[novas contrataes]

CONTRATO DE TRABALHO EM FUNES PBLICAS

CONTRATO A TERMO RESOLUTIVO CERTO A TEMPO PARCIAL
Aos [1] dias do ms de [2] de , em [3], entre:
PRIMEIRO: [4], pessoa coletiva n. [5], com sede em [6], capital social de [7],
contribuinte da Segurana Social n. [8], agindo em nome e representao do Estado e,
representada por [9], na qualidade de [10], com poderes bastantes para este ato,
doravante designada por Primeiro Outorgante ou Empregador Pblico;
E
SEGUNDO: [11], portador do B.I./Carto de Cidado/Visto de Trabalho/Autorizao de
Residncia ou Permanncia n. [12], emitido por [13], contribuinte fiscal n. [14],
beneficirio da Segurana Social n. [15], residente em [16], doravante designado por
Segundo Outorgante ou Trabalhador;
Considerando que:
a) A Lei n. 35/2014, de 20 de junho, aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas
(doravante designada por LTFP), com o mbito de aplicao fixado no seu artigo 1.;
b) O Empregador Pblico outorga o presente contrato de trabalho em funes pblicas a
termo resolutivo certo para ocupao de posto de trabalho descrito no mapa de pessoal
para o ano de [17] aprovado nos termos do n. 4 do artigo 29. da Lei n. 35/2014, de 20
de junho;
c) O Trabalhador foi selecionado na sequncia de procedimento concursal levado a efeito
nos termos legais, reunindo as qualificaes, competncias e capacidades julgadas
necessrias e suficientes para o desempenho das funes correspondentes ao posto de
trabalho a ocupar;
d) As funes a desempenhar no correspondem a necessidades permanentes do servio,
ocorrendo a contratao a termo certo no quadro dos limites fixados pelo artigo 57. da
LTFP;
e) Encontram-se material e formalmente preenchidos os pressupostos legais para o recurso
contratao de trabalhadores em regime de tempo parcial, nos termos do disposto nos
artigos 150. e seguintes do Cdigo do Trabalho

f) O Empregador Pblico e o Trabalhador esto no pleno exerccio dos seus direitos,

agindo livremente e de boa-f, aceitando reciprocamente colaborar na obteno de
acrescidos nveis de qualidade de servio e produtividade, bem como na promoo
humana, profissional e social do trabalhador;

, livremente e de boa-f, celebrado o presente contrato de trabalho em funes

pblicas a termo resolutivo certo e tempo parcial, nos termos do LTFP, dos
considerandos nele insertos e que dele fazem parte integrante e das condies
constantes das clusulas seguintes:
Primeira
(Natureza e durao)
1. O presente contrato de trabalho em funes pblicas outorgado a termo resolutivo
certo, no estando, nos termos do disposto no n. 1 do artigo 161. da LTFP, sujeito a
renovao automtica.
2. O contrato tem data de incio e de termo, respectivamente, em [18] e [19], no se
convertendo em contrato por tempo indeterminado.
3. O presente contrato fica sujeito a perodo experimental de dias [20].
Segunda
(Justificao)
1. aposto termo resolutivo certo ao contrato com fundamento no disposto nas alneas
[21] dos n.s 1 e 2 do artigo 57. da LTFP, ou seja em razo de [22].
2. Nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 58 da LTFP, estabelece-se que o
motivo justificativo da outorga do presente contrato a termo certo o seguinte: [23].
3. O Primeiro Outorgante considera que a referida justificao preenche o requisito legal
de admissibilidade da celebrao do presente contrato de trabalho a termo certo, nos
termos da disposio legal supraidentificada circunstncia que foi determinante para a
formao da vontade contratual, pois que sem ela no teria contratado. Por seu lado, o
Segundo Outorgante, reconhece e aceita como essencial tal circunstncia, para todos os
efeitos legais.
Terceira
(Atividade contratada)
1. O Primeiro Outorgante contrata o Segundo Outorgante a termo resolutivo certo para,
sob a sua autoridade e direo, e sem prejuzo da autonomia tcnica inerente atividade
contratada, desempenhar as funes correspondentes categoria de , da carreira de
[24], cujo contedo funcional se encontra descrito [25].

