INSTITUTO ESTADUAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO - IEMA

CNPJ n. 05.849.024/0001-33
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO IEMA n. 12, de 11/10/2016, retificado em 14/10/2016
O Instituto Estadual de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho IEMA, tendo em vista o disposto na Lei Estadual n 10.385, de
21 de dezembro de 2015 (que dispe sobre a reorganizao do IEMA), torna pblico, para conhecimento dos interessados, a
realizao de Processo Seletivo Simplificado para Funes Administrativas de Unidades do IEMA, mediante as normas e
condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES E INFORMAES GERAIS
1.1. O presente Processo Seletivo ser regido por este Edital e sua realizao estar sob a responsabilidade da Fundao
Sousndrade de Apoio ao Desenvolvimento da UFMA FSADU, com superviso da Comisso Temporria do Processo Seletivo,
instituda pela Portaria de n. 129, de 10 de dezembro de 2015.
1.2. Endereo do IEMA: Av. dos Holandeses, Quadra n. 24, Lote 14 Ponta DAreia, So Lus/MA
1.3. Dados da Fundao Sousndrade:
a) Endereo: Rua das Juaras, Quadra 44, n. 28 Renascena I, So Lus/MA, CEP 65.075-230.
b) Site oficial do Processo Seletivo: www.fsadu.org.br/concursos e www.sousandrade.org.br/concursos;
c) Endereo de correio eletrnico (e-mail): concursos@fsadu.org.br (deve ser usado apenas para dvidas e informaes, NO
SENDO)
d) Telefones / Fax: (98) 3221-7266, 3221-2276 e 3232-2997.
1.4. CALENDRIO DE EVENTOS

EVENTO
Perodo de Inscrio (nos endereos www.fsadu.org.br e www.sousandrade.org.br)

DATA / PERODO
de 10:00h do dia 12/10/2016
s 18:00h do dia 07/11/2016

Perodo de pagamento do Valor de Inscrio

12/10/2016 a 08/11/2016

Perodo de Entrega de laudo mdico (para pessoas com deficincia)

12/10/2016 a 08/11/2016

Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado

12/10/2016 a 23/11/2016

Divulgao

da Concorrncia
das Inscries Deferidas como Pessoa com Deficincia
das Inscries Deferidas como Candidato Negro
das Inscries Indeferidas

Disponibilizao do Documento de Confirmao de Inscrio e Convocao para Prova de Ttulos

at 16/11/2016
at 22/11/2016
25 a 28/11/2016,
conforme Edital de Convocao

Perodo de entrega de documentos para Prova de Ttulos

Divulgao do Resultado da Prova de Ttulos

at 05/12/2016

Divulgao do Resultado Final

at 14/12/2016

As datas estabelecidas neste Edital podero sofrer alterao enquanto no consumada a etapa que lhe disser respeito.
1.5. A Fundao Sousndrade atender nos endereos e telefones indicados no Subitem 1.3. em dias teis, de segunda sexta-feira,
nos horrios de 8 s 12 horas e das 13 s 17 horas.
1.6. O Valor de Inscrio ser de R$ 40,00 (quarenta reais).
1.7. O texto do presente Edital estar disponvel para consulta no site oficial do Processo Seletivo.
2. DAS FUNES ADMINISTRATIVAS
2.1. A indicao das Funes Administrativas, requisitos, remunerao, jornada de trabalho e nmero de vagas por Municpio/Unidade
IEMA so os estabelecidos no Anexo I (Demonstrativo das Funes Administrativas, requisitos, remunerao, jornada de trabalho e
nmero de vagas) deste Edital.
2.2. A descrio sinttica das atribuies de cada Funo Administrativa feita no Anexo II (Descrio sinttica das atribuies) deste
Edital.
2.3. O candidato dever observar as condies necessrias para contratao, nos termos previstos no Item 12. deste Edital.
2.4. Os candidatos aprovados no limite das vagas oferecidas sero contratados de acordo com as necessidades do IEMA.
2.5. A lotao dos candidatos contratados ocorrer de acordo com a ordem de classificao e ser feita nas localidades para as quais
se destinam as vagas oferecidas, observados os princpios de convenincia e necessidade do IEMA.
2.6. A jornada de trabalho ser especfica para cada Funo Administrativa, poder ocorrer durante o turno diurno e/ou vespertino
e/ou noturno, inclusive em regime de planto ou de revezamento, de acordo com a convenincia e necessidade da Unidade do IEMA
onde o candidato for lotado, observado o estabelecido no Anexo I deste Edital.
2.7. As inscries e o processo classificatrio para cada Funo Administrativa ocorrero de acordo com o fracionamento disposto no
Anexo I deste Edital.

