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BASES DE CONCURSO
AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
CONTRATO DE FUNCIN PBLICA
Versin 00
Modelo: DCAL-DL1999-04
Fecha: 1999-07-07
NDICE
I. PROCESO DE SELECCIN ................................................................................................................................ 3
1.
Consideraciones Generales................................................................................................................. 3
2.
Convocatoria y difusin ........................................................................................................................ 3
3.
Requisitos excluyentes de los aspirantes ............................................................................................ 3
4.
Inscripcin Comunicaciones - Notificaciones ................................................................................... 3
5.
Presentacin de documentacin ......................................................................................................... 4
6.
Plazo y Modalidad de la Designacin .................................................................................................. 5
7.
Metodologa ......................................................................................................................................... 5
7.1.
Prueba de Conocimientos.................................................................................................................... 5
7.2.
Evaluacin Psicolaboral ....................................................................................................................... 5
8.
Nmina de postulantes calificados ...................................................................................................... 6
9.
Designacin y Asignacin de destino .................................................................................................. 6
II. TRIBUNAL DE EVALUACIN ............................................................................................................................ 7
10.
Integracin ........................................................................................................................................... 7
11.
Fallos ................................................................................................................................................... 7
Modelo: DCAL-DL1999-04
Fecha: 1999-07-07
I. PROCESO DE SELECCIN
1.
Consideraciones Generales
2.
Convocatoria y difusin
3.
4.
Las inscripciones y comunicaciones se realizarn a travs de la pagina Web del B.P.S. (www.
bps.gub.uy), donde se deber completar la informacin requerida. Los postulantes debern optar por
inscribirse para:
Montevideo grupo general
Interior grupo general
Montevideo cupo Afrodescendientes
Interior cupo Afrodescendientes.
Ser de estricta responsabilidad de los mismos informarse de cada etapa del concurso en la
pgina Web del Instituto.
Modelo: DCAL-DL1999-04
Fecha: 1999-07-07
Puestos
Bec./Pasantes
de 31 a 50
aos
de 18 a 30
aos
Cupo Afro
Total de
concursantes
Interior
110
166
276
110
166
276
332
496
828
48
72
120
600
900
1500
Montevideo
Total
5.
Presentacin de documentacin
Los postulantes que se encuentren calificados segn el perfil definido en Anexo II, debern
presentar ante la Unidad Reclutamiento, Seleccin y Promocin dependiente de Gerencia de
Recursos Humanos en fecha a comunicar, los siguientes recaudos:
Art. 239. (Falsificacin ideolgica por un particular) El que con motivo del otorgamiento de un documento pblico ante un
funcionario pblico, prestar una declaracin falsa sobre su identidad o estado o cualquier otra circunstancia de hecho, ser castigado con
3 a 24 meses de prisin.-
Modelo: DCAL-DL1999-04
Fecha: 1999-07-07
7.
Metodologa
A efectos de la seleccin correspondiente, se realizarn las siguientes Etapas, las cuales son
obligatorias para continuar con el proceso de concurso:
Etapa 1: Prueba de Conocimientos
La etapa 1 es eliminatoria, necesitando el 60% del puntaje asignado, para seguir en
el concurso.
Etapa 2: Evaluacin Psicolaboral
Puntaje Mximo
Puntaje Mnimo
70 puntos
42 puntos
Puntaje Mximo
Modelo: DCAL-DL1999-04
Fecha: 1999-07-07
30 puntos
8.
Montevideo
Interior
Montevideo Afrodescendientes
Interior Afrodescendientes.
En caso de igualdad de puntaje entre los aspirantes se sortear ante escribano pblico la
definicin de su lugar en el ranking.
El Organismo se reserva el derecho de agotado uno de los rankings, recurrir al otro.
9.
El postulante ser designado por Directorio para cumplir las funciones en el puesto objeto del
llamado de acuerdo al orden de prelacin establecido en los rankings finales del concurso. No
obstante, si dentro del plazo de los 36 meses siguientes a la fecha de homologacin del concurso, se
produjeran nuevas vacantes de este perfil, cualquiera sea la causa de las mismas, se podr realizar
el nombramiento de los concursantes que continan en dichos rankings.
