Principles by Ray dalio

1.?
2.?
3.?
4.? ?
5.? ?

1.?

2.?

3.?

4.??



(
)




5.? ?



?
1

1960s

1.

2.



3.

1.)

2.)

3.


4.

5.

(work hard play hard)
2 Merrill Lynch

1972-73
1971

Great Depression
(commodity)
()

1975

(5)

()


( )

(
)






(
)


(puzzle)
(
)

()





()

 60
35

()




(
)
12 ( 5 )

x
y

Hyper Realist ()

 ()

()



(
)

(


)



( )


?

( )

Diminishing Returns (
)

(
)

( )
(
)
1)() 2)
3) 4) (1)


(
)

(
) ()

(

)







(
)
(
)

+ + =
?

200
1000 200

1.
2.
(
)

()



(
)




() (
) ()

+=

(
100

)



(
)




()

?



(
)
? () ?








?


( )

2
()




2
2 4

 Higher level thinking

(
1)( 2) 2 1
1
1 2

1 2 1
() 1
2 1
1 1
1
12 2
2 1 1
1 12
1

?
Higher level thinker ?
?
?
5 Step Process
5









5 step process
5 step

1)

(
) (
)

()

2)

3)

1.
2.
3.()

5 step

5 Steps Close-Up
1)

5 step




( )
(
)

(
)

step

(
)

1)
2)

?
?
?
?
? ( )

2)

1) 2)

-

-

-
-








puzzle

?
?
?

?








?
?
?

3)

(
)

()

Growing pains


()

( )

()

+=

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)
?
?
?

4)()

()

(
)


()
()
()

?
?
?
!

5)







( )

?
?
?



()

1)

2) (
)



()

?
5 Step

1) 2) 3)

?
?
5 Step Process
Values()--->1)--->2)--->3)--->4)--->5)




(values) 5 step



-
-

3


3

Value
Value ()

(
)

(
)

Feedback loop
(Feedback loop)

Feedback loop

Feedback loop

1)
2)
3)
()
4)

5)


2
40
Fleshing Out This Way of Being

?

200

To get the culture right

1)
2)
3)

4)
5)
a)

b)
6)
a)
7)
a)
8)
(
)
9)
10) !
11)

12)
13)
14)

15)
16)
17)
18)
19)
20) ()
21)
22) ? ?
23)
24)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
25)
26)

a)

b)
2
27)

a)

b)
c)
issue
d) 1) 2)

28)
29) issue
a) (,
)
b)
c)

d)
30)
a)

31)
a)
b)

c)

32)

33)
a)
b)
c)
d) 3-5

e)1+1=3
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)

34)

35) 2
36)

...
37)
38)
39),
a) Values
b)
c)
()
40)
41)
42)
()
43)
44)
45) Values
46)
47)
48)

49)

a)
b)

50)

51)

52)
53) Values
54) Values
55) Job description
56)

a)


b)
c)
d)
e) Values

f)
g)
57)
58)
59)

60)
61)Hear the click:
62)
63)

64)
66)
a)

b)

67)
68)
69) 2
1)
2) Case
70) ;
a)
b)
71)
72)
a)

73)
a)

74)
75)
a)

76)
77)

78)
a)(
)
b)
79)
80)
81)
a)

82)
83)
84)
85)
86),,
87)
88)

a)
b):
89)
90)
91),
92)

a)

93)
94),

95)

a)

b)

96)
97)
98)
99)

100),
101)
a)

102)
103)
104)

105)
106)

a)
b)

c)
d)
107)

108)

109)

a) case
b)
110)

111)


a)
b)

112)
113)

114)
115) click

116)
117)
118)

119)
120)
121)
122)
123)

a)
b)
124)

125) 18
126)
a) :

127)

128)
130)

131)

132)

,,...
133)
134) 5 step process
135)
136)
137)

138)
139)
140)
a)
b)
c)
d)
141)

142)

143)
144) : :,,
145)

146)

a)

147)
148)

149)
150)
151)
152) 5 step process
153)

154)
155) ()

156)
157)

158) ...
159)

)
160)
161)
162) 80/20
163)
164)
a) :

165)
166)
167)
a)
b)

168)
169)

170)

171)

172)
173)
174)
a) ,

b)
c)

d)

175)
a)
b)

c)
2

d)

e) 1)
2)
f)
176)
a)
177)
a)
b)

c) Leveragers
178) clover-leaf design
179)

180)
181)

182)
183) : (manual)
184) :
a)
b)
c)

185)
186)

187)
a)

b) (
)
188)
189) !