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3. DA RESERVA DE VAGAS
3.1. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1.1. Das vagas destinadas a cada Funo Administrativa, uma quantidade ser reservada s pessoas com deficincia, cumprindo o
disposto no Inciso VIII do Artigo 37 da Constituio Federal, no Pargrafo 2 do Artigo 5 da Lei n. 8.112/1990 e no Decreto n.
3.298/1999.
3.1.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no Decreto n. 3.298/1999,
Artigo 4, e no Estatuto da Pessoa com Deficincia (Lei n. 13.146/2015).
3.1.3. Para preenchimento das vagas reservadas s pessoas com deficincia aprovadas neste Processo Seletivo e nos termos deste
Edital, ser contratado o 1 classificado da lista especfica de pessoas com deficincia para a 5 vaga aberta.
3.1.4. Para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever declarar na Ficha de Inscrio a sua
deficincia, observando se as atribuies da Funo Administrativa para a qual pretende concorrer, descritas no Anexo II deste Edital,
so compatveis com a sua deficincia.
3.1.5. O candidato com deficincia dever ENTREGAR, DENTRO DO PRAZO ESTABELECIDO NO CALENDRIO DE EVENTOS,
IMAGEM DE LAUDO MDICO, ORIGINAL OU CPIA AUTENTICADA, EMITIDO NOS LTIMOS 12 (DOZE) MESES E QUE
ATESTE A ESPCIE E O GRAU OU NVEL DA SUA DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO
CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS CID, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA
DEFICINCIA.
3.1.5.1. O Laudo Mdico previsto no Subitem 3.1.5. deve ser entregue obrigatoriamente:
a) acompanhado do Anexo IV (Requerimento para atendimento diferenciado ou comprovao de deficincia) deste Edital
devidamente preenchido.
b) via Internet, atravs do e-mail indicado no Subitem 1.3., no sendo aceita outra forma de envio, ou seja, no sero aceitos
Laudos Mdicos enviados pelos Correios, fax ou entregues no Protocolo da Fundao Sousndrade.
3.1.6. A pessoa com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio ou deixar de atender ao disposto no Subitem
3.1.5. deste Edital, perde do direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, passando a disputar as demais
vagas, desde que supra os outros requisitos previstos neste Edital.
3.1.7. O candidato com deficincia que necessite de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas
dever observar o disposto no Subitem 4.17. deste Edital.
3.1.8. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n. 3.298/1999, participaro do
Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito: a) ao contedo das provas; b) data,
horrio e local de sua aplicao; c) aos critrios de avaliao e aprovao.
3.1.9. O candidato que, no ato da inscrio, declarar ter deficincia, se aprovado neste Processo Seletivo, figurar em listagem
especfica e tambm na listagem geral dos candidatos aprovados para a Funo Administrativa de sua opo, devendo, quando
convocado, submeter-se percia mdica, como previsto no Decreto n. 3.298/1999, Artigo 43.
3.1.9.1. A percia mdica prevista no Subitem 3.1.9. ter deciso terminativa sobre a deficincia do candidato, assim como tambm
sobre sua espcie e grau ou nvel, com a finalidade no s de verificar se a sua deficincia realmente o habilita a concorrer s vagas
reservadas para candidatos em tais condies, mas tambm se as atribuies da Funo Administrativa para o qual foi aprovado so
compatveis com a sua deficincia.
3.1.10. O candidato dever comparecer percia prevista no Subitem 3.1.9. munido de laudo mdico original atestando a espcie e o
grau ou nvel de sua deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
bem como a provvel causa da deficincia.
3.1.11. A no observncia do disposto nos Subitens 3.1.9. e 3.1.10., ou a no constatao da deficincia na percia, acarretar a
perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer como se no fosse pessoa com
deficincia.
3.1.12. Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem com deficincia, ou se os que se inscreverem em tais condies forem
reprovados nas provas ou na percia de que trata o Subitem 3.1.9., as vagas reservadas a eles sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao para cada Funo Administrativa.
3.1.12.1. A aplicao do disposto no Subitem 3.1.12. ocorrer apenas no momento da contratao dos candidatos aprovados.
3.1.13. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas para concorrerem na condio de pessoa com deficincia ser
divulgada no site oficial do Processo Seletivo.
3.2. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
3.2.1. Das vagas destinadas a cada Funo Administrativa, uma quantidade ser reservada aos candidatos negros, cumprindo o
disposto na Lei Estadual n. 10.404/2015.
3.2.2. Podero concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros aqueles que se autodeclararem negros ou pardos no ato da
inscrio no Processo Seletivo, vedada a declarao em momento posterior, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
3.2.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas neste Edital caso no a faa no
ato da inscrio.
3.2.3. Para preenchimento das vagas reservadas aos candidatos negros aprovados neste Processo Seletivo e nos termos deste
Edital, ser contratado o 1 classificado da lista especfica de candidatos negros para a 6 vaga aberta.
3.2.4. Na hiptese de constatao de autodeclarao falsa, o candidato:
a) ser eliminado do Processo Seletivo;

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b) se houver sido contratado, ficar sujeito anulao da sua contratao aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa;
c) dever ressarcir o errio quanto aos prejuzos causados e restituir a remunerao eventualmente recebida;
d) ter contra si promovida a responsabilidade penal.
3.2.5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservados e s vagas destinadas ampla
concorrncia, de acordo com a sua classificao no Processo Seletivo.
3.2.6. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computadas para
efeito do preenchimento das vagas reservadas.
3.2.7. Em caso de desistncia de candidatos negros aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente aprovado.
3.2.8. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao.
3.2.8.1. A aplicao do disposto no Subitem 3.2.8. ocorrer apenas no momento da contratao dos candidatos aprovados.
3.2.9. Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com deficincia, convocados
concomitantemente para contratao, devero manifestar opo por uma delas.
3.2.10. Na hiptese de que trata o Subitem anterior, caso os candidatos no se manifestem previamente, sero contratados dentro
das vagas destinadas aos candidatos negros.
3.2.11. Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser convocado primeiramente para a
contratao de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta hiptese, nos termos previstos nos Subitens 3.2.8. e 3.2.9., far
jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao contratado com deficincia.
4. DAS INSCRIES
4.1. As inscries para o presente Processo Seletivo sero realizadas EXCLUSIVAMENTE via Internet no perodo, horrio e locais
indicados no Calendrio de Eventos.
4.2. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, de acordo com o
previsto nos Itens 2 e 12 deste Edital e seus respectivos Subitens.
4.3. Para efetuar a inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos:
a) acessar, no Perodo de Inscrio indicado no Calendrio de Eventos, um dos endereos da Internet www.fsadu.org.br/concursos
ou www.sousandrade.org.br/concursos e selecionar o atalho para INSCRIES ON LINE deste Processo Seletivo;
b) preencher a Ficha de Inscrio, selecionando a Funo Administrativa pretendida;
c) imprimir o respectivo boleto bancrio;
d) se for o caso, imprimir e preencher o Requerimento para atendimento diferenciado ou comprovao de deficincia (Anexo IV deste
Edital);
e) efetuar o pagamento do Valor de Inscrio utilizando o boleto bancrio impresso, no Perodo de Pagamento do Valor de Inscrio
indicado no Calendrio de Eventos, NO SENDO ACEITO COMO PROVA DO PAGAMENTO DO VALOR DE INSCRIO,
NESSE CASO, COMPROVANTE DE DEPSITO BANCRIO OU COMPROVANTE DE AGENDAMENTO DE PAGAMENTO OU
COMPROVANTE DE TRANSFERNCIA BANCRIA.
4.3.1. A Fundao Sousndrade no se responsabiliza por inscrio no recebida por qualquer motivo de ordem tcnica, falha de
computadores ou de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados no ocasionados por ela.
4.3.2. Os candidatos inscritos devero retirar o inteiro teor deste Edital em um dos endereos da Internet
www.fsadu.org.br/concursos ou www.sousandrade.org.br/concursos, sendo de sua responsabilidade a obteno de tal
documento.
4.3.3. Os candidatos inscritos no necessitaro encaminhar cpia da Carteira de Identidade e do CPF, sendo de sua exclusiva
responsabilidade os dados cadastrais informados na Ficha de Inscrio.
4.4. O processo de inscrio somente se completa com o cumprimento de todas as etapas descritas no Subitem 4.3.
4.5. de inteira responsabilidade do candidato possveis prejuzos que vier a sofrer por no informar seus dados cadastrais
corretamente e um nmero de telefone para contato.
4.6. O candidato somente poder concorrer com um nico nmero de inscrio, independente do nmero de vagas. Se o
candidato efetivar mais de uma inscrio, ser considerada como inscrio vlida a que estiver reconhecida como paga. Se
houver mais de uma inscrio reconhecida como paga, ser considerada como inscrio vlida a de maior nmero de
inscrio.
4.7. Ao efetuar inscrio, o candidato estar declarando formalmente que preenche todas as condies estabelecidas neste Edital.
4.8. No sero aceitas inscries via postal, fax, e-mail, condicional ou extempornea.
4.9. Verificada, a qualquer tempo, a existncia de inscrio que no atenda a todos os requisitos estabelecidos neste Edital, ela ser
cancelada.
4.10. No sero aceitos pedidos de alterao de informaes quanto opo de Funo Administrativa e identificao do candidato,
exceto correo de erros ortogrficos.
4.11. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida a inscrio daquele candidato
que fornecer dados comprovadamente inverdicos.
4.12. Sero aceitos como Documento de Identificao: Carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos
Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens,
Conselhos etc.); Passaportes; Certificados de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,

