UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO

EDITAL N 74/2016
A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE
JANEIRO, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o Art. 37, inciso II, da
Constituio Federal, o decreto n 6.944 de 21/08/2009 e o decreto n 7.232 de
19/07/2010, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico
para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo da
Universidade, conforme as normas do presente Edital.
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - As vagas destinam-se s Unidades Acadmicas da UFRRJ localizadas no Campus
Seropdica, Nova Iguau, Trs Rios e Campos dos Goytacazes.
1.2 - A denominao do cargo, o nmero de vagas e o local da vaga so os estabelecidos
a seguir:
Quadro 1 Especificao dos cargos de Nvel Intermedirio NI Classe D
Cdigo

01

Cargo

Tcnico em
Agropecuria

Total de
Vagas

Ampla
Concorrncia

Decreto n
3.298/1999

Lei n
12.990/2014

Campus da vaga

01

01

Campos dos
Goytacazes

Quadro 2 Especificao dos cargos de Nvel Intermedirio NI Classe C

Cdigo

Cargo

Total de
Vagas

Ampla
Concorrncia

Decreto n
3.298/1999

Lei n
12.990/2014

Campus da vaga

02

Administrador de
Edifcios

01

01

Todos os Campi

03

Assistente de Alunos

01

01

Seropdica

04

Assistente de
Tecnologia da
Informao

02

02

Seropdica

1.3 - Os cargos de Nvel Intermedirio, para ingresso na classe D / Padro 101, tm

remunerao mensal inicial de R$ 2.175,17 (dois mil, cento e setenta e cinco reais e
dezessete centavos).
1.4 - Os cargos de Nvel Intermedirio, para ingresso na classe C / Padro 101, tm
remunerao mensal inicial de R$ 1.739,04 (hum mil, setecentos e trinta e nove reais e
quatro centavos).
1.5 - Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, previsto
na Lei n 8.112, de 11/12/1990, com as alteraes introduzidas pela Lei n 9.527, de

10/12/1997, e vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em

Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091/2005.
1.6 - A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, e poder ocorrer durante
o turno diurno e/ou noturno, conforme as necessidades da Universidade.
1.7 - Os requisitos para investidura e atribuies inerentes ao cargo so descritas no
Anexo 1, pertencente a este edital.
2. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
2.1 - O percentual de reserva de vaga para pessoa com deficincia para este Edital ser
de 5% (cinco por cento) do total de vagas por cargo, conforme estabelece Art. 5, 2
da Lei 8.112/1990. Considerando o percentual citado acima, no se aplica a reserva de
vagas s pessoas com deficincia cujos cargos (por Campus da UFRRJ) ofeream
menos de 05 (cinco) vagas.
2.2 - Se, durante o perodo de validade deste Concurso, forem liberadas novas vagas,
5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de
Dezembro de 1999, e suas alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao
exerccio do cargo pblico pretendido.
2.2.2 - Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de aplicao das
provas, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de
aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.
2.3 - Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de
identidade, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com
CRM, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma
do subitem 2.3.1 deste edital.
2.3.1 - O candidato com deficincia dever encaminhar cpia simples do Cadastro de
Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), a que
se refere a alnea b do subitem 2.3 deste edital, via SEDEX com aviso de
recebimento, postado impreterivelmente at o dia 15 de setembro de 2016, para a
Diviso de Concursos da UFRRJ Concurso 74/2016 (laudo mdico) BR 465, km 07,
antiga estrada Rio-So Paulo, Prdio Principal, sala 101. Seropdica, RJ CEP 23897000.
2.3.1.1- O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 15 de setembro de 2016, das 9
horas s 11 horas e 30 minutos e 13 horas s 16 horas (exceto sbados, domingos e
feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica
(CPF) e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos
doze meses, a que se refere a alnea b do subitem 2.3 deste edital, na Diviso de

