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REGLAMENTO PARA LA SELECCIN DE PERSONAL ACADMICO TITULAR DE

LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO


HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
CONSIDERANDO:
Que, el Art. 228 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador, establece que El ingreso al
servicio pblico, el ascenso y la promocin en la carrera administrativa se realizarn mediante
concurso de mritos y oposicin, en la forma que determine la ley, con excepcin de las
servidoras y servidores pblicos de eleccin popular o de libre nombramiento y remocin. Su
inobservancia provocar la destitucin de la autoridad nominadora;
Que, el Art. 11 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, al referirse a las responsabilidades del
Estado Central establece que es responsabilidad de este organismo brindar las garantas para
que todas las instituciones del aludido sistema cumplan con h) Promover el ingreso del
personal docente y administrativo, base a concursos pblicos previstos en la Constitucin;
Que, el Art. 91 de la Ley Orgnica de Educacin dispone que Para la seleccin del personal
acadmico, as como para el ejercicio de la docencia y la investigacin en las instituciones del
Sistema de Educacin Superior, no se establecern limitaciones que impliquen discriminaciones
derivadas de su religin, etnia, edad, gnero, posicin econmica, poltica, orientacin sexual,
discapacidad o de cualquier otra ndole, ni stas podrn ser causa de remocin, sin perjuicio
de que el profesor o la profesora e investigador o investigadora respete los valores y principios
que inspiran a la institucin, y lo previsto en la Constitucin y esta Ley. Se aplicar medidas de
accin afirmativa de manera que las mujeres y otros sectores histricamente discriminados
participen en igualdad de oportunidades en los concursos de merecimientos y oposicin;
Que, el Art. 149 de la Ley Orgnica de Educacin Superior, al referirse a los tipos de profesores o
profesoras y tiempo de dedicacin determina que Los profesores o profesoras e investigadores
o Investigadoras sern: titulares, invitados, ocasionales u honorarios. Los profesores titulares
podrn ser principales, agregados o auxiliares. El reglamento del sistema de carrera del profesor
e investigador regular los requisitos y sus respectivos concursos;
Que, el Art. 152 de la Ley Orgnica de Educacin Superior dispone: En las universidades y
escuelas politcnicas pblicas, el concurso pblico de merecimientos y oposicin para
acceder a la titularidad de la ctedra deber ser convocado a travs de al menos dos medios
de comunicacin escrito masivo y en la red electrnica de informacin que establezca la
Secretara Nacional de Educacin Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin, a travs del
Sistema Nacional de Informacin de la Educacin Superior del Ecuador y en los medios oficiales
de la universidad o escuela politcnica convocante;
Que, los Arts. 21, 22, 23 y 24 del Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador
del Sistema de Educacin Superior establecen como requisito para ser profesor de las
Universidades y Escuelas Politcnicas del Ecuador, Ganar el correspondiente concurso pblico
de merecimientos y oposicin; y,
Que, el Art. 37 del Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema
de Educacin Superior, al hablar del ingreso a la carrera docente universitaria determina: Para
el ingreso a un puesto de personal acadmico titular en una institucin de educacin superior
pblica o particular se convocar al correspondiente concurso pblico de merecimientos y
oposicin, El concurso evaluar y garantizar la idoneidad de los aspirantes y su libre acceso
bajo los principios de transparencia y no discriminacin. Se aplicarn acciones afirmativas de
manera que las mujeres y otros grupos histricamente discriminados participen en igualdad de
oportunidades, El concurso pblico de merecimientos y oposicin mantendr dos fases, cuyo
proceso y orden ser definido por la universidad o escuela politcnica en ejercicio de su
autonoma responsable.
En ejercicio de las atribuciones conferidas por el artculo 18 nmero 5 del Estatuto Universitario,
resuelve expedir el siguiente:

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TTULO I
GENERALIDADES
CAPTULO I
OBJETO Y MBITO
Artculo 1.- Normar y establecer polticas, mtodos y procedimientos tendientes a la evaluacin
de la idoneidad de los aspirantes para ingresar como personal acadmico titular de la
Universidad Nacional de Chimborazo, de conformidad con las disposiciones constantes en la
Constitucin de la Repblica, Ley Orgnica de Educacin Superior, su Reglamento General, el
Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin
Superior y la normativa interna de la UNACH.
Artculo 2. mbito. - El presente reglamento ser de aplicacin obligatoria para el desarrollo de
los procesos de seleccin de profesores e investigadores titulares, en la Universidad Nacional de
Chimborazo.
CAPTULO II
FASE PREPARATORIA
Artculo 3. Criterios para la Asignacin de Partidas.- La creacin de puestos y asignacin de
partidas por parte del H. Consejo Universitario, observar los criterios de pertinencia de las
carreras en los campos del conocimiento vinculados al desarrollo Nacional y Regional,
planificacin institucional, nmero de estudiantes, nmero de profesores titulares y no titulares
de cada una de las unidades acadmicas.
Artculo 4. Entrega de Informacin.- El Rectorado comunicar a las Unidades Acadmicas, la
existencia de partidas para el ingreso de personal acadmico titular.
El Decano dentro del trmino de 8 das contados desde la fecha de recepcin de la
comunicacin, enviar al Rectorado un informe que contenga, el nmero de estudiantes, el
nmero de profesores titulares y no titulares de cada carrera con especificacin de la ctedra
asignada y formacin de posgrado en el campo amplio y especfico del conocimiento en el
que se ejercen las actividades acadmicas, tiempo de dedicacin y categora.
El incumplimiento de los Decanos en la entrega de la informacin dentro del trmino
establecido, dar lugar a la distribucin de las partidas, entre las Unidades Acadmicas que
presentaron los justificativos de requerimiento.
El Rector conjuntamente con los Vicerrectores Acadmico, de Posgrado e Investigacin, y
Vicerrectorado Administrativo analizarn los justificativos y en consideracin de los criterios para
la asignacin, distribuirn las partidas de acuerdo a las necesidades institucionales.
La distribucin de las partidas ser remitida al H. Consejo Universitario para su aprobacin.
Artculo 5. Creacin de Puestos.- El H. Consejo Universitario, con fundamento en la distribucin
de partidas realizada por el Rector y los Vicerrectores, resolver la creacin de puestos para el
personal acadmico titular, contando con la correspondiente certificacin de disponibilidad
presupuestaria emitida por la Direccin Financiera de la UNACH.
Artculo 6. Autorizacin del Concurso.- Una vez resuelta la creacin de puestos, el H. Consejo
Universitario, autorizar el concurso de merecimientos y oposicin y dispondr la convocatoria
correspondiente. En virtud de lo cual, el Vicerrectorado Acadmico proceder a la
elaboracin del cronograma para los concursos, el mismo que contemplar todas las etapas y
fases de su desarrollo y deber ser incluido en la indicada convocatoria.
Artculo 7. De la Comisin Especial de Apoyo.- El H. Consejo Universitario en la misma sesin que
resuelva la creacin de puestos y la convocatoria a los concursos, proceder a la designacin
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de una Comisin Especial de Apoyo, que estar integrada por los seores Decanos de
Facultad y el Director de Administracin de Talento Humano, para la verificacin del
cumplimiento de los requisitos de los miembros del personal acadmico interno y externo que
integrar las Comisiones de Evaluacin de los Concursos Pblicos de Merecimientos y
Oposicin, la misma que iniciar sus funciones conforme al cronograma establecido.
Artculo 8. Coordinacin de los Concursos.- El Vicerrectorado Administrativo, coordinar la
ejecucin de las polticas y disposiciones expedidas por el H. Consejo Universitario para el
desarrollo de los procesos de seleccin de personal acadmico titular.
La Direccin de Administracin del Talento Humano, coordinar con la Direccin Financiera y
sus Jefaturas, la logstica que sea requerida.
Los trmites y requerimientos generados en los procesos de concursos de merecimientos y
oposicin, tendrn atencin prioritaria y preferente durante el plazo establecido para el
desarrollo de los concursos.
Son atribuciones de la Direccin de Talento Humano las siguientes:
a. Elaborar la convocatoria a los concursos en coordinacin con el Vicerrectorado
Acadmico, para lo cual deber observar lo dispuesto en los artculos 37 y 38 del
Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de
Educacin Superior;
b. Gestionar la publicacin de la convocatoria en coordinacin con la Direccin de
Relaciones Nacionales e Internacionales; y,
c. Coordinar con la Direccin Financiera, la provisin de los recursos econmicos a fin de
garantizar la participacin del personal acadmico externo en las Comisiones de
Evaluacin de los Concursos Pblicos de Mritos y Oposicin, conforme a los convenios
celebrados para el efecto.
Artculo 9. Duracin Mxima del Concurso Pblico de Merecimientos y Oposicin.- Los
concursos pblicos de merecimientos y oposicin, tendrn una duracin mxima de 90 das
contados desde su convocatoria hasta la publicacin de sus resultados por parte del H.
Consejo Universitario. Este plazo no incluye los trminos contemplados para la impugnacin de
resultados.
CAPTULO III
INTEGRACIN Y ATRIBUCIONES DE LAS COMISIONES DE EVALUACIN
Artculo 10. Integracin de las Comisiones de Evaluacin de los Concursos Pblicos de
Merecimientos y Oposicin.- Las Comisiones de Evaluacin se integrarn con cinco miembros
pertenecientes al personal acadmico titular de la siguiente manera:
a. Tres profesores y/o investigadores titulares de la UNACH; y,
b. Dos profesores y/o investigadores titulares de las instituciones de educacin superior,
externos a la institucin.
Los miembros debern encontrarse en la misma categora o en categoras superiores a la plaza
convocada y que cuenten con formacin en el campo detallado del conocimiento. En caso
de que existan profesionales con titularidad en el campo detallado, se podr considerar el
campo especfico de conocimiento respectivo, de acuerdo con el Reglamento de
Armonizacin de la Nomenclatura de Ttulos Profesionales y Grados Acadmicos que confieren
las Instituciones de Educacin Superior del Ecuador.
Para la integracin de la Comisin se deber aplicar la paridad de gnero, salvo excepciones
justificables y respetando los requisitos acadmicos.
Cuando en la Universidad Nacional de Chimborazo no se cuente con personal acadmico
titular que cumpla con los requisitos contemplados en ste Reglamento, la Comisin de
Evaluacin de los respectivos Concursos de Merecimientos y Oposicin se podr conformar
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con personal acadmico titular externo y/o personal acadmico no titular de la misma
institucin, siempre y cuando cuente con al menos la misma titulacin en el respectivo campo
del conocimiento.
Artculo 11. Designacin de Miembros Externos.- Los miembros externos a la institucin sern
designados por acuerdo escrito entre el Rector de la UNACH conjuntamente con el Rector de
otra IES de igual o superior categora, conforme la categorizacin efectuada por el CEAACES,
excepto en los casos en que se demostrase la ausencia o no disponibilidad de personal
acadmico con la formacin requerida en el concurso. De ser as, los miembros externos
provendrn de una IES acreditada por el CEAACES.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 69 numeral 6 del Reglamento de Escalafn del
Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, la participacin como miembro
externo de una Comisin de Evaluacin de Concursos de Merecimientos y Oposicin, tendr
una equivalencia de 16 horas de capacitacin.
Los gastos de per diem de los miembros externos de las Comisiones de Evaluacin de los
Concurso Pblicos de Merecimientos y Oposicin, sern asumidos por la Universidad Nacional
de Chimborazo.
Artculo 12. Procedimiento para la Integracin de las Comisiones de Evaluacin.- El H. Consejo
Universitario resolver la integracin de las Comisiones de Evaluacin de los Concursos Pblicos
de Merecimientos y Oposicin en cumplimiento del artculo 18 numeral 10 del Estatuto
Universitario, de conformidad con el siguiente procedimiento:
El Rector de la UNACH, solicitar a las autoridades de otras IES, la designacin de profesores e
investigadores titulares, para la integracin de las Comisiones de Evaluacin de los Concursos
Pblicos de Merecimientos y Oposicin, para lo cual remitir el listado del nmero de personal
requerido, con indicacin de la categora y campo en el campo detallado, se podr
considerar el campo especfico de conocimiento respectivo, de acuerdo con el Reglamento
de Armonizacin de la Nomenclatura de Ttulos Profesionales y Grados Acadmicos que
confieren las Instituciones de Educacin Superior del Ecuador.
Los Subdecanatos de las Facultades en el trmino improrrogable de 3 das contados desde la
notificacin con la resolucin de autorizacin del concurso por parte del H. Consejo
Universitario, remitirn al Rector un listado con los nombres de los profesores e investigadores
titulares de la Facultad, sealando la categora y el campo detallado, de acuerdo con el
Reglamento de Armonizacin de la Nomenclatura de Ttulos Profesionales y Grados
Acadmicos que confieren las Instituciones de Educacin Superior del Ecuador, en relacin a
las partidas sujetas a concurso.
El Rector tomando como base el listado de profesores e investigadores internos y externos,
remitidos por los Subdecanatos, enviar una propuesta de integracin de las Comisiones
Evaluadoras de los Concursos, al Presidente de la Comisin Especial de Apoyo, para la
verificacin del cumplimiento de requisitos. sta Comisin Especial, elaborar un informe final
de cumplimiento de requisitos para consideracin del H. Consejo Universitario, debiendo
aplicar la paridad de gnero salvo excepciones justificables y respetando siempre los requisitos
acadmicos.
La Comisin Especial de Apoyo, conformar un banco de personal acadmico idneo, del
cual seleccionar a los integrantes que remplazarn a los miembros, en los casos de sustitucin
establecidos en el presente reglamento.
El H. Consejo Universitario analizar el informe no vinculante remitido por la Comisin Especial
de Apoyo y resolver la integracin de las Comisiones de Evaluacin de los Concursos Pblicos
de Merecimientos y Oposicin, integracin que se notificar a travs de la Secretara General a
cada uno de los integrantes internos y externos. En la Resolucin se har constar la designacin
del Presidente y Secretario de las Comisiones de Evaluacin de entre los miembros internos.