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valham como documento de identidade; Carteiras de Trabalho e Previdncia Social CTPS e Carteira Nacional de Habilitao CNH
(somente o modelo novo, que contm foto).
4.13. No sero aceitos como Documento de Identificao: Certides de Nascimento; Ttulos Eleitorais; Carteira Nacional de
Habilitao CNH (modelo antigo, que no contm foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor como documento de
identidade; cpias, ainda que autenticadas; documentos fora do prazo de validade, ilegveis, no-identificveis, danificados ou que de
alguma forma no permitam com clareza a identificao do candidato.
4.14. O valor referente ao pagamento do Valor de Inscrio NO ser devolvido por qualquer motivo, salvo no caso do
cancelamento do Processo Seletivo por convenincia do IEMA.
4.15. Sero considerados desistentes os candidatos que no tenham efetuado o pagamento do Valor de Inscrio no prazo indicado
no Calendrio de Eventos e na forma prevista neste Edital.
4.16. A qualquer tempo ser anulada a inscrio, bem assim todos os atos dela decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer
declarao, qualquer irregularidade nos documentos apresentados ou durante a realizao das provas.
4.17. DO ATENDIMENTO DIFERENCIADO
4.17.1. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas dever
requer-lo Fundao Sousndrade no Perodo de Requisio de Atendimento Diferenciado indicado no Calendrio de Eventos,
utilizando o Requerimento constante do Anexo IV deste Edital devidamente preenchido, assinalando o campo relativo solicitao de
disponibilizao de atendimento diferenciado, indicando claramente o tipo de atendimento diferenciado necessrio e acompanhado de
documento que comprove tal necessidade.
4.17.2. O Requerimento de que trata o Subitem 4.17.1. dever ser enviado via Internet, atravs do e-mail indicado no Subitem 1.3.,
no sendo aceita outra forma de envio, ou seja, no sero aceitos Requerimentos de Atendimentos Diferenciados enviados
pelos Correios, fax ou entregues no Protocolo da Fundao Sousndrade.
4.17.2.1. Ser enviado ao candidato que requerer atendimento diferenciado o nmero do protocolo que foi atribudo ao seu
requerimento, sendo tal protocolo o nico documento que confirma o recebimento de sua solicitao pela Fundao Sousndrade.
4.17.3. O candidato que no atender ao disposto nos Subitens 4.17.1. e 4.17.2. nas datas estabelecidas, no ter o atendimento
diferenciado disponibilizado.
4.17.4. A deciso quanto ao deferimento dos Requerimentos de que trata o Subitem 4.17.1. caber Fundao Sousndrade, que,
em seu julgamento, obedecer a critrios de viabilidade e razoabilidade.
5. DA CONFIRMAO DAS INSCRIES
5.1. As inscries que forem deferidas sero confirmadas pela Fundao Sousndrade atravs do DOCUMENTO DE
CONFIRMAO DE INSCRIO, documento onde estaro indicados os dados de identificao do candidato, a Funo
Administrativa para a qual est concorrendo e outras informaes que se fizerem necessrias.
5.2. O documento de Confirmao de Inscrio estar disponvel, via Internet, no site oficial do Processo Seletivo.
5.3. O candidato responsvel pela conferncia dos dados contidos no Documento de Confirmao de Inscrio que receber.
5.4. No caso de alguma incorreo no Documento de Confirmao de Inscrio, o candidato dever solicitar a correo Fundao
Sousndrade no prazo de recurso contra a Convocao para Prova de Ttulos.
5.5. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas ser divulgada no site oficial do Processo Seletivo, no Perodo de
Divulgao das Inscries Indeferidas indicado no Calendrio de Eventos.
5.7. A Fundao Sousndrade NO ENVIA MENSAGENS POR E-MAIL PARA CANDIDATOS NEM AUTORIZA QUALQUER
OUTRA INSTITUIO OU PESSOA A FAZ-LO EM SEU NOME. DESSA FORMA, MENSAGENS RECEBIDAS VIA E-MAIL,
SUPOSTAMENTE ENVIADAS PELA FUNDAO SOUSNDRADE, DEVEM SER DESCONSIDERADAS.
6. DA PROVA DE TTULOS
6.1. De acordo com o Anexo III (Demonstrativo das modalidades de prova e total de pontos) deste Edital, este Processo Seletivo ser
composto exclusivamente de Prova de Ttulos para todos as Funes Administrativas.
6.2. A entrega de documentos da Prova de Ttulos ser feita exclusivamente via Internet, atravs de ferramenta a ser disponibilizada
na pgina deste Processo Seletivo no site da Fundao Sousndrade, no sendo aceita outra forma de envio, ou seja, no sero
aceitos Ttulos enviados pelos Correios, fax, e-mail ou entregues no Protocolo da Fundao Sousndrade.
6.3. O candidato dever entregar para a Fundao Sousndrade, na data e horrio especificados no Edital de Convocao para
Entrega dos Documentos da Prova de Ttulos, os documentos que comprovaro sua titulao.
6.4. No haver segunda chamada para entrega de documentos da Prova de Ttulos. A no entrega na data, horrio e forma previstos
no Edital de Convocao implicar na eliminao automtica do candidato.
6.5. A Prova de Ttulos consistir na anlise dos documentos entregues pelos candidatos e ser feita de acordo com os critrios
estabelecidos no Anexo VI (Critrios de Avaliao da Prova de Ttulos para as Funes Administrativas de Nvel Superior) e no Anexo
VII (Critrios de Avaliao da Prova de Ttulos para as Funes Administrativas de Nvel Mdio).
6.6. DE RESPONSABILIDADE EXCLUSIVA DO CANDIDATO VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS A SEREM ENTREGUES
PARA FINS DE COMPROVAO DE TTULOS ESTO EM CONFORMIDADE COM OS CRITRIOS DESCRITOS NESTE EDITAL
E SEUS ANEXOS.
6.7. No sero recebidos documentos, em hiptese alguma, em data ou horrio ou forma diferentes daquele estabelecido no Edital de
Convocao.

