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DERECHO A LA SALUD
Tienes derecho a recibir un trato digno, con respeto y con calidad por parte del personal de
los servicios mdicos, a los que acudas, sean privados o pblico.
Tienes derecho a recibir atencin integral para aquellos padecimientos propios de nuestra
condicin de mujeres como la depresin. No se vale que te digan: No le pasa nada, es su
menopausia, Est en sus das.
DERECHO AL TRABAJO
Tienes derecho a recibir un salario justo e igual al de los hombres, por el mismo cargo o
funciones.
Tienes derecho a no ser despedida por estar embarazada o por vivir con VIH.
Tienes derecho a no ser discriminada por el simple hecho de ser mujer.
Tienes derecho a negarte a realizarte el examen de no gravidez para ser contratada.
DERECHO AL DESARROLLO
Tienes derecho a la propiedad y a la tenencia de la tierra. Es decir, puedes heredar y ser
heredada.
Tienes derecho a que se reconozca el trabajo domstico como fuente importante de
desarrollo familiar, social y comunitario.
en situacin de alto riesgo para que, desde temprana edad, vivan y ejerzan violencia con sus
parejas, y crean que los insultos, las descalificaciones, los golpes, las amenazas, el control, los
celos, la intimidacin, el acoso sexual, son normales en toda relacin de noviazgo-pareja.
Estas formas de violencia sutil, van incrementndose en intensidad. Las descalificaciones, insultos
si no se detienen a tiempo, se convertirn en golpes, amenazas, chantajes, manipulacin,
aislamiento y, en casos extremos en homicidios.
De ah la importancia de identificar y prevenir la violencia en el noviazgo, ya que si no se identifica
a tiempo, sta va generando serios daos a la salud emocional y fsica de quines la viven y la
ejercen.
Si a partir del test, identificaste que posiblemente ests viviendo violencia en tu noviazgo, te
sugerimos lo siguiente:
Cuntale a alguien de tu confianza lo que te est ocurriendo.
Cuando salgas con tu pareja, hazle saber que familiares y amigos saben que estnjunt@s.
Cuando salgas avisa a alguien de tu confianza a dnde van a ir y a qu hora regresarn.
Siempre trae contigo un celular con crdito, tarjeta telefnica, dinero e identificacin.
Si tienes miedo de sus reacciones nunca salgas sola o solo con l o con ella. Siempre
asiste a lugares pblicos.
Acude a lugares especializados en donde te brindarn alternativas para que puedas
salir de esa relacin violenta.
Orientacin e informacin
Si tienes dudas al respecto, puedes escribirnos al correo del blog de la Red de Mujeres y Hombres
Jvenes del Inmujeres DF, en donde con gusto te orientaremos:
Empoderamiento Econmico
Grupos de Artesanas y Productoras de la Ciudad de Mxico
A) Violencia Fsica
Son todas las acciones u omisiones intencionales que causan un dao en la integridad fsica de las
mujeres.
B) Violencia Psicoemocional
Son todas las acciones u omisiones dirigidas a desvalorar, intimidar o controlar las acciones,
comportamientos y decisiones de las mujeres. Consiste en una serie de prohibiciones, coacciones,
condicionamientos, intimidaciones, insultos, amenazas, celotipia, desdn, indiferencia, descuido
reiterado, chantaje, humillaciones, comparaciones destructivas, abandono o actitudes
devaluatorias,
o
cualquier
otra,
que
provoca
en
las
mujeres
alteracin autocognitiva yautovalorativa que integran su autoestima o alteraciones en alguna esfera
o rea de su estructura psquica.
Este tipo de violencia puede ser muy peligrosa debido a que el dao
que se produce no se percibe a simple vista, sino que se presenta en
el mbito psicoemocional.
