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Amigable composicin
Convenio de composicin
La transaccin
Mediacin
Justicia restaurativa
Negociacin
Mediacin
Transaccin
Amigable composicin
Definicin: Es un mecanismo de solucin de conflictos por medio del cual dos o ms particulares
delegan en un tercero denominado amigable componedor, la facultad de precisar con fuerza
vinculante para ellas, el estado, las partes y la forma de cumplimiento de un negocio jurdico.
Caractersticas:
El amigable componedor puede ser uno o varios.
Las partes lo nombran directamente.
Son autnomos. Estn facultados para decidir el conflicto.
Para acudir a ella, debe ser por escrito.
La decisin termina en una transaccin.
Tiene fuerza vinculante para las partes.
Convenio de composicin
Es aquel documento que se traduce en el contrato suscrito entre los actores y el amigable componedor,
cuya decisin no tiene carcter judicial, sino que el amigable (s) componedor se obliga contractualmente a
las partes, para actuar por mandato de estas para resolver el conflicto.
La ley no regula el trmite de la amigable composicin, y por tanto, deja en libertad a los actores y al
amigable componedor para que pacten lo que estimen conveniente.
Los amigables componedores, no estn investidos de jurisdiccin.
Designacin: El Amigable Componedor puede ser designado:
Directamente por las partes.
Delegacin en un tercero quien puede ser una persona natural o jurdica.
Efectos: La decisin del amigable componedor producir los efectos legales relativos a la transaccin.
EFECTOS: (Ley 446 de 1998, art. 131) la decisin que tome el Amigable Componedor producir los efectos
legales relativos a la transaccin. Es decir, que la decisin que tome el amigable componedor producir los
efectos de cosa juzgada y mrito ejecutivo, cuando verse sobre asuntos que sean transigibles y de
contenido patrimonial.
Conciliacin
El conciliador es nombrado por el Centro.
El conciliador no tiene facultad decisoria.
La voluntad de las partes no requiere formalidades.
El acuerdo se plasma en el acta de conciliacin.
Amigable Composicin
El amigable componedor es nombrado por las partes.
Al amigable componedor tiene facultad decisoria.
La amigable composicin debe constar por escrito.
El acuerdo toma la forma de transaccin.
La transaccin
Definicin. La Transaccin es un contrato mediante el cual las partes finalizan extrajudicialmente un litigio
pendiente o previenen la iniciacin de un litigio eventual. Art. 2469 del C.C.
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Naturaleza jurdica. La Transaccin no es un contrato solemne, sino un contrato consensual, salvo que
afecte bienes races. Se perfecciona por el solo consentimiento de las partes y puede ser comprobado por
cualquier medio probatorio, salvo la prueba testimonial.
Presupuestos de formacin:
La existencia actual o futura de discrepancia entre las partes.
Su voluntad de ponerle fin sin intervencin de la justicia formal.
Reciprocidad de concesiones que con tal fin se hacen las partes.
Caractersticas de la transaccin:
Es un acuerdo directo entre partes
Es consensual
Opera en la etapa extra y procesal
Las partes se hacen concesiones mutuas
Se ventilan asuntos de inters privado y de contenido patrimonial.C
NULIDADES DE LA TRANSACCIN:
La transaccin es nula en los asuntos en donde es:
Obtenida por ttulos falsificados.
Lograda por medio de violencia, coaccin o dolo.
Surgida de un ttulo nulo, salvo que los actores del conflicto, hayan tratado expresamente sobre la nulidad
del ttulo.
Surgida de litigio terminado con sentencia en firme cuando uno de los actores del conflicto desconocen tal
circunstancia al momento de transigir.
Por error, acerca de la identidad del objeto sobre el cual se quiere transigir.
Conciliacin
Las partes definen un conflicto de carcter transigible.
La naturaleza de la conciliacin es una funcin pblica.
Se realiza con la ayuda de un tercero.
Versa sobre derechos cuya existencia y alcance no han sido definidos.
Puede ser preprocesal, procesal, extraprocesal.
Transaccin
Las partes finalizan extrajudicialmente un litigio o previenen otro.
Es un contrato regulado por el artculo 2469 y s.s. del C.C.
Se realiza generalmente directamente.
Versa sobre derechos cuya existencia y alcance son objeto de controversia.
Es extraprocesal.
Mediacin
Definicin. Es un mtodo para resolver conflictos y disputas, en un proceso voluntario en el que
se ofrece la oportunidad a dos personas en conflicto que se renan con una tercera persona
neutral, que puede ser particular o servidor pblico designado por el estado, como mediador,
para hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo e intercambiar opiniones.
CLASES DE DE MEDIACION
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Justicia restaurativa
RESTITUCIN: Devolucin a la victima de todos sus derechos que le permitan a la victima rehacer su vida
laboral, familiar, econmica y entorno social.
