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PARCIAL I
GRUPO SOCIAL: trmino genrico que refiere a un nmero indeterminado de personas
que interactan entre ellas para conseguir un objetivo comn y diverso. Tiene
connotaciones con la estratificacin social como la propiedad, el prestigio y el poder y su
mbito es ms determinado, presentando propiedades como cohesin interna con reglas
ms rgidas y mayor percepcin de pertenencia. Conjunto de personas que comparten
un inters, objetivo en comn e interactan para lograrlo, siendo esa interrelacin
recproca y continua, estableciendo normas y valores que le dan sentido de pertenencia.
Aspectos que caracterizan a un grupo:
Interaccin
Pertenencia
Interdependencia
Motivacin
Finalidad
Organizacin-roles
Percepcin
Actitud
Estabilidad
Seguridad
Estatus
Autoestima
Afiliacin
Poder
Logros de metas
Los diferentes grupos interactan entre ellos con una dinmica que forma las redes
sociales. El liderazgo en un grupo es al mismo tiempo formal o establecido, organiza el
funcionamiento y establece reglas y otro informal que es ms influyente o carismtico y
establece los ideales y la cultura grupal. Los tpicos grupos sociales estn definidos por
una actividad en comn pero tambin es bsica la actividad de comunicarse entre s los
miembros y con la sociedad. Un grupo acta como tal cuando es un medio efectivo para
realizar una actividad especializada.
Caractersticas de los grupos:
La identificacin
La estructura
Los roles
La interaccin
Las normas y valores
Los objetivos e intereses
La permanencia
Tipos de grupos:
CULTURA
ORGANIZACIONAL: conjunto de experiencias, hbitos, costumbres,
creencias y valores que caracterizan a una organizacin. Suma de valore y
normas compartidos por personas y grupos de una organizacin y que
controlan la manera de interactuar al interior de la misma. Tiene carcter
simblico, es intangible pero sus manifestaciones son observables.
Mediante estos elementos simblicos la organizacin y sus miembros
establecen procesos de identidad y exclusin.