LICEO JORGUE ALESSANDRI R RODRIGUEZ

SECTOR ADMINISTRACION Y COMERCIO

Trabajo de Investigacin
Prevencin de Riesgos
Y
Higiene de la empresa

Integrantes: Manuel Opazo Cisternas

Mara Troncoso Vidal
Jahel Villalobos Contreras
Curso: 4 C Administracin
Profesor: Pedro Donoso Julio
Septiembre 2016

INDICE-.
INTRODUCCION.-...........................................................................................3
DEFINICIN PREVENCIN DE RIEGOS:...............................................................4

PREVENCIN:

HACE

REFERENCIA A LA ACCIN Y EFECTO DE PREVENIR.

EL

CONCEPTO, POR LO

TANTO, PERMITE NOMBRAR A LA PREPARACIN DE ALGO CON ANTICIPACIN PARA UN DETERMINADO

FIN, A PREVER UN DAO O A ANTICIPARSE A UNA DIFICULTAD, ENTRE OTROS SIGNIFICADOS..............5

RIESGO: POR SU PARTE, TIENE SU ORIGEN ETIMOLGICO MS LEJANO EN EL VOCABLO

RABE RIZQ, QUE SIGNIFICA LO QUE DEPARA LA PROVIDENCIA. EL TRMINO EST VINCULADO

LA PROXIMIDAD DE UN POSIBLE DAO Y A LA VULNERABILIDAD QUE EL MISMO PRODUCE EN QUIENES

LO PERCIBIRN

ESTAS

DEFINICIONES NOS PERMITEN COMPRENDER QUE EL CONCEPTO DE PREVENCIN

DE RIESGOS PUEDE ASOCIARSE A LA PREPARACIN DE ALGUNA MEDIDA DEFENSIVA PARA ANTICIPARSE

Y MINIMIZAR UN DAO QUE ES POSIBLE QUE OCURRA.

EN

OTRAS PALABRAS: ANTE UNA SITUACIN O

ACTIVIDAD QUE ES INHERENTEMENTE RIESGOSA POR SUS PROPIAS CARACTERSTICAS,

LAS PERSONAS TOMAN CIERTOS RECAUDOS POR SI EL RIESGO SE MATERIALIZA Y SE CONVIERTE EN UN
PELIGRO PARA SU INTEGRIDAD............................................................................................. 5

LA

PREVENCIN DE RIESGOS ES MUY IMPORTANTE EN EL TRABAJO, ESPECIALMENTE EN

AQUELLAS ACTIVIDADES QUE IMPLICAN UNA MAYOR POSIBILIDAD DE PERJUICIO PARA EL TRABAJADOR

(COMO

LA CONSTRUCCIN, LA MINERA O LA INDUSTRIA QUMICA, POR EJEMPLO)...........................5

FACTORES DE RIESGO LABORAL.......................................................................6

SEGURIDAD..................................................................................................6
CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES..................................................................7
MOTIVACIONES PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES.............................7
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL........................................................................7
CONTROL DE CIERTOS RIESGOS EN OPINION DE TRABAJADORES....................8
HIGIENE DEL TRABAJO.................................................................................9
CONDICIONES SANITARIAS BSICAS Y AMBIENTE FSICO...............................9
HIGIENE Y SEGURIDAD..................................................................................10
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EXPERTO JEFE DEPARTAMENTO DE
PREVENCIN DE RIESGOS..........................................................................11
CONCLUSION-.............................................................................................. 14

INTRODUCCION.En el siguiente trabajo nos vamos a referir sobre prevencin de riegos y la higiene dentro
de la empresa, que se puede reconocer como los cuidados especficos que se deben tener
en una empresa ya sea de menor o mayor riesgo.
Para analizar esta rama de la administracin es necesario definir lo que es la prevencin y
a la vez analizar las causas y consecuencias que se pueden producir dentro de estas.
Tambin se especificara y se analizara lo que es la higiene, que al igual que la prevencin
de riegos es muy necesaria e importante dentro de grandes y pequeas empresas.
Cabe destacar que estas son leyes obligatorias para las empresas, por lo que su
incumplimiento puede causar multas graves y en el peor de los casos la clausura de estos.

