12/10/2016

Asociacin de Mutuales | QU ES UNA

MUTUALIDAD?

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Directorio AG

Es un Organi smo Adm ini strador de l a Ley 16 . 744 , que ti ene como mi si n proteger al trabaj ador medi ante programas
preventivos y de capacitacin; otorgar prestaciones mdicas; y conceder indemnizaciones, subsidios o pensiones
a aquel que haya sido vctima de un siniestro o Enfermedad Profesional en su trabajo. Es un sistema solidario,
no discriminatorio entre sus a liados y de profundos principios y valores ticos.

Entre sus grandes objetivos se plantea promover el descenso de los Accidentes Laborales y Enfermedades
Profesionales ; aumentar la productividad de las empresas; fomentar una mejor calidad de vida laboral; y cumplir con
los principios de responsabilidad social empresarial.

Caracteristica
s:
Las Mutualidades son instituciones de carcter privado, sin nes de lucro, el re ejo de todo el
quehacer productivo nacional, de caractersticas especiales, entre las que destacan:

1.- Solidarias.

Al existir una alianza entre las empresas adherentes -porque son garantes morales y econmicos- el sistema
permite otorgar prestaciones igualitarias para todos los trabajadores de las empresas a liadas, en las
reas Mdicas y de Prevencin, as como en el pago de otros bene cios.

2.- Directorio Paritario

El Directorio de las Mutualidades de Seguridad est integrado, paritariamente, por representantes de los
empleadores y de los trabajadores.

3.- Bajo Costo

Administran un Seguro al que estn sujetos obligatoriamente todos los empleadores que tengan
trabajadores bajo su dependencia. En su nivel bsico general, su cotizacin corresponde al 0.95% de las
remuneraciones imponibles.

El ao 2008 fue de 1,69%

mundo.

de promedio, siendo una de las primas ms bajas del

4.- Generadoras de su capital

Una gestin e ciente en sus reas administrativas y operacionales les ha permitido generar excedentes
para disponer de capital propio y enfrentar su desarrollo, sin necesidad de aportes externos.

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5.- Competitivas

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6 .- Responsabilidad Soc ial

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El costo de este seguro es de cargo de las empresas. Mediante la organizacin de programas de

capacitacin y cursos a la medida, aspiran a consolidar los principios de responsabilidad social.

As, velar por la integridad fsica y mental de sus trabajadores corresponde al primer imperativo tico que
sostiene al Sistema Mutual.

Servicios que Prestan:

Para el logro de sus objetivos, las Mutualidades otorgan una serie de servicios y bene cios:

1.- Asesora en Seguridad Laboral.

Signi ca la aplicacin de modernos planes preventivos, concebidos

en el marco de una estrategia productiva, los

cuales permiten la

ejecucin de procesos ms e cientes. Hoy, incluso, se ha llegado a

incorporar esta

s acciones en el med

io-ambiente y en el combate al consumo de alcohol y drogas.

Una dotacin cercana a los 800 especialistas en Seguridad Laboral, Higiene Industrial y Medicina del Tra

bajo, trabajan en estrecho contacto con las instituciones asociadas a las Mutualidades para elevar la calidad
de los servicios e integrar a los trabajadores a un mejor ambiente laboral.

De este modo, desde 1968 a la fecha, el ndice de accidentabilidad laboral se ha reducido de un 35,3 a 7,3 %
anual. Para una mejor comprensin, se puede sealar que en esa poca un trabajador enfrentaba
tal probabilidad cada tres aos. En el 2004, en cambio, la posibilidad de accidentarse desciende a una
ocasin cada 14 aos. Hoy ocurren alrededor de 200.000 accidentes laborales al ao. Sin la existencia
de las Mutualidades, dicha cifra se elevara a 900.000 desgracias.

2.- Infraestructura de Rescate.

Con el n de prestar una atencin oportuna al accidentado, se dispone de un parque de casi 900
unidades mviles, entre ambulancias y otros vehculos de rescate.

3 .- Cobertura de Sal ud.

Para la atenc in por acci dente o enf ermedad l aboral, l as Mutuali dades cuentan con una moderna Red de
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servicio incluye ciruga, medicamentos y rehabilitacin, segn el caso.

Esta cobertura es posible gracias a una infraestructura compuesta por 16 hospitales, 52 clnicas y
166 policlnicos propios, adems de convenios con los

principales centros de salud a nivel nacional.

Asimismo, toda la atencin se presta con equipamiento y personal altamente cali cado para el
tratamiento y recuperacin del accidentado.

Los Centros de Salud cuentan con tecnologa de ltima generacin para atencin y cuidado del paciente y
estn en permanente proceso de modernizacin.