Concursos da UFRRJ Campus Seropdica, Sala 101 do Prdio Principal (P1),

Seropdica/RJ.
2.3.2 - O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da
cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A DCO no se responsabiliza por qualquer
tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
2.3.3 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) tero validade somente para este concurso pblico e
no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
2.4 - O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial no ato da
inscrio, para o dia de realizao das provas objetiva e/ou discursiva, indicando as
condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40,
1, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
2.5 - A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero
de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
2.6 - A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para
concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
www.ufrrj.br/concursos, na data provvel de 30 de setembro de 2016.
2.6.1 - O candidato dispor do perodo de 03 a 05 de outubro de 2016, para contestar o
indeferimento e(ou) complementar/corrigir a documentao, diretamente na sede da
Diviso de Concursos da UFRRJ, Sala 101 do Prdio Principal, Campus Seropdica,
RJ, das 9 horas s 11 horas e 30 minutos e 13 horas s 16 horas. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.
2.6.2 - A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
www.ufrrj.br/concursos, na data provvel de 06 de outubro de 2016.
2.7 - A inobservncia do disposto no subitem 2.3 deste edital acarretar a perda do
direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no
atendimento s condies especiais necessrias.
2.8 - O candidato com deficincia, classificado no Concurso Pblico e nomeado para o
provimento do cargo, ser avaliado por uma equipe multiprofissional, antes da posse, de
acordo com o disposto no Artigo 14 da Lei Federal n 8.112 de 11 de dezembro de 1990
e no Artigo 43 do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto Federal no 5.296, de 02 de dezembro de 2004, na UFRRJ, no municpio de
Seropdica/RJ, cabendo a ele arcar com as despesas relativas a sua participao nessa
avaliao.
2.8.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as
informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies
inerentes ao cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade, o ambiente de

trabalho, a possibilidade de utilizao habitual de equipamentos ou outros meios pelo

candidato e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentada.
2.8.2. As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes,
meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies
especficas do cargo.
2.8.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana, dela cabendo, no
entanto, recurso administrativo.
2.9 - O candidato que no for considerado portador de deficincia pela equipe
multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcados para realizao
da avaliao pela equipe multiprofissional perder o direito vaga reservada aos
candidatos com deficincia que ocuparia, permanecendo na relao de candidatos de
ampla concorrncia classificados no Concurso Pblico.
2.10 - As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta
de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao na percia
mdica ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem geral de classificao.
2.11 - Aps a posse e entrada em exerccio, a deficincia no poder ser arguida para
justificar a concesso de aposentadoria, salvo nas hipteses excepcionais de
agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilite a permanncia do servidor
em atividade.
3. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
Paragrafo nico: A reserva de vagas para candidatos negros normatizada pela
Lei Federal n 12.990 de 09 de junho de 2014 e Orientao Normativa n 3, de 01
de agosto de 2016.
3.1 - Em cumprimento ao disposto no Artigo 1 caput da Lei Federal no 12.990, de 09
de junho de 2014, ficam reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas de cada
cargo/rea de atuao, para candidatos negros.
3.1.1 - A reserva de vagas aos candidatos negros, ser aplicada sempre que o nmero de
vagas oferecido para cada cargo/rea de atuao (por Campus da UFRRJ) for igual ou
superior a 3 (trs).
3.1.2 - Se da aplicao do percentual previsto no subitem 3.1 deste Edital resultar
nmero fracionrio, o quantitativo de vagas reservadas ser aumentado para o nmero
inteiro imediatamente superior em caso de a parte fracionria ser igual ou superior a 0,5
(cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso
de a parte fracionria ser menor que 0,5 (cinco dcimos).
3.2 - O candidato negro concorre em igualdade de condies com os demais candidatos
s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos negros do cargo de
atuao para o qual se inscreveu.