190)
191)

192)
a) : ?
b)
193)

194)

195)
a)
b)
196)
...197)

a)

b)

c)
d) 15

198) 80/20 20%

199)
a) perfectionist
b) 80% 20%

c)
d)

200)

201)
202)
203)

204)
205)
206)
207)

208)
209)
210)

To Get The Culture Right

1)
...
2)





2

?
3)

4)

issued







?
5) integer





issues

5a)








5b)

6)

Winston Churchill

6a)

7)

7a)

8)

...
9)









...10) !
1) 2)
3)

(
)

Michael Jordan

11)

12).

13)

14)
..()..

15)

16)

17)





1)
2)

18)

+ =

19)

19a)

20)(Synch)
...
21) Synch Synch

22) ? ?

Synch
23) issues

24)

24a)

24b)
24c)

24d)

24e)

24f)
25)

26)

1)
synch 2)

26a)

26b)
2
27)

27a)

27b)

27c)
issue

27d) 1) 2)
28)

29) issue ,
,
Synch

29a) (
,,)

29b)



issues
synch Synch

29c)


Synch


synch

29d)

FAQ

30)






: ?



30a)

31)



, ?
?
31a)


31b)
:

31c)

32) Synch

33)

:
33a)

/

33b)

()

33c)

33d) (3 5)



()

33e)1+1=3 3



(2+1=4.25)

1)

2)
1)
2)

33f)
2 :


1) 2)
3)

33g)
:

33h)

33i)

Synch

issue Synch
33j)
Synch






33k)

33l)

34)

35) Synch


()
1)
2) 3) Synch

36) Synch

...
37)
...
38)
,,,


feedback loop

39)
1)
2)

39a)

(
)
39b)



39c)
()
40) RP

Rp

41)



42)
, ()



43)

44)
...
45),
;




( 2 ) (
)


Values

46)
47)










Values



*



:
-

Bright(
,)
-

Smart()


-5 +5 ?
?
* () ()


;



there their

-5 +5 ?
?
*



















-5 +5 ?
?
*
Visualize ()



(,,)
creator()





-5 +5 tasks goals ?
?
* planners() perceivers()

-5 +5 planner perceiver ?
?
*

-5 +5 ?
?
*
-5 +5 ?
?

-5 +5 ?
?

48)

49




(
)

49a)
49b)

()
( )
50)

51)

52.
...
53)

54)

55)
56)

(click)
56a)




56b)
,

56c)
56d)

56e)

(
)

56f)
()
56g)
57)
58)

59)

60)

61) (click)

1)
2)

62)

63)

64)

...
65) ,,

:
1)
2)
65a)

6b)

66)

feedback loop

1)
2)

67)

68)

69) 1)
2)

70) ;



70a)




synch

70b)


1)
2)

71)

72)

72a)

73)

73a)

:
xyz ?

74)

75)

75a)





76)

77)

78)

78a) (
)

78b) ....(

....

79) synch Synch

1)
2)
synch

Synch

80)

81)

81a) :



5
82)----

()

83)



(
)
84)

85)

86)
87)

88)

88a)

Synch
88b) :

89)

G H ?
F I ?

90)

...
91)

92)

92a)


30

93)

94)

95)

95a)

95b)

96)
1)
2)
3)

97) , ,
98)

99)
()

100)
...
101)




Synch

101a)


101b) / believability matrixes
:
,,,ERAs, /

102)
?

