AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

La socit Marsa Maroc organise durant le mois de Novembre 2016 un concours pour le
recrutement de deux agents de matrise selon le profil ci-dessous :

Rf

Poste

Mar19/16

Assistant de
gestion Finan
cier

Nombre

Profils demands

02

Niveau dtudes : Bac + 2 annes

Etablissement public ou quivalent.

Date du test
crit

Date du test
oral

07
Novembre
2016

21
Novembre
2016

Diplme : Comptabilit ou Finances

ou Gestion des E/ses.

Age : Moins de 35 ans.
Exprience : 2 ans en comptabilit
ou en Finances.
Comptences requises :
- Connatre la comptabilit gnrale

et analytique.
- Suivi des comptes fournisseurs et
clients.
- Rapprochement bancaire.
- Savoir utiliser les S.I et bases de
donnes financiers.

CONDITIONS DU CONCOURS
- Les candidats doivent tre de nationalit Marocaine.
- Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

Demande manuscrite ;

CV ;

Photocopie de la CIN ;

Photocopie lgalise du baccalaurat et du diplme obtenu ;

Justificatifs des expriences professionnelles ventuelles ;

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Une enveloppe timbre contenant ladresse de lintress avec mention de la

rfrence du poste pour lequel il postule.
Les candidatures doivent parvenir sous pli ferm la socit Marsa Maroc,
lattention de la Direction des Ressources Humaines sise 175, Bd Zerktouni,
Casablanca.
Dernier dlai de dpt des candidatures : le 28 Octobre 2016.
La liste des candidats prslectionns pour passer le concours, le classement final des
candidats retenus ainsi que la liste dattente seront publis sur les sites web :
www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.
Les candidats prslectionns seront informs du lieu du concours.

NB :
 Les candidats doivent veiller ce que leurs dossiers parviennent Marsa Maroc
avant le dlai butoir de leur dpt, savoir le 28 Octobre 2016.
 Les candidatures incompltes ou parvenues aprs le dlai susmentionn ne
seront pas prises en compte et ne feront pas lobjet de suite de la part de Marsa
Maroc.
 Les candidatures dposes au titre du concours sous rfrence Mar 12/16
seront prises en compte lors de la prslection.
 Le concours comprend un test crit suite la prslection sur dossier des
candidatures conformes aux critres suscits. Au terme de ce test, les dix
premiers candidats seront retenus pour le test oral.

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