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Artculo 13. Causales para la excusa de los Miembros de la Comisin de Evaluacin del
concurso.- Los profesores e investigadores notificados, podrn presentar su excusa para integrar
las Comisiones de Evaluacin de los Concursos Pblicos de Merecimientos y Oposicin,
nicamente en los siguientes casos:
a. Ser cnyuge o pareja en relacin de unin de hecho, pariente hasta el cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad de uno o varios concursantes. Tambin se
aplicar este criterio entre los miembros de stas comisiones y las autoridades
individuales u rganos colegiados que designan o proponen su designacin.; y,
b. En los casos en que sus intereses entren en conflicto con los de la Comisin de
Evaluacin y la UNACH.
Los Miembros de la Comisin de Evaluacin debern presentar la excusa a que haya lugar, al
integrarse la indicada Comisin y conocer a los participantes del concurso.
De no existir las causales para las excusas indicadas, los miembros notificados debern
obligatoriamente integrar las Comisiones de Evaluacin, so pena del establecimiento de las
sanciones correspondientes.
De existir excusas, el H. Consejo Universitario las conocer y resolver aceptando o negando las
mismas, incluyendo en la misma resolucin la designacin del profesor y/o investigador que
integrar la Comisin de Evaluacin, para lo cual se proceder a la seleccin de entre los
docentes e investigadores que conforman el banco de personal acadmico idneo para la
integracin de las Comisiones.
Artculo 14.- Prohibicin de participacin por nepotismo.- Se prohbe la participacin en los
concursos a los parientes comprendidos hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
de afinidad, al cnyuge o con quien mantenga unin de hecho, la autoridad nominadora de
la Universidad Nacional de Chimborazo. La prohibicin sealada se extiende a los parientes de
los miembros de cuerpos colegiados, entendindose como tales, al H. Consejo Universitario, H.
Consejos Directivos de Facultad y dems rganos de cogobierno que forman parte de la
estructura institucional constante en el Estatuto Universitario.
La inobservancia de la sta prohibicin, dar lugar a la nulidad del concurso en el que resultare
ganador, prohibindose el otorgamiento del nombramiento.
Artculo 15. Requisitos para ser Miembro de una Comisin de Evaluacin.- Son requisitos para
ser miembros de las Comisiones de Evaluacin:
a. Ser profesor y / o investigador titular de la UNACH y de las IES externas de igual o superior
categora con las cuales se ha suscrito el acuerdo de colaboracin; y,
b. Encontrarse en la misma categora o en categoras superiores a la plaza convocada y
cuenten con formacin en el campo de conocimiento respectivo.
Artculo 16. Atribuciones y Garantas de las Comisiones de Evaluacin de los Concursos de
Merecimientos y Oposicin.- Tendrn las siguientes atribuciones:
a. Cumplir con lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley Orgnica
de Educacin Superior, su Reglamento de Aplicacin, las resoluciones emitidas por el
Consejo de Educacin Superior y la Secretara de Educacin Superior, Ciencia,
Tecnologa e Innovacin, el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e
Investigador del Sistema de Educacin Superior, el Estatuto de la UNACH, el presente
reglamento y dems normativa interna;
b. Garantizar los derechos de participacin y a la igualdad de oportunidades de los
concursantes, los cuales no podrn ser lesionados por acciones u omisiones imputables
a la Comisin;
c. Actuar con total independencia y autonoma, garantizando bajo su responsabilidad
todas las fases del concurso pblico de merecimientos y oposicin de conformidad con
lo dispuesto en el presente reglamento;
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d. Evaluar la idoneidad de los aspirantes para ingresar como personal acadmico de la
Universidad Nacional de Chimborazo;
e. Calificar los documentos presentados por los participantes, de conformidad con los
parmetros establecidos en este Reglamento;
f.

Solicitar informacin para verificar la veracidad del cumplimiento de los requisitos. La


solicitud de informacin se efectuar a las instituciones generadoras de los documentos
presentados por los aspirantes, en ningn caso se solicitar a los concursantes la
presentacin de nueva documentacin fuera de los plazos establecidos en la
convocatoria para la presentacin de los mismos;

g. Elaborar los temas para la fase de oposicin;


h. Notificar a los postulantes y al H. Consejo Universitario con los resultados del concurso. La
notificacin de los resultados no deber contemplar la declaracin de ganadores del
concurso; y,
i.

Sugerir mediante informe motivado la declaratoria de desierto de los procesos de


seleccin en los casos establecidos en el presente reglamento.

Artculo 17. Obligaciones de los Presidentes de las Comisiones de Evaluacin de los Concursos
Pblicos de Merecimientos y Oposicin.- Son obligaciones del Presidente de la Comisin de
Evaluacin:
a. Presidir la sesin de integracin de la Comisin de Evaluacin y las dems que se
mantuvieran durante el desarrollo del proceso;
b. Suscribir la convocatoria y disponer la notificacin por medios fsicos o electrnicos a las
sesiones de la Comisin de Evaluacin, evidencias que debern formar parte del
expediente del concurso;
c. Solicitar al HCU la sustitucin de los miembros de la Comisin de Evaluacin, en los casos
establecidos en el presente reglamento;
d. Informar al H. Consejo Universitario, sobre el incumplimiento de las obligaciones de los
miembros de las Comisiones de Evaluacin, para el inicio de las acciones disciplinarias
respectivas; y,
e. Disponer la publicacin y notificacin de los resultados a los participantes por medios
fsicos o electrnicos.
Artculo 18. Obligaciones de los Secretarios de las Comisiones de Evaluacin de los
Concursos Pblicos de Merecimientos y Oposicin.- Son obligaciones de los miembros
designados como Secretarios de las Comisiones de Evaluacin, las siguientes:
a. Elaborar actas por cada una de las sesiones convocadas por el Presidente de la
Comisin;
b. Suscribir y receptar la firma de todos los integrantes de la Comisin de Evaluacin de los
Concursos en cada uno de los documentos generados por la misma;
c. Custodiar bajo su responsabilidad las actas suscritas en cada sesin de la Comisin de
Evaluacin, as como el expediente del concurso;
d. Implementar un archivo de cada proceso de seleccin, en el que debern constar, los
expedientes de todos los participantes, las actas de sesiones, las actas de
calificaciones, informes y dems documentacin generada durante el desarrollo de los
procesos del concurso;
e. Certificar las copias que le sean solicitadas;
f.

