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Berufsstart

Informatik

Informatiker Wintersemester 2014/2015


Grundlagen Studiengangsperspektiven Karrierechancen
Erfahrungsberichte Zahlreiche Stellenangebote berufsstart.de

Anfangen im Kleinen, Ausharren in Schwierigkeiten,


Streben zum Groen.
Alfred Krupp

Liebe Studenten und Absolventen,


mit einer gewissen Leichtigkeit unter dem Motto Eben mal
durchstarten! erscheint die aktuelle Ausgabe Berufsstart
Informatik zum Wintersemester 2014. Auch wenn die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen fr Hochschulabsolventen
deutlich schwieriger geworden sind der ifo Geschftsklimaindex
fllt seit Monaten, die Brse strzt um 1000 Punkte im Dax
besteht an gut ausgebildeten Studenten und Absolventen nach
wie vor hoher Bedarf. Ob die hohen Einstellungszahlen so
bleiben, mag ich bezweifeln und mchte Studenten auffordern,
sich intensiv mit der eigenen Karriere zu beschftigen.
Die Berufsstart Publikationen bieten hierfr zahlreiche
redaktionelle Beitrge, die speziell auf euren Studiengang
zugeschnitten sind. Die Grundlagen, geschrieben von Fachleuten
aus verschiedenen Branchen, bilden hier die Basis und zeigen
euch mgliche Karrierechancen auf. Professoren berichten
ber die vielfltigen Entwicklungsmglichkeiten der jeweiligen
Fachrichtung, Studenten wie auch Absolventen erzhlen von ihren
Praxiserfahrungen im Unternehmen.
Alle Ausgaben von Berufsstart knnt ihr zuknftig auch als
e-book erhalten. Zustzlich bietet die neue Homepage weitere
interessante Artikel und Informationen rund um deine Karriere.
Ich wnsche euch alles Gute fr den Start in eine spannende
Karriere - Inspiration, Ausdauer und Erfolg!
Euer
Hans-Thilo Sommer
Herausgeber

Grundlagen

Informatik

Branchen

Inserentenverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

1 Grundlagen

Karriereplanung und Berufseinstieg

Richtig bewerben = Bewerben


Einstiegsgehalt

8
14

Finanzplanung fr Akademiker

36

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?


Erfolgreich im Team arbeiten

40

44

Erfolg ist eine Frage der Einstellung, im Studium genauso wie im Berufsleben
Relevanz von Sprachkenntnissen fr die Karriere
Mein Praktikum am anderen Ende der Welt
Berufspraxis im Ausland

Mein Arbeitsalltag in Singapur


Verantwortung bernehmen
Bologna quo vadis?

64
66

68
72

Mut und Motivation sind die Basis fr beruflichen Erfolg


2 Informatik

Informatik

Einstiegsgehalt Informatik

Wirtschaftsinformatik Studiengangsperspektive
Als IT-Trainee bei HARIBO

78
82

92

94
100

Karriereturbo Weiterbildung: Dank nebenberuflichem Studium auf der berholspur


Aus dem Hrsaal in die Praxis hier kann ich zeigen, was in mir steckt.
IBM-Neuansiedlung und Berufseinstieg eine glckliche Fgung

Inhaltsverzeichnis

74

90

Gute Entscheidung: Forschung und Wirtschaft verbinden

56
60

Weichenstellungen ohne Reflexion und Konsequenz ein Produkt des Zufalls

52

102
104
108
110


Enger persnlicher Kontakt und hohe Verantwortung
Voll durchstarten im Startup
Angewandte Informatik an der FH Bingen
Perfekter Einstieg in die Consultingbranche

Chancen als Werkstudent fr den Jobeinstieg genutzt

112
114
116
118

Von Deutschland ber Polen nach China Mit IT um die Welt


Ein steiler Weg nach oben

122

Von der erfolgreichen Abschlussarbeit hin zur Einstiegsposition

126
128

Mit Traineeprogramm in die Karriere starten mein Einstieg bei der KfW
Hilfreiches Netzwerk fr Studium und Beruf
Leidenschaft zum Beruf gemacht

3 Branchen

Elektroindustrie

Branchenberblick durch den VDE

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie SAB Brckskes

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie PM DM

Vorteile eines mittelstndischen Unternehmens, wie GEZE

Branchenberblick durch Bitkom

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie Adito

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie DCON

154
156

158
xx
162

168
170

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie DS Digitale Seiten

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie etvice

Vorteile eines Kleinunternehmens, wie softwareinmotion

Vorteile eines mittelstndischen Unternehmens, wie e.solutions

Vorteile eines mittelstndischen Unternehmens, wie univativ

4 Inserentenverzeichnis

138
140

150

Informations- und Telekommunikationsindustrie

xx

134
136

Ich lege groen Wert auf praktische Projekterfahrungen neben meinem Studium

132

172
174

176

178
181

186

Inhaltsverzeichnis

Grundlagen

Grundlagen bilden das Fundament, auf dem etwas aufbaut.


In diesem Bereich handelt es sich dabei um die Basis fr den
Berufsstart, beginnend mit der Bewerbung, dem Einfluss der
Persnlichkeit, Soft Skills und weiteren Aspekten.

Karriereplanung und Berufseinstieg:


Worauf es fr Studierende wirklich ankommt
1

Ein Beitrag von Dr. Irina Kummert, geschftsfhrende Gesellschafterin bei IKP Executive Search

Als Personalberaterin fhre ich im

bei der Studienfachwahl berlegt hat. In vielen

Karriereplanung und Berufseinstieg hilfreich

Durchschnitt pro Jahr im gesamten

Fllen hat sich die Wahl des Studiums aus

sein knnen. Dabei ist mir vollkommen bewusst,

persnlichen Neigungen ergeben. Gelegentlich

dass jeder, der zu diesen Themen befragt wird,

wird mir aber auch gesagt, dass man sich bei

etwas anderes erzhlt. Das funktioniert genauso

der Wahl des Studienfachs am Arbeitsmarkt

wie mit der Frage Was ist gerecht?. Bittet

London, New York oder Zrich, rund

orientiert oder dass man einfach das studiert hat,

man fnf Menschen um ein entsprechendes

650 Vorstellungsgesprche mit

was die meisten Freunde auch gemacht haben.

Statement,

Ein aus meiner Sicht Worst-Case-Szenario ist,

unterschiedliche Antworten. Der Grund dafr

wenn sich die Eltern einmischen, indem sie

ist, dass jeder seine individuelle Situation,

Druck ausben und auf diese Art und Weise

seine eigenen Erfahrungen und die aus seinem

Dabei geht es in erster Linie darum, ob der

vielleicht sogar ihre eigenen Jugendtrume

direkten Umfeld in seine Antwort einflieen

jeweilige Mensch, mit dem ich mich unterhalte,

verwirklichen bzw. ihren Sohn oder ihre Tochter

lsst. Es ist gut und wichtig, sich auszutauschen,

die

zu

vor schwerwiegenden Fehlentscheidungen, die

um zu einer persnlichen Haltung zu kommen.

besetzende Position hat und ob die Person die

das ganze Leben zerstren knnen bewahren

Am Ende sollte man aber seinen eigenen Weg

entsprechenden Fhigkeiten und Fertigkeiten

wollen.

gehen und sich fr das Vorgehen entscheiden,

Bundesgebiet, aber auch an internationalen Finanzpltzen wie

Bewerberinnen und Bewerbern.

passende

Persnlichkeit

fr

die

bekommt

man

drei

bis

fnf

das am besten zu einem selbst passt.

mitbringt, die gefordert werden, bzw. wo es


Abweichungen vom Anforderungsprofil gibt.

Es ist zwar sinnvoll, Rat einzuholen, am

Regelmig wird im Rahmen dieser Gesprche

Ende sollte man aber seinen eigenen

Der Arbeitsmarkt ist volatil und schwer

auch ber den bisherigen beruflichen Werdegang

Weg gehen.

vorherzusehen Trendbarometer geben

gesprochen. Zwangslufig kommt immer auch

Im Folgenden will ich versuchen, aus meiner

Orientierung

die Frage, warum die betreffende Person sich

Erfahrung, aber auch aus meinen Gesprchen mit

Wenn ich mich fr einen Studiengang

fr ein Studium der Rechtswissenschaften, der

Studierenden im Zusammenhang mit meinen

entscheide, weil ich damit bezogen auf meine

Betriebswirtschaftslehre oder der Philosophie

Lehrauftrgen an der Humboldt-Universitt zu

sptere berufliche Ttigkeit eine derzeitige

entschieden und was er oder sie sich seinerzeit

Berlin einige Hinweise zu geben, die bezogen auf

Lcke auf dem Arbeitsmarkt schlieen mchte,

Karriereplanung und Berufseinstieg

ist die Wahrscheinlichkeit gro, dass sich der

gut, wo man mit Freude und Spa dabei ist.

Das falsche Studienfach gewhlt oder

Arbeitsmarkt deutlich gewandelt, sich die Lcke

Alles, was langweilig ist, dauert lnger und der

die Abschlussprfung nicht bestanden.

bereits geschlossen hat oder sich ganz andere

Aufwand, den man betreiben muss, um sich zu

Was nun?

Berufsbilder herauskristallisiert haben, wenn

motivieren ist gelegentlich zu gro, was sich

Wenn man nach einigen Semestern feststellt,

ich mit meinem Studium fertig bin. Sicher

letztlich nicht nur auf die Stimmung, sondern

dass man die falsche Wahl getroffen hat, gibt

gibt es auch Berufe, in denen seit Jahrzehnten

auch auf die Ergebnisse auswirkt. Aber woher

es zum einen die Mglichkeit, sich durchzu-

hnderingend Nachwuchs gesucht wird, aber

wei ich, was zu mir passt? Hier hilft eine

kmpfen und gegen die eigene Neigung das zu

nicht jeder kann und mchte Mathematik,

mglichst ehrliche Analyse der eigenen Strken:

Ende zu bringen, was man angefangen hat. Wer

Verfahrenstechnik, Physik oder Maschinenbau

Was kann ich besonders gut? In welchen

in den letzten Zgen seines Studiums ist, sollte

studieren.

zur

Bereichen habe ich besondere Erfolge erzielt?

diese Variante ernsthaft in Erwgung ziehen und

Globalisierung etwa weist darauf hin, dass

Idealerweise sprechen Sie darber auch mit

versuchen, beim Berufseinstieg zu korrigieren,

es mit Sicherheit auch in Zukunft eine gute

Menschen aus Ihrem direkten Umfeld, von

indem man sich bei den Bewerbungen auf

Idee ist, Auslandserfahrung zu sammeln und

denen Sie wissen, dass sie Ihnen gegenber

Angebote konzentriert, die einen wirklich

Sprachen zu lernen. Serise Organisationen wie

ehrlich sind. Aus Ihrer Selbsteinschtzung

interessieren. In diesen Fllen kann es er-

das Deutsche Institut fr Wirtschaftsforschung

und dem Abgleich mit dem Fremdbild ergibt

forderlich sein, im Bewerbungsanschreiben

e.V.

frei

sich eine Skizze, die schon recht viel darber

zu erklren, dass man das Studium als

zugnglich Studien zu gesellschaftlichen und

sagt, welcher Weg fr Sie Sinn machen knnte.

akademische Grundlage absolviert hat, im

wirtschaftlichen

Ergebnisse

Diese Vorbereitung hilft Ihnen, im Gesprch mit

Verlauf des Studiums jedoch sein besonderes

man in seine Entscheidung hinsichtlich der

Berufsberatungen oder Hochschulen gezielter

Interesse fr das jeweilige Berufsfeld entdeckt

Studiengangs- und der spteren Berufswahl

zu fragen und besser einzugrenzen, welche

hat. Wer glaubwrdig darstellen kann, dass er

einflieen lassen kann.

Option fr Sie in Frage kommt. Der Besuch der

sich fr eine Aufgabe begeistert und den Willen

einen oder anderen Informationsveranstaltung,

hat, in dem betreffenden Bereich zu arbeiten,

um sich zu orientieren ist zustzlich hilfreich.

dem gelingt es in vielen Fllen auch, einen

Der

ungebrochene

verffentlichen

regelmig

Trends,

deren

Trend

und

Woher wei ich, was zu mir passt?


Erfahrungsgem sind die Ergebnisse bei

potenziellen Arbeitgeber von sich zu berzeugen.

allem was man tut, insbesondere da besonders

Wer am Anfang eines Studiums feststellt, dass

Karriereplanung und Berufseinstieg

er sich falsch entschieden hat, sollte sich schnell

sollte man im Bewerbungsprozess offensiv

vielleicht ber ein Praktikum, ein attraktives

darber klar werden, wie viel Widerstand die

umgehen, indem man schon im Anschreiben

Jobangebot. Wie auch immer die Entscheidung

Vorstellung, dieses Studium noch bis zum Ende

darauf hinweist, dass man die Prfung und

fr oder gegen den Master dann ausfllt: Die

durchziehen zu mssen, hervorruft. Im Zweifel

damit den formalen Abschluss nicht vorweisen

oben aufgefhrten Argumente gelten immer

ist es besser, schnell das Studienfach zu wechseln

kann, dass man sich jedoch mit dem Fachwissen

noch und: mittel- bis langfristig kann ein

und mit mehr Motivation letztlich auch bessere

unabhngig

hherer akademischer Abschluss wesentlichen

Ergebnisse zu erzielen. Besonderes Augenmerk

und beweisen mchte, dass es einem gelingt,

Einfluss

verdient die Variante, dass einem das gewhlte

in der Praxis den fehlenden Abschluss durch

haben etwa wenn es um die bernahme von

Studium berhaupt nicht zusagt, man sich

besonderes Engagement und ein hohes Ma an

mehr Verantwortung geht. Man knnte dem

durchqult, aber man auch keine Alternative

Motivation wettzumachen.

Unternehmen, von dem man das Jobangebot

davon

auseinandergesetzt

hat

auf

die

sptere

Berufslaufbahn

erhalten hat, mitteilen, dass man sich sehr

im Kopf hat, die verspricht, die bessere Wahl


zu sein. In diesem Fall kann es Sinn machen,

Reicht der Bachelor oder sollte ich den

ber das Angebot freut, sich aber aus Grnden

sich an eine Berufsberatungsstelle zu wenden

Master anschlieen?

der langfristigen besseren Positionierung dazu

und statt eines Studiums eine Berufsausbildung

Erfahrungsgem fllt es schwer, wieder

entschieden hat, den Master anzuschlieen. Es

zu whlen. Es ist beispielsweise nicht unge-

in den Hochschulbetrieb zurck zu gehen,

ist durchaus vorgekommen, dass diese Aussage

whnlich, dass zuerst eine Ausbildung zum

nachdem

Berufseinstieg

beeindruckt und die Aufrechterhaltung des

Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau oder im

geschafft hat. Hier spielt nicht nur die Fhigkeit,

Kontakts zum Unternehmen dazu gefhrt hat,

Tischlerhandwerk absolviert und im Anschluss

sich nochmals fr den Lehrbetrieb zu motivieren,

dass man nach Abschluss des Masters ein noch

noch Betriebswirtschaftslehre oder Architektur

eine Rolle. Zustzlich hat man sich schon daran

besseres Angebot erhlt.

studiert wird. Wer nicht nur die erste, sondern

gewhnt, sein eigenes Geld zu verdienen, steigt

Wer heute sagt, dass ihm oder ihr Karriere

auch die Wiederholungsprfung in seinem

aus einem laufenden Arbeitsverhltnis aus und

nicht so wichtig ist, sollte bedenken, dass nicht

Studienfach nicht bestanden hat, muss sich

verzichtet damit auf mgliche Karrierechancen.

wenige 68er, die in ihrer Jugend fr damalige

zwangslufig damit abfinden, einen wesent-

Wer macht in dieser Situation ohne dass er muss

Verhltnisse unangepasst waren und auf Karriere

lichen Meilenstein, nmlich den akademischen

noch den Master? Angenommen, man erhlt

nicht viel gegeben haben, spter erfolgreich in

Abschluss, nicht geschafft zu haben. Damit

unmittelbar

exponierten Positionen gearbeitet haben. Es

10

Karriereplanung und Berufseinstieg

man

bereits

nach

dem

den

Bachelorabschluss,

besteht zumindest die Mglichkeit, dass sich

in den Wettbewerb um eine vakante Position

angeboten werden. Dort sollte man das Gesprch

Bedrfnisse im Verlauf eines Lebens verndern.

treten muss, die ebenfalls ein hohes Ma an

mit den Unternehmensvertretern suchen, um

Wer spter die Wahl haben mchte, der sollte

Berufserfahrung und eben auch einen hheren

zu erfahren, welche Berufsbilder es jeweils gibt

frhzeitig die Weichen dafr stellen, dass man

akademischen Abschluss vorweisen knnen. Aus

und was derzeit besonders gesucht wird. Auch

sich idealerweise aussuchen kann, wie das

den genannten Grnden empfehle ich, das eigene

die Mglichkeit, an so genannten Case Studies

eigene Leben aussehen soll. Wer sich direkt nach

Profil aufzuwerten und sich mglichst viele

teilzunehmen, die gelegentlich von Unternehmen

dem Bachelor bewirbt und noch kein konkretes

Optionen offen zu halten, indem zustzlich zum

an den Hochschulen angeboten werden, sollte

Angebot hat, der sollte bedenken, dass es auf

Bachelor auch der Master abgeschlossen wird.

ausgiebig genutzt werden. Je fter man sich

ein attraktives Stellenangebot fr Absolventen

Damit wird gleichzeitig auch die Befhigung fr

derartigen

und Absolventinnen teilweise mehrere hundert

den hheren ffentlichen Dienst erlangt.

aussetzt, desto besser ist man auf den Ernstfall

Situationen

zu

bungszwecken

vorbereitet. Auch die Veranstaltungen des

Bewerbungen gibt. Bei ansonsten gleicher


Eignung tendieren die Arbeitgeber dazu, sich

Wie bereite ich mich am besten auf den

Career Service an den Hochschulen sollte

fr die Bewerber und Bewerberinnen zu ent-

Berufseinstieg vor?

man ausgiebig zu seinem Vorteil nutzen. Um

scheiden, die akademisch hher qualifiziert

Wer sich fr eine Position in der freien

heraus zu finden, in welchem Beruf man sein

sind. Aus meiner beruflichen Praxis kann ich

Wirtschaft interessiert, dem sei empfohlen,

Potenzial am besten einbringen kann, empfehle

sagen, dass es durchaus vorkommt, dass jemand

sich frhzeitig mit den Mechanismen in der

ich wie auch bei der Wahl des Studienfachs

sich sogar ohne oder nicht mit dem hchsten

Wirtschaft auseinanderzusetzen und regel-

zunchst eine Analyse der eigenen Strken und

akademischen

erfolgreich

mig eine der groen berregionalen Zeitungen

Neigungen sowie einen ernsthaften Abgleich

positionieren kann. Problematisch wird es dann,

mit Wirtschafts- und Stellenanzeigenteil zu

zwischen Selbst- und Fremdbild im Gesprch mit

wenn aufgrund uerer Einflsse, etwa durch

lesen. Das hilft zu verstehen, worauf es den

Freunden und/ oder der Familie. Das Ergebnis

einen Unternehmensverkauf, der Arbeitsplatz

Unternehmen jeweils ankommt und vor allem

kann man zu den Jobmessen mitnehmen und

nicht mehr zur Verfgung steht und man sich

auch welche Berufsbilder es auf dem Arbeitsmarkt

die anwesenden Unternehmensvertreter und

wieder bewerben muss. In dieser Situation

gibt. Nicht erst im letzten Semester empfehle

Unternehmensvertreterinnen gezielt danach

kann es existenzbedrohend sein, dass man

ich zustzlich den regelmigen Besuch von

fragen, welche Berufsbilder dazu am ehesten

mit anderen Bewerbern und Bewerberinnen

Karrieremessen, die an fast allen Hochschulen

passen.

Abschluss

sehr

Karriereplanung und Berufseinstieg

11

Wie erkenne ich, dass ein Unternehmen

Diese Situation knnen Sie im Vorfeld von

zu mir passt?

Vorstellungsgesprchen ben, indem Sie am

Um sich einen ersten, oberflchlichen

besten in einem greren Personenkreis eine

Eindruck zu verschaffen, sollte man sich

Art Speed-Dating simulieren. Ziel ist es dabei,

intensiv mit dem ffentlichen Auftritt des

sich fr ein Praktikum in einem Unternehmen

Unternehmens

dem

Ihrer Wahl zu empfehlen. Sie haben fnf

Internetauftritt entnehmen, fr welche Werte

Minuten Zeit, sich Ihrem Nachbarn zur Linken

das Unternehmen steht? Was sagt die Presse

vorzustellen und zu begrnden warum Sie

ber das Unternehmen? Wenn man diese

das Praktikum bekommen sollten. Achten Sie

Quellen ausgeschpft hat, bleibt nur noch das

dabei auch darauf, dass der jeweils andere Sie

eigentliche Vorstellungsgesprch, um sich einen

positiv in Erinnerung behlt. Nehmen Sie sich

tiefergehenden Eindruck zu verschaffen. Darauf

ausreichend Zeit, sich zu berlegen, wie Sie

sollte man sich sehr gut vorbereiten, indem

Ihre Prsentation aufbauen wollen. Nachdem

man sich entsprechende Fragen berlegt: Fr

sich alle prsentiert haben, gibt jeder wieder,

welche Werte steht Ihr Unternehmen? Mit

was er vom jeweils anderen behalten hat und

KURZVITA

welchen drei Werten sollte sich ein Mitarbeiter

gibt ein Votum ab, ob er den jeweils anderen

Frau Dr. Kummert rekrutiert seit 17

bei Ihnen unbedingt identifizieren knnen?

einstellen wrde und wenn ja warum, wenn

Jahren im Auftrag von Unternehmen

Wie wrden Sie Ihre Unternehmenskultur

nein warum nicht. Dann sollte jeder sagen, ob er

Fhrungskrfte. Sie hat seit 2009

beschreiben? Wie definieren Sie bezogen auf

oder sie sich mit der Beschreibung gut getroffen

Lehrauftrge an der Humboldt-Universitt

Ihr Unternehmen einen Begriff wie Fairness?

gefhlt hat und ob er oder sie die Argumentation

zu Berlin und engagiert sich seit 2013

Die Antworten auf Fragen wie diese ermglichen

nachvollziehen kann. Diese bung, die ich

ehrenamtlich als Prsidentin des

einen weitgehend authentischen Eindruck von

regelmig mit meinen Studierenden an der

Ethikverbands der Deutschen Wirtschaft e.V.

der Kultur eines Unternehmens.

Humboldt-Universitt in Berlin durchfhre,

Sie hat ein Staatsexamen in Germanistik und

macht deutlich: Nicht alle Aussagen kommen

Anglistik und ist promovierte Philosophin.

Wie gelingt es mir, beim Unternehmen

bei einem Gesprchspartner so an, wie man es

Kontakt: irina.kummert@ikp-gmbh.net

den Eindruck zu machen, den ich machen

erwartet hat und vor allem wie man es gern

will?

mchte (Sender-Empfnger-Problem) und nicht

Der erste Eindruck entsteht binnen Sekunden.

selten weicht das Selbstbild vom Fremdbild ab.

zielfhrend sind und sich im Vorfeld zu fragen,

Sie haben also nicht viel Zeit, so zu wirken

Man bt sich darin, sich aufs Wesentliche und

was das Gegenber braucht, um entscheiden zu

wie Sie wirken mchten und zu berzeugen.

auf die Informationen zu beschrnken, die

knnen.

12

befassen.

Kann

man

Karriereplanung und Berufseinstieg

Dr. Irina Kummert

ICH BEI ZF.


SOFTWAREENTWICKLER
UND RENNFAHRER
Ich suche schon immer nach neuen Wegen, wie man Dinge
verbessern kann. Diese Leidenschaft lebe ich heute voll und ganz
aus. Im Job genauso wie privat. Denn egal ob es um neue Ideen
geht, wie sich Nutzfahrzeuge in Zukunft noch komfortabler gestalten
lassen, oder um Lsungen, die meinen geliebten Renn-Trabi noch
besser machen mein Kopf steht niemals still. Mein Name ist Libor
Jelnek und ich bin Softwareentwickler. Mehr ber mich, meinen
Job und wie viel man bei und mit ZF bewegen kann, gibt es unter
www.ich-bei-zf.com.

LIBOR JELNEK

Sof twareentwickl
er
ZF Friedrichshafe
n

twitter.com/zf_konzern
facebook.com/zffriedrichshafen
youtube.com/zffriedrichshafenag

Scan den Code und


erfahre mehr ber mich
und die Arbeit bei ZF:

AG

Richtig bewerben = Bewerben


1

Als Karriereberaterin liegen hnlich wie bei den Personalverantwortlichen tglich Bewerbungsunterlagen in meinem E-MailAccount. ffne ich eine Bewerbung stelle ich nur eine Frage: Was
mchte der Bewerber mit dieser Bewerbung erreichen?
Gut, im Lebenslauf werden Fakten zusammen-

Denn dann bin ich mir sicher, dieser Bewerber

Analyse

getragen und meist chronologisch wieder-

ist auf dem richtigen Weg. Somit sollten Sie

Kompetenzen, Soft Skills und praktische Er-

gegeben. Doch oft whle ich mich durch

sich, bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen

fahrung gelegt werden.

unstrukturierte

verliere

zusammenstellen, erst einmal fragen: Was will

Im nchsten Schritt bringen Sie Selbst-

bereits in Krze die Motivation. Bei einem

ich damit berhaupt erreichen? Wen will ich wie

einschtzung, eigene Vorstellungen und Ziele

Bewerbungscheck erwartet der Bewerber eine

ansprechen? Was erwarten die Unternehmen

in Einklang. Das gehrt zum wichtigsten Teil im

fundierte Antwort und Korrektur und ich begebe

von einem Bewerber?

Bewerbungsprozess. Denn wer nicht ber sich

Datenhaufen

und

besonders

auf

fachbergreifende

selbst Bescheid wei, kann auch nicht ber sich

mich, wenn auch mhsam, an die Arbeit. Doch was

Die Analyse der Stellenanzeige und des

macht der Personaler? Macht er sich die Mhe?

eigenen Profils steht also ganz am Anfang des

Oder klickt er so lange durch die Bewerbungen,

Bewerbungsprozesses.

Vorarbeit

Egal ob in den Bewerbungsunterlagen oder

bis ein Kandidat mit gut strukturierten, schnell

leistet hat spter weniger Arbeit. Blicken

im Vorstellungsgesprch: Ihre Person ist immer

erfassbaren und aussagekrftigen Unterlagen

wir im folgenden Abschnitt einmal auf die

gefragt.

auf dem Bildschirm erscheint? Wenn mehr

Selbstanalyse, um den Prozess zu verdeutlichen:

Wer

gute

eingehen, ist bersicht, Struktur und schnelle

DIE SELBSTANALYSE

Erfassung der relevanten Fakten das erste

Bei

der

Selbstanalyse
Neben

Was kann ich?


gilt
den

es

Strken

Auswahlkriterium. Auch ich freue mich, wenn

herauszuarbeiten.

ich gut strukturierte Unterlagen bekomme.

Kompetenzen sollte Ihr Augenmerk bei der

Richtig bewerben

Im Rahmen der Selbstanalyse sollten Sie sich


folgende Fragen stellen:

Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung

14

selbst Auskunft geben.

fachlichen

Was will ich?


Was zeichnet meine Person aus?
Wie sehen mich Freunde, Bekannte?

Wie sehen mich meine Professoren?

Sie sollten sich nicht nur auf die Universitt

Energie lsst sich an den Werbestrategien fr

Was ist mglich?

konzentrieren. Jobs, mit denen Sie das Studium

einige Produkte in Zeitungen, Zeitschriften

finanziert haben, Praktika und auch das

und Fernsehen eindrucksvoll verfolgen. Wenn

Grund: Wer seine Strken, Schwchen und

Hobby bilden wichtige Bausteine fr einen

Sie diese Mastbe auf Ihre Person ansetzen,

Ziele kennt, kann seine Bewerbung fundiert und

interessanten und abwechslungsreichen Vortrag

werden Sie begreifen, welche Anstrengungen Sie

zielorientiert verfassen.

ber erlerntes Fachwissen und die eigene

auf sich nehmen mssen, um gegenber Ihren

Nicht nur im stillen Kmmerlein sollten Sie

Persnlichkeit. Genau diese Strategie wird Ihnen

Mitbewerbern bestehen zu knnen und einen

die Antworten auf diese Fragen suchen, sondern

auch die Tren der Unternehmen ffnen. Im

interessanten Arbeitsplatz zu bekommen. Bei

auch im Gesprch mit Freunden, Verwandten,

Gesprch mit Freunden, Eltern und Professoren

dem Entwickeln Ihrer Marketingstrategie hilft

Professoren und mit Unternehmensvertretern.

erfahren Sie, wie andere Ihre Fhigkeiten sehen,

Ihnen das AIDA Prinzip.

und Sie werden lernen, Ihre Fhigkeiten besser


BEI DEM ENTWICKELN IHRER

einzuschtzen.

WIE KNNEN SIE GEGEN 99 POTENTIELLE BEWERBER BESTEHEN?

MARKETINGSTRATEGIE HILFT IHNEN


DAS AIDA PRINZIP.

SICH BEWERBEN

Hier eine kleine Starthilfe: Stellen Sie sich

... ist vielleicht eine gewagte Aussage, aber

vor, Sie treffen sich mit einem Bekannten,

sie trifft den Nagel auf den Kopf. Das Produkt,

schrieben

den Sie schon Ewigkeiten nicht mehr gesehen

welches verkauft werden soll, ist Ihre Person

Wirtschaftsingenieure im Bereich Produktion

haben. Er oder sie fragt: Was hast du denn so

und Ihre Arbeitskraft. Dafr mssen Sie

bewerben sich zum Beispiel 100 Absolventen.

alles gemacht, seitdem wir die Schule verlassen

eine Marketingstrategie entwickeln. Denken

Ein Horrorszenario fr Stellensuchende, aber

haben? Um dem Gegenber einen spannenden

Sie einmal darber nach, wie viel Energie

eine interessante Auswahlmglichkeit fr das

und abwechslungsreichen Bericht zu geben,

ein Unternehmen entwickelt, um ein neues

Unternehmen. 100 Arbeitsuchende, die glauben,

werden Sie versuchen, interessante Punkte

Produkt auf dem Markt zu platzieren, es zu

dem Anforderungsprofil des Unternehmens

hervorzuheben, um so einen einnehmenden

etablieren und sich gegenber der Konkurrenz

zu

und spannenden Werdegang zu prsentieren.

einen

mit

Beispiel: Auf eine Stellenanzeige eines

HEISST SICH VERKAUFEN ...

Marktvorteil

zu

verschaffen.

Diese

bekannten Markenartikelherstellers ausgewird

entsprechen,

ein

100

entsprechenden

Traineeprogramm

fr

Wirtschaftsingenieure
Fachkenntnissen,

100

Richtig bewerben

15

Individuen mit unterschiedlicher Persnlichkeit.

mitbringen, heit das noch lange nicht, dass

Tagespresse, auf Job- und Industriemessen,

Sie interessiert diese Stelle natrlich auch.

Sie kein interessanter Kandidat sein knnen.

aber auch durch direkten Kontakt in sozialen

Doch wie knnen Sie gegen 99 potentielle

In diesem Fall ist es ein guter Schachzug, diesen

Netzwerken, Telefon oder E-Mail.

Bewerber bestehen? Zunchst sollten Sie das

Punkt offen anzusprechen: Es lag mir viel daran,

Um sich ein Bild ber Unternehmen zu

Anforderungsprofil der Stellenausschreibung

in meinem Studium zielstrebig die notwendigen

machen, ist das Internet Informationsquelle

studieren und die eigenen Strken in Bezug zu

Fachkenntnisse zu erlangen. Bei Praktika habe

Nummer eins. Viele Firmen bieten spezielle

diesem Profil setzen. Gut 60 % sollten passen.

ich deshalb bewusst auf interessante und

Informationsseiten

Damit entwickeln Sie eine Marketingstrategie

fundierte Projekte wert gelegt. Leider hat es

Auf Job- und Industriemessen knnen Sie

fr Ihre Person. Stellen Sie Ihre Strken und

sich deshalb nicht ergeben, Auslandserfahrung

persnlich mit den Unternehmen Kontakt

Persnlichkeitsmerkmale fr diese Position ins

zu erlangen. Gerade deshalb suche ich diese

aufnehmen. Viele Unternehmen bieten ber

rechte Licht. Arbeiten Sie nicht mit den 40 %, die

Erfahrung im Berufseinstieg. Durch private

Studentenorganisationen

Sie nicht mitbringen, sondern mit dem positiven

Reisen und Sprachstudium sehe ich mich

Workshops

Kapital, welches Sie in die Waagschale werfen

hierfr gut gerstet. Mit dieser Umwandlung

hnlich wie bei den Messen knnen Sie dort

knnen.

kann aus einem vermeintlichen Mangel ein

persnlich

Vorteil werden, da Sie sich als zielorientierten

aufnehmen. Nutzen Sie diese Chancen, denn jede

und motivierten Kandidat darstellen.

Information ist zur Karrierefindung wichtig.

FALLS SIE Z.B. DIE GEWNSCHTE AUS-

mit

Arbeitsuchende

oder

Firmenvertretern

und

an.

Fachschaften

Firmenbesichtigungen

Mittelstndische

LANDSERFAHRUNG NICHT MITBRINGEN,


HEISST DAS NOCH LANGE NICHT, DASS

und

fr

an.

Kontakt

Kleinunternehmen

INFORMATIONEN SAMMELN

prsentieren sich leider selten direkt an der

Im stillen Kmmerlein machen Sie sich

Hochschule. Um an Informationen zu gelangen,

Gedanken ber Ihre Wnsche. Mit Freunden und

sollten Sie zunchst einmal Branchen oder

Professoren sprechen Sie ber Ihre fachlichen

bestimmte

und

die

Schlagworten googeln. Im Anschluss knnen

Sie keine Kompetenzen. Sie haben es bei der

Arbeitsmarktsituation, Branchen, Unternehmen

Sie Telefon oder Email zur Kontaktaufnahme

Bewerberauswahl mit Profis zu tun. Falls Sie

und

Sie

nutzen. Achtung: Bereiten Sie sich grndlich vor,

z.B. die gewnschte Auslandserfahrung nicht

etwas im Internet, in Fachzeitschriften, der

bevor Sie den Telefonhrer zur Hand nehmen.

SIE KEIN INTERESSANTER KANDIDAT


SEIN KNNEN.
Achtung: Lgen haben kurze Beine. Erfinden

16

Richtig bewerben

persnlichen

Fhigkeiten.

Einstiegsmglichkeiten

ber

erfahren

Regionen

mit

entsprechenden

Deutschlands

beliebteste Arbeitgeber

TOP100
Studierende 2014

Notieren Sie sich Ihre Fragen und erarbeiten Sie

gleich einen Termin fr einen nchsten Anruf

Nachwuchs erwarten. Die Zusatzqualifikationen

ein Entree, in dem Sie sich vorstellen und Ihre

zu vereinbaren: Wann darf ich mich nochmals

unterteilt man in persnliche, Methoden-

Vorzge herausarbeiten.

melden?. Eine gute Alternative zum Telefon

und soziale Kompetenzen. Ein Thema Ihrer

Denken Sie an Ihre Marketingstrategie. Ein

kann die E-Mail sein. Finden Sie eine E-Mail-

Selbstanalyse ist es nun, Ihre Kompetenzen

Tipp: Um die Sekretrin zu umgehen, die Sie nur

Adresse in Stellenanzeigen, Firmenbroschren

einzuschtzen. Haben Sie in der Selbstanalyse

vertrstet, sollten Sie azyklisch telefonieren: Die

oder im Internet, dann nutzen Sie diese.

Ihre persnlichen und fachlichen Strken

Sekretrin arbeitet zum Beispiel von 9 Uhr bis 17

Wo Sie Informationen ber den Arbeitsmarkt,

erarbeitet, mssen Sie diese Strken mit


dem

individuellen

Anforderungsprofil

des

Uhr. Der Personalleiter bzw. die Personalleiterin

die Branche oder Unternehmen finden:

sitzt bereits ab 8 Uhr am Arbeitsplatz oder

Karriereseiten der Unternehmen

Unternehmens verknpfen. Dann ergibt sich

verlsst diesen erst nach 19 Uhr. Beginnen Sie

Jobmessen und Recruitingveranstaltungen

daraus Ihr individuelles Bewerberprofil fr die

Ihr Gesprch mit der Frage: Guten Tag, mein

Exkursionen (veranstaltet von der Univer-

Position.

Name ist ... Haben Sie ein paar Minuten Zeit

sitt, dem Career Service, Studenteninitiati-

Beispiel: Unternehmen A, ein internationales


Grounternehmen, sucht teamfhige, mobile

ven an Ihrer Hochschule)


HABEN SIE IN DER SELBSTANALYSE

Fachzeitschriften / Magazine

Mitarbeiter mit Organisationstalent und Aus-

IHRE PERSNLICHEN UND FACHLICHEN

Vereine, Verbnde und Organisationen

landserfahrung. Unternehmen B, ein Forschungs-

STRKEN ERARBEITET, MSSEN SIE

Netzwerke

institut, sucht teamfhiges, motiviertes Fachpersonal

DIESE STRKEN MIT DEM INDIVIDUELLEN


ANFORDERUNGSPROFIL DES UNTER-

mit

speziellen

EDV-Kenntnissen

ANFORDERUNGSPROFIL

sowie Transfer- und Innovationskompetenz.

Das Anforderungsprofil der Unternehmen an

Beide Stellen interessieren Sie. Jedoch mssen

Sie ist der Schlssel zur individuellen Bewerbung.

Sie sich fr beide Positionen vllig anders

fr mich?. Wird die Frage bejaht, knnen Sie

Ein Blick in die Stellenanzeigen verdeutlicht

prsentieren

sicher sein, dass Ihr Gesprchspartner positiv

Ihnen, dass die Unternehmen neben Ihrem an

verschiedene Ihrer Vorzge legen. Sie haben

eingestellt ist und sich mit Ihrer Prsentation

der Hochschule erlernten Fachwissen noch eine

ein Semester im Ausland studiert, nach diesem

und Ihren Fragen beschftigen wird. Wird

Menge Zusatzqualifikationen und Kompetenzen

Semester beim Aufbau einer hochschuleigenen

die Frage negativ beantwortet, versuchen Sie

von

Auslandspraktikavermittlung

NEHMENS VERKNPFEN.

18

Richtig bewerben

ihrem

zuknftigen

akademischen

und

den

Schwerpunkt

auf

mitgearbeitet

und Ihre Abschlussarbeit deckt sich mit den

Aufzhlung nach dem Motto ich bin teamfhig,

DIE SCHRIFTLICHE BEWERBUNG

gewnschten EDV-Kenntnissen und Sie konnten

motiviert, etc..

Sie haben nun Informationen gesammelt,

die

Beispiel: Frage: Sind Sie teamfhig? Antwort:

informative Gesprche gefhrt und sind sich

Unternehmen B so wichtig ist. Alles klar? In

Ja, in einem Seminar konnten Sie dies unter

ber Ihre Berufswnsche im Klaren. Jetzt

der Prsentation fr Unternehmen A werden

Beweis stellen oder beim Praktikum haben

knnen Sie gut gerstet Ihre schriftliche

Sie

Ihren

Sie erfolgreich im Team gearbeitet. Frage:

Bewerbung formulieren. Sie werden sehen:

Auslandsaufenthalt und die Mitarbeit bei der

Sind Sie engagiert? Wie schtzen Sie Ihre

Je mehr Vorarbeit Sie geleistet haben, desto

Praktikavermittlung in den Vordergrund stellen,

Innovationskompetenz ein? In einem Praktikum

leichter wird Ihnen das Formulieren von der

whrend bei Ihrer Vorstellung bei Unternehmen

in der Forschungsabteilung waren Sie ma-

Hand gehen. Denn Sie kennen Ihre Qualitten,

B Ihre Abschlussarbeit im Mittelpunkt stehen

geblich an der erfolgreichen Entwicklung

Sie wissen worauf es dem Unternehmen

wird.

(...) beteiligt. Lassen Sie sich auch von Ihrer

ankommt und Sie haben gelernt, sich zu

sich

Innovationskompetenz

natrlich

aneignen,

schwerpunktmig

Familie oder Freunden anhand der Schlagworte


JEDES UNTERNEHMEN MCHTE VON

charakterisieren. Sie werden Erstaunliches ber

IHNEN INDIVIDUELL ANGESPROCHEN

Ihre Person erfahren.

WERDEN.

Tipps zum Anforderungsprofil:


Je besser Ihre Qualifikationen und das An-

Wichtig: Diese individuelle Prsentation


gilt immer. Sowohl bei der persnlichen oder
telefonischen Vorstellung, als auch bei der

forderungsprofil zusammenpassen, um so
hher sind Ihre Chancen auf Einstellung.
Ohne Selbstanalyse kann das Anforde-

schriftlichen Bewerbung. Jedes Unternehmen

rungsprofil nicht erfasst werden (siehe

mchte von Ihnen individuell angesprochen

Selbstanalyse).

werden (siehe auch das Kapitel Die individuelle


Bewerbung). Ein zweiter wichtiger Punkt
sind die Schlagworte wie z.B. teamfhig.
Zur Beantwortung reicht nicht eine reine

Richtig bewerben

19

Ein bis max. zwei Dateien im E-Mail-Anhang

prsentieren. Im Kampf des Auswahlverfahrens

Versende ich die Bewerbungen per Post,

wird auf jede Kleinigkeit geachtet. So knnen

werden alle Unterlagen in einen Klemmhefter

Max. 3 MB Datenmenge

bereits drei Rechtschreibfehler im Anschreiben

gelegt, wobei das Anschreiben lose oben drauf

Leserliche Scans der Zeugnisse etc.

das Aus bedeuten. Negativ bewertet werden

liegt. Bei der Bewerbung per E-Mail ist es wichtig,

zum Beispiel eine Online-Bewerbung, die 5 MB

alle Dokumente einschlielich Anschreiben in

DIE INDIVIDUELLE BEWERBUNG

umfasst, mehrere Dateien im E-Mail Anhang,

einem PDF zu bndeln, das mglichst 3 MB nicht

Statt 100 Bewerbungen an Adressen aus

berschreiten sollte. Gegebenenfalls muss man

dem Branchenbuch an Sehr geehrte Damen

SCHMUSEBAERCHEN@GMX.DE IST

hier die Anlagen (Zeugnisse) reduzieren, um die

und Herren von Firmen, die Ihnen eigentlich

SICHER NICHT DIE RICHTIGE ADRESSE

Datenmenge nicht zu sprengen. In die E-Mail,

kein Begriff sind, zu verschicken, sollten

FR DIE BEWERBUNG.

welche den Anhang begleitet, kommt neben

Sie lieber 20 Bewerbungen an ausgewhlte

einem aussagekrftigen Header ein motivierter

Unternehmen schicken, deren Produkt- bzw.

Zweizeiler, der auf den Anhang verweist.

Dienstleistungspalette Sie kennen und bei

Ansprechpartner oder Unternehmen falsch

denen

Ihnen

die

Unternehmensstruktur

geschrieben, unleserliche Scans der Zeugnisse,

Einschub: Ihre E-Mail Adresse sollte seris

unbersichtliche Gestaltung, unvollstndiger

sein. Schmusebaerchen@gmx.de ist sicher nicht

bekannt ist. Diese Frage kann nur fundiert

Lebenslauf,

unstrukturiertes

die richtige Adresse fr die Bewerbung. Ihr Motto

beantwortet werden, wenn Sie sich mit dem

Anschreiben usw. Doch sehen Sie es einmal von

fr die grafische und textliche Gestaltung Ihrer

Unternehmen beschftigt haben. Natrlich,

der positiven Seite. Sie mssen nur auf diese

Bewerbung sollte bersichtlich, aussagefhig

Sie bewerben sich bei mehreren Firmen.

Kleinigkeiten achten und schon knnen Sie

und individuell sein.

Trotzdem

ein

langes

einen positiven Eindruck hinterlassen und


Pluspunkte im Bewerbungsmarathon sammeln.

Die schriftliche Bewerbung und worauf Sie


achten sollten:

sollten

Sie

es

schaffen,

jedem

Unternehmen den Platz eins in den Augen


der Personalverantwortlichen zu geben. Was

In Deutschland sind elektronisch versandte bzw.

Strukturiertes Anschreiben

interessiert und fasziniert Sie an gerade diesem

im Internet hinterlegte Bewerbungen (E-Mail,

Vollstndiger Lebenslauf

Unternehmen: die ausgeschriebene Position,

Online-Formulare)

Standard.

Korrekte Rechtschreibung

die Produktpalette, das Dienstleistungsangebot,

Trotzdem ist die Bewerbung per Post noch nicht

bersichtliche Gestaltung

die Unternehmensstruktur, die Unternehmens-

ganz ausgestorben.

Versand als PDF

kultur

20

mittlerweile

Richtig bewerben

(innovative

Arbeitszeitregelungen,

wie mache ich die welt mobiler


und gebe meiner karriere die
entscheidende richtung?
andreas jung, software-entwickler

Move the world!

Von der Analyse und Planung ber die Simulation bis zur Steuerung von Verkehr: Mit unserer
Software bewegen wir die Welt! Arbeiten Sie mit uns an cleveren Produkten fr nachhaltige
Mobilitt und tragen Sie mit vorausschauenden Lsungen dazu bei, Verkehrsablufe optimal
zu gestalten.
Sie (m/w) sind Informatiker, Mathematiker oder Ingenieur?
Dann bewegen Sie mit uns die Welt!
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Home-Office, Work-Life-Balance oder sozi-

Hier wird hufig nach Fakten wie Note etc.

Anforderungsprofil des Unternehmens gehren.

ales Engagement, Umweltbewusstsein etc.),

beurteilt. Entsprechen Sie mit Ihrem Profil so

Fr Ihren gesamten, lckenlosen Werdegang ist

gar nicht dem gewnschten Bewerbungsmuster,

der Lebenslauf da.

SIE SOLLTEN ES SCHAFFEN, JEDEM

sollten Sie versuchen, individuellen Kontakt

UNTERNEHMEN DEN PLATZ EINS IN DEN

per E-Mail oder Telefon herzustellen. Denn es

DIE ERSTE DURCHSICHT DER BEWER-

AUGEN DER PERSONALVERANTWORT-

macht wenig Sinn einen Bewerbungsbogen

BUNGSUNTERLAGEN DAUERT NACH

LICHEN ZU GEBEN.

auszufllen, der nicht passt.

EINER BEFRAGUNG BEI PERSONALVER-

Wichtig: Im Internet finden Sie viele


die

Gestaltungsbeispiele. bernehmen Sie diese

Marktposition, die Dynamik, das Trainee-

nicht blind, sondern nutzen Sie sie als Anregung

programm, die Karriereperspektiven usw. Je

fr Ihre eigene persnliche Gestaltung.

die

Internationalitt,

die

Innovation,

ANTWORTLICHEN ZWISCHEN 60 SEKUNDEN BIS MAXIMAL FNF MINUTEN.


Achtung: Sollte in einer Stellenanzeige
vermerkt sein, dass Sie Ihre Gehaltsvorstellungen

mehr Informationen Sie haben, desto einfacher


und fundierter knnen Sie argumentieren. Die

DAS ANSCHREIBEN

angeben sollen, ist die Beantwortung ein

erste Durchsicht der Bewerbungsunterlagen

Das Anschreiben sollte eine Seite nicht

Muss. Haben Sie Angst ber das heikle Thema

dauert nach einer Befragung bei Personal-

berschreiten. Das erscheint schwer, da Sie

Geld zu sprechen? Man will Sie mit dieser

verantwortlichen zwischen 60 Sekunden bis

gerne alle Ihre Vorzge unterbringen mchten.

Stressfrage testen. Womglich ist es sogar ein

maximal fnf Minuten. Besonders groe Firmen

Aber bedenken Sie das Sprichwort: In der Krze

Auswahlkriterium. Mit der Beantwortung der

gehen nach einem Auswahlschema vor. Diese

liegt die Wrze.

Frage legen Sie sich nicht auf Ihr zuknftiges

Schemen beinhalten Punkte wie zum Beispiel

Ein Tipp: Am besten schreiben Sie alle Punkte,

Gehalt fest. Denn das ist vom Unternehmen im

strukturierte und aussagekrftige Unterlagen,

die Ihnen wichtig sind, auf und versuchen

Voraus schon eingestuft worden. Das besttigte

Note, Studiendauer, Alter usw. Wichtig ist bei

dann, den Text auf die richtige Lnge zu krzen.

auch die letzte Umfrage von Berufsstart.de zu

dieser ersten Durchsicht, viele Pluspunkte zu

Lassen Sie ruhig Freunde oder die Familie das

diesem Thema. Das Unternehmen will Sie mit

sammeln.

Anschreiben lesen, um neue Anregungen zu

dieser Frage in eine Stresssituation versetzen,

Schwieriger gestaltet sich eine individuelle

erhalten. Denken Sie daran, dass ins Anschreiben

denn die meisten Absolventen haben Angst,

Bewerbung bei Bewerbungsbgen im Internet.

Ihre persnlichen Highlights im Hinblick auf das

ber Geld zu reden. Sie mssen sich lediglich

22

Richtig bewerben

informieren,

was

die

Branche

bzw.

das

Unternehmen Berufseinsteigern bezahlt. Bei

Adresse beinhalten, denn die Unternehmen

Stdten konfrontiert sah und gelernt habe,

schreiben nur noch selten Briefe.

mich immer wieder in neue Umgebungen


einer

einzuleben. Auch in meiner beruflichen Zukunft

Internet u.a. bei Berufsstart.de oder in vielen

positiven Bewertung Ihrer Unterlagen meist

mchte ich diese mittlerweile liebgewonnene

Karrierezeitschriften knnen Sie sich ber die

telefonisch kontaktiert. Sollten Sie ber einen

und reizvolle Lebensweise fortsetzen. Hierbei

aktuellen Gehaltsstrukturen informieren.

Anrufbeantworter

interessiert mich besonders das in Ihrer

vielen Firmen ist das kein Geheimnis. Z.B. im

Ein

Tipp:

Sie

werden

oder

nach

Mailbox

verfgen,

versehen Sie diese mit einem serisen Spruch,

Anzeige

FR IHREN GESAMTEN, LCKENLOSEN

um den Anrufer nicht zu irritieren. Personaler

gesamten

angesprochene

WERDEGANG IST DER LEBENSLAUF DA.

sind eher konservativ.

Meine Teamfhigkeit konnte ich schon in den

europischen

Ttigkeitsfeld
Ausland.

im
Oder:

Beim Anschreiben gilt: Stark beginnen,

vielen Seminaren an der Hochschule unter

Beispiel: Als Berufseinsteiger knnte Ihre

schwach schlieen. Denn manche Firmen-

Beweis stellen. Besonders mchte ich meine

Antwort auf die Frage lauten: Das nach meinen

vertreter lesen nur die ersten zwei Abstze.

mit Prdikat abgeschlossene Arbeit ber ... bei

Informationen

Professor X hervorheben, die entscheidend fr

Gehalt

Sie mssen also schnell berzeugen. Eine

zwischen 42.000 - 46.000 Euro pro Jahr (p.a.)

langatmige Einleitung zum tollen Unternehmen

kann ich mir gut vorstellen. Oder: Die von

oder uninteressante Formalitten kann das

BEIM ANSCHREIBEN GILT: STARK BE-

Ihrem Unternehmen im Internet angegebene

Aus bedeuten. Fallen Sie mit der Tr ins Haus.

GINNEN, SCHWACH SCHLIESSEN. DENN

Gehaltsspanne von 42.000 - 46.000 Euro liegt

Beginnen Sie mit Ihrer Motivation oder mit

MANCHE FIRMENVERTRETER LESEN

innerhalb meiner Vorstellungen.

relevanten Kompetenzen.

NUR DIE ERSTEN ZWEI ABSTZE. SIE

branchenbliche

Wichtig: Zurck zum Formalen: Verwenden

Wichtig: Versuchen Sie, Ihre positiven

Sie bei der Bewerbung per Post hochwertiges

Eigenschaften zu belegen. Eine reine Aufzh-

Papier. Grafische Elemente sollten sparsam

lung Ich bin flexibel, mobil und teamorientiert

meinen angestrebten Berufseinstieg wurde. Im

eingesetzt werden. Bei Online-Bewerbungen

sagt wenig aus.

letzten Absatz Ihres Anschreibens knnen Sie,

MSSEN ALSO SCHNELL BERZEUGEN.

sollten Sie darauf achten, dass grafische Elemente

Beispiel: Mobilitt zeichnet mein Leben

falls gefordert, die Stressfrage Gehalt abklren

nicht auf Kosten der bersichtlichkeit gehen.

schon seit frhester Kindheit aus, da ich mich

oder das mgliche Einstiegsdatum benennen

Ihr Absender sollte Telefonnummer und E-Mail-

durch hufige Umzge stndig mit neuen

und zum Ausdruck bringen, dass Sie sich ber

Richtig bewerben

23

ein persnliches Gesprch sehr freuen wrden.


Freundliche Gre und Ihre Unterschrift (je

(Begrndung, Beispiele)
Welche persnlichen Qualifikationen er-

nachdem, wie Sie es verschicken handschriftlich

fllen Sie besonders gut?

oder eingescannt) beschlieen das Anschreiben.

(Begrndung, Beispiele)

Wichtig: Bei der Online-Bewerbung sollte


die gesamte Bewerbung mglichst in einem

Welche relevanten Zusatzqualifikationen


bringen Sie darber hinaus mit?

PDF gespeichert werden. Das PDF hat sich als

Organisatorisches

Bilder aus dem Automaten oder Urlaub drfen

Dateiformat durchgesetzt. Andere Dateiformate

Gehaltsvorstellungen nur wenn danach

nicht

sollten Sie nur nach vorheriger Absprache

gefragt wird Anschreiben:

verwendet

werden.

Businesslook

ist angesagt. Das Bild, egal ob farbig oder


schwarzwei, sollte ber Ausstrahlung verfgen.

versenden.
Worauf Sie achten sollten?

Denken

Sie

an

Ihre

Verkaufsargumente.

Anschreiben: Was gehrt hinein?

Max- 1 Seite Lnge

Versuchen Sie, Ihre Motivation, Ihre Dynamik,

Formal:

Abstze nutzen

Ihre Lern- und Leistungsbereitschaft, Ihre

Adresse und Absender

Keine Rechtschreibfehler

Kreativitt und Ihre positive Einstellung in dieses

Datum

Kurze aussagekrftige Stze

Bild hineinzulegen. Mit der korrekten Kleidung

Betreffzeile

Begrndungen

signalisieren Sie, dass Sie das Unternehmen

Anrede

Beispielhaft formulieren

nach auen hin reprsentieren knnen und


wollen. Gescante Bewerbungsfotos werden auch

Abschliessender Gruss
Unterschrift bei Papierbewerbung

DAS LICHTBILD

bei der Papierbewerbung akzeptiert. Wird die

Mittlerweile gewhnen sich die Unternehmen

Bewerbung online verschickt, sollte die Qualitt

an Bewerbungen ohne Lichtbild. Trotzdem kann

des Bildes so sein, dass auch beim Ausdrucken

Wo haben Sie die Stelle gefunden?

es immer noch als positiver Verstrker gesehen

Qualitt erreicht wird. Denn hufiger als

Wo stehen Sie gerade?

werden. Es ist ein Auswahlmedium, bei dem Sie

gedacht, wird die online verschickte Bewerbung

Welche fachlichen Anforderungen der

auf den Sympathiefaktor setzen knnen. Beim

im Unternehmen ausgedruckt.

Inhaltlich:

Stelle erfllen Sie besonders gut?

24

Richtig bewerben

Lichtbild sollten Sie folgende Punkte beachten:

und

mehr als drei Monaten sind im Lebenslauf nicht

Aktuelles Bild vom Profi

Erfahrungen listen. Es sollten circa sechs Punkte

erlaubt. Sptestens im Vorstellungsgesprch

Businesslook

sein, also nicht lckenlose Informationen bieten,

werden Lcken 100-prozentig angesprochen.

Ausstrahlung

sondern neugierig machen.

Der chronologische Lebenslauf beginnt mit den

relevante

Lichtbild: Worauf Sie achten sollten

Fachkenntnisse,

Soft

Skills

Achtung: Dosieren Sie grafische Elemente

Natrlicher Gesichtsausdruck

richtig. Klasse statt Masse ist gefragt.

MIT DEM LEBENSLAUF SOLL DAS


UNTERNEHMEN LCKENLOS ALLE

DIE BEWERBUNGSMAPPE MIT


GESTALTETEM DECKBLATT

DER LEBENSLAUF

INFORMATIONEN BER IHREN


WERDEGANG ERHALTEN.

Wenn Sie Ihrer Bewerbungsmappe zum

Doch nun zum Herz Ihrer Bewerbungsmappe,

Sprung aus dem grauen Einerlei verhelfen

dem Lebenslauf. Ihm gilt mittlerweile die grte

wollen, gestalten Sie noch ein Deckblatt

Aufmerksamkeit. Mit dem Lebenslauf soll das

Daten zu Ihrer Person und geht dann ber die

zusammen

Dieses

Unternehmen lckenlos alle Informationen

Schulausbildung usw. bis zum Studienabschluss.

