PLANILLA

JORNALES

NORMAL

JORNAL BASICO
MOVILIDAD
BUC
DOMINICAL
ESALUD MAS VIDA
ESALUD
REG.PENS
SCTR PENS 1.03%
SCTR SALUD 1.04%

PLANILLA DE VACACIONES
CTS
GRATIFICACION
B EXT TEMP
ESALUD
REG.PENS
SCTR PENS 1.03%
LIQUIDACION SCTR PENS 1.04%

OPERARIO
58.60
4.20
17.58
58.60
5.00
12.13
2.09
1.39
1.40
5.86
8.79
90.15
8.11
0.53
0.06
0.06
0.06

OFICIAL
48.50
###
14.55
48.50
###
10.04
1.73
1.15
1.16
4.85
7.28
74.62
6.72
0.44
0.05
0.05
0.05

OPERARIO
2,234.61
2,234.61
152.36
1.03%
23.02
1.03%
1.57
Prima
Integra
Profuturo
Habitat

1.60%
1.55%
1.69%
1.47%

###
1.0422%
23.29
1.0436%
1.59

PEON
43.30
4.20
12.99
43.30
5.00
8.96
1.54
1.03
1.04

26.00
36.09

4.33
6.50
66.62
6.00
0.39
0.04
0.04
0.05

26.00
1.57

PEON
1,651.17
1,651.17
112.58

112.58

1.03%

1.04%

17.01

17.21

1.030%

1.039%

1.16

1.17
1,523.00
2,234.01
22.35
1.00%
152.36
1.52
1.00%

OPERARIO
7.33
0.53
2.20
1.22
0.02
0.97
0.11
0.11
0.11

OFICIAL
6.06
0.53
1.82
1.01
0.02
0.80
0.09
0.09
0.09

PEON
5.41
0.53
1.62
0.90
0.02
0.71
0.08
0.08
0.08

0.73
1.10
1.61
0.14
0.07
0.01
0.01
0.01

0.61
0.91
1.33
0.12
0.05
0.01
0.01
0.01

0.54
0.81
1.19
0.11
0.05
0.01
0.01
0.01

16.26
15.30
0.96

13.56
13.03
0.53

12.16
11.69
0.47

253.93

457.08

26.00
26.00
26.00
26.00
26.00
26.00

26.00
26.00
26.00
26.00
26.00

26
OPERARIO
1,523.60
109.20
457.08
253.93
5.00
201.12
22.35
23.02
23.29

8
OFICIAL
1,261.00
109.20
378.30
210.17
5.00
166.45
18.49
19.05
19.28

152.36
228.54
334.86
30.14
13.71
1.52
1.57
1.59

126.10
189.15
277.14
24.94
11.35
1.26
1.30
1.31

130.11

3,382.87

208
PEON
1,125.80
109.20
337.74
187.63
5.00
148.61
16.51
17.01
17.21
112.58
168.87
247.43
22.27
10.13
1.13
1.16
1.17

253.93
1,523.60
109.20
457.08

253.93
1,523.60
457.08
34.64

23.02
23.29

CALCULOS DEL COSTO HORA HOMBRE - REGIMEN C

REGIMEN 727
A

REMUNERACIONES FIJAS
ITEM

JORNAL BASICO

COSTO

UNIDAD

OPERARIO

58.60

DIA

OFICIAL

48.50

DIA

PEON

43.30

DIA

Concordado con Resolucion Ministerial N169-2

ASIGNACION POR MOVILIDAD

Equivalente a 6 pasajes urbanos de Lima m

OPERARIO

4.20

S/.-DIA

OFICIAL

4.20

S/.-DIA

embargo en provincias como la de Tacna se c

PEON

4.20

S/.-DIA

Soles por dia t

ESALUD + VIDA

OPERARIO

5.00

S/.-DIA

Corresponde al empleador el pago de 5 soles

OFICIAL

5.00

S/.-DIA

ESSALUD +

PEON

5.00

S/.-DIA

REMUNERACIONES FIJAS - EN HORAS HOMBRE

JORNAL BASICO
ITEM

HH

7.33

0.53

OFICIAL

HH

6.06

0.53

PEON

HH

5.41

0.53

BONIFICACION UNICA DE LA CONSTRUCCION CIVIL

DESCRIPCION

UNIDAD

PORC (%)

TOTAL BUC

OPERARIO

HH

32

2.34

OFICIAL

HH

30

1.82

PEON

HH

30

1.62

PAGO DEL DIA DE DESCANSO DOMINICAL

DESCRIPCION

UNIDAD

PORC (%)

DOMINICAL

OPERARIO

HH

1.22

1.22

OFICIAL

HH

1.01

1.01

PEON

HH

0.90

0.90

APORTE DEL EMPLEADOR - ESSALUD

ITEM

MOVILIDAD

OPERARIO

ITEM

UNIDAD

ITEM

DESCRIPCION

DESCRIPCION

UNIDAD

MONTO
ASEGURABLE

9% EsSalud

OPERARIO

HH

10.89

0.98

OFICIAL

HH

8.89

0.80

PEON

HH

7.94

0.71

APORTE DEL EMPLEADOR - REG. PENS.

