Direccin del trabajo

1. La direccin del trabajo es un servicio pblico descentralizado con

personalidad jurdica y patrimonio propio. Creado para supervigilar la
aplicacin de las leyes laborales y realizar las dems funciones tendientes a
asesorar al supremo gobierno en el desarrollo de la poltica social.
2. Principales tarea o funciones que tiene la direccin del trabajo
Fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales previsionales y de higiene y
seguridad en el trabajo
Fijar el sentido y alcance de las leyes del trabajo, a travs de dictmenes
Dar a conocer a los trabajadores y empleadores los principios de la legislacin
laboral vigente
Efectuar acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos del trabajo,
generando un sistema que privilegie la cooperacin y los acuerdos entre
trabajadores y empleadores
Controlar la existencia de los

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad

Velar por la sud de los trabajadores, prohibiendo la jornada extraordinaria en

casos calificados
Controlar los lmites de jornada y descanso.

3. Las inspecciones del trabajo cuentan con profesionales altamente

especializados para:
Visitar lugares de trabajo a cualquier hora y aun fuera de su territorio jurisdiccional
o cuando sean requeridos por personas que se identifiquen debidamente.
Exigir de parte del empleador las facilidades para fiscalizar.
Realizar capacitacin tanto a trabajadores como a empleadores y hacer difusin
de la norma laboral.
Intervenir en los procesos de consolidacin individual, cuando se ha concluido la
relacin laboral y se ha presentado un reclamo.
4. Sancin a infractores
El empleador ser directa y personalmente responsable de los impedimentos y
dificultades que se opongan a la fiscalizacin, del pago de la multa que proceda y
de los daos morales, fsicos o materiales que sufran los Inspectores del Trabajo
en el desempeo de sus funciones.
La no comparecencia sin causa justificada a cualquier citacin constituir una
infraccin que ser penada con multa.

5. Tanto trabajadores como empleadores pueden realizar diversos trmites en

la inspeccin ms cercanas de su lugar de trabajo
Consultas laborales
Solicitud de fiscalizacin
Reclamo por despido
Solicitudes de certificados de contratistas
Consultas sobre constitucin de sindicatos
Actividades de ministro de fe (ratificacin de finiquitos, renuncias voluntarias,
declaraciones juradas, constancias, etc.)
Se debe tener en cuenta:
denuncia es la accin iniciada por un trabajador, un grupo de ellos o un dirigente
sindical, mientras se encuentra vigente la relacin laboral, para poner en evidencia
ante la Inspeccin del Trabajo irregularidades laborales y previsionales ocurridas
en la empresa en la que trabaja.

reclamo es el acto emprendido por un trabajador o un grupo de ellos ante la

Inspeccin del Trabajo, una vez que la relacin laboral ha terminado, con el
propsito de lograr de parte del empleador el pago de remuneraciones u otros
beneficios laborales o previsionales que ellos consideran que an se les deben.
Al momento de realizar una denuncia o reclamo debe presentar carn de
identidad y adjuntar, en lo posible, los siguientes documentos:
Contrato de Trabajo
ltimas liquidaciones de sueldo
Nombre completo o razn social de la empresa
RUT de la empresa Nombre del representante legal
Direccin exacta del lugar de trabajo
Cartolas informativa AFP o INP