Actividad P2P: El Clima organizacional en Mercantil Argo.

Consignas:
1.
Puede identificar las caractersticas que presenta el clima organizacional en Mercantil
Argo?

Esta empresa en primer lugar presenta un clima organizacional con las siguientes
caractersticas atpicas que causan problemas para la consolidacin de las metas
prevista de produccin entre ellas podemos decir:
Los comportamientos de los trabajadores son modificados por el clima de trabajo
El clima de la empresa ejerce influencia en el compromiso e identificacin de
los trabajadores.
Los trabajadores modifican el clima laboral de la organizacin y tambin afectan
sus propios comportamientos y actitudes.
Diferentes variables estructurales de la empresa afecta el clima de la misma.
A su vez estas variables se pueden ver afectadas por la competencia mal sana
entre sus miembros.
Problemas en la organizacin como rotacin y ausentismo puede ser una
alarma que en la empresa hay un mal clima laboral no idneo.
Es decir sus empleados pueden estar insatisfechos.

2.

Cules son las caractersticas de las dimensiones que reconoce para

identificar el clima organizacional vigente?
1. Los mtodos de mando. La forma en que se utiliza el liderazgo para influir
en los empleados crea conflictos.
2. Las caractersticas de los procesos de planificacin. La forma en que se
establece el sistema de fijacin de objetivos o directrices, no est acorde
con el trabajo del equipo.
3. La atencin integral al hombre demanda, adems de la satisfaccin de
necesidades bsicas, un tratamiento coherente ordenado y dinmico, que
responda a sus motivaciones (factor interno), en lo referido a la autoestima,
autorrealizacin y el sentimiento de pertenencia al colectivo laboral, entre
otras.

4. Sin dudas, un trabajador que se sienta atendido, o altamente satisfecho,

se tornar ms competitivo en la consecucin de las metas empresariales.
5. Las actitudes son los mejores indicadores de un clima organizacional, ya
que al estar conformadas por emociones, van dando forma a la atmsfera
grupal.
6. Los sentimientos de odio, envidia, venganza, rencor, mala intencin y
descontento se producen a diario en las organizaciones. En efecto el
estado emocional de las personas se centra en tales sentimientos.

3.

En qu tipo de sistema organizacional ubicara usted a esta organizacin

de acuerdo a las caractersticas del clima vigente?

Organizacin Lineo- funcional Es una combinacin de Organizacin

Lineal y Funcional
LINEAL: la responsabilidad y autoridad se transmite a travs de un slo
jefe para cada funcin especial. FUNCIONAL: La especializacin de cada
actividad en una funcin, es mas aplicable en las empresas.