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Facultad de Humanidades
Departamento de Educacin
Programa Especial de Regularizacin
Quintana.
La escala a utilizar es al 60%, puntaje total: 30pts.; puntaje de aprobacin:
18 pts.
Escala:
O: Optimo = 3 pts.
S: Satisfactorio = 2 pts.
B: Bsico = 1 pts.
D: Deficitario = 0 pts.
Indicadores:
Escala de apreciacin
ptimo
1.-
2.3.-
La
conducta
definida
presenta
la
complejidad
para
permitir
el
moldeamiento.
Operacionalizan la conducta en pasos
concretos y observables
Ordenan las conductas desde la ms
simple a la ms compleja.
4.-
5.-
Los
refuerzos
definidos
son
proporcionales a las conductas deseadas.
Definen claramente las condiciones para
entregar los refuerzos.
Aplican correctamente los conceptos del
enfoque terico.
Determinan claramente una entrega de
refuerzos que oscila desde lo continuo
hacia lo variable.
Son capaces de identificar los aportes del
enfoque al proceso de aprendizaje.
Son capaces de identificar las debilidades
del enfoque sealndolas de manera
fundamentada.
6.7.8.9.10.
-
Sub-totales:
Total:
OBSERVACIONES:
Satisfactori
o
Bsico
Deficient
e
manipulen
alimentos,
respetando
1
Punto
1D
2D
3D
4D
6D
7D
8D
9D
5D
- Fortalezas:
a) Se lograr un aprendizaje esperado. (Hbito)
b) Al recibir los tokens los alumnos sentirn motivacin para cumplir los
siguientes pasos.
c) Los estudiantes aprendern la Importancia del ejercicio, entrenamiento y
sistematicidad en el aprendizaje.
d) Se incluyen fenmenos internos como los sentimientos. Los cuales son
muy valiosos para los estudiantes a su edad (adolescencia).
-Debilidades:
a) Se reduce el aprendizaje por obtencin de conocimiento, sino ms bien
es una formacin de hbitos por proceso memorstico o reproductivo.
b) El estudiante se vuelve un sujeto pasivo y obediente.
c) El profesor se ve involucrado de manera excesiva en el proceso de la
formacin de hbitos.
d) Probablemente, existirn algunos casos de estudiantes que no querrn
realizar los pasos, una vez terminada la duracin del enfoque conductista
sin recibir algn refuerzo tangible.