Deckblatt knnte die erste Seite sein, die beim

ber Ihren Werdegang erhalten. Wichtig ist,

Reverse chronologisch beginnen Sie mit dem

ffnen des PDF erscheint. Ein sympathisches

dass Sie hier alle Informationen in Stichpunkten

Studium oder der Berufserfahrung und gehen

Gesicht stimmt positiv. Auf einem gestalteten

erwhnen. Die Anlagen (Zeugnis etc.) werden

dann zurck bis zur Schule. Im Anschluss folgen

Deckblatt haben Sie die Mglichkeit, Ihr Bild

immer weniger, in der ersten Durchsicht

die weiteren Qualifikationen sowie Engagement

in einem greren Format zu prsentieren

manchmal gar nicht, durchgeschaut. Deshalb

und/oder Interessen. Ordnen Sie die einzelnen

oder statt des Hochformates ein quadratisches

ist es wichtig, zu Praktika oder Studium

Daten in Rubriken wie zum Beispiel Studium,

oder gar ein Querformat zu whlen. Wenn Sie

im

Informationen

Praktika, Weiterbildung usw. Auch wenn sich

etwas aus dem Rahmen fallen, kann das den

zu geben. Der Lebenslauf wird in der Regel

dadurch zeitliche berschneidungen ergeben,

Aufmerksamkeitswert erhhen. Das Deckblatt

tabellarisch angeordnet. Er sollte bersichtlich

ist eine solche Einteilung bersichtlich und er-

kann neben Bild und Kontaktdaten auch

chronologisch

chronologisch

mglicht dem Leser, problemlos zum Beispiel Ihre

noch ein Kurzprofil mit dem Motto Meine

aufgebaut sein. Auch unterliegt der Lebenslauf

praktische Erfahrung herauszulesen. Inhaltlich

Kernkompetenzen oder Ich biete Ihnen

keiner Lngenbeschrnkung. In der Regel drfte

sollte Ihr Lebenslauf auch ohne langes Blttern in

enthalten. Hier knnen Sie in Stichpunkten

er circa zwei bis drei Seiten lang sein. Lcken von

Ihren Zeugnissen und Praktikumsnachweisen

mit

Ihrem

Lichtbild.

Lebenslauf

ausreichend

oder

reverse

Richtig bewerben

25

ein ausfhrliches Bild von Ihren Leistungen

des Projektes z.B. im sechskpfigen Team.

dann als holprig herausstellt. Mittlerweile

vermitteln. Also sollten Sie auch Informationen

Aufgabenbereich: Als rechte Hand des Projekt-

knnen Sie Sprachkenntnisse auch gerne

zum

und

leiters, Organisation, Vor- und Nachbereitung

ber die Bezeichnungen des Europischen

Verantwortungsbereich der Praktika nennen.

der Meetings sowie Erarbeitung und Versand

Referenzrahmens fr Sprachen einschtzen.

Studieninhalt

sowie

Ttigkeits-

von Infomaterial an teambergreifende ProjektINHALTLICH SOLLTE IHR LEBENSLAUF


AUCH OHNE LANGES BLTTERN IN IHREN

gruppen.

ES IST PEINLICH, WENN IHR VOR-

Vergessen Sie auch nicht Ihre Jobs, die Sie

STELLUNGSGESPRCH IN ENGLISCHER

ZEUGNISSEN UND PRAKTIKUMSNACH-

zur Finanzierung Ihres Studiums nebenbei

SPRACHE GEFHRT WERDEN SOLL UND

WEISEN EIN AUSFHRLICHES BILD VON

gettigt

FLIESSEND SICH DANN ALS HOLPRIG

IHREN LEISTUNGEN VERMITTELN.

Firmenvertretern gerne gesehen. Viele Soft

haben.

Sie

werden

von

vielen

HERAUSSTELLT.

Skills wie zum Beispiel Leistungsbereitschaft,


Beispiel: 02.2014 - 04.2014 Praktikum bei
der Musterfirma, Abteilung xy, Bearbeitung

26

Richtig bewerben

Teamfhigkeit, soziale Kompetenz, Kontakt-

Bei Ihren EDV-Kenntnissen sollten Sie nicht

usw.

nur fachspezifische Kenntnisse angeben, sondern

knnen Sie damit gut belegen. Unter einer

auch die allgemeinen Anwenderprogramme wie

Rubrik Studienbegleitende Nebenttigkeiten

Windows-Office etc. In der Tabelle zum Lebenslauf

knnten Sie diese auflisten. Bei Ihren weiteren

sind als letzter Punkt die privaten Interessen

Kenntnissen, wie zum Beispiel Fremdsprachen

genannt. Diese Angabe ist freiwillig. Aber wie mir

oder EDV-Kenntnisse, sollten Sie auf alle Flle

ein Personalverantwortlicher sagte: Die Hobbys

den Leistungsstand angeben.

sind fr uns sehr wichtig, da wir bestrebt sind,

fhigkeit,

Schlagfertigkeit,

Rhetorik

Beispiel: Ihre Englischkenntnisse: flieend

das ganze Individuum kennen zu lernen. Ihre

in Wort und Schrift oder verhandlungssicher

Hobbys sagen viel ber Ihre Person aus. Sind

oder Schulstandard. Seien Sie ehrlich mit

Sie sportlich oder eine Leseratte, interessiert an

Ihrem Leistungsstand. Es ist peinlich, wenn Ihr

Kultur oder knstlerisch begabt, sind Sie in Ihrer

Vorstellungsgesprch in englischer Sprache

Freizeit gerne mit anderen Menschen beisammen

gefhrt

oder bevorzugen Sie die Einsamkeit?

werden

soll

und

flieend

sich

Lebenslauf Was gehrt hinein?


1. Persnliche Daten (siehe AGG)

DAS MOTIVATIONSSCHREIBEN

sollten oder Meine Kernkompetenzen fr den

Ein Motivationsschreiben oder dritte Seite,

Aufgabenbereich.

2. Ausbildung (Studium, Ausbildung, Schule)

wie es auch genannt wird, ist nicht unbedingt

Unternehmen, die auf ein Motivations-

3. Praktische Erfahrungen

Bestandteil der Bewerbung. Es gibt Unternehmen,

schreiben Wert legen, mchten Sie damit

4. Nebenttigkeiten

die legen auf diese dritte Seite wert. In diesem Fall

zwingen, sich ber Ihre eigene Motivation und

5. Sprachkenntnisse

ist es in der Stellenausschreibung vermerkt. Sie

auch Ihre Ziele bzw. Visionen Gedanken zu

6. EDV-Kenntnisse

knnen ein Motivationsschreiben aber auch von

machen. Man kann ein Motivationsschreiben


in diesem Fall auch mit einer lngeren Variante

IN EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN

des Objective im amerikanischen Resume

Projekte & Seminare

SOLLTEN SIE NEUE ASPEKTE BELEUCH-

vergleichen.

Ehrenamt

TEN UND NICHT ETWAS WIEDERHOLEN,

Weiterbildung

WAS BEREITS IM ANSCHREIBEN

sollten Sie neue Aspekte beleuchten und

Stipendien

VERMERKT WURDE.

nicht etwas wiederholen, was bereits im

Mgliche Extrapunkte:

Anschreiben vermerkt wurde. Somit macht das

Verffentlichungen
Private Interessen
Lebenslauf Worauf Sie achten sollten?

Wichtig: In einem Motivationsschreiben

sich aus beifgen, wenn Sie das Gefhl haben,

Motivationsschreiben als freiwilliger Zusatz

dass mit Anschreiben und Lebenslauf Aspekte

nur Sinn, wenn etwas Neues darin steht.

Ihrer Motivation auf die ausgeschrieben Stelle

Max. 3 Seiten

oder den Bereich, fr den Sie sich bewerben

DIE ANLAGEN

Keine Rechtschreibfehler

wollen, noch nicht hinreichend Platz gefunden

Anschreiben und Lebenslauf sind erfasst und

bersichtliche Struktur (Abstze, Fett-

haben. Ein Motivationsschreiben sollte maximal

gelayoutet. Zur kompletten Bewerbungsmappe

eine Seite lang sein, kann aber auch gerne nur zwei

fehlen Ihnen jetzt noch Ihre Anlagen. Dazu

Stichpunkte, keine ganzen Stze

bis drei aussagekrftige Stze umfassen. Es wird

gehren Ihre Zeugnisse in Kopien. Diese Kopien

Details (Abschlsse, Schwerpunkte, Ttig-

mit dem eigenen Namen und Adresse versehen

mssen nicht beglaubigt werden, auer Sie

und

markigen

bewerben sich im ffentlichen Dienst. Wichtig

berschrift Was Sie noch ber mich wissen

ist, dass alle Kopien bzw. Scans sauber und

druck, ...)

keiten,...)
Keine Lcken ber 3 Monate

startet

gerne

mit

einer

Richtig bewerben

27

ordentlich sind. Der erste Eindruck zhlt. Ist

Lcken im Lebenslauf oder eine nicht so gute

ein Arbeitgeber positiv Auskunft ber Sie

in der Stellenanzeige nichts anderes vermerkt,

Beurteilung beim Praktikum sind rgerlich,

geben knnen und wollen, dann geben Sie diese

legen Sie als Bachelorabsolvent alle Zeugnisse

aber Sie sollten dazu stehen. Es gibt immer

Adresse inklusive Telefonnummer und E-Mail

bis zum Abiturzeugnis bei. Als Masterabsolvent

eine plausible Erklrung. Achten Sie darauf,

Adresse nach Absprache mit dem Betroffenen

knnen Sie auf das Abiturzeugnis verzichten.

dass Ihre Praktikums- und Arbeitsnachweise

auf alle Flle an. Alle Unterlagen liegen jetzt

Sollten Sie Zeugnisse in Fremdsprachen haben,

aussagefhig sind. Ein Schreiben mit dem Inhalt:

sauber ausgedruckt bzw. kopiert vor Ihnen bzw.

mssen Sie diese nur bersetzen, wenn es

Frau Mller hat vom 17.07.13 bis zum 31.09.13

alle Unterlagen sind gescant bzw. ansprechend

sich um eine im Unternehmen nicht gngige

bei uns als Praktikantin gearbeitet sagt im

layoutet. Jetzt geht es darum, diese auch

Sprache handelt. Wenn das Unternehmen

Grunde genommen nichts aus.

entsprechend zu prsentieren.
Postversand: Das Anschreiben wird Ihren

im Anforderungsprofil zum Beispiel Englisch


UNLIEBSAME LCKEN IM LEBENS-

Bewerbungsunterlagen

Zeugnisse in dieser Sprache auf alle Flle ohne

LAUF ODER EINE NICHT SO GUTE

bernimmt die Rolle des Geschftsbriefes.

bersetzung beilegen. Wenn Ihre Zeugnisse oder

BEURTEILUNG BEIM PRAKTIKUM

Ihre Bewerbungsmappe ist die Anlage dazu.

Praktikanachweise bersetzt werden sollen und

SIND RGERLICH, ABER SIE SOLLTEN

Haben Sie Ihre Bewerbungsmappe mit einem

Sie diese Fremdsprache flieend beherrschen,

DAZU STEHEN.

Deckblatt inklusive Inhaltsangabe versehen,

und

Franzsisch

voraussetzt,

knnen

Sie

lose

beigefgt.

Es

sollten Sie darauf achten, dass alle Unterlagen,

dann knnen Sie die Unterlagen erst einmal


Ein Tipp: Im Nachhinein ist es oft schwer,

wie im Inhaltsverzeichnis angegeben, in der

einen aussagefhigen Praktikanachweis zu be-

Mappe sortiert erscheinen. Prfen Sie, ob auf

Einschub: Generell werden Ihre Unterlagen,

kommen. Wenn Ihnen noch Praktika bevor-

allen Unterlagen Ihr Name vermerkt ist, falls

sei es Lebenslauf oder bersetzte Zeugnisse,

stehen, bemhen Sie sich also um aussagefhige

die Unterlagen auseinander sortiert werden.

als echt und wahrheitsgem angesehen. Das

Nachweise. Sie sind fr Ihre sptere Bewerbung

Alle Bltter sollten in einen Klemmhefter Ihrer

Sprichwort: Lgen haben kurze Beine wrde

von

ist,

Wahl eingelegt werden. In diesem Punkt ist ganz

sich sptestens beim Vorstellungsgesprch,

wenn

eine

besonders Ihre persnliche Kreativitt gefragt.

wenn Sie auf Herz und Nieren geprft

Referenzadresse beilegen knnen. Sollte aus

Whlen Sie Plastik oder Pappe? In Knallfarben

werden,

beruflichen Ttigkeiten whrend des Studiums

oder eher in gedeckten Tnen? Alle diese

selbst bersetzen. bersetzungsbros sind teuer,


diese Investition sollte grndlich berlegt sein.

28

als

richtig

Richtig bewerben

erweisen.

Unliebsame

unschtzbarem
Sie

Ihrer

Wert.

Interessant

Bewerbungsmappe

persnlichen Entscheidungen sagen etwas ber

erhalten, knnen Sie getrost nach sptestens 8

Es sollten sich alle Dokumente in einer Datei

Ihr Naturell aus. Immer wichtig ist der grafisch

Tagen beim Unternehmen freundlich anfragen,

befinden. Beginnend mit dem Deckblatt oder

logische und bersichtliche Aufbau.

ob Ihre Unterlagen angekommen sind und wann

Anschreiben folgt der Lebenslauf, eine bersicht

Bei kreativen Studienzweigen wird die

mit einer Prfung bzw. Entscheidung gerechnet

der Anlagen, gefolgt von den Zeugnissen etc.

Gestaltung der Bewerbungsmappe allerdings

werden kann. Zeigen Sie auch hier Eigen-

Wichtig ist, dass man sich beim Online-Versand

bewertet. Um lstige Knicke durch den Versand

initiative. Sie werden mehrere Bewerbungen

auf wenige wichtige Zeugnisse beschrnkt. Kein

der Unterlagen zu vermeiden, sollten Sie einen

verschicken, schon alleine darum mssen Sie

Unternehmensvertreter scrollt sich durch 20

festen Umschlag whlen. Er sollte auch gro

planen knnen. Vielleicht haben Sie auch schon

Seiten. Wichtig ist auch, dass die Dokumente

genug sein, um die Mappe nicht quetschen zu

eine Einladung zum Vorstellungsgesprch in der

so eingescannt werden, dass sie zwar mglichst

mssen. Achten Sie beim Versand unbedingt

Tasche, mchten aber trotzdem die Entscheidung

nicht so datenintensiv, aber auch lesbar sind.

auf

des zweiten Unternehmens rechtzeitig erfahren,

gengend

Porto.

Kein

Unternehmen

bezahlt Nachporto! Bewerben Sie sich auf eine

Anlagen Worauf Sie achten sollten?


Lesbare Scans bzw. Kopien

um entsprechend agieren zu knnen.

Das Wichtigste auswhlen

Stellenanzeige in der Tageszeitung, knnen Sie die

Die Anlagen sollen das Gesamtbild sinnvoll

Unterlagen ein bis zwei Wochen nach Schaltung

WICHTIG IST, DASS MAN SICH BEIM

der Anzeige zusenden. Die meisten Unternehmen

ONLINE-VERSAND AUF WENIGE WICHTIGE

schicken Ihnen nach Erhalt der Sendung eine

ZEUGNISSE BESCHRNKT. KEIN UNTER-

Empfangsbesttigung. Zumeist einen Zweizeiler,

NEHMENSVERTRETER SCROLLT SICH

DAS VORSTELLUNGSGESPRCH

in dem Ihnen der Erhalt besttigt und eventuell

DURCH 20 SEITEN.

Mit

untersttzen.

dem

Versand

der

schriftlichen

Bewerbungsunterlagen ist Ihre Arbeit zunchst


Versand per E-Mail: Wichtig ist hier in

erledigt. Jetzt beginnt fr Sie die Zeit des

DIE GESTALTUNG DER BEWERBUNGS-

Erfahrung zu bringen, in welchem Dateiformat

Wartens und Hoffens. Im Falle einer Einladung,

MAPPE ALLERDINGS BEWERTET.

das Unternehmen die Daten wnscht. Als

z.B. Dienstag, dem 22. Mai 2014 um 8 Uhr

Standard

der

nach Mnchen, knnen Sie sich freuen. Die

auch der Prfungszeitraum genannt wird.

geringen Datenintensitt, hat sich das PDF.

erste Hrde ist geschafft. Als erstes sollten Sie

Sollten Sie keinen Brief, E-Mail oder Anruf

Es ermglicht eine ansprechende Gestaltung.

den Termin besttigen. Dies geschieht in der

BEI KREATIVEN STUDIENZWEIGEN WIRD

durchgesetzt,

auch

wegen

Richtig bewerben

29

Regel telefonisch und sollte unverzglich nach

es schwarze Schafe, die diese Regelung auer

Auslagen fr Bus, Bahn oder Auto knnen

Erhalt der Einladung erfolgen. Sie studieren

Acht lassen. Handelt es sich, wie bei dem von mir

Sie diese Angelegenheit entweder am Tag des

allerdings z.B. in Hamburg und sollen Dienstag

gewhlten Beispiel um eine lngere Anreise mit

Vorstellungsgesprches oder auch zu einem

frh in Mnchen erscheinen! Das bedeutet,

bernachtung, sollten Sie die Frage der Erstattung

spteren Zeitpunkt regeln. Bis zu dem Tag Ihres

um ausgeschlafen und gut gerstet in das

von sich aus ansprechen, denn die Kosten fr

Vorstellungsgesprches gibt es fr Sie noch eine

Vorstellungsgesprch zu gehen, mssen Sie

die bernachtung zum Beispiel werden nicht

Menge zu tun. Ihr Fachwissen und Ihre weiteren

einen Tag zuvor anreisen. Damit sind wir

automatisch bernommen. Um unliebsame

Zusatzqualifikationen haben die Zustimmung

beim Thema Fahrtkosten. Die Fahrtkosten

berraschungen zu vermeiden, sollten Sie das

der Personal- und Fachabteilung gefunden. Jetzt

zum Vorstellungstermin werden Ihnen vom

Thema bei der Besttigung des Termins klren.

geht es darum, ob Ihre Persnlichkeit in das

Unternehmen in der Regel erstattet. Leider gibt

Bei krzeren Anfahrten und damit geringeren

Unternehmen und in das Team passt. Entspricht


Ihr Profil aus der schriftlichen Bewerbung
dem Bild, welches man sich im Unternehmen
aus Ihren Unterlagen gemacht hat? Um wohl
gerstet in das Vorstellungsgesprch zu gehen,
mssen Sie sich wieder vorbereiten.
DIE VORBEREITUNG ZUM
VORSTELLUNGSGESPRCH
Waren Informationen zum Unternehmen bei
der schriftlichen Bewerbung wnschenswert,
so sind sie zum Vorstellungsgesprch Pflicht.
Studieren Sie die Unternehmenswebseiten und
googeln Sie das Unternehmen, um sich breiter
ber das Unternehmen zu informieren und eventuell auch kritische Fragen stellen zu knnen.

30

Richtig bewerben

Falls Sie wenig im Internet finden, knnen Sie um

diesen Vortrag haben, wissen Sie nie genau.

einsatz? Wie steht es mit Ihren Aufstiegschancen?

die Zusendung von Informationsmaterial bitten.

Beim Assessment-Center (AC) ist dieser Zeitraum

Hat man Ihnen Ihren Arbeitsplatz gezeigt? Wenn

Beispiel: Mit welchen Mitteln wrden Sie

minuzis festgelegt. Sie mssen sich z.B. exakt

nicht, dann sollten Sie darum bitten. Beobachten

eine Marketingstrategie fr das Produkt xy im

zwei Minuten vorstellen, nicht weniger und nicht

Sie die Unternehmensvertreter untereinander.

osteuropischen Raum starten? Wenn Ihnen

mehr. Greifen Sie auf Ihre Selbsteinschtzung

Wie ist der Umgangston? Wie verfhrt der

das Produkt ein Begriff ist und Sie auch wissen,

zurck, um einen spannenden Vortrag zu Ihrer

Vorgesetzte mit seinem Team? Wie werden Sie

dass das Unternehmen im osteuropischen

Person zu gestalten.

behandelt?
Ein

Tipp:

Berufsstart.de

verffentlicht

Raum mit drei Standorten vertreten ist, sammeln

Nicht nur das Unternehmen stellt Ihnen

Sie Pluspunkte, erscheinen interessiert und

Fragen, sondern auch Sie sollten Fragen zum

jedes

beschlagen.

Vorstellungsgesprch parat haben. Diese werden

Unternehmen stellen sich vor. Mit seiner

Frhjahr

das

praktische

Handbuch

Sie natrlich je nach Gesprchsverlauf dosieren.

Hilfe knnen Sie sich ber die Geschichte

NICHT NUR DAS UNTERNEHMEN STELLT

Keine Fragen zu haben, bedeutet auf jeden Fall

und aktuelle Entwicklung von zahlreichen

IHNEN FRAGEN, SONDERN AUCH SIE

einen Minuspunkt. Mgliche Fragen sind: Welche

Unternehmen

SOLLTEN FRAGEN ZUM VORSTELLUNGS-

Aufgaben liegen in meiner Verantwortung?

Branchen informieren. Im Internet gibt es auch

GESPRCH PARAT HABEN.

Wie erfolgt meine Einarbeitung? Wer arbeitet

Bewertungsportale wie kununu.com, in denen

mich ein? Habe ich einen Mentor? Wie ist die

Mitarbeiter Auskunft ber Unternehmen geben.

verschiedener

Gren

und

Ihrer

Abteilung aufgebaut, in der Sie arbeiten wrden?

Kritische und persnliche Fragen sind im

Vorbereitung ist der Vortrag zu Ihrer Person.

Sind Sie der einzige Akademiker? Ist Ihr

Zuge der Vernderungen durch das Allgemeine

Zum Vorstellungsgesprch sollten Sie fhig

Vorgesetzter oder Betreuer auch wie Sie Ingenieur,

Gleichstellungsgesetz

sein, bis zu fnf Minuten anschaulich und

Wirtschaftswissenschaftler...?

die

erwarten, da die Unternehmen zuknftig alle

interessant ber sich zu reden. Wichtig ist,

Stationen Ihres Traineeprogrammes im Detail

Fragen vermeiden mssen, die zu persnlich sind

dass Sie nicht chronologisch Ihren Lebenslauf

aus? Welche Weiterbildungsmanahmen bietet

und die Fragestellung eine Mitarbeitergruppe

herunterbeten, sondern mit den Highlights,

Ihnen das Unternehmen? In welchem Zeitraum

ausschlieen knnte. So darf die Frage nach

Ihren persnlichen und fachlichen Vorzgen

ist diese Weiterbildung geplant? Wann startet

der Familienplanung, die meist Frauen betraf,

beginnen. Wie viel Zeit Sie letztendlich fr

der im Stellenangebot angekndigte Auslands-

nicht mehr gestellt werden. Das gilt auch fr

Ein

weiterer,

wichtiger

Punkt

Wie

sehen

(AGG)

weniger

Richtig bewerben

zu

31

Fragen nach der Weltanschauung, Religion etc..

Achtung:

Eine

Frage

sollten

Sie

dem

Businesslook

Sollte der Bewerber bei einer Absage Indizien

Unternehmen auf alle Flle berlassen: das

Knigge

haben, dass er nicht aufgrund seiner fachlichen

Gehalt. Die Gehaltsfrage kann, wie schon

Planung der Anfahrt

Qualifikation abgelehnt wurde, sondern aus

besprochen, in der schriftlichen Bewerbung

Grnden, die im AGG verankert sind, knnte

auftauchen, besonders dann, wenn Sie sich auf

DAS ASSESSMENT-CENTER

er klagen. Um sich hier abzusichern, werden

eine Anzeige bewerben, in der Berufserfahrung

Unternehmen laden immer hufiger nicht

erwnscht ist. Manche Unternehmen stellen die

zum klassischen Vorstellungsgesprch, sondern

DA SICH SOFT SKILLS AUCH GUT MIT

Frage nach dem Gehalt, wie schon gesagt, gerne

zum Assessment-Center (AC) ein. Ein AC oder

HOBBYS ODER PRIVATEM ENGAGEMENT

als Stressfrage auch im Vorstellungsgesprch.

Gruppenauswahlverfahren bedeutet fr Sie

AUSDRCKEN LASSEN, SOLLTEN SIE VON

Die Frage nach Ihren Gehaltswnschen bedeutet

nicht zwei Stunden Einzelgesprch mit Personal-

SICH AUS ABWGEN, WELCHE INFORMA-

also nicht unbedingt, dass Sie schon kurz vor

und Fachabteilung, sondern ein bis zwei Tage

TIONEN SIE GEBEN.

der Einstellung stehen, sondern kann wiederum

Diskussionen, Vortrge, Problemstellungen im

nur ein Test sein. Ihre Antwort sollte wie in der

Team zu lsen, Aufgaben eines aktiven Broall-

Sie in Vorstellungsgesprchen immer mit zwei

schriftlichen Bewerbung nur eine Gehaltsspanne

tags alleine und in Gruppen zu bewltigen. Zu

Mitarbeitern des Unternehmens konfrontiert

sein. Informieren Sie sich! Die eigentlichen

sein und die Gesprche werden protokolliert.

Gehaltsverhandlungen beginnen erst, nachdem

HANDELN SIE IHRER PERSNLICH-

Vorteil ist, dass sich die Gesprche vornehmlich

das Unternehmen Ihnen signalisiert hat, dass es

KEIT ENTSPRECHEND UND AUCH EIN

mit der fachlichen Eignung des Bewerbers

an Ihnen ernstlich als Mitarbeiter interessiert ist.

BISSCHEN AUS DEM BAUCH HERAUS.

beschftigen.

Hierzu

gehren

aber

auch

Fragen zu den fr die Ttigkeit wichtigen Soft

Vorstellungsgesprch: Worauf Sie achten


sollten?

einem Assessment-Center werden bis zu 12

Skills. Da sich Soft Skills auch gut mit Hobbys

Fundierte Recherche zum Unternehmen

Kandidaten eingeladen, die sich eventuell auch

oder privatem Engagement ausdrcken lassen,

Eigene Prsentation ben

fr unterschiedliche Positionen beworben haben.

sollten Sie von sich aus abwgen, welche

Fragen vorbereiten

Psychologen und Firmenvertreter erarbeiten

Informationen Sie geben. Hobbys knnen ja

Unklarheiten im Vorfeld klren:

ein

auch schon im Lebenslauf erwhnt werden.

32

Richtig bewerben

Was erwartet mich?

auf

das

Unternehmen

abgestimmtes

AC-Programm. Sie werden dabei von einem

Beobachterteam unter die Lupe genommen.

Aufgabe, die Sie alleine lsen mssen, ist der

Begrndung bestehen. Es kann fr Ihr weiteres

Diese Beobachter kennen Ihre Bewerbung nicht

Postkorb: Sie kehren nach einer Geschftsreise

Bewerbungsverfahren sehr interessant sein zu

und gehen deshalb neutral an Ihre Person heran.

an Ihren Arbeitsplatz zurck und sollen nach 30

erfahren, wie neutrale Beobachter Ihre Person

Zum Thema AC gibt es eine Menge Literatur, die

Minuten diesen schon wieder zu der nchsten

beurteilen.

Ihnen ntzliche Tipps vermittelt. Sehen Sie die

Reise verlassen. Ein riesiger Berg unerledigter

Rat- und Vorschlge in diesen Bchern nicht zu

Post ziert Ihren Schreibtisch. Ihre Aufgabe ist es

engstirnig. Handeln Sie Ihrer Persnlichkeit ent-

zu entscheiden, welche Dinge Sie selbst erledigen

GESPRCHES

sprechend und auch ein bisschen aus dem Bauch

mssen, welche Sie delegieren knnen und

Fr den Tag des Vorstellungsgesprches

welche zunchst unerledigt bleiben knnten.

AM TAG DES VORSTELLUNGS-

sollten Sie sich einen Zeitplan aufstellen.

BEDENKEN SIE, DASS SIE BEI GROSSEN

Rechnen Sie auf alle Flle gengend Zeit fr

UNTERNEHMEN ZEIT BENTIGEN, BIS

die Anfahrt ein. Kalkulieren Sie Stau oder

SIE VOR DEM PERSONALBRO STEHEN.

Zugversptungen ein. Zusptkommen ist ein


absolutes Tabu. Bedenken Sie, dass Sie bei groen

sind

Unternehmen Zeit bentigen, bis Sie vor dem

Diskussionsrunden zu gesellschaftspolitischen

Personalbro stehen. Es ist daher besser, fnf

Themen (es empfiehlt sich also, auf dem

Minuten zu frh als eine Minute zu spt da zu

Laufenden zu sein). Oder Sie mssen Vortrge

sein. Beim Vorstellungsgesprch gilt Business

innerhalb

und

Look. Auch schadet ein Blick in den Knigge

halten. Dabei geht es weniger um das Thema,

nichts, denn die Unternehmen achten wieder

sondern darum, wie Sie das Thema angehen. In

verstrkt auf Benimmregeln. Die Rekrutierung

heraus.

Standardbungen

krzester

Zeit

im

AC

erarbeiten

von

Rollenspielen mit anderen Teilnehmern mssen

Personal

ist

fr

ein

Unternehmen

Ihnen

eine wichtige und teure Investition. Fehler

oder als Abteilungsleiter einen dem Alkohol

signalisiert, dass das Unternehmen nach dem

mchte man hier vermeiden. Der erste

verfallenen Mitarbeiter Ihres Teams zur Rede

AC nicht an Ihnen interessiert ist, sollten Sie

Eindruck, den Sie in der Begrungsphase

stellen. Wiederum ist das Wie gefragt. Eine

auf ein ausfhrliches Feedback und einer

hinterlassen, ist oftmals der Entscheidende.

Sie zum Beispiel ein Verkaufsgesprch fhren

Ein

Tipp:

Auch

wenn

man

Richtig bewerben

33

Entsprechen Sie den Erwartungen, die Ihre

Also

Unternehmensvertreter

mit der Wimper zu zucken, die karrierebewusste

schriftliche

hat?

versuchen, Persnliches von Ihnen zu erfahren.

Frau an den Tag legen. Denn htten Sie all die

Passen Sie ins Unternehmen? Ist fr den

Da die familiren Hintergrnde eigentlich nicht

Jahre studiert, um dann den Kinderwagen durch

Personal- und Fachabteilungsleiter die lange

abgefragt werden drfen und sich diese Tatsache

die Gegend zu schieben? Oder Sie verweisen

Suche nach dem richtigen Kandidaten nun

durch das AGG noch verschrft hat, knnen Sie

darauf, dass Sie diese Frage eigentlich nicht

endlich vorbei? Nach der Begrungsphase

hier auch einmal flunkern, um einen positiven

beantworten mssen. Leider drfen Sie bei der

befragt man Sie nach einer kurzen Firmen-

Eindruck zu hinterlassen.

Verabschiedung nach gestressten zwei Stunden

Bewerbung

hinterlassen

werden

die

nicht fragen: Und, wie war ich? Sie mssen sich

prsentation zu Ihrer Person, Ihren fachlichen


und persnlichen Kenntnissen. Man hakt quasi

LEGEN SIE DARAUF WERT, DASS MAN

wieder in Geduld ben, bis das Unternehmen

Ihren Lebenslauf mit Ihnen ab. Erzhlen Sie

IHNEN IHRE ZUKNFTIGE ARBEITSPOSI-

Ihnen die Entscheidung mitteilt.

doch einmal etwas ber sich? ist eine beliebte

TION UND IHR AUFGABENGEBIET KLAR

Einladung fr den Vortrag zu Ihrer Person.

AUFZEIGT.

Aber auch hier gilt: wenn ein vereinbarter


Termin

berschritten

wird,

sollten

Sie

Eigeninitiative zeigen und anrufen. Bekommen

Legen Sie darauf Wert, dass man Ihnen


Ihr

Beispiel: Sie haben sich nach Mnchen

Sie eine Absage, hat es zuknftig wenig Sinn

Aufgabengebiet klar aufzeigt. Hier knnen Sie

beworben, weil Ihr/e Lebenspartner/in dort lebt.

anzurufen und nach dem Grund zu fragen. Denn

auch mit Fragen Ihrerseits ansetzen. Bis Sie

Mnchen oder Bayern empfinden Sie persnlich

hier wird sich ein Unternehmen aufgrund der

mit einer eventuellen Zusage rechnen knnen,

eigentlich als nicht so erstrebenswert. Das

neuen Regelungen durch das AGG kaum noch

werden

Gesprchstermine

sollten Sie aber auf keinen Fall erwhnen, da

aus dem Fenster lehnen.

haben. Das erste Gesprch dient dem ersten

das Unternehmen davon ausgeht, dass Sie

Bei einer mndlichen Zusage sollten Sie

Kennenlernen. Hat man Sie dann in die enge

Mnchen sofort wieder verlassen wrden,

besonders bei groen Unternehmen noch

Auswahl gezogen, wird man in konkrete

falls Sie sich von Ihrem Freund/Ihrer Freundin

solange abwarten, bis der Arbeitsvertrag vor

Verhandlungen mit Ihnen treten, in denen

trennen. Die Frage nach der Familienplanung

Ihnen liegt. Denn z.B. hat der Betriebsrat auch

dann auch zum Beispiel der Punkt des Gehalts

drfte durch das AGG endlich ad acta gelegt

ein Wrtchen mitzureden und knnte die

oder weiterer Zustze besprochen wird. Wie

werden. Sollten Sie mit dieser Frage trotzdem

externe Besetzung der Stelle noch anzweifeln.

schon bemerkt, ist Ihre Persnlichkeit gefragt.

konfrontiert werden, knnen Sie getrost ohne

Erst wenn Sie den Vertrag in Hnden halten,

Ihre

34

zuknftige

Sie

Arbeitsposition

wohl

zwei

Richtig bewerben

und

liegt die Entscheidung allein bei Ihnen, diesen durch Ihre


Unterschrift anzunehmen. Sollten Sie mehrere Eisen
im Feuer haben, liegt die Qual der Wahl auf Ihrer Seite.
Wenn Sie einen Vertrag unterschrieben haben, sollten Sie
diesen auch einhalten. Es macht einen sehr schlechten
Eindruck, wenn Sie nicht zu Ihrem Wort stehen.
VORSTELLUNGSGESPRCH DER ABLAUF
Pnktlich erscheinen!
Mit Small Talk eine lockere und positive Stimmung
erzeugen
Unternehmensprsentation aufmerksam folgen
Auf Beobachtungsposten gehen
Sich positiv ins rechte Licht rcken und seine
Fhigkeiten selbstbewusst darstellen
Eigene Fragen formulieren
Wichtige Punkte ggf. auch notieren
Mehr zum Thema Bewerbung?
Detailliertere Informationen zum Thema Bewerbung
finden Sie unter www.berufsstart.de.
Richtig bewerben = Bewerben mit Erfolg
Praktische Tipps fr die schriftliche Bewerbung und das
Vorstellungsgesprch
Ein Beitrag von Dipl.-Ing.(FH) M.A. Angela Schtte,
Karriereberaterin

Richtig bewerben

35

Einstiegsgehalt
1

Trotz konjunktureller Stabilitt in Deutschland, steigender Anzahl von


Rentnern, vielzitiertem Fachkrftemangel und hheren Ansprchen
an die Qualifikation der Arbeitnehmer, kann nicht beobachtet werden,
dass sich die Einstiegsgehlter in den letzten 15 Jahr signifikant
verndert haben.

Bewegten sich die Einstiegsgehlter 1999 um

EINSTIEGSGEHALT WIRTSCHAFT

EINSTIEGSGEHALT TECHNIK

die 33.000 bis 36.000 Euro (umgerechnet), so

- in Tausend Euro -

- in Tausend Euro -

bewegen sie sich heute zwischen 36.000 und


40.000 Euro.

Branche

Branche

1999 2014

Bank 34-39
42-46

Automobil

36-39 41-44

Dienstleistung

30-32

32-37

Chemie

39-40 41-43

jedoch sollte jedem bewusst sein, je hher das

Handel

32-35 35-38

Elektro

38-39 40-42

Gehalt, desto hher auch die Erwartungen des

Unternehmens-

Unternehmens an den knftigen Arbeitnehmer.

beratungen

38-40 43-46

Lebens- Genussmittel

36-38

39-42

Neben einem hervorragenden Abschluss sind

Versicherungen

35-37

Konsumgter

40-42

41-44

Zusatzqualifikationen

Wirtschaftsprfer

32-35 40-43

Maschinenbau

36-38

42-44

Bei Unternehmensberatungen kann von


hheren

Gehltern

ausgegangen

notwendig,

werden,

um

ein

1999 2014

IT/Kommunikation 35-39 36-41


37-40

mglichst hohes Einstiegsgehalt zu erzielen.


Hierzu gehren jedoch auch weitergehende

Bei Gehaltsverhandlungen ist der Blick auf

Qualifikationen, Promotion, Fremdsprachen-

das Gesamtpaket entscheidend. Neben dem

kenntnisse, Auslandsaufenthalte, aber auch

Bruttogehalt knnen Unternehmen weitere

Einsatzfreude und Persnlichkeit.

Leistungen bereitstellen, die das Gehalt nach

36

Einstiegsgehalt

oben fhren. Hierzu gehren Zusatz- und

Fllen ist dies nur eine Stressfrage mit der der

Bei einem Gehaltsgesprch ist es immer

Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld,

Personalverantwortliche sehen mchte, wie man

vorteilhaft von einer Gehaltsspanne zu reden, das

Firmenwagen,

oder

mit einer unangenehmen Frage umgehen kann.

zeugt von Flexibilitt und Offenheit. Unterliegt

sonstige Leistungen die sogenannten Benefits

Besonders bei Grounternehmen ist das Gehalt

das Unternehmen einer Tarifvereinbarung,

wie beispielsweise die Nutzung eines Fitness-

in einer Spannbreite bereits festgelegt, sodass

sind Gehaltsspielrume eher gering. Aber auch

Studios, Fahrtkostenzuschuss oder kostenloses

die Frage dem Personalverantwortlichen auch

bei auertariflichen Angestellten liegen die

Zusatzversicherungen

Gehlter in einem bestimmten Rahmen, damit

bzw. bezuschusstes Kantinenessen. Alle diese


Faktoren beeinflussen das Gehalt, daher ist es

PUNKTE, DIE AUF JEDEN FALL EINEN EIN-

das gesamte Lohngefge im Unternehmen nicht

ratsam diese Faktoren abzuklren und nicht

FLUSS AUF DAS GEHALT HABEN, SIND DIE

auseinander gert.

nur das Bruttogehalt als alleinige Messlatte zu

KONJUNKTURELLE LAGE DER BRANCHE

sehen. Ferner sollte darauf geachtet werden, ob

UND DES UNTERNEHMENS SELBER.

HHE DES GEHALTES

das Unternehmen einer tariflichen Vereinbarung


dazu dient herauszufinden, ob man in der

Gehalt automatisch, bei Unternehmen ohne

Lage ist, das eigene Gesamtpaket monetr

Tarifbindung ist man gezwungen das Gehalt

ausdrcken, rechtfertigen und verteidigen zu

auch zuknftig selber zu verhandeln.

knnen. Der Gesprchspartner wird auerdem


darauf

achten,

ob

der

Wert

zu

gering

BEI EINEM GEHALTSGESPRCH IST ES

oder zu hoch ist. Da nun diese Frage aber

IMMER VORTEILHAFT VON EINER

unausweichlich gestellt werden wird, ist eine

GEHALTSSPANNE ZU REDEN, DAS ZEUGT

Vorbereitung grundstzlich ratsam und eine

VON FLEXIBILITT UND OFFENHEIT.

eigene Gehaltsstrategie notwendig.


Du solltest dich daher ber die blichen

Zwangslufig wird im Bewerbungsgesprch

Einstiegsgehlter in der Branche, aber wenn

der Punkt kommen, an dem gefragt wird

mglich auch vom Unternehmen selber, sofern

Was stellen Sie sich als Gehalt vor. In vielen

diese verffentlicht werden, informieren.

gro
Unternehmensgre

unterliegt. Bei diesen Unternehmen steigt das

klein

Lndlich
Standort

Ballungsraum

Gehalt

Einstiegsgehalt

37

Firmenbezogene Faktoren

Weitere Punkte, die auf jeden Fall einen Ein-

Spielraum fr eine Gehaltsverhandlung. Im

fluss auf das Gehalt haben, sind die konjunkturelle

Optimalfall decken sich die Ansprche an dich

Branche

Lage der Branche und des Unternehmens selber.

als Bewerber zu 100% mit deiner erworbenen

Unternehmensgrsse

Eine Faustregel besagt, je mehr Mitarbeiter in

Qualifikation und Persnlichkeit, sodass das

Region

einem Unternehmen beschftigt sind, desto

Unternehmen eine grere Bereitschaft hat auch

hher ist das Einstiegsgehalt und je lndlicher

ein hheres Gehalt zu bezahlen.

der Unternehmenssitz des Unternehmens, desto


geringer ist das Einstiegsgehalt.

Allerdings sollte das Einstiegsgehalt auch

Hierzu gehren eventuell auch Faktoren

nicht berbewertet werden, viel interessanter

wie die Studiendauer, die Fcherkombination,

ist der Blick auf die knftige Entwicklung

Fr das Unternehmen wichtige Zusatz-

Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse, das Thema

mit steigender Berufserfahrung. Auch hier

qualifikationen sind entscheidende Pluspunkte

der Abschlussarbeit und Kommunikations-

ist es ratsam zu recherchieren, wie sich die

in der Gehaltsverhandlung und sollten bekannt

fhigkeit.

Gehlter nach drei, fnf oder zehn Jahren


Unternehmenszugehrigkeit entwickeln oder

sein und bewusst im Gesprch eingebaut werden.


Subtil solltest du im Bewerbungsgesprch

CHECKLISTE DER EINFLUSSFAKTOREN


Personenbezogene Faktoren

JE STRKER DEIN PROFIL ZU DEM

Studienrichtung

WUNSCHPROFIL DES UNTERNEHMENS

Abschlussarbeit

PASST, DESTO GRSSER IST AUCH

Promotion

DER SPIELRAUM FR EINE GEHALTS-

Zusatzqualifikationen

VERHANDLUNG.

Spezielle Kenntnisse
Hochschule

herausfinden, wie und in welchem Umfang

Praktika/Erfahrung

dein Profil und deine Qualifikation sich mit

Sprachkenntnisse

den Vorstellungen des Unternehmens decken.


Je strker dein Profil zu dem Wunschprofil des
Unternehmens passt, desto grer ist auch der

38

Einstiegsgehalt

ob es berhaupt eine Entwicklung gibt.

Finanzplanung fr Akademiker
Ein Beitrag von Miro Hinkel, selbststndiger Finanzberater fr HORBACH
1

Nach erfolgreichem Abschluss meines

So stand ich da, frisch von der Uni, mit

Sptestens seit dieser Erfahrung wei ich,

Studiums kam neben der Berufswahl

meinem ersten Arbeitsvertrag damals von

dass die richtigen Versicherungslsungen eine

einer Unternehmensberatung. Was tun? Mein

Frage der jeweiligen Lebensumstnde sind.

erster Blick galt einer grundlegenden Online-

Denn obgleich jeder Versicherte ganz eigene

mit dem Thema Finanzplanung die


erste groe Hrde auf mich zu. Denn

Recherche im Internet. Und genau hier stellte

Anforderungen an seinen Versicherungsschutz

trotz meines Studiums der Betriebs-

sich das Problem: Unzhlige Anbieter in den

stellt, gibt es allgemeingltige Regeln, um in

wirtschaftslehre wusste ich nicht

Bereichen

Bau-

jeder Lebensphase gut abgesichert zu sein.

sparkassen und Fondsgesellschaften priesen

In der Lebensphase Berufseinstieg entsteht

ihre Produkte und verunsicherten mich mit den

ein neuer Vorsorgebedarf bzw. ganz neue

unterschiedlichsten Aussagen. So gelangte ich

Vorsorgemglichkeiten, weil zum Beispiel Fr-

meine neue Situation, den Einstieg

zu der Entscheidung: Nur eine ganzheitliche

dermglichkeiten in Form von betrieblicher

ins Berufsleben, sein sollten. Bisher

und auf meine persnlichen Ziele und Wnsche

Altersvorsorge (bAV) durch den Arbeitgeber

zugeschnittene Finanz- und Vorsorgeberatung

genutzt werden knnen oder ein erster eigener

von einem lizenzierten Fachberater kann mir

Haushalt bezogen wird.

genau, welche Finanz- und Vorsorgelsungen tatschlich wichtig fr

hatten sich meine Eltern um alle


finanziellen Fragen gekmmert, was

Versicherungen,

Banken,

einen mageschneiderten Schutz bieten. Mein

fr mich bequem war: Ich konnte

auf dieser Basis entwickeltes individuelles

BISHER HATTEN SICH MEINE ELTERN

mich auf mein Studium konzentrieren,

Finanzkonzept war darauf ausgerichtet, nicht

UM ALLE FINANZIELLEN FRAGEN

nur vorhandene Lcken in meiner Absicherung

GEKMMERT.

ohne mir Gedanken um andere Grundsatzthemen zu machen. Doch mit

zu schlieen, sondern auch staatliche Zulagen


und Steuervorteile zu nutzen sowie gleichzeitig

PRIVATE HAFTPFLICHTVERSICHERUNG

meiner neuen Eigenstndigkeit war

auch eine kleinere Summe fr die Zukunft

klar, dass ich aus einigen Familien-

anzulegen. Somit war meine Ausgangssituation,

ausstattung eines jeden Bundesbrgers, ist aber

der Start ins Berufsleben, anhand von in-

trotz des Begriffes Haftpflicht keine Pflicht-

dividuell

versicherung: Sie leitet sich aus Paragraf 823

versicherungen herausfallen wrde.

passenden

und

bedarfsgerechten

Vorsorgelsungen abgesichert.

40

Finanzplanung fr Akademiker

Die

Privathaftpflicht

zhlt

zur

Grund-

des Brgerlichen Gesetzbuches (BGB) ab und

beinhaltet die gesetzliche Verpflichtung, im

knnen, sollte man als Versicherter darauf

Krebserkrankungen die hufigsten Ursachen.

Privatbereich fr Schden, die durch eigenes

achten, dass fr Sach- und Personenschden

Eine

Verschulden verursacht werden, zu haften.

ausreichende

vereinbart

im Optimalfall bis zum 67. Lebensjahr laufen.

Aus einem solchen Schaden knnen schnell

werden mindestens in einer Hhe von fnf

Krzere Laufzeiten sind preislich gnstiger,

Forderungen entstehen, die in die Millionen-

Millionen Euro.

erhhen

Deckungssummen

Berufsunfhigkeitsabsicherung

jedoch

das

Armutsrisiko

sollte

wenn

tatschlich eine Berufsunfhigkeit eintritt. Da die

hhe gehen, insbesondere bei gesundheitlichen


Schden, in deren Folge der Geschdigte

BERUFSUNFHIGKEIT (BU)

Regelaltersgrenze (fr Jahrgnge ab 1964) bei 67

beispielsweise nicht mehr erwerbsfhig ist.

Die Berufsunfhigkeitsabsicherung ist eine

Jahren liegt, mssen Sie fr jeden Monat, welchen

existenzielle Absicherung und gilt als MUSS

Sie frher in Rente gehen, Einbuen in Hhe

EIN VERURSACHTER FAHRRADUNFALL

in der Finanzplanung eines jeden Berufs-

von 3,6 Prozent im Jahr (0,3 Prozent monatlich)

KANN FR DEN SCHDIGER WEITREICHEN-

starters. Ohne diesen Basisschutz und bei

von Ihrer gesetzlichen Rente hinnehmen. Je

DERE FOLGEN HABEN, ALS MAN IM ERSTEN

tatschlichem Eintritt einer Berufsunfhigkeit

nachdem, welche Rente man in Anspruch nimmt,

MOMENT VIELLEICHT ANNIMMT.

droht

Im

gibt es dabei unterschiedliche Hchstgrenzen.

Rahmen des Erwerbslebens den Beruf krank-

Bildlich gesprochen ist die Berufsunfhigkeits-

Die Privathaftpflicht kann dabei je nach

heits- oder unfallbedingt nicht mehr aus-

Absicherung das Fundament, welches Ihr

Leistungsfhigkeit sowohl die Reparatur- bzw.

ben zu knnen, trifft laut Statistik der

Vermgenshaus vor dem Einstrzen schtzt

Instandsetzungskosten der beschdigten Sache

Deutschen Rentenversicherung jeden vierten

und Sie langfristig vor dem finanziellen Absturz

als auch eventuelle Behandlungskosten oder

Arbeitnehmer. Allein im Jahr 2013 gab es bei

bewahrt.

Lohnfortzahlungen des Geschdigten im Krank-

der deutschen Rentenversicherung ca. 175.000

heits- bzw. Berufsunfhigkeitsfall bernehmen.

Rentenzugnge

Beispielsweise kann ein verursachter Fahr-

werbsfhigkeit, die jhrlich eintretenden Flle

radunfall fr den Schdiger weitreichendere

von Berufsunfhigkeit ber alle Erwerbsttigen

ein eigener Hausstand gegrndet wird bzw.

Folgen haben, als man im ersten Moment vielleicht

ist

sich

annimmt.

Personenschden

Krankheiten der Psyche, von Skelett/ Muskeln/

erhht. Studenten knnen sich ber die

sehr hohe Schadenssummen mit sich bringen

Bindegewebe, des Kreislaufsystems oder auch

Hausratversicherung der Eltern mitversichern,

Da

besonders

das

noch

Abrutschen

um

wegen

einiges

in

Hartz

IV.

verminderter

hher.

Dabei

Er-

sind

HAUSRATVERSICHERUNG
Diese
der

Versicherung
Inventarwert

ist

ratsam,

eines

wenn

Haushaltes

Finanzplanung fr Akademiker

41

solange noch kein eigener Haushalt vorhanden

Rente fr viele sozialversicherungspflichtige

erhalten eine einmalige Zusatzfrderung von

ist, beispielsweise bei Nutzung eines WG-

Angestellte besonders interessant und kann

200 Euro, solange sie bei Abschluss des Ver-

Zimmers. Die Hausratversicherung beinhaltet

somit einen wichtigen Baustein in der Finanz-

trages nicht lter als 25 Jahre sind. Neben der

den Schutz von Einrichtungs-, Verbrauchs- und

planung darstellen. Die Riester-Rente wurde

Frderung durch Zulagen knnen die Beitrge

Gebrauchsgegenstnden eines Haushaltes vor

im Jahre 2002 als Ersatz fr durchgefhrte

steuerlich geltend gemacht werden, und mit der

Feuer, Leitungswasser, Sturm, Hagel, Raub

Krzungen der gesetzlichen Rente eingefhrt.

Steuererklrung kann so ein Teil der Beitrge

und Vandalismus. Zustzlich zu den reinen

Sie

erstattet werden. Darber hinaus bietet Ihnen

Sachkosten, die zum Neuwert wiederbeschafft

dabei

werden knnen, sind anfallende Aufrumungs-

privaten Ruhestandsplanung zu decken und

oder Hotelkosten abgedeckt. Weitere Einschlsse,

Altersarmut als Generationenproblem abzu-

wie beispielsweise der Diebstahl von Fahrrdern

wenden.

oder die Abdeckung von Elementarschden,

Rente bietet eine lebenslange Rente mit der

FALLEN IN BESTIMMTEN GRENZEN KEINE

sind mglich.

Mglichkeit, sich bei Renteneintritt 30 Prozent

STEUERN UND SOZIALABGABEN AN.

des

soll als
helfen,

Die

kapitalgedeckte Vorsorgeform
die

Vorsorgelcken

staatlich

angesparten

gefrderte

Kapitals

in

der

die staatlich gefrderte Riester-Rente einen


Hartz IV- und Insolvenzschutz.

Riester-

einmalig

FR DIE UMGEWANDELTEN ENTGELTE

aus-

DURCH DIE HOHE STAATLICHE

zahlen zu lassen. Die monatliche Investition

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE (BAV)

FRDERUNG UND DIE STEUERLICHE

ist hierbei flexibel und sollte an die eigene

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) wurde

ABSETZBARKEIT IST DIE RIESTER-RENTE

Lebenssituation angepasst werden. Wenn man

2002 modernisiert und beinhaltet seither fr

BESONDERS INTERESSANT.

als Angestellter mindestens 4 Prozent von

alle rentenversicherungspflichtigen Arbeit-

seinem sozialversicherungspflichtigen Brutto-

nehmer (inkl. Teilzeitkrften) das Recht,

RIESTER-RENTE

vorjahreseinkommen spart, erhlt man die

Bestandteile ihres Bruttoverdienstes in eine

Wer seinen Lebensstandard auch im Alter

Grundzulage in Hhe von 154 Euro pro Jahr.

betriebliche

beibehalten mchte, muss privat vorsorgen

Wer spter Kinder bekommt, erhlt pro Kind

Fr

das ist heute eine allgemein akzeptierte

zustzlich 300 Euro Kinderzulage (fr nach 2008

in

Tatsache. Durch die hohe staatliche Frderung

geborene Kinder) jhrlich, maximal bis zum 25.

und Sozialabgaben an. In der Direktver-

und die steuerliche Absetzbarkeit ist die Riester-

Lebensjahr des Kindes. Junge Berufseinsteiger

sicherung zum Beispiel sind bis zu 4 Prozent

42

Finanzplanung fr Akademiker

die

Altersvorsorge

umgewandelten

bestimmten

Grenzen

umzuwandeln.
Entgelte
keine

fallen
Steuern

der

Beitragsbemessungsgrenze

(2014

2.856 Euro) steuer- und sozialabgabenfrei.


Dadurch ist der Einschnitt beim Nettogehalt
entsprechend geringer als der tatschlich
umgewandelte Betrag. Die Vorteile fr den
Arbeitnehmer liegen auf der Hand: Er erhlt
eine angemessene eigene Versorgung im Alter

Miro Hinkel

bei ggf. minimaler finanzieller Belastung in


den Beschftigungsjahren. Zustzlich kann auch
der Arbeitgeber Beitrge in die betriebliche Alters-

KURZVITA

vorsorge seiner Arbeitnehmer investieren,

Miro Hinkel (24) studierte Betriebswirt-

auch sogenannte Mischfinanzierungen sind

schaftslehre an der Universitt Mann-

mglich. Obgleich die bAV sowohl fr Arbeit-

heim und kam ber die Unternehmens-

geber als auch fr Arbeitnehmer vielfltige

beratung in 2013 zu HORBACH. Hier ist

Vorteile beinhaltet, ist diese Vorsorgeform in

er heute als selbststndiger, staatlich

Deutschland bisher noch zu wenig angewandt.

lizenzierter Berater in der ganzheitlichen Finanz- und Vorsorgeplanung


erfolgreich ttig.

Finanzplanung fr Akademiker

43

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum? Was Praktikanten sich wnschen und was Unternehmen bieten
1

Ein Beitrag von Kristina Bierer, Senior Consultant bei CLEVIS

Der Durchschnittspraktikant im

Der CLEVIS Praktikantenspiegel hat 7.585

eines Studiums integrieren lassen. Welche

Jahr 2014 ist zwischen 24 und 26

Praktikanten befragt und kann neben der

Lnge optimal ist, muss jeder fr sich selbst

Gehaltsfrage viele weitere Fragen, sowohl zur

entscheiden. Wirklich selbststndiges Arbeiten

Zufriedenheit der Praktikanten und damit

mit eigenen Verantwortungsbereichen ist aber

der Qualitt der Arbeitgeber, wie auch zu den

eher bei einem Praktikum mglich, das lnger

anderen Praktikum erste praktische

bestehenden Praktikumsprozessen und was

als drei Monate dauert. Da diese Arbeitsweise

Erfahrungen sammeln. Soweit

ein gutes Praktikum eigentlich ausmacht,

die grten Lerneffekte produziert, empfiehlt

beantworten.

es sich fr den Praktikanten genug Zeit fr

Jahre alt, Bachelorstudent und


konnte meist bereits zuvor in einem

sind diese Fakten sicherlich fr die

sein Praktikum zu nehmen. Die Arbeitgeber

meisten weder eine bahnbrechende

DIE DAUER DES PRAKTIKUMS

versuchen auerdem mittlerweile Lsungen

Neuigkeit noch von besonderem

Praktika in Deutschland dauern in der Regel

anzubieten, mit denen beide Seiten gut zurecht-

Interesse. Doch gehen wir einen

zwischen drei und sechs Monaten. Allerdings

kommen knnen. So bietet die Deutsche Telekom

gibt es unterschiedliche Vorstellungen ber

bspw. das sogenannte Flexikum an, welches

die optimale Lnge eines Praktikums zwischen

mehrmonatige Ausflge in die Praxis ermglicht,

Schritt weiter und fragen, wie viel


der Durchschnittspraktikant monat-

Unternehmen und Praktikanten. Die meisten

sich aber durch ein flexibles Stundenkontin-

lich verdient, welche Unternehmen

Unternehmen bevorzugen Praktikanten, die

gent pro Woche an die Semesterferien und die

sich besonders fr ein Praktikum

sechs Monate lang bei ihnen arbeiten knnen.