ITEM

UNIDAD

MONTO
ASEGURABLE

1% Reg Pens

OPERARIO

HH

10.89

0.11

OFICIAL

HH

8.89

0.09

PEON

HH

7.94

0.08

SEGURO COMPLEMENTARIO TRABAJO DE RIESGO ( SCRT - ESSALUD)

ITEM

DESCRIPCION

DESCRIPCION

UNIDAD

MONTO
ASEGURABLE

SCRT- EsSalud

OPERARIO

HH

10.89

0.11

OFICIAL

HH

8.89

0.09

PEON

HH

7.94

0.08

SEGURO COMPLEMENTARIO TRABAJO DE RIESGO ( SCRT - PENSION)

ITEM

DESCRIPCION

UNIDAD

MONTO
ASEGURABLE

SCRT- Pension

OPERARIO

HH

10.89

0.11

OFICIAL

HH

8.89

0.09

PEON

HH

7.94

0.08

COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO - CTS

ITEM

7.33

1.10

OFICIAL

HH

6.06

0.91

PEON

HH

5.41

0.81

VACACIONES
DESCRIPCION

UNIDAD

JORNAL BASICO

VAC.

OPERARIO

HH

7.33

0.73

OFICIAL

HH

6.06

0.61

PEON

HH

5.41

0.54

GRATIFICACION
DESCRIPCION

UNIDAD

JORNAL BASICO

GRAT.

OPERARIO

HH

7.33

1.61

OFICIAL

HH

6.06

1.33

PEON

HH

5.41

1.19

BONIFICACION EXTRAORDINARIA
DESCRIPCION

UNIDAD

GRATIF

BON

OPERARIO

HH

1.61

0.14

OFICIAL

HH

1.33

0.12

PEON

HH

1.19

0.11

APORTE DEL EMPLEADOR - ESSALUD

ITEM

CTS

HH

ITEM

JORNAL BASICO

OPERARIO

ITEM

UNIDAD

ITEM

DESCRIPCION

DESCRIPCION

UNIDAD

MONTO
ASEGURABLE

9% EsSalud

OPERARIO

HH

0.73

0.07

OFICIAL

HH

0.61

0.05

PEON

HH

0.54

0.05

APORTE DEL EMPLEADOR - REG. PENS.

ITEM

DESCRIPCION

UNIDAD

MONTO
ASEGURABLE

1% Reg Pens

OPERARIO

HH

0.73

0.01

OFICIAL

HH

0.61

0.01

PEON

HH

0.54

0.01

SEGURO COMPLEMENTARIO TRABAJO DE RIESGO ( SCRT - ESALUD)

ITEM

UNIDAD

MONTO

SCRT- EsSalud

ASEGURABLE

OPERARIO

HH

0.73

0.01

OFICIAL

HH

0.61

0.01

PEON

HH

0.54

0.01

SEGURO COMPLEMENTARIO TRABAJO DE RIESGO ( SCRT - PENSION)

ITEM

DESCRIPCION

DESCRIPCION

UNIDAD

MONTO
ASEGURABLE

SCRT- Pension

OPERARIO

HH

0.73

0.01

OFICIAL

HH

0.61

0.01

PEON

HH

0.54

0.01

ESCOLARIDAD
ITEM

DESCRIPCION

UNIDAD

JORNAL BASICO

ESCOLARIDAD POR 3
HIJOS

OPERARIO

HH

7.33

2.11

OFICIAL

HH

6.06

1.75

PEON

HH

5.41

1.56

OMBRE - REGIMEN CONSTRUCCION CIVIL

GIMEN 727

con Resolucion Ministerial N169-2015 Publicado el 27 de Agosto del 2015

nte a 6 pasajes urbanos de Lima metropolitana (1.20x6=7.20 soles); sin

n provincias como la de Tacna se considera un costo por movilidad de 4.20

Soles por dia trabajado

de al empleador el pago de 5 soles mensuales correspondientes al seguro

ESSALUD + VIDA

Los jornales diarios se convirtieron en horas hombre considerando por

ESALUD+VIDA
dia 8 Horas de trabajo
0.02
0.02 Para la movilidad y el EsSalud + Vida se distribuyo considerando un
0.02 mes de 26 dias habiles trabajados cada dia de 8 horas de trabajo

COMENTARIO
Se afecta al jornal basico segun porcentajes por categoria y
corresponde a la bonificacio por desgaste de herramientas,

