Repblica Bolivariana De Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria

Universidad Nacional Experimental Sur del Lago Jess Mara Semprum

PRESTACIONES SOCIALES

BACHILLER: MARA MORENO

C.I. 24.752.553

Santa Brbara de Zulia, Septiembre de 2016

INTRODUCCION

Se entiende por prestaciones sociales una indemnizacin que debe pagrsela

al trabajador como compensacin por sus aos de servicio, al trmino de la
relacin laboral. Las prestaciones sociales es un beneficio que obtienen todos los
trabajadores despus del primer mes de servicio laboral, el cual no es negociable,
ni renunciable.
Todo lo concerniente al clculo de la misma, se encuentra regida por la Ley
Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT).
Todos los trabajadores cuentan con el servicio de orientacin gratuito prestado
por la inspectora de Trabajo que se encuentran en todos los municipios.
El trabajador o trabajadora tendr derecho al anticipo de hasta de un setenta y
cinco por ciento de lo depositado como garanta de sus prestaciones sociales, y en
caso del trmino de la relacin laboral, el monto de la liquidacin depender si es
por renuncia, despido justificado o despido injustificado.

PRESTACIONES SOCIALES
En Venezuela, como en cualquier parte del mundo, se entiende por
prestaciones sociales una indemnizacin que debe pagrsela al trabajador como
compensacin por sus aos de servicio, al trmino de la relacin laboral.
las prestaciones sociales son un beneficio exclusivo para las personas que
estn vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir
que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios, no tiene
derecho a ningn tipo de prestaciones sociales, y si el trabajador vinculado
mediante esta figura, desea obtener el beneficio de alguna las prestaciones
sociales [como la seguridad social], deber asumir su costo.
Cul

es

la

finalidad

de

las

prestaciones

sociales?

La finalidad de las prestaciones sociales es recompensar la antigedad en el

servicio y amparar a los trabajadores en caso de terminacin de la relacin laboral,
lo podemos ver como un ahorro, o salario diferido que slo es exigible a la
terminacin de la relacin de trabajo. Es por ello que el trmino ms acertado para
esta prestacin es de antigedad.
Cabe destacar que todo lo concerniente a las prestaciones sociales, est
regido por Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras
(LOTTT).
Captulo III
De las Prestaciones Sociales
Rgimen de prestaciones sociales
Artculo 141. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a
prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el servicio y los
ampare en caso de cesanta. El rgimen de prestaciones sociales regulado en la
presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo

de servicio, calculado con el ltimo salario devengado por el trabajador o

trabajadora al finalizar la relacin laboral, garantizando la intangibilidad y
progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son crditos
laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los
cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantas
de la deuda principal.
Garanta y clculo de prestaciones sociales
Artculo 142. Las prestaciones sociales se protegern, calcularn y pagarn
de la siguiente manera:
a)

El patrono o patrona depositar a cada trabajador o trabajadora por

concepto de garanta de las prestaciones sociales el equivalente a quince das

cada trimestre, calculado con base al ltimo salario devengado. El derecho a este
depsito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.
b)

Adicionalmente y despus del primer ao de servicio, el patrono o

patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos das de salario, por cada
ao, acumulativos hasta treinta das de salario.
c)

Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa se

calcularn las prestaciones sociales con base a treinta das por cada ao de
servicio o fraccin superior a los seis meses calculada al ltimo salario.
d)

El trabajador o trabajadora recibir por concepto de prestaciones

sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garanta depositada de

acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el clculo efectuado al final de la
relacin laboral de acuerdo al literal c.

e)

Si la relacin de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el

pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones

sociales ser de cinco das de salario por mes trabajado o fraccin.
f)

El pago de las prestaciones sociales se har dentro de los cinco das

siguientes a la terminacin de la relacin laboral, y de no cumplirse el pago

generar intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de
Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del pas.
Depsito de la garanta de las prestaciones sociales
Artculo 143.

Los depsitos trimestrales y anuales a

los que hace

referencia el artculo anterior se efectuarn en un fideicomiso individual o en un

Fondo Nacional de Prestaciones Sociales a nombre del trabajador o trabajadora,
atendiendo la voluntad del trabajador o trabajadora.
La garanta de las prestaciones sociales tambin podr ser acreditada en la
contabilidad de la entidad de trabajo donde labora el trabajador o trabajadora,
siempre que ste lo haya autorizado por escrito previamente.
Lo depositado por concepto de la garanta de las prestaciones sociales
devengar intereses al rendimiento que produzcan los fideicomisos o el Fondo
Nacional de Prestaciones Sociales, segn sea el caso.
Anticipo de prestaciones sociales
Artculo 144. El trabajador o trabajadora tendr derecho al anticipo de hasta
de un setenta y cinco por ciento de lo depositado como garanta de sus
prestaciones sociales, para satisfacer obligaciones derivadas de:
a)
su familia;

La construccin, adquisicin, mejora o reparacin de vivienda para l y

b)

La liberacin de hipoteca o cualquier otro gravamen sobre vivienda de

su propiedad;
c)

La inversin en educacin para l, ella o su familia; y

d)

Los gastos por atencin mdica y hospitalaria para l, ella y su familia.

Derecho de los herederos y herederas

Artculo 145. En caso de fallecimiento del trabajador o trabajadora tendrn
derecho a recibir las prestaciones sociales que le hubieren correspondido:
a)

Los hijos e hijas;

b)

El viudo o la viuda que no hubiese solicitado u obtenido la separacin

de cuerpos, o la persona con la cual el trabajador o trabajadora hubiese tenido una

unin estable de hecho hasta su fallecimiento;
c)

El padre y la madre;

d)

Los nietos y nietas cuando sean hurfanos o hurfanas.

Ninguna de las personas indicadas en este artculo tiene derecho preferente.

En caso de que las prestaciones sociales del trabajador fallecido o trabajadora
fallecida sean pedidas simultnea o sucesivamente por dos o ms de dichas
personas, la indemnizacin se distribuir entre todas por partes iguales.
El patrono o patrona quedar exento de toda responsabilidad mediante el
pago de las prestaciones sociales del trabajador fallecido o trabajadora fallecida a
los parientes que la hubieren reclamado dentro de los tres meses siguientes a su
fallecimiento.
Derecho de los funcionarios pblicos

Artculo 146. Los funcionarios o empleados pblicos nacionales, estadales o

municipales, se regirn por lo dispuesto en este Captulo.