Vorlesungszeiten anpassen lsst.

eignen oder welche Leistungen ein


Praktikant erwarten kann, dann wird

Denn der Arbeitgeber sieht sich der Problematik


gegenber, dass der Praktikant erst nach einer

MOBILITT

langen Einarbeitungsphase in der Lage ist,

Arbeitgeber

beklagen

sich

immer

es schon spannender. Sie wissen die

wirklich produktiv zu sein. Viele Praktikanten

hufiger ber die mangelnde Mobilitt von

Antwort nicht?

hingegen bevorzugen krzere Praktika, da

Arbeitnehmern und die fehlende Bereitschaft

sich diese besser in die vorlesungsfreien Zeiten

fr einen Arbeitsplatz den Wohnort zu wechseln.

44

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?

DURCHSCHITTLICHES
PRAKTIKANTENGEHALT/MONAT
- Angaben in Euro (1)

832,53

(2)

790,60

(3)

765,02

Fr Praktikanten gilt dies allerdings nicht.

Ausland sollte also kein Hindernis sein, diese

Mehr als die Hlfte der befragten Personen

Chance wahrzunehmen. Im Gegenteil mit 78%

(4)

749,36

war bereit fr das Praktikum umzuziehen und

sind fast ebenso viele Praktikanten, die den

(5)

748,25

sich auf eine neue Umgebung einzulassen. Die

Schritt in ein fremdes Land gewagt haben, mit

(6)

722,17

meisten Praktika in Deutschland wurden dabei

ihrem Praktikum zufrieden wie in Deutschland

(7)

718,75

an wirtschaftsstarken Standorten wie in Bayern,

(82%).

(8)

709,54

Baden-Wrttemberg oder Nordrhein-Westfalen

(9)

695,36

absolviert.

(10)

682,86

(11)

650,79

(12)

631,97

(13)

602,50

DIE VERGTUNG

Zwar gaben 49% der Teilnehmer an, min-

Ob die Vergtung eines Praktikums an-

destens ein halbes Jahr im Ausland gelebt zu

gemessen ist, kann nicht allein an der ab-

haben, allerdings wurden nur 8% der Praktika

soluten Hhe des Gehalts festgemacht werden,

im Ausland absolviert. Wesentlich attraktiver

sondern hngt von weiteren Faktoren, wie

als eine Arbeitserfahrung im Ausland scheint

dem Bundesland, der Branche und dem Unter-

(15)

545,77

fr die aktuelle Praktikantengeneration also

nehmensbereich,

(16)

543,92

ein Auslandssemester zu sein. Wird sich doch

absolviert wird, ab.

(14)

576,31

in

dem

das

Praktikum

504,63

fr ein Praktikum im Ausland entschieden,

So kann zum Beispiel ein Praktikant in

600

sind besonders Europa (62%), Asien (19%) und

einer Unternehmensberatung in Bayern mit

Nordamerika

im

einem deutlich hheren Gehalt rechnen, als ein

(1) Hamburg

(10) Saarland

europischen Ausland besonders sterreich,

Praktikant im ffentlichen Dienst in Thringen.

(2) Bremen

(11) Rheinland-Pfalz

die Schweiz und Grobritannien beliebt sind.

Im Durchschnitt verdienen Praktikanten

(3) Bayern

(12) Berlin

Die Zufriedenheit der Praktikanten mit ihrem

in Deutschland 748 im Monat. Betrachtet

(4) Baden-Wrttemberg

(13) Mecklenburg-Vorp.

Arbeitgeber

zwischen

man die einzelnen Bundeslnder fr sich,

(5) Deutschland

(14) Schleswig-Holstein

Praktika im Ausland und im Inland nicht.

zeigt sich aber, dass man in Hamburg,

(6) NRW

(15) Sachsen-Anhalt

Die Angst vor sprachlichen oder kulturellen

Bremen,

(7) Brandenburg

(16) Sachsen

Herausforderungen bei einem Praktikum im

berdurchschnittlich gut verdient, whrend

(8) Hessen

(17) Thringen

(17)
200

400

(14%)

interessant,

unterscheidet

sich

wobei

Bayern

oder

Baden-Wrttemberg

(9) Niedersachsen
Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?

45

ZUFRIEDENHEIT VERGTUNG NACH


ABSCHLUSS
- Angaben in Prozent 1
18,37

19,97

27,85

28,86

studenten knnen im Vergleich zu ihren

718 , in der Produktion sind es gerade mal

Bachelor-Kollegen

Neutral

noch 674 .

Monat hoffen. Whrend MINT-Studierende

auf

100

mehr

pro

Als Praktikant muss man sich dieser

(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft,

Varianzen bewusst sein und darf sich nicht

Technik) und Wirtschaftswissenschaftler auf

zu sehr am deutschen Durchschnitt von

einem vergleichbaren Niveau liegen, unter-

748 pro Monat orientieren. Im Vertrieb

scheiden sich die Gehlter von Studenten der

eines schsischen Unternehmens ist eine

Bereiche Medizin und Gesundheit und Sprach-

Praktikumsvergtung

Ablehnung
51,17

Master

Bachelor

53,77

im Monat. Im Personalbereich sind es nur noch


Zustimmung

zum

und Kulturwissenschaften entscheidend von-

Beispiel bereits als sehr gut einzustufen. Der

einander. Mediziner knnen mit einem durch-

Bundesdurchschnitt in Vertriebsabteilungen

schnittlichen Gehalt von 850 rechnen, whrend

Praktikanten in Schleswig-Holstein, Sachsen,

liegt zwar bei 707 , allerdings ist Sachsen mit

sich Sprach- und Kulturwissenschaftler mit 661

Sachsen-Anhalt oder Thringen mit weniger

einem Landesdurchschnitt von 543 fast das

im Mittel zufrieden geben mssen.

als 600 vergtet werden. Die Abweichung

Schlusslicht der Statistik. In der Finanzab-

Grundstzlich konnte in den vergangenen

zwischen den unterschiedlichen Branchen ist

teilung eines bayerischen Unternehmens wre

Jahren eine stetige Steigerung der Praktikanten-

jedoch noch ausgeprgter. Beratungen sind

man mit dem gleichen Gehalt von 748 im

gehlter beobachtet werden, was auch die

die Spitzenreiter mit einem Praktikumsgehalt

Monat hingegen unterbezahlt, da der bayerische

gesteigerte Wertschtzung von Praktikanten als

von durchschnittlich 932 . Am anderen Ende

Durchschnitt bei 765 liegt.

Mitarbeiter widerspiegelt.

von

650

sind Verwaltung, Forschung & Lehre zu finden.

Bei der Beurteilung der Vergtung sollte

Insgesamt ist gut die Hlfte der Praktikanten

Hier bekommt ein Praktikant gerade einmal

man demnach immer das Bundesland, die

mit ihrem Gehalt zufrieden. Das Gehalt ist jedoch

ein Gehalt von 543 . hnlich gro ist die Kluft

Branche und den Unternehmensbereich be-

nicht ausschlaggebend dafr, ob der Praktikant

zwischen den Durchschnittsgehlter in den

rcksichtigen. Die Gehlter knnen durchaus

sein gesamtes Praktikum als gewinnbringend

verschiedenen

In

zwischen 400 und 1.000 schwanken. Zuletzt

empfindet. Das verhlt sich hnlich wie mit

den Bereichen Strategie / Consulting / M&A be-

spielt auch die eigene Qualifikationsstufe

unserem Grundbedrfnis Hunger. Wir brauchen

kommt ein Praktikant durchschnittlich 919

und die Studienrichtung eine Rolle. Master-

etwas zu essen, damit wir nicht hungrig und

46

Unternehmensbereichen.

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?

DURCHSCHITTLICHES
PRAKTIKANTENGEHALT/MONAT
- Angaben in Euro (1)

919,22

damit unzufrieden sind. Haben wir aber etwas

Ein Praktikum wird also vor allem dann als

(2)

810,75

gegessen und empfinden somit keinen Hunger,

zufriedenstellend bewertet, wenn das tgliche

(3)

798,32

bedeutet dies noch lange nicht, dass wir auch

Arbeiten von Vertrauen und Respekt geprgt

(4)

787,77

zufrieden sind, wir befinden uns sozusagen

ist. Positiv zu vermerken ist hierbei, dass

758,29

in einem neutralen Modus. Das Gehalt bildet

der Groteil der Praktikanten (89%) mit der

(6)

745,35

analog dazu also eine Art Grundbasis, auf der

Unternehmenskultur zufrieden war. Das heit,

(7)

741,72

Zufriedenheit aufbauen kann. Diese resultiert

es kann davon ausgegangen werden, dass es

(8)

737,77

jedoch erst, wenn weitere Faktoren, sogenannte

Unternehmen durchaus bewusst ist, welche

(9)

736,77

Motivatoren hinzukommen. Diese spielen eine

entscheidende Rolle die Unternehmenskultur

(10)

727,19

zentrale Rolle in der Bewertung der Praktikums-

fr die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt.

(11)

718,18

qualitt.

Daher legen sie grundstzlich groen Wert

(12)

707,69

(5)

(13)

702,01

(14)

673,81
200

400

(1) Strategie/Consulting/
M&A
(2) CRM
(3) Controling/Finanz/
RW

600

800

darauf, diese entsprechend zu gestalten und zu


vermitteln.

DIE FAKTOREN DER ARBEITGEBER-

Bedenkt man die Bedeutung der Unter-

QUALITT
Der CLEVIS Praktikantenspiegel hat drei

nehmenskultur in Bezug auf die Zufriedenheit,

besonders wichtige Motivatoren identifiziert:

ist es nicht berraschend, dass das Teamklima

(8) Marketing/PR

Die Unternehmenskultur, das Teamklima und

einen hnlich hohen Einfluss darauf hat. Das

(9) Qualittsmanagement

die Aufgabenvielfalt. Erst wenn diese Faktoren

Teamklima fasst die Themen Arbeitsatmosphre,

(10) Verwaltung/

stark ausgeprgt sind, fhrt es zu einer guten

gegenseitige Wertschtzung und Interaktion

Bewertung der Arbeitgeberqualitt.

zwischen

Administration
(11) HR/Personal

Kollegen

zusammen

und

bildet

Dabei hat die Unternehmenskultur den

damit den zweiten nennenswerten Motivator.

(4) Rechtsabteilung

(12) Verkauf/Vertrieb

strksten Einfluss auf die Zufriedenheit des

Dem heutigen Praktikanten ist es demnach

(5) IT

(13) Beschaffung/Einkauf

Praktikanten. Der Begriff Unternehmenskultur

wichtig, sich bei der Arbeit wohl zu fhlen, in

(6) Logistik

(14) Produktion

umfasst dabei die Werte und Normen des

Teams zusammenzuarbeiten und respektiert zu

Unternehmens, sowie die Themen: Vertrauen,

werden.

(7) Forschung/
Entwicklung

Respekt,

Work-Life-Balance

und

Diversity.

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?

47

Am hufigsten werden Networking- und

Bei der Arbeit selbst stellt die Aufgabenviel-

sind noch relativ hufig: 47% aller Unter-

falt hingegen einen nicht zu vernachlssigenden

Teambuilding-Aktivitten

an

nehmen stellen ihren Praktikanten einen

Aspekt dar. Die Aufgabenvielfalt beschreibt den

welchen Praktikanten teilnehmen knnen, um

Festangestellten als Mentor zur Seite. Dieser

Abwechslungsreichtum und das Anforderungs-

untereinander, aber auch mit festangestellten

soll

niveau von Aufgaben. Das heit, entscheidend

Kollegen netzwerken zu knnen. Diese gibt es in

Praktikums dienen. Die Teilnahme an Lern-

fr die Qualitt eines Praktikums ist die

den unterschiedlichsten Formen: Die Angebote

und Weiterbildung wird Praktikanten selten

Kombination aus einer guten Arbeitsatmos-

reichen von einfachen gemeinsamen Lunchs

ermglicht. Dies wird nur 30% der Praktikanten

phre und herausfordernden, abwechslungs-

ber Afterwork-Abendveranstaltungen bis hin

angeboten.

reichen Aufgaben.

zu groen mehrtgigen Ausflgen. 72% aller

WELCHE LEISTUNGEN SOLLTE EIN

angeboten,

als

Einige

Vertrauensperson

Unternehmen

whrend

versuchen,

des

den

Arbeitgeber bieten ihren Praktikanten solche

Kontakt zu den Praktikanten auch nach

oder hnliche Teambuilding-Manahmen.

dem Ende der Beschftigung aufrecht zu

ARBEITGEBER SEINEN PRAKTIKANTEN

Ebenfalls integrieren mehr als die Hlfte

erhalten, indem sie entweder Folgepraktika

BIETEN?

aller Arbeitgeber ihre Praktikanten durch On-

in anderen Abteilungen sowie im Ausland

Um die oben genannten Faktoren zu frdern

boarding-Manahmen mit Vorstellungsrunden

anbieten, oder die Beschftigung in Form einer

gehen immer mehr Unternehmen dazu ber

oder Welcome-Paketen in das Unternehmen.

Werkstudententtigkeit

Praktikanten in Prozesse einzubinden, die die

Ebenso viele Unternehmen haben strukturierte

groen Beratungen, wie McKinsey und BCG

Entwicklung, Lernkurve und Einbindung der

Feedbackprozesse, die fr die Praktikanten

und Konzernen, wie BMW ist es mittlerweile

Praktikanten

erleichtern

Zwischen- sowie Abschluss-feedback-Runden

auch weit verbreitet, Praktikanten, die im

und untersttzen soll. Dies geschieht entweder

einschlieen und so die Lernkurve der Prak-

Rahmen ihrer Ttigkeit berzeugen konnten,

durch Prozesse, die denen von Festangestellten

tikanten steigern sollen. Wenn ein Praktikum all

in ein Alumni-Programm aufzunehmen. Die

entsprechen, oder extra Prozesse im Rahmen

das bietet, ist es bereits gut.

Ausarbeitung dieser Programme unterscheidet

im

Unternehmen

verlngern.

In

den

eines Praktikantenprogramms. Die Umsetzung

Ein Praktikum ist aber erst dann sehr

sich dabei vielfach nach Branche und Unter-

unterscheidet sich aber zwischen den einzelnen

gut, wenn der Arbeitgeber seinen Praktikanten

nehmensgre. So werden oftmals Fachvortrge

Unternehmen.

Leistungen bietet, die nur wenige andere

organisiert, in Workshops und Seminaren

Unternehmen erbringen. Mentoring-Prozesse

Soft Skills weiterentwickelt, Mentoren zur

48

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?

ZUFRIEDENHEIT ARBEITGEBERFAKTOREN
- Angaben in Prozent -

11,03
79,84

22,79

16,15

11,97

8,71

9,27

19,62

31,21

28,44
73,37

66,17

76,59

82,57

88,85
59,53

51,94

9,95

profilieren. Denn Unternehmen haben so die

18,13

Mglichkeit potenziellen Mitarbeitern eine

71,92

Zustimmung

berufliche

Neutral

Entwicklungshilfe zu bieten. Gleichzeitig rcken

Orientierungs-

und

persnliche

Ablehnung

sie dadurch in den Kreis mglicher zuknftiger


Arbeitgeber, vorausgesetzt das Praktikum wird
suchen somit aus Sorge vor einem Fachkrfte-

Leadership

Lernen

Vergtung

Unternehmenskultur

Feedback

Teamklima

Aufgabenvielfalt

Autonimie

positiv wahrgenommen. Unternehmen verengpass immer frher, junge Talente an sich zu


binden. Diese Tatsache wird dadurch verdeutlicht,
dass 77% der Unternehmen nach dem Praktikum
Kontakt mit ihren ehemaligen Praktikanten
Karriereberatung

vermittelt

oder

einfach

Networking-Events angeboten.

dem Unternehmen die Mglichkeit geben sich

halten, sei es ber private Kontakte, Werk-

vorzustellen und zu berzeugen.

studententtigkeiten oder Alumni-Netzwerke.

All diese mglichen Leistungen werden


gerne bei der Praktikumswahl bersehen. Man

DER WERT VON PRAKTIKA IN ZEITEN

DIE TOP-UNTERNEHMEN

muss sich im Vorhinein gut informieren, was

VON FACHKRFTEMANGEL UND

Der

CLEVIS

Praktikantenspiegel

unter-

der Arbeitgeber zu bieten hat. Denn es kann

DEMO-GRAFISCHEM WANDEL

scheidet sich von anderen Befragungen, die die

durchaus vorkommen, dass das Unternehmen,

Bedingt durch den fortschreitenden demo-

Attraktivitt von Unternehmen als Arbeitgeber

das etwas weniger bezahlt, aufgrund der

grafischen

zunehmende

messen, in einem wichtigen Punkt. Whrend

vielen Sonderleistungen, trotzdem die bessere

Globalisierung, rcken die Bedrfnisse junger

andere Befragungen das Image der Unternehmen

Wahl ist. Erfahrungsberichte, der CLEVIS

Nachwuchstalente immer strker in den Fokus.

als Arbeitgeber misst, vergleicht die Befragung

Praktikantenspiegel oder der Bewerbungs-

Denn die Unternehmen mssen Mittel und

die internen Erfahrungen von Praktikanten im

prozess sind dafr gut geeignet. Man sollte

Wege finden, um als Arbeitgeber gewhlt zu

Unternehmen mit der Auenwahrnehmung von

sich als Bewerber im Vorstellungsgesprch also

werden, wobei Praktika ein uerst effizientes

Studierenden, die das Unternehmen nur als

nicht nur selbst prsentieren, sondern auch

Mittel

Marke kennen.

Wandel

darstellen,

und

um

die

sich

frhzeitig

zu

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?

49

Betrachten wir also zunchst die Bewer-

Hidden Champions wie DELL Deutschland und

wird, ebenfalls attraktive Arbeitgeber. DELL

tungen des Markenimages, sehen wir ein

Wacker Chemie gar nicht erst auf dem Radar der

Deutschland bspw. konnte sich gleich in drei

hnliches Bild, wie bei den Rankings, die

potentiellen Arbeitgeber erscheinen, whrend

Kategorien als bester Arbeitgeber durchsetzen:

Deutschlands attraktivste Arbeitgebermarken

Unternehmen wie Volkswagen, Bosch und BMW,

Allgemeine

messen. Groe, deutsche Konzerne aus der

die zwar eine positive Wahrnehmung haben,

Balance

Automobilbranche

aber vergleichsweise unterdurchschnittliche

Chemie gewann in der Kategorie Coaching.

wie

Audi,

Volkswagen

der

Arbeitgeberqualitt,

bei

Arbeitgeberqualitt,

und

Work-Life-

Arbeitsatmosphre.

Wacker

Das heit aber trotzdem nicht, dass ein

und BMW sind dort ebenso zu finden, wie

Bewertungen

andere bekannte Unternehmen, wie Bosch,

einem Blick hinter die Kulissen vielleicht ihre

Praktikum

Lufthansa und Coca Cola, deren Marken

Versprechen nicht halten knnen.

unterdurchschnittlichen Bewertungen nicht

bei

angenommen

berdurchschnittlich positiv bewertet werden.

einem
werden

Unternehmen
sollte.

Auch

mit
hier

WAS BEDEUTET DAS FR MEINE

knnen der fachliche Aspekt, die erworbenen

PRAKTIKUMSWAHL?

Branchenkenntnisse

Praktikantenspiegel aber Unternehmen, die im

Der CLEVIS Praktikantenspiegel zeigt, dass

wichtige Impulse fr die weitere berufliche

ersten Moment nicht als attraktiver Arbeitgeber

sich bei der Wahl des Arbeitgebers ein Blick ber

wahrgenommen werden. Ein eindeutiger, aber

den Tellerrand der bekannten und beliebten

vielleicht auch berraschender Sieger war

Marken lohnt. Zwar gibt es auch zahlreiche

im CLEVIS Praktikantenspiegel 2014 DELL

Unternehmen wie Coca Cola, Sdzucker und

Deutschland. Der Computerhersteller mit einer

Porsche, die die Erwartungen an die beliebten

clevis.de und wir benachrichtigen Sie rechtzeitig

durchschnittlichen Bewertung von 4,68 auf einer

Marken

zu Beginn der nchsten Befragungsrunde des

Skala von 1 bis 5 steht ganz klar an der Spitze,

Aufgaben, einer hohen Lernkurve und einer

dicht gefolgt von Sdzucker und Wacker Chemie.

interessanten

Im Gegensatz zu Sdzucker wird die Marke

knnen.

Wirft man ausschlielich einen Blick auf


die Arbeitgeberqualitt, findet man im CLEVIS

auch

intern

mit

interessanten

Unternehmenskultur

halten

von DELL Deutschland und Wacker Chemie

Oftmals sind aber Unternehmen wie Wacker

aber unterdurchschnittlich bewertet. Aufgrund

Chemie, DELL Deutschland oder Philips, deren

dessen

Markenimage unterdurchschnittlich bewertet

50

werden

bei

einigen

Studierenden

Auf der Suche nach dem richtigen Praktikum?

oder

die

Lernkurve

Laufbahn geben.
Haben auch Sie ein Praktikum absolviert
und mchten Ihre Erfahrungen teilen?
Schreiben

Sie

an

Praktikantenspiegel@

CLEVIS Praktikantenspiegel.
Als Dankeschn bekommt jeder Teilnehmer
nach Abschluss der Befragung einen Gutschein
und kann an der Verlosung von tollen Preisen
teilnehmen.

Bei uns werden Sie satt!


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Hungrig auf spannende Aufgaben?

Erfolgreich im Team arbeiten


Ein Beitrag von Dipl.-Ing (FH) M.A. Angela Schtte, Karriereberatung und Personalentwicklung, www.career-vision.eu
1

Das miteinander Arbeiten bestimmt

AUFGABE UND ZIELDEFINITION

Teamarbeit mssen aber noch zwei andere

den heutigen Berufsalltag. Teams

Erfolgreiche Teamarbeit beginnt mit einer

Aspekte bercksichtigt werden. Um sich aktiv

klaren Definition der Aufgabe. Ohne Aufgabe

in der Teamarbeit einzubringen, muss jedes

bentige ich kein Team. Ohne Aufgabe bleibt

einzelne Teammitglied fr sich einen Sinn in

werden bewusst fr Projekte gebildet


oder Arbeiten sind so komplex, dass

ist eine Ansammlung von Menschen brig, die

der Aufgabe sehen. Durch den persnlichen

sie nur im Team mit dem Wissen aller

sich vielleicht nett unterhalten. Zu einem Team

Nutzen wird das Teammitglied zufriedengestellt

bewltigt werden knnen. Teams

entwickeln sie sich erst, wenn Sie eine Aufgabe

und arbeitet aktiv mit. Darber hinaus ist es

und ein gemeinsames Ziel haben. Wichtig fr

wichtig, dass die Beziehungen zwischen den

die erfolgreiche Teamarbeit ist es, dass die

Teammitgliedern passen. Das System Team

Aufgabe und das Ziel von allen Teammitgliedern

muss sich bestndig erhalten. Dieser Prozess

Komplexitt der Aufgaben, die

verstanden wird, also eine gemeinsame Ziel-

ist nie abgeschlossen und bedarf immer wieder

unterschiedliches Wissen, aber

definition erreicht wird. Die Vermittlung der

einer Korrektur. Gut lsst sich die Verknpfung

Zieldefinition ist Aufgabe des Teamleiters, der

von Aufgabe (Thema), Teammitgliedern (Ich)

auch darauf achten muss, dass das Team das Ziel

und ihrer Beziehung zueinander (Wir) mit dem

nicht aus den Augen verliert. Wichtige Fragen

Dreieck aus der themenzentrierten Interaktion

zur Zieldefinition sind:

von Ruth Cohn darstellen (Abbildung: Die Gruppe

bilden sich wegen der Komplexitt


der Aufgaben dann spontan. Die

auch unterschiedliche Erfahrungen


zur Lsung bedrfen, erklren die
deutliche Verstrkung der Teamarbeit. Doch damit die Arbeit im Team
auch den gewnschten Erfolg bringt,
mssen alle Teammitglieder etwas

Welches Ergebnis soll bis erreicht werden?

und ihr Umfeld). Hier wird sofort deutlich, dass

Fr wen tun wir das?

allen Bereichen die gleiche Aufmerksamkeit

Wozu soll das Endergebnis dienen?

gezollt werden muss, um das Ziel zu erreichen.

Woran wird das Endergebnis gemessen?

Neben der inneren Umwelt wird auch die uere

dafr tun.

Umwelt, also der Rahmen, in dem das Team


ANFORDERUNGEN AN DAS TEAM

agiert (Unternehmen, Projekt, aber auch Raum

Die Bewltigung der Arbeitsaufgabe steht

oder Equipment), die Arbeit beeinflussen.

vermeintlich im Vordergrund, denn deshalb


wurde das Team gebildet. Fr den Erfolg der

52

Erfolgreich im Team arbeiten

DIE GRUPPE UND IHR UMFELD


THEMA

Kenntnissen und Erfahrungen richtig eingesetzt

Er recherchiert, kennt Quellen und Menschen,

sind. Deshalb stellt der Teamleiter nicht selten

die dem Team notwendiges Wissen verschaffen.


Innenorientierte

Rollen

im

Team

sind

GLOBE

das Team zusammen. Wichtig fr ein gut

(uere Umwelt)

arbeitendes Team ist die Vielfalt. Dr. Matthias

die des Umsetzers oder Koordinators, des

Meifert stellte in der Ausgabe vom August 2014

Detailarbeiters und des Teamarbeiters. Der

des Fachmagazins Personalfhrung seine Studie

Umsetzer und Koordinator behlt im inneren

vor, in der er feststellt, dass Age Diversity und

des Teams den berblick, prft Ideen und Wissen

Gender Diversity wenig Einfluss auf den Erfolg

der auenorientierten Teammitglieder und

der Teamarbeit haben. Dafr erhht sich die

sorgt fr Entscheidungen und die Durchfhrung

Teamleistung klar, wenn die Teammitglieder

von gesetzten Aufgaben. Ihm zur Seite steht der

ber unterschiedliche Erfahrungen und Fach-

Detailarbeiter. Der Teammitarbeiter ist fr das

kenntnisse verfgen. Die Diversity an Wissen

Wir verantwortlich und sorgt dafr, dass sich

trgt also zur erfolgreichen Teamarbeit bei.

die Teammitglieder gemeinsam dem Ziel nhern.

(Innere Umwelt)
ICH
WIR

ROLLEN IM TEAM
Die Rolle des Teamleiters ist schon kurz

Neben unterschiedlichem Wissen sollten die

angesprochen worden. Sie ist aber nur eine Rolle,

Teammitglieder auch unterschiedliche Typen

die fr die erfolgreiche Teamarbeit wichtig ist. Im

sein, um den Rollen im Team gerecht zu werden.

Team sind alle Rollen in einer hierarchiefreien

Im Team gibt es auenorientierte Rollen, wie

Ebene zu sehen, somit ist der Teamleiter in

den Teamleiter, den kreativen Ideengeber

der Hierarchie nicht hher anzusetzen. Seine

und den Vernetzer. Der kreative Ideengeber

Leiter /

Umsetzer /

Aufgabe definiert sich darin den berblick

gibt dem Team neue Impulse und hinterfragt

Moderator

Koordinator

zu behalten und das Team nach auen zu

Analysen und Handlungsschritte. Er ist der

reprsentieren, also die Arbeitsfortschritte und

Kopf, der im Team durch seine Ideen fter mal

kreativer

Detailarbeiter /

Ergebnisse mitzuteilen. Seine Aufgabe ist es

Unruhe hineinbringt, aber auch fr neue

Ideengeber

Vollender

auch, dafr zu sorgen, dass alle Teammitglieder

kreative Lsungsvorschlge zustndig ist. Der

optimal arbeiten knnen und nach Ihren

Vernetzer kmmert sich um Wissen von auen.

Vernetzer

Teamarbeiter

ROLLEN FR DIE TEAMARBEIT


Auenorientiert Innenorientiert

Erfolgreich im Team arbeiten

53

Er wird auch bei Meinungsverschiedenheiten

wissenschaftlich nicht untermauert sind, wird

und sie knnen sich selbst organisieren und

oder Kommunikationsproblemen aktiv.

mittels Fragebgen versucht herauszufinden,

weiterentwickeln.

Die optimale Teamgre liegt zwischen

welche Rolle das Teammitglied gerne ausfllen

So ein Spitzenteam fllt nicht vom Himmel.

drei und acht Personen. Somit werden die

mchte. Fr den Erfolg der eigenen Teamarbeit

Es bedeutet harte Arbeit und auch Zeit, um

unterschiedlichen Rollen durchaus auch einmal

kann so ein Modell durchaus interessant sein.

sich zu so einem Team zu entwickeln. Wird

von einem Teammitglied belegt oder es gibt zwei

Herausfinden, in welcher Rolle man sich wohl

ein Team neu gebildet beginnt in der Regel erst

Teammitglieder, die eine Rolle verkrpern. So

fhlt und seine eigenen Potentiale entwickelt,

einmal die Orientierungsphase auch Forming

kann durchaus die Rolle des Teamleiters auch

kann man durch Selbstreflexion und Einholen

genannt. Der Umgang miteinander ist noch

vom Umsetzer/Koordinator ausgefllt werden

von Feedback.

unpersnlich, hflich, gespannt und vorsichtig.


Haben sich die Teammitglieder eingeschtzt

oder der kreative Ideengeber ist eventuell auch


WAS ZEICHNET EIN

und kommt es zur Rollenverteilung geht das

SPITZENTEAM AUS?

Team in die zweite Phase, die Positionsfindung

auch gut verdeutlicht werden, das erfolgreiche

Kurz knnte man sagen, dass ein Spitzen-

oder das Storming. Mit der Aufgabe kommt man

Teamarbeit schwierig wird, wenn ein Team nur

team alle Ziele aus dem TZI Dreieck erreicht und

in dieser Phase schlecht voran, da sie geprgt

aus kreativen Kpfen besteht. Diese werden

im Gleichgewicht stehen. Beim Thema werden

ist

sicherlich tolle Ideen und Lsungsanstze finden,

die gesteckten Ziele erreicht und die Aufgabe

Konflikten. Es ist aber immens wichtig diese

aber ihnen fehlt das Durchhaltevermgen,

erfolgreich erledigt.

Phase zuzulassen und einzuplanen. In der

ein Vernetzer.
Am Beispiel des kreativen Ideengebers kann

von

Diskussion

und

unterschwelligen

diese Ideen zu prfen und umzusetzen. In ihrer

Im Wir herrscht Hierarchiefreiheit und

dritten Phase, der Organisationsphase oder

kreativen Unruhe fllt es ihnen oft schwer sich

wenig Rivalitt. Das Motto des Teams lautet Dein

auch Norming genannt, wird das Team seine

kritisch mit ihren Ideen auseinanderzusetzen.

Erfolg ist unser Erfolg. Das Team steht frein-

eigene Kultur und Umgangsform finden und

Hier hilft der Koordinator und Detailarbeiter.

ander ein und es besteht gegenseitige Loyalitt,

ein Wir-Gefhl entwickeln. Unterdrckt man

Um bunte Teams zu finden, bedienen sich

Vertrauen, Akzeptanz und Wertschtzung. Es

das vorangegangene Storming, kann es zu einer

einige Unternehmen Persnlichkeitsmodellen,

werden konstruktive Kompromisse beim Aus-

widerwillig angenommenen Kultur bei den

wir

Riemann-

tragen von Konflikten gesucht. Im Ich werden

Teammitgliedern fhren, welches sich in der

Thomann Kreuz. Mit diesen Modellen, die

die Potentiale der Teammitglieder genutzt

fr die Sache wichtigen vierten Arbeitsphase

54

DiSG,

Insights

oder

dem

Erfolgreich im Team arbeiten

oder Performing negativ auswirken kann.

Teamentwicklung.

Denn in dieser vierten Phase steht die Aufgabe

Umgang miteinander. Die einzelnen Team-

im Vordergrund und das Team arbeitet offen,

mitglieder sollten Interesse daran haben, sich

leistungsfhig,

zu entwickeln und Feedback zulassen. Eine

ideenreich

und

solidarisch

miteinander.

Regeln

erleichtern

den

stetige Selbstreflexion der eigenen Person,

Auch ein Team, das langfristig zusammen-

aber auch des Teams untereinander frdert

arbeitet, wird immer einmal wieder in die

die Entwicklung. Notwendig hierfr ist eine

Storming- und Normingphase rutschen, um

offene Kommunikation und Wertschtzung

das Wir und Ich neu zu justieren. Dies ist

untereinander. Der Weg zum Spitzenteam

besonders dann der Fall, wenn z.B. ein neues

mag nicht immer geradlinig verlaufen. Das ist

Teammitglied hinzukommt. Um diesen Phasen

auch nicht tragisch, denn jeder Schritt ist ein

immer wieder Raum zu geben, veranstalten

Lern- und Entwicklungsprozess, der das Team

Unternehmen gerne Teambuilding Manahmen.

insgesamt und seine einzelnen Teammitglieder

Hier kann zum einen beobachtet werden, wo das

weiterbringen

Team steht, ob Vernderungen ntig sind oder

Rckschritte werden so zum Fortschritt.

wird.

Auch

vermeintliche

ob die Potentiale richtig verteilt sind.


AUF DEM WEG ZUM SPITZENTEAM
FAZIT
Der Weg zum Spitzenteam ist eigentlich nie
zu Ende. Ein Team kann sich aber immer besser
entwickeln, wenn es auch die Mglichkeit und
Raum bekommt, sich neben dem Thema auch
mit dem Wir und dem Ich zu beschftigen.
Regeln sind hilfreiche erste Manahme zur

Erfolgreich im Team arbeiten

55

Erfolg ist eine Frage der Einstellung, im Studium genauso


wie im Berufsleben
1

Ein Beitrag von Prof. Dr. Kira Klenke, Hochschule Hannover

Dieser Artikel hilft Ihnen zu entdecken,

WAS BEDEUTET EINSTELLUNG?

wo Sie sich eventuell selber beim

Mit Einstellung sind in diesem Artikel

Lernen und Arbeiten im Wege stehen.


Er zeigt auf, wie Sie lediglich durch

innere berzeugungen und Angewohnheiten


gemeint.

Diese

bestimmen

vielfach

und

ganz ohne unser bewusstes Zutun unsere

etwas Umdenken leichter und

Interpretation von Geschehnissen, weshalb

effektiver zum Ziel kommen knnen.

dann auch hufig unsere Reaktionen auf


bestimmte Lebensereignisse immer wieder nach
dem gleichen Schema ablaufen.

WARUM LESEN SIE DIESEN ARTIKEL?

In diesem Zusammenhang wurde in den 1970er

suchen

Jahren von dem Psychologen Albert Bandura

Anregungen, um effektiver zu lernen? Oder

das Konzept der Selbstwirksamkeitserwartung

vielleicht

schon

entwickelt. Er sagt: Motivation, Gefhle und

abgeschlossen und suchen einen Hinweis, der

Handlungen von Menschen resultieren in

Ihnen den Einstieg ins Berufsleben erleichtert?

strkerem Mae daraus, woran sie glauben oder

Erstaunlich ist, dass der Zusammenhang

Oder Sie erhoffen sich hier einen Tipp, einen

wovon sie berzeugt sind, und weniger daraus,

zwischen innerer Einstellung und Lern-Erfolg

Trick zu finden, der Ihnen hilft ein bestimmtes

was objektiv der Fall ist. Die Selbstwirksamkeit

bisher kaum in den Schulen oder an den Hoch-

Ziel

anstehende

von Studierenden oder Berufsttigen resultiert

schulen thematisiert wird. Denn Erfolg im

Herausforderung zu meistern? Was auch immer

also aus deren berzeugung, ob sie ber aus-

Studium und auch im Berufsleben ist eine Frage

Ihre persnliche Absicht sein mag, formulieren

reichend viele Ressourcen verfgen, um aus

der inneren Einstellung. Bei Selbstzweifeln oder

Sie jetzt bitte ein Mini-Ziel fr die nchsten Lese-

eigener Kraft ein bestimmtes Ziel erreichen oder

geringer Selbstwirksamkeitserwartung nutzen

Minuten: Was knnte fr Sie ein gutes Motiv

schwierige Anforderungen meistern zu knnen.

selbst Flei oder hohe Intelligenz wenig. Das

Vielleicht

zu

studieren

haben

Sie

erreichen

Sie
Ihr

oder

und

Studium

eine

sein, diesen Artikel zu lesen?

56

Erfolg ist eine Frage der Einstellung

wurde in den letzten Jahren in internationalen

Untersuchungen1,

ber den Unterschied von

erfolgreichen versus wenig(er) erfolgreichen


Studierenden belegt. Eine positiv-zuversichtliche Einstellung beeinflusst studentischen
und

auch

beruflichen

Erfolg

strker

als

fachliches Wissen. Natrlich sind auch all


diese Faktoren, wie Flei, Klugheit, Fachwissen
und Berufserfahrung wichtig, ja unbedingt

ein Motto oder ein Gedanke, mit dem Sie sich

Das machte mir klar, dass viele dieser

erforderlich. Sie werden jedoch blockiert, wenn

vor und auch whrend der Klausur beruhigen

Studierenden sich nie mit Selbstmanagement-

der Kopf nicht mitspielt. Deshalb ist es wichtig

oder selber ermutigen knnten? ber vierzig

Techniken befasst hatten. Deshalb habe ich ein

zu verstehen, wie die eigenen Denkmuster

Augenpaare schauten mich daraufhin vllig

bisschen ausgeholt: Jeder Rennfahrer wei, dass

und die ber Jahrzehnte hinweg unbewusst

sprach- und ratlos an. Nonverbal wollten sie mir

es gefhrlich ist, wenn er sollte er einmal von

entwickelte innere Einstellung unser Verhalten,

wohl auch signalisieren: Oh nein, lass uns jetzt

der Fahrbahn abkommen den einzigen Baum

die Motivation und letztlich auch unseren Erfolg

blo damit in Ruhe. Wir wollen lieber konkrete

auf der Wiese anschaut. Womglich noch mit

beeinflussen. Dabei ist es durchaus mglich,

Hinweise, welche Themen in der Prfung dran

dem Gedanken im Kopf: Jetzt blo nicht auch

eingefahrenes Denken und alte Angewohnheiten,

kommen! Nachdem klar wurde, dass ich nicht

noch gegen diesen Baum knallen! Rennfahrer

die den eigenen Erfolg blockieren, loszuwerden

locker lasse, haben die Studierenden schlielich

werden deshalb darauf trainiert, dass sie in

und durch neue, kraftvollere zu ersetzen.

mit etwas Mhe die folgenden Stze gefunden:

kritischen Momenten stets dahin schauen, wo

Prfungen sind generell Scheisse, aber da

das Gelnde frei ist. Denn die Lenkbewegung

SO KNNEN SIE IHRE GEDANKENKRAFT

muss ich halt durch.

folgt immer dem Blick. Sich anzugewhnen, den

NUTZEN, UM KRAFTVOLLER UND EFFEK-

Nur keine Panik!

Blick dorthin zu richten, wohin man gelangen

TIVER ZU LERNEN UND ZU ARBEITEN.

Alles wird gut!

will, hilft nicht nur beim Autofahren, sondern

Es gibt immer ganz viele verschiedene

auch im Studium und im Beruf.

Bei einer Klausur-Vorbesprechung habe


ich meine Studierenden gefragt: Was wre

Lsungswege zu einem Problem. Einen davon


werde ich sicher finden!

Wenn jemand zu Ihnen sagt: Denken Sie jetzt


auf gar keinen Fall an einen grnen Pudel!, was

Erfolg ist eine Frage der Einstellung

57

passiert dann? Innerlich haben Sie sofort das

zugrunde liegende Struktur zu erkennen. Auch

sei oder gar, dass sie ein Talent fr die Statistik

Bild eines grnen Pudels vor Augen. Denn das

das kreative Denken, was man fr die Lsung

haben! Jeder von all denen wird sich mit groer

ist die einzige Mglichkeit, wie Sie sich diesen

von Klausuraufgaben definitiv ebenso braucht

Wahrscheinlichkeit durch entsprechende Lern-

Gedanken mental vorstellen, ihn nachvollziehen

wie frs Texten der Abschlussarbeit, ist dann

und Prfungserfahrungen in seinem Glauben

und damit verstehen knnen. Deshalb bringen

tendenziell blockiert. Dabei liee sich hier

immer wieder besttigt finden.

Stze mit ungeschickten Verneinungs-Formu-

schnell und relativ leicht Abhilfe schaffen!

Egal wie viel ein Student bffelt und sich

lierungen, so wie die ersten beiden in der obigen

Mit dem richtigen Wissen, zum Beispiel ber

abmht, wenn die innere Einstellung nicht

Liste, den inneren Schweinehund erst so richtig

positive Zielformulierung. Allein das Thema

passt, wird er oder sie den Stoff selbst unter

auf dumme Gedanken. Darum sollte ein Student

Der Einfluss von Glaubensstzen beim Lernen

groer Anstrengung nur mig verstehen und

beispielsweise einen Vorsatz wie: Morgen werde

fllt in entsprechenden Ratgebern2,

behalten. Natrlich gilt auch das Umgekehrte:

ich aber nicht wieder bis 11 Uhr im Bett liegen

Seiten.

etliche

Eine positiv eingestellte, zuversichtliche und


motivierte Studentin lernt dasselbe viel leichter,

bleiben und den halben Tag verplempern!


stattdessen besser konstruktiv und positiv

OB DU DENKST, DU KANNST ES ODER

schneller und auch nachhaltiger. Wie effektiv

formulieren: Morgen werde ich sptestens um 7

DENKST, DU KANNST ES NICHT: DU

und wie leicht (bzw. wie schlecht oder langsam)

Uhr gut ausgeschlafen aufstehen und sptestens

WIRST IN BEIDEN FLLEN RECHT

jemand neues Fach-Knowhow aufnehmen kann,

um 8 Uhr fange ich an fr die Klausur zu lernen!

BEHALTEN.

wird eben nicht zuletzt durch seine innere

Henry Ford (1863 - 1947)

Erwartungshaltung

Es mag vielleicht sogar die Selbstdisziplin

und

seine

Einstellung

bestimmt.

eines Studenten untersttzen, wenn er sich sagt:


Prfungen sind generell Scheie, aber da muss

Betrachten wir dazu noch ein Beispiel

Es macht Spa, alte Denkmuster und

ich halt durch. Aber Prfungen sind Scheie!

aus meinem Lehrgebiet, der Statistik. Es gibt

Lernangewohnheiten zu entlarven, sie umzu-

ist dabei ebenso im Hinterkopf prsent, was

Studenten, die glauben Statistik lernen sei (zu)

programmieren und stattdessen neue, effektive,

garantiert zu Unlust fhrt und Mhe beim

schwierig fr sie! Andere Studenten denken:

konstruktive zu installieren. Sie knnen sich

Lernen mit sich bringt. Unwillig oder gestresst

Das macht zwar keinen Spa, aber ich

dazu zum Beispiel zu fragen: Was kann ich

fllt es schwer(er), Fakten logisch miteinander

bekomme das schon irgendwie hin! Wieder

selber tun, damit es mir besser geht in dieser

zu verknpfen oder die einer Aufgabenstellung

andere glauben, dass dieses Fach interessant

Situation? Was knnte ich anders machen

58

Erfolg ist eine Frage der Einstellung

oder neu ausprobieren? Wie knnte ich mich

Sie sich tatschlich zu Beginn ein eigenes Mini-

selber untersttzen, damit ich mich in der

Leseziel gesetzt hatten. Hat der Text Ihnen weiter

Lehrveranstaltung oder im Bro wohler oder

geholfen? Oder vielleicht sind Ihnen mittler-

sicherer fhle? Denken Sie dabei auch an

weile weitere, neue Ideen gekommen? Was

kleine, einfache Lsungsanstze: Verndern Sie

wollen Sie jetzt fr sich persnlich aus diesem

Ihren Sitzplatz oder das verwendete Lehrbuch.

Artikel mitnehmen? Welcher Hinweis war

Nehmen Sie sich eine Flasche Mineralwasser

wichtig fr Sie? Wie knnten Sie diesen Hinweis

mit. Schon alleine eine Vernderung Ihrer

ab sofort ganz praktisch fr sich nutzen?

Prof. Dr.Kira Klenke

blichen Krperhaltung kann kleine Wunder


bewirken.
Es hilft, wenn Sie sich ganz bewusst zu Beginn
einer Lehrveranstaltung oder wenn Sie beginnen

LITERATURHINWEISE
1Beilock, S.: Choke - What the Secrets of the
Brain Reveal About Getting It Right When

KURZVITA

etwas zu bearbeiten, ein eigenes Mini-Ziel

You Have To. New York: Free Press, 2010.

Prof. Dr. Kira Klenke ist Professorin fr

setzen. berlegen Sie sich vorher ganz bewusst:

2Klenke, K.: Studieren kann man lernen

Statistik an der Hochschule Hannover. Sie

Was will ich in der nchsten Stunde erreichen?

Mit weniger Mhe zu mehr Erfolg.

ist auch zertifizierte NLP-Trainerin. Ihr ist

Verbunden mit einer entsprechenden Reflektion

Wiesbaden: Springer-Gabler, 2013.

es wichtig, Studierenden beim Lernen Mut

am Ende der Stunde hilft Ihnen dieser Coaching-

Mortan, G., Mortan, F.: Bestanden wird im


3

zu machen. In ihrem Studentenratgeber

Trick jeden Kraftaufwand oder Arbeitseinsatz

Kopf! Von Spitzensportlern lernen und jede

Studieren kann man lernen: Mit weniger

deutlich effektiver zu nutzen.

Prfung erfolgreich bestehen. Wiesbaden:

Mhe zu mehr Erfolg (Springer-Gabler

Gabler, 2009.

2013) sowie dem wchentlich erscheinenden

WAS HAT IHNEN DIESER ARTIKEL

Wiarda, J. M.: . Viel hilft nicht viel Wer im


4

Podcast Studium mit Rckenwind (bei

GEBRACHT?

Studium besonders fleiig ist, erzielt nicht

iTunes oder unter Kira-Klenke.podomatic.

Die Wirkung des letzten, oben genannten

unbedingt die besten Noten. In: DIE ZEIT

com) prsentiert sie Tipps frs Lernen lernen

Coaching-Tricks haben Sie, als Leserin oder Leser

vom 12.01.2012 (online: www.zeit.de/2012/03/

und Anste, die beim Lernen zum Gewinner

dieses Artikels, gerade selber erfahren sofern

C-Studium-Fleiss)

machen.

Erfolg ist eine Frage der Einstellung

59

Relevanz von Sprachkenntnissen


fr die Karriere
Immer wieder hrt man, dass Fremdsprachenkenntnisse fr eine
erfolgreiche Karriere eine wichtige Grundvoraussetzung sind.
Doch wie wichtig sind sie tatschlich und muss wirklich jeder
Arbeitnehmer flieend Englisch sprechen?

Da in vielen westlichen Lndern das Wirt-

Im Rahmen der 2012 erschienen Studie

schaftswachstum inzwischen stagniert, suchen

Competing across borders How cultural

Unternehmen vermehrt in neuen Mrkten nach

and communication barriers affect business

Kunden und Talenten. Auch in Deutschland, wo

befragte die Economist Intelligenice Unit 572

die Wirtschaft sehr gut da steht, sind Firmen

Fhrungskrfte von Unternehmen weltweit,

kontinuierlich auf der Suche nach neuen

welche Auswirkungen ihrer Meinung nach

Wachstumsmglichkeiten und finden diese

kulturelle und sprachliche Barrieren auf den

inzwischen vor allem im Ausland. Entstanden

Firmenerfolg htten. 89% waren der Ansicht,

ist eine Arbeitswelt, in der Mitarbeiter mit

dass unterschiedliche Sprachen und Sitten die

Kunden, Kollegen, Partnern oder Dienstleistern

internationalen Plne der Unternehmen deutlich

aus allen Teilen der Welt zusammenarbeiten.

einschrnken wrden. Zudem gaben 40% der

In diesem internationalen Arbeitsumfeld sind

Befragten an, dass sie von Bewerbern erwarten,

Fremdsprachen wichtiger denn je.

mindestens eine Fremdsprache zu sprechen.

60

Relevanz von Sprachkenntnissen


fr die Karriere

47% der Fhrungskrfte zeigten sich zudem mit

Insbesondere

den bisherigen Investitionen in die sprachliche

zunehmend Chinesisch und Russisch sind

Franzsisch,

Spanisch

sowie

gefragt.

Weiterbildung der Mitarbeiter unzufrieden


und sahen hier Verbesserungspotential fr die

dass ausschlielich mit deutschen Kunden

Der Grund dafr ist einfach: Deutschland

Zukunft.

zu tun hat. Allerdings kann man auch in

ist das grte Exportland weltweit und selbst

einem internationalen Unternehmen arbeiten

deutsche

FR WELCHE BERUFE SIND FREMD-

und ohne Fremdsprachen auskommen je

ttig. Frankreich ist Deutschlands wichtigster

SPRACHEN BESONDERS WICHTIG?

nachdem, in welcher Position man ttig ist. Ein

Handelspartner, daher sind Franzsischkennt-

Wie wichtig Sprachkenntnisse fr den

Mittelstndler

sind

international

Mitarbeiter in der Montage-Abteilung eines

nisse sehr gefragt. Zudem holen Spanisch und

Beruf sind, hngt von mehreren Faktoren

Automobilherstellers

Fremd-

Chinesisch international als Verkehrssprachen

ab: Position, Branche oder Ausrichtung des

sprachenkenntnisse bentigen, als seine Kollegen

auf, auch wenn Englisch zunchst weiterhin

Unternehmens. In der Tourismus-Branche sind

im Einkauf oder in der Entwicklungsabteilung.

die wichtigste Handelssprache bleiben wird. Da

wird

weniger

man nicht immer davon ausgehen kann, dass

sehr gute Englischkenntnisse unumgnglich


RELEVANTE FREMDSPRACHEN

die Verhandlungspartner flieend Englisch

kommen um Englisch nicht herum. Das gleiche

Unternehmen weltweit erwarten von ihren

sprechen, ist es fr Unternehmen umso wichtiger,

gilt fr viele wissenschaftliche Berufe. Hier ist

Mitarbeitern vor allem gute Englischkenntnisse,

sich auf Mitarbeiter verlassen zu knnen, die

Englisch eine Notwendigkeit, da es die Sprache

mit

Fremdsprachen sprechen.

der Wissenschaft ist. Ein Zahnarzthelferin, ein

Spanisch und Russisch. In Deutschland ist

Postbote oder ein Dachdecker wird hingegen mit

Englisch ebenfalls sehr wichtig, allerdings

SPRACHZERTIFIKATE: DAS PLUS FR

Basis-Englischkenntnissen auskommen.

gelten

JEDE BEWERBUNGSMAPPE

und

auch

IT-

und

Marketing-Spezialisten

groem

hier

Abstand

sehr

gute

folgen

Mandarin,

Englischkenntnisse
vielen

Fast jeder Bewerber behauptet in seinem

eine wichtige Rolle. Bei einem internationalen

Stellenanzeigen liest man inzwischen, dass

Lebenslauf flieend Englisch zu sprechen.

Konzern

Auch die Ausrichtung des Unternehmens spielt

oft

als

Grundvoraussetzung.

In

agierenden

neben Englisch noch eine weitere Fremdsprache

Kommt der Kandidat dann zum Interview,

Mittelstndler sind Fremdsprachenkenntnisse

gefordert wird. Wer also mehrere Fremd-

stellen

weitaus wichtiger als bei einem Unternehmen,

sprachen spricht, hat einen klaren Vorteil.

fest, dass dies nicht der Fall ist. Da ist es von

oder

einem

global

die

Personalverantwortlichen

Relevanz von Sprachkenntnissen


fr die Karriere

oft

61

Raum geniet das Examen einen guten Ruf. Das


Zertifikat ist in verschiedene Sprachniveaus
(z.B.

Preliminary

English

Test,

Certificate

in Advanced English oder Business English


Certificate) unterteilt. Zunchst entscheidet
man sich fr ein Level und schliet dieses dann
mit einer Schulnote ab. Das Sprachzertifikat ist
lebenslang gltig und kostet circa 150 EUR.
BULATS
Das

Sprachzertifikat

BULATS

(Business

Vorteil, wenn man schon im Lebenslauf seine

bei TOEFL eher im akademischen Bereich. Daher

Language Testing Service) hat einen Business-

Fremdsprachenkennnisse belegen und sich so

wird TOEFL auch von vielen Universitten in den

Schwerpunkt und eignet sich gut fr Berufs-

aus der Masse an Bewerbern hervorheben kann.

USA fr die Zulassung verlangt. Das Testresultat

einsteiger und Arbeitnehmer.

Mglich ist dies durch international anerkannte

wird bei beiden Tests in Punkten angegeben. Je

Sprachzertifikate.

hher die Punktzahl, desto besser ist das Englisch-

Folgende Sprachexamen sind fr Berufseinsteiger und Arbeitnehmer empfehlenswert:


TOEFL & TOEIC

Sprachniveau. Die Examen knnen in Testzentren

IELTS
IELTS

(International

English

Language

(meist in greren Stdten) mehrmals pro Monat

Testing System) hat den Vorteil, dass es weltweit

abgelegt werden, kosten circa 180 EUR und sind

als Nachweis der Sprachkenntnisse anerkannt

2 Jahre gltig.

wird und nicht nur in einer bestimmten Region.

Das TOEIC-Zertifikat gilt als anerkannter


Nachweis der Englischkenntnisse und ist bei

CAMBRIDGE ENGLISH EXAMS

DELF & DALF

Unternehmen weltweit, vor allem aber in den

Das Cambridge-Examen gilt als Trffner

Die Sprachzertifikate DELF (Diplme dtudes

USA, gerne gesehen. Whrend TOEIC einen

fr die Karriere und macht sich hervorragend

en Langue Franaise) und DALF (Diplme

wirtschaftlichen Fokus hat, liegt der Schwerpunkt

im Lebenslauf. Vor allem im Europischen

Approfondi

62

Relevanz von Sprachkenntnissen


fr die Karriere

en

Langue

Franaise)

gelten

als anerkannter Nachweis der Franzsisch-

INVESTITION IN DIE ZUKUNFT

Sprachkenntnisse.

Fremdsprachenkenntnisse werden bereits


heute in vielen Berufen verlangt und aufgrund

DELE, DIEN & DSEN

der zunehmenden Internationalisierung von

Die drei Spanisch-Sprachzertifikate DELE

Unternehmen wird sich dies in Zukunft sogar

(Diploma de Espaol como Lengua Extranjera),

noch verstrken. Selbst wer heute in einem

DIEN (Diploma Intermedio de Espaol de los

Beruf arbeitet, in dem er keine Fremdsprachen

Negocios) und DSEN (Diploma Superior de

bentigt, sollte bedenken, dass sich dies schnell

Espaol de los Negocios) sind international

ndern kann. Bei einem Stellenwechsel kann

anerkannt und unterscheiden sich nur im

es durchaus vorkommen, dass auf einmal das

KURZVITA

Schwierigkeitsgrad: Anfnger, Fortgeschritten,

Thema Fremdsprachen aufkommt. Eventuell

Isabel Grmer ist Online Marketing

Profi.

sind

Managerin bei EF Education First, dem welt-

die

Fremdsprachenkenntnisse

sogar

ausschlaggebend fr die Vergabe der Stelle.


Es lohnt sich also Zeit in die eigenen

HSK

Isabel Grmer

weit fhrenden Anbieter von Sprachreisen


und Kulturaustauschprogrammen. Weitere

Das Sprachzertifikat HSK (Hanyu Shuiping

Fremdsprachenkenntnisse zu investieren. Die

Informationen zu Sprachreisen mit EF fin-

Kaoshi) gilt als anerkannter Nachweis der

Mglichkeiten dazu sind vielfltig: Abendkurse,

den Interessierte unter:

Chinesisch-Sprachkenntnisse.

Online-Sprachkurse, Apps, Sprachlern-Software

www.ef.de/pg/sprachreisen/

oder Sprachreisen. Der Vorteil von Sprachreisen


CELI & CILS

ist, dass sie sich sehr gut mit einem Urlaub

Mit den Sprachzertifikaten CELI (Certificato

verbinden lassen. So knnen Sprachschler

oder von der Bildungsprmie zu profitieren.

di Conoscenza della Lingua Italiana) und CILS

beispielsweise am Vormittag einen Sprachkurs

So verlieren Arbeitnehmer keine wertvollen

(Certificazione di Italiano come Lingua Straniera)

besuchen und ihr Business-Englisch auffrischen

Urlaubstage, sondern erhalten zustzliche Zeit

knnen

Italienischkenntnisse

und am Nachmittag ihren Urlaub bei Sightseeing

sowie finanzielle Untersttzung vom Staat

belegen. CELI ist das Zertifikat der Universitt von

oder am Strand genieen. Zudem besteht die

und ihrem Unternehmen fr die sprachliche

Perugia und CILS das der Universitt von Siena.

