Universidade Federal de Santa Catarina

Centro Scio-Econmico
Departamento de Cincias da Administrao
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CEP: 88.010-970 Florianpolis - Santa Catarina

1. DADOS DE IDENTIFICAO
Instituio: Universidade Federal de Santa Catarina
Curso: Cincias da Administrao
Disciplina: ADMINISTRAO I
Professor(es):Marilda Todescat
e-mail: marilda@cse.ufsc.br
Cdigo: CAD 5103
Pr-requisito(s):
Perodo/Fase: 3.

Carga Horria: 72h

Crditos: 04

Ano: Disciplina Semestral

2. EMENTA
Origem da Administrao como Cincia. As funes administrativas:
planejamento, organizao, liderana e controle.
3. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA
- Fornecer elementos conceituais bsicos na rea da Cincia
Administrativa.

4. OBJETIVOS ESPECFICOS:
- Incentivar nos alunos o interesse pelos estudos da Administrao.
- Discutir a gesto empresarial com nfase no enfoque prtico da
Administrao.

5. CONTEDO PROGRAMTICO
- Administrao e os Administradores: habilidades e papis.
- Evoluo do Pensamento Administrativo.
- Ambiente e Cultura.
- Planejamento e Deciso
- Organizao: diviso do trabalho e novas tipologias de estruturas.
Autoridade: centralizao e descentralizao.
- Liderana: comunicao, motivao, criatividade, trabalho em

equipe, inovao.
- Controle: fundamentos, tcnicas e mtodos de controle.

6. Estratgias de Ensino:

Anlise e discusso de textos;

Aulas expositivas e dialogadas;
Anlise de Cases ;

7. SISTEMA DE AVALIAO
1 Bimestre:
1. Prova escrita 30%.
2. Elaborao de um Planejamento Estratgico 20%. Escolher uma
organizao e elaborar um PE pode ser uma organizao
fictcia.
2 Bimestre:
1. Trabalho sobre Organizao (20%) Estudo de caso.
2. Trabalho sobre Liderana (30%).
3. Trabalho Escrito sobre Liderana:
O trabalho dever ser redigido em forma de Relatrio, contendo os itens
necessrios e pertinentes elaborao do mesmo. Salienta-se que sero
exigidos principalmente os seguintes pontos: Introduo, Objetivos,
Desenvolvimento Terico e Referncias Bibliogrficas;
1.1. Elaborao do Trabalho: (pesquisa propriamente dita)
Em relao s Referncias Bibliogrficas, os alunos devero consultar pelo
menos cinco livros e artigos de revistas cientficas ou artigo de
revista de circulao nacional (dessas revistas utilizar no mximo
01 artigo) sobre o assunto;
Observao 2: Se, por ventura, o grupo utilizar referncias sem a devida
citao, o mesmo perder 1,0 (um ponto) por cada citao
encontrada. Se o trabalho for um plgio, o grupo receber
automaticamente nota zero.
Observao 4 O grupo que no entregar o trabalho na data determinada
perder, automaticamente, um ponto por dia.

4. Apresentao do Trabalho:
Cada grupo ter 20 minutos para a apresentao dos trabalhos. A ordem de
apresentao de cada grupo ser feita por sorteio. O grupo que no fizer a
apresentao no dia do sorteio perder os 30% da nota da apresentao. O
aluno ausente no momento da apresentao do seu grupo perder os 30%
da nota.
Observao 5. Faz parte da apresentao elaborao de um vdeo sobre
o assunto. O vdeo dever ter durao mnima de 3 minutos e mxima de
5 minutos. Os critrios de avaliao do vdeo so: durao, criatividade,
adequao do contedo e qualidade do vdeo.
Os critrios da apresentao oral em sala de aula sero: domnio do
assunto pelo apresentador, criatividade na apresentao do ppt.
Observao 6: O trabalho ser defendido por um dos membros do grupo
sorteado no momento da apresentao. Os demais membros do grupo
sero questionados durante o decorrer da apresentao. Caso no saibam
responder as perguntas, a professora ir tirar 1,0 ponto por questo.
Observao 7: No sero aceitas trocas de membros entre os grupos, assim
como se houver desistncia de algum membro, o grupo assumir a
responsabilidade por finalizar o trabalho.
Observao 8: Para a avaliao do trabalho, considerar-se- a nota para o
trabalho escrito (70%) e para a apresentao e defesa (30%) do mesmo
em sala de aula;

8. Bibliografia Bsica:
DAFT, Richard L. Administrao. So Paulo: Cengage Learning,
2010.
ESCRIVO, Edmundo Fo., PERUSSI, Sergio Fo. Teorias da
Administrao. SP:Ed. Saraiva, 2010.
MAXIMIANO, Antonio C. A. Teoria Geral da Administrao.SP: Editora
Atlas, 2008.
SOBRAL, Filipe e PECI Alketa. Administrao: teoria e prtica no
contexto brasileiro. SP:Pearson Prentice Hall, 2008.

9. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
DAFT, Richard L. Organizaes: teoria e projetos. SP: Cengage
Learning, 2008.
LACOMBE, Francisco. Administrao: Princpios e Tendncias.
So Paulo:Saraiva, 2006.
HAMPTON, David. Administrao: Processos Administrativos.
SP:Mac Graw-Hill,
SILVA, Reinaldo O. Teorias da Administrao. SP: Pioneira, 2005.
KWASNICKA, Eunice. Introduo a Administrao. SP: McGraw Hill,
STONER, James. Administrao. RJ: Prentice-Hall do Brasil,

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