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Las respuestas a las preguntas tipo test se realizarn en el mismo pliego donde se
contestan las otras preguntas y se resuelven los problemas. Se indicar
simplemente el nmero de la pregunta (1, 2, 3,... 10) y la letra de la respuesta que
considere correcta (a, b o c).
CRITERIOS GENERALES DE CORRECCIN
Las normas de valoracin generales se pueden resumir de la siguiente forma:
-
ANEXO I:
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA:
ECONOMIA Y ORGANIZACIN DE EMPRESAS
(Curso 2008-2009)
PARTE 1: LA EMPRESA Y SU ENTORNO
1.2.
Objetivos de la empresa.
1.3.
1.4.
Hacer que el alumno tenga una opinin positiva del mundo empresarial, intentando
despertar su inters sobre la empresa.
OBJETIVOS MINIMOS
Asimilar el concepto de empresa, y partiendo de ste, establecer sobre la base de
distintos criterios (tamao, sector, forma jurdica), los diversos tipos de empresas que se
pueden encontrar.
Distinguir las diferentes formas jurdicas que pueden tener las empresas, identificando
las caractersticas de cada una de ellas.
Establecer relaciones entre las diversas concepciones de la realidad empresarial, haciendo
un estudio comparativo de ventajas e inconvenientes de cada una de ellas.
Enfocar el estudio de la empresa desde varios puntos de vista de acuerdo con su
tamao, caractersticas, etc..., incluyendo el anlisis de las principales formas jurdicas,
as como los aspectos ms relevantes en cuanto a: Denominacin, trmites de
constitucin, nmero y tipos de socios, tipos de aportaciones, responsabilidades, capital
y desembolso, y normativa aplicable.
Conocer de manera muy esquemtica los diversos trmites (fiscales, administrativos...),
enlazndolos con los diversos organismos pblicos.
DETALLE DEL PROGRAMA
2.1.
2.2.
2.3.
2.4.
2.5.
2.6.
3.2.
3.3.
3.4.
4.2.
4.3.
OBJETIVOS MINIMOS
Conceptos: planificacin, planificacin estratgica y operativa, gestin, planes a corto y a
largo plazo, control presupuestario y no presupuestario
DETALLE DEL PROGRAMA
5.1.
Concepto de planificacin
5.2.
5.3.
Tipos de planes
5.5.
TEMA 6. ORGANIZACION
OBJETIVOS GENERALES
El alumno debe comprender cmo el trabajo realizado junto con otras personas requiere el
conocimiento de factores que contribuirn al xito, o lo perjudicarn.
Al pensar en la empresa como organizacin lo verdaderamente importante son las personas
que la forman. Es importante definir el puesto de trabajo y el comportamiento requerido en el
mismo.
OBJETIVOS MINIMOS
Conceptos: Organizacin. Estructura. Estructura funcional, mercado y matricial.
Organigrama. Grupo formal e informal.
Saber representar mediante un organigrama una jerarqua de autoridad.
Saber representar una agrupacin funcional, de mercados y matricial.
DETALLE DEL PROGRAMA
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
TEMA 7. DIRECCION
OBJETIVOS GENERALES
Con este bloque se intenta que el alumno o alumna comprenda la necesidad de la direccin
y los diferentes estilos de direccin y liderazgo. As como la relacin que hay entre el tipo de
direccin, la motivacin y la comunicacin en el seno de la organizacin.
OBJETIVOS MINIMOS
Asimilar los conceptos de direccin, motivacin y comunicacin.
Diferenciar entre gestin y liderazgo.
Identificar las diferentes teoras de liderazgo.
Diferenciar las teoras sobre la motivacin.
Describir la aplicacin de las teoras de motivacin a la prctica.
Explicar como la direccin debe contribuir a la motivacin
Identificar los diferentes tipos de comunicacin.
Comprender los flujos de la informacin.
Identificar las diferentes redes de comunicacin y las barreras de dicha comunicacin.
DETALLE DEL PROGRAMA
7.1.
Direccin.
7.1.1. Concepto de Direccin. Niveles Directivos.
7.1.2. Gestin Y Liderazgo.
7.1.3. Teoras sobre el Liderazgo.
7.1.3.1. Estilos de Liderazgo.
7.1.3.2. Las Teoras X e Y.
7.1.3.3. La Teora Z.
7.2.
La motivacin.