Mglichkeit, Bildungsurlaub zu beantragen

Weiterbildung.

Bewerber

ihre

Relevanz von Sprachkenntnissen


fr die Karriere

63

Mein Praktikum am anderen Ende der Welt


Erfahrungsbericht von Julia Marie Schmidt, Praktikum bei Study Nelson Ltd. in Nelson, Neuseeland
1

Wann bekommt man schon mal die

Study Nelson dabei nicht an Partneragenturen

Chance, mehrere Monate in einem

abgegeben man schickt Teilnehmer also nicht


nach Neuseeland, das Team ist bereits da und

der schnsten Lnder der Welt zu

empfngt sie!

verbringen? Study Nelson hat mir

Zurck zu mir: Ich studiere in Deutschland

dies ermglicht. Ich absolviere bei

Leisure & Tourism Management an der Fach-

dieser Firma aktuell ein 6-monatiges

hochschule Stralsund. Grundlegend befasst sich

Praktikum in der Abteilung Auszeit


Neuseeland:

Julia Marie Schmidt


Bachelor-Studium Leisure & Tourism
Management an der Fachhochschule
Stralsund
Praktikum bei Study Nelson Ltd. in
Nelson, Neuseeland

das Studium mit der Basis der klassischen Betriebswirtschaftslehre. Der Hauptschwerpunkt des
Studiums liegt allerdings im Tourismusbereich.
Der Vollzeit-Studiengang geht ber 8 Semester

Das Auszeit Neuseeland-Programm richtet sich

und viele Fcher werden in englischer Sprache

an junge Erwachsene und bietet Work &Travel,

unterrichtet, was es den Studenten erleichtert,

Au pair, Demi pair, Praktika, Freiwilligen-

spter in den internationalen Arbeitsmarkt

Ich habe mich bewusst fr ein deutsches

dienst, Gap Year, Sprachkurse und Studium

einzusteigen. Ich studiere momentan im 7.

Unternehmen im Ausland entschieden und die

in Neuseeland an. Das Auszeit Neuseeland-

Semester und verbringe dieses nun in Neusee-

Praktikumsbeschreibung von Study Nelson

Team kmmert sich dabei um die komplette

land, als Auslandspraktikum bei Study Nelson.

hat mich gleich angesprochen, besonders die


Zusammenarbeit mit jungen Menschen und die

Vorbereitung, von der Buchung der Flge

Das Praktikum ist ein fester Bestandteil

ber die Beantragung des Visums bis hin zur

meines Studiums, es muss im Ausland absolviert

Packliste, sowie die Betreuung vor Ort inklusive

werden. Es ist eine gute Gelegenheit, das

Einfhrungsseminar, Unterbringung bei Gast-

theoretisch Erlernte im beruflichen Alltag anzu-

schnell und unproblematisch. Ich habe mich

familien, 24-Stunden-Notfalltelefon und vielem

wenden und Neues dazuzulernen. Die Zeit im

auf den Internetseiten von Study Nelson bzw.

mehr.

Ausland ist nicht nur fr die Karriere frderlich,

Auszeit Neuseeland ber Praktikumsangebote

sondern dient auch dazu, mich persnlich weiter

informiert und mich anschlieend beworben.

zu entwickeln.

Nach nur wenigen Tagen bekam ich schon die

Als

deutschsprachige

Agentur

vor

Ort

in Neuseeland wird die Verantwortung bei

64

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

Arbeitsatmosphre im internationalen Team.


Der

Bewerbungsprozess

verlief

online,

Das Praktikum bei Study Nelson wird leider


nicht vergtet, aber meiner Erfahrung nach
ist es prinzipiell sehr schwer, ein bezahltes
Auslandspraktikum zu finden. Es wird bei Study
Nelson trotzdem versucht, den Praktikanten
etwas zurck zu geben und den Neuseelandaufenthalt spannend zu gestalten. So erhalten
wir

Mitarbeiterrabatte

auf

Touren

und

Aktivitten, die wir ber die Reiseabteilung der


Firma buchen und haben darber hinaus die
Mglichkeit, Schlertouren kostenlos durch
ganz Neuseeland zu begleiten.
Meine Erwartungen an das Praktikum
haben sich bis jetzt vollkommen besttigt. Die
Einladung zu einem Skype-Gesprch, in dessen

in sozialen Online-Netzwerken wie Facebook,

angenehme Atmosphre im Team und die

Verlauf alle wichtigen Details zum Praktikum

Twitter und Google+.

guten Arbeitsbedingungen sprechen definitiv

besprochen wurden. Meine Erwartungen: Ich

Meine Ttigkeitsbereiche lehnen an meine

fr das Praktikum. Und natrlich befindet

wollte ein Praktikum in einer kleinen Firma

Studieninhalte an. Ich besuchte Marketingkurse

sich der Arbeitsplatz an einem der schnsten

machen, bei dem ich mglichst in alle Unter-

in der Universitt und kann das Erlernte nun in

Orte der Welt. An den Wochenenden kann ich

nehmensbereiche einen Einblick bekomme.

der Praxis umsetzen.

Touren in die umliegenden drei Nationalparks

In der Praktikumsbeschreibung waren meine

Durch das kleine Team ist man bei ange-

Aufgabenbereiche bersichtlich aufgelistet: Zum

nehmer Arbeitsatmosphre immer mitten im

einem erledige ich administrative Ttigkeiten,

Geschehen, und durch die enge Zusammenarbeit

die im Tagesgeschft anfallen. Des weiteren

bekommt man einen guten Einblick in die

kmmere ich mich um die Unternehmensprofile

anderen Abteilungen.

unternehmen und die atemberaubende Landschaft von Neuseeland genieen.


Nutze auch du deine Chance auf eine Auszeit
am anderen Ende der Welt!

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

65

Berufspraxis im Ausland
Erfahrungsbericht von Johannes Heer, Praktikant bei Continental in Thailand
1

Whrend meines Bachelor-Studiums

kennenzulernen und Erfahrungen im Bereich

Tourism & Event Management an der

Kostenreduzierung zu sammeln.

International School of Management


(ISM) in Dortmund hatte ich bereits

Continental ist mit rund 175.000 Mitarbeitern der grte Automobilzulieferer weltweit.
Am Standort in Rayong werden Pumpen und

Praktika in der Eventbranche und im

Injektoren produziert, die hauptschlich nach

Tourismus- und Hotelmanagement

Indien

absolviert. Danach hatte ich den


Wunsch, mich breiter aufzustellen

und

Argentinien

geliefert

werden.

Meine Aufgabe war es, gemeinsam mit der


Administrations-

und

Produktionsabteilung

die Kosten fr Material, das nicht direkt am

und mir alle Tren offen zu halten. Mit

Produkt verbraucht wird, zu analysieren und

meinem Praktikum bei Continental in

Einsparmanahmen zu entwickeln. Dafr ging

Thailand ist mir das gelungen.

Johannes Heer
Bachelor-Studium Tourism & Event Management an der International School
of Management (ISM) in Dortmund
Praktikant bei Continental in Thailand

es zunchst in die Produktionshallen. Ich fand

IM UNTERNEHMEN WURDE ICH ZU JEDER

es wichtig, ein Gefhl fr die Produkte und

ZEIT UNTERSTTZT UND HABE VOR

Rohstoffe zu bekommen und die Vorarbeiter

ALLEM DIE FEEDBACKKULTUR SCHTZEN

kennenzulernen, mit denen ich mich spter

GELERNT.

Auf Continental hat mich ein Dozent der ISM

kurzschlieen sollte. Besonders gefallen hat mir,

gebracht. Bei Promotion-Aktionen habe ich das

dass ich sehr frh verantwortungsvolle Projekte

Continental hat mir im Gegenzug Zugang

Unternehmen kennengelernt und konnte mir

bernehmen und selbststndig arbeiten konnte.

zu unternehmensinternen Informationen ver-

gleich vorstellen, dort zu arbeiten. Um praktische

Dabei haben mir vor allem mein Uni-Wissen aus

schafft, mir eine neue Software bereitgestellt

und internationale Erfahrungen zu verknpfen,

den Fchern Kosten- und Leistungsrechnung,

und mir Freiheiten gelassen, um Lsungswege

habe ich mich mit einer Initiativbewerbung fr

Investition und Finanzierung sowie Statistik

auszuprobieren. Ein Praktikum auf hohem

ein Praktikum in Thailand beworben. ber vier

sehr weitergeholfen. Aber auch die Vertrautheit

Niveau, so wrde ich meine Zeit in Thailand

Monate hatte ich die Chance, den relativ jungen

mit den Programmen Excel, SAP und PowerPoint

beschreiben. Denn der Welpenschutz war

Standort in Rayong am Golf von Thailand

ist mir zugutegekommen.

irgendwann vorbei und ich musste mich

66

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

halten

begriffen und versucht, eigene Akzente zu

und Verstndnis fr kulturelle Eigenheiten

und Anforderungen erfllen. Von meinen

setzen. Dazu hat auch die Unternehmenskultur

aufbringen mssen. An der ISM habe ich viel

Vorgesetzten habe ich regelmig Feedback

beigetragen. Gerade innerhalb der Abteilungen

ber

zu meiner Arbeit und zu meinen Fortschritten

ist der Zusammenhalt sehr stark und dank des

Jetzt habe ich verstanden, was interkulturelle

bekommen, so dass ich mich in der kurzen Zeit

tollen Teams habe ich mich schnell wohl gefhlt.

Kompetenz in der Praxis bedeutet.

schnell weiterentwickeln konnte. Abseits der

Der Vorteil bei einem groen Unternehmen

Das Auslandspraktikum bei Continental hat

fachlichen Kompetenzen habe ich whrend

wie Continental ist aus meiner Sicht noch ein

mir persnlich weitergeholfen, Entscheidungen

meines Praktikums gelernt, wie wichtig es

anderer. Hier erlebt man Konkurrenz in all

fr meine berufliche Zukunft zu treffen. Die

ist, Arbeitsschritte zu strukturieren und sich

seinen Facetten und ich konnte mir schnell ein

Erfahrung, eigenverantwortlich zu arbeiten

Gedanken ber das eigene Zeitmanagement zu

Bild davon machen, wie der Wettbewerb in der

und mich in Sachen Teamfhigkeit weiter-

machen.

Automobilbranche aussieht.

zuentwickeln, mchte ich nicht missen. Um mir

wie

alle

Mitarbeiter

an

Fristen

internationales

Management

gelernt.

die Tren in die Automobilbranche weiter offen

In einem so groen Unternehmen wie


Continental war es fr meine Arbeit wichtig,

PRAKTIKA IM AUSLAND SIND EINE

zu halten, werde ich mich mit meinem Master-

mir einen Stand unter den Mitarbeitern zu

GROSSE HERAUSFORDERUNG EIN

Studium jetzt breiter aufstellen.

verschaffen und ernst genommen zu werden.

UNBEKANNTES LAND, EINE FREMDE

Es kommt der Punkt, da lassen sich Fragen

SPRACHE UND NEUE BEKANNT-

nicht mehr ber den Tisch hinweg klren,

SCHAFTEN ZUGLEICH.

sondern Termine mit Fhrungskrften mssen


geplant und offene Punkte genau durchdacht

Vor meinem Start bei Continental war

werden. Viele Prozesse laufen damit weniger

ich schon aufgeregt. Flge buchen, Wohnung

spontan und flexibel ab als in kleinen oder

suchen, sich neu orientieren in einer fremden

mittelstndischen

der

Kultur und in einem groen Unternehmen. Bei

Standort in Rayong ist jung. Viele Ablufe

Continental arbeiten auf allen Hierarchieebenen

sind noch nicht festgeschrieben und knnen

Fachkrfte verschiedener Nationalitten zu-

optimiert werden. Ich habe das als Chance

sammen,

Unternehmen.

Doch

die

Sprachbarrieren

berwinden

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

67

Mein Arbeitsalltag in Singapur


Erfahrungsbericht von Stefanie Joham, Praktikantin bei ROHDE & SCHWARZ
1

Montag Morgen, erster Arbeitstag,

es gibt sehr viel Auswahl an verschiedenster

der Weg von der MRT-Station zum

asiatischer Kochkunst. In das indische Essen

Rohde & Schwarz Gebude ist schnell


gefunden, eine nette Dame empfngt

habe ich mich sofort verliebt. Aber auch im


Allgemeinen kann man sagen, dass es in diesem
kleinen Land eine riesige Auswahl an ver-

mich in der Besucherlobby. Zunchst

schiedenen Kchen gibt. Von chinesisch, thai,

gibt es mit den anderen neuen Mit-

indonesisch, mongolisch bis eben zu sd- bzw.

arbeitern eine Einfhrungsveranstaltung, in der eine Kollegin aus der


Personalabteilung eine Prsentation
ber R&S Asia hlt.

nordindisch ist alles fr den kleinen Geldbeutel


zu haben. Ich kann jedem nur empfehlen, so viel
wie mglich davon zu probieren.
Wie schon das Angebot an Essen widerspie-

Stefanie Joham
Duales Studium der Elektrotechnik an
der Hochschule Mnchen
Praktikantin im Produktmanagement
Empfnger in der R&S Niederlassung in
Singapur

gelt, gibt es eine groe Vielfalt an Kulturen in


Singapur, was mir an dem Land persnlich am
besten gefallen hat. Man lernt so viele verschie-

die ganze Familie erscheinen wird. Gerne habe

Dann werden alle an ihre Betreuer aus der

dene Leute und deren Ansichten, Religionen und

ich diese Einladung angenommen und mich ein

Fachabteilung bergeben. Meine Betreuerin

eben deren Kultur ein Stck weit kennen, wie

Stck weit integriert, indem ich die traditionelle

stellt mir die Kollegen vor und bringt mich zu

man dies in vermutlich keinem anderen Land

Kleidung fr dieses Fest angezogen habe.

meinem Arbeitsplatz fr die nchsten 3 Monate.

erfahren kann.

Die Groeltern haben mich sehr freundlich

Dort fhle ich mich sofort bei den Kollegen will-

Ich persnlich habe bei einer muslimischen

empfangen und auch der Rest der Familie

kommen. Einige sind sogar aus Deutschland, an-

Familie gewohnt, in welcher die Mutter aus den

war interessiert an mir und an dem Leben in

dere aus Indien, Philippinen, China, Indonesien,

Philippinen stammt und der Vater in Singapur

Deutschland. So stellten wir zum Beispiel fest,

Myanmar, Malaysia und noch aus ganz vielen

geboren ist, aber malaysische Abstammung

dass es groe Unterschiede im Sozialsystem

anderen Lndern.

hatte. Gleich am ersten Tag meines Einzugs

der beiden Lnder gibt. In Singapur mssen die

Beim Mittagessen bin ich das erste Mal in

haben sie mich eingeladen, mit auf das Hari

Eltern fr ihre Kinder Schulgeld bezahlen und

einem der fr Singapur typischen Foodcourts,

Raya Fest bei ihren Eltern zu kommen, zu dem

auch die Universitten sind sehr teuer, weshalb

68

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

Buddhistischer Tempel in Chinatown

3 Zimmer Wohnung gelebt, was eben nicht


ungewhnlich war, wegen der hohen Mieten in
diesem Land.
Beim Thema Religionen sind die Singapurer
sehr offen, hatte ich den Eindruck, solange man
eine hat. Es gibt wohl kein anderes Land, in
dem man eine christliche Kirche, neben einer
Moschee, neben einem hinduistischen oder
buddhistischen Tempel findet und alle friedlich
zusammenleben. Ich konnte vor allem Einblick
in den muslimischen Glauben erhalten, was
meine Familie schon jetzt fr die Ausbildung

die Familie, um Geld fr ein Studium zu sparen.

sehr interessant war. Aber auch die Besuche in

ihrer 2 und 4 Jahre alten Kinder spart.

Da viele Singapurer das als normal ansehen,

den verschiedenen sehr farbenfrohen Tempeln

Fr mich persnlich ein groer Kontrast

reagieren sie eher mit Unverstndnis, wenn man

waren beeindruckend.

war auch die sogenannte Maid-Politik in

dieses Thema anspricht. Zumindest lernt man

Die Arbeitswoche betrgt 42,5 Stunden, also

Singapur. So hat fast jede Familie, auch die,

seine eigenen Lebensumstnde und Mglich-

7,5 mehr als in Mnchen. Es gibt auch keine

bei der ich gewohnt habe, eine Maid, also eine

keiten dadurch noch mehr schtzen und nicht

Gleitzeit sondern feste Arbeitszeiten von 8:30

Haushaltshilfe, die auch auf die Kinder aufpasst.

alles als selbstverstndlich anzusehen.

bis 18:00 Uhr mit einer Mittagspause von 1

Die Maid, die bei uns gewohnt hat, Asti, hatte die

Man muss dabei auch beachten, dass in

Stunde. Das ist natrlich vor allem am Anfang

Speisekammer, ca. 3 qm gro und ohne Fenster,

den meisten Familien beide Elternteile Voll-

eine groe Umgewhnung, zumal noch der

zum Schlafen zur Verfgung. Sie arbeitet 7

zeit arbeiten gehen mssen, um die teuren

Jetlag hinzukommt. Auch wenn ich einen relativ

Tage die Woche den ganzen Tag, also ca. von 7

Lebenshaltungskosten zu finanzieren und es

kurzen Weg zur Arbeit hatte, bleibt da unter der

Uhr bis 22 Uhr. Sie ist 22 Jahre alt, stammt aus

deshalb im Gesamten wohl billiger ist, eine

Woche nicht mehr viel Freizeit.

Indonesien und arbeitet seit 2 Jahren bei einem

Maid zu bezahlen, als auf ein komplettes Gehalt

Dadurch, dass am Standort Singapur viel

Monatslohn von ca. 400 SGD (ca. 250 Euro) fr

zu verzichten. Ich habe mit 7 Leuten in einer

weniger Mitarbeiter sind, als in Mnchen,

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

69

Hari Raya Fest

als ich, obwohl ich nur Praktikantin bin,


fr mein Projekt noch mit anderen Lsungsanstzen und Vorschlgen zu ihr kam, bzw.
die ganze Gliederung umndern wollte. Jedoch
war ich mir dessen, aufgrund meiner schon
vorherigen Befassung mit anderen Kulturen im
Rahmen der Zusatzqualifikation interkulturelle
Kommunikation und Kooperation an der Hochschule Mnchen, bewusst und habe deshalb
probiert, meine nderungsvorschlge indirekt
als positive Verbesserungsvorschlge und nicht
als direkte Kritik einflieen zu lassen.

lie sich die Struktur der Firma relativ schnell

ihrem Mitarbeiter auf einer Augenhhe zu

erfassen. Man lernt die meisten der Kollegen, auch

begegnen und Entscheidungen im Team zu

Als Arbeitsaufgabe hatte ich ein eigen-

Geschftsbereich- und Abteilungsbergreifend

besprechen. Darber hatte ich auch ein sehr

stndiges Projekt, das Verfassen einer Pro-

kennen, was in Mnchen eher selten der Fall ist.

interessantes Gesprch mit meinen asiatischen

grammieranleitung fr die Empfnger R&S

Faszinierend fand ich auch hier, wie gut es klappt,

Kollegen. Ein autoritrer Fhrungsstil ist fr

PR100 und R&S EM100. Als Orientierung

dass Kollegen aus vielen verschiedenen Lndern

sie normal und auch akzeptiert. Sie finden es

habe ich schon fertigen Code bekommen

in einem Team zusammenarbeiten, denn die

sogar angenehm, denn einer trifft einfach die

und ein Computer basiertes Training mit den

Kulturen gehen ja doch weit auseinander.

Entscheidung und trgt somit die komplette

Empfngern. Anschlieend konnte ich diese

Verantwortung,

mich

Aufgabe sehr eigenstndig bearbeiten, aber

Singapur eine relativ hohe Machtdistanz hat.

als Deutsche seltsam ist, einfach die mir

zugleich waren auch immer Ansprechpartner

So kann es schon mal passieren, dass der Chef

aufgetragenen Aufgaben auszufhren, ohne

vorhanden, wenn ich Probleme oder Fragen bei

einem Mitarbeiter gegenber lauter wird, was

darber

der Programmierung hatte.

fr asiatische Lnder typisch ist, im Gegensatz

diese vielleicht nicht logisch finde. So war es

Ich hatte mich schlielich entschlossen,

zu Deutschland, wo die Fhrungskraft versucht,

bestimmt auch fr meine Betreuerin seltsam,

nicht den fertigen Code auszukommentieren,

So wrde ich zum Beispiel sagen, dass

70

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

gro

wohingegen

nachzudenken,

es

fr

obwohl

ich

da dieser sehr komplex und aus meiner Sicht

management und einigen Kollegen aus der

oder ein Waran ber den Weg laufen. Auch das

schwer

einen

Entwicklung prsentiert. Herausgekommen ist

Schnorcheln ist ein Traum, sofort sieht man

eigenen, leichter nachvollziehbaren, in einzelne

nun eine ca. 50 seitige Anleitung, welche nach

viele verschiedene bunte Fische und wenn man

Ablufe gegliederten Code zu entwickeln. Dafr

der berprfung durch meinen Betreuer vor

Glck hat sogar Schildkrten oder Riff Haie.

programmierte ich in der Sprache C, um Schritt

allem an Kunden ausgehndigt werden soll.

So ein Wochenendausflug ist auf jeden Fall ein

verstndlich

war,

sondern

super Ausgleich zum Alltag.

fr Schritt den Verbindungsaufbau mit dem

Fr Reisen in andere ostasiatische Lnder ist

Gert, die Kommunikation, die Einstellungen

Singapur der perfekte Ausgangspunkt. Mit Billig-

Als Fazit kann ich nur sagen, dass ich es

und die Speicherung der aufgenommenen

Airlines wie AirAsia oder Tiger kann man fr

jederzeit wieder machen wrde. Man bekommt

Daten zu veranschaulichen. Sehr hilfreich war

wenig Geld in alle umliegenden Lnder reisen. So

so viele neue Eindrcke und lernt ein Land

dafr auch die Untersttzung der Entwicklungs-

machte ich unter anderem an den Wochenenden

ganz anders kennen, wenn man eine Zeit lang

abteilungen, so konnte ich unter anderem mit

Ausflge nach Malaysia, Myanmar, Indonesien

dort lebt und arbeitet. Es schadet nie, ber den

Kollegen aus dem Hardware- und Softwareteam

und Thailand. Mit am besten gefallen hat mir

Tellerrand hinaus zu schauen und sich auf etwas

zusammenarbeiten und lernte dadurch die

dabei Tioman, eine kleine malaysische Insel

Neues, Fremdes einzulassen, auch weil man

Zusammenhnge der Firma noch besser kennen.

im Sden von Singapur, welche ein echter

dadurch seinen eigenen Lebensstandard wieder

Da das Projekt nicht nur auf R&S Asia

Geheimtipp ist. Am schnellsten kommt man

neu zu schtzen lernt.

bezogen war, sondern bergreifend, hatte ich

mit einer alten Propellermaschine hin, welche

auch immer Kontakt zum Produktmanagement

einmal am Tag von Singapur abfliegt. Alleine das

in Mnchen. Dort wurde ich von Peter Kronseder

ist schon ein Abenteuer. Auf der Insel gelandet

betreut. Da er die Aufgabe definiert hatte, hielt

merkt man schnell, dass der Tourismus zwar

ich stetig Rcksprache mit ihm, vor allem in

vorhanden ist, aber zum Glck noch nicht

Bezug auf die Anwendungsflle der Kunden,

berhandgenommen hat. Zum Hotel wird

durch die Belegung von 5 Fchern, welche

denn dafr habe ich noch zu geringe Erfahrung

man mit einem Schnellboot gebracht, weil

sich mit Interkulturalitt und Lnderstu-

mit Kunden.

keine Strae dort hinfhrt. Man bernachtet

dien befassen. Im Moment habe ich 4 von 5

Als ich zurck nach Mnchen gekommen

quasi direkt am Strand und zugleich mitten im

Fchern abgelegt, es fehlt also noch 1 Fach

bin, habe ich mein Projekt vor dem Produkt-

Dschungel, dort kann einem schon mal ein Affe

zum Zertifikat.

QUELLENANGABEN
1 Machtdistanz ist eine von vier Kulturdimensionen, definiert durch Geert Hofstede.
2 Die Zusatzqualifikation erlangt man

Praktikum im Ausland - Erfahrungsbericht

71

Verantwortung bernehmen
Ein Beitrag von Josef Mller, Projektleiter der HOKO HOCHSCHULKONTAKTMESSE 2014
1

In Zeiten des demografischen Wan-

werden

dels und des Fachkrftemangels

Praktikumspltze angeboten, Abschlussarbeiten

mssen Unternehmen immer


strker das Augenmerk auf die

Werkstudentenstellen

vermittelt,

beworben und auch Festanstellungen gehren


zum Portfolio, dass die Unternehmen mit auf
die HOKO bringen. So nutzen in diesem Jahr

Rekrutierung der Fachkrfte von

207 Unternehmen am 05.11.2014 und 06.11.2014

morgen legen. Genau aus diesem

die Mglichkeit sich in den Rumlichkeiten der

Grund wurde vor 18 Jahren die


HOKO HOCHSCHULKONTAKTMESSE

Hochschule fr angewandte Wissenschaften


Mnchen zu prsentieren. Dabei ist nahezu fr
jeden Studiengang etwas dabei.

ins Leben gerufen. Die Leitung


dieses Groprojekts erfordert viel
Engagement, bringt aber auch
viele positive Aspekte mit sich. Ein
Erfahrungsbericht des Projektleiters
Josef Mller.

ES IST DURCHAUS EIN PRIVILEG IN DAS


KERNTEAM DER HOKO BERUFEN ZU

Sandra Kutschka und Josef Mller


leiten zusammen die Organisation
der HOKO 2014. Untersttzt
werden sie dabei von einem 20
kpfigen Kernteam. Beide studieren
Wirtschaftsingenieurwesen mit
Vertiefung industrielle Technik
an der Hochschule fr angewandte
Wissenschaften Mnchen.

WERDEN.
Die Mitglieder wurden von uns ausgewhlt und
Aufgrund dieser Ausmae wird klar, welcher

sind in der Regel in den letzten Jahren durch

Aufwand dahinter steckt, um diese Gro-

gute Leistungen aufgefallen. Es ist also durchaus

veranstaltung zum Erfolg fr alle Beteiligten

als Privileg anzusehen, bei der Organisation

zu machen. Deshalb arbeiten wir nun schon

HOKO HOCHSCHULKONTAKTMESSE im

seit November 2013 an der Planung und Vor-

Kernteam mitarbeiten zu drfen.

Was ist die HOKO eigentlich? Die HOKO

bereitung fr die HOKO 2014. Wir, das sind

In sieben Ressorts kmmern sich neben

findet

Mittwoch

meine Kollegin Sandra Kutschka und ich. Aber

uns als Projektleitung insgesamt 20 andere

im November in Mnchen statt und bietet

natrlich knnen wir zu zweit dieses Gro-

Studenten um das Gelingen der HOKO 2014.

Studenten und Unternehmen die Mglichkeit

projekt keineswegs stemmen. Im Mrz diesen

Jeder Bereich bernimmt dabei eigenstndig

aktiv miteinander in Kontakt zu treten. Dabei

Jahres stellten wir unser Kernteam zusammen.

Aufgaben. Ein hohes Ma an Selbststndigkeit,

72

jhrlich

ab

dem

ersten

Verantwortung bernehmen

Engagement und gegenseitiges Vertrauen sind

amtlich. Nach kurzer Erklrung wird es aber

sollte, wenn man im Studium sicher unterwegs

Grundvoraussetzungen fr einen erfolgreichen

dann doch meist klar. Die vielen Erfahrungen, die

ist. Generell vertrete ich aber die Meinung,

Projektabschluss.

man bei einem studentischen Groprojekt, wie

dass sich jedes Engagement, so klein es auch

Wie jedes Jahr steht man erneut vor der

der HOKO HOCHSCHULKONTAKTMESSE

scheinen mag, positiv auf den Erfahrungsschatz

Herausforderung, ein ber Jahre bewhrtes

sammeln kann, stehen in keinem Vergleich.

und somit auch auf den weiteren Studienweg

Konzept weiter zu verbessern und eigene neue

Der Studienstoff wird meist nur theoretisch

auswirkt. Aktiv an einem Projekt mitzuwirken,

Ideen einflieen zu lassen. Dabei wird von

gelehrt und es gibt nur wenig Mglichkeiten

ist aus meiner Sicht die beste Mglichkeit, seinen

vornherein allen Ideen freien Lauf gelassen,

sich in der Praxis zu bewhren. Genau deshalb

eigenen Horizont zu erweitern. Zudem knpft

um die Kreativitt nicht einzuschrnken. Es ist

habe ich die Projektleitung der HOKO in

man innerhalb der Hochschule viele neue

immer wieder erstaunlich, wie viele neue An-

diesem Jahr bernommen. Die Aufgabe knnte

Kontakte und kann so neue Leute kennenlernen.

stze gefunden werden. Eine Erfahrung, die leider

nicht vielfltiger sein. Neben dem stndigen

in einem Praktikum oder oftmals auch beim

Firmenkontakt, steht die Fhrung des Teams im

Berufseinstieg nicht gesammelt werden kann.

Vordergrund. Eine ideale Mglichkeit, um erste

Es ist klar, dass nicht alle Ideen zur Umsetzung

Einblicke in eine Fhrungsaufgabe zu erhalten.

gelangen, aber dennoch wartet die HOKO seit

Dazu kommen aber auch Aufgaben wie z.B.

Jahren immer wieder mit neuen Lsungen auf.

Vertragsverhandlungen, Budgetplanung, Aus-

Nun, warum machst du das eigentlich? Dies

Weitere Informationen zur HOKO unter


www.HOKO-online.de

tausch mit anderen Karriereforen etc.

war wohl die gngigste Frage, die mir gestellt


wurde, als ich anfing von meinem Engagement

WARUM SOLLTE MAN SICH ALSO NEBEN

bei der HOKO zu erzhlen. Zugegeben, es klingt

DEM STUDIUM ENGAGIEREN?

schon etwas komisch, wenn man erklrt, dass


man neben dem Studium viel Zeit investiert,

Generell will ich niemanden zu Engagement

viele Kompromisse eingeht und das alles auch

neben dem Studium drngen. Es sollte klar sein,

noch sozusagen zum Nulltarif, die Mitarbeit

dass das Studium im Vordergrund stehen sollte

bei der HOKO ist nmlich vollstndig ehren-

und man sich nur weitere Aufgaben aufbrden

Verantwortung bernehmen

73

Bologna quo vadis?


Ein Beitrag von Prof. Harald Dallmann, Professur fr Materialprfung, Bekleidungstechnologie, Qualittsmanagement & Statistik, Hochschule Reutlingen
1

Mehr als zehn Jahre ist es mittler-

Die

weile her, dass mit Bachelor- und

qualifizierenden

Masterstudiengngen in der
deutschen Hochschullandschaft

Studienzeit

bis

zum

Abschluss

ersten
zu

berufs-

verkrzen,

Diplom- zum Bachelorabschluss immer ein


Masterprogramm mit angeboten werden muss.

Abschlsse international vergleichbar machen,

Es war von Anfang an klar, dass beim Ent-

die Mobilitt der Studierenden zu frdern,

wurf der Studienordnungen auch ein Bachelor-

Einfhrung

Leistungspunktesystems,

absolvent alle notwendigen Fhigkeiten und

eine neue Studienordnung einge-

des European Credit Transfer System (ECTS),

Kompetenzen fr den erfolgreichen Berufs-

fhrt wurde. Die Hochschulen

Frderung der europischen Zusammenarbeit

einstieg erlangen muss. Es zeigte sich sehr

bei der Qualittsentwicklung, Frderung der

schnell, dass dies in einigen Studiengngen in

europischen Dimension in der Hochschul-

der Regelstudienzeit von sechs Semestern zu

ausbildung

schaffen war, in anderen aber auf jeden Fall

haben seither Anpassungen und


Umgestaltungen erlebt, wie in

eines

waren

die

Kerngedanken

des

den gesamten Jahrzehnten davor

Bologna-Prozesses, der die Umstrukturierung

nicht. Fr viele junge Menschen,

eingelutet hat und der seither Gegenstand so

die gerade das Abitur in der Tasche

sieben notwendig waren.


Um die Frage nach den Regelstudienzeiten
zu verstehen, lohnt sich ein Blick in die Landes-

manch kritischer Diskussion ist.


Insbesondere die Mglichkeiten der inter-

haben, bedeutet das einen Schritt

nationalen Mobilitt und die ber 30-jhrigen

hochschulgesetze. So sagt zum Beispiel das


aktuelle LHG des Landes Baden-Wrttemberg:

ins Ungewisse. Der Weg, der vor

Erfahrungen

auslndischen

Erster Abschluss eines Hochschulstudiums

ihnen liegt, ist noch nicht sonderlich

Partnern in Doppelabschlssen haben die

ist der Bachelor als Regelabschluss. Bachelor-

Hochschule Reutlingen bereits 2003/2004 dazu

abschlsse schlieen grundstndige Studiengnge

bewogen das Bachelor- und Mastersystem

ab, die wissenschaftliche Grundlagen, Methoden-

hochschulweit einzufhren. Viele unserer

kompetenz und berufsfeldbezogene Qualifika-

Eltern knnen damit ihren Er-

Partner im Ausland konnten eben lange nichts

tionen vermitteln. Sie verleihen dieselben

fahrungen wenig beitragen.

mit dem Diplombegriff etwas anfangen. Unter

Berechtigungen, wie die bisherigen Diplomab-

dem Diploma haben sie oftmals eher ein

schlsse der Fachhochschulen. Masterabschlsse

minderwertiges Zertifikat verstanden. Einigkeit

schlieen als weitere Abschlsse Studiengnge

bestand auch, dass mit der Umstellung vom

ab, die erste Hochschulabschlsse vertiefen, ver-

erprobt. Wie es sich auf ihm geht,


mssen sie selbst herausfinden.

74

Bologna quo vadis?

mit

unseren

reitern, fachbergreifend erweitern oder um

KURZVITA

andere Fcher ergnzen (konsekutive Master-

Prof. Harald Dallmann wurde im Jahr

studiengnge).

2000 nach beruflichen Stationen an einem

Masterabschlsse

verleihen

dieselben Berechtigungen, wie die bisherigen

renommierten Textilforschungsinstitut

Diplom- und Magisterabschlsse der Univer-

und einem international ttigen

sitten und gleichgestellter Hochschulen.

Maschinenbaukonzern auf eine

Weiter

heit

es:

Die

Regelstudienzeit

Professur fr Materialprfung,

betrgt bei Studiengngen mit dem Hochschul-

Bekleidungstechnologie,

abschluss

Qualittsmanagement und Statistik an

Bachelor

mindestens

drei

und

Prof. Harald Dallmann

hchstens vier Jahre, Master mindestens ein

die Fakultt Textil & Design in Reutlingen

der Akkreditierungsprozesse, sind ideale

Jahr und hchstens zwei Jahre. Bei gestuften

berufen. Neben der Leitung und Mitarbeit in

Voraussetzungen fr die Entwicklung

Studiengngen, die zu einem Bachelorabschluss

verschiedenen Fachgremien ist er auch als

eines Qualittsmanagementsystems,

und

zugelassener Auditor fr QM-Systeme nach

welches den speziellen Erfordernissen und

DIN EN ISO 9001 ttig.

Mglichkeiten einer Hochschule gerecht

In der Fakultt bekleidete er verschiedene

wird.

einem

fhren,

konsekutiven

betrgt

die

Masterabschluss

Gesamtregelstudienzeit

hchstens fnf Jahre.


Vor diesem Hintergrund wird sehr schnell

Funktionen als Studiendekan,


Die Hochschule Reutlingen hat in einem

klar wieso bei den Universitten derzeit nur

Prodekan, sowie Verantwortlicher fr

3,8 % der Studiengnge 7-semestrig sind

die Akkreditierung. Im Oktober 2007

hochschulbergreifenden Prozess im Jahre

und bei den Hochschulen fr Angewandte

wurde Prof. Dallmann Vizeprsident

2011 alle Programme einem umfangreichen

Wissenschaften dagegen rund 48 %.

und stv. Prsident der Hochschule

berarbeitungsprozess unterzogen. Bei diesen

Universitten haben sich fast ausnahmslos auf

Reutlingen. Er ist zustndig fr Studium

berlegungen war klar, dass das Ziel einen

das Modell 6 Semester Bachelor und 4 Semester

und Lehre, sowie das hochschulweite

Bachelorabschluss anzubieten, der fr den

Master im konsekutiven Studium entschieden,

Qualittsmanagement. Seine umfassenden

Beruf qualifiziert, nicht aufgegeben werden

da hier immer der Masterabschluss als Regel-

Erfahrungen des Qualittsmanagements

darf

abschluss im Fokus stand.

in der Wirtschaft und den Erfordernissen

Bachelorstudiengnge

[1]

Die

und

konsekutive

Master

auch

auf

diese

weiterhin

mit

Bologna quo vadis?

75

angeboten werden sollen. In der Fakultts-

Insofern stellt sich sofort die Frage, wie

entwickelt. Dieses Zentrum ist ein 2010

gestaltet

gerndeter Lehr-Forschungsverbund, in dem

Regelstudienzeit

sich die Robert-Bosch-Gruppe, die Hochschule

Jede Studienordnung muss die Elemente zum

von insgesamt 10 Semestern nicht ber-

Reutlingen und die Universitt Stuttgart zu-

Erwerb der wissenschaftlichen Methoden der

schritten darf, ergibt sich die Anzahl der

sammengeschlossen haben.

Methodenkompetenz, berufsfeldbezogene Kom-

Semester in Abhngigkeit der Dauer des

Das Herzstck der sogenannten Lehr-

petenzen und Qualifikationen, Praxisanteile

Bachelorstudienganges automatisch, so dass

Forschungszentren ist ein projektorientierter

und Vertiefungen im wissenschaftlichen Ar-

4-semestrige Masterstudiengnge nicht die

Masterstudiengang, der im Forschungsumfeld

beiten beinhalten. Zudem soll jedem Reutlinger

Regel sein knnen. Somit stellt sich die Frage

eingebettet ist und in Kooperation mit einer

Studierenden die Mglichkeit gegeben werden,

nach der Qualitt des Masterstudienganges,

Universitt

mindestens ein Semester im Ausland ohne

wenn diese krzer werden. Fr Studierende,

nehmen

Zeitverlust zu verbringen.

die nicht die erforderliche Credit-Punkte-

Kombination von Lehre und Forschung mit

bergreifenden Studienkommission waren die

konsekutive

wichtigsten Eckpunkte schnell abgesteckt:

werden

Masterstudiengnge

mssen.

Da

die

und

forschungsstarken

durchgefhrt

wird.

angehenden

Anzahl mitbringen, werden spezielle Module

Einbindung

einer

angeboten, die erbracht werden mssen und

Absolventen

der

Wehr- oder Ersatzdienst und die breite Ein-

somit die fehlenden Kompetenzen und Credit-

offen, die in Kooperation durchgefhrt werden

fhrung von G 8, im Schnitt jnger sind, war

Punkte nachweisen. Hier sei angemerkt, dass

knnen.

schnell klar, dass dies in sechs Semestern nicht

die persnliche Regel-Studienzeit von der

Eingerichtet sind mittlerweile das Robert-

zu machen ist.

10 Semester als Obergrenze nicht betroffen

Bosch-Zentrum fr Leistungs- und Mikroelek-

man,

dass

die

zu

den

Promotionen

ist. Ein Studierender, der einen 7-semstrigen

tronik,

der

Bachelorabschluss hat, kann ohne Weiteres

Services Computing, das Zentrum fr Prozess-

Hochschule Reutlingen mehr gibt, der Trend

einen 4-semstrigen Masterstudiengang absol-

analytik und Technologie mit dem Studiengang

sogar noch eher in 8-semestrige Abschlsse

vieren.

Process Analysis & Technology Management.

geht, was im brigen von der Wirtschaft als sehr

Mit

Die Konsequenz daraus ist, dass es keine


6-semestrigen

Bachelor-Abschlsse

positiv beurteilt wird!

76

Bologna quo vadis?

an

das

Zugang

steht

diese

Studierenden bedingt durch den Wegfall von

Bedenkt

Universitt,

Unter-

Durch

Hermann-Hollerith-Zentrum

fr

Robert-Bosch-

In 2015 folgen noch Zentren fr Dezentrale

Zentrums in Reutlingen hat die Hochschule

Energiesysteme, Interaktive Materialien und

einen neuen Weg der Masterstudiengnge

Wertschpfungs- und Logistiksysteme.

der

Grndung

des

FRAUNHOFER-INSTITUT FR PRODUKTIONSTECHNIK

Wird auch nach wie vor am Bologna-

U N D A U T O M AT I S I E R U N G I PA

System vieles kritisiert, so zeigt doch die


Erfahrung, dass es in den meisten Punkten
gar nicht um das Bologna-System als solches,
sondern um die Umsetzung geht. Insbesondere
durch die Einfhrung der Akkreditierung der
Studienprogramme ist das ein oder andere ber
das Ziel hinaus geschossen. Festzustellen ist aber
dennoch, dass sowohl Politik, Akkreditierungsagenturen und Hochschulen eine enorme Lernkurve hinter sich gebracht haben und alles
daran setzen, dieses System zum endgltigen
Erfolg zu fhren.

[1]

Hochschulrektorenkonferenz (HRK):

Statistische Daten zu Studienangeboten an


Hochschulen in Deutschland Studiengnge,
Studierende, Absolventen Wintersemester
2013/2014

FR DIE WISSENSCHAFT LEBEN


UND GLEICHZEITIG DIE WIRTSCHAFT
ANKURBELN GEHT NICHT.

DOCH.
Beim Fraunhofer IPA in Stuttgart ist genau
dieses Spannungsfeld der Schlssel zum
Erfolg. Nur wer neue Wege geht, kann Zukunft
gestalten. Bei uns setzen Sie wissenschaftliche
Erkenntnisse in anfassbare Produkte und
Dienstleistungen um. Wie mchten Sie die
Gesellschaft mitgestalten?
www.ipa.fraunhofer.de/
karriere.html

Weichenstellungen ohne Reflexion und Konsequenz ein


Produkt des Zufalls
1

Ein Beitrag von Prof. Dr. Fred G. Becker, Lehrstuhl fr BWL, Fakultt fr Wirtschaftswissenschaften, Universitt Bielefeld

Seit Einfhrung der Bachelor/Master-

Ziel sinnvoller, einen Master mitzubringen? (3)

sind. Je breiter der Studiengang orientiert ist,

Studiengnge sind die Zeiten fr

Welcher Master-Abschluss liegt mir? Welcher

desto weniger legt man sich mit ihm und den

bietet mir gute Arbeitsmarktchancen? Wo werde

gewhlten

ich angenommen?

fest. Sie lassen zudem eher zu, seine Neigungen

Studierende und Absolventen nicht


unbedingt einfacher geworden.

Studienschwerpunkten

vorzeitig

nicht

und Qualifikationen whrend des Studierens

Zum Ersten fordern einen quasi die

leicht zu klren. Die empirischen Studien zu

kennenzulernen und sich entsprechend zu

vielen spezifischen Studiengnge

Karrierechancen der Bachelor- und Master-

orientierten.

Alle

drei

Fragenkomplexe

sind

Absolvierenden sind in ihren Ergebnissen sehr

Berufsqualifizierende Bachelor-Studiengn-

heterogen. Die einen ergeben, dass es keine unter-

ge knnen natrlich nicht die Breite und Tiefe an

schiedlichen Karrierewege (und Vergtungen)

Qualifizierung liefern wie ein Master-Abschluss.

zu entscheiden. Zum anderen steht

von Bachelor- und Master-Absolventen (Uni-

Schlielich bieten Letztere zwei Jahre zustzlich

man unter Umstnden zu zwei

wie FH-Absolventen) gibt. Die anderen geben

gezielte Lernmglichkeiten an. Wenn einem

Hinweise darauf, dass fr Karrieren ein Master-

ein solches Studium zu theoretisch ist, dann

Abschluss die zentrale Voraussetzung darstellt.

ist der Abgang in die Arbeitswelt voll und ganz

Entsprechend unsicher sind viele Studierende

der richtige Weg. Auch wenn die Noten einen

bei der Klrung der Fragen.

Zugang zum gewnschten Master-Studium ver-

bereits vor Wahl des Studiengangs


auf, sich fr eine berufliche Richtung

verschiedenen Zeitpunkten vor der


Entscheidung: Was mache ich nun?
Doch der Reihe nach: Mit Beginn eines

Die Berufsfelder, die mit einem Abschluss

wehren, sollte man sich nicht grmen. Prinzipi-

Studiums ist noch Verschiedenes fr die

erreicht werden knnen, sind sehr heterogen.

ell bieten sich da zwei sinnvolle Alternativen: der

einzelnen Studierenden unklar: (1) Passt der

Allerdings: Je spezifischer ein Studiengang

Direkteinstieg auf eine konkrete Stelle oder der

Studiengang zu mir? Komme ich mit ihm

ist, desto enger wird das mgliche Berufsfeld

Einstieg als Trainee (quasi ein unternehmens-

zurecht? Macht es mir Spa? (2) Worauf legen

sein. Dennoch gibt es auch hier in aller Regel

spezifisches Praktikum zwischen sechs und 18

potenzielle

ein

Flexibilitten, die nicht nur dem zuflligen

Monaten).

Bachelor-Abschluss? Ist es fr mein berufliches

Zeitpunkt der Arbeitsplatzsuche geschuldet

78

Arbeitgeber

Weichenstellungen

Wert?

Reicht

Seit Ende meines Bachelor-Studiums der

Studium gelufig. Lehrveranstaltungen

Professorinnen und Professoren wie auch zum

Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkte

wie Strategisches Management, Human

wissenschaftlichen Mittelbau ist enger. Und:

Marketing, Innovation und Personal-/

Resources sowie Organisationspsychologie

Man hat zwei Jahre mehr Zeit, sich Gedanken zu

Management) an der Universitt Bielefeld

beschftigten sich im Grunde mit all den

sowie Praktika in interessanten Berufsfeldern

vor eineinhalb Jahren arbeite ich als

heute fr die Ausbung meiner Ttigkeit

zumachen.

Personaldisponentin bei einem der grten

relevanten Aufgaben. Praktische bungen

Personaldienstleister Deutschlands mit

im Studium, zur Personalauswahl, zur Wahl

in erster Linie solche Fcher auswhlen, die

rund 6.000 externen und circa 400 internen

von Rekrutierungsinstrumenten und zur

den einfacheren Weg zum Examen bieten oder

Mitarbeitern. Zu meinen Aufgaben zhlen

Mitarbeiterfhrung,erlaubten mir bereits

als besonders arbeitsmarktorientiert gelten.

die Kundenakquisition und -betreuung,

frhzeitig einen ersten Einblick in die Arbeit

Indem, was einen interessiert, ist man immer

Personalbeschaffung und -fhrung,

als Personalerin.

besser, als in dem, was andere interessiert.

Disposition sowie Verwaltungsaufgaben.

Abschlieend kann ich sagen, dass mir mein

Zudem ndern sich Arbeitsmrkte laufend. Es

Meinen aktuellen Arbeitgeber lernte ich

Studium mit dem Schwerpunkt Personal

ist zwar nachvollziehbar, dass ein Interesse an

whrend meines Studiums im Rahmen eines

nicht nur einen interessanten Berufseinstieg

guten Noten vorliegt. Wichtiger ist, dass man

Vortrages innerhalb der Vorlesung Human

ermglichte, sondern mich auch auf meinen

whrend des Studiums (ebenso wie in den

Resources kennen. Diese Veranstaltung

Alltag im Berufsleben recht gut vorbereitete.

ersten beruflichen Positionen) etwas lernt und

zur gesamten Palette der betrieblichen

Helena Boldt, B. Sc.

die eigenen Strken ausbaut. Und dieses Lernen


funktioniert um so besser, wenn man Interesse

Personalarbeit wie auch der Vortrag zu


Personaldienstleistungen bestrkte mich

Tipps dazu: Im Studium sollte man nicht

Soll ich noch ein Master-Studium ansetzen

am Fach hat. Nur so schafft man sich eine gute


Grundlage fr den weiteren Karriereweg.

seinerzeit in meiner Absicht, im Bereich

und ggf. welches und wo? Das Umfeld

Personal beruflich Fu fassen zu wollen.

in einem Master-Studium ist anders als im

Mit der Entscheidung fr den Einstieg

Nach meiner Anstellung als Personal-

Bachelor-Studium: Es sind kleinere Gruppen.

ins Berufsleben wird es nicht unbedingt

disponentin erfolgte die Einarbeitungsphase,

Man ist mit ausschlielich studieninteressierten

einfacher: Gehe ich ins Marketing, die Logistik

unter anderem mit zwei Seminaren.

Kommilitonen zusammen. Die Leistungsbreite

oder ...? Werde ich Richter, Strafverteidiger,

Viele Themen waren mir durch das

liegt enger beieinander. Die Nhe zu den

Unternehmensanwalt ...? Heuere ich bei einem

Weichenstellungen

79

Grounternehmen an, gehe ich zu einem

was gut fr einen ist. Man hat aber sehr gute

zudem die Kenntnisse aus meinem Wahl-

Mittelstndler ...? Starte ich als Trainee oder

Chancen herauszufinden, was nicht zu einem

pflichtfach Personal, Organisation und

Direkteinsteiger? Die Entscheidung fr das eine

passt. Und dies ist viel entscheidender.

Unternehmungsfhrung.
Nach der WM blieb ich meiner Nische

ist ja immer auch eine Entscheidung gegen etwas


anderes, durchaus Interessantes und dies oft

Da ich schon whrend des Studiums

(Sportkommunikation in englischer

mit nachhaltigen Wirkungen. Es sollte in diesem

der Wirtschaftswissenschaften an der

Sprache) treu und hatte das Glck, dass die

Dilemma entlasten, dass es wie die Erfahrung

Universitt Bielefeld als Chefkorrespondent

Kommerzialisierung, Internationalisierung

zeigt durchaus verschiedene interessante

fr eine englische Nachrichtenagentur

und Digitalisierung des Sportsektors immer

Wege gibt, seine Kompetenz zu entwickeln, sie

gearbeitet hatte, war fr mich klar, dass

neue Mglichkeiten bot. So verschob

einzusetzen sowie selbst zufrieden zu werden.

ich nach Studienende im November 2005

sich mein Schwerpunkt in Richtung PR-/

Es gibt verschiedene Wege zur zufrieden-

den Sprung in die Selbststndigkeit wagen

ffentlichkeitsarbeit. Hier halfen einmal

stellenden Berufsentwicklung. Die Studienzeit

wrde zumindest bis zur Fuball-Heim-

mehr die im Studium erlernten Fhig-

sollte genutzt werden: Praktika, Anhren von

WM im Sommer 2006, fr die ich als

keiten, strukturiert zu arbeiten und

Praktikervortrgen, frhzeitige Besuche von

Berichterstatter vorgesehen war. Mit den

Probleme logisch-analytisch anzugehen.

Berufsinformationsmessen,

betriebswirtschaftlichen Kenntnissen aus

Unter anderem war ich fr die NBA, eine

Kommilitonen und anderen Bekannten darber,

dem Studium war der Auf- und Ausbau

Sportrechteagentur und einen bekannten

wie es in einer bestimmten Branche, wie es auf

der Selbststndigkeit kein Problem.

Boxstall ttig. Fr letzteren verantwortete

einer bestimmten Position luft. Zudem: Es sind

Meine Ttigkeit war eine Mischung

ich als Mediendirektor von 2009 bis 2013 die

nicht nur das Berufsfeld, die Branche, die Gre

aus Journalismus und Organisation.

Pressearbeit von mehr als 20 WM-Kmpfen

eines Unternehmens u. a., was zu klren ist. Auch

Als Reporter einer Nachrichtenagentur

im In- und Ausland.

die private Situation, die Familienplanung fr

spielen Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit

Nach acht Jahren in der Praxis reifte der

Frauen wie fr Mnner sind entscheidende

und sachliche Korrektheit eine hnlich

Wunsch, mich intensiver mit meinem

Determinanten fr einen befriedigenden weite-

wichtige Rolle wie beim wissenschaftlichen

Spezialgebiet, dem Sportbusiness, aus-

ren Werdegang. Durch all diese Aktivitten

Arbeiten. Bei dem Aufbau eines Netzwerks

einanderzusetzen. Zum Wintersemester

wird man zwar nicht unbedingt herausfinden,

von 40 Korrespondenten halfen mir

2013 begann ich als Lehrkraft fr besondere

80

Weichenstellungen

Austausch

mit

Aufgaben am Institut fr Sportkonomie


und Sportmanagement der Sporthochschule
Kln. Ich halte u.a. bungen zu Themen,
die mir aus dem Studium noch bestens
vertraut sind und mir auch in meinem
Berufsleben sehr geholfen haben. Ich hoffe,
in meiner Doktorarbeit das ein oder andere

Prof. Dr. Fred Becker

Phnomen, das ich im Berufsalltag erlebt


habe, wissenschaftlich erklren zu knnen
und mchte versuchen, das Verhalten von

KURZVITA

Sportkonsumenten genauer zu ergrnden.

Professor Dr. Fred Becker, verheiratet, zwei

und Habilitation (1991); 1991 Lehrstuhlver-

Dipl.-Kfm. Johannes Berendt

Kinder, geboren 1955, nach Mittlerer Reife

treter an der Universitt der Bundeswehr,

1971-74 Ausbildung zum Bankkaufmann mit

Mnchen, 1992-96 Lehrstuhlinhaber an der

nachfolgender Ttigkeit als Firmenkunden-

Universitt Jena, seit 1996 Inhaber des Lehr-

der erste Arbeitgeber sich nicht als besonders

berater (Kredit), danach 1974/75 Fachober-

stuhls fr BWL, insb. Personal, Organisation

befriedigend fr Sie herausstellt, dann wechseln

schule der Wirtschaft, 1975/76 Bundeswehr,

und Unternehmungsfhrung, an der Univer-

Sie. Vergeuden Sie nicht Ihre kostbare berufliche

1976-78 Studium der Wirtschaftswissenschaf-

sitt Bielefeld; vielfltige Publikationen so-

Lebenszeit damit, bei einem Arbeitgeber zu

ten an der Universitt-Gesamthochschule

wie sonstige Ttigkeiten, u. a. Gastprofessor

bleiben, der Ihnen vielleicht im Auswahlgesprch

Wuppertal mit Qualifizierungskursen, 1978-

Universitt Wien, Vorstand des Verbandes

deutlich mehr versprochen hat als er Ihnen jetzt

1981 Studium der Betriebswirtschaftslehre

der Hochschullehrer fr Betriebswirtschaft

bietet. Er wird auch in Zukunft sich nicht besser

an der Universitt zu Kln, Examen als Dip-

(2007-08), seit 2012 Senatsvorsitzender der

verhalten. Sollten Sie vorher andere Angebote

lom-Kaufmann (1981), 1982-91 Wissenschaft-

Universitt Bielefeld, Beratungsttigkeiten.

gehabt haben, fragen Sie dort nach, oder suchen

licher Mitarbeiter und Hochschulassistent

Sie erneut.

an der Universitt GH Siegen, whrend

Und denken Sie auch an Folgendes: Wenn

dieser Zeit Promotion zum Dr. rer. pol. (1985)

Weiteres unter: http://phoenix.wiwi.uni-bielefeld.de/lehrbereiche/bwl/pou/

Weichenstellungen

81

Mut und Motivation sind die Basis fr beruflichen Erfolg


Ein Beitrag von Experten des Ingenieurdienstleisters Brunel ber die Relevanz permanenter Weiterbildungen
1

Auch nach der Uni geht das Lernen

stattgefunden, die Produktlebenszyklen werden

Das zeigt: Teamwork, der Blick ber den Teller-

weiter: Warum Weiterbildungen

immer krzer, die Produkte komplexer, der

rand und der Wille, die Schnelllebigkeit der

Wettbewerb

Wirtschaft mitzugestalten sind gefragter denn

whrend des Berufslebens immer


wichtiger werden, berichten Mandy

internationaler.

Entsprechend

steigt der Druck sowohl auf Ingenieure,

je und zwar branchenbergreifend.

Techniker und Informatiker, wie auch auf

Bremse, Andr Helbig und Hans

Wirtschaftswissenschaftler oder Kaufleute, die

Hofmann von der Brunel GmbH,

im technischen Bereich arbeiten. Hofmanns

MODERNEN TECHNIK

Aufgabe bei Brunel ist es, innerhalb krzester

Soft-Skills wie interkulturelles Know-how,

einem der fhrenden Personal- und


Ingenieurdienstleister Deutschlands.

