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1. Eu sou...
I - Idealista, criativo e visionrio ( )
C - Divertido, espiritual e benfico ( )
O - Confivel, meticuloso e previsvel ( )
A - Focado, determinado e persistente ( )
2. Eu gosto de...
A - Ser piloto ( )
C - Conversar com os passageiros ( )
O - Planejar a viagem ( )
I - Explorar novas rotas ( )
8. Eu prefiro...
I - Perguntas a respostas ( )
O - Ter todos os detalhes ( )
A - Vantagens a meu favor ( )
C - Que todos tenham a chance de ser
ouvidos ( )
9. Eu gosto de...
A - Fazer progresso ( )
C - Construir memrias ( )
O - Fazer sentido ( )
I - Tornar as pessoas confortveis ( )
10. Eu gosto de chegar...
A - Na frente ( )
C - Junto ( )
O - Na hora ( )
I - Em outro lugar ( )
11. Um timo dia para mim
quando...
A - Consigo fazer muitas coisas ( )
C - Me divirto com meus amigos ( )
O - Tudo segue conforme planejado ( )
I - Desfruto de coisas novas e
estimulantes ( )
12. Eu vejo a morte como...
I - Uma grande aventura misteriosa ( )
C - Oportunidade de rever os falecidos ( )
O - Um modo de receber recompensas ( )
A - Algo que sempre chega muito cedo ( )
Pgina1
RESULTADO
I:
X4 =
C:
X4 =
A:
X4 =
O:
X4 =
%
%
%
%
guia
Gato
Tubaro
Lobo
Emocional (lado
direito do crebro)
Racional (lado
esquerdo do
crebro)
COMPREENDENDO OS RESULTADOS
GUIA
GATO
TUBARO
LOBO
Fazer junto
Sensvel
Relacionamentos
Time
Tradicionalistas
Contribuio
Busca Harmonia
Delega autoridade
Fazer rpido
Senso de urgncia
Ao iniciativa
Impulsivo, prtico
Vencer desafios
Aqui e agora
Auto suficiente
No gosta de delegar
poder
Fazer certo
Detalhista
Organizado
Estrategista
Busca do
conhecimento
Pontual
Conservador
Previsvel
PONTOS FORTES
Idealizao
Provoca mudanas
radicais
Antecipar o futuro
Criatividade
Comunicao
Manter comunicao
harmoniosa
Desenvolver e manter
a cultura empresarial
Comunicao aberta
Ao
Fazer que ocorra
Parar com burocracia
Motivao
PONTOS DE
MELHORIA
Idealizao
Falta de ateno para o
aqui e agora
Impacincia e rebeldia
Defender o novo pelo
novo
Comunicao
Esconder conflitos
Felicidade acima dos
resultados
Manipulao atravs
dos sentimentos
Ao
Socialmente um
desastre
Faz do modo mais
fcil
Relacionamento
complicado
Liberdade de expresso
Ausncia de controles
rgidos
Ambiente de trabalho
descentralizado
Liberdade para fazer
excees
Oportunidade para
delegar tarefas e
detalhes.
Segurana
Aceitao social
Construir o consenso
Reconhecimento da
equipe
Superviso
compreensiva
Ambiente harmnico
Trabalho em grupo.
Criatividade e
Liberdade (inspira
idias).
Felicidade e igualdade
(cultura da empresa
pensa nos outros).
Organizao
Passado, presente e
futuro
Consistncia,
conformidade e
qualidade
Lealdade e segurana
Regras e
responsabilidade
Organizao
Dificuldades de se
adaptar s mudanas
Pode impedir o
progresso
Detalhista, estruturado
e demasiadamente
sistematizado
Certeza, compreenso
exata de quais so as
regras
Conhecimento
especfico do trabalho
Ausncia de riscos e
erros
Ver produto acabado,
meio e fim.
Fazer diferente
Criativo
COMPORTAMENTOS Intuitivo
Foco no futuro
Distrado
Curioso
Informal/Casual
Flexvel
MOTIVAES
VALORES
O QUE MOVE?
Ordem e controle.