Algunos ejemplos de este tipo de violencia pueden ser: hacer sentir
confundida a la mujer, humillarla, burlarse de sus comentarios, de su
aspecto fsico, ofenderla, hacer que dude de s misma, que crea que
est exagerando su malestar, hacerla creer que si ella fuera ms
atenta con el agresor, ste no sera agresivo, o que ella lo est
provocando, invadir su espacio personal con el pretexto de que el
agresor necesita conocer todo acerca de ella, celar a la mujer de
forma obsesiva, chantajearla, manipularla, dejarle de hablar,
amenazarla, maltratar a personas o animales importantes para ella,
prohibirle ver a ciertas amistades o a su familia, etc.
Los medios empleados por los agresores son la burla, la irona, la
mentira, la ridiculizacin, el chantaje, los sarcasmos, el silencio, las
ofensas, las bromas hirientes, el aislamiento y las amenazas de
ejercer otra violencia como la fsica y la sexual.
C) Violencia Sexual
Son todas acciones u omisiones que amenazan, ponen en riesgo o lesionan la libertad, seguridad,
integridad y desarrollo psicosexual de las mujeres, como miradas o palabras lascivas,
hostigamiento, prcticas sexuales no voluntarias, acoso, violacin, explotacin sexual comercial,
trata de personas para la explotacin sexual o el uso denigrante de la imagen de las mujeres.
D) Violencia Econmica
Son todas aqullas acciones u omisiones que afectan la economa de las mujeres, a travs de
limitaciones encaminadas a controlar el ingreso de sus percepciones econmicas, en la restriccin,
limitacin y/o negacin injustificada para obtener recursos econmicos, percepcin de un salario
menor por igual trabajo, explotacin laboral, exigencia de exmenes de no gravidez, as como la
discriminacin para la promocin laboral.
Las personas agresoras utilizan el dinero como medio para transgredir los derechos de las
mujeres. Por ejemplo, se ejerce violencia econmica en contra de las mujeres, al negarle el dinero
suficiente para que se satisfagan sus necesidades elementales tales como: comer, vestirse, tener
actividades de recreacin, un lugar digno en donde vivir, tener derecho a una clnica de salud en el
momento que sea necesario, hombres que se niegan a proporcionarle una pensin alimenticia, no
permitirle trabajar para evitar su autonoma econmica, etc.
E) Violencia Patrimonial
Son todas acciones u omisiones que ocasionan daos o menoscabos en los bienes muebles o
inmuebles de las mujeres y de su patrimonio; tambin puede consistir en la sustraccin,
destruccin, desaparicin, ocultamiento o retencin de objetos, documentos personales, bienes o
valores o recursos econmicos
Este tipo de violencia tambin se puede ejercer por medio del robo,
del fraude y por la destruccin de objetos que pertenecen a la mujer.
Algunos de los ejemplos ms comunes son: quitarle las herencias
recibidas, destruir sus objetos personales (como ropa, joyas, etc.),
quitarle su salario, robarle objetos personales o bienes inmuebles,
vender sus objetos personales o bienes inmuebles sin su
consentimiento, esconderle su correspondencia o documentos
personales, etc.
G) Violencia Feminicida
Son todas las acciones u omisiones que constituyen la violencia extrema de violencia contra las
mujeres producto de la violacin de sus derechos humanos, y que puede culminar en el homicidio
u otras formas de muerte violenta de mujeres.
principalmente
la
Es necesario destacar que, es difcil encontrar que estos siete tipos de manifestaciones de la
violencia se presenten aisladamente, salvo en algunos casos encontramos nicamente la figura de
la violencia psicoemocional. En la mayora de las ocasiones el ejercicio de una violencia
necesariamente conlleva al inicio y desarrollo de otra. Por ejemplo, en una relacin de pareja
primero se violenta a las mujeres a travs de los silencios castigadores, despus con las palabras
humillantes, posteriormente con aventones, cachetadas y patadas, para despus dar paso a la
violacin, y as un da puede ocurrir una golpiza brutal que lleva a las mujeres al hospital o incluso
al panten.
