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ALUMNA:
GUTIRREZ MARTNEZ BRENDA LUCERO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
MATEHUALA, S.L.P.
A ENERO DE 2012
INTRODUCCIN
BRENDA
LUCERO GUTIRREZ MARTNEZ
BRENDA
LUCERO GUTIRREZ MARTNEZ
Dimensiones Estructurales
Proporcionan etiquetas para distinguir las caractersticas internas de una
organizacin. Puede ser la documentacin escrita en la organizacin, como son
los manuales de procedimientos, descripciones de puestos, regulaciones y
manuales de polticas. Estos documentos describen el comportamiento y las
actividades.
La decisin de estructurar una organizacin segn sus unidades estratgicos de
negocios debe basarse en un anlisis cuidadoso del medio externo. Algunas
dimensiones estructurales pueden ser:
Formalizacin
Cantidad de documentacin escrita de la organizacin
Especializacin, divisin del trabajo
Jerarqua de autoridad
Profesionalismo
BRENDA
LUCERO GUTIRREZ MARTNEZ
Proporciones de personal
Nivel jerrquico que toma decisiones
Dimensiones contextuales
los
empleados
estos
valores
se
pueden
corresponder
al
BRENDA
LUCERO GUTIRREZ MARTNEZ
BRENDA
LUCERO GUTIRREZ MARTNEZ
CONCLUSIONES
En suma, si se dejara que el proceso de segmentacin siguiera su dinmica, la
tendencia centrfuga podra transformar a la organizacin en un conjunto
inorgnico de especialidades o departamentos especializados sin mayor
interrelacin ni ajuste mutuo. Los mecanismos ms usados para lograr la
integracin son los siguientes: roles de autoridad, de enlace (como jefaturas,
comits
de
integracin),
estructura
formal
(organigrama),
comunicacin,
BRENDA
LUCERO GUTIRREZ MARTNEZ
BIBLIOGRAFA
http://www.mitecnologico.com/Main/DimensionesDelDise%F1oDeLaOrganizacion
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