7.2.1. Concepto.
7.2.2. Principales Teoras sobre la Motivacin.
7.2.2.1. La Teora de Maslow.
7.2.2.2. La Teora de Herzberg.
7.2.3. Aplicacin de las Teoras a la Prctica.
7.2.3.1. El Papel del Dinero en la Motivacin.
7.2.3.2. El Enriquecimiento del Puesto de Trabajo.
7.2.3.3. La Direccin por Objetivos.
7.2.3.4. Los Crculos de Calidad.
7.2.3.5. Los Programas de Calidad de Vida en el Trabajo.
7.2.3.6. La Flexibilidad de Horarios Y el Trabajo Compartido.
7.2.4. Direccin y Motivacin.
7.3.
La comunicacin.
7.3.1. Concepto.
7.3.2.
7.3.3.
7.3.4.
7.3.5.
7.3.6.
7.3.7.
Esquema
Elementos.
Tipos de Comunicacin: escrita, oral y no verbal
Flujos de Comunicacin: descendente, ascendente y cruzada
Redes de Comunicacin. Red en estrella, en y encadenada, en crculo y total.
Barreras de la Comunicacin. Emisor, transmisor y receptor
8.2.
8.3.
8.4.
8.5.
Contrato de trabajo.
8.4.1. Concepto de contrato indefinido.
8.4.2. Concepto de contrato a tiempo parcial.
8.4.3. Concepto de contrato temporal.
8.4.4. Concepto de convenio colectivo.
Seguridad e higiene en el trabajo.
8.5.1. Concepto de seguridad e higiene.
8.5.2. Concepto de salud laboral.
8.5.3. Prevencin de riesgos laborales.
PARTE 3: LAS AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
9.2.
9.3.
Calidad
9.4.
Localizacin y dimensin
10.2.
10.3.
La investigacin de mercados.
10.3.1. Fases: Definir el problema y los objetivos; anlisis de la situacin; diseo del
modelo; investigacin informal; planificacin del proyecto; recogida, ordenacin,
anlisis e interpretacin de los datos; elaboracin de informes.
10.3.2. Objetivos: Proporcionar informacin sobre el mercado; analizar las
necesidades, problemas y oportunidades del mercado; definir y evaluar
segmentos del mercado, etc.
10.3.3. Mtodos de obtencin de datos. Concepto de encuesta, observacin y
experimentacin.
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OBJETIVOS MINIMOS
Conocer el significado de la inversin como un desembolso con plazo de maduracin
plurianual que incrementa el potencial productivo de la empresa.
Distinguir las diferentes formas de inversin empresarial (capital fsico, humano o
tecnolgico)
Conocer las diferentes fuentes de financiacin en cuanto a plazos y naturaleza (recursos
propios y ajenos)
Conocer los criterios ms comunes que se utilizan en la seleccin de proyectos de
inversin (VAN, TIR y Plazo de Recuperacin).
Conocer las caractersticas bsicas de los productos, mercados e instituciones en los
que la empresa obtiene los recursos financieros.
DETALLE DEL PROGRAMA
11.1.
11.2.
11
13.2.
13.3.
13.4.
La Memoria.
Estado de Cambio de Patrimonio Neto (ECPN): Concepto
Estado de Flujos de Efectivo: Concepto.
12
13
15.4.
15.5.
14
15
UNIVERSIDADES DE ANDALUCA
PRUEBA DE ACCESO A LA
UNIVERSIDAD
Instrucciones:
ECONOMA y
ORGANIZACIN
DE EMPRESAS
OPCIN A
CUESTIONES TERICAS:
1. Enuncie y comente tres caractersticas de las Sociedades Annimas y de las Sociedades
Limitadas, comparndolas.
2. Haga una breve descripcin de un currculum vitae.
PROBLEMAS:
1. NENFAR, S.L. es una empresa que fabrica perfumes ecolgicos. Su volumen de ventas
anual es de 90.000 , siendo su produccin de 1.800 unidades y sus costes de fabricacin los
siguientes:
Mano de obra ..........................................18.000
Materias primas.......................................39.600
Costes fijos..............................................12.000
Se pide: Determine el punto muerto o umbral de rentabilidad de Nenfar S.L., expresando la
solucin en euros y en unidades de producto.
2. En una empresa se plantean dos proyectos de inversin (Alfa y Omega). El proyecto Alfa
supone invertir inicialmente 125.000 , esperndose obtener en 5 aos un cash-flow neto
anual de 30.000 . El proyecto Omega supone la misma inversin inicial, pero los cash-flows
que se esperan en los cinco aos de su vida son: 24.000 el primer ao, 36.000 el
segundo, 40.000 el tercero, 38.000 el cuarto y 42.000 el quinto ao.