103)






104)

105)
, :

106)

106a)

106b)

,






1)
2)




106c)
106d):






()

synch






()






(
)

( 5 )

Synch

107)

()




108)











6-12 18
()

,,

109)

109a)
,,





1)
2)

1) 2) Synch (
)

(5-10)
Synch


109b)

110) (/
)





....

...111), 2
synch
111a) synch
( Managee)

Managee Managee

Managee


Synch
111b)

112)

2-3
113) Synch




114)
by - and - Large

115)

6 12
synch
18
,,

2

1:10 1 : 5
116)




6-12
18

117)
...
118)

()
2 3


119)












120)
synch


synch

120)
122)



synch

123)

123a)

123b)

124)

125) 18




18

126)

/

126a) :

127) ()


(
)

128)

...
129) click
/


() ()

130)

(
)


(5 )
1
131)

132)

....
133)

134) 5 Step Process 2

134)

1) 2) 3)

136)





137)() (
)

138)

140)



synch
140a)

140b) 1)
2) 3)
issue
?
140c)
140d)

141)



...

....

142)

... ... ?
?

143)


114) : : ,,,
,,
1) : :


()

(,
)

2) : ,,





360

grading on a curve
/
3) ()

145)

146)

,
:
(,)

146a),

a) ()
b) ()
c) ()
d) ()
:

147)

...
148)


(
)

149)


/

150) (
)

,,
10-20

1) : ?
2) :

? ?
*
3) : mental map ?
* mental map

* , mental map (
)

4) :
?

* mental map

*
? ?
5)
( xyz)?
, xyz ?
,,,
,

*()
6) (/
/)? ? //
?
*
*
:
a. ?
b. ?
c.
?
151)

-
- ?
-
- ?
-
- ?
,?

152) the 5 step process.

? 5
?
1
(
)
2 ,
(
) ()
3 ,
/
4.
5.
1) 2)

153) ,,






154)
(
)

155)


80/20

156)
,,/



(
)
157)

158)
:
a.
b.
c.
()
d.

e.
159) Monday morning quarterbacking (

)

?
(, ,
,)

160) ,,

161)
162) 80/20

5
2 : 1) 2) /
3)

, 6 12
:
Step 1




, ,







( ,
,,,)
( )


....

Step 2

( )
( )

/
1)
2)
( ,
) ?
/? 2
:

:
1)
() 2)
2 : 1)
2)/
:
1.?
2.

? 1)
2)
?
: 1) (
,, ) 2)
() 3)

(
)

(,,)






Step 3 () :
-

-

,,

Step 4 ():
-

163)
...

164)
(
)

(
)

,

164a) :

165)





:

166)
...
167):
(
)

167a)

167b)

168) 2-3

169)

170)

(,,,)
(
,, )
171) :
working through it
, ,

,,,

172),


1,2,3




() 1





173) 2 3
()





The 1.6Effect
174)

(:)
(:)

,,
,










OK

174a),
,
,, ,
(
)
174b)

174c)

174d)

175)



175a)

175b)

:
(
,,,)

175c)
2
1:10
1:5

175d)

175e) 1)
2)(
)
175f)

176)

2
()

2 2

()
Synch


176a)

177)
,,

177a)

177b)

177c)
,
10% :

178) Clover-leaf design. 2 3

179)

180) , HR
,

181)

()

,


182)

183) :

184) :



184a)

184b)

184c)

2
2
2



185)

186)
:
(

187)









187a)

187b) (
)

188)
...
189)!

196)

...
197)
()

197a)

197b)

/
/

197c)

50%
(
51% 85%)

( 51% 85%)
( 45%) ( 51%)

: 51%

85%
15%
197d) 15

198) 80/20 20%

...
199)
199a)

()
(
)

 (
)
199b) 80 % 20 %
()

199c)

199d)
()
200)


(
)

201)





nice to dos

202)

203)

.... /
....


204)

 xyz


100%

xyz

204)

205)
...
206)
()

()

synch



,


,

?

vs.
x
,,

207)


30s 40s 50s

A
B A

208)

209)

,
210)