Quin es Carlos kasuya?

Carlos Kasuga Osaka, empresario hijo de padres japoneses que

emigraron al pas, es egresado de la Escuela Bancaria Comercial, en
donde se gradu en la carrera de Contador Pblico y actualmente es un
visionario que se desempea como industrial.
Preside el Consejo Directivo de Distribuidora Kay, empresa dedicada a la
manufactura de juguetes inflables, as como del Consejo Directivo de la
empresa Yakult, compaa que elabora productos lcteos fermentados, y
dirige K Line de Mxico, firma de transporte martimo.
Como parte de sus actividades socioculturales, Carlos Kasuga Osaka
est al frente del Consejo de la Fundacin Grupo Alimentaria, es
vicepresidente del Comit de las Celebraciones del Centenario de la
Migracin Japonesa a Mxico, y preside, adems, del Instituto
Internacional de Ciencias de la Vida, asociacin civil que opera en
Mxico.
Es expresidente de diversas asociaciones e instancias, como la
Asociacin Mexicana Japonesa, del Comit de las Celebraciones del 90
Aniversario de la Migracin Japonesa a Mxico, de la Asociacin
Panamericana Nikkei, de la Federacin Panamericana de la Leche, y
presidi y fund el Liceo Mexicano Japons.

who is Carlos kasuya?

Carlos Kasuga Osaka, businessman son of parents who immigrated to
the country Japanese, graduated from the Banking and Commercial
School, where he graduated in the career of Public Accountant and is
currently a visionary who serves as industrialist.
Chairing the Board of Distribuidora Kay, dedicated to the manufacture of
inflatable toy company and the Board of the Yakult Company, company
that makes fermented milk products, and directs K Line of Mexico,
shipping firm.

As part of its description of cultural activities, Carlos Kasuga Osaka

heads the Council of the Food Group Foundation, is vice chairman of the
Centenary Celebrations of Japanese Immigration to Mexico, and
preside ,: In addition, the International Institute of Sciences of Life
Association opera civilians in Mexico.
He is president of several associations and bodies, such as the Mexican
Association Japanese, the Committee of the Celebrations of the 90th
anniversary of the Japanese Migration to Mexico, the Pan American
Nikkei Association, the Pan American Dairy Federation, and Presidio and
Fundo El Mexicano Liceo Japanese.

Don Carlos asegura que la base del xito de Yakult est precisamente en
educar a sus colaboradores para que sean hombres de calidad.
Esto lo ha logrado, gracias a cuatro principios aplicados durante tres
dcadas al frente de la compaa: el bien ser, el bien hacer, el bien estar
y el bien tener.
Los valores, explica, no tienen ttulo ni traen maestra. Los valores son
los que hacen al individuo ser una persona de calidad. Para tener calidad
como empresario, como persona y como empresa en su todo, se deben
seguir cuatro pasos:
1) El bien ser: Ser honesto, puntual, limpio, responsable y trabajador.
2) El bien hacer: Hacer todo bien desde un principio.
3) El bien estar: Dar ms de lo que se recibe: a la familia, al trabajo, a la
sociedad. Al final hace que uno sienta el bien estar, que es sinnimo de
felicidad plena.
4) El bien tener: Si se cumple con los tres pasos anteriores y en ese
orden, lograrn el bien tener del dinero y las cosas materiales.
Kasuga destaca que una de las necesidades de todos los trabajadores en
este pas es contar con un sueldo moral, pues nadie desempea su
trabajo nicamente por su remuneracin econmica: el sueldo no motiva
a la gente, sino el sentirse querido, til y necesario.
Nos invita amar la naturaleza, a que en cada acto importante de la vida
plantemos un rbol: Cuando te cases, planta un rbol; cuando nazca un

hijo tuyo, planta un rbol; cuando entres a la primaria, planta un rbol;

antes de cualquier evento realmente importante, planta un rbol.
Si practicas esto que te dice Carlos Kasuga algo pasara en tu vida. Si tu
padre y tu mam plantaron un rbol cuando naciste, a ese rbol que
tiene ahora ms de 20 aos lo quieres porque significa mucho para ti,
dice.

Values, he explains, have no title or bring expertise. Values are what make the
individual to be a quality person. To have quality as an entrepreneur, as a person
and as a company in its all, follow four steps:
1) The well-being: To be honest, punctual, clean, responsible and hardworking.
2) The good do: Do everything right from the beginning.
3) The well being: Give more than what is received: family, work, society. At the
end it makes you feel well-being, which is synonymous with full happiness.
4) nice: If you meet the above three steps and in that order, will achieve good
having money and material things.