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7. DO RESULTADO FINAL
7.1. O Resultado Final do Processo Seletivo ser o somatrio dos pontos obtidos na Prova de Ttulos e ser divulgado em Listagem
Nominal Alfabtica, por ordem decrescente de pontos.
7.2. O Resultado Final do Processo Seletivo ser expresso com 1 (uma) casa decimal.
8. DA APROVAO E DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Ser considerado APROVADO no Processo Seletivo o candidato que, cumulativamente:
a) se portador de deficincia, no tiver sua deficincia considerada incompatvel com as atribuies da Funo Administrativa pela
percia mdica;
b) no for eliminado em razo de qualquer outro critrio estabelecido neste Edital.
8.2. Ser ELIMINADO o candidato que, considerando a ordem decrescente dos totais de pontos obtidos na Prova de Ttulos, por
Funo Administrativa, ficar alm do limite do somatrio do nmero de vagas mais o Cadastro Reserva da Funo para a qual est
concorrendo, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital.
8.3. Ocorrendo empate no somatrio dos pontos obtidos, sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) o de idade mais elevada idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo,
conforme Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) maior nota relativa a experincia profissional;
c) maior idade.
8.4. Formaro o Cadastro Reserva os candidatos considerados aprovados alm do nmero de vagas oferecidas, conforme
estabelecido no Anexo I deste Edital.
8.5. Ocorrendo igualdade de notas na ltima colocao, correspondente ao limite da quantidade de vagas estabelecidas no Anexo I,
todos os candidatos nessa situao sero considerados aprovados.
9. DOS RECURSOS
9.1. Sero admitidos recursos:
a) contra a Convocao para Prova de Ttulos;
b) contra o Resultado da Prova de Ttulos;
c) contra a classificao no Processo Seletivo, indicada no Resultado Final.
9.2. O candidato que desejar interpor recurso relativo a qualquer uma das aes indicadas no Subitem 9.1., ter o prazo de at 2
(dois) dias teis, contados a partir do dia subsequente ao da divulgao dessas aes, devendo o recurso seguir o modelo constante
do Anexo V (Modelo de Formulrio para Interposio de Recurso) ser dirigido Fundao Sousndrade e enviado via Internet,
atravs do e-mail indicado no Subitem 1.3., no sendo aceita outra forma de envio, devendo, ainda, estar devidamente
fundamentado, indicando com preciso os pontos a serem revisados, nome do candidato, nmero de inscrio, Funo
Administrativa a qual concorre, endereo, telefone para contato e estar devidamente assinado.
9.2.1. Ser enviado ao candidato o nmero do protocolo que foi atribudo ao seu recurso, sendo tal protocolo o nico documento que
confirma o recebimento de sua solicitao pela Fundao Sousndrade.
9.2.2. SER INDEFERIDO RECURSO INTERPOSTO FORA DO PRAZO, COM PEDIDOS GENRICOS OU QUE NO ESTEJA DE
ACORDO COM O ESTABELECIDO NO SUBITEM 9.2. DESTE EDITAL, ASSIM COMO TAMBM SER INDEFERIDO RECURSO
ENVIADO PELOS CORREIOS, FAX OU ENTREGUE NO PROTOCOLO DA FUNDAO SOUSNDRADE.
9.3. A notificao para conhecimento do resultado dos recursos ser feita mediante Edital publicado no site oficial do Processo
Seletivo.
10. DA HOMOLOGAO DO PROCESSO SELETIVO
10.1. Aps a apreciao dos recursos interpostos, o Resultado Final do Processo Seletivo ser homologado e publicado de forma
oficial pelo Instituto Estadual de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho IEMA.
10.2. A Fundao Sousndrade manter disposio dos candidatos, no site oficial deste Processo Seletivo e durante o perodo de
sua validade, as listagens contendo o Resultado Final aps Fase Recursal com a pontuao de todos os candidatos aprovados e os
Boletins de Desempenho para consulta individual de todos os candidatos.
11. DO PRAZO DE VALIDADE
11.1. O prazo de validade do presente Processo Seletivo ser de 1 (um) ano, contados a partir da publicao oficial da homologao
do Resultado Final Aps Fase Recursal, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da Administrao.
12. DA CONVOCAO, LOTAO E CONTRATAO
12.1. A convocao dos candidatos aprovados ser realizada por meio de publicao no site da SECTI (http://www.secti.ma.gov.br).
12.2. A lotao dos candidatos aprovados dever ser feita no prazo de at 30 (trinta) dias aps a divulgao do Resultado Final do
Processo Seletivo.
12.3. Para a contratao, conforme o caso, o candidato dever satisfazer as seguintes condies:
a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no Pargrafo 1 do Artigo 12 da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da contratao;
c) estar quites com as obrigaes eleitorais;
d) estar quites com o servio militar, quando do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais e encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;