Remitir debidamente foliado el expediente completo del proceso al Tribunal de


Apelacin ( H. Consejo Directivo), para su resolucin;

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g. Numerar y foliar las fojas que forman parte de los expedientes de los concursos;
h. Notificar con la convocatoria a las sesiones a los miembros de la Comisin de
Evaluacin;
i.

Publicar y notificar los resultados a los participantes por medios fsicos o electrnicos, a
travs de las actas ntegras respectivas; y,

j.

Notificar con los resultados al H. Consejo Universitario en caso de no existir apelaciones.

Artculo 19. Obligaciones de los Miembros de las Comisiones de Evaluacin de los Concursos
Pblicos de Merecimientos y Oposicin.- Son obligaciones de los Miembros de las Comisiones
de Evaluacin las siguientes:
a. Integrar la Comisin de Evaluacin de los Concursos, hasta la total culminacin de
todas las fases;
b. Asistir puntualmente a las sesiones de la Comisin de Evaluacin convocadas por el
Presidente;
c. No abandonar las sesiones;
d. Guardar la debida reserva en la informacin puesta en su conocimiento, hasta que sta
sea legalmente notificada, so pena de las sanciones a que haya lugar; y,
e. Suscribir las actas de sesiones y calificaciones.
Artculo 20. Sustitucin Definitiva de los Integrantes de las Comisiones de Evaluacin de los
Concursos Pblicos de Merecimientos y Oposicin.- Con la finalidad de garantizar el derecho a
la participacin consagrado en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, los miembros de
las Comisiones de Evaluacin de los Concursos podrn ser sustituidos de manera definitiva por
el H. Consejo Universitario, a pedido del Presidente de la Comisin de Evaluacin de los
Concursos, en los siguientes casos:
a. Cuando alguno de los miembros de la Comisin de Evaluacin de los Concursos sea
pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de uno o
varios concursantes;
b. Al existir caso fortuito o fuerza mayor debidamente comprobados,
presencia de los miembros de la Comisin de Evaluacin; y,

que impidan la

c. Por fallecimiento, enfermedad grave o accidente debidamente comprobados, del


cnyuge o conviviente en unin de hecho legalmente reconocida o de los parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad de los miembros, que
les impidan seguir integrando las Comisiones de Evaluacin.
El Secretario General de la UNACH, notificar con la resolucin de sustitucin al Presidente de la
Comisin de Evaluacin del Concurso Pblico de Merecimientos y Oposicin, quien deber
levantar un acta de sustitucin e integracin del nuevo miembro a la Comisin de Evaluacin,
e inmediatamente se continuar con el concurso respectivo.
TTULO II
DEL CONCURSO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIN
CAPTULO I
CONVOCATORIA Y RECEPCIN DE DOCUMENTOS HABILITANTES
Artculo 21. Convocatoria.- Una vez autorizados los concursos pblicos de merecimientos y
oposicin por el H. Consejo Universitario, el Rector dispondr la publicacin de la convocatoria.
La Direccin de Administracin del Talento Humano gestionar la publicacin de la
convocatoria en coordinacin con la Direccin de Relaciones Nacionales e Internacionales.
La convocatoria se publicar a travs de al menos dos medios de comunicacin escritos
masivos, en la red electrnica de informacin que establezca la Secretara de Educacin
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Superior, Ciencia, Tecnologa e Innovacin; a travs del Sistema Nacional de Informacin de
Educacin Superior del Ecuador y en la pgina web de la Universidad Nacional de
Chimborazo.
Artculo 22. Contenido de la Convocatoria.- La convocatoria a los concursos pblicos de
merecimientos y oposicin incluir los siguientes requisitos:
a. La categora del puesto vacante;
b. El campo detallado y de manera excepcional en el campo especfico en que se
ejercern las actividades acadmicas;
c. El tiempo de dedicacin;
d. La remuneracin del puesto vacante;
e. El cronograma del proceso e indicacin del lugar de acceso a las bases del concurso;
f.

El detalle de los documentos habilitantes generales que debern ser presentados por los
concursantes;

g. Los requisitos para la postulacin constantes en el artculo 25 del presente Reglamento;


y,
h. La potestad de la Universidad Nacional de Chimborazo para declarar desiertos los
concursos por convenir a los intereses institucionales.
Artculo 23. Recepcin de Documentos.- La Direccin de Administracin del Talento Humano
recibir la documentacin de los postulantes, en horas laborables hasta el da y hora sealados
en el cronograma del concurso y siempre que la misma se encuentre debidamente numerada
ya sea en originales o copias debidamente certificadas o notariadas; para lo cual, elaborar
un documento de entrega-recepcin en dos ejemplares originales, en los cuales se indicarn
el nombre completo y el nmero de cdula de ciudadana o pasaporte del postulante,
nmero de hojas, fecha y hora de presentacin, contendr las firmas del funcionario
autorizado para la recepcin y de la persona que entrega la documentacin, a quien se le
facilitar uno de dichos ejemplares. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 37 del
Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin
Superior, los nicos documentos de los cuales se solicitar su certificacin legal
(apostillamiento), sern los ttulos obtenidos en el extranjero que no se encuentren registrados
en la SENESCYT.
Artculo 24. Documentos Habilitantes Generales.- Para la verificacin del cumplimiento de los
requisitos establecidos en ste Reglamento por parte de la Comisin de Evaluacin del
Concurso Pblico de Merecimientos y Oposicin, los aspirantes de acuerdo a la categora
presentarn la siguiente documentacin:
a. Solicitud dirigida al Rector en la que se indique el cargo para el que postula, pudiendo
presentarse para mximo dos cargos en cada convocatoria, as como la indicacin de
su domicilio y el correo electrnico para notificaciones. A la solicitud se deber adjuntar
el pago del derecho a todo trmite;
b. Hoja de vida en el formato establecido por el Departamento de Administracin del
Talento Humano de la UNACH, que consta publicado en la web institucional;
c. Copias a color de la cdula de ciudadana y certificado de votacin. En el caso de
extranjeros documento que acredite su situacin legal y habilitacin para laborar en el
pas. En caso de discapacitados carnet del CONADIS;
d. Copia a color de los ttulos acadmicos, de tercer y cuarto nivel afines al rea del
conocimiento motivo del concurso, debidamente registrados en la SENESCYT;
e. Impresin a color del documento de registro de ttulos, constante en la pgina web de
la SENESCYT;

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f.

Certificados de capacitacin y participacin en eventos acadmicos y cientficos


relacionados a su formacin en los ltimos cinco aos;

g. Certificados de experiencia acadmica en Universidades y/o Escuelas Politcnicas o en


instituciones de investigacin de prestigio emitidos por el Director de las Unidades de
Talento Humano y / o Secretario General;
h. Certificados de experiencia profesional justificada mediante certificados emitidos por el
Director de las Unidades de Talento Humano y el mecanizado del IESS y /o el RUC;
i.

Certificados o evidencias que justifiquen la creacin o publicacin de obras de


relevancia o artculos indexados en el rea de conocimiento motivo del concurso; de
conformidad con lo establecido en los artculos 70, 71, 72 y 73 del Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior;

j.

Certificados de participacin como ponente en eventos acadmicos o cientficos


desarrollados en el Ecuador o en el extranjero;

k.

Certificados que acrediten la direccin o codireccin de tesis de Doctorado o Maestra


de Investigacin y trabajos de titulacin de Maestras profesionalizantes o de tercer
nivel; y,

l.

Certificados que justifiquen haber realizado actividades de investigacin y/o


vinculacin con la sociedad emitido por una Instituciones de Educacin Superior y /o
institutos de investigacin legalmente reconocidos.
CAPTULO II
REQUISITOS PARA EL INGRESO

Artculo 25. Requisitos para la Postulacin.- De conformidad con la Ley Orgnica de Educacin
Superior, la Ley Orgnica de Servicio Pblico, y el Reglamento de Carrera y Escalafn del
Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior, los postulantes debern cumplir los
siguientes requisitos:
1. Para el ingreso como Profesor Titular Auxiliar 1 deber acreditar:
a. Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente ( especialidad en
medicina y odontologa), debidamente reconocido e inscrito por la SENESCYT, en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;
b. Tener formacin de tercer nivel debidamente reconocida por la SENESCYT, en el campo
del conocimiento vinculado a las actividades de docencia motivo del concurso; y,
c. Cumplir con los requisitos establecidos en el artculo 5 de la Ley Orgnica de Servicio
Pblico.
2. Para el ingreso como Profesor Titular Agregado deber acreditar:
a. Tener al menos grado acadmico de maestra o su equivalente, reconocido e inscrito
por la SENESCYT, en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de
docencia;
b. Tener formacin de tercer nivel debidamente reconocida por la SENESCYT, en el campo
del conocimiento vinculado a las actividades de docencia motivo del concurso;
c. Tener al menos tres aos de experiencia como personal acadmico en instituciones de
educacin superior;
d. Haber creado o publicado al menos tres obras de relevancia o artculos indexados en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin;
e. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;

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f.

Haber realizado ciento ochenta horas de capacitacin y actualizacin profesional, de


las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e investigacin, y el
resto en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o
investigacin;

g.

Haber participado al menos doce meses en uno o ms proyectos de investigacin; y,

h.

Acreditar suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna.

3. Para el ingreso como Profesor Titular Principal se deber acreditar:


a. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente, en el campo de
conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigacin, reconocido e
inscrito por la SENESCYT con la leyenda de Ttulo de Doctor o PhD vlido para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior. El
incumplimiento de este requisito invalidar el nombramiento otorgado como resultado
del respectivo concurso;
b. Tener formacin de tercer nivel debidamente reconocida por la SENESCYT, en el campo
del conocimiento vinculado a las actividades de docencia motivo del concurso;
c. Tener al menos cuatro aos de experiencia en actividades de docencia y/o
investigacin en instituciones de educacin superior o instituciones de investigacin de
prestigio;
d. Haber creado o publicado doce obras de relevancia o artculos indexados en el
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de docencia o investigacin, de
los cuales al menos tres deber haber sido creados o publicados durante los ltimos
cinco aos;
e. Haber obtenido como mnimo setenta y cinco por ciento del puntaje de evaluacin de
desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;
f.

