tica en el mbito personal y social

La palabra tica proviene del vocablo griego ethos que significa

comportamiento o costumbre. tica son los principios de la
conducta humana. En la historia de la tica hay tres modelos de
conducta principales: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la
obligacin; y la perfeccin, el ms completo desarrollo de las
potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, la tica
debe ser aplicada por todos los integrantes de una sociedad en
todos los mbitos para un equilibrio en la conducta. Los mbitos
en que la tica aparece son en el mbito personal, social,
acadmico, y en el mbito del ejercicio de la ciudadana. La tica
en el mbito personal se refiere a la valoracin de la persona en
s misma, es decir, la autovaloracin, al desarrollo de una
conciencia sobre la propia dignidad personal, y esto determina
la atencin y desarrollo de ciertos valores. La tica en el mbito
de la sociedad corresponde a los valores que nos formamos,
aplicados en la forma de relacionarnos con el medio social. La
tica personal forma parte integral del actuar de las personas
respecto a las acciones realizadas en la ejecucin de sus actos
vivenciales, sean estos de cualquier naturaleza. Se trata de una
forma de vida, de un compromiso permanente cuya violacin es
inexcusable ante la propia persona y aquellos que conocieron de
las acciones violatorias.

Los valores personales

Los valores personales son las normas que se establecen en el
interior de cada una de las personas que los van impulsan a vivir
bien para ser mejor cada da, estos valores cambian segn como
sea la persona y se puede incluir muchas cosas como
la religin, la moral y la tica que juega un papel importante en
los valores personales.
Los valores sociales
Los valores sociales son aquellos que permiten establecer si una
accin est bien obrada o no. Como valores sociales podemos
mencionar la paz, respeto, igualdad, fraternidad, solidaridad,
dignidad,
cooperacin,
honestidad,
honradez,
libertad,
responsabilidad, amor, sinceridad.
Son hechos sociales que se producen en el entorno. Existe una
intercomunicacin entre cada uno de los valores antes

enunciados. Son complejas y a veces existen discrepancias.

Estos principios son fundamentales en las relaciones humanas
entre los individuos, organizaciones y entre los pases.
Los valores universales
Los valores universales son el conjunto de caractersticas y
normas de convivencia del ser humano consideradas como
cualidades positivas y vlidas en una poca determinada. Se
suelen considerar innatos a la naturaleza humana.

Responsabilidad
La responsabilidad es un valor que est en la conciencia de la persona
que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las
consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano tico (puesto en prctica), se establece la
magnitud de dichas acciones y de cmo afrontarlas de la manera ms
positiva e integral para ayudarte en un futuro.
Una persona se caracteriza por su responsabilidad porque tiene la
virtud no slo de tomar una serie de decisiones de manera consciente,
sino tambin de asumir las consecuencias que tengan las citadas
decisiones y de responder de las mismas ante quien corresponda en
cada momento.
El cumplimiento responsable en nuestra labor humana, sea cual fuese,
se regira por principios como:
1. Reconocer y responder a las propias inquietudes y las de los
dems.
2. Mejorar sin lmites los rendimientos en el tiempo y los recursos
propios del cargo que se tiene.
3. Reporte oportuno de las anomalas que se generan de manera
voluntaria o involuntaria.
4. Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que
conforman una actividad general.
5. Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones,
obras, expresiones y sentimientos generan en la persona, el
entorno, la vida de los dems y los recursos asignados al cargo
conferido.
6. Promover principios y prcticas saludables para producir,
manejar y usar las herramientas y materiales que al cargo se le
confiere.

Concientizacin
Entendemos por concientizar a todo aquello acto que signifique hacer
que una persona tome conciencia sobre determinas circunstancias,
fenmenos, elementos de su personalidad o actitud, para mejorar su
calidad de vida y sus vnculos no slo con el resto de los individuos si
no tambin con el medio ambiente que lo rodea. La idea de
concientizar a alguien siempre tiene un sentido positivo ya que se
supone que al llevar a cabo tal accin, uno est haciendo que la otra
persona, aquella a la que se concientiza, deje de lado actitudes o
frmulas impulsivas, inconscientes, que comience a utilizar su nivel de
madurez e inteligencia para su propio bien y el de otros.
Compromiso
La palabra compromiso deriva del trmino latino compromissum y se
utiliza para describir a una obligacin que se ha contrado o a una
palabra ya dada.
Se dice que una persona se encuentra comprometida con algo cuando
cumple con sus obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le
ha sido encomendado. Es decir que vive, planifica y reacciona de
forma acertada para conseguir sacar adelante un proyecto, una
familia, el trabajo, sus estudios, etc.
Para que exista un compromiso es necesario que haya conocimiento.
Es decir, no podemos estar comprometidos a hacer algo si
desconocemos los aspectos de ese compromiso, es decir las
obligaciones que supone. De todas formas se considera que una
persona est realmente comprometida con un proyecto cuando acta
en pos de alcanzar objetivos por encima de lo que se espera.