EL CAMBIO DEL AGUILA

El guila real americana es el ave que posee la mayor longevidad de su

especie, llega a vivir hasta 70 aos. Pero para llegar a esa edad, en el ecuador
de su vida tiene que tomar una seria y difcil decisin.
A los 40 aos, sus uas curvas y flexibles no consiguen agarrar a las presas de
las que se alimenta, su pico alargado y puntiagudo comienza a curvarse
apuntando contra el pecho peligrosamente, y sus alas, envejecidas y pesadas
por las gruesas plumas hacen que volar sea una tarea muy complicada.
Es entonces, cuando el guila tiene que tomar una decisin y slo tiene dos
alternativas: dejarse morir, o enfrentar un doloroso proceso de renovacin que
durar unos ciento cincuenta das.
Ese proceso consiste en volar hacia lo alto de una montaa y refugiarse en un
nido prximo a una pared, donde no necesite volar. Entonces, el guila ya
refugiada comenzar a golpear su pico contra la pared hasta conseguir
arrancarlo. Una vez amputado, tendr que esperar a que nazca un nuevo pico
con el cual, despus, tendr que arrancar sus viejas uas.
Cuando las nuevas uas comienzan a nacer, ser el momento para
desprenderse de sus viejas plumas arrancndoselas con su nuevo pico.
Despus de cinco meses muy duros, el guila real saldr victorioso ejecutando
su famoso vuelo de renovacin y entonces dispondr de 30 aos ms de vida.
A lo largo de nuestra vida nos suceden situaciones similares. Nos has pensado
nunca que ya has dado todo lo que podas en tu trabajo, familia, amigos...?
Como si ya hubieras agotado toda tu creatividad y que no te tienes mucho ms
que aportar.
Hay momentos donde nos encontramos dbiles, agotados, desanimados...
Estamos en un punto donde, o nos renovamos como las guilas o iremos de
mal en peor.
Esta transformacin no es gratuita. Nos exigir parar, hacer un alto en el
camino, reflexionar, hacer una introspeccin y as, saber cules son los picos,
plumas y uas de las que debemos desprendernos.
Cada uno puede identificarlas fcilmente en sus vidas: son aquellas actitudes,
vicios y costumbres que nos impiden el cambio, que nos atan al pasado, a la
mediocridad a la falta de nimo para empezar la lucha.

Renueva, vive, disfruta

Durante nuestras vidas, en algn momento nos ha tocado enfrentar

situaciones, tanto personales como laborales, escoger entre las alternativas:
continuar o decaer, aceptar o enfrentar, lamentar o aprovechar los escenarios
para fortalecernos, entonces todos tenemos un guila por dentro donde
debemos desprendernos de las cosas pasadas para enfrentar el presente con
mayor fuerza para el futuro.
Las organizaciones a lo largo de su vida, experimentan situaciones adversas,
donde deben indagar como van a afrontarlas, con que estrategias, bajo que
parmetros y as llegar con xito al final de la transicin.
De igual manera, los individuos que la conforman, tienen que decidir si la
acompaan en la transformacin o abandonarla.
El Gerente de Recursos Humanos, debe de conocerse a s mismo, aceptando
sus fortalezas y debilidades para poder comprender a los dems, haciendo el
uso de las 8 poderosas decisiones.
Cada uno es responsable de su entusiasmo. No solo las cosas son las que
tienen que entusiasmarnos sino darnos cuenta que podemos generarlo con lo
que nos est ocurriendo.
El secreto de la vida no es hacer lo que ms nos gusta sino Amar
profundamente lo que hacemos.
Al hacer algo que nos apasiona, ponemos amor a nuestro pensamientos, y de
esa manera se genera una "energa sin lmites"..
Esto es lo que tenemos que tratar de alcanzar, si en realidad no posees
entusiasmo en algo que te propongas, mejor que no lo hagas. El
entusiasmo es el requisito principal para triunfar.

En nuestra vida muchas veces tenemos que resguardarnos por algn

tiempo y comenzar un proceso de renovacin como hace el guila,
desprendindonos de costumbres, tradiciones y recuerdos que nos
causaron dolor, para ser libres

QUIEN SE COMIO MI QUESO?