SUSTENTO LEGAL
R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC
R.D. N155-94-DPSC

especializacion entre otros

COMENTARIO
Descanso semanal obligatorio sera equivalente al de una

SUSTENTO LEGAL
Decreto Legislativo N 713

jornada diaria y se abonara en forma directamente

proporcional al numero de dias efectivamente trabajados
proporcion a 1/6

COMENTARIO
El aporte a EsSalud esta a cargo del empleador y equivale 9%
de la remuneracion asegurable
La remuneracion asegurable consiste en :
Jornal Basico + BUC+Dominical

SUSTENTO LEGAL
Decreto Supremo N003-97-TR
Decreto Supremo N001-97-TR

COMENTARIO

SUSTENTO LEGAL

Corresponde al 1% de la remuneracion asegurable

La remuneracion asegurable consiste en :
Jornal Basico + BUC+Dominical

COMENTARIO
Corresponde al 1.04% de la remuneracion asegurable
cobertura de salud por trabajo de riesgo

SUSTENTO LEGAL
Ley N26790
Decreto Supremo N003-98-SA

La actividad de construccion civil se encuentra considerada

como actividad de riesgo

COMENTARIO
Corresponde al 1.03% de la remuneracion asegurable
Cobertura por invalidez y sepelio por trabajo de riesgo
La actividad de construccion civil se encuentra considerada
como actividad de riesgo

SUSTENTO LEGAL
Ley N26790
Decreto Supremo N003-98-SA

COMENTARIO
Corresponde al 15% del Jornal Basico

COMENTARIO
Corresponde al 10% del Jornal Basico

COMENTARIO
Fiestas Patrias: 40 Jornales Basicos proporcional a 7 meses

SUSTENTO LEGAL
D.S. N012-OT

SUSTENTO LEGAL
D. Leg N713

SUSTENTO LEGAL
Res. Dir. N777-87-DR-LIM

Navidad: 40 Jornales Basicos proporcional a 5 meses

COMENTARIO
Corresponde a las aportaciones al seguro social de salud
(Esalud) con relacion a las gratificaciones de Julio y Diciembre

SUSTENTO LEGAL
Ley N30334

son abonados a los trabajadores bajo la modalidad de

bonificacion extraordinaria
Se calcula como el 9% de la gratificacion

COMENTARIO
El aporte a EsSalud esta a cargo del empleador y equivale 9%
de la remuneracion asegurable
La remuneracion asegurable consiste en :

SUSTENTO LEGAL
Decreto Supremo N003-97-TR
Decreto Supremo N001-97-TR

Vacaciones

COMENTARIO
Corresponde al 1% de la remuneracion asegurable
La remuneracion asegurable consiste en :
Vacaciones

SUSTENTO LEGAL

COMENTARIO
Corresponde al 1.04% de la remuneracion asegurable
cobertura de salud por trabajo de riesgo

SUSTENTO LEGAL
Ley N26790
Decreto Supremo N003-98-SA

La actividad de construccion civil se encuentra considerada

como actividad de riesgo

COMENTARIO
Corresponde al 1.03% de la remuneracion asegurable
Cobertura por invalidez y sepelio por trabajo de riesgo

SUSTENTO LEGAL
Ley N26790
Decreto Supremo N003-98-SA

La actividad de construccion civil se encuentra considerada

como actividad de riesgo

COMENTARIO
Corresponde a 30 jornales basico al ao por hijo

SUSTENTO LEGAL
Ley N26790
Decreto Supremo N003-98-SA

Para el calculo se considero 3 hijos por obrero

PLANILLA NORMAL OBRERO DE CO

ITEM

DESCRICPION

UNIDAD

JORNAL

MOVILIDAD

BASICO

OPERARIO

HH

7.33

0.53

OFICIAL

HH

6.06

0.53

PEON

HH

5.41

0.53

CTS
DESCRICPION

VAC

UNIDAD

ITEM
1

OPERARIO

HH

1.10

0.73

OFICIAL

HH

0.91

0.61

PEON

HH

0.81

0.54

ITEM

DESCRICPION

OPERARIO

OFICIAL

PEON

TOTAL
18.54
15.30
13.72

LA NORMAL OBRERO DE CONSTRUCCION CIVIL 2015 - 2016

ESALUD+VIDA

BUC

DOMINC

ESSALUD

REG PENS

SCRT SALUD

0.02

2.34

1.22

0.98

0.11

0.11

0.02

1.82

1.01

0.80

0.09

0.09

0.02

1.62

0.90

0.71

0.08

0.08

GRT

BON EXTR

ESSALUD

REG PENS

SCRT SALUD

SCRT PENSION

1.61

0.14

0.07

0.01

0.01

0.01

1.33

0.12

0.05

0.01

0.01

0.01

1.19

0.11

0.05

0.01

0.01

0.01

SCRT PENSION

TOTAL

0.11

12.75

0.09

10.51

0.08

9.45

ESC
TOTAL

2.11

5.79

1.75

4.79

1.56

4.28