Zeit

die

passenden

Spezialisten

fr

die

ENGLISCH DIE SPRACHE DER

eine

gute

Auffassungsgabe,

Disziplin

sind

also

und

Projekte der Brunel Kunden zu finden. Hierfr

Kommunikationsfhigkeit

Quali-

muss der Diplom-Ingenieur alle aktuellen

fikationen, die Ingenieure, Informatiker oder

wirtschaftlichen Entwicklungen und damit den

Techniker heutzutage mitbringen mssen. Das

Bedarf der Unternehmen kennen. Als eine der

besttigt auch Andr Helbig, Leiter der Brunel

Schneller, hher, weiter: Die Anforderungen

bedeutendsten Vernderungen nennt er unter

Niederlassung in Dresden und verantwortlich

an Produkte und damit auch an Mitarbeiter in

anderem die immer engere Zusammenarbeit

fr die Geschfte und Ablufe dieses Standortes.

technischen Branchen sind vom Automobilbau

der verschiedenen Disziplinen: Whrend die

Der Diplom-Kaufmann sagt sogar: Soziale

ber den Anlagen- und Maschinenbau bis hin zur

unterschiedlichen Unternehmensbereiche vor

Kompetenz hat heute einen deutlich hheren

Schienenverkehrstechnik in den vergangenen

zehn Jahren beinahe unabhngig voneinander

Stellenwert als noch vor einigen Jahren die

Jahren enorm gestiegen.

gearbeitet haben, findet heute eine permanente

Entscheidung fr oder gegen einen Kandidaten

Hans Hofmann, seit 2002 Senior Account

Verknpfung statt. Hofmann fhrt das Beispiel

wird mittlerweile zu 50 Prozent danach gefllt, ob

Manager beim Ingenieurdienstleister Brunel in

Automobilbau an: Hier haben die Kollegen

er oder sie ins Team passt und es auch menschlich

Nrnberg, war in seinen rund 30 Berufsjahren

aus der Mechanik und der Elektronik frher

perfekt ergnzt. Besonders augenfllig sei

schon in fhrenden Positionen im Einkauf, in

weitgehend

fr

ihre

dies beispielsweise im Maschinenbau: Vor

der Logistik, sowie in der Materialwirtschaft

Ergebnisse

anschlieend

zusammengefhrt.

fnf Jahren wurden nur gute Konstrukteure

ttig und wei: Es hat ein enormer Wandel

Das wre heute berhaupt nicht mehr denkbar.

gesucht, so der Personalexperte, heute mssen

82

Mut und Motivation sind die Basis fr beruflichen Erfolg

sich

gearbeitet

und

die Ingenieure mit Kunden kommunizieren,

assistentin zur Niederlassungsleiterin gemacht

kostenoptimiert arbeiten und konkurrenzfhige

und unter anderem berufsbegleitend eine IHK-

FR EINE KARRIERE NICHT MEHR AUS

Produkte entwerfen. Neben den klassischen

Ausbildung zur Personalfachwirtin, sowie interne

Nichtsdestotrotz sind sich alle drei Brunel

Soft-Skills nennt Mandy Bremse, Leiterin der

Vertriebsschulungen bei Brunel absolviert. Da-

Experten einig: Neben dem Lesen von Fach-

Brunel Niederlassung in Rostock, auch sehr

neben informiert sie sich permanent on the

literatur nach Feierabend sind auch Weiter-

gute Englischkenntnisse und idealerweise Aus-

job ber neue Entwicklungen im technischem

bildungen jenseits des Arbeitsplatzes zwingend

landserfahrung als unabdingbar fr die heutige

Bereich ebenso wie es auch ihr Kollege Andr

notwendig. Das gilt zum einen fr den eigenen

Zeit:

gewisse

Helbig empfiehlt, der selbst bereits technische

Fachbereich. Um hier stets auf dem aktuellen

Souvernitt im Umgang mit Menschen anderer

Weiterbildungen, Sprachkurse, sowie Seminare

Stand zu sein, empfehlen die Experten etwa

Nationalitten sind im technischen Bereich

im Kommunikationsbereich absolviert hat:

einmal jhrlich ein intensives fachliches Update,

zu

Sprachkenntnisse

einem

wichtigen

und

eine

REIN FACHLICHES KNOW-HOW REICHT

wobei die Regelmigkeit der Fortbildungen

Einstellungskriterium

geworden das gilt besonders fr internationale

NIEMAND KANN UNENTWEGT

sehr von der fachlichen Tiefe und Dauer der

Branchen wie dem Schiffbau, wo Kunden,

NEBEN DER ARBEIT FORTBILDUNGS-

Seminare, sowie von der persnlichen Ziel-

Zulieferer und Geschftspartner aus aller

MASSNAHMEN BEWLTIGEN.

setzung abhngt: Zur kurzfristigen Vorbereitung


auf ein neues Projekt reicht unter Umstnden

Herren Lnder kommen.


Niemand kann unentwegt neben der Arbeit

auch ein eintgiger Workshop aus. Zudem rumt

Fortbildungsmanahmen bewltigen. Daher ist

Mandy Bremse mit der Idee auf, dass es zwingend

es unheimlich wichtig, am Arbeitsplatz selbst

notwendig sei, (kostenintensive) Fortbildungen

DER EXPERTEN-TIPP: WHREND DER

stets die Augen und Ohren offen zu halten,

bei externen Dienstleistern zu buchen hufig

ARBEIT FR DIE ARBEIT LERNEN

von Kollegen zu lernen, sich nicht vor neuen

kann das Wissen auch Inhouse gebndelt und

Was bedeuten diese Vernderungen fr

Aufgaben zu scheuen und so quasi die Arbeits-

weitergegeben werden. Die Brunel GmbH setzt

zeit zum fortwhrenden Lernen zu nutzen.

beispielsweise Seminare fr die eigenen Ver-

SIE MSSEN AM BALL BLEIBEN!

Mitarbeiter in technischen Branchen? Klare


Antwort von Mandy Bremse: Sie mssen am

triebsmitarbeiter intern um und schult diese

Ball bleiben! Sie selbst hat seit 1999 bei Brunel

Kollegen in Bereichen wie Mitarbeiterfhrung,

eine beeindruckende Karriere von der Vertriebs-

Arbeitsrecht, Prsentationstechniken oder Ge-

Mut und Motivation sind die Basis fr beruflichen Erfolg

83

sprchsfhrung. Aber auch die Mitarbeiter, die

nehmer

Projekt-

besser mit der Arbeit zu vereinen. Denn die

die Projekte der Kunden vor Ort untersttzen,

management-, Fhrungs-, Prsentations- oder

Teilnahme an Seminaren neben der Arbeit

werden zum Teil intern geschult, vor allem in dem

Konfliktlsungsseminare beispielsweise. Gerade

bedeuten

unternehmenseigenen Entwicklungszentrum

Absolventen verfgen naturgem noch nicht

eine zeitliche Einschrnkung, die mit dem

fr Embedded Systems, Brunel Communications.

ber die Lebens- und Arbeitserfahrung wie

Arbeitgeber abgesprochen sein sollte, selbst

hnliche Weiterbildungen oder Know-how-

Kollegen, die schon zehn Jahre im Job sind. Fr

wenn die Fortbildung nicht in die Arbeitszeit

Auffrischungen bieten viele Betriebe an,

sie kann eine Fortbildung, die der Persnlich-

fllt: berstunden sind an Seminar-Tagen

schlielich sind sie selbst am dichtesten

keitsbildung dient, sehr hilfreich sein, so Hans

beispielsweise nicht mglich, in Lernphasen

dran an ihrer Technik und an ihren Themen,

Hofmann.

mssen mglicherweise kurzfristig Urlaubs-

persnlich

weiterbringen:

eine

weitere

Belastung,

sowie

tage genommen werden wei der Arbeitgeber

erlutert Hans Hofmann, der in seiner Karriere


vor allem Weiterbildungen im kaufmnnischen

GEMEINSAM KNNEN STRKEN UND

bescheid, kommt es nicht zu Missverstndnissen.

Bereich absolviert hat und dies auch dem

SCHWCHEN HERAUSGEARBEITET

Zudem sind viele Vorgesetzte bereit, auch finan-

technischen Nachwuchs empfiehlt: Wer als

WERDEN.

zielle Untersttzung zu leisten, wenn die Weiterbildung dem Unternehmenserfolg zutrglich ist.

Ingenieur die Karriereleiter hinauf will, kommt


an BWL-Fortbildungen nicht mehr vorbei.

DER IDEALFALL: DER ARBEITGEBER

Denn die Unternehmen seien heutzutage sehr

WEISS BESCHEID

VON DER VERTRIEBSASSISTENTIN ZUR

zahlengetrieben und so mssten Ingenieure stets

Welche Manahme zu wem passt, msse dabei

CHEFIN

auch die Kosten im Blick haben, eine gewisse

jeder fr sich entscheiden, aber idealerweise

Marketingaffinitt besitzen und entsprechende

trotzdem das Gesprch mit einem Vorgesetzten

WENN DIE MOTIVATION VERSAGT ...

Optimierungsideen zu Produkten oder Ablufen

suchen, rt Mandy Bremse: Gemeinsam knnen

Vernderungen sind heute Teil der Arbeits-

einbringen knnen. Darber hinaus empfehlen

so Strken und Schwchen herausgearbeitet,

welt wer sich nicht weiterentwickelt, wird

Hofmann, Bremse und Helbig unisono, unab-

mgliche Weiterbildungsoptionen und auch

beruflich nicht erfolgreich sein. Eine klare

hngig von der fachlichen Richtung, die regel-

langfristige Karriereziele benannt werden.

Aussage, die Hans Hofmann auf Basis seiner

mige Teilnahme an Seminaren, die die

Darber hinaus hilft ein solcher Austausch

langjhrigen

Arbeitsorganisation betreffen und die Teil-

dabei,

und die Andr Helbig besttigt: Natrlich

84

die

Mut und Motivation sind die Basis fr beruflichen Erfolg

berufsbegleitende

Fortbildung

beruflichen

Erfahrung

trifft,

Anlagenbau, maritimer und OffshoreIndustrie sowie Stahlbau. Die Brunel GmbH


ist Teil der Unternehmensgruppe Brunel
International N.V., die mit ber 13.000
gibt es branchenspezifische Unterschiede, so

Fr sich selbst und fr die eigene persnliche

Mitarbeitern an rund 100 Standorten in 40

ist die Verweildauer an einem Arbeitsplatz

wie

Lndern aktiv ist. Die Brunel GmbH trgt

auch

berufliche

Weiterentwicklung.

den Titel Top-Arbeitgeber fr Ingenieure.

im Automotive-Bereich meist krzer als im


Maschinenbau. Im Schnitt findet heute jedoch
alle fnf Jahre ein Aufgabenwechsel statt.

DAS UNTERNEHMEN BRUNEL


Mit ber 40 Standorten ist die Brunel GmbH

Diese Auszeichnung wird jhrlich vom


international ttigen Top-Employers
Institute vergeben.

Dies, so betont Hofmann, msse jedoch nicht

einer der fhrenden Ingenieurdienstleister in

unbedingt mit dem Verlassen des Unternehmens

Deutschland. Rund 3.000 hoch qualifizierte

einhergehen: Es ist auch mglich, sich innerhalb

Mitarbeiter im deutschsprachigen Raum

eines Betriebes zu verndern. Bestes Beispiel

lsen komplexe Aufgaben entlang der

Doreen Paschke

hierfr ist die Karriere von Mandy Bremse bei

gesamten Prozesskette, von der Entwicklung

Brunel Service GmbH & Co. KG, Marketing &

Brunel: Von der Vertriebsassistentin zur Chefin.

ber Konstruktion, Verifikation, Prototyping

So oder so gehren jedoch Mut und Motivation

und Testing bis hin zum Management Support.

Hermann-Khl-Str. 1

dazu, einen neuen Karriereschritt in Angriff

Das Leistungsspektrum geht dabei ber

28199 Bremen

zu nehmen. Sollte letztere versagen, kann zum

die rein technische Umsetzung hinaus und

T +49 421 169 41-10

einen der Vorgesetzte motivierend einwirken, zum

umfasst auch Aufgaben im Qualitts- und

presse.de@brunel.net

anderen kann der Austausch mit Kollegen und

Projektmanagement, im Controlling, in

Mitstreitern ber Lernziele und etwaige Hrden

der Dokumentation und Ttig-keiten im

helfen. Wichtig ist zudem ein Rckhalt in der

kaufmnnischen, administrativen Bereich.

Familie und im Freundeskreis. Entscheidend aber

Das Unternehmen verfgt des Weiteren ber

ist zu wissen, wofr man sich nach der Arbeitszeit

Prf-, Test- und Entwicklungskompetenzen

an den Schreibtisch setzt, so Hans Hofmann:

in Embedded Systems, Prfstandbau,

BEI FRAGEN WENDEN SIE SICH BITTE AN

Kommunikation

Ein Beitrag von Stine Behrens, DIALOG


Public Relations, im Auftrag der Brunel GmbH

Mut und Motivation sind die Basis fr beruflichen Erfolg

85

Andr Helbig

Mandy Bremse

86

KURZVITA

KURZVITA

KURZVITA

Mandy Bremse (36) leitet seit fnf Jahren

Andr Helbig (36) ist seit 2011 in der Funktion

Hans Hofmann (62) ist seit 2002 als

die Brunel Niederlassung in Rostock.

des Niederlassungsleiters bei Brunel. Der

Senior Account Manager bei Brunel in

Die gelernte Brokauffrau startete

Diplom-Kaufmann hat an der HTW Dresden

Nrnberg ttig. Der Diplom-Ingenieur

1999 als Vertriebsassistentin bei der

Betriebswirtschaft studiert sich hierbei auf

des Maschinenbaus arbeitete zuvor 25

Niederlassung in Braunschweig, wurde

die Bereiche Produktionslogistik, Personal

Jahre in unterschiedlichen Positionen

2006 Projektassistentin und ein Jahr

und Arbeitsrecht spezialisiert. Vor rund

in der Schienenfahrzeugtechnik und

darauf Account Managerin. Sie hat

sechs Jahren kam er zu Brunel und war

hat sich in diesem Bereich regelmig

berufsbegleitend eine IHK-Ausbildung zur

mageblich fr den Aufbau des neuen

weitergebildet und sagt: Stillstand ist

Personalfachwirtin absolviert und findet:

Standortes in Leipzig verantwortlich und

Rckschritt.

Jeder Arbeitnehmer hat eine Holschuld

leitet aktuell die Niederlassung in Dresden.

und sollte Weiterbildungsmglichkeiten

Sein Credo: Learning on the Job ist das A

einfordern.

und O.

Mut und Motivation sind die Basis fr beruflichen Erfolg

Preistrger seit 2008

Integrierte Konzepte fr Information, Entertainment und Telematik sind als Marktfhrer


unsere Herausforderungen. Hinter diesen Aufgaben stehen Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an den tglichen Aufgaben und unserer Unternehmensvision
arbeiten.
Wir sagen DANKE an die Menschen, die uns zu einem der besten Arbeitgeber
Deutschlands machen: Unser gesamtes Team.
Werden Sie ein Teil von uns. Kommen Sie zu uns.
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Informatik

Die Wissenschaft von der systematischen Verarbeitung von


Informationen, besonders der automatischen Verarbeitung
mithilfe von Computern.
Brockhaus Wissenservice

Informatik
Der Arbeitsmarkt fr IT-Fachleute hat vom wirtschaftlichen Aufschwung
2011 krftig profitiert. Die Zahl der Beschftigten stieg, die bereits geringe
Arbeitslosigkeit ist weiter zurckgegangen und die Nachfrage nach
Fachkrften deutlich gestiegen.

Damit zeigten sich die durch die Wirtschaftskrise

und treten in der Regel erst nach zwei weiteren

ratungen und -verwaltungen (6 Prozent), der

2008/09 verursachten Eintrbungen mittler-

Jahren in das Berufsleben ein. Allerdings fhrten

Grohandel (5 Prozent), Behrden und mter,

weile mehr als berwunden. Im Bereich der

und

Berufsperspektiven

Hersteller von IT-Produkten und der Maschinen-

ebenso wie doppelte Abiturjahrgnge zu einem

bau (jeweils 3 Prozent). Kleinere Beschftigungs-

VIELE DER BACHELORABSOLVENTEN

deutlichen Anwachsen der Erstsemesterzahlen.

anteile von jeweils rund zwei Prozent finden

HABEN SICH FR DEN ANSCHLUSS EINES

Diese drften einen wesentlichen Beitrag leisten,

sich zudem im Einzelhandel, im Verlagswesen,

MASTERSTUDIUMS ENTSCHIEDEN.

um in den nchsten Jahren Fachkrfteengpssen

bei Autoherstellern, in Architektur- und Ingeni-

entgegenzuwirken.

eurbros sowie im Bildungswesen. Es gibt wohl

fhren

die

guten

keinen Wirtschaftszweig, der heutzutage ohne

hochqualifizierten IT-Spezialisten mehren sich


sogar Anzeichen fr zunehmende Schwierig-

IN ALLEN WIRTSCHAFTSBEREICHEN

Informatiker auskme. So verteilen sich die wei-

keiten von Unternehmen bei der Besetzung

VERTRETEN

teren IT-Beschftigten zu kleineren Anteilen auf

offener Stellen. Dies drfte zum Teil auf eine

Etwas mehr als zwei Fnftel der Informatik-

alle Wirtschaftsfelder in Deutschland.

geringere Zahl von Informatik-Studierenden

fachkrfte sind in Firmen ttig, deren Schwer-

zurckzufhren sein, die in den letzten Jahren

punkt auf der Erbringung von Dienstleistungen

neu auf den Arbeitsmarkt kamen. Denn viele

der Informationstechnik liegt. Die weiteren

der Bachelorabsolventen haben sich statt fr

Fachkrfte sind in IT-Abteilungen von Unter-

Der Arbeitsmarkt fr Akademikerinnen und

den sofortigen Arbeitsmarkteinstieg fr den

nehmen anderer Wirtschaftszweige angestellt.

Akademiker in Deutschland - Naturwissen-

Anschluss eines Masterstudiums entschieden

Hierzu zhlen insbesondere Unternehmensbe-

schaften/Informatik, Nrnberg 2012.

90

Informatik

Bundesagentur fr Arbeit:

Imagine
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2014 Hewlett-Packard Development Company, LP. The Hewlett-Packard Company is an equal opportunity employer, dedicated to workforce diversity.

Einstiegsgehalt Informatik

Keine Branche ist so schnelllebig wie

notwendig

klassischen

bei dynamischen IT-Unternehmen mit groem

die IT-Branche. In krzester Zeit sind

Grounternehmen, die auf ihr Lohngefge im

Wachstumspotential. In diesem Fall knnen die

Grounternehmen entstanden wie


Google, eBay oder Facebook. Insgesamt gibt es mehr als 17.000 Unternehmen mit mehr als 5 Beschftigten
in diesem Bereich.
Bei diesem Hype wrde man davon ausgehen,

ist.

Besonders

bei

Einstiegsgehlter deutlich hher ausfallen, denn


IN DER IT-BRANCHE GIBT ES EINE

diese Unternehmen sind auf hochqualifiziertes

RIESIGE SPANNBREITE AN MGLICHEN

Personal angewiesen, um ihre Wachstumsziele

EINSTIEGSGEHLTERN.

erreichen zu knnen. Ein wenig Vorsicht ist allerdings angebracht, denn nicht jedes junge und

Gesamtunternehmen achten mssen, sind hohe

aufstrebende Unternehmen erreicht diese Ziele,

Einstiegsgehlter eher nicht zu erwarten, anders

sodass viele Unternehmen auch wieder aus dem

EINSTIEGSGEHLTER IN VERSCHIEDENEN BERUFSFELDERN

dass Informatiker ein sehr gutes Einstiegsgehalt


erzielen. Jedoch beim Rckblick in unsere

Branchen IT

Bank

Chemie

E-Technik Energie

Automobil

Bachelor

36.400

41.350

40.750

41.900

40.900

41.700

Master

41.400

44.800

44.650

42.900

42.450

44.350

Branchen Metall

Nahrung

Maschinen Logistik

Versicherung

Bachelor

45.050

41.700

42.950

39.300

39.450

Master

47.550

44.450

45.350

42.700

43.400

Umfrage von 1996, zeigt sich dass die Entwicklung nicht so dramatisch ist. Zwischen
36.000 und 39.000 Euro (umgerechnet) lagen die
Einstiegsgehlter damals, heute 2014 knnen
Informatiker mit einem Einstiegsgehalt von
37.000 bis 42.000 (mit Masterabschluss) und
34.000 bis 38.000 (mit Bachelorabschluss)
rechnen.
In der IT-Branche gibt es eine riesige Spannbreite an mglichen Einstiegsgehltern, so dass
eine eingehende und umfassende Recherche im
Vorfeld jedes Bewerbungsgesprches unbedingt

92

Informatik

Markt gedrngt werden. ber dieses Risiko sollte man sich bewusst sein bei der Entscheidung
fr einen Arbeitgeber.
IT-BRANCHE ANZAHL DER UNTERNEHMEN NACH MITARBEITERZAHL
> 1.000

170 Unternehmen

500 - 1000

150 Unternehmen

100 - 500

1.510 Unternehmen

50 - 100

1.890 Unternehmen

10 - 50

10.880 Unternehmen

Ein weiterer wichtiger Punkt, der fr die


Gehaltsverhandlung von Bedeutung ist, ob das
Unternehmen Weiterbildungsmglichkeiten anbietet, denn besonders in der IT-Branche muss
Fachwissen stndig ausgebaut oder erneuert
werden.

Ein Beitrag von Hans-Thilo Sommer,


Berufsstart

Informatik

93

Wirtschaftsinformatik
Ein Beitrag von Dr. techn. Norman Weiss, Fachbereich Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft und Informatik, Stiftung Universitt Hildesheim

Was ist Wirtschaftsinformatik

dem Betrieb von Systemen zur computergesttz-

gefestigten Markt besonders schwer. Trotzdem

eigentlich? Praktisch jedes Unternehmen

ten Informationsverarbeitung in Unternehmen.

ist das Unternehmen von Jeff Bezos schon keine

Und unformal gesagt: Wirtschaftsinformati-

15 Jahre spter nicht nur der grte Buchhndler

kerinnen und Wirtschaftsinformatiker beschf-

der Welt, sondern auch der grte Online-Hndler

ist heute darauf angewiesen, extrem


groe Mengen an Informationen und

tigen sich mit der Software, die die meisten von

berhaupt. Da stellt sich die Frage: Warum?

Daten sinnvoll zu verarbeiten und

uns nie sehen, weil sie nur von Unternehmen

Warum kann ein Unternehmen jahrhundertelang

gewinnbringend zu nutzen egal, ob

eingesetzt wird.

eingesessene Buchhandelsunternehmen und

Buchhndler, Logistikunternehmen,
Telekommunikationsdienstleister, Autohersteller oder Supermarkt. Aus
bestehenden Kundendaten Informationen

Und sie beschftigen sich natrlich auch


mit den Unternehmensablufen, die hinter der
Software stehen und mit den MitarbeiterInnen,
die diese einsetzen bzw. nutzen.

jahrzehntelang eingesessene Versandhndler in


nur 15 Jahren weltweit berholen?
Weil Jeff Bezos die Bcher nicht mehr einzeln
in Filialen verkaufte, sondern aus seiner Garage
heraus er hatte eins der wenigen wirklichen

WIRTSCHAFTSINFORMATIKERINNEN

Garagen-Unternehmen

BESCHFTIGEN SICH MIT DER

technologiezeitalters gegrndet. Aus seiner

SOFTWARE, DIE DIE MEISTEN VON

Garage versandte er die Bcher berall hin

bestand stets aktuell einsehen,

UNS NIE SEHEN, WEIL SIE NUR VON

ber das damals noch neue Medium Internet,

Logistikprozesse im Griff haben und

UNTERNEHMEN EINGESETZT WIRD.

dessen Potential fast alle eingesessenen

ber Kaufinteressen gewinnen, Telefonanschlsse verwalten, den Lager-

vieles mehr mit diesen Herausforderungen beschftigt sich die


Wirtschaftsinformatik.

des

Informations-

Buchhndler und selbst die Versandhndler


WAS HEISST DAS PRAKTISCH?

erst Jahre spter erkannten. Und, weil er schon

Nehmen Sie als Beispiel das Unternehmen,

frh auf die Fhigkeit von Computern setzte, aus

dass der US-Amerikaner Jeffrey Jeff Bezos

vorhandenen Informationen noch mehr und

im Sommer des Jahres 1995 gegrndet hat. Er

noch ntzlichere Informationen zu generieren:

Ganz formal gesagt: Wirtschaftsinformatikerinnen

grndete es in einem Markt, der bereits seit

Bezos

und Wirtschaftsinformatiker befassen sich mit

Jahrhunderten besteht: dem Buchhandel. Jedes

Systems z. B. das berhmte Kunden, die

der Konzeption, Entwicklung, Einfhrung und

neue Unternehmen hat es in einem schon lange

Buch X kauften, kauften auch Buch Y. Bezos

94

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

nutzte

sogenannte

Recommender

Unternehmen, dessen Namen ich jetzt gar nicht

und seine Kosten fr bestimmte Leistungen und

(elektronischer Handel), Business Intelligence

nennen muss, optimierte seine Werbestrategien,

Produkte im Griff hat. Darber hinaus geht es

(Sammeln und Analyse von Unternehmensdaten),

seine Logistikablufe und schrieb sich auf die

z. B. um die Bereiche Marketing, Produktion und

Daten- und Geschftsprozessmanagement sowie

Fahnen, das kundenfreundlichste Unternehmen

Logistik.

der Welt aufzubauen. So dauern die Antworten

In

der

Wirtschaftsinformatik

an

sich

IM LAUFE DES STUDIUMS ERWIRBT

auf die meisten Supportanfragen per Email an

(manchmal auch Wirtschaftsinformatik im

das Unternehmen nur wenige Minuten und es

engeren Sinne genannt, um den jeweiligen

BEREICH DER WIRTSCHAFTSWISSEN-

wird daran gearbeitet, Bestellungen noch am

Studiengang vom Lehrgebiet unterscheiden zu

SCHAFTEN UND IN DER INFORMATIK.

Tag der Bestellung ausliefern zu knnen. Das

knnen) geht es vor allem um die Architektur

alles machen IT-Systeme mglich und diese

und Konzeption von Informationssystemen in

die schon erwhnten Recommender Systems

System mssen von ExpertInnen geplant und

Unternehmen. Anwendungen wie z. B. E-Commerce

spielen dabei eine besonders wichtige Rolle.

MAN FUNDIERTE KENNTNISSE IM

eingerichtet werden diese ExpertInnen sind


WirtschaftsinformatikerInnen.
WAS LERNT MAN IN EINEM
WIRTSCHAFTSINFORMATIK-STUDIUM?
Das

Ziel

eines

Wirtschaftsinformatik-

Studiums ist es, auf diese Ttigkeiten vorzubereiten. Im Laufe des Studiums erwirbt man
dabei fundierte Kenntnisse sowohl im Bereich
der Wirtschaftswissenschaften als auch in der
Informatik.
Im Bachelor-Studium lernt man dabei in
der Informatik vor allem Programmierung (oft
die Programmiersprache JAVA), Algorithmen,
Datenbanken

und

Software

Engineering

(Softwareentwurf). In der Betriebswirtschaft


geht es um die Grundlagen der allgemeinen
Betriebswirtschaftslehre wie z. B. Rechungswesen
also wie ein Unternehmen seine Bilanz erstellt
Stiftung Universitt Hildesheim
Foto: Chris Gossmann
Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

95

Im Master-Bereich werden die Kenntnisse in die-

Das Wirtschaftsinformatik-Studium sieht

informatik-Abschlusses in Deutschland und

sen Bereichen vertieft. Das Augenmerk ist dabei,

deutschlandweit

hnlich

seine Akzeptanz in Unternehmen. An der Stif-

die Studierenden an den aktuellen Stand der

aus, so dass die gelernten Inhalte sich bei

tung Universitt Hildesheim gibt es zum Beispiel

brigens

recht

auch den mit dem Wirtschaftsinformatik-

Forschung heranzufhren und damit ihre eigenDER FOKUS BEI IMIT LIEGT AUF

Studiengang

INFORMATIONSFLSSEN UND

Master-Studiengang

Studium umfangreiches Wissen ber betriebs-

(AUCH SOFTWARE-GESTTZTER)

ment und Informationstechnologie (IMIT).

wirtschaftliche Prozesse und Ablufe in Unter-

KOMMUNIKATION.

Dieser Studiengang unterscheidet sich von

stndige Problemlsungskompetenz zu strken.


Insgesamt haben AbsolventInnen nach ihrem

verwandten

Bachelor-

und

Informationsmanage-

Wirtschaftsinformatik dadurch, dass das Lehr-

nehmen und deren Abbildung in und Untersttzung durch geeignete spezialisierte Software

verschiedenen

Das

gebiet Wirtschaftsinformatik im engeren Sinne

gewonnen.

sichert die Vergleichbarkeit des Wirtschafts-

durch Informationsmanagement ersetzt ist

Hochschulen

hneln.

der Fokus liegt also etwas weniger auf softwaregesttzten

Verfahrensablufen

und

mehr

auf Informationsflssen und (auch softwaregesttzter) Kommunikation in Unternehmen.


Gleichzeitig bietet der Studiengang eine wesentlich hhere Wahlfreiheit ber 20% des BachelorStudiums z.B. sind recht frei gestaltbar. Diese
Wahlfreiheit kann es geben, da der Studiengang
IMIT deutschlandweit einmalig ist, was Vorund Nachteil zugleich ist: einer wesentlich
greren Wahlfreiheit steht ein geringerer
Stiftung Universitt
Hildesheim
Foto: Andreas Hartmann

96

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

Bekanntheits- und Standardisierungsgrad als


bei Wirtschaftsinformatik gegenber.

WAS FR MGLICHKEITEN HAT MAN

selbst dann, wenn AbsolventInnen eigentlich gerne

NACH DEM STUDIUM?

die konkrete inhaltliche Ausrichtung wechseln

WAS MACHT MAN KONKRET IM BERUF


ALS WIRTSCHAFTSINFORMATIKERIN?
Sofern Sie sich entscheiden, nach dem

Nach einem Bachelor-Studium gibt es neben


dem direkten Berufseinstieg natrlich immer die

FR FHRUNGSPOSITIONEN IN DER

Wirtschaftsinformatik-Studium in die Wirtschaft

Mglichkeit eines direkt aufbauenden Master-

WIRTSCHAFT WIRD MEIST EIN MASTER-

zu gehen, stehen Ihnen viele Wege offen. Aufgrund

Studiums (konsekutives Studium). Auch der

ABSCHLUSS VORAUSGESETZT.

der Tatsache, dass Sie sich im Studium mit


vielen verschiedenen Disziplinen beschftigt

Wechsel der Hochschule ist an dieser Stelle in der


Regel kein Problem, da der Wirtschafsinformatik-

wollen z.B. weil sie festgestellt haben, dass einer

haben, sehen die konkreten Berufsbilder sehr

Bachelor in Deutschland hochschulbergreifend

der Studienbereiche im Bachelor ihnen nicht

unterschiedlich aus.

ja hnlich aussieht. Auch der Wechsel in ver-

lag. Hier ist es sinnvoller, einen spezialisierten

wandte Studiengnge ist meist problemlos

Studiengang zu nehmen, der idealerweise

tikerInnen in vielen verschiedenen Branchen

so z.B. in den schon erwhnten Master-

mit viel Wahlfreiheit ausgestattet ist. Der

bentigt

Studiengang Informationsmanagement und

Wirtschaftsinformatik-Masterstudiengang

entweder

Informationstechnologie

der Stiftung Universitt Hildesheim hat im

Funktion, z. B. als Berater, als Projektmanager,

Masterbereich z.B. relativ viel Wahlfreiheit,

als Projektcontroller, als Software- und System-

so dass Sie je nach Interesse eher wirtschafts-

analytiker, als Betreuer bei der Einfhrung

DER WECHSEL DER HOCHSCHULE IST IN

lastig oder informatik-lastig (oder auch

von neuer Software oder hnlichen Berufen.

DER REGEL KEIN PROBLEM.

ausgewogen) weiter studieren knnen. Fr

Die Spannweite reicht dabei z.B. von Vertriebs-

Fhrungspositionen in der Wirtschaft wird

controlling und Einkauf, also sehr BWL-lastigen

meist ein Masterabschluss vorausgesetzt.

Bereichen, bis hin zu Anwendungsdesign und

an

der

Stiftung

Universitt Hildesheim.

Der Wechsel in allgemeinere Master-Studien-

an

Dazu

kommt,
werden.

dass

Wirtschaftsinforma-

Meist

beratende

haben

oder

Sie

dabei

projektsteuernde

gnge wie Betriebswirtschaft oder Informatik ist

Fr eine wissenschaftliche Karriere, eine

Softwareentwicklung

also sehr informatik-

je nach Hochschule meist etwas schwieriger und

Promotion fr die Sie an der Stiftung Universitt

lastigen

Selbst

hngt dann manchmal doch sehr direkt davon ab,

Hildesheim brigens sehr gute Bedingungen

werden Sie dabei nur in den seltensten Fllen.

was genau im Bachelor-Studium absolviert wurde.

vorfinden oder den Einstieg in Forschung und

Er ist in der Regel aber auch nicht empfehlenswert,

Entwicklung in der Industrie ist er zwingend.

Bereichen.

programmieren

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

97

Konkrete Berufe der AbsolventInnen der


Stiftung Universitt Hildesheim sind z.B.
2

IT-Consulting in der Softwaresparte eines

WIE SEHEN DIE JOB- UND KARRIERE-

einen Wirtschaftsinformatik-Master oder einen

CHANCEN MIT EINEM WIRTSCHAFTS-

M.B.A. (Master of Business Administration).

INFORMATIK-ABSCHLUSS AUS?

grossen Verlags- und Medienunternehmens

Die Berufschancen im Gebiet der Wirtschafts-

SO GELINGT SOWOHL MIT EINEM

Projektmanagement und Softwareentwick-

informatik sind derzeit ausgezeichnet, Mit-

BACHELOR-ABSCHLUSS ALS AUCH

lung bei einem Beratungsunternehmen in

arbeiterInnen mit entsprechender Qualifikation

EINEM MASTER-ABSCHLUSS DER

der Hochschulbranche

werden von der Wirtschaft intensiv gesucht.

BERUFSEINSTIEG SCHNELL.

Vertriebscontrolling bei einem


Papierhersteller

Die Zahl offener Stellen bersteigt die Zahl


der passenden BewerberInnen teils um ein

GIBT ES SONST NOCH ETWAS FR DEN

Mehrfaches. So gelingt sowohl mit einem

BERUFSEINSTIEG ZU BEACHTEN?

Softwaredienstleister fr die

Bachelor-Abschluss als auch einem Master-

An vielen Hochschulen sind gerade in diesem

Finanzbranche

Abschluss der Berufseinstieg schnell.

Anwendungsdesign bei einem

Logistischer nderungsdienst bei einem


Omnibushersteller
Strategischer Einkauf bei einem
Omnibushersteller
Junior Process Expert im Customer
Relation Management eines

Bereich Praktika bereits in den Studiengang

97% der AbsolventInnen der IT-Studiengnge

integriert entweder innerhalb der Hochschule

an der Stiftung Universitt Hildesheim finden

oder

laut

innerhalb

Universitt Hildesheim gibt es zum Beispiel

kurzer Zeit (maximal sechs Monate nach

nach dem 4. Bachelorsemester ein 10-wchiges

Abschluss) eine Stelle, 85% der AbsolventInnen

Wirtschaftspraktikum, dass in einem unserer

schon unmittelbar nach dem Abschluss.

rund 40 Partnerunternehmen absolviert wird.

unserer

Alumni-Umfragen

in

der

Wirtschaft.

An

der

Stiftung

Studierende, die direkt nach dem Bachelor-

Zustzliche praktische Erfahrungen in der

Abschluss in den Beruf eingestiegen sind, kehren

Wirtschaft bringen Sie natrlich auch in diesem

in den letzten Jahren auch oft nach einiger Zeit

Bereich voran, sind aber im Vergleich zu vielen

an eine Hochschule zurck, um noch einen

anderen Studienbereichen nicht so entscheidend

Grossrechenzentrum der Medienbranche

Masterabschluss zu machen entweder in Voll-

beim Berufseinstieg. Sie beeinflussen natrlich

Projektmanagement im Dialogmanagement

zeit im zum Vorstudium passenden konsekutiven

die konkrete Position bei Berufseinstieg, ebenso

Master oder oft auch berufsbegleitend entweder

wie Ihnen ein Masterabschluss einen deutlichen

Leuchtmittelherstellers
Internationales Traineeprogramm bei
einem Automobilkonzern
Qualittsmanagement in einem

eines Versandhandelsunternehmen

98

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

Foto: Petra Coddington

KURZVITA
Dr. techn. Norman Weiss ist Geschftsfhrer am Fachbereich 4 (Mathematik,
Naturwissenschaften, Wirtschaft und
Informatik) der Stiftung Universitt
Vorteil bei der Erlangung besserer Positionen

Hildesheim. Er lehrt zugleich im Gebiet

im

Robotik in den Bachelor- und Master-

Vergleich

zu

einem

Bachelorabschluss

verschafft. Ausnahme: Wenn Sie im Studium nur

Studiengngen Wirtschaftsinformatik

hochschulinterne Praktika absolviert haben, sind

und Informationsmanagement

Praktika, Nebenjobs oder sonstige nachweisbare

und Informationstechnologie.

praktische Kenntnisse in der Wirtschaft beim


Auslandsaufenthaltes gelernt haben, ist stets

guten Berufseinstieg hilfreich.

Dr. techn. Norman Weiss

hilfreich. Auch sonstige Soft Skills whrend


WHLEN SIE VERTIEFUNGSGEBIETE

des Studiums sind beim Berufseinstieg gerne

PASSEND ZU IHREN INTERESSEN UND,

gesehen. Ein zweites Augenmerk sollte gerade

WENN MGLICH, PASSEND ZU EINEM

in der Masterphase der konkreten Ausrichtung

BERUFSEINSTIEG.

des Studiums gelten.

fr alle anderen Studienbereiche und Interessen.


Last but not least: Auch das Grnden eines
eigenen Unternehmens ist immer eine Mglichkeit nach oder auch whrend des Studiums.

Eher relevant sind Auslandsaufenthalte

IMMERHIN 16% DER ABSOLVENTINNEN

Immerhin 16% der AbsolventInnen der

whrend des Studiums, denn viele Unter-

DER IT-STUDIENGNGE DER STIFTUNG

IT-Studiengnge

nehmen auch kleinere und mittlere , die

UNIVERSITT HILDESHEIM SIND HAUPT-

Hildesheim sind haupt- oder nebenberuflich

WirtschaftsinformatikerInnen beschftigen, sind

ODER NEBENBERUFLICH SELBSTNDIG.

selbstndig.

international

ausgerichtet.

Die

schon

sichere

im

der

Dazu
Studium

Stiftung
sollten
sowohl

(Unternehmensplanspiel,

Universitt

Sie

natrlich

Soft

Skills

Grnder-Coaching)

Beherrschung der englischen Sprache ist dabei

Whlen Sie Vertiefungsgebiete passend zu

durchgngig ein Muss, das aber schon im

Ihren Interessen und, wenn mglich, passend

als auch Hard Skills erworben haben.

Studium bentigt wird. (An der Stiftung

zu einem Berufseinstieg. Wenn Sie whrend

An der Stiftung Universitt Hildesheim ist

Universitt Hildesheim gibt es daher im

des Studiums schon erkennen, dass Sie z. B.

Recommender Systems z. B. einer (von

Bachelor- und Masterbereich Soft-Skills-Module

im Bereich Logistik arbeiten wollen, versuchen

mehreren) Forschungsschwerpunkten, der fr

Wirtschaftsenglisch.) Eine weitere Sprache,

Sie mglichst viele Veranstaltungen in diesem

die Industrie weiterhin extrem interessant ist

die Sie z. B. whrend eines ERASMUS-

Bereich zu belegen gleiches gilt natrlich auch

falls Sie der nchste Jeff Bezos werden wollen ...

Wirtschaftsinformatik - Studiengangsperspektive

99

Als IT-Trainee bei HARIBO


Erfahrungsbericht von Martin M., Trainee bei HARIBO

Seit April 2013 bin ich als

meiner Bewerbung habe ich schon einen Anruf

internationaler Trainee im Bereich

von HARIBO bekommen und wurde zu einem

Informationstechnologie bei HARIBO


angestellt. Zuvor habe ich den

Vorstellungsgesprch in der IT-Abteilung eingeladen. Auf dieses Gesprch mit dem Leiter der
IT-Abteilung und der Trainee-Betreuerin aus

Diplomstudiengang Informatik

der Personalabteilung folgte kurze Zeit spter

an der RWTH Aachen erfolgreich

ein weiteres Vorstellungsgesprch mit dem

abgeschlossen.

Personalleiter. Dann dauerte es nicht mehr


lange, bis ich die Zusage fr die Traineestelle

Martin M.
Studium der Informatik an der RWTH
Aachen
Diplominformatiker bei HARIBO

bekam. Mit einer schon sicheren Stelle nach


Bei HARIBO gibt es weder feste Intervalle, wann

meiner Studienzeit konnte ich mich dann voll

Trainees gesucht werden, noch fixe Termine,

auf das Fertigstellen meiner Diplomarbeit

Planung des Durchlaufs durch die Abteilungen

wann die Trainee-Programme beginnen. Statt-

konzentrieren.

bercksichtigt,

sodass

man

bei

Interesse

dessen werden immer dann Traineestellen

Bei der Festlegung des Startzeitpunktes

auch lnger in einer Abteilung eingesetzt

ausgeschrieben, wenn offene Stellen vorhanden

fr mein Trainee-Programm hat sich HARIBO

werden kann. Zustzlich zu den verschiedenen

sind. Dabei wird beabsichtigt, dass die Trainees

nach mir gerichtet, so dass ich direkt nach dem

Abteilungen in der Verwaltung lernt man auch

nach der Traineezeit in ein festes Arbeits-

Bestehen meines Diploms bei HARIBO anfangen

die unterschiedlichen Produktionssttten ken-

verhltnis bernommen werden.

konnte.

nen und kann dabei sogar Sigkeiten direkt


vom Band essen.

Als ich die Stellenanzeige gelesen hatte,

Das Trainee-Programm bei HARIBO dauert

war ich gerade dabei, meine Diplomarbeit zu

18 Monate, in denen man alle relevanten

Als internationaler Trainee sollte man

schreiben. Ich habe mich direkt entschieden,

Abteilungen kennenlernt, mit denen man spter

natrlich auch mindestens einen Auslandsein-

mich auf diese Stelle zu bewerben, da HARIBO

zu tun haben wird. In den einzelnen Abteilungen

satz absolvieren. Ich hatte daher ein zweiwchiges

ein bekanntes und groes Familienunternehmen

nehmen die einzelnen Mitarbeiter sich die Zeit,

Projekt in unserem englischen Werk in Pontefract.

ist und der Aufgabenbereich sehr spannend

einem die Prozesse und Ablufe ausfhrlich zu

Meine Hauptaufgabe dort war die Integration

klang. Nur wenige Tage nach dem Absenden

erklren. Persnliche Interessen werden bei der

unseres Dokumentenmanagementsystems im

100

Informatik - Erfahrungsbericht

ERP-System der englischen Kollegen, sodass

Den grten Teil der Traineezeit war ich

zusammen, da jeder ein anderes Spezialwissen

sich die Mitarbeiter schneller und einfacher

im meiner Stammabteilung, der IT, eingesetzt.

hat. Wenn man Probleme oder Fragen hat, sind

Dokumente direkt aus dem ERP-System anzeigen

Dort bernimmt man frh eigene Projekte, die

die Kollegen immer hilfsbereit und man sucht

lassen knnen. So konnte ich das englische Werk

man mglichst eigenstndig durchfhrt. Das

gemeinsam nach einer Lsung.

kennenlernen und gleichzeitig den Mitarbeitern

heit jedoch nicht, dass man komplett auf sich

Generell sind die Aufgaben sehr vielseitig.

dort die Arbeit erleichtern.

allein gestellt ist. Man arbeitet viel mit Kollegen

Auch die Arbeitsatmosphre ist sehr angenehm


und kollegial, so dass ich mich freue, dass ich
bereits einen festen Arbeitsvertrag fr die Zeit
nach dem Trainee-Programm erhalten habe.

Informatik - Erfahrungsbericht

101

Gute Entscheidung: Forschung und Wirtschaft verbinden


Erfahrungsbericht von Dr.-Ing. Thomas Ottersttter, Berufsstart bei der PTV Group

Gleich nach dem Studium in den

Regelungstechnik usw. tatschlich auch inhalt-

Beruf oder erst promovieren?

lich in mein Interessensfeld passt.

Dr.-Ing. Thomas Ottersttter

In welchem Bereich arbeiten Sie heute

entschied sich fr eine Promotion und

und was sind Ihre Aufgaben?

anschlieend fr die freie Wirtschaft.


ber eine Online-Bewerbung bekam
er den Job als Produktmanager im
Bereich Traffic Software bei der PTV

Ich arbeite im Produktmanagement fr die


Real-Time-Produkte der PTV und bin klassisch

die

Schnittstelle

zwischen

Dr. Ing. Thomas Ottersttter


Studium technische Kybernetik an der
Universitt Stuttgart
Senior Product Manager bei der PTV

Entwicklung

und Vertrieb. Ich untersttze den Vertrieb bei


technischen Fragen zu Ausschreibungen oder

AG. Entscheidungen, die er immer

Demonstrationen der Software, bewerte und

von Verkehrsteilnehmern wobei sicher auch

wieder so treffen wrde.

teste unsere Software und versuche diese in

der Professor dazu beigetragen hat, dieses

Abstimmung mit Entwicklung und Forschung

Thema interessant zu gestalten. Jedenfalls bin

methodisch und praktisch weiter zu entwickeln.

ich dann beim Verkehr hngen geblieben. Gegen


Ende des Studiums fand ich die Idee, an der

Was haben Sie studiert und warum


haben Sie sich fr dafr entschieden?

Wie haben Sie Ihre berufliche Laufbahn

Uni zu bleiben und zu promovieren, also auch

Studiert habe ich technische Kybernetik an

geplant?

etwas freier Themen zu erforschen als dies in der

der Universitt Stuttgart. Ich kam darauf, weil

Eigentlich gar nicht. Eine mgliche Vertiefungs-

Wirtschaft der Fall wre, immer attraktiver und

der Name so interessant klang und alphabetisch

richtung meines Studiums ist die Verkehrstechnik.

direkt neben technischer Informatik stand,

Ich fand das Thema reizvoll: ein bisschen weg

wonach ich eigentlich gesucht hatte. Nach

von der harten analytischen Mathematik und

etwas Recherche stellte ich fest, dass technische

Regelungstechnik und mehr hin zu dem (etwas)

Kybernetik als Ingenieurstudium mit Mathe,

unberechenbaren Verhalten des Verkehrs bzw.

102

Informatik - Erfahrungsbericht

nutzte die sich dazu ergebende Gelegenheit.

Wann und wodurch beeinflusst

Wie waren die ersten 100 Tage im Job?

Was wrden Sie Studenten fr die

fiel die Entscheidung fr Ihren

Anders als erwartet, aber gut. Ich ziehe

Planung der beruflichen Orientierung

Ttigkeitsbereich?

nicht den Vergleich zum Studium, sondern zum

raten?

Nach meiner Promotion schien mir ein Arbeit-

Forschungsalltag an der Uni, immerhin auch

Mach, was dich wirklich interessiert, das ist

geber wie die PTV die logische Fortsetzung meines

ein 40-Stunden-Job. Mir fiel auf, dass in der

Wegs: Ein Softwareunternehmen, in dem die

freien Wirtschaft vieles etwas hektischer ist, es

Produkte anhand aktueller Forschungsergebnisse

gibt mehr Besprechungen und Austausch, dafr

Auf welche Faktoren sollte ein Berufs-

und -methoden weiter entwickelt werden,

etwas weniger Zeit fr die aller kleinsten Details.

einsteiger bei der Auswahl des ersten

interessiert und motiviert mich. Hier verbinden

brigens hilft es, die Kollegen gelegentlich

Jobs achten?

sich fr mich Forschung und Wirtschaft. Ich

darauf hinzuweisen, dass man sich gerade noch

Neben der inhaltlichen Frage ist das Umfeld

bewarb mich auf digitalem Weg, hatte Glck und

einarbeitet in das Thema, dazu sollte man nicht

nicht zu unterschtzen der Gesamteindruck

zog ins sonnige Karlsruhe.

zu stolz sein, denn die Hilfsbereitschaft ist gro.

beim Bewerbungsgesprch.

das Wichtigste!

Wenn man jemanden kennt, der bei dem


potentiellen

Arbeitgeber

arbeitet,

ist

das

natrlich besonders hilfreich. Dann kann man


sich erkundigen, welches Arbeitsklima, welche
Atmosphre herrscht.
Was wrden Sie aus heutiger Sicht
anders machen?
Nichts. Die Entscheidung fr die Promotion und
anschlieend die freie Wirtschaft war fr mich
genau das Richtige.

Informatik - Erfahrungsbericht

103

Karriereturbo Weiterbildung: Dank nebenberuflichem Studium auf der berholspur


Erfahrungsbericht von Jan Kellmer, Berufsstart bei Brunel

Als ich mein erstes nebenberufliches

mich viele Abendstunden, Wochenenden und

Studium anging, waren viele meiner

Urlaube gekostet. Aber sie haben mir auch

Bekannten erstaunt: Der Abschluss


meines Informatikstudiums lag erst

ungemein viel Freude bereitet. Denn wie sagt


man so schn: Ich kann, weil ich will, was ich
muss. Ohne diese Ergnzung meines Wissens

vier Jahre zurck und nun ging ich

um betriebswirtschaftliches Know-how htte

schon wieder studieren. Als ich dann

ich die Karriereschritte der letzten Jahre nicht

nach meinem Bachelor- auch noch


den Master-Abschluss in BWL in
Angriff nahm, reagierte mein Umfeld

Jan Kellmer
Bachelor- und Master-Studium der
Technischen Informatik an der Hochschule Bremen
Informatiker und Softwareentwickler
bei Brunel

gehen und nicht in dem Mae Verantwortung


bernehmen knnen, wie ich es nun tue.
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE
GRUNDLAGEN FEHLTEN

Strukturoptimierungen in der Automotive-

Meine berufliche und akademische Lauf-

und Aerospace-Industrie begleitet. In dieser

bahn begann mit einem vierjhrigen Studium

Zeit merkte ich, dass ich whrend meines

Jedoch wussten meine Freunde und Bekannte,

der Technischen Informatik an der Hochschule

Informatikstudiums zwar wissenschaftliche

wie wichtig es mir ist, beruflich weiterzukommen

Bremen. Anschlieend bin ich 1999 als Soft-

Grundlagen und wichtiges Fachwissen erworben

und das war nur mit Studiengngen mglich,

wareentwickler im Defence- / Marine-Bereich

habe, mir betriebswirtschaftliche Grundlagen

die mich fachlich nach vorne bringen, mein

eingestiegen. Nach rund anderthalb Jahren

jedoch

Informatikwissen gezielt ergnzen und die

wechselte ich als Senior-Softwareentwickler

dies in Kundengesprchen und abteilungs-

natrlich einen ganz wesentlichen Karriere-

zu einem Unternehmen, das in den Bereichen

bergreifenden Meetings: Aufgrund fehlender

baustein darstellen. Dabei gebe ich gerne

Computational Fluid Dynamics (CFD) und

Kenntnisse konnte ich mich nicht in dem Mae

zu: Die drei nebenberuflichen Studiengnge

Finite-Elemente-Methode

einbringen, wie ich es fr notwendig erachtete.

haben sehr viel Zeit in Anspruch genommen,

Konkret habe ich Auftragsberechnungen und

mit Sprachlosigkeit.

104

Informatik - Erfahrungsbericht

(FEM)

arbeitete.

fehlten.

Am

deutlichsten

wurde

VOR DER IMMATRIKULATION

Manager der Brunel GmbH angesprochen wurde,

nach der Auslieferung betreue ich die Kunden

KOMMT DIE INFORMATION

war der Wechsel zu dem Ingenieurdienstleister

weiterhin. Fr diese leitende Position habe

im Oktober 2007 ein passender Karriereschritt.

ich mich unter anderem mit meinem zweiten

Daher beschloss ich, mir dieses fehlende


Wissen

nebenberuflich

anzueignen.

nebenberuflichen

Nach

Administration

zum

Bachelor

eingehender Recherche und dem Besuch von

STUDIUM NUMMER ZWEI: BACHELOR OF

of

Informationsveranstaltungen

BUSINESS ADMINISTRATION

Gesichter meiner Vorgesetzten, als ich ihnen

verschiedener

Business

Studium

gerstet.

Die

ich

Die Arbeit bei Brunel ist projektbezogen:

meine Entscheidung fr das weitere Studium

mich bei der Deutschen Verwaltungs- und

Fr einen bestimmten Zeitraum arbeite ich

mitteilte, habe ich noch heute vor Augen: Sie

Wirtschaftsakademie (VWA). Mich berzeugten

direkt bei einem unserer Kunden mit. Ist

waren verblfft, dass ich mir erneut neben

hier sowohl das Curriculum, wie auch die

diese Aufgabe abgeschlossen, wechsele ich zu

meiner Arbeit als Informatiker viele zustzliche

Organisation

der

einem anderen Unternehmen. So bleibt mein

Stunden am Schreibtisch zumuten wollte. Doch

Einschreibung folgten, das gebe ich gerne

Beruf stets spannend und abwechslungsreich

fr mein berufliches Fortkommen ist eine

zu, ziemlich harte drei Jahre: Zwei bis drei

und genau das wurde mir whrend meines

kontinuierliche Weiterbildung wichtig: Ich bin

Vorlesungen pro Woche, jeweils bis 21:15 Uhr

Vorstellungsgesprchs bei Brunel vor nunmehr

schlielich in einem Bereich ttig, der sich sehr

und zustzliche Lernphasen am Wochenende

sieben Jahren versprochen. Whrend mein

schnell wandelt. Die Unternehmen, bei denen

und im Urlaub viel Freizeit blieb da nicht. Aber

erstes Projekt als Softwareentwickler bei einem

ich im Einsatz bin, erwarten jedoch Kontinuitt

das Studium hat sehr groen Spa gemacht:

Betrieb aus dem Energy-Bereich ein Jahr dauerte,

und

Ich habe mit hnlich tickenden Studenten

bin ich bei unserem aktuellen Kunden ein

Diese kann ich nur anbieten, wenn ich auch

zusammengearbeitet, die Dozenten haben nicht

Unternehmen der Defence-Branche bereits

betriebswirtschaftlich denke und die politischen

nur ber Theorie gesprochen, sondern auch ber

fnf Jahre im Einsatz. Hier trage ich die Verant-

sowie rechtlichen Rahmenbedingungen kenne.

die praktische Umsetzung im Betrieb. Dadurch

wortung fr die Softwareintegration eines

konnte

beruflichen

verteilten Software-Systems: Ich sorge dafr,

Aufgaben aus einem anderen Blickwinkel

dass der Kunde unseres Kunden seine Software

analysieren und beurteilen. Als ich kurz nach

on-time mit der richtigen Funktionalitt und

meinem Abschluss dann von einem Account

in der gewnschten Qualitt erhlt. Auch

Fortbildungsinstitute

ich

und

meine

immatrikulierte

die

Kosten.

damaligen

Nach

wirtschaftlich

nachhaltige

Lsungen.

Informatik - Erfahrungsbericht

105

PRSENZVERANSTALTUNGEN MACHEN

Missstimmungen, wenn man mal wieder eine

kennengelernt, mit hervorragenden Dozenten

DAS FERNSTUDIUM PERSNLICHER UND

Einladung sausen lassen muss ...

zusammengearbeitet und mich nicht zuletzt


auch fr weitere Aufgaben qualifiziert. Und: Jetzt,

KURZWEILIGER

STUDIUM NUMMER DREI: MASTER OF

wo ich diese nebenberufliche Beschftigung

gesetzten bei Brunel war schnell verflogen.

BUSINESS ADMINISTRATION

nicht mehr habe, wei ich Freizeit noch mehr zu

Schlielich bilden auch sie sich in ihren

Nach einigen Monaten als Softwareentwickler

schtzen.

Die anfngliche berraschung meiner Vor-

und

habe ich die Verantwortung fr die Einfhrung

haben meine Plne daher untersttzt. Zumal

eines neuen Softwareentwicklungsprozesses

das Studium die Arbeitszeit nicht betraf:

bernommen und immer enger mit dem Vertrieb

STUDIUM WINKT BEREITS ...

Die Prsenzveranstaltungen fanden an den

zusammengearbeitet. Gemeinsam haben wir

Wobei, irgendwie kribbelt es schon wieder:

Wochenenden statt, die Lerngruppen trafen

Kunden bei der Auslegung ihrer Anlagen beraten.