La historia de estos cuatro personajes, ocurre da a da y no es salida de la nada,
al contrario, es la alegora algo sutil y graciosa de lo que sucede en el mundo
empresarial cuando se toman actitudes comunes o que en algn momento dejan
de tener vigencia.
Es as como Oliendo y Corriendo, dos ratones, y dos diminutos humanos, que
siempre estn en busca de su precioso elemento, en este caso un queso perdido
en un tnel, y en donde tiene que acudir a sus instintos, mientras que los
pequeos humanos hacan lo propio, pero buscaban algo diferente otro tipo de
Queso, no el queso de los ratoncitos.
Esa diferencia de necesidades conlleva a que cada uno adopte unas costumbres
diferentes en la bsqueda del preciado queso, los ratones siempre motivados por
su instinto natural, mientras que los pequeos humanos por su capacidad de
raciocinio, pero siempre en busca de un tipo de queso especial que los satisficiera,
y a donde con constancia llegan a la Central Quesera Q, donde encuentran no solo
ese tipo de queso que deseaban, sino otros tipos igualmente apetitosos.
Pero que los diferenciaba, bueno se leg el momento en que hubo una diferencia,
al principio ambos busca quesos actuaban igual, se levantaban temprano, y corran
a buscar el queso, pro llego el momento en que las personas cambiaron, si lo
hicieron, al fin y al cabo ya no necesitaban correr, saban que haba un almacn de
toda clase de quesos, para que las prisas, se empezaron a levantar tarde, se
vestan tarde y salan en busca de su queso tarde, hasta llegar al punto de
considerar como propio el de la Central Quesera Q, y hasta hicieron su vida cerca
de all.
Tanto fue su avenimiento que pintaban trozos de queso que los diverta, y as paso
el tiempo, queso casa, salir de casa por queso, y fue tal la confianza de su Central,
que se volvieron arrogantes, mientras tanto los ratoncitos seguan haciendo
rutinariamente lo mismo.
Un da los ratoncitos, salieron por su precioso queso, tamaa sorpresa al llegar a la
central y no encontrar absolutamente nada, esto no les aterro, saban que algn
da el queso tendra que acabarse y habra que recurrir a alguna contingencia para
salvar aquel inmenso problema, ratoncitos como eran empezaron su bsqueda,
recurriendo a sus viejos hbitos, mirar, husmear, olfatear. Ante esta situacin a
ambos ratones no les quedaba otro remedio sino cambiar y ajustarse a la nueva
realidad.
Entre tanto Hem y How llegaron como siempre inflados por su orgullo, seguros de
si mismos y de encontrar su queso. Que gran sorpresa, no haba nada de queso, y
la situacin era novedosa, ahora que hacer se preguntaron.
Uno y otro se echaban la culpa de que el queso se hubiera acabado, pero ninguno
propona una nueva estrategia de bsqueda, solo se quedaban trenzados en esa
discusin, discutan y discutan, mientras que los ratones a pesar de que solo

contaban sus instintos seguan con su hbitos, levantarse muy temprano y buscar
el preciado queso.
Hem y How no pensaban sino en encontrar queso, pero solo eso pensaban sin
haber nada. Ya empezaba a hacer mella la situacin de no tener queso, se
apoderaba de ellos una inmensa frustracin.
Haba una vez dos ratoncitos y dos hombrecillos que vivan en un laberinto.
Estos cuatro personajes dependan del queso para alimentarse y ser felices. Como
haban encontrado una habitacin repleta de queso, vivieron durante un tiempo
muy contento. Pero un buen da el queso desapareci.
-Rasgos de la personalidad de los personajes principales de la obra: Los 4
personajes imaginarios presentados en esta fbula, los ratones "Fisgn" y
"Escurridizo" y los liliputienses "Hem y Haw", pretenden representar las partes
simples y complejas de nosotros mismos, independientemente de nuestra
edad, sexo, raza o nacionalidad.
A veces podemos actuar como Fisgn, que fisgonea y detecta pronto el cambio;
Como Escurridizo, que se apresura hacia la accin;
Como Hem, que se niega y se resiste al cambio, por temor a que conduzca a algo
peor;
Como Haw, que aprende a adaptarse a tiempo, en cuanto comprende el que el
cambio puede conducir a algo mejor.
-Principales enseanzas que se infieren con la lectura de este libro: La vida
no es un pasillo recto y fcil por que viajamos libres y sin obstculos, sino un
laberinto de pasajes en el que debemos hallar nuestro camino, perdidos y
confundidos, una y otra vez atrapados en un callejn sin salida.
Pero, si tenemos fe, Dios siempre nos abrir una puerta que aunque tal vez no sea
la que queramos, al final ser buena para nosotros.
El cambio es un hecho (El queso se mueve constantemente)
Prev el cambio (Permanece alerta a los movimientos del queso)
Controla el cambio (Huele el queso a menudo para saber si se est
enmoheciendo)
Adptate rpidamente al cambio (Cuanto antes se olvida el queso viejo, antes
se disfruta del nuevo).
Cambia! (Muvete cuando se mueva el queso).
Disfruta del cambio! (Saborea la aventura y disfruta del nuevo queso).
Preprate para cambiar rpidamente y disfrutar otra vez (El queso se
mueve constantemente).
- Opinin personal: Quin se ha llevado mi queso? Es un cuento sobre el
cambio que tiene lugar en un laberinto donde cuatro divertidos personajes buscan
queso.
El queso es una metfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo,
una relacin amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz
interior, o incluso una actividad como correr practicar algn deporte o hacer
ejercicios.
Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras l
porque cree que la hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encaria con l. Y si
lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar traumtica.
Esta corta fbula trata acerca de la forma cmo las personas manejan el cambio, algo
que instintivamente tratamos de evitar o minimizar, pero que ocurre y es inevitable.

El queso es una metfora para cualquier cosa que quiera o necesite en su vida. Es su
objetivo. Para los ratones, lo que quieren es queso, Para los humanos, puede ser
felicidad, xito, dinero, amor,etc
El laberinto es una metfora de la vida, cualquiera sea el sitio donde las personas pasan
su tiempo buscando aquello que quieren o necesitan. Este es el mundo real con zonas
desconocidas y peligrosas, callejones sin salida... Y habitaciones llenas de queso.