FISA POSTULUI ___________________

I. DENUMIREA POSTULUI: Femeie de serviciu-Cod Cor 913201

DEPARTAMENT:
II. OBIECTIVUL SPECIFIC AL MUNCII:
Efectueaza si intretine curatenia, holurilor si dependintelor birourilor.
III. INTEGRAREA IN STRUCTURA ORGANIZATORICA
A. Pozitia postului in cadrul structurii organizatiei
1. Postul imediat superior: Administratorul Road Point
2. Posturi ierarhic similare din cadrul propriului departament: nu are
B. Subordonari:
1. Postul imediat inferior nu are posturi in subordine.
2. Are in subordine - nu are
3. Este inlocuit de: - nu
C. Relatii:
1. Ierarhice: Administratorul Road Point
2. Functionale: in interiorul organizatiei Efectueaza si intretine curatenia, holurilor si
dependintelor birourilor.
Aspira de praf pardoseala, covoarele, draperiile, perdelele; matura, spala lustruieste podeaua, mobilier,
geamuri etc.. . Curata si intretine curatenia:
- in bucatarii (spala vesela, pahare intretine aparatura existenta: aparate de cafea, prajitor paine,
frigidere etc.. daca este cazul)
- grupurile sanitatre(curatare, dezinfectare permanenta)
- in holuri, sali de conferinta, sedinte etc
3. De reprezentare: in exteriorul organizatiei:-nu are
VI.ATRIBUTIILE POSTULUI DE MUNCA, SARCINI
Nr.
ACTIVITATEA PRESTATA
IMPORTANTA FRECVENTA
Activitatea (ce face) / scopul ei (de ce face)/ cum o executa (cum
face)
1 Efectueaza si intretine zilnic curatenia in birouri, holuri si alte
4
4
incaperi.
2 Mentine in perfecta stare de functionare dotarile din birouri si alte
4
4
incaperi.
3 Manipuleaza materialele de cuatenie, materialele informative si de
4
4
reclama.
4 Raspunde de pastrarea integritatii bunurilor aflate in societate.
5 Raspunde de gestionarea bunurilor materiale aflate in
dotare(materiale pentru curatenie, aspioratoareetc...)
6 Informeaza permanent seful ierarhic superior asupra nereguluilor
constatate.
7 Indeplineste corect, exact si la termen sarcinile personale de serviciu,
solicitand sprijin in cazul perspectivei de nerealizare.
8 Pe linie de protectia muncii si P.S.I., se subordoneaza sefului
ierarhic, persoanelor numite pentru coordonarea activitatii de P.S.I. si
serviciului de pompieri civili.
9 Este obligat sa nu indeparteze aparatorile de protectie, iar cand
constata defectiuni ce ar putea provoca accidente de munca, trebuie
sa opreasca lucru si sa anunte seful ierarhic.
10 Nu executa lucrari pentru care nu are calificarea si instruirea
corespunzatoare.
11 Realizeaza si alte sarcini de serviciu la solicitarea verbala a
4
4
superiorilor sai.
Legenda:

Importanta: 0- neimportanta
Frecventa: 0- am
1- de mica importanta
2- are o importanta medie
3- este importanta
4- este foarte importanta

efectuat-o dar nu in ultimele 12 luni

1- o data in ultimul an
2- lunar
3- saptamanal
4- zilnic
5-de mai multe ori pe zi

V. RESPONSABILITATILE POSTULUI DE MUNCA (se va utiliza grila de evaluare a postului)

1 In raportul cu alte persoane nu exista
2 In raport cu aparatura pe care o utilizeaza- Raspunde direct de integritatea aparaturii de
curatenie:aspirator)si alte unelte pe care le utilizeaza pentru efectuarea curateniei.
3 In raport cu produsele firmei nu exista
4 In raport cu securitatea si protectia muncii nu exista
5 In raport cu metode/programe/proceduri/sarcini Urmeaza procedurile Road Point
6 Aria de autoritate (ce documente semneaza si ce decizii ia) : Nu exista..
7 Gestiunea parolelor- Nu exista
8 Gestiunea si accesul la informatii (tipuri de informatii, confidentialiate, etc.);
Raspunde de: - confidentialitatea informatiilor.
VI. SPECIFICATIA POSTULUI
VI.1. PREGATIREA NECESARA POSTULUI DE MUNCA (studii, calificari)
De baza:
minim necesara: studii generale
agreata: studii generale-dar nu neaparat
De specialitate:
minim necesara:.
agreata:
Complementara:
minim necesara: Nu reprezinta o conditie
agreata:.
VI.2. EXPERIENTA:
Vechime in munca:
minim necesara: agreata:
Vechime in specialitate:
minim necesara: agreata: VI.3. ALTE CERINTE
Certificari speciale: nu
Autorizari : nu
Carnet de conducere: nu
VI.4. COMPETENTELE POSTULUI
Competente generale solicitate de organizatie :
rezolvarea problemelor
adaptabilitate (flexibilitate)
motivatie
orientare spre rezultate
munca in echipa
Competente specifice solicitate de post Matricea de skills:

Calitati fizice:
Varsta minima: VII. CONDITIILE POSTULUI DE MUNCA

Program de lucru: de la ora ____la ora_____, 2 ore/zi, 10 ore/saptamana

Pauza de masa: ____________
Deplasari: Efort fizic: nivel mediu
Efort intelectual: nivel mic
Grad de stress: nivel de stress - mic, nu se lucreaza cu temene limita.

VIII. RISCURI
Accidente cadere de la inaltime atunci cand se efectueaza spalarea geamurilor
Boli profesionale nivel scazut
Alte riscuri nu sunt
IX. PERIOADA DE PROBA ____ zile calendaristice
X.

RESURSELE MATERIALE ALE MUNCII

Echipamente utilizate: Halat.
Spatiul de derulare a muncii: sediu societate
Echipament de protectie: Incaltaminte bine fixata pe picior.
Alte resurse aferente postului:

XI

XI

RESURSELE SOFTWARE ALE JOB-ULUI

Nu exista.
PACHET DE BENEFICII
Financiare: Salariu negociabil si confidential
Non-financiare: Asistenta medicala; plata orelor suplimentare cu un spor la salariu
sau
compensarea lor cu ore libere platite, conf. L 53 /2003 Codul Muncii;transport si cheltuieli de cazare
masa pentru delegatii in interesul serviciului.
Programe adecvate de training
XII. OPORTUNITATI DE CARIERA (optional)
Exista posibilitatea promovarii pe postul de _________

XIII. NOTE:
Titularul postului este obligat sa respecte cu strictete Regulamentul Intern al societatii
Regulamentul Intern, politica si obiectivele firmei, legislatia in vigoare, sa respecte clientii, furnizorii,
partenerii, colaboratorii si angajatii firmei, sa aiba un comportament decent si civilizat in interiorul firmei.
El este, de asemenea, obligat sa respecte angajamentele luate conform documentelor semnate
(contracte, fisa postului, acte aditionale etc.), in caz contrar trebuind sa suporte consecintele
corespunzatoare prevazute.

XIV. MENTIUNE:
Fisa postului va fi actualizata in functie de conditiile noi aparute(modificari legislative, modificari
ale organigramei, transformari interne ale firmei etc.), orice modificare fiind
imediat
adusa
la
cunostinta titularului.
Administrator,
Testa Gianluca
Am luat la cunostinta,
Semnatura________________
Data_____________________