VIOLENCIA FAMILIAR
Es aqulla que puede ocurrir dentro o fuera del domicilio de la vctima, cometido por parte de la
persona agresora con la que tenga o haya tenido parentesco por consanguinidad o por afinidad,
derivada de concubinato, matrimonio o sociedad en convivencia.
B)
VIOLENCIA LABORAL
VIOLENCIA DOCENTE
Es aqulla que puede ocurrir cuando se daa la autoestima de las alumnas o maestras con actos
de discriminacin por su sexo, edad, condicin social, acadmica, limitaciones y/o caractersticas
fsicas, que les inflingen maestras o maestros.
D)
VIOLENCIA EN LA COMUNIDAD
Es aqulla cometida de forma individual o colectiva, que atenta contra su seguridad e integridad
personal y que puede ocurrir en el barrio, en los espacios pblicos o de uso comn, de libre trnsito
o en inmuebles pblicos propiciando su discriminacin, marginacin o exclusin social.
E)
VIOLENCIA INSTITUCIONAL
Son actos u omisiones de las personas con calidad de servidor pblico que discriminen o tengan
como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce e ejercicio de los derechos humanos de las mujeres,
Qu es eso de Gnero?
Sexo y gnero, dos conceptos distintos
Sexo y gnero son dos conceptos diferentes. El sexo est determinado por las caractersticas
biolgicas y fisiolgicas, divide a las personas en dos grupos: Mujeres y Hombres. El Gnero, en
cambio, se refiere al conjunto de caractersticas sociales y culturales asignadas a las
personas en funcin de su sexo.
En sentido amplio, podramos definir al gnero como: "lo que significa ser hombre o mujer, y cmo
define este hecho las oportunidades, las responsabilidades y los modos de conducirse". Por lo
tanto, el gnero es aprendido socialmente; por ello, es posible modificarlo.
En contraparte, el sexo es biolgico. Al hablar de sexo estamos en el terreno de las diferencias
biolgicas, de las caractersticas morfolgicas, fisiolgicas y cromosmicas del hombre y la mujer.
Al respecto, podemos distinguir estas dimensiones:
Sexo
Mujer
Hombre
Cromosmic
o
Gonadal
Hormonal
XX
XY
Ovarios
Testculos
Progesteron
Testosteron
a
a
Sexo
Genital
Vulva
Pene
Se refiere a las diferencias biolgicas
entre la mujer y el hombre. Esto
incluye la diversidad evidente de sus
rganos genitales externos e internos,
las particularidades endocrinas que
las sustentan y las diferencias
relativas a la funcin de la
procreacin.
Cuando una persona nace, su sexo es
un hecho biolgico, nacer hombre o
mujer no depende del deseo o la
voluntad personal de la madre o del
padre, ni de las condiciones sociales.
Qu es la Igualdad de Gnero?
Es el acceso de las mujeres y los hombres al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento,
goce y ejercicio de los derechos humanos. La igualdad de gnero tiene su base en la equidad, la
cual propone tomar en cuenta las diferencias entre las personas para conseguir la igualdad de
oportunidades para mujeres y hombres en todos los mbitos.
Debida diligencia: La obligacin de las personas que tienen las y los servidores pblicos, las
dependencias y entidades del Distrito Federal, de dar respuesta eficiente, eficaz, oportuna,
responsable y con calidad para garantizar los derechos de las mujeres.
Discriminacin contra las mujeres: Es toda distincin, exclusin o restriccin que sufren las
mujeres por razn de gnero, edad, salud, caractersticas fsicas, posicin social, econmica,
condicin tnica, nacional, religiosa, opinin, identidad u orientacin sexual, estado civil, o
cualquier otra que atente contra su dignidad humana, que tiene por objeto menoscabar o anular el
goce o ejercicio de sus derechos.