Fls. 5

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f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo/emprego/funo pblica
estadual, quando for o caso;
g) apresentar declarao de acumulao lcita de cargo/emprego/funo pblica, quando for o caso, em conformidade com a
legislao vigente;
h) ter sido aprovado no presente Processo Seletivo;
i) comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exerccio da Funo Administrativa pretendida, conforme indicado no Anexo I
deste Edital, bem como registro no rgo de classe competente, quando a Funo assim o exigir;
j) apresentar atestado de sade ocupacional emitido por mdico do trabalho no qual haja expressa indicao de que o candidato
est apto para exercer as atribuies da Funo Administrativa para qual est sendo contratado, devendo este Atestado ser
homologado por Junta Mdica competente, quando for o caso;
k) ter aptido fsica, clnica e mental para o exerccio das atividades da Funo Administrativa pretendida a ser apurada por Equipe
Multiprofissional, incluindo a compatibilidade, no caso de pessoa com deficincia, das atribuies da Funo com a deficincia;
l) se portador de deficincia, ter sua deficincia reconhecida como compatvel com as atribuies da Funo Administrativa
pretendida;
m) conhecer e estar de acordo com as exigncias deste Edital e da legislao pertinente;
n) apresentar os demais documentos que se fizerem necessrios por ocasio da contratao.
12.4. Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas previstas para cada da Funo Administrativa sero contratados
obedecendo rigorosamente ordem de classificao.
12.5. O candidato que, no ato da convocao, no apresentar toda a documentao solicitada, ser automaticamente ELIMINADO do
presente Processo Seletivo.
12.6. Para todas as Funes, o candidato aprovado dever preencher os requisitos exigidos neste Edital, bem assim estar ciente de
suas atribuies conforme disposto neste Edital.
12.7. Tornar-se- sem efeito a contratao dos candidatos que no se apresentarem para trabalhar no prazo estipulado.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. O candidato poder obter informaes referentes ao presente Processo Seletivo na Fundao Sousndrade, no endereo e
horrio indicados no Item 1.3.
13.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os atos, editais, avisos, comunicados e
outras informaes pertinentes a esse Processo Seletivo, que sero sempre publicados no site oficial do Processo Seletivo.
13.2.1. Aps a data de divulgao do Resultado Final aps Fase Recursal do presente Processo Seletivo, a divulgao de todos os
atos, editais, avisos, comunicados e outras informaes pertinentes ser feita exclusivamente pelo Instituto Estadual de Educao,
Cincia e Tecnologia do Maranho IEMA.
13.3. A inscrio do candidato implicar na aceitao expressa das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital e nos
demais documentos a serem oportunamente divulgados.
13.4. A aprovao dentro das vagas no presente Processo Seletivo assegurar direito contratao, condicionada observncia das
disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia do Instituto Estadual de Educao, Cincia E
Tecnologia do Maranho - IEMA, rigorosa observncia da ordem de classificao e ao prazo de validade deste Processo Seletivo.
13.5. Poder ser isento do pagamento do Valor de Inscrio o candidato que comprovar ser inscrito no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e amparado pelos seguintes Decretos Federais:
a) 6.135/2007, por ser membro de famlia de baixa renda;
b) 6.593/2008, com renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou per capita de at meio salrio mnimo mensal,
considerando-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os seus membros e per capita a diviso dela
pelo total de indivduos integrantes.
13.5.1. A iseno dever ser solicitada no ato da inscrio EXCLUSIVAMENTE via Internet, nos 6 (seis) primeiros dias de inscrio,
devendo o candidato necessariamente:
a) informar o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico;
b) informar seus dados cadastrais;
c) declarar que membro de famlia de baixa renda.
13.5.2. O rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, ser consultado quanto
veracidade das informaes prestadas pelo candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o
que acarretar sua eliminao do Processo Seletivo, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do Artigo 10 do Decreto
Federal n. 83.936/1979.
13.5.3. No ser concedida iseno do Valor de Inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) fraudar ou falsificar documentao;
c) no informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes invlido, excludo, com renda fora
do perfil, no cadastrado ou de outra pessoa.
13.5.4. No ser aceita solicitao de iseno do Valor de Inscrio feita por meio de fax, e-mail, via postal ou no Protocolo da
Fundao Sousndrade.
13.5.5. O resultado do julgamento das Solicitaes de Iseno do Valor de Inscrio ser divulgado no site oficial do Processo
Seletivo.
13.5.6. O candidato cuja Solicitao de Iseno do Valor de Inscrio for indeferida poder interpor recurso, devendo, para tanto,
seguir o procedimento previsto no Item 9 deste Edital e seus Subitens.

Fls. 6

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13.5.7. Caso o recurso interposto seja indeferido, o candidato recorrente que desejar participar deste Processo Seletivo dever
efetivar sua inscrio no Perodo (improrrogvel) de Inscrio estabelecido no Calendrio de Eventos deste Edital.
13.5.8. Se a qualquer tempo for constatado que o candidato beneficiado com iseno do Valor de Inscrio apresentou comprovante
inidneo ou firmou declarao falsa para se beneficiar, sua inscrio ser cancelada e ele ser eliminado do presente Processo
Seletivo, sem prejuzo da aplicao das sanes previstas pela legislao, inclusive penal.
13.6. O candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes
da no atualizao:
a) junto Fundao Sousndrade, at a data da divulgao do Resultado Final aps Fase Recursal deste Processo Seletivo;
b) junto o Instituto Estadual de Educao, Cincia E Tecnologia do Maranho IEMA, aps mencionada data, se aprovado.
13.7. O candidato ser eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele no atende a qualquer dos
requisitos estabelecidos neste Edital.
13.8. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou a etapa que lhe disser respeito.
13.9. Os candidatos ficam cientes que devero arcar com todos os custos de sua participao no presente Processo Seletivo, no
sendo passvel de ressarcimento e/ou indenizao qualquer gasto que venham a ter.
13.10. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Processo Seletivo de que trata este Edital o da cidade de
So Lus/MA.
13.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Processo Seletivo instituda para esse fim pelo Instituto Estadual de
Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho IEMA, em conjunto com a Fundao Sousndrade, ouvida sua Assessoria Jurdica.
13.12. Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor aps a data da publicao deste Edital no sero objeto de avaliao
neste Processo Seletivo.
13.13. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos participao, presena, habilitao,
classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o Boletim de Desempenho, disponvel no Site Oficial do Processo Seletivo, e
a publicao oficial da homologao do resultado do Processo Seletivo.
So Lus/MA, 11 de outubro de 2016.

