Qu diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula ...

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Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad: Estn obligadas a confeccionarlo las empresas que ocupen normalmente 10 o ms
trabajadores, se pone en conocimiento de los trabajadores 30 das antes que comience a regir, se entrega copia a CPHS, Delegado de
Personal y Sindicato, se debe remitir copia del reglamento a la Direccin del Trabajo y al Ministerio de Salud, puede contemplar como
sanciones amonestaciones verbales o escritas y multas de hasta el 25% de la remuneracin diaria, el monto de las multas es para los servicios
de bienestar o el SENCE. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: Tiene obligacin de confeccionarlo toda empresa o entidad sin importar
el nmero de trabajadores, se somete a consideracin del Comit Paritario o de los trabajadores 15 das antes que empiece a regir, no existe
obligacin de remitir copia a ningn organismo, las sanciones tambin pueden ser amonestaciones verbales o escritas y multas de hasta el
25% de la remuneracin diaria, el dinero se usar para premio de los obreros, previo descuento del 10% para el fondo de rehabilitacin de
alcohlicos.
Segn lo previsto en el artculo 153 del Cdigo del Trabajo, el empleador que tenga contratado normalmente 10 o ms trabajadores permanentes tiene la
obligacin de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. Ahora bien, por otra parte, la ley 16.744 (Art. 67) que establece el Seguro de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Decreto Supremo N 40 de 1969, establecen la obligacin de contar un Reglamento Interno de Higiene
y Seguridad. Respecto de las materias sobre higiene y seguridad que debe contener el reglamento interno, debe tenerse presente las disposiciones establecidas
en el Decreto Supremo N 40, de 1969, que aprob el Reglamento sobre la Prevencin de Riesgos Profesionales.
De lo antes dicho se desprende que segn sea el nmero de trabajadores de la empresa, el empleador podra tener obligacin de contar con dos reglamentos
internos, por una parte, el que exige el artculo 153 del Cdigo del Trabajo, que es un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, que lo debe tener todo
empleador que tiene contratados a 10 o ms trabajadores permanentes y, en segundo lugar, el que exige artculo 67 de la Ley 16.744, sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, que es el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad que lo debe tener todo empleador sin importar el nmero de

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Qu diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula ...

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-printer-99186.html

trabajadores que tenga contratados. Cabe indicar que si el empleador estuviere obligado a tener los dos reglamentos internos mencionados, podra cumplir con
tal obligacin si confecciona uno solo que contenga tanto las materias sealadas en el Cdigo del Trabajo como aquellas relativas a las normas sobre prevencin
y seguridad exigidas por la ley 16.744 y el Reglamento sobre prevencin de Riesgos. Ahora bien, existen ciertas diferencias entre ambos reglamentos internos
que pueden resumirse de la siguiente forma:

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Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad

Empresas obligadas a
su confeccin

Empresas que ocupen normalmente 10 o ms trabajadores.

Toda empresa o entidad sin importar el nmero de

trabajadores.

Conocimiento y
Publicidad

Se pone en conocimiento de los trabajadores 30 das antes que

comience a regir. Se entrega copia a CPHS, Delegado de Personal y
Sindicato.

Se somete a consideracin del Comit Paritario o de los

trabajadores 15 das antes que empiece a regir.

Remisin

Se debe remitir copia del reglamento a la Direccin del Trabajo y al

Ministerio de Salud.

No existe obligacin de remitir copia a ningn organismo.

Sanciones

Amonestaciones verbales o escritas. Multas de hasta el 25% de la

remuneracin diaria.

Idem.

El monto ser para los servicios de bienestar o el SENCE.

El dinero se usar para premio de los obreros, previo

descuento del 10% para el fondo de rehabilitacin de
alcohlicos.

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