Tiene alcance pecuniario
INDEMNIZACION: Resarcimiento de daos generados por el ilcito, que sean cuantificables
econmicamente (dao fsico y mental), daos materiales, lucro cesante, dao a la reputacin o a la
dignidad y disminuciones patrimoniales
REHABILITACIN: Corresponde al conjunto de acciones que se orientan a proporcionar a la victima la
atencin y asistencia que requiera, desde el punto de vista mdico, psicolgico, social y jurdico.
GARANTIA DE NO REPETICIN: Deshacer el agravio inferido a la victima e impedir que vuelvan a
realizarse conductas con las cuales se afectaron los derechos, los cuales deben ser adecuados a la
naturaleza y magnitud de la ofensa.
PEDON Y OLVIDO: Solicitar u otorgar a la victima la remisin de una obligacin o una falta y olvidar una
accin que consiste en dejar de recordar o de guardar en la memoria la informacin que emocionalmente
le afecto al psiquis.
PRINCIPIOS DE LA MEDIACIN:
Se trata de un acto cooperativo no competitivo.
Est ms orientado hacia el futuro que hacia el pasado, ya que su fin es mejorar las relaciones entre los
actores del conflicto.
No se da el yo gano / t pierdes sino que hay dos posiblesganadores, porque ambos ceden ambos ganan
Exige honestidad y franqueza
Es un proceso voluntario, requiere que los actores estn siempre motivados.
Se preocupa por las necesidades e intereses en vez de las posiciones de los actores del conflicto.
Intenta homogeneizar el poder
No es amenazante, no es punitivo
Es un proceso totalmente confidencial
Es creativo, requiere la aportacin de nuevas ideas y nuevos enfoques para la transformacin del conflicto
y la mejora de las relaciones.
Negociacin
Definicin: Este mecanismo alternativo de solucin de conflictos, ha cobrado importancia por su gran
similitud con un contrato conmutativo, dentro del cual se generan cargas contractuales recprocas o
equivalentes entre las partes. En la negociacin las obligaciones resultan justas cuando se fundan en el
intercambio realizado entre los pactantes, basado en la igualdad.
Caractersticas:
Mtodo no adversarial y autnomo
Implica interaccin o intercambio directo de los actores
Existe el objetivo de obtener algo de la otra parte.
Existe el objetivo de ceder algo a cambio de.
Existe correlacin de fuerzas equilibradas entre los actores
Se le denomina trueque yo doy, tu que me das.
ESTRATEGIAS DE LA NEGOCIACIN
GANAR GANAR:
Yo gano si el otro tambin gana
Yo gano 5, el otro gana 5
5+5=10
GANAR PERDER
Yo gano si el otro pierde
Yo gano 10
El otro pierde 10
10-10=0
PERFIL DEL NEGOCIADOR
Tener formacin profesional en el asunto a tratar.
Manejar las tcnicas de la negociacin.
Tener carcter fro y reservado.
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Mediacin
GENESIS:
En la antigua China, la mediacin era el principal recurso para resolver las desavenencias.
Segn Confucio, la resolucin ptima de una desavenencia se lograba a travs de la persuasin moral y del
logro de un acuerdo, y no bajo coaccin.
Confucio hablaba de una armona natural en las relaciones humanas que no deba interrumpirse.
Actualmente la Repblica Popular China, se sigue el mismo ejercicio y es mecanismo legal de uso corriente,
como lo es en varios pases de Europa, EE.UU. Amrica del Sur.
MEDIACIN: Definicin. Es un mtodo para resolver conflictos y disputas, en un proceso voluntario en
el que se ofrece la oportunidad a dos personas en conflicto que se renan con una tercera persona
neutral, que puede ser particular o servidor pblico designado por el estado, como mediador, para
hablar de su problema e intentar llegar a un acuerdo e intercambiar opiniones.
La evolucin histrica que ha tenido la mediacin, nos aproxima a unos rasgos primordiales, que en
principio nos permite describirla como alternatividad a la violencia al enfrentamiento y al litigio.
Requiere de la utilizacin de Valores, principios de los actores del conflicto, dilogo interaccin para evitar
desavenencias futuras y toma de decisiones.
PRINCIPIOS DE LA MEDIACIN:
est ms orientado hacia el futuro que hacia el pasado, ya que su fin es mejorar las relaciones
entre los actores del conflicto.
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no se da el yo gano / t pierdes sino que hay dos posibles ganadores, porque ambos ceden
ambos ganan
se preocupa por las necesidades e intereses en vez de las posiciones de los actores del
conflicto.
no es amenazante, no es punitivo
es creativo, requiere la aportacin de nuevas ideas y nuevos enfoques para la transformacin del
conflicto y la mejora de las relaciones
FINES DE LA MEDIACIN:
a. Reducir la hostilidad entre las partes
b. Comprensin necesidades del otro
c. Formulacin de interrogantes para esclarecer: intereses, objetivos y necesidades del juego
d. Coayubancia en el planteamiento y aclaracin de cuestiones varias
e. Formulacin de propuestas
f. Promover proceso actitudinal
CLASES DE DE MEDIACION
Hay dos clases de mediacin: formal e informal.
