VERSIN: 1.

0
PROCESOS ACADMICOS

CDIGO:
FECHA: 13-AGO2015

GUA DIDACTICA DE APRENDIZAJE LOCAL

I. IDENTIFICACIN DEL CURSO

Programa
Nombre del
Curso
Perodo
Acadmico
Componente y
rea

Psicologa
Modelos de Intervencin I
2015NRC
15
Profesional

Acompaamiento
Tutorial
21

Momen
to

Crdit
os

Cantidad de Horas de Estudio

Independiente

Colaborativo

65

49

II. OBJETIVO GENERAL DEL CURSO

Proporcionar a los estudiantes los conocimientos acerca de los diferentes modelos tericos de
intervencin, que les permitan el anlisis, diagnstico e intervencin en las diferentes reas de
la disciplina psicolgica.

III. DESARROLLO DEL CURSO POR UNIDAD

Unidad
Modelos de Intervencin Tiempo
en Espacios Empresariales
Fecha de
24/09/2015
Fecha de
inicio
cierre
Objetivos especficos

1 semana
30/09/2015

1. Conocer los fundamentos de la intervencin en espacios empresariales.

2. Identificar los escenarios de actuacin del psiclogo en el mbito organizacional.

Contenidos formativos por unidad

1. La empresa como escenario psicolgico.
2. El concepto de talento humano.

Estrategia formativa para el desarrollo de la Tutora (Metodologa).

Encuentro 7:
- Registro de asistencia de los estudiantes.

- Con base en las lecturas el estudiante identificar los diferentes frentes para intervenir dentro
de las organizaciones. Se proporcionar asesora frente al ensayo que deber ser entregado en
la fecha coordinada con la tutora.
- Se recuerda que el prximo encuentro es la evaluacin final.
- Cierre de la tutora.

Evaluacin
1. Qu tipo de
evaluacin utilizar

Formativa

2. Qu evidencias
solicitar
3. Con cules
criterios va a evaluar

Ensayo en fsico de acuerdo a los criterios especificados por la

tutora.
El ensayo se compone de cuatro apartados fundamentales
(introduccin, cuerpo, conclusiones y referencias) que sern
evaluados cada uno en trminos de la coherencia con la
temtica general solicitada, la estructura y contenido requerido
dentro de cada apartado, redaccin y conexin entre apartados
y prrafos, ortografa y presentacin general (normas APA, citas
adecuadas).
Los puntos sern asignados de la siguiente manera:
Introduccin: 10
Cuerpo: 15
Conclusiones: 10
Referencias: 8
Presentacin normas APA: 7

4. Fechas (Cules
sesiones abarca cada
evaluacin

24/09/2015

IV. RECURSOS
1. Bibliogrficos
Enciso, Eleonora. Penilla, Lyria. Visin retrospectiva, actual y
prospectiva de la psicologa organizacional. Acta Colombiana
de Psicologa, nm. 11, 2004. Universidad Catlica de
Colombia.
2. Tecnolgicos
3. Fsicos
4. Otros

Ciudad
Tutor

Anexo: Criterios para la elaboracin del ensayo

Ibagu
Maribel Parada Giraldo

Fecha

13 de agosto de 2015