Haber realizado ciento noventa y dos horas de capacitacin y actualizacin


profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e
investigacin, y el resto en el campo del conocimiento vinculado a sus actividades de
docencia o investigacin;

g. Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al


menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos;
h. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de doctorado o tres tesis de maestra de
investigacin; e,
i.

Acreditar suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna.

4. Para el ingreso como Profesor Titular Principal- Investigador se deber acreditar:


a. Tener grado acadmico de doctorado (PhD o su equivalente, en el campo de
conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e investigacin, reconocido e
inscrito por la SENESCYT con la leyenda de Ttulo de Doctor o PhD vlido para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior. El
incumplimiento de este requisito invalidar el nombramiento otorgado como resultado
del respectivo concurso;
b. Tener al menos cuatro aos de experiencia como personal acadmico en instituciones
de educacin superior o en instituciones de investigacin de prestigio;
c. Haber creado, publicado o patentado doce obras de relevancia, artculos indexados o
resultados de investigacin en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades
de docencia o investigacin;
d. Haber obtenido como mnimo el setenta y cinco por ciento del puntaje de la
evaluacin de desempeo en sus ltimos dos periodos acadmicos;
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e. Haber realizado ciento noventa y dos horas de capacitacin y actualizacin
profesional, de las cuales noventa habrn sido en metodologas de aprendizaje e
investigacin, y el resto en el campo de conocimiento vinculado a sus actividades de
docencia o investigacin;
f.

Haber participado en uno o ms proyectos de investigacin con una duracin de al


menos 12 meses cada uno, por un total mnimo de seis aos, de los cuales deber
haber dirigido o codirigido al menos dos proyectos de investigacin;

g. Haber dirigido o codirigido al menos dos tesis de doctorado o cinco tesis de maestra de
investigacin; y,
h. Suficiencia en un idioma diferente a su lengua materna;
CAPTULO III
FASES DEL CONCURSO
Artculo 26.Fases del Concurso.- El concurso pblico de merecimientos y oposicin
mantendr dos fases:
1. Fase de Mritos.- Consiste en el anlisis, verificacin y calificacin de los documentos
presentados por las y los aspirantes, conforme a lo establecido en el Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior y en la
normativa interna de la Universidad Nacional de Chimborazo. Esta fase tendr un peso del
cincuenta por ciento del total de la calificacin del concurso.
2. Fase de Oposicin.- Constar de pruebas tericas y/o prcticas, orales y escritas, as como
de la exposicin pblica de un proyecto de investigacin, creacin o innovacin, que haya
dirigido o en el que haya participado. No se aplicar de modo obligatorio el requisito de la
exposicin pblica de un proyecto de investigacin, creacin o innovacin al postulante
para personal acadmico titular auxiliar 1 y titular agregado 1. Esta fase tendr un peso del
cincuenta por ciento del total de la calificacin del concurso.
Seccin Primera
Fase de Mritos
Artculo 27. Calificacin.- En esta fase se verificar y calificar la idoneidad y los mritos del
postulante, de la siguiente manera:
Verificacin de idoneidad.- La Comisin de Evaluacin previamente convocada por su
Presidente, dentro del plazo de 48 horas de haber recibido los expedientes por parte de la
Direccin de Administracin del Talento Humano, proceder a la suscripcin del acta de
integracin y al anlisis de los documentos presentados por cada uno de los participantes,
verificando que cumplan con los requisitos establecidos en el artculo 25 de ste
Reglamento de acuerdo con la convocatoria del concurso. Terminada la verificacin de
todos los expedientes de los postulantes, la Comisin de Evaluacin elaborar un acta
motivada con el detalle de la verificacin de los documentos y calificar a cada uno de los
postulantes como idneos o no idneos, de conformidad al anlisis realizado. El acta
deber estar suscrita por todos los Miembros de la Comisin de Evaluacin.
Calificacin de mritos.- La Comisin de Evaluacin inmediatamente despus de efectuada
la verificacin de idoneidad, proceder a la calificacin, puntuacin y ponderacin de los
mritos de los concursantes de conformidad con los parmetros establecidos para cada
caso, terminada la calificacin de la fase de mritos de todos los concursantes idneos, la
Secretara de la Comisin de Evaluacin elaborar el acta de calificacin en la que se
establecer la puntuacin total de la fase de mritos, el acta deber estar suscrita por todos
los miembros de la Comisin de Evaluacin.
De existir oposicin de alguno de los miembros a las decisiones de mayora, se dejar
constancia en observaciones, sin embargo suscribir el acta.

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La Secretara de la Comisin de Evaluacin, mediante correo electrnico, notificar a los


postulantes con los resultados de lo actuado, adjuntando en archivo digital, el acta
pertinente. nicamente la notificacin efectuada por la Secretara de la Comisin de
Evaluacin ser considerada para efectos de legitimidad del acto administrativo.
Artculo 28. Parmetros de Calificacin para el Personal Acadmico Titular Auxiliar.- El puntaje
asignado a la fase de mritos ser el siguiente.
PARMETROS Y PUNTAJE MXIMO
1. Formacin acadmica
a) Ttulo de doctor (PhD o su
equivalente), en el campo
de conocimiento vinculado a
sus actividades de docencia
e investigacin, reconocido e
inscrito por la SENESCYT con
la leyenda Ttulo de Doctor o
PhD vlido para el ejercicio
de la docencia, investigacin
y gestin en educacin
superior. El incumplimiento
de este requisito invalidar el
nombramiento
otorgado
como resultado del concurso.
b) Grado
acadmico
de
maestra o especialidad en
las carreras de medicina y
odontologa,
debidamente
reconocido e inscrito por la
SENESCYT, en el campo de
conocimiento vinculado a sus
actividades de docencia o
investigacin; se excluye a los
especialistas de hecho.
2. Cursos de educacin continua,
actualizacin
y/o
perfeccionamiento
profesional
aprobados
o
impartidos
y
participacin
en
eventos
acadmicos,
cientficos
y
profesionales,
organizados
o
avalados por una Institucin de
Educacin Superior.
a) 1 Punto por cada 40 horas de
capacitacin
aprobada
(hasta 5 puntos)
b) 0,5 Punto por cada 40 horas
de
capacitacin
asistida
(hasta 3 puntos)

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PUNTAJE
Mximo
25
puntos
25 puntos

20 puntos

Mximo
puntos

Hasta 5 puntos

INDICACIONES
El grado acadmico requerido,
corresponder al campo detallado
y de manera excepcional al
campo especfico, vinculado a las
actividades
de
docencia
e
investigacin,
obtenido en una
institucin de educacin superior.
Se adjuntar una copia del ttulo y
la impresin de la pgina web de
la SENESCYT en la que se verifique
el registro del ttulo. En los casos de
profesores
e
investigadores
extranjeros residentes con menos
de 5 aos y los no residentes,
podrn participar en el concurso
de mritos y oposicin cumpliendo
con la disposicin general dcima
sexta del Reglamento de Escalafn
del
Docente
e
Investigador
expedido por el Consejo de
Educacin Superior, sealando
que en caso de ttulos extranjeros
se presentar copia certificada,
siempre
y
cuando
no
se
encuentren
inscritos
en
la
SENESCYT. Se calificar el ttulo de
mayor jerarqua.
Se
considerarn
vlidos
los
certificados conferidos en eventos
impartidos por una institucin de
educacin superior, instituciones,
sociedades cientficas, culturales
nacionales
o
extranjeras,
posteriores
a
la
fecha
de
graduacin del postulante. Los
certificados debern especificar el
tema de la capacitacin y el
tiempo de duracin de la misma,
en horas. Se incluye a los
diplomados y especialidades. Los
certificados conferidos en das,
sern considerados como 8 horas

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c) 1 Punto por cada evento
internacional como ponente
( hasta 3 puntos)
d) 0,5 Puntos por cada evento
local o nacional como
ponente (hasta 2 puntos)

Hasta 3 puntos

3. Experiencia
como
personal
acadmico en Universidades y
Escuelas
Politcnicas
o
en
Instituciones de Investigacin de
prestigio.
a) Por cada seis meses

Mximo
puntos

4. Actividades de investigacin o
vinculacin con la sociedad;
gestin
acadmica;
publicaciones con contenido
cientfico; direccin codireccin
de tesis o trabajos de titulacin
de tercero o cuarto nivel.

Mximo
puntos.

a) 1 punto, por cada proyecto


de investigacin cientficoacadmico finalizado con la
entrega y aprobacin de los
productos. ( hasta 2 puntos)
b) 0.5
puntos,
por
la
participacin en proyectos y
/o convenios de vinculacin
ejecutados. (Hasta 1 punto)
c) 1 punto por cada obra de
relevancia
o
artculo
indexado; (hasta 4 puntos)
0,5
puntos
por
cada
direccin de tesis o trabajos
de titulacin de tercer nivel;
y, (hasta 1 puntos)
0,5
puntos
por
cada
direccin o codireccin de
cada tesis o trabajo de
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Hasta 1 punto

de capacitacin por cada da.


Para la acreditacin de puntos por
capacitacin, se sumarn el
nmero de horas de cada evento.
Se
entender
como
evento
internacional,
la
ponencia
realizada en un pas distinto al del
nacimiento y/o domicilio del
postulante.
El postulante deber presentar
copia del certificado, contrato o
nombramiento que justifique la
experiencia
en
calidad
de
personal acadmico de una IES o
de un instituto de investigacin de
prestigio. Los certificados sern
otorgados por el Director o
Responsable de las Unidades de
Talento Humano y/o el Secretario
General de las IES, y deber
constar la fecha exacta de inicio y
fin de la relacin laboral.
Se
considerar el tiempo de docencia
titular o contratos de servicios
ocasionales y/o profesionales. Se
sumarn el nmero de meses y das
laborados para el clculo del
puntaje proporcional.

4
Se
presentarn
copias
debidamente certificadas por el
Director
de
Investigacin,
Vinculacin
o
el
rgano
responsable de la gestin de la
Vinculacin e Investigacin en la
Unidad
Acadmica
de
la
Institucin de Educacin Superior.
La
obra
de
relevancia
se
considerar de conformidad con
lo dispuesto en el Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profesor e
Investigador
del
Sistema
de
Educacin Superior.
Se
presentarn
certificaciones
emitidas por el Director de
Posgrado,
Investigacin
y
Vinculacin de la IES, o la Mxima
Autoridad
de
la
Unidad
Acadmica, segn corresponda
de acuerdo a sus competencias.