Nach dem MBA folgt der DBA, der Doctor of

sich abends oder auch samstags. Mir war dieser

Dieses Teamwork ber die Abteilungsgrenzen

Business Administration, und ich habe da schon

persnliche Kontakt zu meinen Kommilitonen

hinweg hat mich 2011 dazu bewogen, den

einen Studiengang entdeckt, der mir gut gefallen

immer sehr wichtig. Wir konnten Recherchen

Studiengang Master of Business Administration

knnte ...

aufteilen, Fragen besprechen und uns gegen-

(MBA) an der Fachhochschule fr Oekonomie

seitig motivieren. Denn natrlich gibt es immer

und Management (FOM), zu absolvieren. Diese

Phasen, in den die Lust fehlt. Aber zum einen

erneute betriebswirtschaftliche Ergnzung passt

hatte ich ein Ziel vor Augen und zu wissen,

perfekt zu meinem Aufgabenfeld. Auch hier

wofr man etwas tut, ist die beste Motivation.

fanden die Vorlesungen und Treffen der Lern-

Zum anderen haben meine Freunde und Familie

gruppen an den Wochenenden statt zwei Jahre

und speziell meine Freundin mich immer sehr

lang. Mittlerweile hatte ich mich sehr gut auf die

untersttzt.

Doppel-Herausforderung eingestellt. Denn ich

jeweiligen

Bereichen

permanent

fort

Dies ist aus meiner Sicht enorm wichtig:


Das

Umfeld

sollte

die

nebenberuflichen

Plne akzeptieren, dann kommt es nicht zu

106

Informatik - Erfahrungsbericht

habe meine weiterfhrenden Studien immer als


Chance gesehen, mich beruflich wie menschlich
weiterzuentwickeln.

Ich

habe

neue

Leute

DAS NCHSTE NEBENBERUFLICHE

angewandte
spitzenForschung

sei
dabei!
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Aus dem Hrsaal in die Praxis hier


kann ich zeigen, was in mir steckt.
Erfahrungsbericht von Martin L., Praktikant bei e.solutions

Mein Name ist Martin, ich bin 23


Jahre alt. Ich befinde mich derzeit im
sechsten Fachsemester des BachelorStudiengangs Informatik an der TU

Den ersten Kontakt zum Unternehmen


hatte ich auf der an unserer Universitt jhrlich
stattfindenden Firmenkontaktmesse inova.
Nach einem kurzen Gesprch mit einem der
Mitarbeiter und Austausch der Kontaktdaten

Ilmenau. Aktuell absolviere ich ein

war

freiwilliges (d.h. nicht im Studienplan

geschaffen. Ich fand sowohl den Ttigkeits-

vorgesehenes) sechsmonatiges
Praktikum bei der e.solutions

zumindest

bereich
auch

des
die

eine

Martin L.
Bachelor-Studium der Informatik an
der TU Ilmenau
Praktikant bei e.solutions

Bewerbungsgrundlage

gesamten
Beschreibung

Unternehmens
einer

als

mglichen

Praktikumsstelle sehr ansprechend, somit war

beschrieben und gefragt wurde, ob ich Interesse

GmbH, einem Unternehmen in der

eine Bewerbung naheliegend. Allerdings sollte

daran htte. Daraufhin wurde ich zu einem

Automotive-Branche, welches

ich auch erwhnen, dass ich mich keinesfalls nur

persnlichen Gesprch vor Ort eingeladen.

bei diesem einen Unternehmen beworben habe,

Dieses verlief sehr positiv und ich habe direkt

sondern vielmehr bei diversen Unternehmen

eine Zusage bekommen, nachdem ich nochmals

aus verschiedenen Branchen, die mein Interesse

besttigt hatte, dass ich die vorhandene Stelle

geweckt hatten.

gerne besetzen wrde. Das Praktikum wird

Infotainmentsysteme entwickelt.
Fr ein freiwilliges Praktikum habe ich mich

zudem der Branche entsprechend sehr gut

hauptschlich aus zwei Grnden entschieden:

Der gesamte Prozess verlief sehr schnell

Einerseits mchte ich neben theoretischem

und unproblematisch. Da kein Praktikumsplatz

Wissen aus der Uni auch praktische Erfahrung

ausgeschrieben war, habe ich mich rund zwei

gewinnen, bevor ich in das Berufsleben starte.

Monate vor Beginn des Praktikums initiativ

arbeite ich eng mit den Softwareentwicklern

Andererseits wollte ich es dazu nutzen, mgliche

beworben. Nach knapp drei Wochen kam eine

zusammen und werde immer mehr an die

zuknftige Berufsfelder kennenzulernen, um

Einladung zum Telefoninterview, bei welchem

eigentliche Entwicklung herangefhrt. Aktuell

meine sptere Berufswahl zu erleichtern.

ein

entwerfe ich Testflle und -programme, die

108

Informatik - Erfahrungsbericht

vorhandener

Praktikumsplatz

nher

vergtet.
In

meinem

Praktikum

bei

e.solutions

der Bezug von der Praxis zu dem im Studium

das in der Entwicklung befindliche System auf

Manche im Studium theoretisch erlernten

Fehlverhalten berprfen. Vieles davon sind

Grundkonzepte der Softwareentwicklung sieht

Aufgaben, die im Unternehmen aufgrund von

man hier im Unternehmen praktisch umgesetzt,

Personalmangel bisher auf der Strecke geblieben

ebenso wie Vorgehensmodelle von Teams

wartungen voll und ganz. Ich wollte einen

sind, aber keinesfalls berflssige Arbeit.

whrend der Entwicklung. Ansonsten hlt sich

Einblick in ein Unternehmen der IT-Branche

Erlernten eher in Grenzen.


Das

Praktikum

entspricht

meinen

Er-

gewinnen und dabei bestenfalls auch noch


etwas lernen. Die freundlichen Kollegen und
die angenehmen Arbeitszeiten bertreffen diese
sogar noch.
Ich kann jedem nur empfehlen, ein (freiwilliges) Praktikum zu nutzen, um Einblicke in
das Berufsleben zu gewinnen.

Informatik - Erfahrungsbericht

109

IBM-Neuansiedlung und Berufseinstieg


eine glckliche Fgung
Erfahrungsbericht von Martin Leuckert, Berufsstart bei IBM Services Center

Meine Technikaffinitt und meine

Services Center (ISC) seine Tore geffnet. Diese

Wunsch nach Jobsicherheit und

glckliche Fgung hat mir die Entscheidung

Abwechslung haben mir die


Entscheidung fr das Fach Informatik

nach dem Danach erleichtert. Das Services


Center ist eine 100%ige IBM-Tochtergesellschaft
und hat somit den starken Konzern mit all

sehr leicht gemacht. Auch wenn mir

seiner Erfahrung und Expertise zur Seite. Im

nicht von Anfang an klar war, dass ich

Betrieb herrscht ein frisches und innovatives

einmal Softwareentwickler werden


wrde, bin ich mehr als zufrieden mit

Klima, was nicht zuletzt daran liegt, dass durch


die universitre Nhe viele Absolventen hier

Martin Leuckert
Master-Studium in Informatik an der
Otto-von-Guericke Universitt in
Magdeburg
Softwareentwickler bei IBM Services
Center in der Entwicklung mobiler
Applikationen fr Android und iOS

anfangen.

meiner Entscheidung.
MEIN BEREICH BESCHFTIGT SICH
Wie vermutlich auch bei vielen anderen

PRIMR MIT DER ENTWICKLUNG

ein Team von vier Personen und bin in einem

Studenten, kamen bei mir mit dem Nherrcken

MOBILER APPLIKATIONEN FR ANDROID

Projekt mit einem internationalen Partner ttig.

des Studienendes so langsam die Fragen auf:

UND IOS. DIESE SPEZIALISIERUNG AUF

Mein Bereich beschftigt sich primr mit der

Was nun? Bleibe ich in der Stadt? Wo bewerbe

DEN MOBILEN BEREICH HABE ICH PRIVAT

Entwicklung mobiler Applikationen fr Android

ich mich? Sicherlich hat man sich die einen oder

BEGONNEN, IM STUDIUM VERTIEFT UND

und iOS. Diese Spezialisierung auf den mobilen

anderen Gedanken gemacht, wie es nach dem

BIN SEHR GLCKLICH, DASS ICH SIE NUN

Bereich habe ich privat begonnen, im Studium

Studium weitergeht; man hat eingegrenzt und

AUCH BERUFLICH EINBRINGEN KANN.

vertieft und bin sehr glcklich, dass ich sie nun


auch beruflich einbringen kann.

eingeschrnkt. Einzig das Festlegen fllt sehr


schwer. Ich habe meinen Master in Informatik an

Whrend des Studiums konnte ich bereits

Doch zurck zum Anfang. Die ersten Tage

der Otto-von-Guericke Universitt in Magdeburg

wertvolle Erfahrung in Java und Webtechnologien

im ISC knnen sehr unterschiedlich aussehen.

abgeschlossen und zugleich hat das IBM

aufbauen. Nun trage ich die Verantwortung fr

Da ich durch viele private Projekte und Praktika

110

Informatik - Erfahrungsbericht

bereits gute Erfahrung in der Entwicklung


verfgte, war meine Vorbereitung vor dem
ersten Projekt sehr kurz. Das muss aber nicht
zwangslufig so sein; um Kollegen auf Projekte
vorzubereiten, werden im ISC Schulungen und
Weiterbildungen angeboten, was insbesondere
am Anfang die Angst mindert. Unter den
Schulungen findet man neben fachlichen
Angeboten auch Angebote zu Soft Skills und
Prozessen.
Als Einstieg habe ich bereits in einem sehr
groen Kundenprojekt mitgewirkt. Mit ber
100 IBM-Kollegen wurde fr einen fhrenden
Mobilfunkanbieter

entwickelt.

Zugegeben

war es ein wenig einschchternd, so frh an


einem derart groen Projekt zu arbeiten, aber
ich fhlte mich nie allein gelassen. Mit einem
Problem ist man nicht auf geschlossene Tren
gestoen, weshalb mein erstes Projekt eine sehr
positive Erfahrung fr mich wurde. Was mir
hier sehr geholfen hat, war meine im Vorfeld
gesammelte Betriebserfahrung. Das eine oder
andere Betriebspraktikum kann also sehr
wertvoll werden.

Chancen als Werkstudent fr den


Jobeinstieg genutzt
Erfahrungsbericht, Berufsstart bei M.A.X. Informationstechnologie

Bereits whrend meiner Schulzeit

schon bei der Bewerbung sehr gut kennen.

interessierte ich mich fr Computer

Nach der Zusage erfolgte die Einarbeitung dank

und fing damit an, eigene kleine


Programme zu entwickeln. Diese

der kleinen Teams schnell und unkompliziert.


Besonders gefiel es mir, nahezu von Beginn an
verantwortungsvolle Aufgaben bernehmen zu

ersten Erfahrungen und die fr mich

knnen und Mglichkeiten zur Mitgestaltung

vielen weiteren spannenden IT-

von Projekten und technischen Entscheidungen

Themen waren schlielich der Grund


dafr, dass ich mich nach meinem
Abitur fr das Studium der Informatik
an der TU Mnchen entschied.
In der Studienzeit nutzte ich frhzeitig die

Bachelor-Studium der Informatik an


der TU Mnchen
Senior Softwareentwickler bei m.a.x.
Informationstechnologie

zu bekommen. Darber hinaus tauchte ich in


vllig neue Themenbereiche ein, die meinen
Horizont ber mein Studium hinaus enorm
erweitert haben.

Bei der Umsetzung meiner Aufgaben verfgte


ich von Anfang an ber viele Freiheiten und

BESONDERS ANGENEHM EMPFINDE ICH

persnliche Verantwortung, was natrlich von

DIE FLACHEN HIERARCHIEN INNERHALB

meiner Seite aus eine entsprechende Flexibilitt

DES UNTERNEHMENS.

und eine hohe Verantwortungsbereitschaft


erforderte.

Chance, neben der theoretischen Ausbildung

Besonders angenehm empfinde ich die flachen

auch praktische Erfahrungen zu sammeln. Von

Diese wertvollen Erfahrungen aus meiner

einem Kommilitonen bekam ich den Tipp einer

Werkstudententtigkeit bestrkten mich nach

Hierarchien

freien Werkstudentenstelle bei der m.a.x. it.

meinem Studienabschluss darin, den begonnenen

wodurch Entscheidungen auf kurzem und damit

Das mittelstndische Unternehmen ist auf die

Jobeinstieg bei der m.a.x. it fortzusetzen. Die

schnellem Wege getroffen werden. Zudem bieten

Entwicklung individueller Softwarelsungen,

weitere Arbeit war uerst zielorientiert und

sich stets Mglichkeiten, sich mit eigenen Ideen

SAP-Beratung sowie IT-Services spezialisiert. Da

geprgt durch ein Training on the Job. Dazu

einzubringen

die Firma bei meinem Einstieg gerade mal 10

gehrte es, frhzeitig die Kunden und dadurch

sinnvoll mit den Kollegen und Vorgesetzten zu

Mitarbeiter hatte, lernte ich das Unternehmen

die jeweiligen Fachgebiete kennenzulernen.

diskutieren.

112

Informatik - Erfahrungsbericht

innerhalb

und

des

Unternehmens,

Verbesserungsvorschlge

Neben den vielen genannten Vorteilen,

ist natrlich, Spa an der Arbeit zu haben.

in einem Kleinunternehmen beschftigt zu

Insofern wrde ich den Jobeinstieg immer auch

sein, gibt es selbstverstndlich auch ein paar

zur Orientierung dafr nutzen, herauszufinden,

Nachteile.

des

welche Themenfelder einen besonders interes-

Unternehmens auf bestimmte Themengebiete

sieren und welches Arbeitsumfeld den eigenen

sind die fachlichen Vernderungsmglichkeiten

Vorstellungen und Wnschen entspricht. Im

innerhalb der Firma eingeschrnkt. Zudem

Rckblick hat dies fr mich mit dem Einstieg

sind die Aufstiegschancen bei dieser Unter-

in einer kleinen Firma mit den vom Start weg

nehmensgre naturgem begrenzt, solange

abwechslungs- und verantwortungsreichen Auf-

die Firma nicht als Ganzes wchst und man auf

gaben ausgezeichnet funktioniert.

Durch

die

Spezialisierung

diese Weise weitere Verantwortung bernehmen


kann.
Wenn

ich

meinen

eigenen

Berufsweg

betrachte, mchte ich den Studierenden vor


allem empfehlen, schon whrend des Studiums
die verschiedenen Mglichkeiten an Praktika
und Nebenjobs in der IT wahrzunehmen,
um sich frhzeitig einen berblick ber die
Jobmglichkeiten zu verschaffen. Zudem hilft
der Praxisbezug, das Fach Informatik nicht als
Selbstzweck zu betrachten, sondern schnell die
Bedeutung fr die einzelnen Fachgebiete und
ihre Anwendungsflle (wie z.B. Verwaltung,
Vertrieb, Produktion, etc.) herzustellen. Einer
der wichtigsten Aspekte bei der Berufswahl
Informatik - Erfahrungsbericht

113

Enger persnlicher Kontakt und hohe


Verantwortung
Erfahrungsbericht von Michael Bast, Berufsstart bei NETFOX

Als Hochschulabsolvent konnte ich

schneller die Mglichkeit, hhere Positionen

bei der NETFOX AG whrend meines

zu erreichen. In der Zeit von knapp ber einem

Studiums zum Diplom-Informatiker


viele Eindrcke in einem Klein-

Jahr, die ich als Student bei der NETFOX AG


beschftigt war, habe ich den mehr oder
weniger hufigen persnlichen Kontakt zu allen

unternehmen mit 35 Mitarbeitern

Mitarbeitern der Firma sehr geschtzt. Nicht

sammeln. Die Einstiegschancen

zuletzt aus diesem Grund gibt es einen engen

reichen vom Ansprechpartner eines


bisher im Unternehmen abgedeckten

Kontakt zwischen den verschiedenen Bereichen

Michael Bast
Diplom-Studium Informatik an der
Humboldt-Uni in Berlin
IT-System-Techniker bei NETFOX

und man erhlt interessante Einblicke in die


Herausforderungen der einzelnen Teilbereiche

Bereiches bis zum Speziallisten


eines fr das Unternehmen neuen
Bereiches.

IM KLEINUNTERNEHMEN BESTEHT

der Regel direkte Rckmeldungen zu Aufgaben

AUFGRUND DER GERINGEREN MITARBEITER-

und Problemen, die an Bereiche auerhalb

ZAHL SCHNELLER DIE MGLICHKEIT,

des eigenen Zustndigkeitsbereiches delegiert

HHERE POSITIONEN ZU ERREICHEN.

wurden. Bereits nach kurzer Zeit wurde hohen


Wert auf meine Meinung gelegt und ich hatte

Im Laufe der Zeit ist es mglich, die Koordination


von greren Projekten in verschiedenen

des Unternehmens. Bei der Steuerung von

den Eindruck als volles Mitglied der NETFOX

Bereichen bis hin zur gesamten Koordination

Projekten, die Knowhow aus verschiedenen

AG akzeptiert worden zu sein.

von

mehrere

Bereichen erfordern, hat man bereits nach kurzer

Im Speziellen wurde ich bei der NETFOX

Teilbereiche erstrecken, zu bernehmen und

Zugehrigkeit zum Unternehmen Aufgaben mit

AG nach kurzer Zeit mit der Betreuung von

entscheidend mitzuwirken. Meiner Ansicht

hoher Verantwortung zu bewltigen und kann

komplexen Netzwerken bei Kunden mit einer

nach besteht in einem Unternehmen wie der

sein Knnen unter Beweis stellen. Durch die

Gre bis zu 60 Mitarbeitern betraut. Teilweise

NETFOX AG aufgrund der geringeren Anzahl

enge Zusammenarbeit der einzelnen Bereiche in

hatte ich vorher mit den Komponenten nur

von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen

einem Unternehmen dieser Gre erhlt man in

wenig Erfahrung sammeln knnen. Aus diesem

114

Projekten,

die

sich

ber

Informatik - Erfahrungsbericht

Grund hatte ich hufig Kontakt zu Kollegen

kommunikation beauftragt. Da ich hier bisher

voll auf meine Aufgaben und Projekte bei der

zwecks Konfigurationsnderungen an diesen

noch keine Erfahrungen sammeln konnte

NETFOX AG konzentrieren und freue mich auf

Komponenten. Durch die enge Zusammenarbeit

stand ich vor einer groen Herausforderung.

weitere Herausforderungen.

konnte ich mein Wissen weiter ausbauen. In

Nach kurzer Einarbeitungszeit fhle ich mich

anderen Bereichen wurde ich mit der Betreuung

dieser Aufgabe inzwischen gewachsen. Seit

von Komponenten aus dem Bereich Tele-

Beendigung meines Studiums kann ich mich

Informatik - Erfahrungsbericht

115

Voll durchstarten im Startup


Erfahrungsbericht von Turgay Akba, Berufsstart bei Shopgate

Informatik ist genau mein Ding

beschftigt hatte und in mobilen Gerten die

schon seit 6 Jahren! Und hier bei

Zukunft sehe, war fr mich das angebotene

Shopgate kann ich genau das tun,


was mir am meisten Spa macht:

Praktikum in diesem Bereich eine tolle Chance.


Umso mehr, da in meiner Hochschule keine
Veranstaltungen zu diesem Thema angeboten

Jeden Tag kann ich mein Wissen aus

wurden. Eine Woche spter kam die Einladung

dem Studium voll einsetzen, Neues

zum Vorstellungsgesprch und nach einer

dazulernen und mich kontinuierlich


weiterentwickeln und verbessern.

weiteren Woche betrat ich zum ersten Mal die


Schwelle des Landgrafenschlosses in Butzbach,
dem Sitz von Shopgate. Um einmal kurz zu

Dabei sind es vor allem die Dynamik

beschreiben, was sich hinter den historischen

und Unkompliziertheit eines kleinen

Mauern verbirgt: Shopgate bietet eine mobile

Unternehmens, die ich zu schtzen

Turgay Akba
Master-Studium Informatik an der
Technischen Hochschule Mittelhessen
in Giessen
Softwareentwickler bei Shopgate,
Abteilung App-Entwicklung

Shopping-Lsung an, die Onlineshops fr mobile


Endgerte, wie z.B. Smartphones und Tablets

in einem Pharmakonzern nichts davon war

optimiert. Das Startup wurde 2009 gegrndet

wirklich vergleichbar mit dem, was ich bei

und hat sich zum weltweiten Marktfhrer

Shopgate erlebt habe. Hier wird niemand in

Nachdem ich meinen Bachelor of Science in

entwickelt mittlerweile auch mit Standorten

einen Anzug gezwungen und es gibt sehr flache

Computer Science an der Ege Universitt in

auerhalb Deutschlands.

Hierarchien, die einem die Kommunikation und

gelernt habe.

das eigene Arbeiten extrem erleichtern. Nach

Izmir (Trkei) abgeschlossen hatte, bin ich zum


Masterstudium der Informatik nach Gieen

VOM ERSTEN TAG AN WAR ICH IM

einer Woche Einarbeitungszeit sa ich bereits

an die THM gewechselt. ber einen Aushang

TEAM ALS VOLLWERTIGES MITGLIED

eigenverantwortlich

habe ich dort von Shopgate erfahren und

INTEGRIERT.

Wenn ich Fragen hatte, stand mir immer eine/r

arbeit mit dem Thema

116

Androidentwicklung

Informatik - Erfahrungsbericht

meinen

Aufgaben.

der erfahreneren Teamkollegen/Innen zur Seite.

mich daraufhin nher ber das Unternehmen


informiert. Da ich mich schon in meiner Bachelor-

an

Ich habe zuvor schon einige andere Praktika

Vom ersten Tag an war ich voll im Team integriert

absolviert, darunter auch in einer Bank und

und zwar nicht als der kleine Praktikant,

sondern als vollwertiges Mitglied. Wie meine

zufrieden und freue mich darauf, was die

Kollegen arbeitete ich an neuen Features fr die

Zukunft noch so zu bieten hat.

Android App oder tftelte an der Verbesserung

Ich denke, es ist immer auch eine Typfrage,

bereits bestehender Features. Ich muss sagen,

ob man die Arbeit in greren oder kleineren

meine Ttigkeiten waren viel anspruchsvoller,

Unternehmen bevorzugt. In Grounternehmen

als ich sie mir vorgestellt hatte. Ich htte nicht

oder gar Konzernen gibt es feste Strukturen und

damit gerechnet, im Praktikum eine so steile

eingespielte Prozesse, an die man sich anlehnen

Lernkurve zu durchlaufen.

kann und auch muss. In kleineren Unternehmen


ist das nicht immer der Fall, vieles muss aus dem

ICH KANN JEDEM NUR EMPFEHLEN,

Moment heraus neu erschaffen werden oder

PRAKTIKA IN GANZ UNTERSCHIED-

ndert sich von einer Minute auf die nchste.

LICHEN UNTERNEHMENSARTEN ZU

Aber gerade das

ABSOLVIEREN.

Ma an Eigenverantwortung macht fr mich

zusammen mit dem hohen

den groen Reiz am Arbeitsalltag eines Startups


Warum schreibe ich das alles in der

aus. Ich kann jedem nur empfehlen, Praktika

Vergangenheit? Mit meinem Praktikum bin

in ganz unterschiedlichen Unternehmensarten

ich schon lnger fertig. ;-) Direkt im Anschluss

zu absolvieren. Nur so kann man herausfinden,

habe ich bei Shopgate meine Masterarbeit

welche Arbeitsweise einem am meisten liegt und

geschrieben und wurde daraufhin in eine Fest-

wo man sich wohlfhlt!

anstellung bernommen.
Meine kurzfristigen Ziele sind damit erst
einmal erreicht: Studium in der Tasche, Job
gefunden und die Mglichkeit, jeden Tag etwas
Neues auf meinem Gebiet dazuzulernen. Mit
der momentanen Situation bin ich mehr als

Informatik - Erfahrungsbericht

117

Angewandte Informatik an der FH Bingen


Erfahrungsbericht von Daniel Hoch-Kraft, Berufsstart bei URANO

Schon whrend meiner Ausbildung

von Unwichtigem zu unterscheiden. Dies sind

als Rotationsdrucker interessierte

im spteren Berufsleben wichtige Faktoren, um

mich besonders die IT. Fast


alle Maschinen dort waren PC-

gute Ergebnisse zu erzielen. Trotz des hheren


Praxisbezuges an der FH kann ich jedoch sagen,
dass ich in meinem heutigen Beruf nur noch ca.

gesteuert und hochautomatisiert.

20 % des erlernten Wissens bentige. Dies liegt

Doch schnell stellte ich fest, dass

zum einen daran, dass der technische Fortschritt

dieser Beruf meine Leidenschaft


zur IT und den Durst nach einem

schnell voranschreitet. Zum anderen weicht die


tgliche praktische Arbeit in Unternehmen oft

abwechslungsreichen und

von der Theorie ab. Jede Kundenanforderung

spannenden Aufgabengebiet nicht

ist anders und bentigt dementsprechend eine

stillen konnte.

Daniel Hoch-Kraft
Studium der Angewandten Informatik
an der FH Bingen
Bereichsleiter fr den Bereich
Application & Infrastructure Services
bei URANO

in der IT-Branche heutzutage unglaublich

SharePoint, untersttzte das Unternehmen bei

individuelle Problemlsung.

greren Projekten, wie z.B. der Einfhrung


DESHALB IST ES BESONDERS WICHTIG,

qualifizierter elektronischer Signaturen und

Deshalb entschied ich mich nach der Aus-

SCHON WHREND DES STUDIUMS

mir wurden kleinere eigenstndige Projekte

bildung fr ein praxisbezogenes Studium der

DURCH PRAKTIKA UND STUDENTEN-

bertragen. Whrend meines Praxissemesters

Angewandten Informatik an der FH Bingen.

JOBS PRAXISLUFT ZU SCHNUPPERN.

baute

ich

mein

Wissen

ber

SharePoint

in einer Softwareschmiede in Mainz aus.

Die positiven und vielfltigen beruflichen


Erfahrung.

Hier arbeitete ich an der Digitalisierung des

zustzlich begnstigt. Im Studium eignet man

Neben meinem Studium arbeitete ich als

Rechnungseingangs mit anschlieender Weiter-

sich ein solides Grundwissen an. Es bereitet einen

Werkstudent in einem Unternehmen fr

verarbeitung auf der Basis von Microsoft Office

gut darauf vor, komplexe Zusammenhnge zu

medizinische

SharePoint Server 2007. Aufgrund meiner

verstehen, sich innerhalb krzester Zeit in neue

und

Whrend

erworbenen, umfangreichen Kenntnisse in

Themengebiete einzuarbeiten und Wichtiges

dieser Zeit bekam ich erste Einblicke in

diesem Bereich entschied ich mich dafr, auch

Perspektiven

118

haben

meine

Entscheidung

Informatik - Erfahrungsbericht

Dabei

spreche

ich

aus

Management-,

Archivierungs-

Kommunikationssysteme.

meine Diplomarbeit in diesem Themengebiet zu

ich whrend meines Studentenjobs sammeln

vor Ort auf. Als Teamleiter fhrte ich zunchst

schreiben. Durch meinen technischen Betreuer

konnte, fhlte ich mich in den ersten Monaten

ein Team mit 11 Mitarbeitern, dann mehrere

der Diplomarbeit bin ich damals dann auch

manchmal berfordert und spielte ab und an

Teams in verschiedenen Projekten. Heute leite

auf das Unternehmen URANO aufmerksam

mit dem Gedanken, den Job aufzugeben. Heute

ich als Bereichsleiter den Bereich Application &

geworden.

bin ich sehr froh, dass ich mich durchgekmpft

Infrastructure Services mit 4 Teams und ca. 60

habe und von Anfang an so gefordert wurde.

Mitarbeitern. Ich bin sowohl fr die Steuerung

Ein

URANO-Mitarbeiter

sprach

ihn an und fragte, ob er einen SharePointer

und die Koordination der Teams untereinander,

empfehlen knne. URANO suchte zu diesem


Zeitpunkt einen Mitarbeiter fr ein groes

SCHLIESSLICH HATTE ICH AUCH DIE

als

Kundenprojekt bei einer Bundesbehrde mit

MGLICHKEIT, EINEN NEUEN UNTER-

diesem Bereich zustndig. Dabei reizt mich an

einem Projektvolumen von ca. 1 Millionen Euro.

NEHMENSBEREICH MIT AUFZUBAUEN

meinem Job besonders die Mglichkeit, einen

UND MICH ZU BEWEISEN.

kompletten Bereich weiterzuentwickeln und

Nachdem ich mich beworben hatte, wurde

auch

fr

die

Mitarbeiterfhrung

in

strategisch auszurichten. Jeder Tag gestaltet

ich zum Vorstellungsgesprch eingeladen. Das

sich anders. Neben Kundeneinstzen und

Ergebnis: Zusage. Fr mich war das damals

Dadurch standen mir Chancen bei URANO

ein voller Erfolg. Whrend die Phase des

offen, die ich durch richtige Entscheidungen

Meetings,

Praxissemesters und der Diplomarbeit jedoch

im richtigen Moment, die Bereitschaft Ver-

aufnehme,

noch relativ problemlos ablief, begann fr

antwortung zu bernehmen und ein wenig Glck

Problemlsung,

mich danach der Ernst des Lebens. Als System-

gut fr mich genutzt habe. Whrend meiner 6

und trage eine weitreichende Verantwortung.

architekt war ich beim Kunden vor Ort fr die

jhrigen Berufslaufbahn hier bei URANO hat

Durch die Erfahrungen, die ich bislang in

Migration einer PHP-basierten Software auf ein

sich meine Ttigkeit und Verantwortung somit

meiner Laufbahn sammeln konnte kann ich

neues SharePoint-System zustndig. Aufgrund

sehr gewandelt.

folgendes Fazit ziehen: Um nach dem Studium

der Gre des Projektes sollte ich neben dieser

Im Laufe der Zeit wurden mir mehr und

in

denen

entwickle
fhre

ich
ich

Kundenprobleme
Konzepte

zur

Mitarbeitergesprche

erfolgreich ins Berufsleben zu starten, sollten

bertragen.

Absolventen und Studenten so frh wie mglich

Ich bekam mehr und mehr Verantwortung

Begonnen als Systemarchitekt in einem Kunden-

Praxiserfahrungen sammeln. Dadurch lernt

und musste bei Fehlern Rede und Antwort

projekt ohne weitere Mitarbeiter baute ich

man mit Abweichungen zwischen Theorie und

stehen. Trotz der vielen Praxiserfahrung, die

innerhalb kurzer Zeit ein Team beim Kunden

Praxis umzugehen.

Ttigkeit

auch

ein

Projektteam aufbauen.

mehr

Aufgaben

und

Projekte

Informatik - Erfahrungsbericht

119

WICHTIG IST, DASS MAN SICH NICHT


NUR MIT LERNINHALTEN AUS DEM STUDIUM, SONDERN AUCH MIT AKTUELLEN

THEMEN UND TECHNOLOGIEN AUS DEM


ARBEITSALLTAG BESCHFTIGT.
Eigeninitiative zu zeigen, motiviert an
Aufgaben heran zu gehen, Verantwortung
fr das eigene Tun zu bernehmen und
auch

die

Bereitschaft

aufzubringen,

sich

stets selbst herauszufordern, sind wichtige


Voraussetzungen, um den Start ins Berufsleben
erfolgreich zu meistern. Macht einem der Job
dann auch noch richtig Spa und ist man
dazu gewillt, sich auch im Berufsleben stets
fortzubilden

und

weiter

zu

qualifizieren,

bringt man die besten Voraussetzungen fr ein


erfolgreiches Berufsleben mit.

120

Informatik - Erfahrungsbericht

Frher wollte ich


Astronaut werden!

Xavier Barba
Student Master of Business Engineering

Das Fellowshipmodell der Steinbeis University Berlin

Masterstudium & Berufseinstieg

Mein Berufswunsch als Kind war Astronaut. Ich wollte unvorstellbare


Orte entdecken. Nach vielen Ferienjobs merkte ich, dass ich auch in
der realen Welt Spa haben konnte. Heute absolviere ich mein Studium
zum Master of Business Engineering und arbeite parallel bei einem
groen Automobilzulieferer.
Auch wenn es mit dem Wunsch als Astronaut nichts geworden ist,
stecken Sie nicht den Kopf in den Sand. Investieren Sie wie Xavier
Barba in Ihre berufliche Zukunft.

Unter dem Motto Finanziert, Berufsintegriert und International


ermglichen wir Ihnen als Young Professional ein finanziertes
sowie internationales Masterstudium zu absolvieren. Innerhalb
Ihres Studiums bearbeiten Sie ein innovatives Projekt bei einem
unserer Partnerunternehmen, um relevante Berufserfahrung zu
sammeln. Zur Auswahl stehen Ihnen dabei das Master of Business

Engineering (MBE ), das Master of Science in Controlling &


Consulting (M.Sc.) sowie das Master of Business Administration
(MBA) Studium.

Weitere Informationen
ber Xavier Barba sowie
unsere Bildungsangebote
finden Sie auf

www.scmt.com

Perfekter Einstieg in die Consultingbranche


Erfahrungsbericht von Christopher Gies, Berufsstart bei der accantec group

Computer waren schon immer meine

diesen. Als besondere Herausforderung in

groe Leidenschaft. Bereits mit 14

diesem Umfeld empfinde ich die erforderliche

Jahren habe ich mir meinen ersten


PC individuell zusammengestellt.

Kombination von technischem Know-How und


dem Verstndnis fr fachliche Zusammenhnge
von Daten und Zahlen. Nach dem erfolgreichen

Diese erste Erfahrung hat mein

Abschluss

Interesse fr die IT-Welt geweckt

Business Intelligence, wurde ein fr dieses

und den Grundstein fr meine


berufliche Zukunft gelegt. Viele

eines

Fachmoduls

im

Bereich

Modul zustndiger Lehrbeauftragter, der als


Senior Consultant bei der accantec consulting

Christopher Gies
Bachelor-Studium der Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Fulda
Berater bei der accantec group

AG arbeitet, auf mich aufmerksam. Nach

weitere spannende Themen aus

einigen vertiefenden Gesprchen vermittelte

dem Umfeld der IT haben mich nach

er mir die Mglichkeit, meine Abschlussarbeit

NAMENLOSES MANAGEMENT GIBT ES

in seinem Unternehmen anzufertigen. Das

BEI DER ACCANTEC NICHT, HIER KENNT

junge, aufstrebende Unternehmen berzeugte

UND DUZT SICH JEDER VON DEN

mich durch seine Spezialisierung im Bereich

PRAKTIKANTEN BIS HIN ZUR FHRUNGS-

Wirtschaftsinformatik an der

Business Intelligence. Innerhalb verschiedenster

MANNSCHAFT.

Hochschule Fulda aufzunehmen.

Branchen wie Telecommunication, Finance &

dem Abitur und einer Ausbildung


dazu bewogen, ein Studium der

Insurance, dem ffentlichen Sektor und dem

Des Weiteren sollte das Unternehmen ber

neu gegrndeten Bereich Life-Sciences betreut

ein groes Technologieportfolio verfgen, um

Schon frh whrend meiner Studienzeit er-

und bert das Unternehmen deutschlandweit

Flexibilitt zu garantieren. Zudem war fr

kannte ich, dass mein besonderes Interesse der

Kunden verschiedener Gre. Schlielich sind

mich der Einstieg in den Consulting Bereich

Softwareentwicklung galt. Einige Vorlesungs-

fr mich flache Strukturen und kleine Teams

von groer Bedeutung. Dies empfiehlt sich aus

module aus diesem Fachgebiet spter sah ich

von besonderer Bedeutung, da so eine familire

meiner Sicht besonders fr Berufseinsteiger, da

in dem Bereich Business Intelligence meine

Atmosphre entsteht, was das Betriebsklima

man durch abwechslungsreiche Ttigkeiten bei

Chancen und interessierte mich verstrkt fr

steigert und die Arbeit angenehmer gestaltet.

unterschiedlichsten Kunden Einblicke in diverse

122

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

Unternehmen verschiedener Branchen erlangen

Verantwortlichen auf Kundenseite und einem

der Einarbeitungsphase und auch darber

kann. Zudem ist man im Stande sich innerhalb

von der accantec zur Seite gestellten Mentor,

hinaus jeder Zeit kompetente Ansprechpartner

krzester Zeit ein gutes und ausgiebiges

konnte ich eine Lsung zur berwachung und

zur Seite, welche mich mit Rat und Tat

Netzwerk an Beziehungen aufzubauen, was fr

Steuerung einer Systemlandschaft auf der BI-

untersttzten. Heute ein knappes Jahr spter

den weiteren Karriereverlauf von besonderer

Plattform SAS entwerfen und umsetzten. Die

arbeite ich noch immer bei diesem Kunden

Bedeutung ist. Da die accantec die genannten

Lsung ist auch heute noch in Betrieb und findet

innerhalb eines Groprojekts mit interessanten

Anforderungen mit ihren ca. 40 Mitarbeitern

tgliche Verwendung. Weiterhin sind aus den

Ttigkeitsschwerpunkten. Das gemeinsame Ziel

vorwies, entschied ich mich fr die Anfertigung

Informationen, welche das System nun liefert

aller Projektbeteiligten, der erfolgreiche Go-Live

meiner Abschlussarbeit in diesem Unternehmen.

kundenseitig Erkenntnisse hervorgegangen, die

eines Softwaresystems, rckt von Tag zu Tag

Nach zwei Bewerbungsgesprchen erfolgte die

durch Konsolidierung von Hardwareressourcen

nher. Zu meinen Aufgaben gehren hierbei die

Zusage und darauf die Einarbeitung bei einem

zur

technische Konzeption und Umsetzung eines

Kunden, einer der Landesbanken vor Ort. Wie

Betrags pro Jahr fhrten.

Kostenreduzierung

eines

fnfstelligen

Teilsystems operatives Reporting im Bereich

Der bergang vom Praktikum zum Berufs-

Kreditwesen. Auerdem gehren die Umsetzung

einstieg verlief nahtlos. Da der Kunde mit den

von Fachkonzepten inklusive Entwicklertests,

ALS BESONDERS INTERESSANT

Ergebnissen meiner Arbeit sehr zufrieden war,

die Datenbewirtschaftung der Reporting Platt-

EMPFAND ICH DIE MGLICHKEIT, MEINE

bekam mein Unternehmen schon whrend

form und Betriebsvorbereitungen zu meinen

ABSCHLUSSARBEIT BEI EINEM MITTEL-

meiner Praktikumszeit eine Anfrage zum

Ttigkeitsschwerpunkten.

STNDISCHEN KUNDEN VOR ORT

Einsatz meiner Person fr die Zeit danach.

mir

ANFERTIGEN ZU KNNEN.

Die Anfangszeit meines Berufseinstiegs war

durch Zielvorgabe, bei dem die gewnschten

anstrengend, da ich mich in eine komplexe,

Ergebnisse vorgegeben werden, man den Weg

gewachsene

ein richtiger Consultant eben!

der

angewandte

Besonders

gefllt

Entwicklungsansatz

einarbeiten

zur Lsung jedoch relativ frei bestimmen kann.

an

musste. Insgesamt konnte ich dabei jedoch

Des Weiteren ist man jederzeit in der Lage, Ideen

wurde ich auch von erfahrenen Kollegen auf

sehr viele neue Erfahrungen sammeln und

einzubringen

Augenhhe und wie ein vollwertiges Team-

meinen Horizont ber das im Studium Gelernte

konstruktiv mit beteiligten Kollegen und Vor-

mitglied behandelt. In enger Absprache mit

hinaus erweitern. Auerdem standen mir in

gesetzten zu diskutieren.

Die Betreuung whrend meiner Praktikumszeit

war

ausgezeichnet.

Von

Anfang

Systemlandschaft

und

Verbesserungsvorschlge

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

123

Zur Gehaltsfrage kann ich nur sagen, dass

eigenen Berufseinstieg ist. Meiner Meinung

einher. Rckblickend kann ich sagen, dass mein

Geld zwar wichtig, aber nicht das Wichtigste

nach ist einer der wichtigsten Aspekte bei der

Berufseinstieg im IT-Consulting bei einer kleinen

ist. Gerade zu Beginn des Berufseinstiegs

Berufswahl der Spa an der Arbeit, denn wenn

Beratung mit von Anfang an interessanten und

sollten neben dem Gehalt, Mglichkeiten zur

die Arbeit Spa macht und man an dieser

abwechslungsreichen Ttigkeiten ausgezeichnet

Weiterbildung bzw. ein interessantes und vor

groes Interesse zeigt, geht der Erfolg zumeist

funktioniert hat.

allem forderndes Ttigkeitsspektrum wichtiger


als ein paar hundert Euro mehr pro Jahr sein.
Denn bei hoher Leistungsbereitschaft und
entsprechendem Engagement wird man schnell
eine gute persnliche Entwicklung aufweisen
und damit seinen Marktwert steigern knnen.
Nach meinen Erfahrungen wird man daraufhin
mit ein wenig Verhandlungsgeschick auch eine
entsprechende Gehaltsentwicklung erreichen
knnen. Zumal die accantec group ein uerst
interessantes Gehaltsmodell anbietet.
Abschlieend wrde ich besonders jungen
Studierenden

ohne

nennenswerte

Berufs-

erfahrung raten, schon frh whrend des


Studiums sich bietende Mglichkeiten fr
Praktika und Nebenjobs zu nutzen. Denn nur
so ist es mglich, Einblicke in das facettenreiche
Gebiet der Informatik zu erhalten, um eine
fundierte Entscheidung treffen zu knnen,
welcher dieser Bereiche der richtige fr den

124

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

Mobilitt der Zukunft gemeinsam neu gestalten.

Die MBtech Group zhlt als Tochtergesellschaft der AKKA Technologies mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu
den wichtigsten Engineering- und Consulting-Dienstleistern fr die Mobilittsindustrie. Automobil- und Flugzeughersteller sowie
Zulieferer profitieren weltweit von unserer grten Strke: Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Direkt einsteigen, Praxisluft schnuppern, Projekte erleben, Verantwortung bernehmen. Egal ob Praktikum, Werkstudententtigkeit, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg wenn Sie den Antrieb haben viel zu bewegen, sind Sie bei uns genau richtig!
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career.mbtech-group.com.

Von Deutschland ber Polen nach China


Mit IT um die Welt
Erfahrungsbericht von Sahar Moussa, Berufsstart bei Capgemini

Die Informationstechnologie

Teil. Aber ich merkte, dass mir genau dies am

berschreitet Lndergrenzen und

meisten Spa machte. Also entschied ich nach

manchmal auch der IT-Spezialist, der


dahinter steckt. Genau deshalb liebe

zwei Semestern zur Wirtschaftsinformatik zu


wechseln.
Auch zu meinem derzeitigen Fachbereich,

ich meinen Job. Als IT-Beraterin fr

dem Automotive-Sektor, kam ich eher zufllig.

die Automobilbranche bei Capgemini

Denn neben meinem Studium wollte ich in

bin ich die Schnittstelle zwischen


Entwicklern und Kunden. Und bei

einem groen Unternehmen erfahren, wie


Wirtschaftsinformatik

praktisch

aussieht.

Da ich ursprnglich aus Hannover komme,

Sahar Moussa
Bachelor-Studium in Wirtschaftsinformatik an der Hochschule Hannover
Momentan Master-Studium an der Fernuniversitt Hagen
IT-Beraterin bei Capgemini

einem internationalen Unternehmen

lag Wolfsburg nicht weit entfernt und so

knnen beide Seiten aus der ganzen

fing ich whrend meines Praxissemesters als

Wie viele frische Absolventen war auch ich

Praktikantin bei Volkswagen an. Anschlieend

froh, schnell in den Beruf zu kommen und so

schrieb ich hier auch meine Bachelorarbeit.

den Einstieg schon einmal ohne groe Lcken

Solche Einblicke in die Praxis sind brigens Gold

im Lebenslauf geschafft zu haben. Durch den

wert und ich wrde sie jedem empfehlen.

schnellen bergang hinterfragte ich allerdings

Welt kommen.
UNGEPLANT ZUM TRAUMBERUF

nicht, ob dieses Jobprofil wirklich das ist, was

Internationalitt war mir immer wichtig,


aber mir war nicht von Anfang an klar, dass ich

ZUM ZIEL MIT DER RICHTIGEN

ich wollte. Denn mein Job machte mir zwar

einmal IT-Beraterin sein wrde. Im Gegenteil

UNTERNEHMENSWAHL

Spa, aber ich war stark auf einen Kunden und

Informatik hatte ich fr meine Karriere gar

Der Einstieg ins Berufsleben ergab sich

eine Stadt eingeschrnkt. Ich stellte fest, dass

nicht auf dem Schirm. Ich dachte, da sitzt man

anschlieend flieend ein Dienstleister fr

mir eigentlich Projektvielfalt, verschiedene

nur vor dem Rechner und programmiert. In

Informations- und Kommunikationstechnologie

Kunden und vor allem Internationalitt wichtig

meinem

Informationsmanagement-Studium

suchte fr seinen Kunden Volkswagen eine

waren. Ich bin selbst in zwei Kulturen gro

war Informatik auch nur ein sehr kleiner

IT-Beraterin und da kam ich gerade richtig.

geworden und mich reizt es zu sehen, wie

126

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

Meine Arbeit muss Spass machen. Dazu


gehren fr mich nicht nur spannende
Projekte, sondern auch ein Team, in dem
ich mich wohl fhle.

gut und alle Kollegen stimmen sich regelmig


ber Telefon- oder Videokonferenzen, E-Mails
oder persnliche Treffen ab. Ich selbst war erst
krzlich bei unseren Testing-Experten in Polen.
Eine tolle Erfahrung, fachlich und menschlich.
Mein Empfang war sehr herzlich und ich
wurde viel ber die Arbeit und Capgemini
in Deutschland gefragt, aber auch viel zu
meinem Heimatland Libanon. Abends sind wir
man IT-Projekte in ganz anderen Kulturen,

MITTLER ZWISCHEN DEUTSCHLAND,

ausgegangen oder haben gemeinsam gekocht.

mit anderen Arbeitsbedingungen und einer

POLEN UND INDIEN

Die tgliche Arbeit macht jetzt noch mehr Spa,

anderen Arbeitsmoral, umsetzt. Das gibt mir

Obwohl ich erst seit Anfang des Jahres

da ich die Kollegen nun persnlich kenne und

die Mglichkeit, mich fachlich und vor allem

im Unternehmen bin, hat sich mein Wunsch

menschlich weiterzuentwickeln.

nach internationaler Zusammenarbeit bereits

wir etwas zusammen erlebt haben.

Deshalb suchte ich eine neue Stelle, fr die

erfllt. Ich arbeite in einem Projekt fr

NI HO NCHSTE STATION, CHINA

nur groe, internationale IT-Dienstleister in

einen deutschen Automobilhersteller. Dabei

Mein nchstes Ziel steht bereits fest: Ich

Frage kamen. Capgemini kannte ich damals von

vermittle ich gleich zwischen drei Kulturen:

wrde gerne fr ein Projekt nach China gehen.

einer Kommilitonin und Karrieremessen. Im

bei meinem deutschen Kunden, wo ich die

Bei Capgemini kann man sich dafr in spezielle

Vergleich zu anderen Unternehmen hat mir hier

Implementierung der Software betreue, bei

interne Lnderpools eintragen, in denen bei

die Kultur am besten gefallen. Allein dass man

unseren polnischen Kollegen, wo die Software

einer vakanten Projektstelle Kollegen gesucht

sich ab dem ersten Tag duzt und groer Wert auf

vorher getestet wird, und bei unseren indischen

werden. Darber erhalte ich auch regelmige

eine Work-Life-Balance ohne viele berstunden

Kollegen,

entwickeln.

China-Newsletter mit Updates zu Projekten vor

gelegt wird, hat mich positiv berrascht.

Gerade der Projektbeginn war eine ziemliche

Ort, deren Verlauf und hilfreiche Informationen

Herausforderung, weil sich zwei Kulturen

zum Leben und Arbeiten allgemein. Ich hoffe,

auf die Arbeitsweise des deutschen Kunden

dass es nach meinem Projekt in Deutschland

einstellen mussten. Heute funktioniert es sehr

bald klappt mit der Station in Fernost.

die

die

Programme

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

127

Ein steiler Weg nach oben


Erfahrungsbericht ber Thomas Oberhoff, Berufsstart bei FLOWFACT

Jede Menge Disziplin, Flei und eine

Danach gefragt, was er genau bei der FLOWFACT

gehrige Portion Organisationstalent

AG macht, schmunzelt der im August 1987

haben Thomas Oberhoff zum Ziel


gefhrt. Nach einem dualen Studium

geborene

Thomas.

Ich

verantworte

alle

Kooperationsvertrge. Also alles rund um die


Partner, mit denen wir zusammen arbeiten.

zum Wirtschaftsinformatiker

Das knnen Entwickler sein, die neue Apps

an der EUFH in Brhl, in dessen

entwickeln, die an unsere Software andocken

Rahmen er einen IHK-Abschluss


zum IT-Systemkaufmann und seinen

knnen. Aber genauso Hndler, die eines unserer


Produkte oder dessen Produkte wir vertreiben,
erklrt er. Sein Weg hin zu der Fhrungsposition

Bachelor der Wirtschaftsinformatik

hat durch nahezu alle Abteilungen gefhrt und

gemacht hat, ist Thomas Oberhoff

bei einer Ausbildung zum IT-Systemkaufmann

bei seinem Ausbildungsbetrieb


ins Management aufgestiegen.

Thomas Oberhoff
Bachelor-Studium Wirtschaftsinformatik an der EUFH in Brhl
Master-Studium Wirtschaftsinformatik an der Universit zu Kln
Manager bei FLOWFACT im Bereich
Corporate Partnerships

im Jahr 2007 angefangen. Ich habe die


Ausschreibung gesehen und direkt bei Johanna
Dinges, der HR-Managerin, angerufen, erinnert

nahezu alle Abteilungen durchlaufen. Thomas

Jetzt leitet er beim CRM-Hersteller

sich Thomas. Die hatte bis dato das System noch

hat das Finance kennengelernt, erfahren, wie

FLOWFACT AG als Director den

nicht bei FLOWFACT eingesetzt. Berufsschule

das Marketing arbeitet, war im Sales, im Service

plus Uni plus Arbeiten, und das blockweise

Desk, das ist der Kundensupport, und auch im

der duale Weg Studium / Ausbildung war neu

Consulting. Von den vielfltigen Einblicken

fr die FLOWFACT AG. Beide Seiten nahmen die

in das mittelstndische Unternehmen die

Herausforderung an.

FLOWFACT AG hat 130 Mitarbeiter und sitzt in

Bereich Corporate Partnerships. Ach


so: Nebenbei ist er natrlich wieder
an die Uni gegangen, diesmal an die
Universitt zu Kln. Hier macht er
parallel seinen Master.

128

Whrend seiner Uni-Zeiten ist Thomas

Kln-Mlheim hat er stark profitiert. Zum

whrend der nchsten zwei Jahre dann ebenfalls

Beispiel konnte ich whrend meiner ersten Zeit,

in die Berufsschule gegangen. Die Semester-

die war im Service Desk, wahnsinnig viel lernen.

ferien blieben frei fr die Arbeit. Hier hat er

Durch die Kombination an technischen Fragen

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

mit den Themen, die unsere Kunden umtreiben,

anfangen knnen. Glcklicherweise ging alles

nicht allzu viele Chancen ausgerechnet. Es hie,

war ich schnell in der Materie, so Thomas.

gut unter Druck sei er besonders gut, berichtet

es gibt richtig viele qualifizierte Bewerber, so

Thomas.

Thomas. Genommen wurde er trotzdem. Wieder

Gegen Ende der Ausbildungszeit half Vice


President Steffen Schaack Thomas dabei, seinen

Nach unvergesslichen Monaten Down Under,

stand der Gang zur FLOWFACT HR-Leiterin

Weg innerhalb des Unternehmens zu finden.

whrend derer er unter anderem im Great

bevor. Ich habe meine Kurse so gelegt, dass ich

Steffen hat irgendwann gefragt: Wann bist du

Barrier Reef tauchen war die Kollegen von

an mindestens zwei Tagen in der Woche arbeiten

denn endlich fertig, ich will dich im Vertrieb.

FLOWFACT haben seine Unterwasser-Fotos von

konnte. In der vorlesungsfreien Zeit natrlich

Die Idee fand ich super. Und die Perspektive

Riffhaien und viele andere Abenteuer gespannt

viel mehr. Johanna Dinges und Thomas

natrlich auch.

per Facebook verfolgt ist Thomas im Juli 2010

Vorgesetzter Oliver Prang nahmen auch diese

zurckgekehrt, um seine Bachelor-Thesis zu

Herausforderung

BEI DER EUFH SIND AUSLANDSAUFENT-

schreiben. Wiederum im Unternehmen, und

sich dafr, den jungen und dynamischen

HALTE BESTANDTEIL DES STUDIUMS.

zwar hat er eine Kundenzufriedenheitsanalyse

Mitarbeiter zu behalten und setzten einen neuen

angefertigt.

Arbeitsvertrag auf.

erneut

an,

entschieden

Seine Ausbildung hat Thomas auf 2,5 Jahre

Im Oktober 2010 dann, nach erfolgreich

verkrzt und seinen Auslandsaufenthalt in

absolviertem Bachelor, fing Thomas unter

DAS ZENTRUM DER UNI AUF DEN

Australien angetreten. Hier, in Townsville,

dem ehemaligen Customer Care Manager und

PHILIPPINEN WAR DER EIGENE POOL.

Queensland, hat er in vier Fchern Scheine

heutigen Business Unit Director Oliver Prang

gemacht, die auch an seiner Alma Mater

im Bestandskundenvertrieb an. Obwohl ich

Das erste Jahr im Masterstudiengang lief

anerkannt wurden, denn an der EuFH sind

eigentlich dafr da war, Bestandskunden zu

dann relativ gesehen eher normal. Thomas hat

Auslandsaufenthalte Bestandteil des Studiums.

betreuen, habe ich auf meiner ersten Messe

wegen seines anspruchsvollen Jobs als Bestands-

Ich hatte den Flug schon gebucht und alles war

direkt einen Neukunden gemacht. Nach einer

kundenbetreuer nicht so viele Kurse belegt wie

organisiert. Das einzige, was noch fehlte, war

Stunde, erinnert sich Thomas. Parallel zum

andere Studenten, ist aber konstant seinen

eben die Abschlussprfung an der IHK, erzhlt

richtigen Job Start kam das Bachelor-Zeugnis.

universitren Pflichten nachgekommen. Und hat

Thomas, sonst htte ich umbuchen mssen

Damit hat er sich spontan bei der Uni Kln zum

sich bereits wieder um einen Auslandsaufenthalt

und nicht rechtzeitig mit dem Auslandssemester

Masterstudiengang beworben, sich allerdings

bemht. Die Universitt zu Kln hat ein

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

129

Partnerprogramm mit einer Universitt auf

fr die Bestandskundenbetreuung gearbeitet.

ist dann bei seiner Abstimmung meiner

den Philippinen. Dort hat Thomas von August

Whrend dieser Zeit haben intensive Gesprche

Empfehlung gefolgt, berichtet Thomas von den

2012 bis Dezember 2012 studiert und direkt vier

mit FLOWFACT-CEO Lars Grosenick geholfen,

demokratischen Strukturen des Unternehmens.

Scheine mitgebracht. Das waren 24 von 120

die Richtung festzulegen, die er in Zukunft

Derselbe Fhrungskreis hat ihn brigens jngst

Credits, resmiert er. Darber hinaus hat das

einschlagen mchte. Lars hat mich gefragt,

in seine Reihen aufgenommen. Denn whrend

Auslandssemester auch riesig Spa gemacht:

worauf ich Lust habe. Ich habe gesagt: Ich

seiner USA-Reise, die er im Rahmen seiner

Das Zentrum der Uni auf den Philippinen war

mchte international arbeiten. Also hat Lars

Arbeit als International Business Development

der eigene Pool. Nach erfolgreichem Abschluss

gesagt: Wir haben ein tolles Produkt, verkauf es

Manager unternommen hat, hat er festgestellt,

des

auf

doch im Ausland. Gesagt getan. Thomas nahm

dass das Thema Partnerschaften ein spannendes

Backpacking-Tour gegangen. Von Dezember 2012

die Herausforderung an und startete zum 01.07.

fr ihn wre. Jetzt ist Thomas Oberhoff Director

bis Mrz 2013 hat er die Philippinen, Thailand,

im neu geschaffenen International Business

Corporate Partnerships und hierarchisch sehr

Kambodscha, Laos, Vietnam, Malaysia, Bali und

Development. Seine Aufgabe: Das Produkt

weit oben. Und der Masterstudiengang? Den hat

Singapur bereist, finanziert von dem Bonus,

FLOWFACT direct hAPPy zu bersetzen und

Thomas fast abgeschlossen und prft derzeit

den ich im Bestandskundenjahr gemacht habe,

in England zu vertreiben. Mit der Option, das

potenzielle Master-Thesis-Themen.

so Thomas.

Produkt hernach sukzessive in anderen Lndern

Auslandssemesters

ist

Thomas

auszurollen.
Ende des Jahrs stellte sich heraus, dass der

ICH MCHTE INTERNATIONAL


ARBEITEN.

Markt hierfr noch nicht reif war. Thomas


Empfehlung

war

dementsprechend,

das

Ab dem 01. April 2013 hatte er einen

Thema einzustellen ungeachtet der Tatsache,

Anschlussvertrag bei der FLOWFACT AG. Am

dass seine Position ja eng mit dem Produkt

28. Mrz ist er gelandet. Wie immer kurz vor

zusammenhing. Ich habe zwei oder drei

knapp, dennoch hat alles reibungslos geklappt.