Mediacin formal es reglada, tiene que contar con estructuras, la realiza el equipo de mediadores y est
orientada hacia el acuerdo
Mediacin informal puede darse espontneamente y practicarla cualquiera, no necesita estructuras y no
persigue necesariamente el acuerdo.
NIVELES DE LA MEDIACIN
Detencin disputa
Fomentacin dilogo
Inicio de negociacin
Resolucin de cuestiones subyacentes
Promocin reconciliacin y perdn
OBJETIVOS DE LA MEDIACIN
Las partes definen la forma y el contenido de la negociacin.
Las partes pueden usar infinitas posibilidades para resultados creativos.
Los resultados obtenidos deben ser en consenso y voluntarios
Sentimientos expresados, reconocidos y respetados.
Enfoque de las soluciones hacia el futuro
Facilidad de comunicacin y colaboracin
Estimulacin en la reconciliacin
Reivindicacin en la honestidad
No existe un ganador y un perdedor, ambos ganan
Se desarrolla el sentido de la responsabilidad
CARACTERISTICAS DE LA MEDIACIN
LA MEDIACIN ES FLEXIBLE.
ES VOLUNTARIA.
ES UN MEDIO GIL.
LA MEDIACIN RESTABLECE LAS RELACIONES DE LOS ACTORES.
OFRECE UN ENFOQUE INTEGRAL DEL CONFLICTO.
PROMUEVE LA GENERACIN DE CONDUCTAS DECIDIDAS.
MEDIACIN COMO MECANISMO DE JUSTICIA RESTAURATIVA ART. 523 ley 906/2004
Concepto: Mediacin es un mecanismo por medio del cual un tercero neutral, particular o servidor pblico
designado por el Fiscal General de la Nacin o su delegado, conforme con el manual que se expida para la
materia, trata de permitir el intercambio de opiniones entre la vctima y el imputado o acusado para que
confronten sus puntos de vista y con su ayuda, logren solucionar el conflicto que enfrentan.
MEDIACIN COMO MECANISMO DE JUSTICIA RESTAURATIVA
Se refiere al acuerdo que logren los actores del conflicto al referirse a:
Restitucin
Restitucin o resarcimiento de perjuicios causados
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Rehabilitacin
Prcticas de servicio a la comunidad
Satisfaccin y garanta de no repeticin
TODO LO ANTERIOR EN JUSTICIA RESTAURATIVA SE DENOMINA REPARACIN
ARTCULO 524 PROCEDENCIA DE LA MEDIACIN
Procede desde la formulacin de la imputacin y hasta antes del inicio del juicio oral para los delitos
perseguibles de oficio cuyo mnimo de pena no exceda de cinco (5) aos de prisin, siempre y cuando el
bien jurdico protegido no sobrepase la rbita personal del perjudicado, y vctima, imputado o acusado
acepten expresa y voluntariamente someter su caso a una solucin de justicia restaurativa.
En los delitos con pena superior a 5 aos la mediacin ser otorgada para algunos beneficios.
EFECTOS DE LA MEDIACIN ART. 526
La decisin de vctima y victimario de acudir a la mediacin tiene efectos vinculantes, en consecuencia, 1)
excluye el ejercicio de la accin civil derivada del delito y el incidente de reparacin integral.
El mediador expedir un informe de sus resultados y lo remitir al fiscal o al juez, segn el caso, para que lo
2) valore y determine sus efectos en la actuacin.
Los resultados de la mediacin sern valorados para el ejercicio de la accin penal; la 3) seleccin de la
coercin personal, y la
4) individualizacin de la pena al momento de dictarse sentencia
MEDIACIN EN ADOLESCENTES LEY 599 DE 2000
A la luz de los tratados internacionales, todos los menores de 18 aos de edad, son tratados como nios, y
los menores no son inimputables para la aplicacin de la Ley 906 de 2004 por integracin de la Ley 1098 de
2010.
1)
CONCILIACIN
2)
COMPROMISO DE NO REPETICIN
3)
REPARACIN DE LOS DAOS
MEDIACIN EN ADOLESCENTES
ART 524 No. 2 Ley 906/2004
En los delitos con pena superior a cinco (5) aos la mediacin ser considerada para otorgar algunos
beneficios durante el trmite de la actuacin, o relacionados con la dosificacin de la pena, o el purgamiento
de la sancin, procede la mediacin en
Delitos como: secuestro, extorsin y homicidio.
PROCEDEDENCIA DE LA MEDIACIN
ART 525 No. 2 Ley 906/2004
La mediacin NO PUEDE SER OFICIOSA.
