25/07/2016

Comosedestacarementrevistasedinmicasdeemprego!ProfissionaisTI

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COMOSEDESTACAREMENTREVISTASEDINMICASDEEMPREGO!
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NoartigoanteriorUmbomCurrculofaztodaadiferena!foramapresentadas,deformasimplese
objetiva,algumasdicasdeestruturaodeumcurrculocomfocoparaquemestiniciandoou
buscandorecolocaonareadeTI.
Nesteartigo,oobjetivoapresentardicasesituaesquepossamajudarocandidatoadestacarse
nasentrevistasedinmicasquandooseuCurriculumVitae(CV)forselecionadoparaavaga.
Oprimeiropasso,conformejinformadonoartigoanterior,buscarinformaessobreaempresa
queestrecrutando,ouseja,estudeowebsitedaempresa,misso,valores,objetivos,nomedo
presidenteediretores,entreoutrasinformaesqueirodarembasamentoeapoionasentrevistas.
Conheceraempresaou,pelomenos,estudlaantesirfazertodaadiferenanomomentoda
contratao.

ImagemviaShutterstock
Osegundopassoseprepararparaasdinmicaseentrevistaspessoaiscomosrecrutadores.Normalmente,aempresafazumatriagemdos
currculos,selecionaalgunscandidatosparaumadinmicaemgrupoeaplicatestespsicolgicosecomportamentais.Oscandidatosqueforem
aprovadosseroencaminhadosparaapartefinaldacontratao:aentrevistacomogestordarea.
Aseguir,algumasdicasparasedestacarnadinmicaemgrupo:
Omaisimportantemostrarinteressepelavaga.Prestemuitaatenoquandoorecrutadoreoutroscolegasestiveremfalando,issodemonstra
respeitoeinteressepeloassunto.
Sejavocmesmo,natural.Osrecrutadoresconseguemavaliar,atravsdoscomportamentos,seoscandidatosestomaquiandoouforando
algumasituaoparasedestacar.
Demostreproatividade,esteumdosfatoresmaisimportantesparaqualquervaganaatualidade.Busqueiniciarouparticipardasperguntase
respostas,soliciteinformaes,demonstreointeressenecessrio(porm,comumcertolimiteparanoseexpordemais).

Jsefoiotempoqueoprofissionaleracontratadosomenteparafazerumadeterminadatarefa.Ossistemasevoluem,osprocessosso
automatizados,novasdemandassurgem,novasobrigaesfiscaisaparecem,eoresultadodestasconstantesmudanasserefletemnodiaa

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diadosprofissionais.Semaproatividade,vontadedeevoluir,buscarconhecimento,sairdazonadeconforto,oprofissionalserfacilmente
substitudo.

Sejaverdadeironasrespostas,porm,analiseasperguntasantesderesponder.Verifiqueamelhorabordagemparaaquelapergunta.Nas
dinmicas,noexistemrespostascertasouerradas,tudoquestodeinterpretao,portanto,sejainteligenteparanodarumarespostatrivial
ouquenoagreguealgo.
comumnasdinmicaseentrevistasocandidatoestarnervoso,ansiosoeatcomumcertomedodasperguntasousituaesqueirpassar,
porm,lembresequetodosestoalicomomesmoobjetivoecondiesquevoc.

Mantenhasesemprecalmo,controlearespiraoeprincipalmenteotomdasuavoz.Falarmuitoalto,muitobaixooumuitorpidopode
demonstrarumbaixonveldematuridadeouinsegurana.Estepontotambmvaleparaosgestoscomasmoseosps,bemcomoficarse
movimentandonacadeiraatodoinstante.

Nosigaasmesmasrespostasdosoutroscandidatos.comumobservarquequandooprimeirocandidatoapresentaumaresposta,osoutros
seguemnamesmalinha.

Parasedestacarnomercadodetrabalho,ocandidatonopodesomentefazeramesmacoisaqueosoutrosouresponderasperguntascom
asmesmasrespostas.Busqueumaalternativa,pensedeumaoutramaneira(foradacaixa)paraaperguntae,automaticamente,irteruma
outraresposta.Casonotenhaentendidoaperguntaousituao,peaparaorecrutadorrepetir(issonotemproblemaalgum).

AseguirseroapresentadasalgumassituaesnomomentodaEntrevistacomoGestordarea.
Parabns,vocestquasecontratado.Sdependedevoc.

Quandoocandidatoselecionadoparaentrevistacomogestor,issosugerequeelepossuioCVecomportamentosapropriadosparaavaga,
porm,aindadependedeumaaprovaodogestor.Omesmoprecisaconheceroscandidatos,avaliarmaistecnicamenteeatravsdofeeling,
qualseenquadramaisnoperfilsolicitado.