3.3 - O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros
dever, no ato da inscrio, se autodeclarar preto ou pardo conforme o quesito cor ou
raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
3.3.1 Todas as informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato.
3.3.2 A veracidade da autodeclarao ser averiguada pela Comisso de Cotas do
concurso pblico, aps a divulgao do resultado preliminar de classificao, e se dar
da seguinte forma:
3.3.2.1 Todos os candidatos que se autodeclararem negros no ato da inscrio,
e que forem considerados aprovados na prova objetiva, sero convocados para
verificao da veracidade da autodeclarao, de acordo com Art. 2 da Orientao
Normativa n 3 de 01/08/2016, em data a ser divulgada no cronograma do concurso.
3.3.2.2 As formas e critrios de verificao da veracidade da autodeclarao
consideraro, to somente, os aspectos fenotpicos do candidato, os quais sero
verificados obrigatoriamente com a presena do candidato.
3.3.2.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser
eliminado do concurso sem prejuzo de outras sanes cabveis, como previsto no
Artigo 2, pargrafo nico da Lei Federal no 12.990/2014.
3.3.2.3 Ao candidato, eliminado do concurso pelo item 3.3.2.3 do Edital,
caber recurso, em data a ser definida no cronograma do concurso.
3.3.2.4 - Os candidatos convocados para averiguao que no comparecerem na
data, horrio e local a ser disponibilizado no cronograma do concurso e comunicados,
deixaro de concorrer na listagem de candidatos cotistas e passaro a integrar somente a
listagem da classificao geral.
3.3.2.5 O resultado preliminar da averiguao, recursos e listagem final de
candidatos cotistas sero divulgados no endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos.
3.4 - As vagas reservadas a candidatos negros que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por outro motivo sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao.
3.5 - A publicao dos resultados finais e classificao do concurso, ser realizada em 3
(trs) listas:
3.5.1 - A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os
candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia e negros no ato de
inscrio;
3.5.2 - A segunda lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que
concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si;

3.5.3 - A terceira lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que
concorram s vagas reservadas a negros e sua classificao entre si.
3.6 - Se, durante o perodo de validade deste Concurso, forem liberadas novas vagas,
20% (vinte por cento) sero providas para candidatos pertencentes a listagem de
candidatos negros.
4. DAS INSCRIES
4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos para a investidura no cargo ao qual pretende concorrer.
4.2 - As inscries estaro abertas, no perodo de 15 de agosto at as 16h do dia 15 de
setembro de 2016, e devero ser efetuadas via internet. Para isso, o candidato
1. dever acessar o endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos, entre 10h do dia
15 de agosto e 16h do dia 15 de setembro de 2016, considerando-se o horrio
de Braslia, assim como seguir as instrues ali contidas;
2. preencher e enviar via internet o requerimento de inscrio disponvel no
endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos;
3. gerar e imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU), que estar disponvel
aps o preenchimento e envio do requerimento de inscrio, efetuando, somente
em agncias do Banco do Brasil, o seu pagamento em espcie ou por meio de
qualquer servio de pagamento via internet. A GRU, gerada exclusivamente a
partir do endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos, deve corresponder
NECESSARIAMENTE ao requerimento de inscrio enviado. O pagamento da
taxa de inscrio efetuado de forma diferente da estabelecida neste item no ser
considerado.
4.3 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a total aceitao das normas
e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
4.3.1 - O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, obrigatoriamente, at o
dia 16 de setembro de 2016.
4.3.2 Em hiptese alguma ser processada qualquer inscrio com registro de
pagamento com data posterior estabelecida no Item 4.3.1.
4.3.2 A inscrio somente ser validada aps a confirmao do pagamento da taxa de
inscrio pela rede bancria.
4.3.3 A UFRRJ no se responsabiliza por pedidos de inscrio no recebidos por
motivo de ordem tcnica (falhas na transferncia de dados, falhas ou congestionamento
das linhas de comunicao).
4.4 - Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas no
requerimento de inscrio, bem como o pagamento da taxa de inscrio, em observncia
s normas e condies estabelecidas neste edital, sobre as quais o requerente no poder
alegar desconhecimento.