QUEDA A LIBERALIDAD DE LAS PARTES POR QUE ELLAS SON LAS AFECTADAS Y A EL MECANISMO
DEBEN CONCURRIR VICTIMA Y VICTIMARIO
Transaccin
CONCEPTO: La palabra Transaccin proviene del latn transactio que significa dos operaciones distintas.
En sentido corriente o vulgar esta expresin significa todo acuerdo de voluntades sobre un objeto
cualquiera, o ms concretamente; frente a un arreglo econmico.
En sentido gramatical, la transaccin se define como el acomodamiento amistoso sobre cualquier diferencia
que surge entre los actores del conflicto.
Segn el cdigo civil francs, se define como: " un contrato por el que las partes ponen trmino a un litigio
ya nacido o previenen un litigio por nacer ".
QU ES LA TRASACCIN?
Definicin. La Transaccin es un contrato mediante el cual las partes finalizan extrajudicialmente un litigio
pendiente o previenen la iniciacin de un litigio eventual.
Naturaleza jurdica.
La Transaccin no es un contrato solemne, sino un contrato consensual, salvo que afecte bienes races. Se
perfecciona por el solo consentimiento de las partes y puede ser comprobado por cualquier medio
probatorio, salvo la prueba testimonial
Marco legal.
La Transaccin se encuentra regulada por el art. 2469 del Cdigo Civil, que lo define como un contrato que
surge del consentimiento de las partes.
Presupuestos de formacin:
1. La existencia actual o futura de discrepancia entre las partes.
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CONCILIACION y
SERVICIOS
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QUE ES LA CONCILIACIN ?
La Conciliacin Extrajudicial es un MECANISMO
ALTERNATIVO de RESOLUCION de CONFLICTOS
MARCS promovido por el GOBIERNO a travs del
MINISTERIO DE JUSTICIA en respuesta al enorme
PROBLEMA SOCIAL del INCREMENTO de JUICIOS
y DEMANDAS, PROBLEMATICAS SOCIALES que
podran EVITARSE y SOLIUCIONARSE de una
manera privada, confidencial, sencilla, practica,
justa e imparcial y econmica.
CONCILIAR SOLUCION SEGURA. CONFIABLE,
AMIGABLE, JUSTA E IMPARCIAL A TODO
CONFLICTO Al llegar a un acuerdo entre las
partes intervenientes esto debe ser plasmado
en un ACTA DE CONCILIACION; que ante LA LEY
tiene TODA LA VALIDEZ y VALOR como el de una
SENTENCIA
JUDICIAL
CONCILIAR
es
una
alternativa inteligente, diferente y efectiva de
SOLUCIONAR CONFLICTOS. Ud. Tiene la libertad
y decisin de ASISITIR VOLUNTARIAMENTE
acompaado de su ASESOR y PERSONA de su
CONFIANZA..
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Cuando estos factores son considerados, la mediacin y/o el arbitraje son las opciones ms escogidas.
A. Negociacin
La negociacin ofrece la mejor opcin y oportunidad de lograr una resolucin pacfica en un conflicto. Cuando se
manejan adecuadamente, los conflictos pueden profundizar las relaciones y fortalecer a la comunidad local o
global. Las reglas bsicas de la resolucin de disputas son engaosamente simples:
Jugar limpio: Aplique las reglas doradas y los principios de igualdad, justicia y honestidad. Si una de las partes
insiste en cambiar las metas y las reglas del juego, la otra parte eventualmente se quejar y abandonar el
juego.
Escuchar atentamente y de forma pro-activa: Intente comprender las presunciones, ideas e intenciones de
cada cual.
Respetarse mutuamente: El respeto es la clave para mantener el dilogo. No se insulten, mientan o
empiecen a culparse.
Encontrar un terreno comn: Concntrense en las similitudes y en los intereses comunes.
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Debe haber claridad acerca del objetivo: Cuando una de las partes no es clara sobre su objetivo, es difcil
llegar a un acuerdo. Sea receptivo y escuche otras alternativas y est preparado a explorar esas alternativas
para poder encontrar una solucin exitosa.
Hay que concentrarse en los hechos: Separe los hechos de la ficcin y de las emociones. Defina el grupo de
realidades bsicas que son relevantes en el conflicto.
Utilizar la razn: Resuelva las disputas pidiendo que se aclare el significado de las cosas, resolviendo los
problemas, recurriendo a la mediacin o el arbitraje. Sencillamente haga lo que es razonable segn un
observador racional y objetivo.
Resistir a la tentacin de utilizar la fuerza: Cuando hay diferencias de poder, el ms fuerte puede querer
resolver las diferencias utilizando la fuerza o las amenazas. Cudese de obtener una victoria injusta por fuerza
superior porque siempre hay efectos secundarios negativos.