Jhonatan Uelson Pereira Sousa de Almada

Secretrio de Estado da Cincia, Tecnologia e Inovao
respondendo cumulativamente pelo expediente do Instituto Estadual de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho IEMA

Fls. 7

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ANEXO I
DEMONSTRATIVO DAS FUNES ADMINISTRATIVAS, REQUISITOS, REMUNERAO, JORNADA DE TRABALHO E
NMERO DE VAGAS
NOTAS:
(1) Profisses para as quais o exerccio exija prvio registro no Conselho de Classe competente, tal registro ser exigido quando da
convocao para contratao.
(2) PCD = pessoa com deficincia.
CD

FUNO

MUNICPIO /
UNIDADE IEMA

REQUISITO

REMUNERAO

JORNADA DE
TRABALHO

VAGAS

CADASTRO RESERVA
TOTAL

AMPLA

PCD

NEGRO

101

Axix

102

Coroat

103

So Jos de Ribamar

104 Bibliotecrio

Timon

105

Bacabeira

106

Pindar-Mirim

107

So Lus

108

Axix

109

Coroat

110

So Jos de Ribamar

Coordenador
111
de Ptio
112

Timon

Ensino Mdio
Completo

R$ 3.666,54

R$ 1.750,00

40 h

40 h

113

Pindar-Mirim

114

So Lus

115

Axix

116

Coroat

117

119

So Jos de Ribamar Graduao em

Timon
Enfermagem e registro
no COREN.
Bacabeira

120

Pindar-Mirim

121

So Lus

122

Axix

123

Coroat

118 Enfermeiro

Bacabeira

Graduao em
Biblioteconomia

124
So Jos de Ribamar Licenciatura Plena em
Pedagogia com
125 Psicopedagogo Timon
Especializao em
126
Pindar-Mirim
Psicopedagogia
127
Bacabeira
129

R4 4.000,00

R$ 2.175,54

So Lus

Fls. 8

30 h

40 h

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ANEXO II
DESCRIO SINTTICA DAS ATRIBUIES
COORDENADOR DE PTIO So atribuies do Coordenador de Ptio: Participar da realizao do Conselho de Classe;
Encaminhar a Gesto Escolar as demandas identificadas em relao ao estudante e a sua famlia, solucionando questes
relacionadas s suas atribuies; Promover condio de cooperao com os demais profissionais da Unidade Plena e a integrao
escola-comunidade; Buscar soluo em situao de conflito na relao interpessoal no mbito escolar e, se necessrio, encaminhar
Gesto da Unidade Plena; Registrar, em livro prprio, a ocorrncia considerada relevante no turno de sua atuao, informando a
Gesto Escolar ou a quem de direito; Coordenar e monitorar a entrada, o recreio e a sada dos educandos, a fim de manter a
organizao escolar; Zelar pelo patrimnio pblico e recursos didtico-pedaggicos; Promover situaes saudveis do ponto de vista
educativo e socioafetivo; Monitorar as dependncias da Escola e do seu entorno observando as condies das instalaes e
intervindo ou informando ao Diretor e ao Coordenador Administrativo Financeiro, quando necessrio; Relatar, com frequncia prestabelecida, os fatos e eventos constatados e observados, bem como as aes tomadas no desempenho das suas atribuies;
Reportar-se, pela ordem, ao Gestor Geral, ao Gestor com funo pedaggica e ao Gestor com funo administrativo-financeiro;
Trabalhar respeitando as normas de conduta relativa aos educadores da Unidade Plena; Desempenhar outras tarefas prprias de sua
natureza que lhe sejam atribudas pela Gesto; Outras atribuies que lhe forem conferidas.
BIBLIOTECRIO So atribuies do(a) Coordenador(a) de Biblioteca: Ensinar os usurios a servirem-se da biblioteca,
encaminhando-os a localizar os livros por eles solicitados ou que atendam aos assuntos de seus interesses; Receber, conferir e
selecionar o material bibliogrfico doado, permutado ou adquirido; Registrar o acervo, pela ordem de entrada, no livro de tombamento;
Catalogar todo o material existente; Dar baixa nas publicaes, atravs do livro de tombo; Organizar colees bibliogrficas e
catlogos para a adequao da seleo das publicaes a serem adquiridas; Solicitar publicaes s entidades responsveis pelas
mesmas; Manter atualizadas as colees bibliogrficas; Atender com presteza s solicitaes do pessoal da Unidade e da
Comunidade; Suprir a carncia cultural da comunidade, estendendo o acesso aos seus membros; Realizar a circulao e o
emprstimo do material orientando os usurios a fim que no seja prejudicado o funcionamento da biblioteca; Incentivar o estudante
na ideia de investigao e descoberta, direcionando o seu trabalho; Despertar no leitor o senso de responsabilidade em relao ao
material que retira da biblioteca; Dispor os livros nas estantes, de modo a despertar o interesse dos estudantes e outros usurios para
a leitura dos mesmos; Providenciar para que o material bibliogrfico danificado seja recuperado; Procurar sempre obter, com a ajuda
da comunidade e atravs de fontes diversas, livros que possam atender ao interesse de sua clientela.
PSICOPEDAGOGO So atividades e atribuies da Psicopedagogia: Interveno psicopedaggica, visando a soluo dos
problemas de aprendizagem, tendo por enfoque o indivduo ou a instituio de ensino pblico ou privado ou outras instituies onde
haja a sistematizao do processo de aprendizagem na forma da lei; Realizao de diagnstico e interveno psicopedaggica,
mediante a utilizao de instrumentos e tcnicas prprios de Psicopedagogia; Utilizao de mtodos, tcnicas e instrumentos
psicopedaggicos que tenham por finalidade a pesquisa, a preveno, a avaliao e a interveno relacionadas com a aprendizagem;
Consultoria e assessoria psicopedaggicas, objetivando a identificao, a compreenso e a anlise dos problemas no processo de
aprendizagem; Apoio psicopedaggico aos trabalhos realizados nos espaos educativos;
ENFERMEIRO So atividades e atribuies do enfermeiro escolar: Aumentar o potencial educativo de todas as crianas e jovens
promovendo o bem-estar e procurar solues para os riscos que comprometem ou que criam barreiras para o processo de ensino
aprendizagem. Assegurar que as necessidades de sade dos alunos esto satisfeitas durante a permanncia na escola; Identifica
surtos de doenas contagiosas; Assegura o programa de vacinao; Desenvolve e implementa programas de sade; Elemento de
ligao entre professores, rgos de gesto, pais, comunidade e instituies de sade; Assegura os primeiros socorros de sade em
situaes agudas; Participa na identificao de crianas com necessidades especiais; Conhece as fases de crescimento e
desenvolvimento dos jovens; Identifica e hierarquiza necessidades; Conhece dinmicas familiares; Reconhece processos de
mudana; Detm conhecimentos de sade publica; Analisa, interpreta e documenta dados epidemiolgicos; Identifica os problemas,
implementa e avalia as atividades; Promove atividades de preveno e adeso de estilos de vida saudveis; Compreende teorias
educativas, metodologias de ensino-aprendizagem.

