SECCIN

3.4. TRABAJO
INFANTIL
El trabajo infantil implica la
prestacin de servicios por
parte de un menor de edad
que no tiene la capacidad
fsica ni mental para ello, lo
cual constituye una grave
amenaza para su normal
desarrollo, salud e integridad
personal.

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I.

MARCO LEGAL
Las normas que regulan las consideraciones mnimas indispensables
de los beneficios de las trabajadoras gestantes, as como las que se
encuentran en perodo de lactancia son:
1. Convencin de las Naciones Unidas sobre los Derechos
del Nio de 1989.
2. Convenio 138 de la OIT, sobre la edad mnima.

2. Cules son las actividades que los nios y

adolescentes se encuentran prohibidos de realizar?
Minera y explotacin
de canteras, donde
hay riesgos de
derrumbes, manejo
de explosivos
y exposicin a
sustancias qumicas.

Agricultura,
donde hay
exposicin a
fertilizantes
txicos,
maquinaria
pesada y
cortante.

Manufactura,
donde hay
exposicin a ruidos,
temperaturas
extremas,
solventes qumicos
y herramientas
cortantes.

Construccin,
donde existe
exposicin
a la altura,
levantamiento
de cargas
pesadas y
maquinaria
peligrosa.

Recoleccin
de basura y
residuos slidos,
donde hay riesgos
de infeccin
por exposicin
a sustancias
qumicas y txicas.

servicios
domsticos.

3. Convenio 182 de la OIT, sobre las peores formas de

trabajo infantil.
4. Cdigo del Nio y Adolescentes, Ley N 27337 (normas
complementarias y modificatorias)

II. PRINCIPALES ASPECTOS DEL

TRABAJO INFANTIL

1. Qu es el trabajo infantil?
Es toda actividad fsica o mental realizada por los nios y adolescentes
que no cuentan con la edad mnima de admisin a un puesto de
trabajo en el que se transforme, produzca, comercialice, venda o
distribuya bienes o preste servicios, de forma independiente o al
servicio de otra persona natural o jurdica, ya sea remunerado o no.

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3. Cules son las consecuencias del trabajo infantil

para los nios, nias y adolescentes?

Fsicas: dependiendo del puesto de trabajo, por su

corta experiencia, estn expuestos a intoxicaciones,
heridas, mutilaciones, enfermedades, deformaciones
fsicas, condiciones nutricionales poco ptimas, riesgo
de muerte, etc.

El trabajo infantil no abarca labores legtimas realizadas por

adolescentes de 14 a 18 aos, remunerados o no, que son adecuados
para su edad y grado de madurez y se encuentran debidamente
autorizados, siempre que no afecte su salud, desarrollo personal ni
interfiera con su educacin.

a. Todas las formas de esclavitud

b. Utilizacin, reclutamiento u oferta de
nios para prostitucin
c. Utilizacin, reclutamiento u oferta para
actividades ilcitas
d. Los que daen su seguridad, salud y
moral del nio o adolescente.

Educativas: al no contar con el tiempo suficiente para ir a

un colegio y estudiar adecuadamente, truncan proyectos
profesionales y personales, aun cuando cuenten con las
condiciones cognitivas y voluntad para ello.

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5. Cules son las peores formas de trabajo infantil?

El convenio 182 de la OIT las enumera de la
siguiente manera:

Psicolgicas: por cuestiones de trabajo, ven limitado o

restringido el tiempo para el juego y recreacin, lo cual
es clave para su desarrollo integral. Asimismo, sufren
de baja autoestima por los problemas o complicaciones
en el quehacer laboral diario.

Sociales y econmicos: se genera ms pobreza en

la sociedad, ya que los ingresos que perciben no son
suficientes para cubrir necesidades elementales y sus
metas de consolidacin profesional se ven restringidas,
lo cual significa menos progreso social.

4. Qu labores no se consideran trabajo infantil?

6. Cules son las formas de erradicar el

trabajo infantil?
Entre las distintas formas de erradicar el trabajo
forzoso tenemos el incremento del ingreso promedio
de las familias pobres, incentivar la conclusin oportuna
de la educacin bsica y el uso creativo de sus tiempos libres
de los nios y adolescentes, reducir la tolerancia social
al trabajo infantil, mejorar las condiciones laborales de
trabajo infantil permitido y a travs de la prevencin y
fiscalizacin del trabajo infantil.

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7. Cul es la edad mnima de admisin al empleo?

14
aos

15
aos

Su trmite es gratuito y se encuentra a cargo de la Sub- Direccin

de Promocin y Proteccin de los Derechos Fundamentales y de la
Seguridad y Salud en el Trabajo del MTPE.

El Cdigo de los Nios y Adolescentes establece que la

edad mnima genrica para acceder a un empleo es de
14 aos. De manera excepcional se prev el desarrollo
de trabajos ligeros, es decir que no perjudique su salud o
desarrollo educativo a los 12 aos.

Para labores
agrcolas no
industriales.

16
aos

17
aos

Para labores
industriales,
comerciales
o mineras.

TRABAJO INFANTIL NO PELIGROSO

Por debajo de la edad

mnima 14 aos

NO PERMITIDO

Por encima de la edad mnima 14

aos y por debajo de los 18 aos

PERMITIDO

8. Qu es la Autorizacin de Trabajo para Adolescentes,

ante quin se tramita y qu requisitos se solicita para su
obtencin?

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Copia de la partida de nacimiento o DNI.

Certificado mdico otorgado por un hospital o posta
mdica de Salud o ESSALUD donde acredite la capacidad
fsica, mental y emocional de las y los adolescentes para
realizar el trabajo.
Copia del carnet escolar o libreta de notas, de la
constancia de estudios o certificados de estudios.
Dos fotografas tamao carnet.
Copia del DNI del padre, madre, familiar o tutor.
Nombre o razn social y domicilio del empleador y
nmero de RUC.

Para
labores
de pesca
industrial.

EDAD/ TRABAJO INFANTIL

Es un procedimiento que es realizado por el

Ministerio de Trabajo y Promocin del EmpleoMTPE, mediante el cual se otorga una constancia
de permiso a las y los adolescentes a fin de
su insercin en el mercado laboral, debiendo
previamente cumplir
con determinados
requisitos.

Se solicitan los siguientes requisitos para su obtencin:

AUTORIZACIN
DE TRABAJO PARA
ADOLESCENTES

9. A cunto ascienden las multas que impone SUNAFIL

cuando detecta trabajo infantil?
La infraccin relacionada con el trabajo infantil se encuentra
sancionada con la multa mxima prevista en la normativa y est
considerada como una falta MUY GRAVE de carcter insubsanable.

SA
NC
IN

Para el caso de las microempresas la multa asciende

a 50 UIT; para las pequeas empresas, 100 UIT; y
para las empresas del rgimen general, 200 UIT. El
valor de la UIT es S/. 3,850 en el ao 2015.