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titulacin de cuarto nivel.
(hasta 2 puntos).
0.5 por cada perodo de
gestin acadmica (hasta 1
punto)
5. Experiencia profesional

mximo
puntos

Mximo
puntos

a) 1 punto por ao

6. Por
reconocimientos
acadmicos
de
grado
o
posgrado
a) Cum Laude, Magna Cum Laude,
Summa Cum Laude (tercer nivel) o
mejor graduado.
b) Cum Laude, Magna Cum Laude,
Summa Cum laude (cuarto nivel) o
mejor graduado.
c) Suficiencia de lengua extranjera
debidamente certificada.
d)
Campeones
concursos
acadmicos internacionales
e)
Campeones
concursos
acadmicos nacionales, organizado
y/o avalado por una IES o centro de
investigacin,
y
/o
eventos
internacionales.
TOTAL

1.0 puntos

2.0 puntos

El postulante presentar copia del


certificado,
contrato
o
nombramiento, el historial laboral
del IESS, RUC con la declaracin
del impuesto a la renta del perodo
vigente inmediato anterior, que
justifique la experiencia profesional
vinculada con el rea motivo del
concurso
otorgados
por
el
Representante Legal y deber
constar la fecha exacta de inicio y
fin de la relacin laboral.
Se
sumarn el nmero de meses y das
laborados para el clculo del
puntaje
proporcional.
No
se
incluyen las pasantas y/o prcticas
pre profesionales.
No se reconocer la experiencia
que se haya desarrollado de
manera simultnea a tiempo
completo.

Certificaciones emitidas por la


Secretara
de
la
Unidad
Acadmica, copias de certificados
o copia del acta de grado.

1 punto
2 puntos
1 punto

50 puntos

Artculo 29. Parmetros de Calificacin para el Personal Acadmico Titular Agregado.- El


puntaje asignado a la fase de mritos ser el siguiente:
PARMETROS Y PUNTAJE MXIMO
1. Formacin acadmica
a) Ttulo de doctor (PhD o su
equivalente), en el campo
de conocimiento vinculado a
sus actividades de docencia
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PUNTAJE
Mximo
25
puntos
25 puntos

INDICACIONES
El grado acadmico requerido,
corresponder al campo detallado
y de manera excepcional al
campo especfico, vinculado a las
actividades
de
docencia
e
investigacin,
obtenido en una
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LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
e investigacin, reconocido e
inscrito por la SENESCYT con
la leyenda Ttulo de Doctor o
PhD vlido para el ejercicio
de la docencia, investigacin
y gestin en educacin
superior. El incumplimiento
de este requisito invalidar el
nombramiento
otorgado
como resultado del concurso.
b) Grado
acadmico
de
maestra o especialidad en
las carreras de medicina y
odontologa,
debidamente
reconocido e inscrito por la
SENESCYT, en el campo de
conocimiento vinculado a sus
actividades de docencia o
investigacin; se excluye a los
especialistas de hecho.
2. Capacitacin y Actualizacin
Profesional ( Al menos 180
horas).
1 Punto por haber realizado al menos
180 horas de capacitacin y
actualizacin profesional aprobados,
de las cuales 90 habrn sido en
metodologas de aprendizaje e
investigacin, y el resto en el campo
de conocimiento vinculado a sus
actividades
de
docencia
o
investigacin y 1 punto por cada 90
horas adicionales.
a) 1 Punto por cada evento
internacional como ponente (
hasta 3 puntos)
b) 0,5 Puntos por cada evento local
o nacional como ponente (
hasta 2 puntos )

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20 puntos

Mximo
puntos

Hasta 3 puntos

Hasta 2 puntos

institucin de educacin superior.


Se adjuntar una copia del ttulo y
la impresin de la pgina web de
la SENESCYT en la que se verifique
el registro del ttulo. En los casos de
profesores
e
investigadores
extranjeros residentes con menos
de 5 aos y los no residentes,
podrn participar en el concurso
de mritos y oposicin cumpliendo
con la disposicin general dcima
sexta del Reglamento de Escalafn
del
Docente
e
Investigador
expedido por el Consejo de
Educacin Superior, sealando
que en caso de ttulos extranjeros
se presentar copia certificada,
siempre
y
cuando
no
se
encuentren
inscritos
en
la
SENESCYT. Se calificar el ttulo de
mayor jerarqua.
Se
considerarn
vlidos
los
certificados conferidos en eventos
impartidos
por
universidades
vigentes
en
el
Sistema
de
Educacin
Superior
o
los
impartidos por las universidades
constantes en la lista elaborada
por la SENESCYT, instituciones,
sociedades cientficas, culturales
nacionales
o
extranjeras,
posteriores
a
la
fecha
de
graduacin del postulante. Los
certificados debern especificar el
tema de la capacitacin y el
tiempo de duracin de la misma,
en horas. Se incluye a los
diplomados y especialidades. Los
certificados conferidos en das,
sern considerados como 8 horas
de capacitacin por cada da.
Para la acreditacin de puntos por
capacitacin, se sumarn el
nmero de horas de cada evento.

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LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
3. Experiencia como personal
acadmico en Universidades
y Escuelas Politcnicas o en
Instituciones de Investigacin
de prestigio.
2 puntos por tener al menos
tres aos y 1 punto por cada
ao adicional

Mximo
puntos

4. Actividades de investigacin
y/o; direccin de tesis o
trabajos de titulacin de
tercer o cuarto nivel.
1 punto, por cada proyecto de
investigacin cientfico-acadmico
de al menos doce meses finalizado
con la entrega y aprobacin de los
productos. ( hasta 2 puntos)
0,5 puntos por cada direccin de
tesis o trabajos de titulacin de
tercer nivel; y, (hasta 1 puntos)
0,5 puntos por cada direccin o
codireccin de cada tesis o trabajo
de titulacin de cuarto nivel. (hasta 2
puntos).
5. Ponencias
en
Eventos
Acadmicos Nacionales e
Internacionales

Mximo
puntos

Mximo
puntos

a) 0.5 puntos por cada evento


local o nacional como
ponente.
b) 1 Punto por cada evento
internacional como ponente
6. Obras
de
relevancia
o
artculos indexados en el
campo de
conocimiento
vinculada sus actividades de
docencia o investigacin.
a) 2 puntos por haber creado o
publicado al menos tres
obras
de
relevancia
o
artculos indexados y 0,5
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El postulante deber presentar


como requisito obligatorio copia
del
certificado,
contrato
o
nombramiento que justifique la
experiencia de al menos tres aos
en
calidad
de
personal
acadmico de una IES o de un
instituto
de
investigacin
de
prestigio. Los certificados sern
otorgados por el Director o
Responsable de las Unidades de
Talento Humano y/o el Secretario
General de las IES, y deber
constar la fecha exacta de inicio y
fin de la relacin laboral.
Se
considerar el tiempo de docencia
titular o contratos de servicios
ocasionales y/o profesionales. Se
sumarn el nmero de meses y das
laborados.
Se
presentarn
copias
debidamente certificadas por el
Director de Investigacin,
el
rgano
responsable
de
la
Investigacin
en
la
Unidad
Acadmica de la Institucin de
Educacin Superior.

Se presentarn copias
certificados conferidos.

de

los

Hasta 1 punto

Hasta 2 puntos
Mximo
puntos

4
La
obra
de
relevancia
se
considerar de conformidad con
lo dispuesto en el Reglamento de
Carrera y Escalafn del Profesor e
Investigador
del
Sistema
de
Educacin Superior.
Se
presentarn
certificaciones
emitidas por el Director de
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LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
puntos
por cada obra o
artculo adicional.

7. Actividades de Vinculacin
con la sociedad
0.5
puntos,
por
la
participacin en proyectos y
/o convenio de vinculacin
con la sociedad.
8. Experiencia profesional
a) 0,5 Puntos por cada ao de
ejercicio profesional en el
rea

TOTAL

Mximo
puntos

Mximo
puntos

Posgrado,
Investigacin
y
Vinculacin de la IES, o la Mxima
Autoridad
de
la
Unidad
Acadmica, segn corresponda
de acuerdo a sus competencias.
Se deber considerar el listado
oficial de publicaciones arbitradas
y revistas indexadas, elaborado por
la SENESCYT.
Certificaciones conferidas por el
Director
de
Vinculacin
Institucional o el responsable de la
vinculacin
en
la
Unidad
Acadmica o carrera.
El postulante presentar copia del
certificado,
contrato
o
nombramiento, el historial laboral
del IESS, RUC con la declaracin
del impuesto a la renta del perodo
vigente inmediato anterior, que
justifique la experiencia profesional
vinculada con el rea motivo del
concurso
otorgados
por
el
Representante Legal y deber
constar la fecha exacta de inicio y
fin de la relacin laboral.
Se
sumarn el nmero de meses y das
laborados para el clculo del
puntaje
proporcional.
No
se
incluyen las pasantas y/o prcticas
pre profesionales.

50 puntos

Artculo 30. Parmetros de Calificacin para el Personal Acadmico Titular Principal y Personal
Titular Principal Investigador.- El puntaje asignado a la fase de mritos ser el siguiente:
FORMACIN ACADMICA, MXIMO 25 PUNTOS
a) Ttulo de doctor (PhD o su equivalente), en el campo de
conocimiento vinculado a sus actividades de docencia e
investigacin, reconocido e inscrito por la SENESCYT con la
leyenda Ttulo de Doctor o PhD vlido para el ejercicio de la
docencia, investigacin y gestin en educacin superior. El
incumplimiento de este requisito invalidar el nombramiento
otorgado como resultado del concurso.

