Ttulo del Control: Proteccin a la maternidad.

Nombre Alumno: Arturo Alejandro Herrera Maldonado

Nombre Asignatura: Legislacin Laboral y Comercial
Instituto IACC
2 de noviembre de 2015

Desarrollo
INSTRUCCIONES: Elabore un ensayo en el que explique por qu fue tan controvertida la
discusin sobre la aprobacin de la reforma a la proteccin de la maternidad. Argumente
respecto de la importancia de esta ley y refirase a los pros y los contras que esta involucra,
exponiendo su opinin acerca del tema.
La controversia se origina por parte del empleador debido a que se hace ms extenso el tiempo
en el que la madre estar fuera de su trabajo, por tal motivo el empleador durante todo ese
tiempo tendr que suplir con otra persona siendo que todas las tareas y funciones quedaran
inconclusas.
Ahora en que afecta? En que el empleador decida que las futuras contrataciones no consideren
mujeres para su empresa y es aqu la controversia.
Tambin genera controversia que al padre tambin se otorga el beneficio parental por nacimiento
por hijo, siendo que este en la mayora de los hombre no se toma estos das por ser mal visto por
el empleador.
La ley protege en un 100% la maternidad, no perder el equilibrio entre familia y trabajo por el
motivo que hoy en da y como est la sociedad econmica obliga a trabajar a la madre y al padre
y por otra parte las mujeres estn ms insertas en el mundo laboral.
El concepto de fuero propuesto por el proyecto de ley va en la direccin apropiada al mantener el
fuero desde el inicio del embarazo hasta un ao despus del nacimiento del hijo, como un
beneficio adicional no asociado al postnatal. En la actualidad se considera el fuero, como un
perodo de un ao desde el trmino del postnatal, lo que es impracticable si se utilizara el mismo
esquema con el nuevo permiso postnatal parental.
Un ao de fuero parece razonable para dar certidumbre a empleadores y favorecer la contratacin
femenina.

El proyecto de ley establece un permiso postnatal parental que permite alargar el descanso hasta
las 24 semanas, perodo en el cual, hasta seis semanas pueden ser traspasadas al padre. Sin duda,
este beneficio es un elemento sobresaliente de la propuesta al dejar planteado el debate y la
necesidad de incorporar aspectos de corresponsabilidad en toda la legislacin vinculada al
cuidado de nios y nias (no slo en sta).
En este caso se habla de un permiso parental a favor de la madre, lo que contradice de alguna
manera, el concepto de parental, pero se entiende en el contexto de ir introduciendo cambios
culturales a favor de la corresponsabilidad. En trminos del permiso, el proyecto parece
apropiado y razonable en nuestro contexto cultural en que predomina el cuidado por parte de la
madre y en que la madre suele ser la cuidadora principal de los nios y nias.
El proyecto de ley analizado puede considerarse un avance en tanto permite generar discusin
social y abrir el debate sobre el tema de la maternidad, el trabajo y la familia. En estos mbitos,
se introducen conceptos importantes para la realidad nacional como son el incremento de la
cobertura para todas las trabajadoras formales y la corresponsabilidad de padres y madres en el
cuidado de los nios y nias.
As tambin, se trata de una buena iniciativa por cuanto propende al incremento en el tiempo del
postnatal, lo que favorece en primer lugar al nio/a y secundariamente a la madre y la familia en
su conjunto. Toda mejora en este sentido es un aporte, siempre que el incremento no reduzca las
opciones laborales de las mujeres, en particular de las ms pobres, lo que redundara en perpetuar
la pobreza y por lo tanto en generar mayor inequidad en salud para todo el grupo familiar,
incluido el hijo/a.
Sin embargo, como ya se ha mencionado, el proyecto de ley permite visibilizar ciertos puntos
que requieren de un anlisis ms sistemtico y de mayor discusin, entre los cuales destacan
aspectos como:

La situacin de salud laboral de las mujeres embarazadas y flexibilizacin del prenatal.

Los mecanismos de contencin del gasto en licencias mdicas en general.
La universalizacin de los derechos laborales versus su focalizacin.

En otros mbitos, el proyecto de ley es limitado, pues no enfatiza primariamente el incremento

de la cobertura del beneficio de descanso maternal, y lo acota innecesariamente al 20% ms
pobre de la poblacin, pudiendo establecer gradualidad en el incremento del beneficio, de
acuerdo a la evaluacin del efecto que ste tenga en la conducta laboral y en el mbito fiscal.
Idealmente debera ser un beneficio que vaya en consonancia con la cobertura de otros beneficios
del Sistema de Proteccin Social en las regiones y de los servicios relacionados a nivel local.
Por ltimo, la propuesta legislativa es insuficiente al dejar fuera un aspecto muy discutible de la
actual legislacin: el artculo 203 del Cdigo del Trabajo que discrimina respecto del nmero de
mujeres en una empresa respecto del beneficio de sala cuna.
La importancia de esta ley es que protege la maternidad, como tener ms tiempo y preocupacin
del cuidad del lactante, mantener un fuero hasta que dure este proceso.
La desventaja y bajo mi punto de vista es que el gobierno debera enfocarse ms en tener o
invertir ms en salas cunas, porque es el empleador el responsable de tener o buscar convenios
con salas cunas que son en su mayora particulares con un costo muy elevado, adems de la poca
cantidad limitadas de cupos Junji y es un punto ms donde genera controversia porque si no hay
salas la madre al ver que no hay alternativas entrega licencias mdicas por depresin pos parto o
trastorno adaptativo generando otro problema para el empleador porque al final el perjudicado
hablando laboralmente es el empleador por el extenso proceso que dura tanto legalmente como
medicamente, en casos muy extremos de contar con un convenio con alguna institucin, la
empresa otorga un bono para que la madre pueda contratar a una persona para el cuidado del
lactante.
Bibliografa

Contenidos de las semana 8, Proteccin a la maternidad, IACC 2015