Fls. 9

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ANEXO III
DEMONSTRATIVO DAS MODALIDADES DE PROVA, NMERO DE QUESTES E TOTAL DE PONTOS
FUNO ADMINISTRATIVA
Bibliotecrio
Enfermeiro
Psicopedagogo
Coordenador de Ptio

Fls. 10

PROVA

TOTAL

Ttulos

20,0

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ANEXO IV
REQUERIMENTO PARA ATENDIMENTO DIFERENCIADO OU COMPROVAO DA DEFICINCIA DE QUE SE DECLARA PORTADOR
REQUERIMENTO
Fundao Sousndrade,
___________________________________________________________________________, candidato (a) inscrito (a) no Processo
Seletivo para Funes Administrativas das Unidades Plenas em Tempo Integral do Instituto Estadual de Educao, Cincia e
Tecnologia do Maranho (IEMA), Inscrio n. _____________________, residente no (a) ___________________________________
___________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________, n. ________, bairro
_______________________________, cidade _______________________________________________________, fones (____)
_________________________________________________, requer:
comprovar ser portador de deficincia conforme laudo mdico em anexo (o laudo deve atestar a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a
provvel causa da deficincia). Deficincia: ____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________.
solicitar disponibilizao de atendimento diferenciado para fazer as provas do referido Processo Seletivo conforme laudo ou
atestado mdico em anexo. Atendimento diferenciado requerido: ___________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________.
solicitar
atendimento
diferenciado
para
gestante/lactante.
Atendimento
diferenciado
requerido:
_______________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________.
Termos em que pede e aguarda deferimento.
______________________________, ________ de ______________________________ de ________.
__________________________________________________________________________
Assinatura do (a) Candidato (a)
RG: ____________________________
CPF: ___________________________
N. Fls.: ________

Fls. 11

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ANEXO V
MODELO DE FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS

Cdigo (para uso da FSADU):

CAPA DE RECURSO
SOLICITAO
Comisso Organizadora.
IDENTIFICAO
Nome: _________________________________________________________________________________________
Nmero de Inscrio: ______________________________________________________________________________
CPF: ___________________________________________________________________________________________
Inscrito para ____________________________________________________________, no Processo Seletivo para funes
administrativas das Unidades Plenas em Tempo Integral do Instituto Estadual de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho
(IEMA), solicito, conforme especificaes inclusas (assinalar e preencher, conforme o caso):
[ ] reviso do indeferimento de inscrio.
[ ] reviso da Convocao para Prova de Ttulos.
[ ] reviso do Resultado da Prova de Ttulos.
[ ] reviso da classificao no Processo Seletivo, indicada no Resultado Final.
[ ] _______________________________________________________________________________________________________.

_________________________, _____ de ______________________ de ________.

____________________________________________________________________
Assinatura do Candidato
INSTRUES
O candidato dever:

Datilografar ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital.

Usar formulrio de recurso individual para cada questo e apenas uma capa.

Identificar-se apenas nesta capa.

Apresentar argumentao lgica e consistente.

Ateno! O desrespeito a qualquer uma das instrues acima resultar no indeferimento do recurso.

Fls. 12

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO IEMA n. 12, de 11/10/2016, retificado em 14/10/2016
Cdigo (para uso da FSADU):

ALEGAO / JUSTIFICATIVA

Fls. 13

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ANEXO VI
CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE TTULOS PARA AS FUNES ADMINISTRATIVAS DE NVEL SUPERIOR
1. INFORMAES GERAIS
1.1. A comprovao do ttulo ser feita exclusivamente mediante entrega de cpia do documento autenticada em cartrio.
1.2. A Fundao Sousndrade no receber ou reter documentos originais dos candidatos, que, caso sejam solicitados, serviro
exclusivamente para a verificao da autenticidade das cpias entregues, sendo devolvidos imediatamente.
1.2.1. As cpias autenticadas entregues para a Fundao Sousndrade para efeito de comprovao para Prova de Ttulos no sero
devolvidas em hiptese alguma, constituindo-se em documentos do Processo Seletivo.
1.3. Os diplomas de concluso de curso de graduao expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por
universidade brasileira pblica que tenha curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, enquanto que os diplomas de concluso de
cursos de ps-graduao expedidos por universidades estrangeiras devero estar reconhecidos por universidade brasileira que
possua, na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, curso de ps-graduao reconhecido e avaliado, de
acordo com o disposto no Artigo 48, da Lei n. 9.394/1996.
1.4. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados se traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor
juramentado.
1.5. Os documentos comprobatrios da titulao do candidato devero conter, no seu bojo, todas as informaes
necessrias para sua anlise.
1.6. A comprovao da formao continuada poder ser feita mediante apresentao de cpia do diploma, certificado ou declarao,
na qual devero constar identificao e qualificao completa da Instituio declarante, especificao do curso/evento, identificao
do candidato, indicao da carga horria, quando for o caso, e a informao de que o referido curso j est concludo.
1.6.1. Para clculo da pontuao relativa a cursos, a contagem feita por curso, ou seja, dois ou mais cursos no servem para
compor a carga horria mnima ou mxima.
1.7. A comprovao da experincia profissional poder ser feita mediante apresentao de cpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho CTPS: pginas de identificao do trabalhador (pgina da foto e assinatura e pgina da qualificao civil) e
de registro do contrato de trabalho, acompanhada de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao
recibo, contracheque etc (caso a anotao na CTPS indique o perodo inteiro de trabalho, dispensada a apresentao de cpia
do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao); ou
b) Contrato de prestao de servio, com firma reconhecida de quem o estiver assinando, acompanhado de cpia do ltimo
comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque etc. (caso o contratante seja instituio pblica,
dispensada a autenticao da assinatura do contratante); ou
c) Ato de Nomeao ou Termo de Posse acompanhado de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao
recibo, contracheque etc; ou
d) Declarao de instituio privada, com firma reconhecida de quem a estiver assinando, acompanhada de cpia do ltimo
comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque, etc (caso a declarao apresentada indique o
perodo inteiro de trabalho, dispensada a apresentao de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva
remunerao); ou
e) Declarao de instituio pblica acompanhada de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao
recibo, contracheque etc (caso a declarao apresentada indique o perodo inteiro de trabalho, dispensada a apresentao de
cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao).
1.7.1. Para o clculo do tempo total de experincia profissional, perodos ou fraes de tempo inferiores a 1 (um) ms somente sero
considerados se superiores a 14 (catorze) dias.
1.7.2. Para fins de comprovao de experincia profissional:
a) No sero aceitos estgios curriculares/extracurriculares tendo em vista o disposto nos Artigos 1 e 3 da Lei n 11.788, de
25/09/2008.
b) No sero aceitas atividades desenvolvidas a ttulo de trabalho voluntrio.
1.8. Programas de residncias podero comprovar especializao, se concludos, mas somente comprovaro experincia profissional
se indicarem vnculo contratual e contiverem todos os elementos necessrios para caracterizar o perodo.