Se Pide: Siendo el coste del capital del 5%, que inversin de las dos es ms aconsejable
valorndolas por el mtodo del VAN?
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UNIVERSIDADES DE ANDALUCA
PRUEBA DE ACCESO A LA
UNIVERSIDAD
ECONOMA y
ORGANIZACIN
DE EMPRESAS
OPCIN A
PREGUNTAS TIPO TEST. Responda en el mismo pliego donde ha contestado las otras
preguntas y resuelto los problemas. Indique simplemente el nmero de la pregunta (1, 2, 3,... 10)
y la letra de la respuesta que considere correcta (a, b o c).
1. Constituyen operaciones pasivas
bancos o cajas de ahorro:
a) Las cuentas de ahorro.
b) Las de mediacin y servicios.
c) Los prstamos concedidos.
de
4. Un organigrama constituye:
a) Los distintos rganos de gobierno de
una empresa.
b) Una representacin grfica de la
estructura de una empresa.
c) El reflejo de los puestos de trabajo
que hay en una empresa.
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UNIVERSIDADES DE ANDALUCA
PRUEBA DE ACCESO A LA
UNIVERSIDAD
Instrucciones:
ECONOMA y
ORGANIZACIN
DE EMPRESAS
OPCIN B
CUESTIONES TERICAS:
1. Describe brevemente las fuentes de financiacin interna de la empresa.
2. Clasificacin de las empresas en funcin de su tamao o dimensin.
PROBLEMAS:
1. GUANTIMEX S.L., empresa dedicada a la fabricacin de guantes de ciclista, obtuvo en el
cuarto trimestre del ao 2001 una produccin de 10.000 unidades de producto terminado,
siendo el valor de la misma de 250.000 . Para ello se han empleado 3.000 unidades
monetarias de materiales diversos, 4.000 unidades monetarias de mano de obra y una
energa de 3.000 unidades monetarias. El primer trimestre de 2002 obtiene la misma
produccin de guantes, empleando la misma cantidad de materiales y mano de obra, pero la
energa utilizada ha descendido a 2.600 unidades monetarias. Se pide:
a) La productividad conseguida en el cuarto trimestre del ao 2001
b) La productividad obtenida en el primer trimestre de 2002.
c) Trimestre en el que la productividad fue mayor.
2. La OSA S.L., empresa dedicada a la comercializacin de juguetes, presenta los siguientes
elementos patrimoniales (en euros).
Reservas voluntarias
Edificios
Mercaderas
Caja
Bancos
Maquinaria
Prstamos corto plazo
Clientes
20.000
140.000
8.000
4.000
8.000
62.000
46.000
20.000
50.000
A determinar
16.000
30.000
30.000
14.000
6.000
12.000
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UNIVERSIDADES DE ANDALUCA
PRUEBA DE ACCESO A LA
UNIVERSIDAD
ECONOMA y
ORGANIZACIN
DE EMPRESAS
OPCIN B
PREGUNTAS TIPO TEST. Responda en el mismo pliego donde ha contestado las otras
preguntas y resuelto los problemas. Indique el nmero de pregunta (1, 2, 3,...10) y la letra de la
respuesta que considere correcta (a, b o c).
1. El producto, precio, distribucin y
promocin:
a) Constituyen
el
sistema
de
comercializacin.
b) Son variables cuya combinacin se
conoce como Marketing-mix.
c) Ninguna
de
las
anteriores
afirmaciones es la correcta.
2. Una sociedad tiene 3.000 acciones de
12 nominales cada una, que cotizan al
120%. Cul es el valor efectivo de
cada una?
a) 9,6
b) 12
c) 14.40
3. Escritura pblica e inscripcin en el
Registro Mercantil, son requisitos para
constituir:
a) Slo sociedades annimas.
b) Empresas individuales.
c) Sociedades mercantiles.
4. Se considera empresa del sector
secundario:
a) La explotacin forestal.
b) La fabricacin de harina de trigo.
c) La distribucin de pan.
5. El plazo de recuperacin de una
inversin:
a) Viene dado por el tiempo que tarda
en recuperarse su desembolso
inicial.
b) Es el tiempo a partir del cual los
flujos comienzan a ser positivos.
c) Es el tiempo que tarda en
amortizarse el inmovilizado de la
empresa.
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UNIVERSIDADES DE ANDALUCA
PRUEBA DE ACCESO A LA UNIVERSIDAD
ECONOMA y
ORGANIZACIN
DE EMPRESAS
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