DEFINICION PREVENCION DE RIEGOS:

La prevencin de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad
y salud de los trabajadores mediante la identificacin, evaluacin y control de los
peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, adems de fomentar el
desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados
del trabajo.

prevencin: Hace referencia a la accin y efecto de prevenir. El concepto, por lo

tanto, permite nombrar a la preparacin de algo con anticipacin para un
determinado fin, a prever un dao o a anticiparse a una dificultad, entre otros
significados.

Riesgo: Por su parte, tiene su origen etimolgico ms lejano en el vocablo

rabe rizq, que significa lo que depara la providencia. El trmino est vinculado a
la proximidad de un posible dao y a la vulnerabilidad que el mismo produce en
quienes
lo
percibirn
Estas definiciones nos permiten comprender que el concepto de prevencin de
riesgos puede asociarse a la preparacin de alguna medida defensiva para
anticiparse y minimizar un dao que es posible que ocurra. En otras palabras: ante
una situacin o actividad que es inherentemente riesgosa por sus propias
caractersticas, las personas toman ciertos recaudos por si el riesgo se materializa y
se
convierte
en
un
peligro
para
su integridad.

La prevencin de riesgos es muy importante en el trabajo, especialmente en

aquellas actividades que implican una mayor posibilidad de perjuicio para el
trabajador (como la construccin, la minera o la industria qumica, por ejemplo).

El objetivo de este tipo de prevencin es reducir los accidentes de trabajo y minimizar los
daos en caso de que ocurran. La prevencin de riesgos, por lo tanto, incluye un cierto
sistema organizativo de la actividad y la utilizacin de uniformes adecuados para proteger
la salud del trabajador (casco, ropa ignfuga, etc.).
El control de materiales y desechos txicos tambin forma parte de la prevencin de riesgos
en la industria para cuidar la salud del trabajador y para evitar la contaminacin en los
alrededores de las fbricas.
Existen dos ideas que sirven de base para la prevencin de riesgos laborales: todo accidente
laboral se puede evitar, dado que es en s mismo la prueba de que la organizacin o el
trabajo de una o ms personas no han sido ptimos; la mejor manera de prever los riesgos
que se asocian a una tarea es estudindola a fondo.
En la actualidad, lo normal es que los trabajadores cuenten con el respaldo de la legislacin
para hacer valer su derecho a ser protegidos eficazmente contra los riesgos de trabajo, y
esto se traduce, a su vez, en una obligacin por parte de los directivos con respecto a sus
empleados. En algunos pases se busca que la prevencin de riesgos laborales se integre al
resto de puntos a cubrir en la gestin empresarial, entre las que se encuentran su actividad
financiera y productiva
Toda prevencin de riesgos debe comenzar por la evaluacin adecuada del entorno, a cargo
de tcnicos especializados en la materia. Algunos de los objetivos de dicha observacin
son:

estudiar las condiciones del puesto laboral, lo cual incluye las instalaciones, las
herramientas y los productos que se utilizan en el mismo;

identificar aquellos peligros a los cuales se exponen los empleados. Cabe mencionar
que algunos de ellos pueden ser evitados con facilidad antes de continuar con la
evaluacin;

asignar un valor numrico a cada riesgo detectado, teniendo en cuenta factores tales
como la gravedad de sus potenciales daos y el tiempo que el promedio de los

empleados debe exponerse al mismo por da. Luego de esta etapa es posible
ordenarlos en una jerarqua de prioridades;

proponer una serie de medidas de prevencin para conseguir al eliminacin o la

reduccin de los riegos.

Dicha evaluacin es tan solo uno de los pasos hacia la seguridad en un entorno de
trabajo, una herramienta a disposicin de los empresarios para poder dirigir sus
compaas con ms certeza. Una vez recibidos los resultados por parte de los
tcnicos, es posible desarrollar un plan de ejecucin, para resolver los problemas
uno a uno, a medida que se cuenta con los medios econmicos necesarios.