Nestemomento,procureouvirmaisefalarmenos.Prestemuitaatenonogestorenassituaesexpostas.Respondacomfirmezaeclareza
todasasperguntas,sejampessoaisouprofissionais.

normalogestorrealizaralgumasperguntasquevocnotenhaconhecimentooununcatenhaatuadoprofissionalmente.Nestemomento,
mantenhaatranquilidadeeinformequevocaindanoteveaoportunidadedetrabalharcomaquelasituao,masumdosseusobjetivos
profissionaisequeirestudaresolicitarapoioparaconseguiratenderaestanecessidade.(Ocandidatoquerespondersomentequeno
conheceaquelasituaoepontonoiragregaremnadae,automaticamente,apresentarumafaltadeproatividadeeiniciativa).

Cuidadocomaspegadinhas.Podeocorrerementrevistas,deogestorrealizaralgumaafirmaoerrada,justamenteparaverificarseo
candidatoestalinhadocomaconversaesepossuisensocrticoparaasrespostas.

Temosohabitodesempreconcordarcomalgumqueestemnvelsuperiordeconhecimentonareaoupossuimaisexperinciaquens.
Nestemomento,aspegadinhasiroajudarogestoradetectarseocandidatopossuiumdiferencial.Ogestorpoderealizarperguntasdotipo:
TiveumproblemanomeuWindowsServer2010,vocjtrabalhoucomele?Ou,vocpretendetiraracertificaoXPTO(itensqueno
existem)?Seocandidatonoestiver100%atentoirconcordarcomtodasasafirmaesouresponderqueumdosobjetivosdeletirar
aquelacertificao.Cuidado!

Procureiniciativaepergunteaogestorcomoodiaadiaparaaquelavaga,quaissoascaractersticasehabilidadesqueocandidatodeve
possuir.Pergunte,setiveroportunidade,quaissoosnovosprojetosparaareadeTI,quaissistemasaempresautiliza,entreoutrasperguntas
quepodemserrelevantesparaaquelavaga.

Nestemomentodaentrevista,ocandidatotambmprecisasaberseexatamenteestavagaqueeleestbuscando.Comodecorrerdaconversa,se
ocandidatoverificarquenoeraaquiloqueeleimaginavaouaoportunidadenochamoumaisasuaateno,seja100%transparenteeinformeao
gestorquevocestavacomoutravisosobreavagae,paraaquelemomentodasuavida,avaganoseriainteressante.
Quandoocandidatoestparticipandodeumaentrevistaparaumanovaoportunidade,eleprecisademonstrar100%deinteresse,porm,nopode

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continuarnoprocessoseletivoseaquelavaganoestcondizentecomassuasexpectativas.Atransparnciaumsinalderespeitopelaempresae
pelorecrutadorqueirdarcredibilidade,mesmoquandoocandidatoresolversairdoprocessoseletivo.
Porfim,quandoaentrevistaacabare,casoocandidatotenhaseidentificado100%comavaga,demonstremaisumavezototalinteressee
disponibilidadeparaogestorentraremcontato,tirarnovasdvidas,entreoutros.Informequesefornecessriasnovasentrevistas,vocestar
disposio!
Parafinalizaresteartigo,esperoqueestasdicascontribuamcomoscandidatosqueestoparticipandoouiroparticipardenovasoportunidadesde
trabalho.
Fiquemavontadeparacomentar,compartilharecomplementarasinformaesqueconstamnesteartigo.
Boasorteatodos!

AGRADEAAOAUTOR

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GUSTAVODECASTRORAFAEL
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4COMENTRIOS
LuizGustavo

3demarode2015s13:51

timasdicas.

jayrFilho

4demarode2015s9:58

timo,paraquemestabuscandoumaoportunidadenomercadodetrabalho.dicasmuitoimportantes.

Andr

14deabrilde2015s10:50

Tenhoumaduvida,
Digamosqueeuparticipededuasoumaisentrevistasesejachamadoparatrabalharnasduasempresas
eeudecidapelotrabalhodaprimeiro,comoeudevoresponderaaconvocaoparatrabalharnasegundaempresa?

GustavodeCastroRafael

AutordoPost

14deabrilde2015s19:08

Andr,boanoite!
Bacanasuapergunta.MinhasugestorespondercomaverdadeOuseja,informeaempresaquevocestavaestudandooutraspropostase,paraeste
momentodasuacarreiraprofissional,vocdecidiuaceitarumaoutraproposta.Agradeaaatenodosenvolvidos,daempresaedeixeacomunicaoaberta
parafuturaspropostas.
Amelhorformademostrarrespeitoaoutrem,semprefalaraverdade.
Lembrandoqueestetipodesituaonormalemprocessosseletivos,comocoloqueiemalgunsartigosacontrataoprecisaserinteressanteparaaempresa
eparaocandidato.
Abraos!

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