4.4.1 Em nenhuma hiptese sero permitidas alteraes no requerimento de inscrio,

assim como no ser admitida inscrio em carter condicional.
4.4.2- No sero aceitas inscries por via postal, via fax ou correio eletrnico.
4.5 - O valor da taxa de inscrio ser de R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais) para o
cargo da Classe D e R$43,00 (quarenta e trs reais) para o cargo da Classe C.
4.5.1 - O valor referente ao pagamento da inscrio no ser devolvido em hiptese
alguma.
4.6 O candidato que, mesmo tendo realizado todos os passos do processo de inscrio,
no tiver seu nome publicado na listagem divulgada no dia 23 de setembro de 2016,
dever entrar em contato com a DCO pelo telefone 2682-2930, no dia 24 de setembro
de 2016, at s 16h.
4.7 - Somente ser aceita 1 (uma) inscrio por candidato. Em caso de mais de uma
inscrio, ser considerada a ltima inscrio efetuada e paga.
5. DA ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO
5.1 A iseno da taxa de inscrio um benefcio concedido pela UFRRJ aos
candidatos que comprovarem insuficincia de recurso financeiro, conforme Decreto n.
6593, de 02 de outubro de 2008.
5.2 - As isenes sero concedidas aos candidatos habilitados dentro dos critrios
estabelecidos pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008.
5.3 No perodo de 15 a 19 de agosto de 2016, acontecero s solicitaes da iseno
da taxa de inscrio.
5.4 - Para se inscrever com iseno do pagamento da taxa, o candidato dever, no ato da
inscrio, selecionar a opo ISENO DE TAXA DE INSCRIO, constante no
formulrio de inscrio e preencher, em campo prprio, o Nmero de Identificao
Social - NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e outras informaes
necessrias validao junto ao rgo competente, firmando declarao de que atende
condio estabelecida no subitem 5.2.
5.5 - A inscrio com pedido de iseno ser efetuada no mesmo perodo definido no
subitem 5.3 deste edital.
5.6 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio com iseno do
pagamento da taxa sero de inteira responsabilidade do candidato.
5.7 - A UFRRJ consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
5.8 - O candidato que emitir declaraes inverdicas e/ou incompletas ter o seu pedido
de iseno da taxa de inscrio indeferido, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

5.9 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do

candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
5.10 - A relao dos pedidos de iseno com as respectivas respostas ser
disponibilizada no site www.ufrrj.br/concursos no dia previsto para tal evento no
cronograma do concurso.
5.11 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de
iseno do pagamento da taxa de inscrio no perodo previsto para tal evento no
cronograma do concurso, de 9h as 11h30min e 13h as 16h, considerando-se o horrio
oficial de Braslia, na sala 101 Diviso de Concurso, localizada no Pavilho
Central/UFRRJ do campus Seropdica.
5.12 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser divulgado atravs
do site www.ufrrj.br/concursos, na data prevista para tal divulgao, constante do
cronograma do concurso.
5.13 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem
indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar sua inscrio no
site www.ufrrj.br/concursos, imprimir o respectivo boleto bancrio e efetuar o
pagamento da taxa de inscrio conforme estabelecido no subitem 4.3.1.
6. DAS PROVAS, CRITRIOS DE AVALIAO E ELIMINAO
6.1 - A seleo para os cargos de Nvel Intermedirio compreender fase nica:
Aplicao de Prova Escrita Objetiva, que ter carter eliminatrio e classificatrio.
6.2 Para os cargos de Nvel Intermedirio, sero aplicadas as provas conforme
especificado no Quadro 3.
Quadro 3 Especificao das provas que sero aplicadas aos candidatos s vagas de
Nvel Intermedirio.
Disciplinas
Lngua Portuguesa
Informtica (exceto para Assistente
de Tecnologia da Informao)
Raciocnio Lgico (somente para
Assistente de Tecnologia da
Informao)
Legislao
Conhecimentos Especficos
TOTAL

N de questes
10

Peso
1

Total de Pontos
10

5
40
60

1
2
-

5
80
100

6.3 Todas as informaes dispostas em arquivos anexos fazem parte desde Edital.
6.4 - O programa da prova escrita consta em Anexo 2, presente neste edital.
6.5 - O candidato a um cargo de Nvel Intermedirio poder somar at 100 (cem) pontos
na Prova Escrita Objetiva.

6.6 - A correo da Prova Escrita Objetiva ser realizada por meio de processamento
eletrnico e, portanto, sero consideradas somente as respostas das questes transferidas
para o Carto-Resposta.
6.7 - No sero computadas questes rasuradas, emendadas, no assinaladas, com mais
de uma resposta ou em desacordo com as instrues contidas no Carto Resposta.
6.8 - As disposies e/ou instrues da capa do caderno das provas e do carto-resposta
constituem normas que passam a integrar o presente Edital.
6.9 - A divulgao do gabarito oficial da Prova Escrita Objetiva ocorrer no primeiro
dia til aps a realizao da Prova Objetiva, e estar disponvel no Quadro de Avisos da
sala 101 Diviso de Concursos, localizada no Pavilho Central/UFRRJ do campus
Seropdica e no endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos.
6.10 CRITRIOS DE ELIMINAO
6.10.1 - Ser eliminado do concurso aquele candidato que obtiver:
a) Pontuao inferior a 50 (cinquenta) pontos no somatrio das Provas de
Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa, Informtica/Raciocnio Lgico e
Legislao) e Conhecimentos Especficos;
b) Nota zero em qualquer disciplina que compe as Provas de Conhecimentos Gerais
(Lngua Portuguesa, Informtica/ Raciocnio Lgico e Legislao);
c) Pontuao inferior a 40 (quarenta) pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
7.1 - A Prova Escrita ser realizada na data prevista de 23 de Outubro de 2016, no
horrio das 13h s 17h30 (horrio de Braslia).
7.1.1 - A data, o horrio e o local de realizao das provas escritas sero indicados no
Carto de Confirmao, que estar disponvel no endereo eletrnico
www.ufrrj.br/concursos, conforme data indicada no cronograma do concurso.
7.1.2 - O Carto de Confirmao e o documento de identidade utilizado no ato da
Inscrio sero indispensveis para o candidato ter acesso ao prdio onde ser realizada
a prova. Na hiptese de perda, furto ou roubo do documento de identidade, o candidato
dever apresentar registro da ocorrncia em rgo policial e outro documento de
identificao com foto.
7.1.3 - O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova escrita com
antecedncia mnima de 01 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de
caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), carto de confirmao e documento de
identidade.
7.1.4 - No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao da prova aps
o horrio fixado para o seu incio.

7.1.5 - O candidato somente poder retirar-se da sala depois de decorrida 01 (uma) hora
do incio da prova.
7.1.6 - No ser aceita a presena de acompanhantes nas dependncias do local de
realizao da prova.
7.1.6.1 - A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das
provas, dever levar um acompanhante, o qual ficar com a guarda da criana, em local
a ser destinado pelo Chefe do Setor, e somente poder retirar-se da sala de prova, para
amamentar, em companhia do fiscal. A candidata que no levar o acompanhante no
poder realizar as provas.
7.1.7 - As provas no sero aplicadas fora do local predeterminado.
7.1.8 - Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para a realizao das provas.
7.1.9 - Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas,
a) for surpreendido em comunicao com outro (s) candidato (s), assim como dando
e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
c) faltar com cortesia a quaisquer dos servidores responsveis pela organizao e/ou
aplicao das provas, desrespeitar os auxiliares destes, as autoridades presentes ou
outros candidatos;
d) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
inadequado;
e) portar e utilizar bons, aparelhos celulares ou qualquer outro aparelho eletrnico,
mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta;
f) deixar de entregar assinado o Carto-Resposta referente Prova Objetiva;
g) recusar-se a entregar as provas e/ou Carto-Resposta das provas ao trmino do tempo
destinado para sua realizao;
h) deixar de assinar as listas de presena;
8. DAS NOTAS, CLASSIFICAO E DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO
8.1 As Notas Brutas da Prova Objetiva para os cargos de Nvel Intermedirio sero
divulgadas conforme disposto no Cronograma do Concurso.
8.2 - A classificao final dos candidatos ser feita na ordem decrescente do somatrio
dos pontos obtidos na Prova Objetiva, considerando os pontos mnimos exigidos.
8.3 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao:
8.3.2 Para os cargos da Classe D e C:
a) na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a sessenta anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate
far-se- aplicando-se sucessivamente os seguintes critrios:

1) maior pontuao na prova escrita objetiva, no rol de questes que se

referem ao contedo especfico;
2) maior pontuao na soma da prova escrita objetiva, no rol de questes
que se referem a conhecimentos gerais (Lngua Portuguesa +
Informtica/Raciocnio Lgico + Legislao);
3) maior idade.
b) na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual
ou superior a sessenta anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate far-se- aplicando-se sucessivamente os seguintes critrios:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a sessenta anos;
2) maior pontuao na prova escrita objetiva, no rol de questes que se
referem ao contedo especfico;
3) maior pontuao na soma da prova escrita objetiva, no rol de questes
que se referem a conhecimentos gerais (Lngua Portuguesa +
Informtica/Raciocnio Lgico + Legislao);
4) maior idade dentre os que possuam idade inferior a sessenta anos.
8.4 - Conforme Art. 13 da Portaria n 450/MP, de 06/11/2002, o resultado final ser
homologado pela Reitora da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro e publicado
no Dirio Oficial da Unio, juntamente com a classificao final dos candidatos
aprovados no concurso.
8.5 O Resultado Final ser divulgado conforme disposto no Cronograma do Concurso.
8.6 - O Resultado Final ser afixado no quadro de avisos da sala 101 Diviso de
Concursos, localizada no Pavilho Central/UFRRJ do campus Seropdica e divulgado
no site: www.ufrrj.br/concursos.
8.7 - No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de
classificao no processo seletivo, valendo, para esse fim, a homologao publicada no
Dirio Oficial da Unio.
8.8 - A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito de
ingresso automtico nos quadros da Universidade, mas apenas a expectativa de direito
nomeao, seguindo a rigorosa ordem classificatria, observando as disposies legais
pertinentes, o interesse e a convenincia da UFRRJ.
8.9 - As informaes prestadas pelo candidato em todas as etapas do concurso so de
inteira responsabilidade do mesmo. Caso haja falsidade ou inexatido em quaisquer
dessas informaes, o candidato ficar impossibilitado de assumir o cargo.
9. DOS RECURSOS
9.1 - Somente o candidato poder interpor recurso contra o gabarito das questes da
Prova Escrita Objetiva, indicando o gabarito da questo ou das questes a ser revisado.
Alm disso, dever fundamentar, com base no gabarito divulgado, os seus argumentos
com lgica e consistncia. Recursos que no forem fundamentados sero indeferidos.

9.2 - O prazo para a interposio de recursos contra o gabarito oficial das Provas
Escritas Objetivas obedecer ao disposto no Cronograma do Concurso.
9.3 - Os recursos devero ser encaminhados Comisso Organizadora do Concurso da
UFRRJ, que se encontra na Sala 101 Diviso de Concursos - do Pavilho Central da
UFRRJ, campus Seropdica, no horrio das 9h s 11h30min e 13h s 16h, em
formulrio prprio, disponvel no site www.ufrrj.br/concursos.
9.4 - Os recursos sero examinados pela Comisso Organizadora do Concurso.
9.5 - No sero aceitos pedidos de recursos por fax, via postal e/ou correio eletrnico.
9.6 - Resultando o recurso em anulao de questo(es), os pontos correspondentes
sero atribudos a todos os outros candidatos, independentemente de estes terem ou no
recorrido.
9.7 - A Comisso Organizadora do Concurso constitui ltima instncia para recurso,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
10.1 - O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contado a partir da data
de publicao do edital de homologao do resultado final, no Dirio Oficial da Unio,
podendo ser prorrogado por igual perodo.
11. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA DOS CARGOS
11.1 - Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, nas formas estabelecidas
neste edital.
11.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses nos termos do 1, do Art. 12,
da Constituio Federal.
11.3 - Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
11.4 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
11.5 - Ter a escolaridade mnima exigida, para o cargo, no ato da posse.
11.6 - Possuir documentos comprobatrios que atendam aos requisitos exigidos no
Edital.
11.6.1 Os Classificados para os cargos cujas profisses requerem registro em
Conselho Profissional para o exerccio da funo devero apresent-lo no ato da Posse.
11.7 - No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos
pela Constituio Federal, desde que haja compatibilidade de horrios, assegurada a
hiptese de opo dentro do prazo para posse previsto no 1 do Art.13, da Lei n.
8.112/90.