FACTORES DE RIEGOS LABORAL

Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo, que de no
ser eliminados tendrn como consecuencia accidentes laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan siempre con una probabilidad y unas consecuencias.
Los
factores
de riesgo deben
ser
minimizados
o
eliminados
con prevencin y proteccin. Del estudio de factores de riesgo se encargan
la higiene, la Medicina del trabajo, la Ergonoma y la Psicologa que actan como
un conjunto multidisciplinario para as poder llegar al objetivo de mantener
la salud para los trabajadores, adems de leyes que permitan el cumplimiento de los
procedimientos de seguridad tanto para el trabajador como para la empresa quien lo
contrata.

SEGURIDAD
Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se atribuyen
principalmente a factores de tipo fsico en el lugar en dnde se labora como el
causante de accidentalidad para el trabajador, en dnde la carencia de tal condicin
acrecentar las posibilidades de que el accidente exista en el trabajo, se toma en
cuenta los siguientes materiales y espacios:

Pasillos

Superficies de trnsito

Instrumentos de elevacin

Vehculos de transporte

Mquinas

Herramientas de trabajo

Instalaciones en la faena

CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES
Los factores que originarn un accidente en el trabajo se atribuyen a los que puedan
existir en el lugar de trabajo, estos se dividen en:

Agentes fsicos

Agentes Qumicos

Agentes Biolgicos

MOTIVACIONES PARA LA PREVENCION DE RIEGOS

LABORALES

Reivindicaciones de los trabajadores en favor de la mejora de sus condiciones de

vida y de trabajo.

Consideracin del trabajador como un ser humano y no como mero factor

productivo, y conciencia del valor de la dignidad humana.

Integracin del trabajador en la empresa.

Asuncin por los empresarios del deber de seguridad hacia los trabajadores.

Concienciacin de la importancia de la seguridad y salud de los trabajadores como

medio de mejora de la empresa.

Existencia de una normativa legal que impone unas condiciones mnimas.

Costes reparadores de daos al trabajador en caso de accidente o enfermedad

profesional.

Costes ocultos, difcilmente cuantificables, que afectan a la productividad y a la

imagen de la empresa.

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e
higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo. De
esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas,
donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y
donde sea posible su participacin para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
El concepto de salud fue definido en el prembulo de la Constitucin de la Organizacin
Mundial de la Salud como el completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades. Tambin puede definirse como el nivel de eficacia
funcional o metablica de un organismo tanto a nivel micro como en el macro
Para prevenir los daos a la salud ocasionados por el trabajo est constituida
la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT); es el principal organismo internacional
encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que
se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.

CONTROL DE CIERTOS RIESGOS EN OPINION DE

TRABAJADORES

 La consulta hecha a los trabajadores sobre su opinin respecto al control de algunos

riesgos especficos existentes, (excluyendo las empresas donde no hay ese tipo de
riesgos) y a quienes no saben, se evidencian como los golpes elctricos 63,1%,
intoxicaciones o lesiones por sustancias qumicas 59,2%; heridas y lesiones por
cortes, atrapa miento en mquinas, 48,0% y sordera por ruido excesivo con un
46,9%. Los elementos que se presentan como son: problemas de salud por exceso
de fro y calor, 34,2% y 30,8% respectivamente y las lesiones por sobreesfuerzo o
malas posturas. Trabajo de pie, movimientos repetitivos en un 24,5%. Con relacin
a estos riesgos, conviene recordar que posiblemente son los de mayor incidencia en
las actividades terciarias en las que justamente, se encuentran los mayores niveles
de incumplimiento

Existencia de instrumentos de prevencin de riesgos segn tamao de

empresa (Fuente: Empleadores) 20,1 3,4 2,3 26,0 53,3 79,9 96,6 97,7
74,0 46,7 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Total Gran empresa
Mediana empresa Pequea empresa Microempresa Hay Alguno No hay
INSTRUMENTOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA En trminos
generales, las ramas de actividad que son ms crticas desde el punto de
vista de los riesgos laborales tienen los niveles ms altos de
cumplimiento, aun cuando es preciso destacar que no se llega al 100%.
Los sectores extractivos, la industria, electricidad, gas y agua y la
construccin varan en niveles de cumplimiento que van desde el 84,1%
hasta el 94.7% de las empresas. En cambio el comercio, transportes,
establecimientos financieros y los servicios sociales se ubican en el
rango del 62,9% hasta el 77,2 % de las empresas con algn tipo de
instrumento. Por tratarse de un tema de alta sensibilidad, en el que est
en juego la vida y la salud de los trabajadores nos concentraremos en las
cifras de incumplimiento, que an siendo minoritarias (con excepcin de
la microempresa ya comentada) dejan al descubierto importantes
falencias en el desarrollo de las empresas chilenas. Particularmente
graves aparecen las cifras en la construccin, actividad de alto riesgo,
donde ms de un 15% de las empresas, no cuenta con prevencin de
riesgos. Lo mismo sucede con agricultura, caza, silvicultura