Aceptar y tolerar las diferencias: Es normal que una persona tenga convicciones muy profundas sobre sus
propias creencias y valores, pero eso no le da el derecho de atacar a los que tienen otras creencias, no importa
cun ofensivas puedan ser sus opiniones.
Aprender a coexistir: Cuando hay diferencias irreconciliables, entonces la nica solucin es convenir en (a)
partir cada uno por su lado o (b) vivir aparte en paz.
Perdn mutuo: Ambas partes deben dejar atrs agravios o problemas anteriores y perdonarse mutuamente
para poder reparar su relacin.
Hay que estar preparado para hacer concesiones: Tiene que haber algn tipo de dando y dando para
ambas partes. Es posible que una persona haga concesiones sin tener que sacrificar sus principios.
B. Mediacin
La mediacin sirve para satisfacer las necesidades de dos socios en conflicto, mientras preserva o fortalece sus
futuras relaciones. Un mediador se sienta con los dos socios y gua la discusin. El mediador es un tercero
neutral, sin autoridad independiente o habilidad para imponer un convenio su papel no es tomar la decisin
final, sino guiar a los socios para que adopten una solucin acordada mutuamente.
Mediacin
proceso
en
el
a
llegar
diferencias.
que
confidencial
el
a
un
para
mediador
ayuda
acuerdo
resolver
a
negociado
los
problemas
participantes
sobre
sus
La mediacin funciona mejor cuando los socios desean retener el control del resultado del proceso de resolucin
de conflictos.
C. Arbitraje
El arbitraje difiere significativamente de la mediacin. El rbitro es una parte neutral, cada participante de la
alianza pblico-privada defiende su caso en la disputa , en vez de trabajar juntos para llegar a una solucin,
como en el caso de la mediacin. El rbitro entonces presenta una decisin final obligatoria con respecto a la
solucin de la disputa (a menos que los socios hayan decidido lo contrario con anterioridad).
Adems de ahorrar tiempo y dinero, las ventajas de utilizar uno de estos mtodos incluyen:
confidencialidad las discusiones para remediar la disputa se realizan en privado, frente a un mediador
o un rbitro, no en un tribunal pblico;
La relacin comercial, la cual podra perderse en la atmsfera custica de una sala de justicia, puede
ser preservada;
La disputa puede ser resuelta en privado y utilizando trminos que ambos socios han acordado de
antemano;
Los hechos complicados pueden ser considerados por las partes en conflicto, con la asesora de
expertos externos del respectivo campo si es necesario, en vez de que la decisin sea tomada por un
juez o jurado compuesto de personas laicas; y
Arbitraje
mtodo
que
para
las
resolver
partes
disputas
argumentan
en
su
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el
caso
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(con
o
sin
un
el rbitro emite una decisin o hace una adjudicacin.
representante
legal)
Para poder resolver un problema utilizando la mediacin o el arbitraje, los socios deben:
crear la atmsfera adecuada encontrar un territorio neutral donde el problema pueda ser discutido de
forma corts;
aclarar las percepciones- determinar a qu se refiere cada socio (las percepciones pueden ser ms
fuertes que la realidad de la situacin);
crear un poder compartido averiguar lo que se tiene que hacer para que los socios puedan trabajar
juntos, en vez de trabajar contra s mismos;
mirar hacia el futuro, pero aprender del pasado, discutiendo cmo se han resuelto los problemas en el
pasado;
generar opciones intercambiar ideas para encontrar muchas opciones para resolver el problema;
desarrollar mtodos y tareas para solucionar el problema basados en las soluciones que surgieron de la
sesin de intercambio de ideas; y
acordar beneficios mutuos para obtener las mejores soluciones para cada socio.
Si la utilizacin de mecanismos de disputa alternativos no resulta, los socios tienen dos opciones elevar la
disputa a nivel de un tribunal o convenir en ejercer o aplicar las clusulas de salida del contrato (off ramps) y
disolver la alianza.
D. Litigacin
Llevar un caso a un tribunal es la opcin menos preferida incrementa la acritud o las asperezas; convierte el
conflicto en una situacin en la que el resultado final es uno en el que se gana o se pierde; recurrir a una accin
legal tambin implica un gasto significativo de tiempo y recursos.
Requisitos para los procedimientos de arbitraje y judiciales
Los procedimientos claros y justos y las judicaturas independientes proveen una seguridad institucional porque
garantizan la rendicin de cuentas, ayudando as a que el ambiente contractual sea predecible y fiable. Estas
instituciones ayudan a establecer y mantener un alto nivel de confianza y cooperacin entre el sector pblico y
el sector privado.
La certitud incrementa para ambas partes cuando existen procedimientos claros para la resolucin de disputas
mediante el arbitraje o, cuando el arbitraje no resulta, mediante tribunales independientes. La calidad de estas
instituciones es crtica para afirmar el compromiso del gobierno en restringir el poder discrecional de los
reguladores.