El Gnero como categora de anlisis: El gnero nos permite analizar y comprender las
caractersticas que definen a las mujeres y a los hombres de manera especfica, as como sus
semejanzas y diferencias. Se analizan las posibilidades vitales de unas y otros, el sentido de sus
vidas, sus expectativas y oportunidades, las diversas relaciones sociales que se dan entre ambos;
as como los conflictos institucionales y cotidianos que deben encarar, y las mltiples maneras en
que lo hacen.
Empoderamiento de las mujeres: Es el proceso que permite el trnsito de las mujeres de
cualquier situacin de opresin, desigualdad, discriminacin, explotacin o exclusin hacia un
estadio de conciencia, autodeterminacin y autonoma, que se manifiesta en el ejercicio pleno de
sus derechos y garantas.
Equidad de gnero: Concepto que se refiere al principio conforme al cual las mujeres y los
hombres acceden con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los bienes, servicios,
recursos y oportunidades de la sociedad, as como a la toma de decisiones en todos los mbitos de
la vida social, econmica, poltica cultural y familiar.
Igualdad Sustantiva: Es el acceso al mismo trato y oportunidades, para el reconocimiento, goce o
ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales.
Insensibilidad al Gnero: Se presenta cuando se ignora el factor gnero como una variable
importante y vlida, o sea, cuando no se toman en cuenta los distintos lugares que ocupan los
hombres y las mujeres en la estructura social, el mayor o menor poder que detentan por ser
hombres o mujeres, etctera.
Misoginia: Son las conductas de odio contra las mujeres por el hecho de serlo.
Modalidades de violencia: Se refiere, de acuerdo a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida
libre de Violencia del DF, a los mbitos donde ocurre la violencia, pblicos o privados: Violencia
Familiar; Violencia Laboral, Violencia Docente, Violencia en la Comunidad, Violencia Institucional.
Mujeres en condicin de vulnerabilidad: Son aquellas mujeres en mayor situacin de riesgo de
ser vctimas de violencia en atencin a su raza, origen tnico, edad, discapacidad, condicin social,
econmica, de salud, embarazo, lengua, idioma, religin, opiniones, orientacin sexual, estado
civil; cuando tengan la calidad de migrante, refugiada, desplazada o privadas de la libertad por
mandato judicial; sea vctima de trata de personas, turismo sexual, prostitucin, pornografa,
privacin de la libertad o cualquier otra condicin que anule o menoscabe su derecho a una vida
libre de violencia.
Persona agresora: Quien o quienes infligen algn tipo de violencia contra las mujeres en
cualquiera de sus tipos y modalidades.
Perspectiva de Gnero: Se refiere a la metodologa y los mecanismos que permiten identificar,
cuestionar y valorar la discriminacin, la desigualdad y la exclusin de las mujeres, que se
pretende justificar con base en las diferencias biolgicas entre mujeres y hombres, as como las
acciones que deben emprenderse para crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en
la construccin de la equidad de gnero.
Es la visin crtica, explicativa, analtica y alternativa que aborda las relaciones entre los gneros y
que permite enfocar y comprender las desigualdades construidas socialmente entre mujeres y
hombres y establece acciones gubernamentales para disminuir las brechas de desigualdad entre
mujeres y hombres.
Como herramienta de anlisis cientfico y poltico:
Ofrece una visin crtica, explicativa, alternativa, analtica y poltica.
Es una forma de mirar y de pensar los procesos sociales, las necesidades y demandas,
los objetivos y beneficios del desarrollo.
Es una metodologa de trabajo a favor del principio de equidad y en contra de la
discriminacin y la subordinacin de las mujeres.
Reconoce la heterogeneidad de las necesidades y demandas de la poblacin, teniendo en
cuenta las de los hombres y las de las mujeres.
Impulsa la adquisicin individual y colectiva de poder (empoderamiento) como estrategia
para superar los obstculos que impiden la equidad entre los gneros, ya que slo entre
sujetos pares con poder se puede construir la equidad entre mujeres y hombres.