Handlungsalternativen aufgezeigt und eine

Bis Ende Juni desselben Jahres hat Thomas

Datengrundlage geschaffen. Der Fhrungskreis

130

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

Die Welt im Blick


Der Bundesnachrichtendienst (BND) ist der Auslandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland mit Dienstsitzen in
Berlin und Pullach bei Mnchen. Im Auftrag der Bundesregierung gewinnt und analysiert der BND Informationen ber das
Ausland.
In Zeiten der schnellen Kommunikation mssen modernste Technik und innovative Methoden zum Einsatz kommen, um eine
przise und schnelle Lagebeurteilung gewhrleisten zu knnen. Dazu bedarf es einer stndigen Anpassung der eingesetzten
technischen Mglichkeiten und des unermdlichen Einsatzes kompetenter und engagierter Fachkrfte.
Fr unsere technischen Fachbereiche suchen wir vorrangig

Ingenieure/innen der Elektro- und Informationstechnik


Informatiker/innen
Mathematiker/innen
Physiker/innen
mit den Abschlssen Master/Diplom/FH/Bachelor
Darber hinaus bestehen fr sprachbegabte und auslandserfahrene Volljuristinnen und Volljuristen unterschiedliche
Einstiegsmglichkeiten im Bereich der Zentralabteilung (ZY) des Bundesnachrichtendienstes.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Informationen zum Bundesnachrichtendienst, den aktuellen Stellenangeboten sowie
zur Bewerbung erhalten Sie unter www.bundesnachrichtendienst.de.

Von der erfolgreichen Abschlussarbeit


hin zur Einstiegsposition
Erfahrungsbericht von Michael Frenkel, Berufsstart bei infoteam Software

Als Bachelor of Science Wirtschafts-

whrend meines Studiums bereits praktische

informatik werde ich bei der

Erfahrungen sammeln und Erlerntes anwenden.

infoteam Software AG in Bubenreuth


bei Erlangen als Entwickler ein-

Ich kann nur jedem Studenten raten whrend des


Studiums Praxisluft zu schnuppern, um besser
planen und sich daran beruflich orientieren

steigen. Dem voraus ging meine

zu knnen. Denn so wurde mir klar, dass ich

Abschlussarbeit mit einem Thema,

fr meine Abschlussarbeit ein Thema aus dem

das mir von infoteam zur Verfgung

Michael Frenkel
Bachelor-Studium der Wirtschaftsinformatik an der Technischen Hochschule Nrnberg
Abschlussarbeit bei infoteam Software
mit anschliessender Einstiegsposition
als Softwareentwickler

Bereich der Informatik whlen mchte.

gestellt wurde.

AUF HOCHSCHUL-JOBBRSEN FINDEST


DU AUSSCHREIBUNGEN VON UNTER-

Ich habe an der Technischen Hochschule in

NEHMEN, DIE THEMEN FR ABSCHLUSS-

Nrnberg Wirtschaftsinformatik studiert. Diesen

ARBEITEN ANBIETEN.

Segment Leiterin fr den Bereich Medical


Devices.

Studiengang hatte ich ausgewhlt, da mir die

Dabei entschieden wir uns fr das

Mischung aus den wirtschaftlichen Inhalten

Online auf der Jobbrse der Technischen

Thema Erweiterung der infoteam Software-

und dem technischen Part der Informatik

Hochschule in Nrnberg entdeckte ich eine

Plattform um eine wiederverwendbare Schnitt-

besser zusagte als ein reines Informatikstudium.

Stellenausschreibung

und

stelle, mit der Daten auf mobilen Endgerten

Masterarbeiten der infoteam Software AG. Die

angezeigt werden knnen. Selbstverstndlich

PRAXISLUFT SCHNUPPERN WHREND

angebotenen Themen waren vielseitig und

erfolgte dies in Absprache mit dem zustndigen

DES STUDIUMS HILFT ZUR BERUFLICHEN

sehr interessant, so dass ich mich sofort fr

Professor an der Technischen Hochschule

ORIENTIERUNG.

eine Bewerbung entschied. Nach erfolgreichem

Nrnberg. Alle zwei Wochen habe ich mich

Jobinterview bei dem Softwareunternehmen

bei infoteam vor Ort, in sogenannten Status-

Durch Praktika und Werkstudententtig-

besprach ich mgliche Themen gemeinsam

meetings, mit meinen beiden Ansprechpartnern

keiten bei unterschiedlichen Firmen konnte ich

mit einem System Engineer und der Business

getroffen.

132

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

fr

Bachelor-

Wir

thematisierten

den

jeweils

aktuellen Stand meiner Abschlussarbeit. Ich

aufgrund meines Nachfragens bezglich einer

KARRIEREKILLER

konnte dabei relevante Fragen stellen, Anstze

Egoismus

Einstiegsposition eine Zusage bekam. Bald starte

diskutieren und die weitere Vorgehensweise

schlechte Organisation

ich durch als Softwareentwickler!

besprechen.

Verschlossenheit
SUCHT EUCH EINEN JOB, DER EUCH

KARRIERETREIBER

Die Eigenschaften Offenheit, Kollegialitt

Teamgeist

und Gemeinschaftlichkeit haben mich bei

analytische Denkweise

der infoteam Software AG besonders beein-

Lernbereitschaft

druckt. Deshalb war ich total begeistert, als ich

WIRKLICH INTERESSIERT UND EIN


UNTERNEHMEN, DAS ZU EUCH PASST.
Anderen Studierenden mchte ich fr die
Berufsplanung raten: Sucht euch einen Beruf,
der euch wirklich interessiert und fordert.
Wichtig ist auch ein Unternehmen zu finden,
das zu euch passt und bei dem ihr Eigeninitiative
zeigen und Verantwortung bernehmen knnt,
besonders aber auch Mglichkeiten fr eine
gezielte Weiterbildung bestehen. Ein Einstieg
gelingt euch, zum Beispiel wie bei mir, ber
die Abschlussarbeit. Ein Praktikum oder eine
Werkstudententtigkeit kann dir ebenfalls als
Sprungbrett dienen, um spter bei der gleichen
Firma eine Anstellung zu erhalten.

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

133

Mit Traineeprogramm in die Karriere


starten mein Einstieg bei der KfW
Erfahrungsbericht von Malvin Thiel, IT-Trainee bei der KfW

Ich habe mein Studium an der

Auf Fragen oder Problemen blieb ich nie lange

Freien Universitt Berlin im Fach

sitzen. Jederzeit kann ich fr fachliche Fragen

Informatik mit dem Master of Science


abgeschlossen. Schon frh war fr

neben allen anderen Kollegen auch zu meinem


Tutor kommen. Fr organisatorische Fragen
und sonstiges steht jedem Trainee zustzlich

mich klar, dass es danach mit einem

ein ehemaliger Trainee zur Seite, welcher in

Traineeprogramm weitergehen soll.

seiner Anfangszeit vor den gleichen Heraus-

Ein Direkteinstieg wrde mir nicht die


Mglichkeit gegeben, mich so schnell

forderungen stand und nun mit hilfreichen Tipps


gerne weiterhilft.

abteilungsbergreifend zu vernetzen.

ANFANG LEICHT GEMACHT

Zudem kann ich als Trainee bei der

DIE VERNETZUNG DER KFW-TRAINEES

Wahl meiner Zielstation selber


mitentscheiden. Auf die KfW bin ich

Malvin Thiel
Bachelor-Studium der Informatik an
der Freien Universitt Berlin
IT-Trainee bei der KfW

Obgleich

ich

als

Neuling

gerade

erst

angefangen habe, produktiv zu werden, plane


Zustzlich ist unser Mentor der erste Ansprech-

ich bereits meine nchste Station, welche in

partner fr alles, was sonst niemand wei.

einem Bereich abseits der IT stattfinden wird.

dann eher zufllig gestoen durch

Allerdings erledigen sich meine Anliegen durch

einen Tipp aus dem Bekanntenkreis.

die vielen Events, bei denen sich die Trainees

ausfhrliches Feedback, damit ich wei, wo ich

zustzlich austauschen, meist von selbst. Da

stehe.

Nach

jeder

Station

erhalte

ich

ein

wren das wchentliche Trainee-Mittagessen,

Meine Aufgaben bei der KfW hngen ganz

Als ich vor kurzem in meiner ersten Station

der monatliche Trainee-Jour fixe und die privat

klar von der jeweiligen Station ab. So war ich

begonnen habe, kam es ziemlich genau so, wie

organisierten Stammtische. Diese Vernetzung, die

zum Beispiel im Produktmanagement mit der

ich es mir vorgestellt hatte. Eine strukturierte

brigens nicht nur auf den Kreis der IT-Trainees

Erstellung von fachlichen und technischen

Einarbeitung war ebenso selbstverstndlich

beschrnkt ist, hat mir auch bei meinem privaten

Designs sowie dem Testmanagement betraut. Im

wie die Vernetzung der Trainees untereinander.

Start in Frankfurt geholfen, Anschluss zu finden.

Enterprise Architecture Management hingegen

134

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

arbeitete ich bei strategischen Themen, wie

ersten sechs Wochen an insgesamt vier internen

beispielsweise IT-Zielbildern und bei operativen

und externen, oft mehrtgigen, Schulungen

Architekturentscheidungen

Auerdem

teilgenommen. Dabei merke ich immer wieder,

konnte ich Architekturgremien und Workshops

dass die KfW fr gewissenhafte und nachhaltige

ber die zuknftige technologische Ausrichtung

Entscheidungen bei der Frderung von Mit-

beisitzen.

arbeitern steht.

mit.

Nach meinen ersten Monaten bei der KfW


BEI DER KFW KANN ICH MEINE

bin ich mir sicher, mit dem Einstieg als Trainee

ARBEITSZEIT FLEXIBEL GESTALTEN.

die richtige Entscheidung getroffen zu haben.


Ich denke, die Erfahrungen, die man mitbringt

Gerade als junger Einsteiger, der frisch von

und Soft Skills sind fr die KfW wichtiger als

der Universitt kommt, habe ich besondere

allein gute Noten. Fr das Traineeprogramm

Bedrfnisse, wenn es um die Planung meines

der KfW sollte man Neugierde mitbringen,

Privatlebens geht. Als Student war es einfach,

Durchhaltevermgen besitzen und kontakt-

Vorlesungen

freudig sein.

oder

Seminare

mit

privaten

Terminen zu vereinbaren vermutlich war das


eine der grten ngste, die ich beim Einstieg
in das Berufsleben hatte. Durch Gleitzeitkonto
und variable Arbeitszeiten ist es mir jedoch auch
jetzt noch mglich, meine privaten Termine
flexibel zu legen.
Positiv berrascht haben mich das groe
Weiterbildungsangebot und das gelebte Verstndnis fr dieses bei meinen Vorgesetzten.
Immerhin habe ich bereits innerhalb meiner

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

135

Hilfreiches Netzwerk fr Studium und Beruf


Erfahrungsbericht von Benjamin Schiehl, Werkstudent bei Scheer Management

Bereits whrend meiner Schulzeit

der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt

bemerkte ich ein hohes Interesse

Wirtschaftsinformatik entschieden.

daran, spter einmal in der Wirtschaft

In welchem Bereich arbeiten Sie heute

ttig sein zu wollen.

und was sind Ihre Aufgaben?


Seit 1,5 Jahren arbeite ich nun als Werk-

Aus diesem Grund habe ich mich fr das

student im Bereich Industry Consulting der

Fachabitur an der Gnther-Whe-Schule fr

Scheer Management GmbH. In diesem Bereich

Wirtschaft und ein anschlieendes Studium der

habe ich berwiegend mit Unternehmen aus

Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule fr

der Energieversorgungsbranche zusammenge-

Technik und Wirtschaft (HTW) des Saarlandes

arbeitet, mich im Bereich Partner Business

entschieden und dieses mit dem Abschluss

mit der Optimierung der Auslastung interner

Bachelor of Arts erfolgreich beendet. Aktuell

Kapazitten befasst und Kollegen des Bereiches

absolviere ich mein Masterstudium an der

Business Development untersttzt.


Den berwiegenden Teil meiner Werk-

nehmen, fiel am Ende meines Bachelor- bzw.

studententtigkeit habe ich in verschiedenen

Beginn meines Masterstudiums. Ich konnte

Universitt des Saarlandes mit dem Schwerpunkt


Wirtschaftsinformatik.

Benjamin Schiehl
Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre an der HTW des Saarlandes
z. Z. im Master-Studium BWL mit
Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik
an der Universitt des Saarlandes
Werkstudent bei Scheer Management

Projekten mit Energieversorgern verbracht,

durch verschiedene Studienfcher an der

Zur Frage was ich derzeit studiere und

in denen ich an den unterschiedlichsten

Universitt des Saarlandes das Geschfts-

wieso:

strategischen und operativen Themenstellungen

prozessmanagement von der theoretischen

Nachdem ich das notwendige Verstndnis

mitarbeiten durfte.

Seite kennenlernen und wollte dieses Wissen


nun auch in der Praxis anwenden. Die vielen

fr betriebswirtschaftliche Ablufe in meinem


Bachelorstudium erlangt habe, war ich sehr

Wann und wodurch beeinflusst fiel die

Kooperationen der Scheer Management mit der

daran interessiert, dieses Wissen um die IT-

Entscheidung fr Ihren Ttigkeitsbereich?

Universitt und damit die Nhe zur Wissenschaft,

seitige Untersttzung der Geschftsprozesse zu

Die Entscheidung, eine Werkstudenten-

motivierte mich fr das Unternehmen ttig zu

erweitern und habe mich fr das Masterstudium

ttigkeit in der Consulting-Branche aufzu-

136

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

sein.

Wie waren die ersten 100 Tage im Job?

Erfahrung durch Praktika und/oder Werk-

Wie haben Sie Ihre Karriere geplant?

Am Anfang meiner Werkstudentenzeit wurde

studententtigkeiten zu sammeln. Dies hat

Nachdem ich am Ende meines Bachelor-

ich durch meinen Vorgesetzten in die Strukturen

zum einen den Vorteil, dass man wertvolle

studiums angelangt war, stand ich vor der

des Unternehmens eingefhrt. Die Organisation

persnliche

welche

Entscheidung den Berufseinstieg zu whlen oder

des Arbeitseinstiegs sowie die Bereitstellung

Einstiegspositionen fr einen in Frage kommen

ein Masterstudium anzuschlieen. Nachdem

von Arbeitsmaterialien waren ab dem ersten

und zum anderen baut man sich bereits in

die Entscheidung gegen einen Berufseinstieg

Tag meiner Ttigkeit einwandfrei geregelt und

der Studienzeit ein wertvolles Netzwerk auf,

und fr ein weiterfhrendes Studium gefallen

untersttzten eine reibungslose Integration.

welches einem beim spteren Berufseinstieg

war, habe ich auch unmittelbar die weiteren

Mein Vorgesetzter war in der Anfangszeit auch

sehr hilfreich ist.

Schritte ber den gesamten Studienverlauf

Erkenntnisse

erlangt,

wie mgliche Praktika, Zusatzqualifikationen

mein direkter Ansprechpartner und stets fr


Fragen verfgbar. Nach kurzer Zeit konnte ich

Auf welche Faktoren sollte ein

und Werkstudententtigkeiten geplant. Damit

dann auch schon im ersten Projekt mitarbeiten

Berufseinsteiger bei der Auswahl des

wollte ich eine bestmgliche Ausgangssituation

und lernte direkt die anderen Kollegen des

ersten Jobs achten?

schaffen,

Bereichs kennen. Ich wurde von allen sehr

Aus meiner Sicht sind die wesentlichen

bergang von der Universitt ins Berufsleben

freundlich begrt und unmittelbar in Aufgaben

Kriterien zur Berufswahl die fachlichen Fak-

eingebunden. Ebenfalls konnte ich bereits in der

toren sowie persnliche Interessen. Es sollte

ersten Zeit direkten Kundenkontakt erfahren

sich daher jeder angehende Absolvent bewusst

Wrden Sie aus heutiger Sicht etwas

und wurde vor Ort in einem Team eingesetzt.

werden, welche Jobs inhaltlich und persnlich

anders machen, wenn Sie noch einmal

Seitdem ich bei der Scheer Management ttig

zu ihm passen. Die persnlichen Aspekte

die Mglichkeit htten?

bin habe ich einen direkten Ansprechpartner,

umfassen vor allem das soziale Umfeld, wie die

Nein! Die Entscheidung neben meinem

der mir bei offenen Fragen zur Seite steht.

Nhe zur Familie und Freunden und die somit

Studium bereits Praxiserfahrung zu sammeln

um

einen

mglichst

einfachen

sicherzustellen.

einhergehende Standortwahl des potentiellen

war fr mich sehr wichtig und ausschlaggebend

Was wrden Sie Studenten fr die Planung

Arbeitgebers. Im Gegensatz dazu sollten bei den

fr meine bevorstehende Berufswahl.

der beruflichen Orientierung raten?

fachlichen Aspekten die Aufgabenschwerpunkte,

Ich

wrde

anderen

Studenten

raten,

bereits whrend des Studiums mglichst viel

Karrierechancen und Weiterbildungsmglichkeiten reflektiert werden.

Wirtschaftsinformatik - Erfahrungsbericht

137

Leidenschaft zum Beruf gemacht


Erfahrungsbericht von Florian Bischof, Berufsstart bei Finanzchef24

Nach dem Abitur habe ich mich fr ein

dann die Umsetzung ausarbeiten. Dabei ist es

Studium der Medieninformatik mit

wichtig, dass ich mich mit anderen Abteilungen

Abschluss Diplom entschieden. Da


mein Vater selbst in dieser Branche
ttig war, habe ich whrend meiner
Schulzeit schnell und leicht Zugang
zu Computern gefunden. Der Umgang
mit Software war fr mich immer mit

der Firma wie dem Produktmanagement und


der Marketingabteilung abstimme.
Wie haben Sie Ihre Karriere geplant?
Whrend meines Studiums war ich als
Werkstudent im Bereich Web-Development
ttig. Ich fand das Thema Programmierung
total spannend und so habe ich ziemlich schnell

viel Spa verbunden und es wurde

gemerkt, dass ich nach dem Studium auch in

mir sehr schnell klar dass ich mich

diesem Bereich ttig sein mchte.

auch beruflich in diese Richtung


entwickeln mchte.

Florian Bischof
Studium der Medieninformatik an der
LMU Mnchen
Web-Developer bei Finanzchef24

Wann und wodurch beeinflusst


MIR WAR SCHNELL KLAR, DASS ICH

fiel die Entscheidung fr Ihren

GENAU DAS AUCH BERUFLICH MACHEN

Ttigkeitsbereich/dieses Berufsbild?

MCHTE.

Schon vor meiner derzeitigen Anstellung


konnte ich durch private Projekte im Bereich

In welchem Bereich arbeiten Sie heute


und was sind Ihre Aufgaben?

Wie waren die ersten 100 Tage im Job?

Webentwicklung bereits einige Erfahrungen

Derzeit bin ich als Web-Developer beim

Mein Einstieg bei Finanzchef24 war sehr

sammeln und mir selbstndig Wissen aneignen.

Finanzchef24

gut. Ich bin freundlich im Team aufgenommen

Da war mir schnell klar, dass ich genau das auch

ttig. Meine Hauptaufgaben sind das Planen und

worden und mir wurde von Anfang an viel

beruflich machen mchte.

Entwickeln von Software-Komponenten fr die

Verantwortung bertragen. Das hat mich sehr

Homepage im Allgemeinen und dem Vergleichs-

motiviert, denn so konnte ich spren, dass die

rechner im Speziellen. An mich werden komplexe

Geschftsfhrer und meine Abteilung Vertrauen

Anforderungen herangetragen und ich muss

in meine Fhigkeiten haben.

Versicherungsvergleichsportal

138

Medieninformatik - Erfahrungsbericht

Verlief Ihr Berufseinstieg so, wie Sie es

beispielsweise merkst, dass dir andere Bereiche

welcher Gehaltsspanne Absolventen in Ihrem

sich vorgestellt haben und fhlten Sie

besser gefallen oder eher liegen.

Ttigkeitsbereich rechnen knnen um richtig


verhandeln zu knnen. Im Allgemeinen sehe ich

sich in allen Bereichen gut durch das


Studium vorbereitet?
Das Studium vermittelte mir die Grundkenntnisse

der

Programmierung

sowie

Auf welche Faktoren sollte ein

es aber als wichtiger an, ein Jobangebot nach dem

Berufseinsteiger bei der Auswahl des

gewonnen Gesamteindruck des Unternehmens

ersten Jobs achten?

anstatt der hchsten Gehaltszusage zu bewerten.

verschiedenen

Meiner Meinung nach sollte man das vor

Bereichen der Informatik. Die in der Arbeitswelt

allem vom Team abhngig machen, in dem man

Was sind Karrieretreiber, was sind

von mir geforderten Vorgehensweisen und

eingesetzt wird. Sind einem die Leute schon beim

Karrierekiller?

Kenntnisse musste ich mir jedoch grtenteils

Vorstellungsgesprch

selbst aneignen. Das Studium hat hierbei nur

macht es wohl wenig Sinn, diese Stelle zu whlen

zum Grundverstndnis beigetragen und half mir

selbst, wenn sie gut bezahlt sein sollte. Der

Kommunikation

komplexe Zusammenhnge besser zu verstehen.

zweite wichtige Punkt ist der Aufgabenbereich,

eigene Ideen einbringen

spezialisiertes

Wissen

in

unsympathisch,

dann
KARRIERETREIBER

fr den man eingesetzt wird. Dieser sollte schon


Was wrden Sie Studenten fr die

dem entsprechen, was man wirklich machen

Planung der beruflichen Orientierung

mchte. Auerdem spielt natrlich die Gre

gegen das Team arbeiten

raten?

der Firma eine Rolle. Fr mich persnlich

Entscheidungen nicht akzeptieren

Man sollte unbedingt vor Studienabschluss

sollte es ein kleineres Unternehmen sein, weil

in die Berufswelt eintauchen, sei es durch

man hier in der Regel mehr Verantwortung

Wrden Sie aus heutiger Sicht etwas

Praktika oder als Werkstudent. Hierbei wird

bertragen bekommt und ich flache Hierarchien

anders machen, wenn Sie noch einmal

einem sehr gut vermittelt, welche Ttigkeiten

als angenehm empfinde. Aber das ist sicher

die Mglichkeit htten?

wirklich im spteren Berufsleben auf einen

Geschmacksache.

KARRIEREKILLER

Nein, ich wrde alles ganz genauso machen.


Ich bin voll zufrieden mit meinem bisherigen

zukommen. Auch eine Spezialisierung auf


ein bestimmtes Themengebiet kann dadurch

Wie geht man mit der Gehaltsfrage um?

Werdegang, denn ich bin genau da, wo ich

nochmal in Frage gestellt werden, wenn du

Man sollte sich vorab informieren mit

hinwollte.

Medieninformatik - Erfahrungsbericht

139

Ich lege groen Wert auf praktische


Projekterfahrungen neben meinem Studium
Erfahrungsbericht von Matthias Rieger, Werkstudent bei Mobile Function

Fr meine Ttigkeit als Werkstudent

letzten Semester, neben dem Studium als Werk-

und fr mein studentisches

student bei der Firma Mobile Function GmbH

Pflichtpraktikum suchte ich mir


ein wachsendes Unternehmen mit
kompetentem Team und einem
breiten Spektrum an Aufgaben
fr meine persnliche Weiterentwicklung.

zu arbeiten. Die Firma hat sich auf mobile


Lsungen spezialisiert, betreut nebst aber auch
umfangreiche IT-Projekte namhafter Firmen.
Ein

junges

Team

aus

hochmotivierten

Matthias Rieger
Bachelor-Studium der Medieninformatik an der Hochschule fr
Medien in Stuttgart
Werkstudent bei Mobile Function

Systementwicklern steht mir mit all seinem


fundierten Fachwissen jederzeit hilfreich und
lehrreich zur Seite.
Mein Aufgabengebiet umfasst dort neben
der Web-Entwicklung auch die Datenbank-

Informatik begeistert mich schon seit meinen

entwicklung. Ich arbeite vor allem mit JavaScript

Jugendtagen, und somit stand fr mich bald

und JQuery, C# und SQL.

Das tolle Arbeitsklima, die flexiblen Arbeitszeiten und die sehr gute Vergtung sind eine
echte Bereicherung und Erleichterung fr mein

fest, dass mein Studium sich in diese Richtung

Studium.

orientieren wrde. Ich entschied mich fr

ICH EMPFEHLE JEDEM STUDENTEN,

den Studiengang Medieninformatik an der

SICH WHREND DES STUDIUMS AUCH

Hochschule fr Medien in Stuttgart, an der ich

UM EINE PRAKTISCHE WEITERBILDUNG

bei Mobile Function absolvieren. Dadurch habe

derzeit im 5. Semester studiere.

Z. B. ALS WERKSTUDENT ZU BEMHEN.

ich die Gelegenheit an groen Projekten effektiv

Mein Pflichtpraktikum werde ich ebenfalls

mitzuwirken und weiter zu wachsen.

Vor und whrend meiner anfnglichen


Studienzeit habe ich schon viele Erfahrungen

In meiner Zeit bei Mobile Function konnte

Ich empfehle jedem Studenten, sich whrend

in der Entwicklung und Informationstechnik in

ich mittlerweile sehr viele praktische Fhig-

des Studiums auch um eine praktische Weiter-

privaten Projekten gesammelt.

keiten erlernen, welche im Studium leider nur

bildung z. B. als Werkstudent zu bemhen.

wenig Beachtung finden, fr den Einstieg ins

Nur die Bereitschaft, seine Erfahrungen und

Berufsleben aber enorm wichtig sind.

Fhigkeiten vor allem im praktischen Bereich

Um mein Wissen mit Hilfe eines kompetenten


Teams auszuweiten, entschied ich mich im

140

Medieninformatik - Erfahrungsbericht

stndig auszuweiten und zu vertiefen, fhrt

dem Studium mchte ich anfangs auf jeden Fall

nach dem Studium dort ebenfalls mein Knnen

letztendlich zum Erfolg.

in der Softwareentwicklung ttig werden. Da

unter Beweis zu stellen.

Eventuell werde ich mich noch whrend

Mobile Function schon einigen Werkstudenten

des Studiums fr die Fachrichtung knstliche

nach dem Studium einen interessanten Einstieg

Intelligenz an der Hochschule festlegen. Nach

in den Beruf ermglicht hat, strebe ich es an,

Medieninformatik - Erfahrungsbericht

141

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146

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Informatik - Einstiegsprofile

147

Elektroindustrie

Ich bin nicht gescheitert ich habe 10.000 Wege entdeckt, die
nicht funktioniert haben.
Thomas Alva Edison

Faszination Elektrotechnik
Zu wenig Ressourcen, zu wenig schlaue Mobilitt, zu wenig kluge
Energieversorgung, zu wenig intelligente Vernetzung, zu wenig
Lsungen gegen den Klimawandel, zu wenig Nachhaltigkeit. Es
kommt einiges auf uns zu. Aber nur wenige werden es mitgestalten!
3

Dass unsere Gesellschaft vor neuen Heraus-

Robert Bosch, Rudolf Diesel, Otto Lilienthal,

entstehen hier auch Zukunftsperspektiven fr

forderungen steht, hrt man nicht zum ersten

Ferdinand

einen neugierigen Nachwuchs.

Mal. Im Grunde standen wir doch schon immer

Konrad Zuse oder in neuerer Zeit Karlheinz

Jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren in

vor neuen, zunchst unlsbar erscheinenden

Brandenburg, dem Erfinder des MP 3 Standards.

der Elektro- und Informationstechnik bieten sich

Aufgaben. Die tatschlichen Lsungen, waren

Aber die Welt ist weiter im Umbruch und

ebenso vielfltige wie faszinierende Aufgaben,

dann oft verblffend, revolutionr und nicht

wir stehen an der Schwelle zum zweiten

selten genial. Erfindungen und technische

Stromzeitalter.

Entwicklungen, die fr uns heute selbst-

von Technologien und Anwendungen sind

verstndlich sind, entstanden in den Kpfen von

in fast allen Branchen gefragt. Deutschland

Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren.

das Land der Ideen leistet mit dem IT-

Sie waren die Gestalter des ersten Strom-

und

zeitalters. Ob Dampfmaschine, Glhbirne und

Ingenieure und Wissenschaftler dazu einen

Elektrifizierung, Eisenbahn, Automobil, Telefon

wichtigen Beitrag.

und Automatisierung bis hin zur Digitalisierung


der Welt.

Porsche,

Werner

Intelligente

elektrotechnischen

von

Siemens,

Verbindungen

Know-how

seiner

Technologie Made in Germany hat einen


renommierteren Klang denn je und macht uns

All dies ist untrennbar verbunden mit den

zu einer der fhrenden Exportnationen welt-

Namen berhmter Ingenieure wie Carl Benz,

weit. Hier entsteht Zukunft. Und genau deshalb

150

Elektroindustrie - Verband

miteinander das Morgen zu bauen. Und das

Stromnetze (Smart Grid), IT-Vernetzung

Fast jedes dieser vielen Unternehmen bietet

in einem krisenfesten Beruf mit attraktiven

(Smart Cities), IT-Security oder neuartige

gerade Einsteigern als Elektroingenieur ein

Verdienst- und Karrierechancen.

Assistenzsysteme im Hinblick auf eine

breites Spektrum an spannenden Projekten

alternde Gesellschaft.

sowie schnelle Aufstiegschancen. Und die

BIST DU EIN ZAHLENMENSCH?

Vielfalt der Bereiche und Technologiefelder ist

50 Prozent der gesamten deutschen

mindestens ebenso spannend. Eine (wirklich


kleine) Auswahl:

Industrieproduktion hngen von der

Informationstechnik

Elektro- und Informationstechnik ab.


80 Prozent unserer Exporte gbe es nicht

Energietechnik

ohne die Entwicklungen der Elektro- und

Medizintechnik
Mikroelektronik, Mikrosystemtechnik

Informationstechnik.
1.100 Millionen oder 11 Milliarden Euro
werden von Unternehmen jhrlich in die

Luft- und Raumfahrt

DIE BRANCHEN
Versteckt

im

Schwarzwald,

mitten

in

Automation

deutsche Forschung und Entwicklung

Berlin, auf der Schwbischen Alb, am Stadt-

investiert.

rand von Mnchen, direkt am Wasser bei

Warum das alles nicht de ist? Weil

Bremerhaven ... Deutschland ist voller Unter-

die Verbindung von Technologien und An-

Bereich. Sie machen die deutsche

nehmen, die Beeindruckendes leisten und

wendungen ganz neue Innovationspotentiale

Elektroindustrie zu einer der weltweit

anspruchsvollste Arbeitspltze bieten. Berhmte

erffnet. Quasi Science Fiction vor der eigenen

grten Innovationsbranchen.

Grounternehmen

mittelstndische

Haustr. Und ganz real mitgestaltbar: Ob

50.000 Ingenieure werden zuknftig gesucht.

Hidden Champions, deren Namen eher

E-Mobility, Smart Home, Smart City,

Und das jhrlich. Sie werden die Menschheit

Fachleute als die breite Masse kennen, be-

Smart-Grid, Regenerative Energien, Tele-

ins zweite Stromzeitalter fhren. Mit

weisen das mit ihrer Arbeit tglich.

medizin oder Active Assisted Living.

80.000 Beschftigte arbeiten in diesem

oder

Was sie alle eint: Ihre internationale, wett-

So entstehen fr komplexeste Problem-

Mikroelektronik. In so zukunftsrelevanten

bewerbsfhige und oft sehr interdisziplinre

stellungen ganz in unserer Nachbarschaft

Bereichen wie Elektromobilitt, intelligente

Aufstellung. Was sie darber hinaus verbindet:

Anwendungen und Lsungen, zum Beispiel

Elektrotechnik, Informationstechnik und

Elektroindustrie - Verband

151

im Bereich Automotive oder in der Energie-,

Geld, er oder sie sprt auch das schne Gefhl, zu

Anteil der Young Professionals, die ihren

Automatisierungs- und Medizintechnik. So

wachsen. Manchmal ber sich hinaus.

Beruf als intellektuell herausfordernd

findet man mit besseren Ideen auch zu besseren

Die Aufstiegschancen in der deutschen


Elektroindustrie sind beeindruckend. Mehr als

Jobs.

ansehen:
87 %

10 Prozent der angestellten Elektroingenieure

erreichen bereits in den ersten drei Berufsjahren

Anteil derer, die ihren Beruf

Leitungsfunktionen in Unternehmen. Schon

abwechslungsreich und spannend

vom vierten bis zum sechsten Berufsjahr steigt

finden:

der Anteil an Fhrungskrften unter ihnen um

92 %

das Doppelte auf etwa 30 Prozent.


Anteil derjenigen, die ihren Beruf als
UND WIE FHLT MAN SICH DABEI?

gesellschaftlich ntzlich sehen:

GENAU SO!

87%

Anteil junger Ingenieure der Elektro- und

Anteil der Elektroingenieure, die mit ihrer

Informationstechnik, die weniger als

Arbeit zufrieden sind:

10 Bewerbungen fr den Berufseinstieg

83 %

bentigten:
86 %

VIELE LEUTE SIND IRGENDWIE BELIEBT.


ABER NUR MANCHE WIRKLICH BEGEHRT.

Anteil der Bewerber, die bei Vertrags-

Elektroingenieure

sind

gut

abschluss die Zusage von mehr als einem

ausgebildet, erfindungsreich und schlau. Sie

Karriere ist nicht alles. Ist aber sicher auch

Unternehmen hatten:

kennen ein Menge nur eins nicht: Ein hohes

99 %

Risiko von Arbeitslosigkeit. Denn unter ihnen

nichts, was man vernachlssigen sollte. Denn wer


Verantwortung trgt, verdient nicht nur mehr

152

Deutsche

UNS GEHTS GUT! 1

Elektroindustrie - Verband

herrscht annhernd Vollbeschftigung.

Elektroingenieure
Arbeitsmarktchancen

haben
als

sogar

bessere

Ingenieurkollegen

anderer Fachdisziplinen. So haben wir in

AUF EINEN BLICK

Deutschland mittlerweile die fr Arbeitnehmer


angenehme Situation, dass sie im wahrsten
Sinne

des

Wortes

umworben

werden.

Elektroingenieure sind begehrt, weil der Bedarf

ANZAHL DER BESCHFTIGTEN IN DER


BRANCHE

PRODUKTIONSGEBIETE

839.000 (Ende 2013)

Automation, Energietechnik, Hausgerte,

an ihnen schlicht grer ist als das Angebot.


Fr zuknftige Absolventen ist das eine
groartige Chance. Denn die Bedeutung von

Medizintechnik ...
DURCHSCHNITTSGEHALT

ca. 45.000 Euro (nach 2 Jahren)

Elektroingenieuren gerade fr innovationsstarke Unternehmen und Branchen wird immer

UNTERNEHMENSANZAHL

ca. 4.000
ANZAHL DER ABSOLVENTEN IN DER

grer. Das beweisen auch die letzten 20 Jahre,

BRANCHE

in denen der Anteil der beschftigten Ingenieure

ca. 12.600 (2012)

in den Unternehmen kontinuierlich gestiegen


ist.

INVESTITIONEN (F&E)

6,5 Mrd. Euro / F&E: 14,7 Mrd. Euro

SCHWERPUNKTLAND IN DER BUNDESREPUBLIK

Bayern, Baden-Wrttemberg
UMSATZ (IMPORT/EXPORT)

Also: Machen Sie sich begehrenswert!

166,9 Mrd. Euro (Inland: 85,3 Mrd. Euro /


Ausland: 81,6 Mrd. Euro)

Ergebnisse der Umfrage unter

Berufseinsteigern der Elektro- und


Informationstechnik aus der VDE-Studie
Young Professionals der Elektro- und
Informationstechnik 2013.

Elektroindustrie - Verband

153

Einstiegsmglichkeiten im Kleinunternehmen
Ein Beitrag von SAB BRCKSKES, Kleinunternehmen, Branche Elektroindustrie

SAB Brckskes GmbH & Co. KG


ist einer der weltweit fhrenden
Hersteller von Kabel und Leitungen,
Kabel-Konfektionen und Temperatur-

Die Voraussetzungen fr einen Einstieg

Fachkrftemangel entgegenzuwirken. Daher

in einem Kleinunternehmen wie SAB sind

sind die bernahmechancen bei uns weit hher

Kontaktfreudigkeit und eine selbststndige

als bei Grounternehmen. Es kann auch schon

Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und

einmal vorkommen, dass wir eine Position fr

gesunder Ehrgeiz. Die professionelle Unter-

einen guten Studenten suchen bzw. sogar eine

messtechnik. SABs Strke liegt

sttzung durch einen Mentor ist garantiert,

Position erfinden. Dies kann eine vorbergehende

allerdings nicht nur in der Herstellung

ersetzt aber nicht das eigenstndige Handeln

Position z.B. als Projektmanager, aber auch

des Studenten. Da die Projekte in Kleinunter-

eine dauerhafte Position sein, welche einen

nehmen und im Speziellen bei uns authentisch

Karrieresprung in krzester Zeit mglich macht.

von Standard Kabel und Leitungen,


sondern auch in der Konstruktion

sind, haben die Ergebnisse einen groen Einfluss

Anhand der Positionsbeschreibungen in

von Sonderartikeln. Pro Jahr werden

auf das Tagesgeschft und die Weiterentwicklung

Kleinunternehmen im Vergleich zu Gro-

mehr als 1500 Spezialkabel auf

des Unternehmens und dessen Erfolg. Dies

konzernen stellt man sehr schnell fest, dass sie

bedeutet aber auch, dass Studenten von Beginn

wesentlich allgemeiner gehalten sind. Meistens

an in das Unternehmen und dessen Prozesse

wird im Vertrag sogar nur die Abteilung genannt,

integriert werden und die Arbeit geschtzt und

in welcher man eingesetzt wird. Daran erkennt

untersttzt wird.

man, dass Kleinunternehmen ihre Mitarbeiter auf-

Kundenwunsch gefertigt.
Um diese Strke weiter ausbauen zu knnen,

Welt-

gabenbergreifend einsetzen, teilweise sogar

im niederrheinischen Viersen- Schteln nach

konzerne fr Studenten oft die attraktivere

abteilungsbergreifend. Hierbei wird in erster

motivierten und engagierten Studenten, die

Alternative zum Berufseinstieg sind, spielt

Linie auf die Strken eines jeden Mitarbeiters und

uns sowohl im technischen sowie im kauf-

die Bindung guter Mitarbeiter fr Kleinunter-

seiner Persnlichkeit zurckgegriffen und diese

mnnischen

nehmen eine entscheidende Rolle, um dem

somit fr das gesamte Unternehmen genutzt.

suchen wir fr unseren Produktionsstandort

Bereich

untersttzen.

Hierbei

Aufgrund

der

Problematik,

dass

zeichnen wir uns als Kleinunternehmen durch

Dies ermglicht aber auch dem einzelnen

abwechslungsreiche, anspruchsvolle und au-

Mitarbeiter

thentische

und mehr Mglichkeiten, genau die Position zu

Projekte

sowie

ein

familires

Betriebsklima aus.

154

Elektroindustrie - Unternehmensbeitrag

ein

breiteres

Entwicklungsfeld

finden, welche ihm am Meisten liegt.

Wider der Behauptung, Grokonzerne bieten

bedeutet ein Kleinunternehmen nicht reine

ihren Mitarbeitern mehr Mglichkeiten ins

Nationalitt, sondern auch ein Unternehmen

Ausland zu gehen, ist dies auch in vielen Klein-

wie SAB mit nur rund 450 Mitarbeitern in

unternehmen blich. SAB ermglicht seinen

Deutschland ist eine international aufgestellte

Mitarbeitern

Firma, welche seine Produkte in mehr als 40

auch

sehr

kurzfristig

einen

Auslandsaufenthalt in einer der sechs Niederlassungen weltweit, wozu die USA, China,

Lnder exportiert.
Einen Nachteil hat der Einstieg in Kleinunternehmen aber dennoch, denn diese knnen
ihren Mitarbeitern natrlich nicht die Gehlter
zahlen, die sie bei Weltkonzernen erhalten
wrden. Hierbei ist aber nicht nur die Unternehmensgre, sondern auch die Branche entscheidend. Industrieunternehmen liegen bei der
Gehaltsfrage circa im Durchschnitt, aber knnen
mit Versicherern, Finanzdienstleistern sowie
Unternehmensberatungen nicht mithalten. Bei
der Entscheidung fr eine Branche und Unternehmensgre sollte man allerdings nicht das
reine Bruttogehalt zugrunde legen, sondern
zustzliche Vergtungen wie Urlaubs- und

Mexico, Frankreich und die Niederlande zhlen.

Weihnachtsgeld, Sozialleistungen, aber auch die

Auerdem ist es jederzeit mglich, die Firma

wchentliche Stundenzahl bercksichtigen. Mit

bei Messen ins In- und Ausland zu begleiten.

einer 36 Stunden Woche und Zusatzvergtungen

Im Bereich Vertrieb ist dies sowie Besuche bei

liegt SAB als Kleinunternehmen nmlich ge-

Auslandskunden sogar erforderlich. Folglich

haltstechnisch ber dem Durchschnitt.

Elektroindustrie - Unternehmensbeitrag

155

Einstiegsmglichkeiten im Kleinunternehmen
Ein Beitrag der PM DM GmbH, Kleinunternehmen, Fachbereich Elektrotechnik

Precision Motors Deutsche Minebea

Entwicklungsaufgaben tatkrftig untersttzen.

und sind nicht nur eine Nummer im System.

GmbH ist das grte Motoren- Ent-

Da wir ein Entwicklungsstandort sind, der

Die Integration ermglicht den Studenten von

berwiegend Ingenieure, Techniker und Natur-

Anfang an eine bessere Identifikation mit den

wissenschaftler beschftigt, richtet sich unser

gestellten Aufgaben und dem Unternehmen,

Bedarf in der Regel an Studenten aus technischen

was letzten Endes beiden Seiten zugutekommt.

wicklungszentrum im internationalen
Verbund des japanischen Minebea
Konzerns Tokio, der zu den fhrenden
3

Herstellern von mechanischen und


elektromechanischen Bauteilen gehrt.
Am Standort Villingen-Schwenningen
entwickelt PM DM mit seinen 260 Mitarbeitern Motoren fr Festplatten sowie brstenlose Gleichstrommotoren
(BLDC-Motoren) fr Automotive und

Studiengngen.
VORAUSSETZUNGEN: HOHE EIGEN-

bedarfs von enormer Wichtigkeit. Wir bieten

MOTIVATION UND EINSATZBEREITSCHAFT

Studenten und Absolventen eine Perspektive

VOR ALLEM EINE SELBSTNDIGE UND

und frdern die Zusammenarbeit. Fr Studenten

STRUKTURIERTE ARBEITSWEISE.

bedeutet dies sowohl eine Einbindung in


anspruchsvolle und interessante Projekte, als

Die Voraussetzungen fr Studenten sind


in kleineren Unternehmen hufig neben einer
hohen Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft

Industrieanwendungen. Unsere Familie

vor allem eine selbstndige und strukturierte

von brstenlosen Gleichstrommotoren

Arbeitsweise. Es gibt zwar fr jeden Studenten

reichen von 0,1W bis ca. 300W.

auch einen festen Betreuer im Unternehmen,


selbstndiges Handeln und Arbeiten ist dennoch
gefragt. Dies ist Grundvoraussetzung, da die The-

Gerade in kleinen Unternehmen bietet sich die

men und Aufgaben in den meisten Fllen einen

Mglichkeit fr abwechslungsreiche Praktika

hohen Bezug zu den aktuellen Projekten aus dem

und Abschlussarbeiten und so sind auch wir

Tagesgeschehen haben und somit auch zum Erfolg

permanent auf der Suche nach engagierten

des Unternehmens beitragen. Dadurch werden

und motivierten Studenten, die uns bei unseren

auch die Studenten ein Teil des Unternehmens

156

Elektroindustrie - Unternehmensbeitrag

Fr uns sind die Mitarbeiterbindung und


gleichzeitig auch die Sicherung des Fachkrfte-

auch eine erhhte Chance auf eine sptere

Kontakt fr das sptere Berufsleben und dient

bernahme nach Abschluss des Studiums. Kleine

die spter auch fr eine Festanstellung infrage

Unternehmen knnen es sich nicht erlauben,

kommen. Mit dieser Vorgehensweise haben wir

nicht ausschlielich der Sammlung von Praxis-

gute

im

bisher nur positive Erfahrungen gemacht und

erfahrung.

Unternehmen wieder zu verlieren. So ist z.B. fr

werden dies zuknftig auch so beibehalten.

uns in den meisten Fllen die oberste Zielsetzung

Ein Praxissemester oder eine Abschlussarbeit

WHREND DIE MITARBEITER IN

bei der Vergabe von Praxissemestern und Ab-

ist daher fr Studenten schon whrend des

GRSSEREN UNTERNEHMEN BERWIE-

schlussarbeiten, geeignete Studenten zu finden,

Studiums der erste Anknpfungspunkt und

GEND ZUM SPEZIALISTEN ENTWICKELT

Studenten

nach

ihrer

Ttigkeit

WERDEN, ERLANGT MAN IN KLEINEREN


UNTERNEHMEN EIN BREITERES WISSEN.
Bei einer Zukunftsbetrachtung gibt es auch
in kleinen Unternehmen vielfltige Entwicklungsmglichkeiten sowie gute Chancen auf
einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
Wie schon erwhnt, ist es gerade fr diese Unternehmensgruppe entscheidend, das Wissen
der Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und
zugleich permanent weiterzuentwickeln. Whrend die Mitarbeiter in greren Unternehmen
berwiegend

zum

Spezialisten

entwickelt

werden, erlangt man in kleineren Unternehmen


ein breiteres Wissen. Dies ist auch erforderlich,
denn der Alltag bringt meist viel Abwechslung
und umfasst ein weitaus vielfltigeres Aufgabenund Verantwortungsgebiet.

Elektroindustrie - Unternehmensbeitrag

157

Einstiegsmglichkeiten und Karrierechancen


Ein Beitrag von GEZE, Mittelstand, Branche Elektroindustrie

Die GEZE GmbH gehrt zu den Welt-

herausfordernde Aufgaben. Gefragt sind aufge-

von innovativen Produkten und das Erschlieen

marktfhrern von Produkten und

schlossene und neugierige Trainees, aber auch

neuer Mrkte konzentrieren. Im Gegensatz zu

Direkteinsteiger/innen. Neben erster fachlicher

Grokonzernen aber auch kleinen Unternehmen

Erfahrung, z. B. ber Praktika, einer Werkstu-

haben Ingenieure/Ingenieurinnen in mittel-

Systemen fr Tr-, Fenster- und Sicherheitstechnik. GEZE Lsungen verbinden

dententtigkeit oder Festanstellung, sollten sie

stndischen Unternehmen die Mglichkeit, die

unterschiedliche Anforderungen an

ber konzeptionelle Fhigkeiten, Teamgeist und

Entwicklung eines Produktes von der ersten Idee

Tren und Fenstern in einem System

Durchsetzungsvermgen verfgen. Auerdem

bis zur Serienreife zu begleiten. Durch kurze

sollten sie gut kommunizieren knnen, gerne

Informations- und Entscheidungswege sowie

Verantwortung bernehmen und Spa daran

flache Hierarchien knnen Anregungen und

haben, quer zu denken und unkonventionelle

Erkenntnisse rasch umgesetzt werden ideale

Lsungen zu finden.

Voraussetzungen also, sich persnlich mit

und machen Gebude zu Smart


Buildings. Als Zukunftsmarkt gilt die
Steuerung der kompletten Gebude-

seinen Fhigkeiten einzubringen. Innerhalb

technik. Weltweit arbeiten fr GEZE

IM GEGENSATZ ZU GROSSKONZERNEN

des Entwicklungsprozesses eines Produktes

ABER AUCH KLEINEN UNTERNEHMEN

knnen sie weit mehr als Detailaufgaben

HABEN INGENIEURE/INGENIEURINNEN

ausfhren und schon sehr frh Verantwortung

31 Tochtergesellschaften befinden sich

IN MITTELSTNDISCHEN UNTERNEHMEN

bernehmen. Der eigene Leistungsbeitrag zum

27 im Ausland.

DIE MGLICHKEIT, DIE ENTWICKLUNG

Unternemenserfolg ist dabei deutlich erkennbar,

EINES PRODUKTES VON DER ERSTEN

so dass schnelle Karriereschritte mglich sind.

2.600 Mitarbeiter/innen, davon 1.225


in Deutschland. Von den insgesamt

IDEE BIS ZUR SERIENREIFE ZU BEGLEITEN.

Bei GEZE erwarten alle Mitarbeiter/innen


interessante Positionen im In- und Ausland

Ingenieuren/Ingenieurinnen der FachrichtunDie Innovationsstrke von GEZE erffnet

gen Elektrotechnik, Mechatronik, Informati-

und attraktive Entwicklungsperspektiven: Die

Perspektiven.

Traineeprogramme fr Hochschulabsolventen

unternehmerisch

mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss

mittelstndischen Unternehmen wie GEZE

unabhngiges Unternehmen kann sich GEZE

haben sich bei der Ausbildung des Fach- und

in den verschiedenen technischen Bereichen

auf seine Kernaufgaben wie die Entwicklung

Fhrungskrftenachwuchses bestens bewhrt

onstechnik, Maschinenbau und Wirtschafts-

ihnen

ingenieurwesen bieten sich gerade bei einem

Als

158

Elektroindustrie - Unternehmensbeitrag

dafr

umfangreiche

wirtschaftlich

und

und werden stndig weiterentwickelt. Heraus-

beurteilungen gehren genauso dazu wie zustz-

sind bei GEZE Teil der strategischen Ausrichtung.

fordernde Projekte in allen Unternehmensbe-

liche spezifische Weiterbildungsmanahmen.

Viele von ihnen haben ihre Laufbahn als Trainee

reichen, Arbeitsaufenthalte in den weltweiten

Die kontinuierliche Mitarbeiterqualifikation

begonnen. Auch dynamische Mitarbeiter/in-

Tochtergesellschaften, ein enger Kontakt zur

und die gezielte Ausbildung des Nachwuchses der

nen mit wenigen Jahren Berufserfahrung und

Geschftsleitung und kontinuierliche Leistungs-

Fach- und Fhrungskrfte aus den eigenen Reihen

berufserfahrene Bewerber/innen haben bei GEZE


beste Chancen, weiterzukommen. In nationalen
und internationalen Frderkreisen werden die
Fhigkeiten von Mitarbeiter/innen mit Potenzial fr Fhrungs- und Fachkarrieren gezielt
weiterentwickelt. Dazu gehren unternehmerisches, zukunftsgerichtetes Denken und Handeln, die Verwirklichung der sprichwrtlichen
Vision sowie Sozial-, Kommunikations- und
Networking-Kompetenz. Die Mitarbeiterfrderung spiegelt sich seit Jahren in renommierten
Auszeichnungen wider, z. B. in den Auszeichnungen Top100 fr herausragendes Innovationsmanagement, Top Arbeitgeber Deutschland
und Top Arbeitgeber Ingenieure.

Das Verwaltungsgebude des Stammsitzes der


GEZE GmbH in Leonberg

Elektroindustrie - Unternehmensbeitrag

159

Informationsund Telekommunikation

Von deinen unzufriedensten Kunden kannst du am meisten


lernen.
Bill Gates

Gute Aussichten in der


Hightech-Branche
Die ITK-Branche in Deutschland beschftigte zum Jahresbeginn rund
917.000 Menschen. 698.000 sind in der Informationstechnologie
beschftigt, 206.000 bei Telekommunikationsunternehmen, rund
13.000 arbeiten im Bereich der Unterhaltungsindustrie.

In den vergangenen fnf Jahren haben die

Bereits in der ersten Jahreshlfte konnten rund

Groe Zustimmung gibt es aus der BITKOM-

Unternehmen rund 100.000 neue Arbeitspltze

drei Viertel der Unternehmen (74 Prozent) ihre

Branche fr die Digitale Agenda, ein Kern-

geschaffen. Im laufenden Jahr rechnet der

Umstze steigern, 13 Prozent berichten von

projekt der Groen Koalition in der Wirtschaftsund Innovationspolitik. Mehr als drei Viertel der

BITKOM mit weiteren 10.000 neuen Arbeitspltzen. Die deutsche Hightech-Branche blickt

DIE BRANCHE STEHT VERGLICHEN MIT

Unternehmen halten die Digitale Agenda fr

mit Zuversicht auf das laufende Jahr. 8 von

DEN GESCHFTSERWARTUNGEN IN DER

notwendig, gerade einmal 7 Prozent knnen

10 Unternehmen (81 Prozent) erwarten in

GESAMTWIRTSCHAFT AKTUELL SEHR

keinen

den kommenden sechs Monaten steigende

GUT DA.

Schwerpunkte der Digitalen Agenda sollten

entsprechenden

Bedarf

erkennen.

nach Ansicht der Unternehmen eine Bildungs-

Umstze. Nur 8 Prozent der Anbieter von


Informationstechnik, Telekommunikation und

Umsatzrckgngen. Besonders gut lief es fr die

offensive gegen den Fachkrftemangel, die

Unterhaltungselektronik rechnen mit einem

Anbieter von IT-Dienstleistungen, von denen 84

Schaffung von Vertrauen und Sicherheit, eine

Umsatzrckgang. Das geht aus der aktuellen

Prozent gestiegene Umstze verzeichnen. Bei

Innovationspolitik fr Start-ups, IT-Mittelstand

Konjunkturumfrage des BITKOM hervor. Der

den Software-Unternehmen sind es 81 Prozent.

und Global Player sowie ein beschleunigter

BITKOM-Index steigt um 5 Punkte auf 72 Punkte.

162

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Verein

Breitbandausbau sein. Ebenfalls als wichtige

Intelligenter

Unternehmen hierzulande gut geht, dann ist

unter den Informatikern verzeichnen grten

Netze, der Umbau der klassischen Produktion

das auch gut fr den deutschen Arbeitsmarkt.

Lohnzuwachs. Die Gehlter fr IT-Mitarbeiter

zur Industrie 4.0 sowie das Thema Start-up-

Steigende Umstze sind in aller Regel mit

steigen positionsbergreifend: Bei den Fhrungs-

Frderung genannt.

steigenden

verbunden,

krften fllt der Lohnzuwachs mit 3,2 Prozent

Themen

werden

der

Aufbau

Beschftigtenzahlen

dies gilt insbesondere fr IT-Dienstleister und

im Vergleich zum Vorjahr am hchsten aus;

UNSER GEMEINSAMES ZIEL SOLLTE

Softwareunternehmen. Fr Ende des Jahres

die Gehlter von Spezialisten steigen hingegen

SEIN, DEUTSCHLAND ALS ANBIETER VON

rechnet BITKOM mit mindestens 927.000

nur um 2,7 Prozent. Bei den Fhrungskrften

ITK-LSUNGEN WELTWEIT ZU EINEM

Beschftigten in der Branche, ein Plus von

liegt die Gesamtdirektvergtung im Schnitt

SPITZENSTANDORT ZU MACHEN.

10.000 gegenber dem Vorjahr. Kempf: Vor

bei 115.000 Euro, bei den Spezialisten sind

allem die klassischen IT-Unternehmen sind

es rund 64.000 Euro. IT-Datenbankdesigner

Angaben

dabei der Jobmotor. Die BITKOM-Branche ist

sind mit durchschnittlich 80.000 Euro die

ist die halbjhrlich von Bitkom Research

damit der zweitgrte industrielle Arbeitgeber,

Spitzenverdiener unter den Fachkrften. Leiter

durchgefhrte Konjunkturumfrage unter ITK-

knapp hinter dem Maschinenbau, aber deutlich

der Anwendungsentwicklung erhalten mit

Unternehmen.

vor anderen wichtigen Branchen wie Auto-

118.000 Euro das hchste Gehalt unter den

mobilindustrie

Fhrungskrften.

Methodik:

Die

positive

Grundlage

der

Geschftsentwicklung

hat

oder

chemischer

Industrie.

Bei

dem

Einstiegsgehalt

auch Auswirkungen auf die Beschftigungs-

Die

bestimmen

fr Hochschulabsolventen geht BITKOM von

entwicklung. Mehr als zwei Drittel der ITK-

ist schwierig in einer Branche, die sehr

Einstiegsgehltern rund um die 35.000 Euro

Unternehmen (68 Prozent) wollen in diesem

starke Divergenzen je nach Branchensegment,

38.000 Euro pro Jahr fr Bachelor-Absolventen

Jahr neue Mitarbeiter einstellen. Nur 8 Prozent

Spezialisierung und Qualifikationsniveau ver-

aus und von 40.000 Euro 45.000 fr Master.

gehen davon aus, dass sie die Beschftigten-

zeichnet.

keine

Fachinformatiker knnen nach einer drei-

zahl reduzieren mssen. Damit sind die Unter-

Gehaltsdaten.