25 Puntos

1. CAPACITACIN Y ACTUALIZACIN PROFESIONAL (AL MENOS 192 HORAS), MAXIMO 3


PUNTOS
a) 2 Puntos por haber realizado al menos 192 horas de capacitacin
y actualizacin profesional, de las cuales 90 habrn sido en
metodologas de aprendizaje e investigacin, y el resto en el
RESOLUCIN No. 0188-HCU-04-08-2016

Hasta 3 puntos

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LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
campo de conocimiento vinculado a sus actividades de
docencia o investigacin; y 1 punto por cada 90 horas
adicionales.
Se considerarn vlidos los certificados de aprobacin conferidos en eventos impartidos por
universidades vigentes en el Sistema de Educacin Superior, instituciones, sociedades
cientficas, culturales nacionales o extranjeras, posteriores a la fecha de graduacin del
postulante. Los certificados debern especificar el tema de la capacitacin y el tiempo de
duracin de la misma, en horas. Se incluye a los diplomados y especialidades. Los certificados
conferidos en das, sern considerados como 8 horas de capacitacin por cada da. Para la
acreditacin de puntos por capacitacin, se sumarn el nmero de horas de cada evento.
1. PARTICIPACIN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIN DE AL MENOS DOCE MESES CADA
UNO POR UN TOTAL MNIMO DE SEIS AOS, MAXIMO 3 PUNTOS.
a) 1 punto, por acreditar seis aos de investigacin debidamente
certificada y 1 punto por cada ao adicional de actividades de
investigacin

Hasta 3 puntos

Se considerarn vlidos los certificados conferidos por una institucin de educacin superior,
instituciones, sociedades cientficas, culturales nacionales o extranjeras, posteriores a la fecha
de graduacin del postulante. Los certificados debern especificar el tema de la investigacin
y el tiempo de duracin de la misma.
2. PONENCIAS EN EVENTOS ACADMICOS NACIONALES E INTERNACIONALES, MAXIMO 2
PUNTOS.
a) 0,5 Puntos por cada evento internacional como ponente.

Hasta 1 punto

b) 0,25 Puntos por cada evento nacional como ponente

Hasta 1 punto

3. EXPERIENCIA COMO PERSONAL ACADMICO EN INSTITUCIONES DE EDUCACIN SUPERIOR


O EN INSTITUTOS DE INVESTIGACIN DE PRESTIGIO DE AL MENOS CUATRO AOS, MAXIMO
6 PUNTOS
a) Personal acadmico en Universidades y Escuelas Politcnicas o
Instituciones de Investigacin de prestigio; 2 puntos por cuatro
aos y un punto por cada ao adicional

Hasta 6 puntos

4. OBRAS DE RELEVANCIA O ARTCULOS INDEXADOS EN EL REA DE CONOCIMIENTO


VINCULADA A SUS ACTIVIDADES DE DOCENCIA O INVESTIGACIN (AL MENOS 12),
MXIMO 5 PUNTOS
a) 3 puntos por haber creado doce obras de relevancia o artculos
indexados y 1 punto por cada obra o artculo adicional.

Hasta 5 puntos

5. DIRECCIN O CODIRECCIN DE AL MENOS UNA TESIS DE DOCTORADO O TRES TESIS DE


MAESTRA DE INVESTIGACIN, MXIMO 4 PUNTOS.
a) Personal Acadmico Titular Principal:
1 punto por direccin o codireccin de una tesis de Doctorado
o tres Tesis de Maestra de Investigacin.

Hasta
puntos

6. EXPERIENCIA PROFESIONAL
RESOLUCIN No. 0188-HCU-04-08-2016

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LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO

a) 0,5 Puntos por cada ao de ejercicio profesional en el rea.

Hasta 2 puntos

Para el clculo del porcentaje determinado en los incisos anteriores los docentes que a la
fecha de la expedicin del Reglamento de Carreara y Escalafn del Profesor en Investigador
del Sistema de Educacin y este reglamento se encuentren vinculados a una institucin de
educacin superior, gozarn de un incremento del 10% a su puntaje en la fase de mritos, de
acuerdo a las condiciones establecidas en la disposicin Transitoria Primera del presente
Reglamento, siempre y cuando la suma no se supere los 50 puntos.
Artculo 31. Postulantes habilitados para la Fase de Oposicin.- La Comisin de Evaluacin,
seleccionar a los postulantes que alcancen al menos 10 puntos en la fase de mritos, quienes
continuarn a la siguiente fase de oposicin. La Secretara de la Comisin de Evaluacin
notificar mediante correo electrnico a los postulantes con las calificaciones obtenidas en la
fase de mritos, adjuntando en archivo digital el acta de calificacin suscrita por los miembros
de la Comisin de Evaluacin.
Seccin Segunda
Fase de Oposicin
Art. 32. Fase de Oposicin.- La fase de oposicin constar de una prueba terico- prctica;
que tendr dos partes: una prueba terica escrita que ser el plan de clases y una prueba oral
que consiste en la clase prctica desarrollada en una de las aulas de la UNACH; y, en el caso
del personal acadmico Titular Principal, adems de los anteriores, una exposicin pblica de
un proyecto de investigacin, creacin o innovacin, que haya dirigido o en el que haya
participado, las mismas que sern evaluadas de la siguiente manera:
Para el Personal Acadmico Titular Auxiliar y Agregado

PLAN DE CLASE

PUNTAJE

a) Objetivos de Aprendizaje

2 puntos

b) Contenido

2 puntos.

c) Metodologa

2 puntos

d) Recursos didcticos

2 puntos

e) Evaluacin

2 puntos

CLASE PRCTICA

Sobre 10 Puntos

PUNTAJE

a) Conocimiento del tema

10 puntos

b) Actividades de consolidacin del


aprendizaje.

10 puntos

c) Uso adecuado de los recursos


metodolgicos y didcticos

10 puntos

d) Motivacin a los estudiantes

5 puntos

e) Claridad y precisin

5 puntos

TOTAL

Sobre 40 Puntos

50 PUNTOS

Para el Personal Acadmico Titular Principal


PLAN DE CLASE
a) Objetivos de aprendizaje
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PUNTAJE
2 puntos
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b)
c)
d)
e)

Contenido
Motivacin a los estudiantes
Recursos didcticos
Evaluacin

CLASE PRCTICA
a) Conocimiento del tema
b) Actividades de consolidacin del
aprendizaje.
c) Uso adecuado de los recursos
metodolgicos y didcticos.
d) Motivacin a los estudiantes
e) Claridad y precisin

2 puntos.
2 Puntos
2 Puntos
2 puntos

Sobre 10 Puntos

Sobre 30 Puntos
10 puntos
5 puntos
5

puntos

5 Puntos
5 puntos

EXPOSICIN PBLICA DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIN,


CREACIN O INNOVACIN
a) Objetivos
de
la 1 punto
investigacin
b) Aporte cientfico
3 puntos
c) Pertinencia con las 2 puntos
lneas
de
investigacin en el
campo amplio del
conocimiento motivo
del concurso
d) Nivel de Impacto del 4 puntos
proyecto
TOTAL

Sobre 10 Puntos

50 PUNTOS

Para el Personal Acadmico Titular Principal medio tiempo o tiempo parcial.

PLAN DE CLASE
a) Objetivos de aprendizaje
b) Contenido
c) Motivacin a los estudiantes
d) Recursos didcticos
e) Evaluacin
CLASE PRCTICA
a) Conocimiento del tema
b) Actividades de consolidacin del
aprendizaje.
c) Uso adecuado de los recursos
metodolgicos y didcticos.
d) Motivacin a los estudiantes
e) Claridad y precisin
TOTAL

PUNTAJE
2 puntos
2 puntos.
2 Puntos
2 Puntos
2 puntos

Sobre 10 Puntos

Sobre 40 Puntos
10 Puntos
10 Puntos
10 Puntos
5 Puntos
5 Puntos
50 PUNTOS

Para efectos de impugnacin los concursantes debern entregar el plan de clases por escrito,
a la Comisin de Evaluacin de los concursos, para ser ingresados en el expediente del
concursante.

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Artculo 33. Prueba de Oposicin.- Dentro del plazo establecido en el cronograma, la Comisin
de Evaluacin de los Concursos Pblicos de Merecimientos y Oposicin notificar mediante
documento escrito y/o correo electrnico a los postulantes habilitados para la fase de
oposicin con la indicacin de la fecha, hora y lugar en el cual se rendir la prueba de
oposicin.
El postulante en el da, hora y lugar designado, rendir ante la Comisin de Evaluacin, una
clase demostrativa sobre el tema sorteado relacionado con el campo de conocimiento
amplio, detallado y especfico a la cual el postulante est aplicando.
Artculo 34. Sorteo de asignatura, temas y Rendicin de la Prueba de Oposicin.- Con 48 horas
de anticipacin a la fecha fijada para la oposicin, la Comisin de Evaluacin realizar el
sorteo de una asignatura y de un tema constante en el slabo de la misma. Se proceder
tambin al sorteo del orden de participacin en la prueba de oposicin. La determinacin de
los estudiantes y el curso-nivel estarn supeditado a la asignatura que resultare elegida y se
considerar a un mismo grupo de estudiantes por jornada. Propicindose con ello, la equidad
e igualdad de oportunidades.
Para el sorteo de asignaturas, temas y orden de participacin, actuarn el Presidente y
Secretario de la Comisin de Evaluacin.
En consideracin del nmero de postulantes, la recepcin de la prueba de oposicin podr
efectuarse en dos jornadas diarias, debiendo receptarse la prueba de hasta tres postulantes
por jornada.
A las actividades inherentes al sorteo de asignatura y temas, as como para la rendicin de la
prueba de oposicin, en forma obligatoria debern asistir los postulantes habilitados. El
postulante que no asistiere en el da, hora y lugar establecido, quedar descalificado del
concurso, y, por ningn concepto se receptar la prueba fuera de la fecha asignada para el
efecto.
Para la realizacin de las pruebas de oposicin, las Autoridades de la Unidad Acadmica
respectiva, pondrn a disposicin de las Comisiones de Evaluacin de los concursos pblicos
de merecimientos y oposicin, las aulas, laboratorios y /o talleres requeridos.
La recepcin de la prueba de oposicin, se realizar con la asistencia de todos los Miembros
que integran la Comisin de Evaluacin.
Todo lo sealado constar en actas y ser publicado para el conocimiento general.
Artculo 35. Tiempo para el Desarrollo de la Clase y Exposicin.- Los concursantes dispondrn
mximo de cuarenta (40) minutos; 30 minutos para el desarrollo de la clase y 10 minutos para
responder preguntas de la Comisin. En caso de exposicin del proyecto de investigacin, los
postulantes tendrn hasta 20 minutos adicionales.
Artculo 36. Garanta de Igualdad de Oportunidades.- Durante el desarrollo de la clase
prctica, podrn estar presentes nicamente los Miembros de la Comisin de Evaluacin, los
estudiantes y el postulante. No se aceptar la grabacin a travs de medios magnetofnicos
ni audiovisuales durante el desarrollo de la prueba. Estar prohibido el ingreso de personas con
celulares. La Comisin de Evaluacin emplear los medios necesarios para garantizar lo
establecido en el presente artculo.
Artculo 37. Calificacin y Resultados de la Prueba de Oposicin.- Una vez receptadas las
pruebas de oposicin a todos los postulantes, la Comisin de Evaluacin del Concurso
calificar en base a los parmetros establecidos en el presente reglamento y todos sus
integrantes debern en forma obligatoria suscribir el acta pertinente, en la cual podr hacer
constar las observaciones a que haya lugar. La Secretara de la Comisin de Evaluacin
elaborar el acta de calificacin de la prueba de oposicin y en el plazo de hasta 48 horas
subsiguientes a la fecha de realizacin de la prueba, notificar a todos los postulantes, con los
resultados obtenidos en sta fase, mediante correo electrnico.

