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O principio da identidade fisica do juiz determina que o juiz que colheu a prova
(depoimento pessoal das partes, oitiva das testemunhas, esclarecimentos verbais
do perito etc.) e quern deve proferir a sentenca.
=Esse princfpio
ganha especial relevancia uma vez que e na inquiricao direta das
partes e testemunhas que o juiz consegue firmar o seu convencimento,
alcancando a verdade real, esta muitas vezes nae reproduzida nas atas de
audiencia.
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a Sumula ou Orientacao
E o pr6prio art.
"
( ... )
Lill - ninquern sera 'processado nem sentenciado senao pela autoridade
competente".
Ademais, o art. 832 da CL T esclarece que da decisao deverao constar o nome das
partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciacao das provas, os fundamentos
da decisao e a respectiva conclusao.
Nessa esteira, o art. 839, a, da CLT tambern salienta que a reclarnacao trabalhista
podera ser apresentada pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou
par seus representantes, e pelos sindicatos de classe.
Logo, em funcao do jus postulandi, reclamante e reclamado poderao atuar sem a
presenca de advogados, perante os juizos de primeiro grau e Tribunais Regionais.
A atuacao perante o TST, coma se vera abaixo, nae segue esta regra.
Uma corrente rntnoritarla defendia que, ap6s a Constituicao Federal de 1988, em
funcao de o art. 133 estabelecer que o advogado Indispensavel a adrntnistracao
da justica, o art. 791 da CLT nao mais estaria em vigor, em face da
incompatibilidade com o texto constitucional mencionado.
Essa corrente ganhou mais forca com a edicao da Lei 8.906/1994 (Estatuto da
OAB) que, em seu art. 1.0, I, considerava atividade privativa da advocacia "a
postulacao a qualquer orqao do Poder Judiciario e aos juizados especiais" (grifo
nosso).
Os tribunais trabalhistas, contudo, em sua maioria, firmaram junsprudencia no
sentido de que o art. 791 da CLTesta em vigor, permanecendo o jus postulandi da
parte na Justica do Trabalho, mesmo ap6s a prornulqacao da Constituicao Federal
de 1988.
Tai jurisprudencia restou confirmada com o julgamento da ADI 1.127, proposta
pela Associacao dos Ma.gistrados do Brasil - AMB, na qual o Supremo Tribunal
Federal declarou inconstitucional a expressao "qualquer", constante do art. 1.0, I,
da Lei 8.906/1994 (Estatuto da OAB), prevalecendo o entendimento de que e
possivel a parte postular sem a presenca do advogado, em algumas hip6teses.
Recentemente foi publicada a Surnula 425 do TST, que dispoe:
"O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se as Varas
do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, nae alcancando a acao
rescis6ria, a acao cautelar, o mandado de sequranca e os recursos de
competencia".
Portanto, o jus postulandi nao prevalece no TST.
Logo, em caso de recurso de revista interposto, ele devera ser subscrito por
advogado, assim coma qualquer outro recurso que venha a tramitar no TST. Em
outras palavras, o jus postulandi doravante somente prevalecera nas instancias
ordinarias.
Em caso de eventual recurso extraordinario para o Supremo Tribunal Federal, ou
mesmo recurse encaminhado ao Superior Tribunal de Justica (para examinar, par
exemplo, conflito de competencia), tambern deve ele ser subscrito par advogado,
sob pena de o apelo nao ser conhecido.
Par ultimo, frise-se que, ap6s a EC 45/2004, que ampliou a cornpetencia material
da Justica do Trabalho para processar e julgar qualquer lide envolvendo relacao
de trabalho (art. 114 da CF/1988), entendemos que o jus postulandi da parte e
O principio do devido processo legal (due process of law) e, sem duvida, um dos
mais
principios
constitucionais,
encontrando-se
importans
previsto,
expressamente, no art. 5. LIV, da CF/1988, dispondo que ninquem sera privado
da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal.
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0,
...--
-""
O art. artigo 77 do NCPC em todos os seus incises expressa que sao deveres das
partes e de todos aqueles que de qualquer forma participam do processo proceder
com lealdade e boa-fe, devendo agir com probidade.
Neste contexto, o pr6prio C6digo de Processo Civil traz em seu bojo dispositivos
que objetivam inibir ou punir a parte que aja com ma-fe ou com falta de lealdade
,,
3.
"Art. 731. Aquele que tendo apresentado ao distribuidor reclarnacao verbal, nae se
apresentar, no prazo estabelecido no paraqrafo (mica do art. 786, a Vara ou Juizo
para faze-lo tomar por termo, lncorrera na pena de perda, pelo prazo de seis
meses, do direito de reclamar perante a Justica do Trabalho".
+-
"Art. 732. Na mesma pena do artigo anterior incorrera o reclamante que, por duas
vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844."
1.4.19. Principio da impuqnacao especificada
Pelo principio da irnpuqnacao especificada, o reclamado deve manifestar-se,
precisa-'e especiflcarnente, sabre os fatos narrados na peticao inicial, nao se
admitindo a defesa por neqacao geral.
Logo, o reclamado, ao impugnar os pedidos elencados na peca inaugural pelo
reclamante, devera contestar cada parcela individualmente.
A defesa por mera negativa geral nae produz qualquer efeito juridico, equivalendo
a pr6pria inexistencia de contestacao.
O art. 341 do CPC (que nao inclui o MP), de aplicacao subsidiaria ao processo do
trabalho, contempla o principio da impuqnacao especificada, in verbis:
"Art. 341. lncumbe tarnbem ao reu manifestar-se precisamente sabre as aleqacoes
de fato constantes da peticao inicial, presumindo-se verdadeiras as nae
impugnadas, salvo se: . . .
I - nae for admissivel, a seu respeito, a confissao:
II - a peticao inicial nao estiver acompanhada do instrumento que a lei considerar
da substancia do ato;
Ill - estiverem em contradicao com a defesa, considerada em seu conjunto;
Paraqrafo (mica. 0 onus da irnpuqnacao especificada dos fatos, nao se aplica ao
defensor publico, ao advogado dativo e ao curador especial."
..
f- 1.4.21.
( ... )
2.0 Recusando-se qualquer das partes a neqociacao coletiva ou a arbitragem, e
facultado as mesmas, de comum acordo, ajuizar dissidio coletivo de natureza
econ6mica, podendo a Justica do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as
disposicoes rmmrnas legais de protecao ao trabalho, bem coma as
convencionadas anteriormente".
Logo, verifica-se que a Justica do Trabalho transformou-se numa especie de juizo
arbitral, somente podendo atuar e exercer o denominado poder normativo se
ambos os entes sindicais concordarem com o ajuizamento do dissidio coletivo,
havendo sensivel reducao do poder normativo da Justica do Trabalho.
Ademais, impende destacar que, mesmo instaurado dissidio coletivo de natureza
econ6mica (agora com a necessaria concordancia dos entes interessados), nao
tera a Justica do Trabalho poderes ilimitados, esclarecendo a pa rte final do 2. 0
do art. 114 da CF/1988 que a instancia laboral devera respeitar as disposicoes
minimas legais de protecao ao trabalho, bem como as convencionadas
anteriormente.
Em funcao da irnportancia do tema, este assunto voltara a ser abordado ainda
nesta obra, em capitulo especifico.
Neste contexto, cabe ao Poder Judiciario, com forca definitiva, apreciar lesao ou
arneaca de direito, nao podendo o legislador infraconstitucional restringir o acesso
do indivi duo ao Pod er Judiciario.
1.4.27. Principio da perpetuatio jurisdictionis