Unternehmensberatung

jhrigen Ausbildung mit bis zu 32.000 rechnen,

nehmen fr die Personalentwicklung noch

Kienbaum, deren Vergtungsstudien in der

hier gestaltet sich die Progression nach den ersten

zuversichtlicher als im Vorjahr, als rund jedes

Branche sehr anerkannt sind, hat anlsslich

Berufsjahren in der Regel allerdings weniger

zweite Unternehmen auf der Suche nach

der Vorstellung der Gehaltsstudie 2014 im Juni

dynamisch als fr die Hochschulabsolventen.

zustzlichem Personal war. Wenn es den IT-

folgende Aussagen getroffen: Fhrungskrfte

Derzeit treten rund 30.000 Informatik- und

Durchschnittsgehlter

BITKOM
Die

erhebt

zu

selber

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Verein

163

FRAGEN UND ANTWORTEN

Ist in Ihrer Branche ein Berufseinstieg mit

und Unterhaltungsindustrie werden

einem Bachelorabschluss gut mglich

IT-Spezialisten in fast allen anderen

Wie viele Beschftigte hat die Branche?

oder werden eher Masterabsolventen

Branchen bentigt.

917.000

eingestellt?
Auch mit einem normalen Bachelor-

Wie hoch ist die Unternehmensanzahl?

Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt?

Abschluss ohne die Praxisintegration wie

87.000 ITK-Unternehmen. Rund 80.500

Fhrungskrften 115.000 Euro, Spezialis-

bei einem Dualen Studiengang sind die

entfallen dabei auf Softwarehuser und

ten 64.000 Euro, IT-Datenbankdesigner

Chancen fr den Jobeinstieg sehr gut.

Anbieter von IT-Dienstleistungen

Wie viel Umsatz macht die Branche

Welches sind die Top-10 Unternehmen

(Import, Export)?

der Branche?

150,8 Milliarden Euro

Deutsche Telekom AG, Vodafone D2

80.000 Euro,Leiter der Anwendungsentwicklung 118.000


Mit welchem Einstiegsgehalt knnen
3

GmbH Telekommunikation, T-Systems

Hochschulabsolventen rechnen?
Bachelorabsolventen 35 - 38.000 Euro,

Wie hoch sind die Investitionen,

International GmbH, Hewlett-Packard

Master 40 - 45.000 Euro

beispielsweise fr Forschung und

GmbH, Telefnica Germany GmbH &

Entwicklung?

Co. OHG, Ingram Micro Holding GmbH,

Wie viele Absolventen und Praktikanten

Rund zwei Drittel der Unternehmen

Samsung Electronics GmbH IT-Equip-

beschftigt die Branche?

(63 Prozent) haben in den Ausbau des

ment, IBM Deutschland GmbH, E-Plus

30.000 Informatik- und Elektrotechnik-

Geschftsbetriebs investiert, 40 Prozent

Mobilfunk GmbH & Co. KG, Microsoft

Absolventen, 22.000 neu eingestellte Absol-

in Forschung und Entwicklung. Zwei

Deutschland GmbH

venten von IT-relevanten Studiengngen

Drittel der Unternehmen (66 Prozent)

In welchen Bereichen werden Hochschul-

haben die Investitionssumme ohne

Gibt es ein Bundesland mit dem

Bankdarlehen aufgebracht.

Schwerpunkt dieser Branche (z.B.


Banken Hessen) und wie lsst sich

absolventen besonders gesucht?

164

Software-Entwicklung, IT-Beratung und

Welche Produktionsgebiete beinhaltet

dieser Schwerpunkt erlutern?

IT-Sicherheit gesucht sowie fr Ttig-

die Branche?

Anders als in anderen Branchen gibt es

keiten, die technisches Know-How mit

Die ITK-Branche ist eine Querschnitts-

keine so eindeutigen regionalen Schwer-

betriebswirtschaftlichen, rechtlichen

branche. Neben den klassischen Unter-

punkte.

oder sonstigen Spezialkenntnissen

nehmen in den Segmenten Informations-

verbindet (Hybridqualifikationen).

technologie, Telekommunikation

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Verein

Elektrotechnik-Absolventen pro Jahr in den

und Telekommunikation wollen knftig strker

vierten kleineren Unternehmen (25 Prozent)

Arbeitsmarkt ein. Allerdings verteilen sich

als bisher auf Master-Absolventen zurck-

erreicht. Quereinsteiger in IT-Berufe werden es

diese auch auf andere Branchen wie den

greifen. 45 Prozent setzen verstrkt auf Duale

auf dem Arbeitsmarkt knftig deutlich schwerer

Maschinenbau, die klassische Elektrotechnik

Studiengnge. Das ist das Ergebnis einer

haben. Rund zwei Drittel der Unternehmen (65

und zahlreiche andere Branchen. Umgekehrt

Studie im Auftrag des Hightech-Verbands

Prozent) aus der Informationstechnologie und

werden auch Absolventinnen und Absolventen

BITKOM zum Arbeitsmarkt fr IT-Fachkrfte.

Telekommunikation geben an, dass sie knftig

aus den Studienbereichen Mathematik und

Auch mit einem normalen Bachelor-Abschluss

weniger stark als bisher auf Quereinsteiger

Physik sowie den Ingenieurwissenschaften in

ohne die Praxisintegration wie bei einem

zurckgreifen werden. Nur 13 Prozent gehen

der ITK-Branche beschftigt. BITKOM geht von

Dualen Studiengang sind die Chancen fr

davon aus, dass mehr Quereinsteiger beschftigt

rund 22.000 neu eingestellten Absolventen von

den Jobeinstieg sehr gut. Allerdings wollen die

werden. Vor allem grere Unternehmen setzen

IT-relevanten Studiengngen in die ITK-Branche

Unternehmen auf diesem Qualifikationsniveau

verstrkt eine entsprechende Berufsausbildung

im

Hochschulabsolventen

die Beschftigung weniger stark ausbauen. Nur

oder ein Studium voraus. Gut drei Viertel (77

werden insbesondere fr die Bereiche Software-

rund jedes dritte Unternehmen (30 Prozent)

Prozent) der Unternehmen mit mehr als 500

Entwicklung, IT-Beratung und IT-Sicherheit

wird nach eigenem Bekunden knftig mehr

Beschftigten erwarten knftig einen geringeren

gesucht sowie fr Ttigkeiten, die technisches

Bachelor-Absolventen

Aktuell

Anteil von Quereinsteigern, gerade einmal vier

Know-How mit betriebswirtschaftlichen, recht-

haben vier von zehn IT-Spezialisten (43 Prozent)

Prozent rechnen mit einem Anstieg. Aktuell ist

lichen

Jahr

2013

aus.

beschftigen.

Spezialkenntnissen

in ITK-Unternehmen einen fachspezifischen

noch rund jeder fnfte IT-Spezialist (23 Prozent)

verbindet (sog. Hybridqualifikationen). Fr

Hochschulabschluss. Dabei liegt der Anteil in

in ITK-Unternehmen ein Quereinsteiger und

eine Laufbahn in einem IT-Beruf wird eine

greren Unternehmen ab 500 Beschftigten

hat nicht den klassischen Weg ber ein ent-

einschlgige

immer

mit 51 Prozent deutlich hher als in kleineren

sprechendes

wichtiger. Whrend es fr Quereinsteiger knftig

Unternehmen. In mehr als einem Drittel der

einschlgige Berufsausbildung gewhlt. Dabei

schwieriger wird, haben vor allem Absolventen

greren Unternehmen (39 Prozent) liegt der

ist der Anteil in greren Unternehmen ab

von Master- und Dualen Studiengngen gute

Anteil der IT-Spezialisten mit entsprechendem

500 Beschftigten mit rund 17 Prozent deutlich

Chancen. Rund die Hlfte der Unternehmen

Hochschulabschluss sogar ber 61 Prozent. Ein

niedriger als in kleineren Unternehmen. Fast

(52 Prozent) aus der Informationstechnologie

solch hoher Akademikergrad wird nur in jedem

jedes fnfte grere Unternehmen (18 Prozent)

oder

sonstigen

Hochschulausbildung

Hochschulstudium

oder

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Verein

eine

165

verzichtet vllig auf Autodidakten in seiner

Tschechische

Liefer-

In der Gesamtwirtschaft wollen gerade einmal

IT-Abteilung, bei den kleineren Unternehmen

land war mit groem Abstand China, dahinter

28 Prozent der Unternehmen mehr investieren

zwischen 50 und 499 Beschftigten ist es nur

folgen die Niederlande sowie die Tschechische

als noch 2012.

rund jedes achtzehnte (6 Prozent). Dabei wrden

Republik. Bei den ITK-Dienstleistungen be-

die Unternehmen gerne noch mehr Personal

trugen die Exporte 21,2 Milliarden Euro, die

ITK-UNTERNEHMEN SIND BESONDERS

beschftigen. Jedes zweite Unternehmen (50

Importe lagen bei 20,2 Milliarden Euro. Die

INNOVATIV UND BERDURCHSCHNITTLICH

Prozent) bezeichnet den Fachkrftemangel als

Anbieter von Informationstechnologie und

INVESTITIONSFREUDIG, HNGEN ABER

behindernd oder sehr behindernd fr das eigene

Telekommunikation (ITK) haben 2012 (neueste

AUCH IN BESONDERER WEISE VOM

Geschft. Mehr als jedes vierte Unternehmen (28

verfgbare Zahlen) krftig investiert. 8 von

ERFOLG IHRER INNOVATIONEN AB

Prozent) nennt zudem die politischen Rahmen-

10 Unternehmen (84 Prozent) haben 2012 in

bedingungen als Hemmnis fr die eigenen

Deutschland

Damit

Die ITK-Branche ist eine Querschnitts-

Geschfte. Dabei leiden die Unternehmen seit

wurde der hohe Wert von 75 Prozent aus dem

branche. Neben den klassischen Unternehmen in

Jahren unter einem Fachkrftemangel. Rund

Vorjahr noch einmal deutlich bertroffen. Rund

den Segmenten Informationstechnologie, Tele-

40.000 offene Stellen fr IT-Spezialisten sind

zwei Drittel der Unternehmen (63 Prozent)

kommunikation und Unterhaltungsindustrie

seit Jahren nicht oder nur schwer zu besetzen.

haben dabei in den Ausbau des Geschfts-

werden IT-Spezialisten in fast allen anderen

Jedes zweite Unternehmen nennt den Fach-

betriebs investiert, 40 Prozent in Forschung und

Branchen bentigt. Es gab in Deutschland im

krftemangel

Republik.

Wichtigstes

Investitionen

gettigt.

Markthemmnis.

Entwicklung. Zwei Drittel der Unternehmen (66

Jahr 2012 (letzte verfgbare Zahl des Statistischen

ITK-Unternehmen mit offenen Stellen sind

Prozent) haben die Investitionssumme dabei

Bundesamtes) rund 87.000 ITK-Unternehmen.

derzeit vor allem auf der Suche nach Software-

ohne Bankdarlehen aufgebracht. Das berichtet

Rund 80.500 entfallen dabei auf Software-

Entwicklern.

der Hightech-Verband BITKOM auf Basis

huser und Anbieter von IT-Dienstleistungen.

als

grtes

Im vergangenen Jahr (2013) wurde ITK-Hard-

einer Auswertung der Kf W-Unternehmens-

ware im Wert von 46,5 Milliarden Euro im-

befragung 2013 fr die ITK-Branche. Fast jedes

portiert, die Ausfuhren betrugen 29,2 Milliarden

zweite Unternehmen (48 Prozent) wollte 2013

Euro. Wichtigste Ausfuhrlnder waren das

seine Investitionen sogar noch aufstocken, im

Vereinigte Knigreich, Frankreich sowie die

Vorjahr hatten das nur 42 Prozent angekndigt.

166

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Verein

Vgl. http://www.bitkom.org/files/documents/
Anzahl_ITK-Unternehmen_2012.pdf

Einstiegsmglichkeiten im Kleinunternehmen
Ein Beitrag von ADITO Software, Kleinunternehmen, Branche Informations- und Telekommunikationsindustrie

Die ADITO Software GmbH ent-

kennen. Vor allem Hochschler der Fach-

Bewerber

wickelt und vertreibt hochflexible

richtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik

mitbringt und bereit ist, innerhalb eines

und Betriebswirtschaftslehre bekommen bei

Teams auch eigenverantwortlich Aufgaben zu

ADITO die Chance, ihr Talent etwa in den

bernehmen. Auf das Menschliche wird bei

Bereichen Entwicklung, Projektierung und

kleineren Unternehmen wie ADITO ebenfalls

Vertrieb unter Beweis zu stellen.

besonders Wert gelegt. Schlielich sollten

CRM- und xRM-Lsungen fr


Unternehmen verschiedenster
Branchen. 60 Mitarbeiter sorgen
3

Motivation

und

Eigeninitiative

direkten

neue Bewerber auch einfach gut ins Team und

Ansprechpartnern werden Studierende sofort

zur Unternehmensphilosophie passen. Nur so

in verschiedene Aufgaben eingebunden. Als

ist eine konstruktive und partnerschaftliche

Kleinunternehmen in einer sich schnell weiter-

Zusammenarbeit mglich, von der alle Seiten

Verlagswesen oder Behrden all

entwickelnden Branche wird das Einbringen

profitieren.

ihre Geschftsprozesse optimal

eigener, neuer Ideen gro geschrieben. Je nach

Aufgrund der Unternehmensgre von

fachlicher und persnlicher Qualifikation wer-

rund 60 Mitarbeitern findet ein aktiver Aus-

den Berufsneulinge individuell gefrdert und

tausch zwischen den verschiedenen Abteilungen

bernehmen spter auch eigenverantwortlich

statt und das auch mal ganz nebenbei beim

ADITO bietet jungen, engagierten Menschen

Projekte wobei erfahrene Kollegen bei Fragen

gemeinsamen Kochen in der Kche. Durch ein

unterschiedliche Mglichkeiten, Erfahrungen

stets zur Seite stehen.

offenes Brokonzept, schnelle Kommunikation

vom Firmensitz in Geisenhausen


aus dafr, dass Kunden etwa
aus dem Baustoffhandel, dem

organisieren und abbilden knnen.

In

kleinen

Teams

und

mit

und flache Hierarchien ergeben sich kurze

in einem stetig wachsenden Unternehmen


zu sammeln. Ob Praktikum, Werkstudenten-

MOTIVATION UND EIGENINITIATIVE

ttigkeit, Abschlussarbeit oder Start in den

SIND FR UNS ENTSCHEIDEND, ABER

Beruf nach dem Abschluss: Der Einstieg ist

AUCH MENSCHLICH MUSS ES PASSEN

Reaktionszeiten.
Besonders motivierend fr Praktikanten
und Absolventen ist es, dass sie selbst ADITO,
seinen Produkte sowie seinen Kundenstamm

ber verschiedene Wege mglich. Durch eine


seiner

weiterentwickeln knnen. So werden sie selbst

Hochschulen lernen viele Studierende ADITO

Bachelor- oder seiner Masterarbeit feilt, ist

Teil eines wachsenden Unternehmens. Weil

oft schon im Rahmen von Praxisseminaren

dabei zweitrangig. Wichtiger ist, dass ein

sie hier nicht nur ein kleines Rdchen in einer

enge Zusammenarbeit mit den regionalen

168

Ob

ein

Absolvent

gerade

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

an

Um Arbeitspltze langfristig zu sichern,

Maschinerie sind, identifizieren sich viele schon

Gemeinsam mit Studierenden der Hoch-

nach krzester Zeit mit dem Unternehmen,

schule entwickelte er in diesem Jahr im Rahmen

setzt

seinen Werten und Zielen.

eines Fachwissenschaftlichen Wahlpflichtfaches

Wachstum.

ein Konzept, wie ADITO eine Wissensakademie

eine professionelle und partnerschaftliche

VOM ABSOLVENTEN ZUR FHRUNGS-

umsetzen knnte. Zwlf Studentinnen des

Atmosphre

KRAFT: DER AUFGABENBEREICH ENT-

Studiengangs Betriebswirtschaftslehre prsen-

wicklungsmglichkeiten sorgen auerdem da-

WICKELT SICH IMMER WEITER

tierten zum Semesterende ihre Projektarbeiten

fr, dass Mitarbeiter unserem Unternehmen

zum Thema ADITO Akademie.

treu bleiben.

man

bei

ADITO

auf

nachhaltiges

Abwechslungsreiche
sowie

vielfltige

Aufgaben,
Weiterent-

Viele Studierende starten bei ADITO mit


einem

Praktikum,

werden

spter

Werks-

studenten und nach ihrem Abschluss feste


Mitarbeiter bei der CRM-Softwarefirma. Hier
wird ein weiterer Vorteil der Unternehmensgre deutlich: Aufgabengebiete knnen entsprechend der Strken der einzelnen Mitarbeiter
immer wieder weiterentwickelt und angepasst
werden.
Schon als Praktikant ist etwa unser
heutiger Leiter des Bereichs Support und
Service bei ADITO eingestiegen. Seitdem hat
er sich vom frischgebackenen Absolventen
zur Fhrungskraft entwickelt. Neben Trainer
fr CRM-Schulungen ist er heute auch einer
der Vter der ADITO Akademie und Lehrbeauftragter an der Hochschule Landshut.

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

169

Einstiegsmglichkeiten im Kleinunternehmen
Ein Beitrag von DCON, Kleinunternehmen, Branche Informations- und Telekommunikationsindustrie

DCON untersttzt die IT-Organisationen

Erweiterung ihrer IT-Ausstattung) ber einen

automatisieren

groer Unternehmen durch Beratung

intelligenten User Self Service. Ein leistungs-

Lsungen zur Anbindung und Integration von

fhiges Workflow Management automatisiert

Systemen im IT-Service Management. Wir

die Prozesse zur Erbringung der Leistungen

besetzen Rollen im Rahmen des Betriebs von IT-

inklusive dem Beschaffungsmanagement. Die

SPS und stellen so dauerhaft Know How bereit.

und Software. Namhafte Kunden wie


Daimler, IBM und Siemens vertrauen

Prozesse

und

entwickeln

auf uns. An drei Standorten arbeiten

angebundene Bestandsverwaltung (Configuration

nach 20 Jahren Firmengeschichte

Management) ermglicht es, strategische Vor-

Vergtung sowie hervorragende Weiterent-

haben wie z.B. Software-Lizenzmanagement

wicklungsmglichkeiten

oder konzernweite Hardware- oder Software-

dierenden, innovativen Unternehmen. Durch

Rollouts mit IT-SPS zu steuern und zu

den direkten Einsatz beim Kunden vor Ort und

automatisieren.

einen Mentor, der jedem neuen Mitarbeiter

rund 100 Mitarbeiterinnen und


Mitarbeiter an dem Erfolg von DCON.

Einsteigern

bieten

wir
in

eine

attraktive

einem

expan-

zugeteilt wird, ermglichen wir einen leichten

Gegrndet wurde das Unternehmen 1994 in


Kaiserslautern und wurde 2008 mit dem zweiten

WIR SIND STETIG AUF DER SUCHE NACH

und dennoch effektiven Start in das Berufsleben

Office in Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart

QUALIFIZIERTEM PERSONAL, OB AB-

bei DCON.

erweitert. Seit 2014 sind wir mit unserem

SOLVENTEN ODER BERUFSERFAHRENE.

Sitz in Bremen nun auch in Norddeutschland

WACHSEN SIE MIT UNS!

Bei uns profitieren Sie von den schnellen


Kommunikationswegen und der familiren
Atmosphre eines etablierten mittelstndischen

vertreten. DCON ist von der Rechtsform her


eine AG. Das Besondere DCON liegt komplett

Als Entwickler(in) oder Softwarearchitekt(in),

Unternehmens, in dem Sie mit dem Chef per

in Mitarbeiterbesitz und ist somit vllig

bei DCON, arbeiten Sie an der Entwicklung

Du sind. Gleichzeitig knnen Sie namhafte

unabhngig von fremdem Kapital.

zuknftiger Versionen der Standardsoftware

Grokunden bedienen und in prestigereichen

DCON ist Hersteller der Standardsoftware

mit. Als Berater(in) untersttzen Sie unsere

Projekten umfangreiche Erfahrungen in unter-

IT-SPS (IT Service Provisioning System). IT-SPS

Kunden dabei, den optimalen Nutzen aus

schiedlichen Abteilungen, Niederlassungen und

ermglicht es Unternehmen, die Geschfts-

IT-SPS zu ziehen und damit ihr IT-Service

Gesellschaften der Kunden sammeln.

prozesse ihrer IT-Organisation abzubilden.

Management zu optimieren. Hierzu gestalten

Anwender erfassen ihre Bedarfe (z.B. die

wir den Servicekatalog, standardisieren und

170

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

weite Du und gemeinsame, auch mehrtgige


Events, die das Kennenlernen frdern.
Sie

entwickeln

sich

stetig

persnlich

und fachlich weiter. Gemeinsam mit Ihrem


Vorgesetzten whlen Sie jhrlich aus einem
umfangreichen Katalog von Personalentwicklungsmanahmen aus, die Sie weiterbringen.
Individuelles Coaching durch einen externen
Coach untersttzt Sie bei besonderen Herausforderungen.
GETREU UNSEREM MOTTO DU VERDIENST MEHR ALS NUR EINEN JOB FREUEN
WIR UNS, IN DIE ZUKUNFT QUALIFIZIERTER
MITARBEITER(INNEN) ZU INVESTIEREN.
DCON

bietet

den

Mitarbeitern

eine

DAS BESTE AUS ZWEI WELTEN BEI

Unsere Unternehmenswerte haben eine

EINEM KLEINEN UNTERNEHMEN FR

einfache Basis: die Wertschtzung von Mensch

betriebliche Altersvorsorge, die ber die

GROSSE KONZERNE TTIG SEIN.

zu Mensch. Das gilt fr unsere Mitarbeiter

gesetzlich geforderte Standardversorgung hin-

untereinander

ausgeht. Ebenso trainieren unsere Mitarbeiter

In einem kleinen Unternehmen wie DCON

genauso

wie

fr

unsere

Kundenbeziehungen.

ein

Bei DCON arbeiten Sie in einer Atmosphre

hohes Ma an Eigenverantwortung. Flache

der gegenseitigen Untersttzung und guten

Hierarchien vereinfachen die Kommunikation

persnlichen Beziehungen. Untersttzt wird dies

und Entscheidungsprozesse.

durch das Prinzip der offenen Tr, das firmen-

bernehmen

die

Mitarbeiter(innen)

bundesweit zum gesponserten Sondertarif bei


Fitness First.

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

171

Praktikum im Start-Up Viel besser als sein Ruf!


Ein Beitrag von DS Digitale Seiten, Kleinunternehmen, Branche Informations- und Telekommunikationsindustrie

Es gibt vielfltige Vorurteile in

der IT-Bereich. Wir gestalten die Praktika so,

dem Ziel, mglichst schnell Themen aus den

Bezug auf Start-Up-Unternehmen.

dass ausreichend Zeit fr die Praktikanten

Fachbereichen auf Augenhhe diskutieren zu

ist, zu lernen und das Gelernte auch praktisch

knnen und den Austausch zu frdern.

Manche sind berechtigt, manche


nicht. Das liegt sicher auch immer

anzuwenden. Dafr planen wir gern 6 Monate

In der Online-Redaktion sehen wir gern

ein. Damit haben unsere Praktikanten ge-

Studenten

im Auge des Betrachters. Von

ngend Zeit, sich ausgiebig in die einzelnen

diese sind mit einem Praktikum dort sehr gut

Langzeitbeschftigung zu Hunger-

Fachbereiche einzuarbeiten, das erlernte Wis-

beraten. Viele dieser Studenten sehen sich nach

sen anschlieend zu festigen und sich in der

ihrem Studium beruflich im journalistischen

Anwendung

lhnen und berdimensionaler

der

Geisteswissenschaften,

und

Erfolgserlebnisse

Bereich. Gerade hierfr ist es wichtig, sich

zu erarbeiten. Wir schaffen also win-win-

fachlich breit aufzustellen. Die Regeln der

Situationen, in welchen dem Praktikanten die

journalistischen Arbeit im Print-Bereich zu

Ja, im Regelfall sind die Vergtungen in Start-

so oft verbal strapazierten flachen Hierarchien

kennen ist die eine Seite; dass die redaktionelle

Up-Unternehmen eher am unteren Level an-

sehr entgegenkommen: Praktikanten sind bei

Ttigkeit im digitalen Bereich mitunter ganz

gesetzt. Diese Unternehmen mssen mit ihren

uns fachlich und persnlich dicht an anderen

anders aufgestellt ist, die andere. Wer sich auf

Mitteln sehr gut haushalten und brauchen

Bereichen, bernehmen recht schnell eigene

mitunter lange, bis sie ihre ersten Umsatzerlse,

Verantwortung und knnen in der tglichen

geschweige denn Gewinne erwirtschaften. Und

Arbeit erkennen, welche Auswirkungen die

dennoch gibt es Vorteile, die eindeutig fr ein

eigene Arbeit fr das gesamte Unternehmen hat.

Praktikum in einem Start-Up sprechen.

Kaffee kochen und mitlaufen gehren dabei

Ausbeutung ist da oftmals die Rede

die

ntigen

In unserem Unternehmen, das sich mit

nicht zum Alltag. Vielmehr sind Persnlich-

Internettechnologien fr KMUs beschftigt

keiten gefragt, die lernen mchten, Ideen

und sich bisher auf Handwerksbranchen fokus-

einbringen und mit groem Engagement Ziele

siert, gibt es verschiedene Bereiche, die sich

verfolgen. Gleichzeitig sind unsere Mitarbeiter

sehr gut fr ein Praktikum eignen. Zwei seien

auch immer bestrebt, Wissen zu teilen und

hier hervorgehoben: die Online-Redaktion und

vielfltige Workshops anzubieten Immer mit

172

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

beiden Gebieten mit Funktionsweisen, Gesetzmigkeiten, Algorithmen auskennt, wird fr


die Zukunft gut gewappnet sein. Im OnlineBereich verndert sich vieles sehr schnell; in
einem Start-Up wie unserem wird darauf schnell
reagiert, wird schnell angepasst und Ideen
mssen nicht lange auf Umsetzung warten. Ein
nicht zu bersehender Vorteil gegenber groen
Konzernen, bei denen oftmals viele HierarchieStufen berwunden werden mssen, bis eine
Idee umgesetzt werden kann.
Im IT-Bereich stt man bei Start-Ups
auf oft sehr junge Software, die immer noch
entwickelt

werde

mchte.

IT-Praktikanten

haben den groen Vorteil, mit jedem Bereich


immer wieder gefordert zu werden, sei es die

berblick fr die sptere Ausrichtung ihres IT-

sollen. Was sich jedoch eindeutig erkennen

Programmierung im backend, im frontend

Jobs holen. Auch das ein nicht zu bersehender

lsst, ist, dass ein Praktikum in einem Start-

oder vielleicht Aufgaben in der Administration.

Vorteil gegenber groen Konzernen.

Up speziell bei DS Digitale Seiten vielseitig,

Dabei handelt sich nicht um Stationen, die zu

Nun, alles Gute ist nie beisammen. Es gilt

durchlaufen sind und auf denen immer jemand

sicher auch in einem Start-up, Kompromisse zu

beauftragt ist, Ihnen etwas zu zeigen. Nein,

schlieen. Dabei kommt es auch immer darauf

hier wird mit angepackt, die Praktikanten sind

an, was sich der Praktikant fr seine ersten

tglich mit sehr vielen verschiedenen Auftrgen

Berufserfahrungen wnscht, ob er Spa daran

konfrontiert, arbeiten die Tickets mit ab und

hat, schnell Verantwortung zu bernehmen

knnen sich in einem Praktikum einen guten

und was seine knftigen Schwerpunkte sein

zukunftsorientiert und sehr lehrreich ist.

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

173

Einstiegsmglichkeiten im Kleinunternehmen
Ein Beitrag von etvice, Kleinunternehmen, Branche Informations- und Telekommunikationsindustrie

etvice ist Hersteller und Betreiber

Bekanntheitsgrad die kleineren Firmen schnell

verpflichtet.

innovativer, preisgekrnter

berlagern. Selbst Personalberater sagen: Wer

eine wichtige Komponente im Miteinander.

in einem Konzern gearbeitet hat, hat einen

Ein Grund dafr ist bei etvice auch die

attraktiven Namen im Lebenslauf und tut sich

besondere Unternehmenskultur. Sommerfeste,

Softwarelsungen fr den Vertrieb


von Bank & Versicherungsprodukten.

Die

gegenseitige

Loyalitt

ist

bei der Karriere damit leichter. Eine Frage

gemeinsames Bowlen und Curry-Wurst-Essen

Seit 2003 leistet das 55-kpfige etvice

die sich jeder Student stellen sollte ist jedoch:

oder auch das End-of-the-Month-Frhstck

Team mit der einmaligen Verbindung

Ob nicht ein eine praktische Phase in einem

strken die Gemeinschaft und bieten einen

kleinen oder mittelstndischen Unternehmen

privateren

(KMU) mehr zur persnlichen Entwicklung und

Gerade

Erweiterung der Expertise beitragen kann?

etvice bieten aufgrund ihrer Struktur gute

aus Software & Beratungskompetenz


mit Branchen-Know-how einen
messbaren Beitrag zur Verbesserung

Rahmen

mit

mittelstndische

den

Kollegen.

Unternehmen

wie

Vorstandsvorsitzender

Aufstiegsmglichkeiten. Absolventen kommen

der etvive Holding AG, sagt: Bei etvice gelten

schneller nach oben, wenn sie im Tagesgeschft

zwei Grundstze. Erstens: die nicht nur sprich-

unmittelbar mit dem Chef zusammenarbeiten

wrtliche offene Tr zum Chef. Flache Hie-

knnen.

Viele Studierende sind mittlerweile durch

rarchien sorgen bei uns fr eine gute Arbeits-

Vorbilder in kleinen Firmen, die Einsteiger

die

atmosphre.

heit:

zustzlich motivieren und begeistern. Viele

von Vertriebsprozessen.

Studien-

und

Prfungsordnung

dazu

Marc

M.

Engel,

Der

zweite

Grundsatz

Letzt

genannte

sind

oft

groe

betriebliches

Bewhrung im Job lohnt sich auch whrend

von ihnen zeichnen sich durch Zielstrebigkeit,

Praktikum whrend der Studiendauer zu

eines Praktikums oder einer Hospitanz. Wer

Risikobereitschaft und Ausdauer aus.

absolvieren, um die gelehrte Theorie auch

gute Leistungen bringt, kommt schnell voran.

verpflichtet,

mindestens

ein

im

praktischen Einsatz sowie die Ablufe

im

Unter-nehmen

Die Einbindung ins Unternehmen und

IM MITTELSTAND IST VIELES ANDERS

Viele

die Identifikation mit dem Arbeitgeber ist

Wer im Konzern vorankommen mchte,

Studierende legen jedoch bei der Suche nach

besonders bei Hidden Champions (Marktfhrer

hat es hingegen oft nicht leicht. Studenten und

einem Praktikumsplatz ihren Fokus nur auf

in ihrer Nische) oft hher als in Konzernen. Das

Absolventen mssen ein komplexes und sehr

Konzerne. Meist liegt dies an den prominenten

zeigt auch die geringe Mitarbeiterfluktuation.

hierarchisches Gefge durchlaufen. Die Gefahr,

Namen der Grounternehmen, die mit ihrem

Firma und Mitarbeiter fhlen sich gegenseitig

in solch einem zunchst oft undurchschaubaren

174

kennenzulernen.

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

Hierarchiesystem hngen zu bleiben, ist nicht

sehen gleich die Konsequenzen ihrer Arbeit

gerade klein. Das luft im Mittelstand anders.

und erhalten ein breites Aufgabenfeld. Fort-

Auch neue Mitarbeiter werden in aktuelle

geschrittene Studierende der Informatik, Wirt-

Projekte stark involviert. Entscheidungswege

schaftsinformatik

sind kurz und die Stimme von Einsteigern

Studiengnge erhalten whrend des Pflicht-

hat in den berschaubaren Teams durchaus

praktikums die Mglichkeit, direkt in der

Gewicht. Der Sprung in eine Fhrungsposition

Anwendungsentwicklung oder auch im Con-

kann bei entsprechendem Einsatz schneller

sulting mitzuarbeiten. In der Anfangsphase

gelingen. Ins mittlere Management kann man

wird jeder Praktikant von einem Mentor

in einigen Fllen bereits nach drei bis vier

begleitet, der ihn in der ersten Zeit untersttzt,

Jahren Berufserfahrung aufsteigen. Neben der

begleitet oder auch fr Organisatorisches und

fachlichen Kompetenz ist aber auch wichtig,

Fachliches beratend zur Seite steht. Allerdings

das Unternehmen in seinen vielen Facetten zu

orientieren wir uns nicht nach einem starren

kennen. Wer sich beides schnell erarbeitet und

Programm, sondern frdern den flexiblen Ein-

auf solide Beine stellt, kann seine Karriere im

satz im Praktikum. Dabei orientieren wir uns

Mittelstand noch einmal beschleunigen.

an den persnlichen Fertigkeiten und Kennt-

oder

anderer

technischer

nissen des Praktikanten, um je nach UnterENTSCHEIDUNGSWEGE SIND KURZ,

nehmensbedarf,

UND DIE STIMME VON EINSTEIGERN

finden. Durch den engen Kontakt mit unseren

studententtigkeit oder die Begleitung whrend

HAT IN DEN BERSCHAUBAREN TEAMS

Praktikanten sehen wir frh, in welchen

der Abschlussarbeit an. Denn wir sind uns sicher:

DURCHAUS GEWICHT.

Bereichen noch ein Frderbedarf besteht und

Es kommt nicht darauf an, ob der berufliche

besprechen diesen individuell. Je nachdem,

Einstieg ber ein Praktikum, als Werksstudent

wie sich die Studierenden in den Projekten

oder whrend der Abschlussarbeit erfolgt,

schnell eine direkte Beteiligung an, oft auch

entwickeln,

sondern darauf, dass man tun kann, wofr man

wichtigen, Unternehmensentscheidungen. Sie

Pflichtpraktika die Option auf eine Werk-

Auch Praktikanten bekommen bei etvice

das

bieten

passende

wir

im

Projekt

Marc M. Engel, Vorstandsvorsitzender der etvice


Holding AG

Nachgang

zu

an

brennt!

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

175

Einstiegsmglichkeiten im Kleinunternehmen
Ein Beitrag von softwareinmotion, Kleinunternehmen, Branche Informations- und Telekommunikationsindustrie

Die softwareinmotion GmbH ist wie

Studenten knnen bei uns Praxissemester

vor der Prsentation eines Vortags auf einem

der Name schon vermuten lsst in

absolvieren oder ihre praktische Abschluss-

Kongress Feedback von den Kollegen einholen.

der IT-Branche ttig. Spezialisiert


haben wir uns auf zwei Gebieten: Im

arbeit ber ein handfestes Projekt schreiben.

Bei knapp 40 Mitarbeitern steht jeder in

Dabei werden keine fiktiven Ideen ausgepackt,

direktem Kontakt zu den Geschftsbereichs-

sondern aus bestehenden Projekten wird ein

leitern und der Geschftsleitung. Das be-

Bereich Information Systems werden

Aufgabenfeld weiterentwickelt. Davon hat das

schleunigt Kommunikationswege und Ent-

Webportale als Standard-Software

Unternehmen etwas, aber auch der Praktikant

scheidungen. Auerdem knnen Vorschlge

kann sich mit sinnvollem Zutun in ein Team

oder Probleme ohne Umschweife angesprochen

integrieren und erntet Wertschtzung fr

werden. Das Management ist fr Vernderungen

seine Arbeit. Die letzten beiden Studenten,

sehr offen, wir sind ja schlielich agil!

fr kleine und mittelstndische


Firmenkunden entwickelt. Der Bereich
Embedded Systems ist insbesondere

die ihre Bachelor- bzw. Master-Arbeit bei

Die familire Atmosphre zeigt sich zum

im Automotive Sektor vertreten, wo

softwareinmotion geschrieben haben, sind in-

Beispiel bei Firmenfesten, bei denen alle Mit-

zwischen als Software Engineer fest angestellt

arbeiter mitsamt Partner/Familie ausgelassen

und nicht mehr wegzudenken.

feiern. Beim wchentlichen Firmensport werden

Individual-Software-Entwicklung und
Beratung unser Leistungsportfolio

Absolventen starten als Software Engineer

dann die Rollen getauscht und der Administrator

abrunden. Gestartet haben wir

und knnen sich durch interne und externe

treibt als Trainer nicht nur die Kollegen,

2010 mit fnf Mitarbeitern und sind

Qualifizierung und Weiterbildung zum Senior

sondern auch den Chef an.

Software Engineer und dann zum Consultant

Zwar ist bei einem kleinen Unternehmen das

entwickeln. Unsere Personalabteilung kmmert

Produktportfolio begrenzt, aber das muss sich

sich um entsprechende Angebote und indivi-

nicht auf die Aufgaben auswirken. Schlssige

Entwickler und die sieben Mitarbeiter

duelle Kurse, sowie um die interne e2e-Reihe.

Technologiewechsel und pfiffige Produktideen

im Projektmanagement genannt.

Das sind Schulungen von Mitarbeitern fr

werden durchaus auf Initiative eines Ent-

Mitarbeiter

wicklers umgesetzt.

mittlerweile bei 38, davon seien


beispielhaft unsere 25 Software

176

(employee

to

employee).

So

kann jeder, der mchte, Einblick in seine

Bei der Einstellung achten wir auf das fach-

Schwerpunkte und Vertiefungen geben oder

spezifische Know-How, da kann die Expertise

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

sammeln konnte. Das kann im Rahmen von


Projektarbeiten im Studium oder im Praktikum passiert sein und bedeutet fr uns, dass
ein neuer Mitarbeiter ohne groen Schulungsaufwand gleich durchstarten kann. Somit kann
ein Praktikum bei einem kleineren Unternehmen
schon die entscheidende Weiche zur spteren
Festanstellung darstellen. Wenn das Zwischenmenschliche stimmt und ein neues Projekt ansteht, werden direkt die Erwartungen von beiden
Seiten im persnlichen Gesprch geklrt, denn ein
bewhrter Praktikant muss nicht den blichen
Bewerbungsprozess durchlaufen!
mit einem bestimmten Entwicklungstool den

Charme kann kaum ein Grounternehmen

Ausschlag geben, auch wenn das Abschluss-

ausstrahlen.

zeugnis von der Hochschule nicht durch-

Ob Bachelor- oder Master-Absolvent spielt

gngig gute Noten aufweist. Bei kleinen Unter-

bei uns nicht die entscheidende Rolle. Die

nehmen wie uns fllt ein Bewerber also nicht

Ausrichtung des Studiengangs und die Schwer-

so schnell durch ein Notenraster wie bei einem

punkte sind uns wichtiger. Einen fitten Bachlor-

groen Konzern. Uns ist wichtig, dass neue

Absolventen stellen wir lieber gleich ein als zu

Mitarbeiter zum Team passen, denn nur wer

warten bis er/sie ein Masterstudium angehngt

sich in seiner Umgebung wohl fhlt, bleibt uns

hat!

langfristig erhalten. Das kann auch umgekehrt

Ganz klare Pluspunkte gibt es, wenn jemand

der ausschlaggebende Faktor fr den Bewerber

mit den relevanten Tools oder in einer bestimm-

sein, denn so viel Persnlichkeit und familiren

ten Programmiersprache schon Erfahrungen

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

177

Einstiegsmglichkeiten im Mittelstand
Ein Beitrag von e.solutions, Mittelstand, Branche Informations- und Telekommunikationsindustrie

Die e.solutions GmbH, ein Joint

Abgelegener Standort, keine Entwicklungs-

die Produkte als auch das Unternehmen aktiv

Venture von Audi und Elektrobit mit

mglichkeiten, der Chef ein unberechenbarer

mitzugestalten. Schon als Student arbeitest

Patriarch und durchschnittliche Gehlter so

Du praxisnah an Technologien von morgen

lassen sich die hufigsten Vorurteile zusammen-

und leistest einen wertvollen Beitrag zum

rund 400 Mitarbeitern, entwickelt


an den Standorten Erlangen,

fassen. Dabei bieten kleine und mittelstndische

Unternehmenserfolg. Dazu kommt, dass Du

Ingolstadt und Ulm hochkomplexe

Unternehmen viele Vorteile, nicht nur fr

die Entscheidungstrger persnlich kennst und

Infotainment-Gerte fr Audi

festangestellte Mitarbeiter, sondern auch fr

Dich direkt mit Ihnen austauschst. In groen

Praktikanten und Studenten.

Konzernen bekommst Du diese hufig Dein

und die anderen Marken des VW


Konzerns. In der MMI Navigation

Du bist ein Nachwuchstalent mit dem Kopf

ganzes Arbeitsleben lang nicht zu Gesicht. Da-

voller Ideen und kannst es kaum erwarten, Dein

mit sicherst Du Dir ideale Startvoraussetzungen

plus des neuen Audi A3 hat unsere

Wissen in der Praxis unter Beweis zu stellen.

fr Deinen Berufsweg.

Software erstmals fr Begeisterung

Du mchtest Dich durch herausfordernde

Grokonzerne sind struktur- bzw. prozess-

Aufgaben weiter entwickeln. Im Gegensatz

getriebener. Sie reagieren eher trge auf ver-

zu starren Konzernstrukturen und langen

nderte Mrkte als agile, schlank aufgestellte

Entscheidungswegen profitierst du von klaren

Unternehmen, die Chancen und Trends schneller

Virtual Cockpit im neuen Audi TT

und einfachen Strukturen in einem mittel-

erkennen und konsequent nutzen knnen.

oder das Smart Display, kommen

stndischen Unternehmen.

Auch kommt der Nachhaltigkeit im Mittelstand

gesorgt. Weiter Meilensteine der


Automobilentwicklung, wie das

in den nchsten Jahren in weiteren


Baureihen und Marken des VW
Konzerns weltweit zum Einsatz.

Dir

eine andere Bedeutung zu. Hier zhlt nicht

den Einstieg und geben von Anfang an tiefe

das Quartalsergebnis, sondern pragmatische

Einblicke in Strukturen und Prozesse des

Lsungen und der langfristige Erfolg.

Flache

Hierarchien

Unternehmens. Mehr Handlungs- und Ent-

Glaubt man den Umfragen, stehen interes-

scheidungsspielraum, kurze unbrokratische

sante Arbeitsinhalte an erster Stelle der

Wege

erffnen

Wunschliste der potenziellen Bewerber. Das

Dir

die

Aufgabenspektrum in einer kleinen Firma ist

Mglichkeit, Dich einzubringen und sowohl

meist breiter gefchert und abwechslungsreich.

sowie

schlanke

Gestaltungsfreirume.

178

vereinfachen

Prozesse

Sie

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

geben

Mit der Gre der Unternehmen steigt der

wege

Spezialisierungsgrad

zwischen den Mitarbeitern frdern einen

des

einzelnen

Mit-

arbeiters. Das Aufgabengebiet wird enger,

und

der

enge

persnliche

Kontakt

kontinuierlichen Wissensaustausch.

aufgrund des hohen Grades an Arbeitsteilung

Du kannst so von der Erfahrung und dem

geht aber mglicherweise auch die Tiefe

Wissen der Spezialisten profitieren, schneller

verloren. Der Mittelstand bietet hier einen

praktische Erfahrungen sammeln und frh

guten Weg mit technischer Spezialisierung

Verantwortung

und

zusammen mit Deinen Aufgaben.

der

Mglichkeit, dennoch ber den

bernehmen.

Du

wchst

Die Bedeutung des Know-hows spiegelt sich

Tellerrand zu blicken.
sind

auch in Deinen Entwicklungsmglichkeiten

Hidden Champions mit herausragenden und

wieder. Im Gegensatz zum Konzern machst

undenkbar. Bevor es dann tatschlich so weit ist,

technisch

und

Du hier nicht quasi automatisch die klassische

stehen vor Dir noch 20 andere Trainees in der

auerordentlicher Professionalitt. Als Beste

Karriere vom Trainee ber High Potential

Warteschlange. Deine Leistung ist zweitrangig,

Ihres Fachs streben sie nach stndiger Verbes-

zur Fhrungskraft. Der Mittelstand bietet

das System bestimmend. Das ist der Preis, den

serung und Innovation, um diese Position zu

mehr Spielraum und damit ganz andere

Du dafr zahlst.

halten. Suchst Du die nicht alltgliche, (hoch-)

Karrierechancen.

Viele

Unternehmen

dieser

anspruchsvollen

Gre

Produkten

Karrieren im Mittelstand verlaufen anders.

Wenn Du Wert auf hochtrabend klingende

Aufgrund der flachen Hierarchien bekommst

Titel, Machtausbung und mglichst viele zu

Du mehr Verantwortung bertragen. Dank

Siehst Du dann am Ende das Ergebnis Deiner

erklimmende Hierarchiestufen legst, bist Du im

der gegebenen Freirume lernst Du, schneller

Arbeit im Auto oder hltst Du es unmittelbar

Konzern auf Dauer sicher besser aufgehoben.

eigenverantwortlich zu handeln. Zudem wirst

in den Hnden, ist das ein unglaublich gutes

Dafr musst Du dort ein komplexes und sehr

Du bereits als neuer Mitarbeiter schnell in

Gefhl.

hierarchisches System durchlaufen und Dich

Projekte involviert und an wichtigen Ent-

(Technischem) Know-how kommt gerade

an einen klar vorgegebenen Rahmen halten.

scheidungen beteiligt. Hier lernst Du das ganze

im Mittelstand eine groe Bedeutung zu. Die

Eine Befrderung oder ein Auslandsaufenthalt

Unternehmen kennen, Du verstehst wie der

flachen Hierarchien, kurzen Kommunikations-

vor Ablauf eines Traineeprogrammes sind

Laden luft.

technologische oder kreative Herausforderung,


bist Du hier richtig aufgehoben.

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

179

Ein weiterer Vorteil: Wer gut ist, wird

achtet (auf)einander. Die Zusammenarbeit ist

fixieren zu mssen. Abgehobene Visionre,

gesehen! Wir kennen und schtzen unsere

konstruktiv, ergebnisorientiert, kooperativ und

Elfenbeinturm-Bewohner und Schaumschlger

Wissenstrger. Die Leistung jedes einzelnen

durch Vertrauen geprgt. Dies gilt auch fr die

suchst Du bei uns hingegen vergeblich.

ist besser ersichtlich als in einem Grounter-

Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und

Bei uns ist echte Teamarbeit gefragt. Die

nehmen. Im Gegenzug heit das aber auch,

anderen Geschftspartnern. Fragen werden lieber

Menschen sind es, die uns erfolgreich, unsere

dass sich keiner in der Masse verstecken kann,

persnlich als per Mail geklrt. Werte werden

Produkte immer besser und e.solutions zu

um einfach mitzuschwimmen. Individuelles

von uns nicht vorgeschrieben sondern vorgelebt.

einem Unternehmen machen, in dem man gerne

Fordern und Frdern funktioniert in einer

Grundtugendenden wie Ehrlichkeit, Offenheit

arbeitet.

kleinen Mannschaft einfach besser. Du bist

und

keine anonyme Nummer, kein kleines Rdchen

wir von jedem Einzelnen ohne diese schriftlich

im

Gesamtsystem.

Deine

Leistung

wird

wahrgenommen und honoriert.


Im Mittelstand sind folglich Macher gesucht,
die

Verantwortung

bernehmen,

Initiative

zeigen und mitdenken. Eine Spitzenleistung


auf Weltniveau ist nur mit hochmotivierten
Mitarbeitern mglich, die sich mit dem eigenen
Unternehmen identifizieren.
Fazit: Mit Eigeninitiative und Engagement
kann man hier ggf. sogar schneller weiter
kommen.
Auch das Umfeld im Mittelstand ist ein
anderes. Von anonymer Konzernatmosphre
kann hier nicht die Rede sein. Das Umfeld ist
familir. Man kennt sich, respektiert sich und

180

Informations- und Telekommunikationsindustrie

Verantwortungsbewusstsein

er-warten

Berufseinstieg: Vom Hrsaal ins Unternehmen


Ein Beitrag von univativ, Mittelstand, Branche Informations- und Telekommunikationsindustrie

Im Interview mit Asmahan Saleh,

ben dabei wichtige Skills wie Kommunikation,

bis hin zur Untersttzung im Tagesgeschft.

Leiterin HR-Marketing & Recruiting

Effizienz und Verlsslichkeit. Oft geht aber auch

Studenten erhalten so bereits frhzeitig Ein-

die Frage wo will ich nach meinem Studium

blicke in die Ablufe eines zum Beispiel global

eigentlich hin im Laufe der Studienzeit ver-

operierenden Unternehmens und stellen die

loren. Dann knnen Studenten herauszufinden,

ersten Weichen fr ihre Karriere.


Fr Absolventen, Young Professionals und

Frau Saleh, wer oder was ist univativ?

was ihnen Spa macht und in welchem

Unsere Geschftsfhrung, vor 16 Jahren

Aufgabenfeld sie sich wohl fhlen. Durch den

Junioren mit Berufsausbildung

noch selbst Studenten, suchte nach einer

Einsatz in verschiedenen Projekten kann man

interessante Einstiegspositionen mit der Option

Mglichkeit, parallel zum Studium in die

sein Berufsbild verfeinern und neben-bei seine

auf fachliche Weiterqualifizierung sowie ein

Unternehmenswelt hinein zu schnuppern und

Ausbildung finanzieren.

persnliches Coaching. In der Regel handelt

bieten wir

ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis

Fr Studenten und Absolventen knnen

es sich um groe nicht selten internationale

zu erproben. Nach dem Studium grndeten

wir ein hilfreicher Trffner sein, denn wir

Projektumfelder bei DAX-Konzernen oder

die drei Absolventen univativ und vermitteln

bernehmen fr unsere Kunden eine qualifizierte

namhaften Mittelstndlern. brigens zhlen 16

seither Studenten in Unternehmensprojekte.

Vorauswahl geeigneter Interessenten. Sowohl

der 30 DAX-Konzerne zu unseren Kunden. Die

Heute bilden wir eine tragfhige Brcke

Unternehmen als auch die Kandidaten sparen

Dauer eines Projektes kann dabei sehr stark

zwischen Hochschulen und Unternehmen.

sich dadurch den Bewerbungsmarathon. Auf-

variieren. Aber nicht zuletzt sucht sich der

grund unserer vielfltigen Angebote unter-

Absolvent das Projekt aus, das am besten zu ihm

Was bietet univativ, was andere nicht

schiedlicher Jobs, findet jeder Student oder

und zu seinen Interessen passt.

haben?

Absolvent das passende Projekt fr sich.

Das Durchlaufen verschiedener Projekte


in unterschiedlichen Unternehmen, sowie die

Studenten und Absolventen bieten wir an,


mehrere Stationen in unterschiedlichen Unter-

Welche Einstiegsmglichkeiten bieten

stndigen

nehmensbereichen zu durchlaufen, um das im

Sie?

fhren automatisch dazu, dass univativ-Junioren

Weiterqualifizierungsmanahmen

Studium Erlernte in der Praxis anzuwenden.

Unsere Projekteinstze knnen sehr unter-

nach drei bis fnf Jahren aus unserer Organisation

Dazu gehrt, Erwartungen von Teamkollegen,

schiedlich sein. Die verschiedenen Einsatz-

herauswachsen. Sie sind dann bestens qualifiziert

Kunden und Vorgesetzten zu erfllen. Studenten

szenarien reichen von Entwicklungsprojekten

und knnen nach Abschluss des Studiums ihre

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

181

geknpften Kontakte nutzen, um langfristig

Unternehmen, bilden wir eine Brcke zwischen

in der Arbeitswelt Fu zu fassen. Manchmal

Hochschulen und Unternehmen, Wissenschaft

werden sie auch von unseren Kunden ber-

und Praxis. Selbstverstndlich profitieren

nommen. Das ist auch gut so, denn unser

unsere Kunden davon, denn sie bekommen fr

Hauptziel ist es, Nachwuchstalente langfristig

ihre freie Stelle den passenden Kandidaten mit

in Unternehmen zu integrieren.

frischem Wissen.
Da wir unseren Interessenten eine grt-

Warum ist gerade die aktuelle

mgliche Bandbreite verschiedenster Projekte

Unternehmensgre interessant sowohl

anbieten mchten, arbeiten wir mit vielen Unter-

fr Bewerber als auch fr Unternehmen?

nehmen der unterschiedlichsten Branchen

Unsere berschaubare Betriebsgre mit

zusammen. Bei der Auswahl der Unternehmen

rund 900 Mitarbeitern ermglicht es uns, sehr

ist uns besonders wichtig, dass der Kunde unser

individuell und persnlich auf jeden einzelnen

Geschftsmodell verstanden hat. Denn nur so

Bewerber und Mitarbeiter einzugehen, um

ist es den Studenten mglich, Studium und Job

herauszufinden, was den jungen Akademikern

miteinander zu vereinbaren.
Einstieg bei univativ schon ab dem ersten

fr ihre berufliche Zukunft wirklich wichtig


ist. Generell sind unsere Strukturen und

Welche Einstellungskriterien mssen

Semester. Besonderen Wert legen wir aller-

Prozesse sehr nah an den Studenten und

Studenten und Absolventen erfllen?

dings auf die persnliche Einstellung der

Hochschulabsolventen

Denn

Bewerber mssen als Student eingeschrieben

Kandidaten im Hinblick auf Motivation und

es ist besonders wichtig, fr unsere jungen

sein oder ber einen akademischen Abschluss

Engagement. Kann ein Kandidat damit punkten,

Nachwuchskrfte greifbar zu sein. Durch

verfgen. Vorangegangene Praktika und andere

ist der erste Grundstein fr eine erfolgreiche

die enge Zusammenarbeit mit mehr als 60

Werkstudententtigkeiten sind hilfreich, aber

Zusammenarbeit gelegt.

renommierten deutschen Hochschulen, ber

nicht zwingend notwendig. Denn die Praxis

Wichtig sind eine flexible Zeiteinteilung

unsere bundesweit zehn Niederlassungen und

erlernen die Nachwuchskrfte in unseren viel-

und ein ortsnaher Einsatz, um die Arbeit auch

den persnlichen Kontakt zu Studenten und

fltigen Projekten. Daher empfehlen wir den

whrend des Studiums mglich zu machen.

182

ausgerichtet.

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

studienbegleitenden

knnen. Nach Beendigung des Projektes erfolgt

Jobs hervorragend mit dem Vorlesungsplan

ein Feedbackgesprch, in dem das gesamte

vereinbar.

Projekt nochmal gemeinsam durchleuchtet wird

Dadurch

sind

unsere

und weitere Projekteinstze geplant werden.


Wie gewhrleisten Sie dieses
Versprechen?
Ein ausgebildetes Team an Projekt- und
Personalmanagern steht jedem Mitarbeiter als
Ansprechpartner durchgehend zur Seite. Die
Projektplanung erfolgt in enger Abstimmung
mit dem Projektmanager, dem Student/Hochschulabsolvent und dem Unternehmen. Die
Studenten und Absolventen werden vor ihrem
Einsatz bei unserem Kunden gecoacht. Zudem
gibt es vor jedem Einsatz bei dem Kunden
ein Vor-Ort Gesprch, um sicherzustellen,
dass die Chemie stimmt und um eventuelle
offene Fragen zu beantworten. Whrend der
gesamten Projektlaufzeit pflegt unser Projektmanager einen intensiven Kontakt zu dem
univativ-Mitarbeiter, den er regelmig vor
Ort besucht, und dem Kunden. Schon whrend
des Projektes findet ein regelmiger Austausch
statt, um auf mgliche Probleme, Wnsche
oder Bedrfnisse des Mitarbeiters eingehen zu

Informations- und Telekommunikationsindustrie - Unternehmensbeitrag

183

Inserentenverzeichnis

Gewusst wo: Diese Unternehmen sind mit ihrer Anzeige und


ihrem Einstiegsprofil in der Publikation vertreten.

ANZEIGEN

AVM

17

Bundesnachrichtendienst

131


Daimler TSS

Fraunhofer-Institut fr Integrierte Schaltungen IIS

Fraunhofer-Institut fr Produktionstechnik und Automatisierung IPA

Bundeswehr

39

77
91
111

MBtech Group

125

Pilz

PTV Planung Transport Verkehr

SCMT Steinbeis Center of Management and Technology

Telemotive

Inserentenverzeichnis

107

init

186

Hewlett-Packard

167

ZF Friedrichshafen

51

21
121
87
13

Nicht
warten
durchstarten!
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Studenten und Absolventen! Praktika Abschlussarbeiten
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Starte jetzt auf berufsstart.de

Impressum
Berufsstart Informatik erscheint halbjhrlich im Mai und im November.
Die Verteilung erfolgt kostenlos an Studierende und Hochschulabsolventen
an allen Universitten und Fachhochschulen.
Einzelexemplare knnen direkt beim Verlag oder ber das Internet unter
www.berufsstart.de bezogen werden.
Herausgeber/Verlag:
Klaus Resch Verlag KG
Moorbeker Str. 31
26197 Groenkneten
Telefon: 04435 / 9612 (0)
eMail: info@berufsstart.de
gedruckt bei:
BerlinDruck GmbH + Co KG, Achim
www.berlindruck.de