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TTULO III
IMPUGNACIONES
CAPTULO I
DEL PROCESO DE IMPUGNACIN
Artculo 38. Organismo encargado del trmite de apelacin del Concurso de Merecimientos y
Oposicin.- En cada Facultad se integrar una Comisin de Apelacin que estar conformada
por el Decano que presidir la misma y que tiene voto dirimente, Subdecano y los
representantes docentes al H. Consejo Directivo, la misma que deber conocer y resolver las
apelaciones que se presentaren. Esta Comisin de Apelacin sesionar permanente para
atender el proceso de impugnacin de los concursos.
La sesin se realizara nicamente con la presencia y participacin de los miembros integrantes
de la Comisin de Apelacin, no se autorizar la participacin en comisin general, de ningn
concursante de manera personal o a travs de su abogado patrocinador y/o medio de
comunicacin.
Los miembros de la Comisin de Apelacin no podrn integrar las Comisiones de Evaluacin y
estn obligados a presentar su excusa en caso de conflicto de intereses, en cuyo caso, sern
remplazados por sus alternos, de no existir alternos, o en el caso de Decanos y Subdecanos, los
remplazos sern designados por el Rector, de entre los Directores de las Unidades Acadmicas
de Grado y Posgrado.
Artculo 39. Del proceso de Impugnacin.- Dentro del trmino de tres das contados desde la
fecha de notificacin de los resultados de cada fase de los concursos (fase de mritos, fase de
oposicin), los concursantes podrn impugnar los resultados obtenidos, mediante escrito al
Presidente de la Comisin de Evaluacin del Concurso Pblico de Merecimientos y Oposicin,
solicitando que la Comisin de Apelacin resuelva su recurso.
El presidente de la Comisin de Evaluacin una vez culminado el trmino para impugnar,
dentro de las 24 horas siguientes, remitir al Decano los escritos de apelacin conjuntamente
con los expedientes originales completos de los concursos debidamente numerados y foliados.
Una vez recibidos los escritos y expedientes, el Decano dentro del trmino de un da contado
desde la recepcin, convocar a los miembros de la Comisin de Apelacin para su
instalacin, anlisis y resolucin de las impugnaciones presentadas.
La Comisin de Apelacin dentro del trmino de dos das contados partir de la fecha de
instalacin, resolver acogiendo o rechazando las impugnaciones presentadas y notificar con
los resultados finales a los impugnantes, a travs del correo electrnico.
En caso de que la Comisin de Apelacin, acoja la impugnacin presentada, elaborar un
acta con los resultados finales obtenidos y que hayan sido modificados por efectos de la
apelacin. En caso de que el Consejo rechace de manera motivada la impugnacin, se
ratificar las calificaciones constantes en el acta de calificaciones finales suscrita por la
Comisin de Evaluacin del Concurso.
En ambos casos, la Comisin de Apelacin en el trmino de un da, remitir al Presidente de las
Comisiones de Evaluacin de los concursos, las actas y resoluciones motivadas, conjuntamente
con los expedientes originales de los concursos para la continuacin de los mismos. Lo resuelto
por la Comisin de Apelacin ser inapelable.
Artculo 40. Impugnacin fase de mritos: Los concursantes podrn impugnar la fase de mritos,
exclusivamente de sus resultados, y sobre la informacin y documentacin que fue ingresada
de manera oportuna en la etapa correspondiente.
La Comisin de Apelacin resolver las impugnaciones en mrito de la documentacin e
informacin constante en el expediente del concurso, que haya sido conocida y analizada por
la Comisin de Evaluacin, no se admitir en ningn caso el ingreso de nueva documentacin
o informacin en la etapa de impugnacin.
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Artculo 41. Impugnacin de la fase de oposicin: Los concursantes podrn impugnar la fase de
oposicin, exclusivamente de sus resultados obtenidos en el plan de clases, sobre la
documentacin presentada por el concursante a la Comisin de Evaluacin.
La Comisin de Apelacin resolver las impugnaciones en mrito de la documentacin e
informacin constante en el expediente del concurso, que haya sido conocida y analizada por
la Comisin de Evaluacin, no se admitir en ningn caso el ingreso de nueva documentacin
o informacin en la etapa de impugnacin.
Artculo 42. Impugnacin por Terceros: Las impugnaciones tambin podrn ser realizadas por
terceros, siempre que estn debidamente fundamentadas y sean as calificadas por la
Comisin de Evaluacin.
Las impugnaciones presentadas por terceros, previamente calificadas por la Comisin de
Evaluacin, sern presentadas y resueltas siguiendo el procedimiento y en los trminos previstos
en el artculo 39 de ste reglamento.
TTULO IV
RESULTADOS FINALES Y DECLARATORIA DE GANADORES
Artculo 43. Resultados Finales.- Una vez recibidos los expedientes originales, conjuntamente
con las resoluciones de las impugnaciones y actas de calificaciones, la Comisin de Evaluacin
elaborar el Acta de Resultados Finales, en la que deber constar, los resultados de las fase
de mritos, los resultados de la fase oposicin, las acciones afirmativas que correspondan y el
resultado del sorteo en el caso de registrarse empates.
La Secretara de la Comisin de Evaluacin, deber informar a travs del correo electrnico, a
todos los participantes en el concurso, los resultados de las fases de mritos y de oposicin. Sin
que lo sealado constituya notificacin oficial acerca de los resultados finales y/o
proclamacin de los ganadores.
La proclamacin de ganadores de los concursos de merecimientos y oposicin, la realizar,
exclusivamente, el H. Consejo Universitario, como una atribucin especfica de dicho
Organismo constante en el Estatuto de la Universidad Nacional de Chimborazo.
Artculo 44. De las Acciones Afirmativas.- A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 35
del Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin
Superior, se adoptarn medidas afirmativas para promover la igualdad real en favor de los
titulares de derechos que se encuentren en situacin de desigualdad, quienes gozaran de este
beneficio, siempre y cuando pertenezcan a los siguientes grupos:
a. Participacin de mujeres
b. Participacin de personas con discapacidad.-Quien acredite tener algn grado de
discapacidad que se justificar con el respectivo carn emitido por el CONADIS;
c. Participacin de una persona que pertenezca a una comunidad o nacionalidad
indgena o afro ecuatoriana.- En aplicacin del Art. 4 del Decreto Ejecutivo Nro. 60
publicado en el Registro Oficial Nro. 45 de 23 de Octubre de 2009 con el cual se
establece el plan Plurinacional para eliminar la discriminacin racial y la exclusin tnica
y cultural; calidad que se justificar a travs de una certificacin que emita la
comunidad a la cual pertenezca, o a su vez con la presentacin del certificado
biomtrico emitido por el Registro Civil.
El participante que acceda al derecho de accin afirmativa obtendr un punto adicional por
una o varias de las condiciones, exclusivamente a su calificacin de mritos, siempre y cuando
no supere el mximo de 50 puntos determinado para dicha fase.
Artculo 45. Empate de Resultados Finales.- En caso que de los resultados finales del concurso
pblico, se registre un empate entre dos o ms postulantes, el ganador ser quien haya
obtenido un mayor puntaje en la fase de oposicin, en el caso de que el empate persista se

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priorizar a la persona que obtuvo el mayor puntaje en la clase demostrativa impartida, de
persistir el empate se proceder a un sorteo en presencia de los participantes que empataron.
Artculo 46. Puntaje Mnimo.- El puntaje mnimo para ser ganador del Concurso Pblico de
Merecimientos y Oposicin ser setenta sobre cien (70/100), en caso de que ninguno de los
concursantes logre el puntaje mnimo, la Comisin de Evaluacin del Concurso Pblico de
Merecimientos y Oposicin solicitar al H. Consejo Universitario, declare desierto el concurso.
Artculo 47. Entrega de Expedientes.- La Comisin de Evaluacin del Concurso entregar toda
la documentacin que forma parte de los expedientes de los concursantes, debidamente
foliada y suscrita por el secretario y presidente de la Comisin, al Decano de la Facultad, quien
recibir los expedientes de todos los concursos desarrollados en su Unidad Acadmica y los
entregar con la correspondiente acta de entrega- recepcin a la Secretara General de la
UNACH, para conocimiento del H. Consejo Universitario.
Artculo 48. Declaratoria de Ganador.- El H. Consejo Universitario de conformidad con las actas
de resultados finales notificadas por la Comisin de Evaluacin de los Concursos, verificar que
el procedimiento se haya cumplido de acuerdo al presente reglamento, y que se haya
desarrollado respetando el derecho de participacin de los postulantes, y podr tomar las
siguientes resoluciones:
a. Declarar ganador del concurso, a los postulantes que hayan alcanzado el puntaje ms
alto, siempre y cuando haya alcanzado al menos 70/100 puntos en el resultado final;
b. Declarar elegibles a todos los concursantes que ocupen el segundo puntaje ms alto,
siempre y cuando hayan alcanzado al menos 70/100 puntos en los resultados finales;
c. Declarar desierto el concurso, por recomendacin de las Comisiones de Evaluacin de
los concursos de conformidad con lo sealado en el artculo 46 de ste reglamento ; y,
d. Declarar desierto el concurso, por verificarse el incumplimiento de las disposiciones del
presente reglamento en el desarrollo del concurso, o por verificarse vulneracin a
derechos constitucionales de los concursantes, por parte de las Comisiones de
Evaluacin de los Concursos Pblicos de Merecimiento y Oposicin y/o la Comisin de
Apelacin.
El Secretario General notificar a los ganadores con la Resolucin emitida por ste organismo.
Artculo 49. De la Posesin.- Una vez notificados los resultados, los ganadores tendrn un
trmino mximo de veinte das, para la presentacin de la documentacin solicitada por la
Direccin de Administracin del Talento Humano de la UNACH, as como para posesionarse del
cargo. En caso de no presentar la documentacin en el plazo sealado se entender que el
ganador no acepta el cargo.
De la misma manera, en caso de que los ganadores de los concursos no acepten o no se
posesiones del cargo en el tiempo sealado en el inciso anterior, el Director de Administracin
del Talento Humano, informar de manera inmediata al Rector, para conocimiento y
resolucin del H. Consejo Universitario.
En los dos casos, el H. Consejo Universitario resolver declarando ganador del concurso al
postulante que haya obtenido la segunda puntuacin final ms alta del concurso, siempre que
sta no sea inferior a 70 puntos; o, declarando desierto el concurso en caso de que el siguiente
postulante en el acta final de calificaciones tenga un puntaje inferior a 70 puntos.
El procedimiento sealado podr ser repetido hasta que pueda declararse ganadores de los
concursos.
Artculo 50.- De la conformacin del banco de elegibles.- El banco de elegibles se conforma
con los concursantes que conforme al orden de puntuacin, hayan obtenido el segundo
puntaje ms alto y siempre que haya obtenido el mnimo de 70/ 100 en los respectivos
concursos.

