Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Consolidacin del Mar del Per

PROCESO CAS N 147-2016-SANIPES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ASESOR LEGAL EN DERECHO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1.1. Objeto de la convocatoria
Profesional para ejercer servicios legales para la Oficina de Asesora Jurdica, en materia de
Derecho Administrativo del Organismo Nacional de Sanidad Pesquera del SANIPES.
1.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Oficina de Asesora Jurdica
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de Administracin
1.4. Base legal
a. Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
b. Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin administrativa
de servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM y modificatorias aprobadas por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
d. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS

REQUISITOS
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Experiencia general
Experiencia especfica
para el puesto convocado
Cursos y/o estudios de
especializacin

Conocimientos para el
puesto

DETALLE
Ttulo de Abogado.
Con colegiatura y habilitacin vigente.
Experiencia mnima de 06 aos en el sector pblico y/o
privado.
Experiencia profesional mnima de 04 aos.
Experiencia profesional mnima de 04 aos en el sector
pblico.
Cursos relacionados a Gestin Pblica.
Cursos relacionados a Derecho Administrativo y/o Proceso
Contencioso Administrativo.
Conocimientos de la Ley del Servicio Civil.
Conocimientos de la Ley Contrataciones y Adquisiciones
del Estado.
Word, excel y Power Point (bsico)
Ingls (bsico)

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III. DESCRIPCIN DEL SERVICIO A REALIZAR:

Principales funciones a desarrollar:
Elaborar informes sobre la pertinencia legal de los documentos normativos y/o de gestin
propuestos por las unidades orgnicas en el mbito de sus funciones.
Participar de la elaboracin de proyectos resolutivos de inters de los rganos del SANIPES,
en las materias de su competencia y en el marco de la normativa vigente.
Elaborar proyectos de Informes y Resoluciones referidos a temas de Derecho Administrativo,
en el marco de la normatividad vigente.
Brindar asesora legal a los distintos rganos y unidades orgnicas del SANIPES.
Otros que sean asignados por la Oficina de Asesora Jurdica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del

servicio

SANIPES - LIMA

Duracin del contrato

03 meses

Remuneracin mensual

S/. 7000.00 (Siete mil y 00/100 Soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHAS DE DESARROLLO DEL

PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo

24/06/2016 al 08/07/2016

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Portal Institucional
del SANIPES

11/07/2016 al 15/07/2016

Presentacin de la Ficha resumen de la hoja de vida

documentada en Mesa de Partes de SANIPES, en la
siguiente direccin: Av. Domingo Oru N 165 Surquillo - Lima.

18/07/2016
Hora: De 08:00 a.m. a 04:00 p.m.

SELECCIN
Evaluacin Curricular

18/07/2016 al 20/07/2016

Publicacin de Resultados para Entrevista Personal

21/07/2016

Entrevista Personal
Av. Domingo Oru N 165, 7mo piso - Surquillo - Lima

22/07/2016 al 26/07/2016

Publicacin de resultado final en la Pgina Web de

SANIPES

27/07/2016

Entrega de documentos solicitados para la suscripcin del contrato a partir del 01 de agosto de
2016.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de
puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALUACIN

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

Evaluacin curricular

60 %

60 puntos

60 puntos

Entrevista Personal

40 %

28 puntos

40 puntos

100 %

88 puntos

100 puntos

Puntaje Total

* El puntaje mnimo de calificacin total para declarar ganador al postulante ser de (88) puntos.

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VII. PROCESO DE SELECCIN

El proceso de seleccin de personal consta de las siguientes etapas:
7.1. PRIMERA ETAPA: Evaluacin Curricular
En esta etapa se evaluar el cumplimiento del perfil solicitado por parte del postulante. Para
dicho efecto se tomar en cuenta nicamente aquello que se encuentre debidamente
acreditado.
Deber tomarse en cuenta lo siguiente:
Se considerar APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.
nicamente los postulantes Aptos podrn pasar a la siguiente etapa.
Ser DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de los
documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o
imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados.
Los criterios para la calificacin ser de acuerdo al perfil del servicio establecido por el
rea solicitante y tendr un puntaje mximo de 60 puntos.
Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano debern contar la
traduccin respectiva de Traductor Acreditado.
Los conocimientos se puede acreditar con copia de constancias, certificado y/o
declaracin jurada.
Los cursos debern tener no menos de 24 horas de capacitacin.
Los estudios de especializacin o diplomados debern tener no menos de 90 horas
acadmicas.
7.2. SEGUNDA ETAPA: Entrevista
La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, en la que se evaluar el desenvolvimiento, actitud personal y el dominio de los
conocimientos. La nota mnima aprobatoria en esta etapa es de 28 puntos y la nota mxima
es de 40 puntos.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

8.1. De la Declaratoria de Desierto
a. Cuando no se presente postulantes la proceso.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
8.2. De la Cancelacin del Proceso
El Proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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IX. DE LAS BONIFICACIONES

9.1. Bonificacin por ser personal licenciado de la Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en
su fichas curricular o Carta de Presentacin y haya adjuntado en su currculum vitae copia
simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
9.2. Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin a las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos
para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrn una bonificacin del quince
por ciento (15%) del Puntaje Total obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos
artculos de la Ley 27050, Ley de Personas con discapacidad, y que acredite dicha condicin,
para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por
el CONADIS.

X. RESULTADOS DEL PROCESO

Para ser declarado Ganador se tomar el siguiente criterio:

El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, en cada proceso convocado,

siempre que haya superado el acumulado de 88 puntos ser considerado como GANADOR
del Proceso Publica CAS.

XI. FORMA DE PRESENTACIN DE LAS PROPUESTAS

La documentacin presentada deber estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA EN TODAS SUS
HOJAS.
Se presentar en copia simple y en sobre cerrado, en cuya parte externa deber indicar claramente
el nombre completo del postulante y el proceso de seleccin al que est postulando. El sobre
deber contener obligatoriamente la siguiente documentacin debidamente foliados, en el
siguiente orden:
a.
b.
c.
d.
e.

Carta de postulacin (Anexo N 2)

Copia de documento nacional de identidad DNI legible y vigente.
Ficha de postulacin (Anexo N 3)
Modelo de ndice (Anexo N 4)
Currculo Vitae documentado (fotocopia simple), ordenado de acuerdo a los requisitos
mnimos solicitados, no considerndose documentacin adicional presentada por el
postulante.
f. Declaracin jurada del postulante (Anexo N 5)

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XII. LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACIN DE DOCUMENTOS

La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de Tramite
Documentario del SANIPES (Av. Domingo Oru N 165 7mo Piso Surquillo.), hasta las 16:00
horas del da indicado en el cronograma.
Los candidatos debern traer una copia del modelo de etiqueta, esto servir como cargo de
recepcin del sobre, para el postulante.
La entrega de documentos fuera de la fecha (das antes o das despus) u fuera del horario
establecido, conllevar a la DESCALIFICACIN del postulante.
Los candidatos slo debern presentarse a un cdigo por convocatoria, de lo contrario sern
automticamente DESCALIFICADOS.

XIII. MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

Seores:
ORGANISMO NACIONAL DE SANIDAD PESQUERA - SANIPES
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

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ASESOR LEGAL EN DERECHO ADMINISTRATIVO

NOMBRE DEL POSTOR: ......................................................................................................................

XIV. ANEXOS PARA RELLENAR

Anexos 02, 03, 04 y 05.

NOMBRE DEL POSTOR.............................

N DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR