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SISTEMAS ECONMICOS
Un sistema econmico, es un mecanismo
(institucin social) que organiza la produccin, distribucin y consumo en
beneficio de una sociedad particular. La idea de un sistema econmico lleva
consigo la connotacin articulada de partes (principios, reglas,
procedimientos, instituciones) armonizadas funcionalmente para la
consecucin de fines colectivos determinados. Durante esa articulacin de
partes cada sociedad trata de resolver el problema fundamental econmico
que es la satisfaccin de las necesidades bsicas. Un sistema econmico es
un "conjunto coherente de estructuras que comprenden las relaciones
econmicas, sociales e institucionales y los elementos geogrficos, tcnicos
y demogrficos". Conocido el sistema econmico y el rgimen jurdico y
poltico, se puede explicar la evolucin de los fenmenos sociales, su origen
y su naturaleza.
SISTEMA FINANCIERO
En un sentido general, el sistema financiero
(sistema de finanzas) de un pas est formado por el conjunto de
instituciones, medios y mercados, cuyo fin primordial es canalizar el ahorro
que generan los prestamistas o unidades de gasto con supervit, hacia los
prestatarios o unidades de gasto con dficit. Esta labor de intermediacin es
llevada a cabo por las instituciones que componen el sistema financiero, y
se considera bsica para realizar la transformacin de los activos
financieros, denominados primarios, emitidos por las unidades inversoras
(con el fin de obtener fondos para aumentar sus activos reales), en activos
financieros indirectos, ms acordes con las preferencias de los ahorradores.
El sistema financiero comprende, tanto los instrumentos o activos
financieros, como las instituciones o intermediarios y los mercados
financieros: los intermediarios compran y venden los activos en los
mercados financieros. El sistema financiero cumple la misin fundamental
en una economa de mercado, de captar el excedente de los ahorradores
(unidades de gasto con supervit) y canalizarlo hacia los prestatarios
pblicos o privados (unidades de gasto con dficit). Esta misin resulta
fundamental por dos razones: la primera es la no coincidencia, en general,
de ahorradores e inversores, esta es, las unidades que tienen dficit son
distintas de las que tienen supervit; la segunda es que los deseos de los
ahorradores tampoco coinciden, en general, con los de los inversores
ORGENES
Tanto los mercaderes como el comercio existen desde que
existe la civilizacin, pero el capitalismo como sistema econmico, en teora,
no apareci hasta el siglo XVI en Inglaterra sustituyendo al feudalismo.
Segn Adam Smith, los seres humanos siempre han tenido una fuerte
tendencia a "realizar trueques, cambios e intercambios de unas cosas por
otras". De esta forma al capitalismo, al igual que al dinero y la economa de
mercado, se le atribuye un origen espontneo o natural dentro de la edad
moderna.
Este impulso natural hacia el comercio y el intercambio fue acentuado y
fomentado por las Cruzadas que se organizaron en Europa occidental desde
el siglo XI hasta el siglo XIII. Las grandes travesas y expediciones de los
siglos XV y XVI reforzaron estas tendencias y fomentaron el comercio, sobre
todo tras el descubrimiento del Nuevo Mundo y la entrada en Europa de
ingentes cantidades de metales preciosos provenientes de aquellas tierras.
El orden econmico resultante de estos acontecimientos fue un sistema en
el que predominaba lo comercial o mercantil, es decir, cuyo objetivo
principal consista en intercambiar bienes y no en producirlos. La
importancia de la produccin no se hizo patente hasta la Revolucin
industrial que tuvo lugar en el siglo XIX. Sin embargo, ya antes del inicio de
la industrializacin haba aparecido una de las figuras ms caractersticas
del capitalismo, el empresario, que es, segn Schumpeter, el individuo que
asume riesgos econmicos no personales. Un elemento clave del
capitalismo es la iniciacin de una actividad con el fin de obtener beneficios
en el futuro; puesto que ste es desconocido, tanto la posibilidad de obtener
ganancias como el riesgo de incurrir en prdidas son dos resultados
posibles, por lo que el papel del empresario consiste en asumir el riesgo de
tener prdidas o ganancias. El camino hacia el capitalismo a partir del siglo
prev
la
posibilidad
de
que
se
establezcan
Cuentas corrientes.
Cuenta de ahorro o libreta de ahorros.
Depsito a plazo fijo.
Las cuentas, por tanto, son totalmente lquidas. La diferencia entre ambas
es que las cuentas corrientes pueden ser movilizadas mediante cheque y
pagar, mientras que en los depsitos a la vista es necesario efectuar el
reintegro en ventanilla o a travs de los cajeros electrnicos, pero no es
posible ni el uso de cheques ni pagars. Otra diferencia es que en los
depsitos a la vista, el banco puede exigir el preaviso. Los depsitos a plazo
pueden ser movilizados antes del vencimiento del plazo, a cambio del pago
de una comisin, que nunca puede ser superior en importe al montante de
los intereses devengados. Estos depsitos, dependiendo del tipo de cuenta,
pagan unos intereses (intereses de captacin).
CAPITALISMO El capitalismo es un sistema econmico organizado
principalmente en empresas que llevan a cabo la produccin y el
intercambio de bienes y servicios mediante transacciones en las que
intervienen los precios y los mercados, es decir cuyo elemento es la
mercanca pero adems la produccin de tales mercancas se hace
mediante trabajo asalariado, bajo un rgimen de propiedad privada y el
motivo o impulso es la produccin y acumulacin de ganancias en forma de
capital. Surgido en Europa en el siglo XVI y concebido al menos, de tres
formas diferentes dependiendo del nfasis en la consideracin de ciertas
caractersticas como determinantes o intrnsecas desde enfoques
Instituciones financieras
Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable,
administrativo)
Educacin
Finanzas
Salubridad
Derecho al trabajo.
Derecho al salario mnimo.
Indemnizacin ante despido injusto.
Jornada de trabajo, descanso semanal y las vacaciones.
Seguridad social. En algunos pases este es un mecanismo tripartita:
el empleado, el patrono y el estado aportan dinero.
Estabilidad de los funcionarios pblicos.
Seguridad e higiene en la empresa, para tener un ambiente limpio y
sano de trabajo. La materia contempla dos temas especficos: los
accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
Derecho de sindicacin.
Derecho de huelga y de cierre patronal. Con esto se da una igualdad
de armas: si el trabajador tiene derecho a la huelga, el empleador
tiene derecho al cierre. Algunos ordenamientos excluyen del derecho
de
calificacin
de
despido
haya
sido
autorizado
por
la
autoridad
administrativa
REPERCUSIONES
SOCIALES
Y
ECONMICAS
Y
DESPACHO
SANEADOR. / El despacho saneador en materia laboral: es una institucin
procesal, que tiene como finalidad, como su nombre lo indica, sanear el
proceso; es decir, depurar la relacin jurdica-procesal, a los efectos de
asegurar una ptima resolucin del litigio, conforme a la Ley y a las
adecuadas pretensiones de las partes. Mediante el despacho saneador, el
juez del Trabajo debe controlar la cualidad y personera de las partes y de
sus apoderados; debe determinar la necesidad o no de llamar a terceros al
proceso; debe controlar su Jurisdiccin y Competencia; debe verificar la
LA
UNIDAD
ECONMICA
LOS
GRUPOS
de
salud
Leyes y Normativas
Constitucin Nacional
Leyes Orgnicas
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(.html)
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Gaceta Oficial)
Ley Orgnica del Trabajo
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social
Leyes Ordinarias
Ley del Seguro Social
Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos Peligrosos
Reglamentos
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
Reforma Parcial del Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad
en
el
Trabajo
Decreto N 1.564 (31/12/1.973), Decreto N 1.290 (18/12/1.968)
Normas Tcnicas
Norma Tcnica para Declaracin de Enfermedad Ocupacional
Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Convenios
Sntesis de los Convenios Internacionales de Trabajo Ratificados por
Venezuela
Sntesis de los Convenios Internacionales del Trabajo Ratificados por
de una
supone
menos
en los
*DEPORTISTAS
Profesionales
Artculo
302.-
Artculo
303.-
Artculo
304.-
Artculo
305.-
Artculo
306.-
Artculo
307.-
Captulo
V: Del
Trabajo
de
los
Deportistas
Artculo
310.-
Artculo
311.Artculo
312.Artculo
313.-
Artculo
314.-
Artculo
283.-
Artculo
284.-
Artculo
289.-
Artculo
290.-
*TELETRABAJO
Desde que la informtica se incorpora a nuestras
actividades cotidianas, las nuevas formas de comunicacin hacen posible
estar en contacto y acceder a novedosos recursos, lo que presenta nuevas
oportunidades al sector trabajador. Dentro de este contexto, las redes
telemticas y tecnologas emergentes contribuyen al desarrollo
socioeconmico, mediante la expansin de nuevas tecnologas ofrecidas por
la sociedad de la informacin, de all el surgimiento del teletrabajo. Esta
nueva modalidad de empleo junto a medios telemticos, es consecuencia
directa del cambio de gestin empresarial basado en las nuevas tecnologas
de la informacin y las comunicaciones a distancia. La misma se presenta
como un servicio orientado a personas de alta movilidad fuera de su oficina
que requieren obtener informacin corporativa crtica. Esto trae consigo
cambios muy importantes referentes al empleo, la contratacin y las formas
que adopta la relacin laborar, pues actualmente se realizan actividades sin
tomar en cuenta los derechos y la proteccin referidos a las situaciones
derivadas de las relaciones laborales que implica esta nueva modalidad de
trabajo. Conviene mencionar que al no saber en ciencia cierta como esta
modalidad afecta el mercado laboral zuliano, la situacin de plantear una
ley o reforma de teletrabajo es un tema no abordado por ninguna institucin
pblica venezolana. Es esta una falta de la norma especfica y de estudio
sobre los riesgos laborales implicados de su uso, lo que hace evidente la
necesidad de un estudio que indique si existen cambios en la sociedad y si
prevalece o no un equilibrio en cuanto a proteccin, prevencin de la
seguridad y confidencialidad laboral relacionada, a esta nuev modalidad
laboral como es el teletrabajo. Lo anteriormente expuesto, motiva el
desarrollo de este estudio y conlleva a formular la siguiente interrogante:
Artculo
275.-
Artculo
276.Artculo
277.-
Artculo
278.-
Artculo
279.-
Artculo
280.-
Artculo
281.-
*MINUSVLIDOS
Artculo
375.-
Artculo
376.-
Artculo
Artculo
378.-
los
en
los
de
*TRABAJO Y SOCIALISMO
La transformacin de las comunidades en
sociedades cooperativas de produccin social, nos indica que el trabajo
colectivo y libre es aqul de cuyo fin social somos claramente beneficiados
todos, y nos dice que no existe una diferencia entre el trabajo manual y el
intelectual, que todo trabajo es una unidad. Dentro del socialismo, el trabajo
deja de ser una frustracin para convertirse, por una parte, en una
expansin de las facultadas creativas del hombre y, por otra parte en un
enriquecimiento del mbito en que se desarrolla su vida. El socialismo
extrae su fuerza de la unin de los desheredados. De los sentimientos y
aspiraciones comunes nacen las directrices, y no al revs. El movimiento
comunal necesita de la teora como instrumento de concienciacin y como
clarificacin de objetivos; pero la inteligencia socialista, al no enlazarse
estrechamente con el pueblo, caera en un intelectualismo conducente al
invertir
en
proyectos
industriales,
El desarrollo social
La economa, la infraestructura y expansin de las vas generales de
comunicacin, de las telecomunicaciones, del desarrollo social, de la
salud y de la seguridad pblica, entre otras.
Los planes de desarrollos anuales, quinquenales, etc.
Los presupuestos anuales de los estados y las administraciones
autonmicas y municipales
La administracin pblica o sistema burocrtico y sus planificaciones
Funciones
1. Coordinar la gestin de las diversas dependencias de la Oficina,
mediante la coordinacin y administracin de los recursos humanos,
materiales, financieros y tecnolgicos, en sus interrelaciones internas y
externas, de conformidad con la delegacin de atribuciones otorgadas
por el Ministerio del Poder Popular para Economa y Finanzas.
2. Garantizar la elaboracin del ante proyecto de Ley de Presupuesto y la
Ley de Presupuesto para cada ejercicio fiscal.
3. Conducir el proceso de rectora del Sistema Presupuestario Pblico.
4. Velar para que los organismos sujetos a la Ley Orgnica de
Administracin financiera del Sector Pblico, apliquen correctamente la
normativa legal y de procedimientos del sistema de presupuesto pblico.
5. Analizar conjuntamente con el equipo tcnico gerencial, los resultados de
la gestin presupuestaria-financiera de los sectores e instituciones
pblicas y aplicar las sanciones que procedan de conforme a la LOAFSP.
6. Evaluar y consolidar la gestin presupuestaria-financiera global de la
Administracin Pblica.
7. Coordinar el diseo de programas y proyectos en relacin con la
conduccin de las polticas y programaciones presupuestarias y negociar,
el mbito nacional e internacional y el financiamiento correspondiente
para la ejecucin de los mismos.
Reservas
Monetarias
Internacionales:
Las
reservas
internacionales son una cantidad determinada de recursos que los
pases poseen y que se utilizan para cumplir con compromisos
internacionales. stas se encuentran representadas, principalmente,
en monedas extranjeras y otros activos como el oro. Tambin pueden
ser utilizadas por el Banco Central para intervenir en el mercado
cambiario y defender la tasa de cambio cuando ello sea necesario; es
decir, para evitar que el bolvar pierda o gane mucho valor en
comparacin con otras monedas extranjeras.
Con el resto del rea andina la situacin fue similar, con la excepcin de
Bolivia el trfico con Per y Ecuador disminuy en magnitudes similares,
afectando tambin los principales productos de exportacin venezolana. El
resultado neto es que con la Comunidad Andina de Naciones, nuestro
principal y ms slido mercado de integracin, los resultados fueron, quizs,
alarmantes. La reestructuracin industrial en trminos de una transicin
desde la maquina-factura a la sistemo-factura, esto es una nueva prctica
organizacional en la cual la integracin de las unidades productivas, va la
tecnologa automizada, generan nuevas relaciones y prcticas integrales de
trabajo supeditadas a orientaciones individuales. Ahora bien, esta
reestructuracin industrial cuyas caractersticas ms importantes acabamos
de mencionar sin embargo, no explican, de manera inmediata el incremento
de la competitividad internacional. Debemos, a continuacin, dedicar a las
formas que adopta la empresa transnacional en los procesos de
globalizacin, especializacin y regionalizacin.
Venezuela sigue una
poltica de acercamiento con la regin Asia-Pacifico, particularmente, el
mbito econmico. Esto ha llevado al fortalecimiento de las relaciones
diplomticas con los pases del rea as como a la concertacin en
Venezuela entre organismos pblicos, empresas estatales y el sector
privado, a fin de crear una conciencia nacional sobre la potencialidad que
1. Proyectos
MISIN RBOL La Misin rbol nace en el primer semestre del 2006 con el
fin de despertar en los habitantes su inters por los bosques, favorecer el
equilibrio ecolgico y la recuperacin de espacios degradados. Al mismo
tiempo, pone en prctica un ambicioso plan de reforestacin en el que el
pueblo y las instituciones pblicas emprenden, de manera conjunta, la
democracia participativa y protagnica en el mbito ecolgico para lograr el
salto adelante en la conservacin de la cobertura vegetal del pas. La Misin
rbol busca contribuir en la recuperacin y mantenimiento de los bosques
en todo el territorio nacional, mediante reforestaciones con fines
protectores, agroforestales y comerciales-industriales, como estrategia de
manejo integral y uso sustentable de las cuencas hidrogrficas.
MISIN BARRIO ADENTRO / MISIN BARRIO ADENTRO I La Misin
Barrio Adentro nace en Abril del ao 2003 para consolidar la Atencin
Primaria como prioridad de su poltica de salud, para dar respuestas a las
necesidades sociales de la poblacin, especialmente la excluida, bajo los
principios
de
equidad,
universalidad,
accesibilidad,
gratuidad,
transectorialidad,
pertenencia
cultural,
participacin,
justicia
y
corresponsabilidad social, contribuyendo a mejorar la calidad de salud y
vida. El objetivo general es garantizar el acceso a los servicios de salud de
la poblacin excluida, mediante un modelo de gestin de salud integral
orientado al logro de una mejor calidad de vida, mediante la creacin de
Consultorios y Clnicas Populares, adems de los hospitales del pueblo,
dentro de las comunidades de poco acceso a los ya existentes. MISIN