HIGIENE DEL TRABAJO

 Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la

integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales
a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo,
es decir que posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud
y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera
provisional
o
definitiva
del
trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino

tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el
tamao
de la
empresa.

CONDICIONES SANITARIAS BSICAS Y AMBIENTE

FSICO
Las condiciones sanitarias bsicas agrupan servicios higinicos, comedores y
duchas. La categora de tiene un 52,8% de reconocimiento de los trabajadores, en
cambio el medio ambiente fsico que agrupa a iluminacin, espacio y ventilacin
tiene un reconocimiento de de un 78,5%. En ambos casos tanto la calificaciones y
tienen porcentajes muy parecidos. Sin embargo, en la categora de las condiciones
sanitarias bsicas tienen un 23,2% (se refiere fundamentalmente a la ausencia de
comedores y duchas) y las de medio ambiente fsico

HIGIENE Y SEGURIDAD
El estado de la prevencin de los riesgos y las condiciones de higiene y seguridad
de las empresas son indicadores relevantes respecto al grado de desarrollo de stas.
Especialmente en un tema donde estn en juego la vida y salud de los trabajadores.
Culturalmente las empresas han tendido a creer que los elementos preventivos son
gastos innecesarios, o al menos de importancia secundaria, y su ausencia se hace
sentir solamente cuando ocurren catstrofes, accidentes o prdidas de vidas. La
medicin de la ENCLA 2002 es particularmente importante dado que desde 1998
las empresas han estado en presencia de una crisis econmica que adems de un
perodo de recesin ha dado paso a un perodo de bajo crecimiento econmico que
se ha prolongado ms all de lo esperado. Darnos cuenta de cmo las empresas han
enfrentado este perodo respecto a la prevencin de riesgos nos permite constatar el
grado de consolidacin de la estructura de empresas en nuestro pas.
INSTRUMENTOS DE PREVE

Modelo de Contrato de Trabajo para

Experto Jefe Departamento de Prevencin
de Riesgos
En la ciudad de................. A............ das del mes de.................. de 20........
Entre la empresa........................................, RUT........................................, cuyo
cdigo de actividad econmica es......................................, representada
legalmente por Don(a)............................................... De nacionalidad................,
en adelante la Empresa, y el Experto en Prevencin de Riesgos
Don........................................................ De nacionalidad......................... RUT
N...................... cuya fecha de nacimiento es.......de...........de........ , en
adelante el profesional, que se conviene el siguiente contrato de trabajo, el

cual se regir por el Cdigo del Trabajo, la Ley 16.744 y sus leyes y
reglamentos complementarios:

PRIMERO: El profesional se desempear como Jefe del Departamento de

Prevencin de Riesgos, de acuerdo con las obligaciones y facultades indicadas
en la Ley 16.744 para este cargo, en el establecimiento de la empresa ubicado
en.................................... sin perjuicio, que por la naturaleza de sus servicios
deba visitar todos los Establecimientos y Faenas en los cuales se desempeen
trabajadores de la Empresa.

Se deja Constancia que el Profesional cumple con los requisitos indicados en

DS. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, encontrndose
registrado en el Servicio de Salud de......................................, (SESMA, etc.),
con el N......................................, como Experto......................................
(Profesional o Tcnico) en Prevencin de Riesgos.

