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SEGUNDA ENTREGA
Presentado Por:
YURY ALEXANDRA DUQUE VALLEJO
Cd.: 1410010581
VIVIAN DANIELA LAITON RICO
Cd.: 0711060058
INGRID JOHANNA MOLINA ROZO
Cd.: 1530650313
Tutor:
DOLLY RACHE GUIO
BOGOT D, C
2016
1. INTRODUCCIN
2. OBJETIVOS
a. OBJETIVO GENERAL
b. OBJETIVO ESPECIFICO
3. PROPUESTA PARA CREAR EL ARA DE RECURSOS HUMANOS.
4. ORGANIGRAMA U ORGANIZACIN JERARQUICA.
Gerente
Gerente general
general
rea
rea Finaciera
Finaciera
rea
rea de
de Ventas
Ventas
rea de
Produccin
rea
rea Servicios
Servicios
rea de
Recursos
Recursos
Humanos
Humanos
Gerente
Gerente
Administrativo y
financiero
financiero
Gerente
Gerente
Comercial
Gerente
de
Gerente de
Produccin
Director
Director de
de
Servicios
Director
Director
Recursos
Humanos
Humanos
Contador
Vendedores
Analista de
Analista
de
Produccin
Diseador
Confeccionistas.
Confeccionistas.
Mensajero
Analsista
Analsista de
de
Nomina
Recepcionista
Recepcionista
Analista
HSEQ
Analista HSEQ
Auxiliar
Auxiliar de
de
servicios
Generales
Contratacin y
psicologa
Consideramos que todos los cargos dependern de esta rea puesto que esta se encargara de la
seleccin y el bienestar de los empleados de la compaa.
5. REA DE RECURSOS HUMANOS
El rea de recursos humanos es la encargada de organizar y maximizar el desempeo de los
empleados de una organizacin con el fin de incrementar la productividad.
FUNCIONES REA DE RECURSOS HUMANOS
Organizacin y planificacin del personal
Relacionadas con la elaboracin de planillas, seleccin y formacin de personal se
destacan las siguientes tareas:
o
o
o
o
Planificacin de la planilla
Descripcin de los cargos
Definicin del Perfil profesional
Prever necesidades del personal.
Reclutamiento
Procedimiento que se realizan para atraer candidatos competentes para el cargo
requerido este reclutamiento puede ser de dos tipos:
o
o
Seleccin
Anlisis de los candidatos que aplicaron a la oferta laboral, se busca hacer la eleccin
correcta para escoger a la persona que ocupara este cargo para ello se realizan diferentes
pruebas:
o
o
o
o
o
Test de personalidad
Polgrafo
Entrevistas con jefes a cargo
Pruebas de conocimiento
Pruebas de Idiomas.
o
o
o
Entrevistas de desarrollo.
Pruebas de conocimiento.
Estadsticas.
Administracin de personal
Busca gestionar los trmites jurdicos y administrativos de la compaa entre sus tareas
encontramos:
o
o
o
o
Contratos laborales
Tramitacin de nminas
Seguros sociales
Control de derechos y deberes del trabajador
Relaciones laborales
Se encarga de promover la relacin entre empresa y empleados por medio de sus
representantes, comits o sindicatos.
Prevencin de Riesgo laborales
Es una de las funciones ms pues se encarga del cuidado de nuestros empleados en
donde se analiza el riesgo profesional al que estn relacionados y la entidad busca la
prevencin y proteccin ante estos.
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http://www.bbvacontuempresa.es/a/diez-funciones-del-departamento-recursos-humanos