UNIDAD DE DIRECCION:

Un solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que tengan un solo
objetivo. Esta es la condicin esencial para lograr la unidad de accin,
coordinacin de esfuerzos y enfoque. La unidad de mando no puede darse sin
la unidad de direccin.

DEFINICIN DE CENTRALIZACIN:
Centralizacin es la accin y efecto de centralizar. Este verbo, por otra parte,
refiere a reunir varias cosas en un centro comn o a hacer que distintas cosas
dependan de un poder central. Para entender el concepto de centralizacin,
por lo tanto, debemos prestar atencin a las nociones de centro y central.
Centro, del latn centrum, puede referirse al punto interior que equidista de
los lmites de una figura, al lugar donde convergen acciones coordenadas, a
la regin que concentra los puntos ms concurridos de una poblacin, a la
zona donde hay ms actividad burocrtica o comercial y al lugar donde se
renen personas con una finalidad en comn.

SUBCOORDINACION DE INTERES PARTICULAR:

Subordinacin del inters individual al general: En cualquier empresa el
inters de los empleados no debe tener prelacin sobre los intereses de la
organizacin como un todo.
Esto se explica por s solo; cuando ambos difieren, la gerencia debe
conciliarlos.

DISCIPLINA:
La definicin de disciplina en su forma ms simple es la coordinacin de
actitudes, con las cuales se instruye para desarrollar habilidades, o para
seguir un determinado cdigo de conducta u "orden". Un ejemplo es la
enseanza de una materia, ciencia o tcnica, especialmente la que se ensea
en un centro (Docente - asignatura). "Disciplina" tambin designa con
frecuencia una ciencia en particular o un campo del saber.

DIVISION DEL TRABAJO:

Divisin del trabajo es la especializacin y cooperacin de las fuerzas
laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.
Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se
intensific con la revolucin neoltica que origin las sociedades agrarias y
aceler de modo extraordinario su contribucin al cambio tecnolgico y social
con el desarrollo del capitalismo y la revolucin industrial.
Estas son caractersticas de la divisin del trabajo:
Ahorro de capital: cada obrero no tiene que disponer de todas las
herramientas que necesitara para las distintas funciones.
Ahorro de tiempo: el operario no tiene que cambiar constantemente de
herramienta.
Los trabajos a realizar por cada operario son ms sencillos, con lo que el error
disminuye.
Simplicidad de las funciones a realizar, personal con menos experiencia
puede incorporarse al mercado laboral.
Invencin de nuevas mquinas.

ORDEN:
Uno de los significados de orden es la propiedad que emerge en el momento
en que varios sistemas abiertos, pero en origen aislados, llegan a interactuar
por coincidencia en el espacio y el tiempo, produciendo, mediante sus
interacciones naturales, una sinergia que ofrece como resultado una
realimentacin en el medio, de forma que los elementos usados como
materia prima, dotan de capacidad de trabajo a otros sistemas en su estado
de materia elaborada.

JERARQUIA:
La jerarqua es una estructura que se establece en orden a su criterio de
subordinacin entre personas, animales, valores y dignidades. Tal criterio
puede ser superioridad, inferioridad, anterioridad, posterioridad, etc; es decir,
cualquier cualidad categrica de gradacin agente que caracterice su
interdependencia. Tiene un uso frecuente en las clasificaciones mitolgicas y
teolgicas; y se aplica a todo tipo de mbitos (fsicos, morales, empresariales,
etc.

JUSTA RENUMERACION:
El trmino remuneracin se utiliza para hacer referencia a todo aquello que
una persona recibe como pago por un trabajo o actividad realizada. Hoy en
da, la idea de remuneracin se limita casi exclusivamente al pago de una
suma de dinero a cambio de un trabajo y debido a la complejidad de las
sociedades, se encuentra ms o menos establecido en la mayora de los
casos qu tipo de remuneracin corresponde a cada trabajo dependiendo de
la cantidad de horas que necesite, de la capacitacin o profesionalizacin del
mismo, de los riesgos que esa actividad implique, de la duracin, etc.

EQUIDAD:
El trmino equidad (del latn aequitas, de aequus, "igual"; del griego
""", virtud de la justicia del caso en concreto) puede definirse, segn
el Diccionario de la lengua espaola, como:
Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece sin exceder o disminuir.
Justicia, imparcialidad en un trato o un reparto.
Tratar a todos por igual respetando y teniendo en cuenta sus diferencias.

la "bondadosa templanza habitual"; a la propensin a dejarse guiar por el

deber o por la conciencia, ms que por la justicia o por la ley escrita;1
la justicia natural, opuesta a la ley escrita.

ESTABILIDAD:
En ciencias, una situacin es estable si se mantiene en estado estacionario,
es decir, igual en el tiempo y una modificacin razonablemente pequea de
las condiciones iniciales no altera significativamente el futuro de la situacin.
Dependiendo del rea en particular, estabilidad tiene significados
ligeramente diferentes. Bajo esta acepcin se recomienda consultar:
Estabilidad de partculas, referida a la fsica de partculas subatmicas,
tambin llamadas partculas elementales.
Equilibrio mecnico estable, referido a un estado de equilibrio mecnico en el
que pequeas perturbaciones del sistema no son seguidas por un alejamiento
indefinido de la situacin de equilibrio.

INICIATIVA:
el latn inititus, iniciativa es aquello que da principio a algo. Se trata del
primer paso de un proyecto o del punto de partida de alguna accin. Por
ejemplo: La iniciativa de Nicols sorprendi a sus amigos, Este festival
solidario fue organizado gracias a la iniciativa de un famoso actor que quiso
colaborar con los menos afortunados, Polmica iniciativa en General San

Esteban: quieren prohibir los bailes.

LOS PRINCIPIOS DE LA PEDAGOGIA SIGUIENTE

FALLO.