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Artculo 51.- Del procedimiento para el uso de banco de elegibles.- En caso de que el ganador
de un concurso se desvincule de la institucin, el H. Consejo Universitario, declarar ganadora o
ganador al mejor puntuado del banco de elegibles, previa notificacin al postulante en el que
acepte esta opcin.
Si el postulante se excusa a ser designado ganador del concurso o no responde a la
notificacin en el trmino de tres (3) das, quedar descalificado del banco de elegibles. En
caso de aceptar, dispondr de tres (3) das para presentar la documentacin de ingreso desde
el momento en que acept el puesto. La condicin de elegible durar dos aos, contados
desde la declaratoria de concursante elegible.
Los concursantes que formen parte del banco de elegibles de un puesto podrn ser llamados
para llenar puestos similares vacantes dentro de la Universidad Nacional de Chimborazo,
entendiendo por puestos similares, aquellos que pertenezcan al mismo campo detallado del
conocimiento, para el cual concurs, y compartan la misma categora, nivel y grado del
escalafn y escalas remunerativas contemplados en el Reglamento de carrera y Escalafn del
Profesor e Investigador del Sistema de Educacin Superior. La similitud entre los puestos ser
determinada por informe tcnico del Vicerrectorado Acadmico conjuntamente con la
Direccin de Talento Humano de la Universidad Nacional de Chimborazo.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Para establecer la afinidad del ttulo de posgrado en el campo amplio, especfico y
detallado de conocimiento requerido en la convocatoria del concurso, las Comisiones de
Evaluacin de los Concursos Pblicos de Merecimientos y Oposicin, Las Comisiones de
Apelaciones y el H. Consejo Universitario se basarn en la definicin de los campos de
conocimiento establecidos en el Reglamento de Nomenclatura de Ttulos aprobado por el
Consejo de Educacin Superior.
SEGUNDA.- Las Comisiones de Evaluacin de los Concursos Pblicos de Merecimientos y
Oposicin, no podrn declarar ganadores de los concursos, se limitarn a la notificacin de
resultados finales.
TERCERA.- El H. Consejo Universitario, no declarar ganadores a personas que incurran en la
prohibicin expresa de nepotismo o en caso de verificarse conflicto de intereses en el desarrollo
del concurso.
El nombramiento otorgando en inobservancia de las prohibiciones sealadas, ser declarado
nulo por el H. Consejo Universitario, ya sea de oficio o a peticin de parte.
CUARTA.- En el caso de participacin de postulantes extranjeros, en el concurso pblico de
merecimientos y oposicin, se considerar lo constante en la Disposicin General Dcima Sexta
del Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de Educacin
Superior.
QUINTA.- El postulante podr aplicar hasta dos partidas vacantes dentro del concurso.
SEXTA.- Una misma Comisin de Evaluacin podr encargarse del desarrollo de varios
concursos, siempre y cuando pertenezcan a un mismo campo del conocimiento.
SPTIMA.- El incumplimiento a las disposiciones constantes en el presente reglamento por parte
del personal acadmico se considerar falta muy grave, tipificada en la LOES; y, del Estatuto
Universitario, ser sancionada con la separacin definitiva de la institucin previo al desarrollo
del proceso investigativo, que garantice el derecho a la defensa.
OCTAVA.- A falta de profesores titulares en la Unidad Acadmica, para la conformacin de las
Comisiones de Evaluacin podrn integrarse con profesores titulares de las otras carreras y
facultades, siempre y cuando su formacin se vincule al campo amplio y especfico de
conocimiento requerido en la convocatoria.
NOVENA.- El H. Consejo Universitario podr declarar desierto el concurso que no convenga a
los intereses institucionales o contravenga disposiciones constitucionales y legales, hasta antes
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de la notificacin con la resolucin a los ganadores de los Concursos Pblicos de
Merecimientos y Oposicin, por parte de la Secretara General.
DCIMA.- Los profesores e investigadores extranjeros residentes con menos de 5 aos y los no
residentes en el Ecuador, podrn participar en los concursos de mritos y oposicin para el
ingreso a la carrera y escalafn del profesor e investigador titular, siempre que cumplan las
siguientes condiciones:
a. Poseer grado acadmico de Doctor (equivalente a PhD);
b. Ser graduado en una institucin de educacin superior o en instituciones de
investigacin de prestigio acreditada en el pas en el que obtuvo el ttulo;
c. Los requisitos acadmicos establecidos en el presente Reglamento, con excepcin el
de haber obtenido como mnimo el 75% del puntaje de la evaluacin de desempeo
en sus ltimos dos periodos acadmicos;
d. Presentar copia del ttulo debidamente apostillado previo al concurso. En caso de ser
declarado ganador y previo a la expedicin del nombramiento, deber inscribir y
registrar el ttulo en la SENESCYT con la leyenda de Ttulo de Doctor o PhD vlido para el
ejercicio de la docencia, investigacin y gestin en educacin superior. Tambin
podrn acogerse a esta disposicin los ecuatorianos cuyo registro del ttulo doctoral se
encuentre en trmite; y,
e. Los requisitos acadmicos que establezca la Universidad Nacional de Chimborazo en su
Estatuto, en el marco de la Constitucin de la Repblica.
Los extranjeros residentes con cinco aos o ms, tendrn los mismos derechos de los
nacionales.
DCIMA PRIMERA.- Lo no contemplado en el presente reglamento ser resuelto por el H.
Consejo Universitario, en cumplimiento de la Ley Orgnica de Educacin Superior, el Estatuto
Universitario, el Reglamento de Carrera y Escalafn del Profesor e Investigador del Sistema de
Educacin Superior y dems normativa aplicable.
DCIMA SEGUNDA.- El H. Consejo Universitario, no conocer ni resolver ningn trmite de
apelacin a las diferentes fases de los concursos de merecimientos y oposicin, que puedan ser
planteadas por los postulantes que intervengan. Lo sealado, sin menoscabo de las
atribuciones establecidas a ste Organismo, por la Ley Orgnica de Educacin Superior, el
Estatuto Institucional y dems normativa vigente.
DCIMA TERCERA.- En caso de que exista un solo participante que cumpla con todos los
requisitos y puntajes mnimos de cada etapa, ste ser declarado ganador.
DCIMA CUARTA.- En los concursos de merecimientos y oposicin, las Comisiones de Evaluacin
podrn contar con dos veedores para el desarrollo de los concursos, a pedido de las Primeras
Autoridades de la UNACH, del Decano o Director del Centro Acadmico segn corresponda.
Las veeduras estarn conformadas por un docente y un estudiante de la Unidad Acadmica
a la que pertenece la plaza materia de concurso. Los veedores sern seleccionados mediante
sorteo realizado por la Mxima Autoridad de la Unidad Acadmica respectiva, en presencia
de los miembros de la Comisin de Evaluacin de los Concursos, de lo cual se dejar
constancia en el Acta correspondiente con la que ser notificado el Presidente de la Comisin
de Evaluacin.
Podrn ser veedores nicamente los docentes titulares y los estudiantes con promedio mnimo
de ocho sobre diez, que se encuentren legalmente matriculados a partir del cuarto semestre
de la carrera, en la Unidad Acadmica a la que pertenece la plaza convocada.
Los veedores no integran la Comisin de Evaluacin de los Concursos, puesto que su
participacin en los mismos se limita a la observacin del desarrollo de los concursos, por lo que
no debern suscribir ninguna de las actas generadas por las Comisiones de Evaluacin, sin

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perjuicio de que se emita un informe al Decano de la Facultad, una vez finalizados los
concursos.
La inasistencia de los veedores, no altera el desarrollo de los concursos de merecimientos y
oposicin convocados.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- En el concurso pblico de merecimientos y oposicin se le otorgar un puntaje
adicional equivalente al 10% de la fase de mritos, por haber prestado sus servicios a la UNACH,
al personal acadmico que se encontraba vinculado a la institucin bajo la modalidad de
contratos ocasionales, civiles de servicios profesionales o tcnicos especializados.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
PRIMERA.- Se derogan los artculos del 16 al 33, Disposicin General Dcimo Cuarta y
Disposicin Transitoria Primera del Reglamento de Carrera y Escalafn del profesor e
Investigador de la Universidad Nacional de Chimborazo.
SEGUNDA.- Se deroga toda disposicin reglamentaria que se oponga al presente Reglamento.
RAZN: Registro como tal, que el presente Reglamento fue aprobado en segunda instancia por
el H. Consejo Universitario, en sesin de fecha 04 de agosto de 2016.

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