En los casos en que los postulantes designados deban prestar funciones fuera de su zona de
residencia, el hecho no implicar, en ningn caso, el derecho al cobro de viticos o de cualquier otra
compensacin adicional.
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Fecha: 1999-07-07
10.
Integracin
El Tribunal de Concurso estar integrado por 3 miembros titulares, uno de los cuales lo
presidir, y un mnimo de 2 suplentes, designados por Directorio.
La Gerencia de Seleccin y Desarrollo ser responsable de proporcionar la asistencia tcnica
que el Tribunal requiera.
Por razones fundadas y mediante presentacin por escrito ante el Directorio, cualquiera de
los concursantes podr recusar a uno o ms miembros del Tribunal designado. La misma deber
presentarse antes de la finalizacin del perodo de inscripciones.
11.
Fallos
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Fecha: 1999-07-07
FACTORES A CONSIDERAR
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Fecha: 1999-07-07
PUNTAJE
Mnimo Mximo
42
70
30
60
100
ANEXO II - PERFIL
DENOMINACIN DEL PUESTO: Auxiliar Administrativo
1. OBJETIVO: Realizar las tareas operativas asignadas para alcanzar los objetivos y metas de
su Unidad Organizativa en el marco de las normas vigentes.
2. DESCRIPCIN DE FUNCIONES:
2.1. PLANIFICACIN: Incluye responsabilidad de programacin sobre el puesto en plazos
cortos.
2.2. DIRECCIN: No incluye tareas de direccin y/o supervisin.
2.3. EJECUCIN: Las tareas son de baja complejidad.
- Realizar las actividades programadas en la Unidad.
- Atender y asesorar a usuarios internos o externos evacuando consultas sobre trmites de la
Unidad.
- Registrar los movimientos de expedientes en los sistemas correspondientes.
- Efectuar el anlisis de la documentacin que le sea asignada.
- Efectuar la digitacin de documentos asignados.
- Recibir y enviar informacin a travs de las herramientas de correo electrnico.
- Colaborar en distintos equipos de trabajo a requerimiento de su superior.
- Aplicar normas, reglamentos y dems disposiciones legales vigentes.
- Cumplir las normas y reglamentos establecidos por el servicio.
- Cumplir con toda otra actividad afn que le sea encomendada por sus jerarquas.
2.4. CONTROL: Control sobre el resultado final del propio trabajo en aspectos operativos
pautados previamente.
1
3.REQUISITOS:
3.1. EDUCACIN FORMAL: (Excluyente)
- Bachillerato completo o su equivalente en C.E.T.P.
2
3.2. CONOCIMIENTOS:
- Buenos sobre atencin al pblico
- Buenos sobre las normas legales, reglamentarias y normativas internas que regulan las
prestaciones y servicios que brinda el organismo.
- Buenos de Ofimtica (Windows, Word, Excel y Outlook).
- Buenos sobre trabajo en equipo.
- Buenos sobre comunicacin oral y escrita.
- Buenos sobre las normas que regulan la actuacin administrativa.
- Bsicos sobre planificacin y programacin de actividades.
- Bsicos sobre normas de conducta en la funcin pblica.
3.3. RASGOS PERSONALES:
- Actitud favorable hacia la atencin a usuarios.
- Capacidad de anlisis y sntesis.
- Capacidad de organizacin y planificacin.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Estabilidad emocional.
- Empata.
- Buen relacionamiento interpersonal.
- Responsabilidad.
- Ajuste a las normas.
1
2
Modelo: DCAL-DL1999-04
Fecha: 1999-07-07
Suplentes
Susana Vezzoso
Marilyn Gonzlez
Mariela Fernndez
Silvia Pierri
RESPONSABLES:
Aprobacin:
Modelo: DCAL-DL1999-04
Fecha: 1999-07-07
Expediente N: 2016-28-1-090037
R.D.N253/2016.
Montevideo,3deagostode2016.
BASESDECONCURSO
AUXILIARADMINISTRATIVO
Contratodefuncinpblica.
_____________________________
GCIA.GRAL./1845
2)
EDUARDOGIORGIBONINI
SecretarioGeneral
/ek
25-3-2016.doc
HEBERGALLI
Presidente
Folio n 37