
14. La forma de dirigir del
gerente influye en mi
rendimiento y salario.
15. Mi lugar de trabajo es
una buena opcin para
desarrollarse
profesionalmente.
No. de
Preg
Preg
Preg
Preg
Preg
Preg
Preg
Preg
Preg
Pregu
Pregu
Pregu
Pregu
Pregu
Pregu
instrumentos
unta
unta
unta
unta
unta
unta
unta
unta
unta
nta10
nta11
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nta14
nta15
aplicados
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2
3
4
5
6
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9
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11
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Completamente
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0
de acuerdo
De acuerdo
Indiferente
En desacuerdo
Completamente
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4
5
5
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5
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1
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en desacuerdo
CONCLUSION:
De acuerdo a los resultados obtenidos de la encuesta salarial aplicada a 15 personas, se encontr que de manera general el 33% est de
acuerdo con la empresa donde labora, lo cual quiere decir que laboran en condiciones ms o menos formales y que trata de buscar la igualdad y
la satisfaccin de sus empleados. As mismo, el rubro de desacuerdo se encuentra ms o menos en el mismo porcentaje quiere decir que casi la
mitad del personal encuestado, carece de buenas condiciones salariales o en su defecto no se encuentra de acuerdo con las mismas. Por ultimo
cabe destacar que solo el 12 % estuvo completamente en desacuerdo con las cuestiones salariales de sus empresas. El 22% del personal
encuestado se muestra totalmente satisfecho o de acuerdo con las cuestiones salariales y solo el 1% se muestra indiferente, lo que quiere decir
que todos se encuentran involucrados e interesados en cualquier situacin laboral que se presente en la empresa.
Completamente de acuerdo
De acuerdo
Indiferente
En desacuerdo
Completamente en desacuerdo
TOTAL
Fa
47
%
22%
69
3
66
25
210
33%
1%
31%
12%
100%