Fls. 14

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2. GRADE DE PONTUAO
Item
A

Discriminao

Valor
Unitrio

Pontuao
Mxima
14,0

Formao Continuada

Observao

a.1.

Doutorado na rea especfica da Funo Administrativa

6,0

6,0

At 01 curso.

a.2.

Mestrado na rea especfica da Funo Administrativa

5,0

5,0

At 01 curso.

a.3.

Curso de Especializao na rea especfica da Funo

Administrativa (mnimo de 360 horas)

3,0

3,0

At 01 curso.

b.1.

Experincia Profissional

6,0

Experincia exercida na rea especfica da Funo

Administrativa

0,5

TOTAL

6,0

20,0

Fls. 15

Ser computado 0,5 ponto para

cada ms de experincia
comprovada, at 12 (doze)
meses.

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ANEXO VII
CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DE TTULOS PARA AS FUNES ADMINISTRATIVAS DE NVEL MDIO
1. INFORMAES GERAIS
1.1. A comprovao do ttulo ser feita exclusivamente mediante entrega de cpia do documento autenticada em cartrio.
1.2. A Fundao Sousndrade no receber ou reter documentos originais dos candidatos, que, caso sejam solicitados, serviro
exclusivamente para a verificao da autenticidade das cpias entregues, sendo devolvidos imediatamente.
1.2.1. As cpias autenticadas entregues para a Fundao Sousndrade para efeito de comprovao para Prova de Ttulos no sero
devolvidas em hiptese alguma, constituindo-se em documentos do Processo Seletivo.
1.3. Os diplomas de concluso de curso de graduao expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por
universidade brasileira pblica que tenha curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, enquanto que os diplomas de concluso de
cursos de ps-graduao expedidos por universidades estrangeiras devero estar reconhecidos por universidade brasileira que
possua, na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, curso de ps-graduao reconhecido e avaliado, de
acordo com o disposto no Artigo 48, da Lei n. 9.394/1996.
1.4. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados se traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor
juramentado.
1.5. Os documentos comprobatrios da titulao do candidato devero conter, no seu bojo, todas as informaes
necessrias para sua anlise.
1.6. A comprovao da formao continuada poder ser feita mediante apresentao de cpia do diploma, certificado ou
declarao, na qual devero constar identificao e qualificao completa da Instituio declarante, especificao do curso/evento,
identificao do candidato, indicao da carga horria, quando for o caso, e a informao de que o referido curso j est concludo.
1.6.1. Para clculo da pontuao relativa a cursos, a contagem feita por curso, ou seja, dois ou mais cursos no servem para
compor a carga horria mnima ou mxima.
1.7. A comprovao da experincia profissional poder ser feita mediante apresentao de cpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho CTPS: pginas de identificao do trabalhador (pgina da foto e assinatura e pgina da qualificao civil) e
de registro do contrato de trabalho, acompanhada de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao
recibo, contracheque etc (caso a anotao na CTPS indique o perodo inteiro de trabalho, dispensada a apresentao de cpia
do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao); ou
b) Contrato de prestao de servio, com firma reconhecida de quem o estiver assinando, acompanhado de cpia do ltimo
comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque etc. (caso o contratante seja instituio pblica,
dispensada a autenticao da assinatura do contratante); ou
c) Ato de Nomeao ou Termo de Posse acompanhado de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao
recibo, contracheque etc; ou
d) Declarao de instituio privada, com firma reconhecida de quem a estiver assinando, acompanhada de cpia do ltimo
comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque, etc (caso a declarao apresentada indique o
perodo inteiro de trabalho, dispensada a apresentao de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva
remunerao); ou
e) Declarao de instituio pblica acompanhada de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao
recibo, contracheque etc (caso a declarao apresentada indique o perodo inteiro de trabalho, dispensada a apresentao de
cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao).
1.7.1. Para o clculo do tempo total de experincia profissional, perodos ou fraes de tempo inferiores a 1 (um) ms somente sero
considerados se superiores a 14 (catorze) dias.
1.7.2. Para fins de comprovao de experincia profissional:
a) No sero aceitos estgios curriculares/extracurriculares tendo em vista o disposto nos Artigos 1 e 3 da Lei n 11.788, de
25/09/2008.
b) No sero aceitas atividades desenvolvidas a ttulo de trabalho voluntrio.
1.8. Programas de residncias podero comprovar especializao, se concludos, mas somente comprovaro experincia profissional
se indicarem vnculo contratual e contiverem todos os elementos necessrios para caracterizar o perodo.
2. GRADE DE PONTUAO
Valor
Pontuao
Item
Discriminao
Observao
Unitrio
Mxima
A
Formao Continuada
14,0
a.1.

Curso de Capacitao na rea especfica da Funo Administrativa

5,0

10,0

At 2 (dois) cursos.

a.2.
B

Curso de Informtica (mnimo de 20h)

Experincia Profissional

4,0

4,0
6,0

At 1 (um) curso.

b.1.

Experincia exercida na rea especfica da Funo Administrativa

TOTAL

0,5

6,0
20,0

Fls. 16

Ser computado 0,5

ponto para cada ms de
experincia
comprovada
[at 12 (doze) meses].