2. O Trabalhador fica tambm obrigado a exercer as funes e a executar as tarefas

descritas [26], que caraterizam o posto de trabalho que vai ocupar.
3. A atividade contratada no prejudica o exerccio, de forma espordica, das funes que
lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o Trabalhador detenha
qualificao profissional adequada e no impliquem desvalorizao profissional, nos termos
estabelecidos no artigo 81. do LTFP.
Quarta
(Local de trabalho)
O Trabalhador desenvolver a sua atividade profissional nas instalaes do Primeiro
Outorgante sitas em [27], encontrando-se em qualquer circunstncia adstrito s
deslocaes inerentes ao exerccio das funes para que contratado ou indispensveis
sua formao profissional.
Quinta
(Perodo normal de trabalho)
1. Porque com sujeio a um perodo normal de trabalho semanal inferior s 40 horas
praticadas a tempo completo [28], o presente contrato outorgado, nos termos do disposto
nos artigos 150. e seguintes do Cdigo do Trabalho, a tempo parcial.
2. O Segundo Outorgante desenvolver a sua atividade profissional com sujeio a um
perodo normal de trabalho dirio e semanal de, respectivamente, [29] horas sendo o
horrio de trabalho definido pelo Primeiro Outorgante, dentro dos condicionalismos legais.
Sexta
(Remunerao)
1. A remunerao base do Segundo Outorgante fixada nos termos do disposto no n. 2
do artigo 144. LTFP e da alnea a) do n. 3 do artigo 154. do Cdigo do Trabalho, sendo
de [30], correspondente, em proporo do perodo normal de trabalho fixado na
clusula anterior, [31] posio remuneratria da categoria e ao nvel remuneratrio
[32] da tabela remuneratria nica.
2. remunerao base acresce(m) o(s) suplemento(s) remuneratrio(s) [33], previsto(s)
[34] e devido(s) nos termos do artigo 159. da LTFP, tambm estes calculados de forma
proporcional ao tempo de trabalho.
3. Sobre a remunerao incidem os descontos legalmente previstos.
Stima
(Subsdio de refeio)
O Trabalhador tem direito ao subsdio de refeio fixado para os trabalhadores que
exercem funes pblicas [35].

Oitava
(Formao profissional)
O Segundo Outorgante obriga-se a frequentar e a procurar tirar o melhor aproveitamento
dos cursos ou estgios de formao profissional que o Primeiro Outorgante considere
necessrios para o bom desempenho profissional daquele.
Nona
(Renovao e caducidade)
1. O contrato cessa em [36] de [37] de [38], sem prejuzo do disposto nos nmeros
seguintes.
2. O contrato caduca no termo do prazo estipulado desde que o Primeiro Outorgante no
comunique, por escrito, 30 dias antes de o prazo expirar, a vontade de o renovar, o que
poder acontecer, no mximo, por duas vezes e at ao limite de trs anos. [39]
3. A caducidade do contrato a termo que no decorra da vontade do trabalhador conferir
ao Trabalhador o direito a receber uma compensao calculada nos termos do n 3 do
artigo 293. da LTFP
4. A renovao do contrato a termo fica sujeita verificao dos requisitos materiais da sua
celebrao, bem como a forma escrita, considerando-se como nico contrato aquele que
seja objecto de renovao.
Dcima
(Denncia e resoluo do contrato por iniciativa do Trabalhador)
1. A denncia do presente contrato por iniciativa do Segundo Outorgante, sem aviso
prvio de 30 dias, se tiver durao igual ou superior a seis meses, ou de 15 dias, se for de
durao inferior, constitui-lo- na obrigao de indemnizar o Primeiro Outorgante em valor
igual remunerao base correspondente ao perodo de antecedncia em falta, sem
prejuzo da responsabilidade civil pelos danos eventualmente causados ou emergentes da
violao de obrigaes assumidas em eventual pacto de permanncia.
2. A resoluo do contrato pelo Trabalhador com invocao de justa causa, quando esta
no tenha sido provada, constitui aquele na obrigao de indemnizar o Primeiro
Outorgante pelos prejuzos causados, em montante no inferior ao calculado nos termos
da alnea anterior.
Dcima Primeira
(Dever de sigilo) [40]
O Segundo Outorgante obriga-se a guardar sigilo profissional sobre as informaes de
carcter confidencial a que tiver acesso por causa ou por mera ocasio da prestao do
seu trabalho.