Visibiliza la posibilidad de transformar a la sociedad por medio de la construccin de
nuevas formas de relacin entre mujeres y hombres, con sus diversidades y mltiples
identidades.
Principio de Igualdad: Posibilidad y capacidad de ser titulares cualitativamente de los mismos
derechos, sin importar las diferencias del gnero al que pertenezcan.
Tipos de violencia: Se refiere a los distintos daos que puede ocasionar la violencia contra las
mujeres. Se encuentran estipulados en la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de
Violencia del DF como: Violencia Psicoemocional, Violencia Fsica, Violencia Patrimonial, Violencia
Econmica, Violencia Sexual, Violencia contra los Derechos Reproductivos y ViolenciaFeminicida.
Transversalidad: Es la herramienta metodolgica para garantizar la inclusin de la perspectiva de
gnero como eje integrador, en la gama de instrumentos, polticas y prcticas de ndole legislativa,
ejecutiva, administrativa y reglamentaria, tendientes a la homogeneizacin de principios, conceptos
y acciones a implementar, para garantizar la concrecin del principio de igualdad.
Vctima indirecta: Se refiere a las y los familiares de la vctima o personas que tengan o hayan
tenido relacin o convivencia con la misma y que sufran, hayan sufrido o se encuentren en
situacin de riesgo por motivo de la violencia ejercida contra las mujeres.
Vctima: La mujer de cualquier edad que sufra algn tipo de violencia.
Violencia contra las mujeres: Es toda accin u omisin que, basada en su gnero y derivada del
uso o abuso del poder, tenga por objeto o resultado un dao o sufrimiento fsico, psicolgico,
patrimonial, econmico, sexual o la muerte a las mujeres, tanto en el mbito pblico como privado,
que limite su acceso a una vida libre de violencia.
Los Derechos Humanos son una serie de atributos, prerrogativas y libertades que tienen todas las
mujeres y los hombres, por el simple hecho de existir; los cuales son indispensables para llevar
una vida digna.
Si bien mujeres y hombres tienen los mismos derechos desde que nacen y durante toda la vida,
ambos viven situaciones y condiciones diferentes. Las mujeres han vivido situaciones de
subordinacin y exclusin con relacin a los hombres, lo que ha generado que no puedan ejercer
sus derechos en igualdad de condiciones. Hablamos de Derechos Humanos de las
Mujeresporque an cuando los derechos son aplicables a todas las personas, existen en la
prctica diversos factores que discriminan a las mujeres del reconocimiento y goce de stos.
El reconocimiento de los Derechos Humanos de las Mujeres, muchos de los cuales hoy resultan
tan familiares y cotidianos, ha significado una lucha tenaz y de gran esfuerzo por parte de muchas
mujeres a lo largo de la historia.
De hecho, el proceso hacia la exigibilidad de los derechos humanos de las mujeres es un camino
que contina transitndose hoy en da desde diversos espacios, teniendo como principales
protagonistas a las mujeres.
origen tico.
Que no te limiten, hay oportunidades para que alcances altos niveles educativos. No se
vale que te digan Para qu estudias, si te vas a casar.
Derecho a la Salud
Tienes derecho a recibir un trato digno, con respeto y con calidad por parte del personal del
Derecho al Desarrollo
Como mujer tienes derecho a obtener bienes y propiedades. Tienes derecho a que se
reconozca el trabajo domstico, como fuente importante de desarrollo familiar, social y
comunitario.
Derecho al Trabajo
Tienes derecho a recibir un salario justo e igual al de los hombres, por el mismo trabajo.
Tienes derecho a no ser despedida por estar embarazada o por presentar alguna
comunitario y social.
Tienes derecho de fomentar el liderazgo y participacin comunitaria de las mujeres.
Tienes derecho a ser representada, que se tomen en cuenta las condiciones, demandas y
necesidades de las mujeres en la formulacin de polticas pblicas.