As, las judicaturas independientes proveen un soporte fundamental para el sistema legal y reglamentario de un
pas. Un poder judicial independiente con antecedentes de ser justo aporta credibilidad y transparencia al marco
legal y, por consiguiente, tranquiliza a los inversionistas.
Lo ideal es que no slo existan foros judiciales y arbitrales locales, sino que tambin tengan un registro
predecible y de equidad en la toma de decisiones. Un historial consistente puede producir reducciones
potencialmente significativas en los riesgos asociados con los proyectos y con la respectiva fijacin del precio
de la entrega del proyecto.
El reconocimiento de las decisiones de sentencias o adjudicaciones extranjeras tambin puede ser til. Esto
puede ser fomentado de forma muy apropiada mediante la adhesin de un pas a la Convencin de Nueva York
sobre el Reconocimiento y Ejecucin de las Sentencias Arbitrales Extranjeras y mediante la introduccin de
leyes locales adecuadas para implementar dicha Convencin.
Para los proyectos que se llevan a cabo en pases que no poseen un sistema judicial independiente, se suele
utilizar el arbitraje internacional o el sistema de cortes de un tercer pas predeterminado. Hay una serie de
reglas internacionales que pueden ser aplicadas:
Centro Internacional para la Resolucin de Disputas de Inversin (International Center for Settlement of
Investment Disputes ICSID);
Comisin de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional (United Nations Comission on
International Trade Law UNCITRAL); y
Otras reglas.
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a que se ha evaluado que el alcance de la obra o el precio de las fases subsiguientes del proyecto es
poco realista;
Al igual que para la decisin de aliarse, el gobierno debe conocer los costos y los beneficios asociados con el
uso de disposiciones off ramp antes de utilizarlas. El gobierno local tambin debe tener un plan de emergencia
para mitigar la interrupcin del servicio en caso de que dichas clusulas sean utilizadas por parte de una APP.
permite una resolucin que responde lo ms posible a las necesidades de cada persona o de cada
grupo;
crea confianza; y
Es importante que los administradores hagan algo porque, les guste o no, los conflictos exigen energa. De
hecho, un conflicto no resuelto puede requerir enormes cantidades de atencin. Todos los administradores
saben lo agotador que puede resultar un conflicto no resuelto. No siempre es fcil arreglar un problema, pero se
puede inyectar una gran cantidad de energa cuando se logra hacerlo.
http://pppue.undp.2margraf.com/es/20_4.htm
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ser satisfechas, a diferencia que en el Poder Judicial donde la solucin es impuesta por
un tercero que desconoce totalmente las verdaderas necesidades de la familia,
generando a su vez ms encono.
- En la conciliacin extrajudicial no se mira el pasado, ni se busca culpables del
incumplimiento de los deberes que emanan del matrimonio, como cuando uno de los
cnyuges no cumple con su deber de fidelidad o de pasar una pensin de alimentos a sus
hijos, cnyuges, o por que no se permite ver a los hijos que se encuentran en poder del
otro cnyuge, sino todo lo contrario, se busca soluciones generadas por las mismas
partes en conflicto que satisfaga los intereses genuinos de los integrantes de la familia,
sobre todo de los menores de edad.
- A diferencia de las relaciones de orden patrimonial que pueden ponerse termino en
cualquier momento, las relaciones familiares entre sus integrantes estn destinadas a
continuar en el tiempo desde el nacimiento y a un despus de la muerte, la conciliacin
extrajudicial se centra en relaciones futuras y continuas en el tiempo entre sus
integrantes, en este sentido las soluciones alcanzadas por los padres de familia o
cnyuges y convivientes en los Centros de Conciliacin extrajudicial permiten la
preservacin de la continuidad y mantenimiento saludable de las relaciones familiares
entre padres, hijos, cnyuges y convivientes, sucediendo todo lo contrario en el proceso
judicial donde las familias terminan destrozadas.
- La Conciliacin Extrajudicial proporciona a la familia la posibilidad de autodeterminarse
teniendo como limite del inters superior del nio, la familia tiene un mayor control en el
proceso y en el resultado del mismo, asumiendo una participacin activa en la solucin de
sus conflictos, as son los propios padres de familia o cnyuges quienes disean y
construyen la solucin a sus divergencias ante el incumplimiento de los deberes que
nacen del matrimonio.
- Ya sea que se fije, vari una pensin de alimentos para los hijos o cnyuges, se
establezca una tenencia o un rgimen de visitas para hijos menores de edad, como en la
Conciliacin Extrajudicial las soluciones nacen por el acuerdo de los propios padres de
familia o cnyuges en conflicto, a la hora de cumplir con las acuerdos estas adquieren un
mayor compromiso con los resultados, dando como resultado el cumplimento a cabalidad
de las soluciones, que cuando ha sido impuesta por un tercero como el Juez en un
procesos judicial.
