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ENTREVISTA HISTRICA, SUGERENCIAS:

OBJETIVO:
Actividad que consiste en que los alumnos (as) por equipos de 4 a 1 integrante realicen entrevista
histrica, investigando y formulando preguntas para conocer a un personaje mujer u hombre de la
Independencia de Mxico.

Esto es solo informacin: CARACTERISTICAS GENERALES DE UNA ENTREVISTA:

-La entrevista es una reunin prefijada y determinada de antemano, aunque su desarrollo
pueda parecer espontneo y natural.
-La entrevista siempre tiene un objetivo, que debe ser conocido al menos por el
entrevistador y que ser tenido en cuenta antes y durante su desarrollo. Por lo tanto es un
proceso de interaccin con un fin determinado.
-El xito de la entrevista depender en gran parte de la definicin de los objetivos y de
la habilidad para controlar su evolucin.
-La entrevista no slo se centra en objetivos, sino tambin incluye experiencias,
sentimientos, emociones
-En toda entrevista cabe considerar tres elementos claves: el entrevistador, el entrevistado y la
relacin entre ambos.
-En una entrevista se hacen preguntas y se dan respuestas, y el entrevistador debe
mostrar su inters y confidencialidad en la informacin recogida y reservarse sus juicios y
emociones.
-El tema debe estar muy bien delimitado para evitar dispersiones, pero teniendo siempre
presente la situacin y mostrando una posicin flexible.
-Debe ofrecerse una retroalimentacin inmediata.
-El entrevistador debe traducir lo que ve y oye a situaciones concretas y no dejar lo que dice el
entrevistado en generalidades.
-Es perfectible, por sus caractersticas dinmicas y carcter personal, se puede ir mejorando, en
la medida en que el entrevistador observa el proceso.
-Es una tcnica que exige del entrevistador habilidades de comunicacin y direccin.
PARTES DE UNA ENTREVISTA:
La presentacin suele ser breve, pero no suficientemente informativa. En ella no se habla del
entrevistado, sino del tema principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista est formado por preguntas y las respuestas. Es importante elegir las
preguntas, las preguntas deben ser interesantes para l pblico, y adecuadas para el
entrevistado para que trasmita sus experiencias. Tambin deben ser breves, claras y
respetuosas.
El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede presentar un resumen de lo
hablado o hacer un breve comentario personal.

COMO HAY QUE HACER UNA ENTREVISTA:

Una entrevista debe ser simple reflejo de lo que ha sido. Condiciones necesarias, saber
describir el ambiente, saber la persona con quien nos entrevistamos y dominar el dialogo.
Para la entrevista se pueden seguir dos mtodos: el impresionista y el expresionista.
El impresionismo nos dar como una visin instantnea en la que recogen aquellos rasgos y
detalles que destacan el conjunto, lo ms llamativo es que nosotros, por eliminacin de lo
accesorio.
En el periodismo, conviene la tcnica impresionista, el expresionismo para la entrevista de
cierta altura, la que debe peridicamente.
- Se deben tomar notas -No recargar demasiado. -Hacer las preguntas
PUEDE SER PRESENCIAL EN EL SALN TRAER SU PRESENTACIN EN UNA USB (previo

apartado del audiovisual). La entrevista debe durar entre 6 y diez minutos.

La entrevista puede comenzar con un prrafo que incluya los datos personales del entrevistado,
el lugar donde se realiza la entrevista, etc. (nmero de integrantes 1-4)

Debemos evitar aquellas preguntas que tengan como respuesta SI/NO, si lo que pretendemos es
obtener una informacin amplia. En toda entrevista debemos mostrarnos respetuosos con el
personaje entrevistado.
Para obtener una buena entrevista, se necesita en primer lugar una buena documentacin
sobre el personaje. Necesita conocer aquellos pasajes ms interesantes de su vida y de su

obra para poder realizar preguntas profundas e interesantes. Se puede llevar un guin con las
preguntas que previamente ha pensado y formularlas a lo largo de la conversacin, pero no
debe olvidar que en el transcurso de la misma, y ligadas a las respuestas, pueden
aparecer nuevos temas interesantes sobre los que es conveniente improvisar. Es fundamental
prestar atencin a la respuesta que nos ofrece el entrevistado, un error muy comn es que se enuncie su
pregunta y mientras le contestan tan slo se preocupa de pensar cul ser la siguiente pregunta que va a
formular.

CRITERIOS DE EVALUACIN:
1.

VESTIMENTA DE LOS PERSONAJES: INCLUYE ADEMS

PUNTUAC
IN
7

ARETES, MAQUILLAJE,ABANICOS,BIGOTES,
CORBATINES,BLUSAS,VESTIDOS, ETC.
2. OBJETOS: SON PARTE DE LA ESCENOGRAFA COMO UN
MANTEL PARA CUBRIR LA MESA, FLOREROS, VELAS,
LIBROS,MICROFONOS, PAISAJE CUBRIENDO EL PIZARRN, ETC.

3. PREGUNTAS REALIZADAS AL PERSONAJE

ENTREVISTADO, PREGUNTAS DE SU OBRA MILITAR,
POLTICA, SU VIDA PRIVADA, ETC.
4. FLUIDEZ DE LA ENTREVISTA. ESTO SE LOGRA
GRACIAS A LA ACTITUD. (meterse en el personaje), ser el

personaje. Haberse aprendido sus dilogos, pueden ayudarse con

un acorden.

5. IMPACTO EN EL ESPECTADOR, GESTOS Y VOZ CLARA.

QUE SEA FLUIDO Y NO IMPROVISADO. Pueden meter

informacin controversial o chusca Y QUE EL PERSONAJE HABLE.

TOTAL:

25

*EJEMPLOS de las entrevistas las encontramos en YOU TUBE: (LES DA UNA IDEA.)
1/5 Josefa Ortiz de Domnguez La Corregidora.
1/5 Miguel Hidalgo y Costilla.

1/4 Entrevista virtual Santa Anna