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HACIA UNA MENTE RENOVADA DE NUESTRA

VISION

I. Es necesario hacer algo


A. NFASIS Y TENDENCIAS DE NUESTRAS IGLESIAS PRESBITERIANAS
1. Tendencia a celebrar el pasado en vez de soar con el futuro.

2. nfasis en el Edificio en vez del Ministerio.

3. nfasis en mantener en vez de alcanzar.

4. Tendencia a la disgregacin en vez de la coordinacin.

5. nfasis en la tradicin en vez de la relevancia.

6. Tendencia al trabajo individualista en vez del equipo.

7. Tendencia al trabajo por puestos en vez de por dones.

8. Tendencia al legalismo en vez de la gracia.


B. Para Reflexionar
Cules de estos nfasis y tendencias veo con mayor frecuencia en mi Iglesia?
Cul de estos nfasis y tendencias practico con mayor frecuencia?
Cul de estos nfasis y tendencias es urgente cambiar en mi iglesia?

II. Filosofa de Ministerio


A. INTRODUCCIN
Crees que la Iglesia debera ser atractiva e irresistible?
Crees que la gente debera estar anhelando ir a la Iglesia?
Crees posible que los nios deseen despertar los domingos e ir inmediatamente a la
Iglesia?
Crees que como Iglesia local podemos llegar a ser una comunidad a la que la gente quiera
pertenecer?
Crees que nuestra iglesia puede llegar a ser una comunidad en la que la gente pueda
crecer y experimentar el amor de Dios?
Lo crees?! Entonces debemos dejar de ver a la Iglesia como:
1. Un edificio
2. Un Club para santos
3. Una Propiedad familiar
4. Una Plataforma de poder
5. Una minita de Oro
De acuerdo con tu visin de la Iglesia ser tu filosofa de Ministerio
B. Nosotros debemos ver a la IGLESIA como:
1. Un organismo
2. Una Comunidad de Gracia
3. Un Cuerpo
4. Creyentes con una Misin
Para cumplir la misin debemos ser una comunidad viva que usa sus dones

C. TRES AREAS DE DESARROLLO QUE BUSCAMOS COMO COMUNIDAD

III. Principios Ministeriales


1. Establece la visin

Mientras ms clara tengas la visin ms fcil ser comunicarla.


Mientras ms clara tengas la visin ms fcil ser tomar decisiones.
Mientras ms clara tengas la visin ms fcil ser mantenerte alineado con ella.

2. Define el Gane

Comunica a tu equipo qu es realmente importante y qu es lo que vale la pena, qu es lo que


celebrarn cuando ocurra.
Cuando clarificas el gane, ayudas a tu equipo a estar en la misma pgina.

Resume el gane en una frase sencilla y especfica. Repite el gane frecuente y creativamente.

3. Piensa en pasos, no en programas

Un paso est orientado hacia una meta, un programa est orientado hacia una necesidad.
Los programas que no se ordenan estratgicamente tienden a competir unos con otros.
Los pasos deben fciles, convenientes y estratgicos.

4. Reduce el enfoque

Haz menos para lograr ms. Atrvete a sacrificar lo bueno por lo mejor.
Cuando involucras un poco de ti a mucho, comprometes un montn de ti a nada.
Organice a los muchos para que hagan poco y logres ms.
No tengas temor de cerrar ministerios cuando ya no haya la gente para dirigirlos.

5. Clarifica las expectativas

Especifica qu se espera de los miembros de la Iglesia. Mantn corta la lista.


Comunica de una manera clara para todos y por escrito lo que se espera de ellos.
La gente se compromete ms fcilmente cuando entiende qu se espera de ellos.

6. Forma equipo

Reconoce que no tienes todos los dones necesarios para el ministerio y que Dios los ha repartido a los
hermanos a tu alrededor. Necesitas equipo.
Haz un inventario de los dones disponibles entre la gente y establece ministerios donde puedan ser
usados esos dones.
Fomenta la mentalidad de equipo, libre de envidias y jactancias personales.

7. Desarrolla al Liderazgo

Establece una capacitacin constante del liderazgo.


Invierte en tus lderes.
Estimula y cuida a tus lderes.

8. Busca tu reemplazo

Cada lder debe tener su aprendiz para perpetuar el ministerio.

Haz que cada uno haga aquello para lo cual Dios lo ha dotado. Trabaja para desocuparte. Debes
llegar al punto de hacer slo aquello que nadie ms puede hacer mejor que t.
No te precipites en formar ministerios si no tienes a la gente con los dones para dirigirlos. Confa en
Dios, l tiene su tiempo para cada ministerio.
Involucra al mayor nmero de personas posible. Las personas ociosas tienden a desviarnos de la
visin.

9. Se relevante a tu contexto

Estudia el contexto en el que ministras. Mira a tu alrededor. Para estimular tu reflexin ve lo que otros
estn haciendo en el contexto.
Define a quin ests tratando de alcanzar y planifica cada cosa que hagas alrededor de ese perfil.
La gente responde cuando empiezas a ser relevante a su vida real.

10. Atiende a los de afuera

Se sensible a la gente no creyente que est en contacto con tu iglesia.


Establece estrategias concretas para hacerlos sentir bienvenidos en tu comunidad.
Esfurzate por entender el mundo y la manera de pensar de los no creyentes a tu alrededor.
Habla mucho de la gracia de Dios en Cristo. Cristo es irresistible en el evangelio.

11. Cuida la enseanza

Cuida el contenido y la calidad de la enseanza.


No te permitas bajar la guardia en este rengln. No le des el plpito o la ctedra a cualquier persona.
Capacita constantemente a los que ensean.

12. Fomenta la comunidad

Ensea como mantener la paz y cmo resolver conflictos bblicamente.


Atiende los conflictos lo ms pronto posible.
Provee oportunidades para experimentar la comunidad cristiana
Considera a la comunidad como tu mejor estrategia para atraer al no creyente.

PARA REFLEXIONAR:
1. Cul es nuestro sueo (visin) como iglesia?
2. Cul es el gane en mi ministerio? Cmo lo estamos comunicando?
3. Dnde quiero que lleguen las personas? Qu pasos estratgicos y coordinados
estamos dando para lograrlo? Hay algn paso que debamos agregar? Hay alguno que
debamos quitar o cambiar?
4. Qu deberamos dejar de hacer para enfocarnos mejor?
5. Son claras las expectativas para los miembros de mi iglesia? Cules son? Cmo
puedo clarificarlas?
6. Quines forman el equipo? Cules son los dones que Dios ha repartido a mi alrededor?
7. Cmo estoy preparando a los lderes? Cmo estoy dando continuidad al liderazgo?
8. A quin estoy preparando para que me reemplace en el ministerio?
9. Cmo estamos, como Iglesia, siendo relevantes a nuestra comunidad?
10. Qu tenemos que cambiar para que ser ms sensibles con los invitados?
11. Cmo estoy cuidando la enseanza?

12. Se siente mi iglesia como una familia? Qu pasos puedo dar para que esto sea una
realidad?