SEGUNDO: En cumplimiento del presente contrato y sin que la enumeracin

pueda entenderse taxativa pues se detalla slo a modo de ejemplo, el
profesional se obliga a otorgar a la Empresa los siguientes servicios:

Elaboracin, seguimiento y evaluacin de un Programa de Trabajo en

Prevencin de Riesgos, conforme a las necesidades de la Empresa, el cual
deber ser aprobado por sta.
Informes mensuales de reconocimiento y evaluacin de accidentes y
enfermedades profesionales en las diferentes dependencias de la empresa,
de acuerdo al Programa de Trabajo, los cuales debern ser reportados a la
Direccin de la Empresa.
Asesora en Prevencin de Riesgos a la Direccin de la Empresa, como a su
lnea de mando, proponiendo soluciones para el control de riesgos en el
ambiente o en medios de trabajo.
Proponer, a lo menos una vez al ao, un Proyecto de actualizacin de
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, de acuerdo con los
riesgos propios de la empresa.
Efectuar accin educativa en Prevencin de Riesgos y promocin de la
capacitacin y adiestramiento de los trabajadores.
Registro mensual de evaluacin estadstica y de resultados de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales. Anlisis de la siniestralidad y de

proyeccin de Tasa de Cotizacin Adicional, a lo menos cada seis meses,

con reporte a la Direccin de la Empresa.
Participar en las reuniones que realicen los Comits Paritarios y asesorarlos
en materias tcnicas de Higiene y Seguridad.
Asistencia, representacin y solucin de requerimientos planteados por el
Organismo Administrador de la Ley 16.744 y de los Organismos
Fiscalizadores con competencia en la materia.

TERCERO: La Jornada Semanal de Trabajo ser.............. Das de acuerdo con el

Artculo 11 del DS. N 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
en relacin con el nmero de trabajadores de la Empresa y de la Cotizacin
Adicional Genrica contemplada en el DS. N110, de 1968, del mismo
Ministerio, la que se resume en. horas semanales, y se distribuyen de la
forma siguiente:

Lunes

de.. A............................... horas

Martes

de.. A............................... horas

Mircoles

de.. A............................... horas

Jueves

de.. A............................... horas

Viernes

de.. A............................... horas

Sbado

de.. A............................... horas

CUARTO: La remuneracin ser de: $..................... pagados en dinero efectivo

(o cheque, a peticin del Profesional, por escrito) el ltimo da hbil del mes.

Asimismo, se acuerda pagar una gratificacin anual equivalente al 25%

(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste
hubiere percibido en el ao, con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.

QUINTO: Adems, acorde a lo establecido en el artculo 10, N7, del Cdigo del
Trabajo, entre el Empleador y el Profesional, se acuerdan los siguientes pactos:

Bono de Locomocin Mensual para compensar el traslado del Profesional

por las diferentes faenas de la Empresa de $.. .
Vitico diario de $.., en caso que por la naturaleza del cargo deba
desplazarse fuera de la Ciudad en la cual queda ubicado el establecimiento
indicado en el Artculo Primero del presente Contrato.

SEXTO: El presente Contrato de trabajo tendr una duracin

SPTIMO:
Se
deja
expresa
constancia

ingres
a
prestar
........de..........................de 20..............

que
sus

Don
servicios

(a)
el

OCTAVO: Para constancia, previa lectura, y en seal de conformidad firman las

partes, quedando cada parte con un ejemplar del presente contrato de trabajo.

EMPLEADOR

EXPERTO EN PREVENCIN

RUT.

RUT.

CONCLUSION-.

Ahora podemos tener ms informacin de los que es la prevencin y la

higiene del trabajo saber ms sobre el tema ya que al igual tenemos que
cumplir ciertas cosas como referencia para no tener infecciones en el trabajo
si trabajamos en lugares que pueden tener ciertas infecciones o si somos

alrgicos a algo y no acercarnos todo depende del lugar por eso este trabajo
de investigacin nos puede ayudar mucho en ciertas maneras saber las
condiciones sanitarias bsicas y el ambiente fsico que tenemos que estar.
Igual poder motivar a los trabajadores para que tengas ciertas prevenciones
en el trabajo para no tener tantos accidentes saber que tienen que utilizar u
algo para mantener lejos los accidentes laborales. Como igual tenemos ejemplos de contratos de prevencin para que no se
dificulten al ser contratados por alguna empresa