En caso de enfermedades profesionales o desgracias que ocurran mientras un trabajador desempea sus
labores, ya sea en Chile o el extranjero, las Mutualidades actan como un seguro solidario de salud que
proporciona cobertura total, sin costo para el accidentado.

Bajo este mismo concepto, le pagan la licencia mdica (subsidio) durante el tratamiento y la indemnizacin o
pensin, segn corresponda.

La cobertura incluye accidentes que puedan suceder tanto en el lugar de trabajo como en el trayecto directo
del trabajador, desde o hacia su domicilio.

Esto signi ca que dispone de prestaciones mdicas sin costo para la rehabilitacin del accidentado,
cuyos servicios consideran aspectos tales como:

Rescate de Urgencia
Consultas Mdicas
Hospitalizacin
Intervenciones quirrgicas
Exmenes
Traslados
Medicamentos y
Rehabilitacin.

Este seguro de accidentes laborales es diferente a los tradicionales , por que rene una serie de
ventajas entre las que sobresalen:

Atiende a todos los a liados por igual, sin distincin de servicio;

Es sin costo para el trabajador, independiente del tratamiento requerido por el trauma o
la enfermedad ocupacional;

No ti ene lm ite de gastos;

No exige copago;
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4.- Rehabilitacin.

La reinsercin laboral anota exitosos ndices, registrndose un retorno al trabajo del 80% de los
rehabilitados y el 99,7% del total de accidentados. Asimismo, gracias a la aplicacin de tratamientos mdicos
de avanzada tecnologa, los procesos de recuperacin del paciente accidentado son cada vez ms reducidos,
logrndose un promedio de 8,9 das en 2003 en contra de los 30 das existentes en 1969.

5.- Prestaciones Econmicas.

Ante situaciones de accidentes invalidantes o de fallecimiento, las Mutualidades proporcionan una pensin
que garantiza un ingreso -al trabajador o su grupo familiar- durante todo el tiempo que corresponda. En los
casos de incapacidades temporales, pagan el subsidio correspondiente desde el primer da de ocurrido el
infortunio.

Contingencias
Se trata de un seguro d iferente a otros -como el que rige a las isapres- que rene una serie de ventajas:

Atiende a todos los a liados por igual, sin distincin de servicio.

Es sin costo para el trabajador, independiente del tratamiento requerido por el trauma o la
enfermedad ocupacional.
No tiene lmite de gastos.
No exige copago.
No contempla exclusiones de ningn tipo.
Cubre el costo de los medicamentos y todos aquellos otros relativos al tratamiento y su posterior
recuperacin y no considera restricciones.

La cobertura incluye accidentes que puedan suceder tanto en el lugar de trabajo como en el trayecto directo
del trabajador, desde o hacia su domicilio.

Esto signi ca que dispone de prestaciones mdicas sin costo para la rehabilitacin del accidentado,
cuyos servicios consideran aspectos tales como:

Rescate de Urgencia
Consultas Mdicas
Hospitalizacin
Intervenciones quirrgicas
Exmenes

Traslados
Medi camentos y Rehabilitaci n

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Nuestros pilares
fundamentales
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Al existir una alianza entre las empresas adherentes -porque son garantes morales y econmicos- el sistema permite
otorgar prestaciones igualitarias para todos los trabajadores de las empresas a liadas, en las reas Mdicas y de

Prevenci n, as como en el pago de otros bene ic os

.

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El D irector io de las Mutualidades de Segur idad est integrado, paritari amente, por representantes de l os empl eadores
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y de los traba jadores.

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Baj o Costo
Administran un Seguro al que estn sujetos obligatoriamente todos los empleadores que tengan trabajadores bajo su
dependencia. En su nivel bsico general, su cotizacin corresponde al 0.95% de las remuneraciones imponibles. El ao
2012 fue de 1,62% de promedio, siendo una de las primas ms bajas del mundo.

Generadoras de su capital
Una gestin e ciente en sus reas administrativas y operacionales les ha permitido generar excedentes para
disponer de capital propio y enfrentar su desarrollo, sin necesidad de aportes externos.

Competitivas
Principio de libertad de a liacin y competencia mediante el cual el bene ciario, sea persona o empresa, tiene
la posibilidad de elegir el rgimen privado o estatal que ms le satisfaga.

Responsabilidad Social
El costo de este seguro es de cargo de las empresas. Mediante la organizacin de programas de capacitacin y cursos
"a la medida", aspiran a consolidar los principios de responsabilidad social.

2016 Asociacin de Mutuales. Av. Nueva de Lyon 96 o cina 501, Providencia, Santiago de Chile. Telfono: +56 2 25994524.