- Otro factor que aboga a favor de la conciliacin extrajudicial llevada a cabo en los
Centros de Conciliacin Extrajudicial esta referido a la confidencialidad del proceso, en
virtud de la cual toda la informacin que se recaud como consecuencia del mismo es
totalmente confidencial, permitiendo a as los padres de familia y cnyuges una mayor
libertad para la creacin de una solucin ideal a sus conflictos familiares, a diferencia que
en el proceso judicial donde se ventilan pblicamente la vida de todos los integrantes de
la familia, pues cada una se encarga de desnudar pblicamente a su adversario, con el
consiguiente perjuicio emocional a los hijos y al otro cnyuge, generando muchas veces a
un ms encono y enemistad y deseos de venganza entre sus integrantes.
ES FACULTATIVA.- La conciliacin especializada en familia es facultativa, esto es, las
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PROPUESTAS
Creemos que ya es hora que se sienten a la mesa todas las entidades involucradas con la
justicia (el Ministerio de justicia, el Poder Judicial, El Ministerio Publico, entidades
administrativas, la sociedad civil y representantes de los operadores de la Conciliacin
Extrajudicial) y pacten una autentica transformacin del sistema de solucin de conflictos
en aras de desarrollo sostenible del Per. En este sentido proponemos lo siguiente:
1. Construir un nuevo mapa para solucionar conflictos, constituido por dos vas diferenciadas
y con filosofas opuestas para alcanzar la solucin de los conflictos humanos, por un lado
la justicia conciliadora encargada de la funcin conciliadora de forma exclusiva y
excluyente en todos los mbitos de la vida humana, donde las mismas partes decidan de
forma definitiva el conflicto, La justicia conciliadora seria as, una va independiente, un
medio de solucin de conflictos, equiparable al proceso Judicial (en cuanto a sus efectos),
no alternativa, no un requisito de admisibilidad, no un anexo como esta actualmente
regulada en la mayora de los pases (conciliacin prejudicial). Por el otro lado los medios
heterocompositivos que tienen al proceso judicial y al arbitral a sus dignos representantes
encargada nicamente de decidir el conflicto a travs de una sentencia o un lado arbitral.
2. Nuestra propuesta se centra en la creacin de dos vas de solucin de conflictos humanos
independientes: la justicia conciliadora y la justicia Heterocompositiva (compuesta por
el proceso Judicial y el arbitraje), cada va, con una lgica muy diferenciada de la otra,
reguladas a nivel constitucional y a la vez cada una con su propio cuerpo legislativo.
3. Que la Justicia conciliadora sea capaz de solucionar toda clase de conflictos humanos,
desde los que dividen a colegiales, adolescentes, universitarios, vecinos, familias, a
conflictos civiles, empresariales, penales, de consumo, tursticos, comunales,
administrativos, interculturales, sanitarios, de crdito, laborales, sociales, litigantes, etc.
4. Establecimiento de un procedimiento conciliatorio nico con ciertos variantes de acuerdo al
tipo de conflicto, aplicable a todos los conflictos humanos, caracterizado por su eminente
flexibilidad.
5. Los denominados Centros de Conciliacin Extrajudicial se transformaran en Centros de
Conciliacin con competencia para conocer todo tipo de conflictos.
6. Difundir la misin de cada medio de solucin de conflictos y el rol que cumple cada
operador, por que solo un conocimiento real y eficaz de las dismiles misiones que tiene
cada uno de ellos y las diferenciadas hojas de rutas que usa un Conciliador, Abogado,
Juez, y Arbitro va a permitir a la sociedad elegir el medio de solucin de conflictos que ms
se acomode a sus verdaderas necesidades y posibilidades.
7. Obligatoriedad nacional de la conciliacin extrajudicial.
8. Ampliacin de materias conciliables a todos los mbitos de la vida.
9. Establecer procedimiento de seguimientos de casos.
10. Establecer costos de procesos de conciliacin de acuerdo al nmero de sesiones.
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Biography
RAFAEL GONZALO MEDINA ROSPIGLIOSI es Abogado por la Universidad de San Martn de
Porres, con estudios de maestra en Derecho Empresarial por la Universidad Federico Villareal ,
Conciliador Extrajudicial, Arbitro de derecho, fundador y Director deLIMAMARC CENTRO DE
SOLUCION DE CONFLICTOS, Director del Centro de Conciliacin Extrajudicial LIMAMARC,
Director del Centro de Formacin y Capacitacin de Conciliadores Extrajudiciales LIMAMARC,
Director del Centro de Arbitraje LIMAMARC, investigador en temas de medios alternativos de
solucin de conflictos.
http://www.mediate.com/articles/conciliacion_extrajudicial.cfm
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Conciliacin Extrajudicial
DIRECCIN
DE
CONCILIACIN
EXTRAJUDICIAL
MECANISMOS
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La Conciliacin Extrajudicial es una manera rpida y econmica de resolver los conflictos con la
colaboracin de un tercero llamado conciliador. A travs del dilogo, el conciliador facilita la
comunicacin entre las partes, lo que permite superar las diferencias y arribar a acuerdos que
satisfacen a todos. Luego, se suscribe un Acta de Conciliacin.
