SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Anlisis de casualidad
No.

Fecha del evento

Identificacin del trabajador

Ocupacin

Departamaneto o seccion Sitio del evento

Descripcin del evento

Causas inmediatas
Cond inseguras

1/29/2016

34.789.564

Auxiliar
Administrativa

Administracin

Sitio de
Trabajo

4/25/2016

89.076.453

Personal del Aseo

Mantenimiento

Escaleras

1.097.654.234

Jefe de
mantenimiento

Mantenimiento

Planta
fisica

9/22/2016

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura a
una de dos metros. El
trabajador perdio el equilibrio
y cayo al piso, fracturandose
una pierna y un brazo

Fac trabajo

No asegurar o advertir , Omitir el uso de

Polticas, procedimientos, guas o
atuendo personal seguro o comodo,
practicas inadecuadas, Planeacin y/o
Adoptar una posicin inadecuada para
programacin inadecuada del trabajo,
hacer la tarea, Usar los equipos de
Supervisin y liderazgo deficiente,
manera incorrecta, Emplear en forma
Seguimiento inadecuado al
inadecuada o no usar el equipo de
cumplimiento, Mediciones y/o evaluacin
proteccin personal, Uso inapropiado de inadecuada de la labor, Consideraciones
las manos o partes del cuerpo
inadecuadas de los factores ergonmicos

Cansancio corporal, por

exposicion a largas jornadas
laborales extra, carga laboral
excesiva

Bajaba por las

escaleras del tercer al
segundo piso , golpeandome
en la rodilla derecha.

Causas basicas
Acto inseguro

Resbaloso

Espacio libre inadecuado para

movimientos de personas u objetos,
Mtodos o procedimientos peligrosos

Identficacin del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboracin:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

No asegurar o advertir riesgo, Omitir la

colocacin de avisos, seales, tarjetas,
Falta de atencin a las condiciones del
piso o las vecindades.

Instrucciones, orientacin y/o

entrenamiento requerido Inadecuado,
Criterios inadecuados de diseo,
especificaciones y normas

Supervisin y liderazgo deficiente,

No asegurar o advertir, Emplear en
Instrucciones, orientacin y/o
forma inadecuada o no usar el equipo
entrenamiento requerido Inadecuado,
de proteccin personal
Mediciones y/o evaluacin inadecuada de
la labor

Fac personales

Fatiga por exceso de trabajo y falta

de descanso, Fatiga por exceso de
trabajo mental, Extrema demanda
de decisiones / opiniones, Demanda
de concentracin / percepcin
extrema, Falta de estmulo al buen
desempeo

Verificacin de instrucciones
deficientes