Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Captulo # 3
ARTICULO 64. El trabajo es un derecho y un deber del individuo, y por lo tanto
es una obligacin del Estado elaborar polticas econmicas encaminadas a
promover el pleno empleo y asegurar a todo trabajador las condiciones
necesarias a una existencia decorosa.
El cumplimiento de este artculo, es a medias por partes del gobierno
que muchas veces aplica las leyes a un solo sector de la poblacin
laboral. Puesto muchas veces se aplican al sector gobierno y no al
privado.
ARTICULO 65. A todo trabajador al servicio del Estado o de empresas pblicas o
privadas o de individuos particulares se le garantiza su salario o sueldo
mnimo. Los trabajadores de las empresas que la Ley determine participarn en
las utilidades de las mismas, de acuerdo con las condiciones econmicas del
pas.
Este artculo no se cumple en ciertas empresas privadas, donde a
muchos empleados se les paga por debajo del salario mnimo.
Las empresas privadas principalmente las del rea financiera, son las
que reparten un porcentaje de sus utilidades con los empleados, pero
no es generalizado y tampoco se da en las empresas pblicas.
ARTICULO 66. La Ley establecer la manera de ajustar peridicamente el
salario o sueldo mnimo del trabajador, con el fin de cubrir las necesidades
normales de su familia, mejorar su nivel de vida, segn las condiciones
particulares de cada regin y de cada actividad econmica; podr determinar
asimismo el mtodo para fijar salarios o sueldos mnimos por profesin u oficio.
En los trabajos por tarea o pieza, es obligatorio que quede asegurado el salario
mnimo por pieza o jornada.
El mnimo de todo salario o sueldo es inembargable, salvo las obligaciones
alimenticias en la forma que establezca la Ley. Son tambin inembargables los
instrumentos de labor de los trabajadores.
Este artculo se cumple puesto si se estn realizando aumentos del
salario mnimos en la actualidad, aunque no estn acorde con las
necesidades de los empleados.
ARTICULO 67. A trabajo igual en idnticas condiciones, corresponde siempre
igual salario o sueldo, cualesquiera que sean las personas que lo realicen, sin
distincin de sexo, nacionalidad, edad, raza, clase social, ideas polticas o
religiosas.
En algunos puestos laborables, sigue dndose la diferencia de sexo,
donde a los hombres le pagan ms que a las mujeres, aunque que la
persona est ms capacitada.