Qu es el Acta de Conciliacin Extrajudicial?
El Acta de Conciliacin es el documento que contiene el acuerdo al que se ha llegado. Est firmada
por las partes y el conciliador, que representa la conclusin de un procedimiento conciliatorio. Adems
constituye ttulo ejecutivo; es decir, en caso de incumplimiento del acuerdo adoptado se podr solicitar
ante el juez su cumplimiento.
Quin es el conciliador?
Es una persona capacitada en conciliacin, acreditada por el MINJUS, quien desarrolla su funcin de
manera neutral e imparcial, facilitando la comunicacin entre las partes.
Dnde puedo conciliar?
Puedes conciliar en los Centros de Conciliacin autorizados por el MINJUS, ya sea en Centros de
Conciliacin Privados o Centros de Conciliacin Gratuitos. De igual manera en las oficinas de ALEGRA
(Asistencia Legal Gratuita), en las que encontrars los CCG. (link con los direccin de los CCG)
Qu puedo conciliar?
Desalojos
Pago de deudas
Indemnizacin
Pago de arrendamiento
Otorgamiento de escritura
Incumplimiento de contrato
Ofrecimiento de pago
Modificacin de contratos
Problemas Vecinales
Pensin de Alimentos
Rgimen de visitas
Tenencia de hijos
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Es confidencial y reservada.
puedes
contactarnos?
Centro
de
Conciliacin
Gratuito
Sede
Miraflores
Centro de arbitraje ARBITRA PERU
Direccin: Calle Vargas Machuca N 309 313 URB. San Antonio, distrito de Miraflores
Telfonos:
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Correo electrnico:
concilia@minjus.gob.pe
INTRODUCCIN
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http://www.derechoycambiosocial.com/revista018/conciliacion%20extrajudicial.htm
Conciliacin extrajudicial
Por Zully Sevillano Novoa
La conciliacin extrajudicial es una manera voluntaria de resolver los conflictos que se
pueden presentar entre dos o ms personas, quienes acuden a un Centro de Conciliacin,
para que un conciliador les asista en la bsqueda de una solucin, mediante un acuerdo
consensual que satisfaga sus intereses. Este acuerdo voluntario, pasa por el filtro de un
abogado, a fin de determinar si es posible legalmente, luego de lo cual se elabora un Acta
de Conciliacin, que debe cumplirse como si fuera una sentencia judicial. De esta manera,
en una sesin (o ms, solo a pedido de ambas partes), es posible que las personas
involucradas puedan solucionar el conflicto que exista, sin necesidad de acudir al Poder
Judicial.
QUE ES LA CONCILIACION EXTRAJUDICIAL?. VENTAJAS.
Es una manera voluntaria de resolver las divergencias que se pueden presentar entre dos
o ms personas, quienes con la ayuda de un tercero imparcial, llamado conciliador
(adscrito a un Centro de Conciliacin autorizado por el Ministerio de Justicia), con su
participacin activa y de una forma confidencial, procuran llegar a un acuerdo que
satisfaga sus intereses, optando por una alternativa rpida y econmica para solucionar
conflictos con efectos de cosa juzgada (como una sentencia). Esto permite el ahorro de
tiempo, economa y energa, pues, de llegarse a un acuerdo, evita un largo proceso
judicial, cargado de trmites, escritos, resoluciones, apelaciones, nulidades y espera
intranquila de las decisiones judiciales. Los acuerdos tomados son decididos por las partes
involucradas solamente, se plasman en un Acta de Conciliacin y deben cumplirse como si
fuera una sentencia judicial.
Acudir al centro de conciliacin es un requisito para demandar (si hubiere falta de acuerdo
y salvo excepciones de Ley), y para el divorcio rpido.
Lo que se diga en la reunin de conciliacin se mantendr en reserva por las personas
intervinientes y por el conciliador. No puede ser grabado ni usado en un proceso judicial.
QUE PROBLEMAS SE PUEDEN CONCILIAR ?
En el Centro de Conciliacin se pueden resolver:
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Desalojos.
Otorgamiento de Escritura.
Obligacin de dar una suma de dinero (pago de soles, dlares, deudas).
Resolucin o rescisin de contratos.
Indemnizacin por daos y perjuicios.
Divisin y particin de bienes.
Obligacin de dar.
Ofrecimiento de pago.
Interdictos.
Incumplimiento de contrato.
Otros derechos de tipo econmico que se pueden negociar, transar, renunciar o disponer.
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http://www.abogadosperu.com/index.php?cont=111&id=58
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