Dcima Segunda
(Informao)
Em complemento do estipulado nas clusulas anteriores, e para cumprimento do dever de
informao estabelecido nos artigos 106. a 109. do Cdigo do Trabalho, desde j se
consigna o seguinte:
a) A durao das frias determinada segundo as regras dos artigos 122., 126. e
seguintes da LTFP e as disposies aplicveis do Cdigo do Trabalho, tendo em ateno a
antiguidade do trabalhador;
b) Os feriados a observar sero exclusivamente os previstos no Cdigo do Trabalho, sem
prejuzo do disposto nos ns 3 e 4 do artigo 122. da LTFP ou em lei especial;
c) Os prazos de aviso prvio a observar pelo Empregador Pblico para a cessao do
contrato so os previstos nas disposies do Cdigo do Trabalho, aplicveis por fora do
disposto no artigo 4. da LTFP, aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho;
d) Encontra-se cumprida a informao em sede de segurana e sade no trabalho;
e) No existe / Existe [41] instrumento de regulamentao coletiva de trabalho aplicvel aos
outorgantes, publicado na 2. srie do D.R., n , de de de, sob a forma de [44].
Dcima Terceira
(Casos omissos)
Tudo o que no estiver expressamente previsto no presente contrato regido pelo disposto
na LTFP, aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho, e no Cdigo do Trabalho

FEITO E ASSINADO, em duplicado, na data e local mencionados no promio, ficando

cada parte com um exemplar.

O Primeiro Outorgante
_______________________________________

O Segundo Outorgante
_________________________________________
NOTAS

Dia do ms em que o contrato outorgado

Ms em que o contrato outorgado
Local da outorga do contrato
Identificao completa da entidade pblica contratante
N. de pessoa coletiva (se aplicvel)
Identificao da sede da entidade pblica contratante
Montante do capital social (se aplicvel)
N de contribuinte da segurana social (se aplicvel)
Identificao da pessoa que outorgar o contrato
Identificao da qualidade em que o faz
Identificao completa do trabalhador
N. do BI, ou n. do carto de cidado, visto de trabalho, autorizao de residncia ou
permanncia, tratando-se de trabalhador estrangeiro ou aptrida,
[13] Local de emisso do BI ou carto de cidado do trabalhador
[14] NIF do trabalhador
[15] N de beneficirio da Segurana Social
[16] Residncia do trabalhador
[17] Ano para que foi aprovado o mapa de pessoal
[18] [19] Data de incio e de termo do contrato
[20] 30 dias, se tiver durao igual ou superior a 6 meses, ou 15 dias, se a durao for
inferior a 6 meses, nos termos do artigo 49. n. 2 da LTFP
[21] Indicar qual ou quais as alneas da lei que correspondem real fundamentao do
contrato a termo
[22] Explicitar detalhadamente qual o fundamento previsto naquelas alneas da lei
[23] Explicitar com total detalhe e rigor quais os factos concretos que permitem preencher
o(s) fundamento(s) legais
[24] Categoria ou, tratando-se de carreira uni categorial, carreira
[25] Identificao da lei aplicvel correspondente carreira (Lei n. 35/2014, de 20 de
junho, para as carreiras gerais, e lei especial, tratando-se de carreira especial)
[26] Regulamento interno ou mapa de pessoal do empregador pblico, que contenha o
elenco das funes ou das tarefas que caracterizam o posto de trabalho a ocupar
[27] Identificao do local de trabalho
[28] Se for esse regime geral o aplicvel.
[29] Identificar concretamente o perodo normal de trabalho semanal e dirio de trabalho a
que o trabalhador fica sujeito.
[30] Valor mensal da remunerao base
[31] Identificao da posio remuneratria
[32] Identificao do nvel remuneratrio
[33] Identificao dos suplementos remuneratrios, quando previstos para o posto de
trabalho a ocupar
[34] Identificao da lei ou do IRCT que cria e regula os suplementos remuneratrios
[35] O subsdio de refeio ser calculado proporcionalmente quando a prestao de
trabalho dirio seja inferior a metade da durao diria do trabalho a tempo completo
[36] [37] [38] Indicar dia, ms e ano de termo do contrato
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
[10]
[11]
[12]

[39] Em caso de regime especial, adaptar em conformidade

[40] Clusula a incluir apenas quando o dever de sigilo se encontre expressamente
regulado em lei especial
[41] Indicar o aplicvel ao caso concreto
[42] Indicar o tipo de instrumento de regulamentao coletiva em causa, entre os
mencionados no art. 13. do LTFP.