7.4.

ESQUEMA TIPO DE LA ENTREVISTA DE EVALUACIN

EN EL PROCESO DE SELECCIN

Revisin:
lvaro de Ansorena Cao.
1. Saludo
2. Objetivos de la entrevista
3. Exploracin sobre la situacin del candidato
Posicin profesional actual

De quin depende
Equipo de colaboradores
Contenido del puesto de trabajo
Qu tal le va?
Dificultades ms destacables

Resultados obtenidos
4.

Entorno social y familiar

Situacin familiar
Adaptacin al entorno geogrfico y social

5.

Satisfaccin profesional

6.

Con el trabajo
Con el jefe
Con los compaeros
Con el salario
Con la promocin
Con el desarrollo
En general...

Exploracin focalizada en competencias

Capacidad de anlisis
Capacidad de aprendizaje
Flexibilidad
Impacto
Orientacin al logro
Persuasin
Resolucin/iniciativa
Sensibilidad interpersonal
Servicio al cliente
Sociabilidad
Tenacidad
Trabajo en equipo
Esquema tipo de la entrevista de evaluacin en el proceso de seleccin

/ 1

7.

Expectativas

8.

Proyeccin esperada y plazos

Movilidad geogrfica
Movilidad funcional
En qu podra mejorar y cmo

Preguntas del candidato

9. Ponerse a disposicin del candidato y explicacin del resto del proceso de seleccin y plazos de respuesta

Informe tipo de la entrevista de evaluacin

Candidato: ....................................................................................................................................................
Evaluador: ....................................................................................................................................................
Nivel de ingls que ha expresado en la entrevista
Insuficiente para el perfil

Fluido nivel medio

Elementos de presentacin y aspecto fsico

Atractivo personal: imagen fsica
Cuidado personal
Forma de vestir
Forma de entrar y de sentarse
Comunicacin no verbal a lo largo de la entrevista
Mirada y contacto visual
Forma de saludar y dar la mano
Sonrisa
Tono, volumen y timbre de voz
Forma de sentarse
Forma de moverse
Expresividad facial
Gesticulacin con manos y brazos
Comunicacin verbal a lo largo de la entrevista
Fluidez verbal
Riqueza de vocabulario
Expresividad verbal
Precisin de la comunicacin
Capacidad para expresar sentimientos
Originalidad de las expresiones verbales

2 /

Evaluacin psicolgica

Fluido nivel superior

Escala
A-B-C

Competencias del perfil

Calificacin
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.

Capacidad de anlisis
Capacidad de aprendizaje
Flexibilidad
Impacto
Orientacin al logro
Persuasin
Resolucin/iniciativa
Sensibilidad interpersonal
Servicio al cliente
Sociabilidad
Tenacidad
Trabajo en equipo
Perfil motivacional

Expectativas retributivas (reflejar las expectativas concretas de retribucin fija y variable que el candidato espera)

Expectativas de desarrollo profesional y formacin

Expectativas de promocin y avance de carrera

Expectativas de dedicacin, jornada, exigencia...

Actitudes acerca de la movilidad geogrfica

Autoconfianza, seguridad en s mismo/a mostrada frente a la realizacin del puesto

Esquema tipo de la entrevista de evaluacin en el proceso de seleccin

/ 3

Situacin familiar y expectativas

Comentarios (reflejar cualquier circunstancia, posible problema o dato interesante que pueda limitar
la disponibilidad del candidato):

Otras observaciones sobre el candidato

Preferencias de contenido de tarea:

Tipo de comportamiento mostrado en la entrevista:

Disponibilidad para la incorporacin:

Aspectos que el candidato haya destacado sobre s mismo o sobre el proceso de seleccin:

Otros comentarios:

4 /

Evaluacin psicolgica