11.8 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

11.9 - Estar quite com as obrigaes militares, para candidatos do sexo masculino.
12. DA NOMEAO E DA POSSE
12.1 - O candidato aprovado ser nomeado obedecendo rigorosamente ordem de
classificao para o cargo em que foi habilitado, na Classe e Padro iniciais da
respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pela Reitora da UFRRJ,
publicada no Dirio Oficial da Unio.
12.2 - Se o candidato exercer atividade remunerada no Servio Pblico, no ato da posse,
dever comprovar seu desligamento do cargo ou apresentar o ato de vacncia.
12.3 - Alm dos requisitos j estabelecidos no item 11 deste Edital, o candidato
nomeado dever atender ao que segue para ser empossado no cargo:
Apresentar Exames:
Hemograma completo (Validade de 3 meses);
Perfil lipdico: Triglicrides, Colesterol total, HDL, LDL (Validade de 3 meses);
Glicemia (Validade de 3 meses);
Ureia (Validade de 3 meses);
Creatinina (Validade de 3 meses);
HbsAg (Validade de 3 meses);
Anti-HCV (Validade de 3 meses);
PSA (Total e Livre) para homens acima de 40 anos (validade de 3 meses);
EAS (Validade de 1 ms)
- Caso haja alguma patologia que precisou ser tratada no exame anterior, ou
se a paciente estiver grvida, a validade deve ser de 10 dias.
Eletrocardiograma com laudo: para candidatos acima de 30 anos (validade de 6
meses);
Colpocitolgico para mulheres (Validade de 1 ano)
Caso haja alguma patologia que precisou ser tratada no exame
anterior, a validade deve ser de 6 meses;
Mulheres que nunca iniciaram sua vida sexual devem trazer atestado
de sade fornecido por ginecologista (alternativa ao exame
colpocitolgico);
Radiografia de trax PA e Perfil com laudo (validade de 3 meses);
Atestado de sanidade mental fornecido por psiquiatra (validade 1 ms).
Podero ser solicitados exames adicionais durante a realizao da avaliao
pericial, de acordo com a avaliao do perito, e que devero ser entregues
posteriormente e ainda no prazo previsto em edital, no caso dos exames admissionais,
para concluso do atestado de sade ocupacional.

Entregar cpias e Originais ou Cpias Autenticadas:

Carteira de Identidade (RG);
CPF;
Ttulo de Eleitor (acompanhado da CERTIDO DE QUITAO
ELEITORAL);
PIS ou PASEP (se j cadastrado);
Certido de nascimento (se solteiro) e/ou casamento (se casado(a));
Certido de nascimento dos filhos menores (se tiver);
Diploma e Histrico de acordo com o exigido no Edital;
Comprovante de residncia no prprio nome (gua, luz ou telefone);
Certificado Militar;
ltima Declarao de Imposto de Renda e Certido de Dbitos Relativos a
Crditos
Tributrios Federais
e

Dvida Ativa da Unio

(link:http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATSPO/Certidao/CndConju
ntaInter/InformaNICertidao.asp?tipo=2 )
01 (uma) foto3x4 atualizada.
12.3.1 - Estar quite com os cofres pblicos.
12.3.2 - No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo
efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do
ato penalizador, decorrente das seguintes infraes:
a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;
b) praticar advocacia junto a reparties pblicas.
12.3.3 - No ter sido demitido do Servio Pblico Federal ou destitudo do cargo em
comisso nas seguintes hipteses:
a) prtica de crime contra a administrao pblica;
b) improbidade administrativa;
c) aplicao irregular de dinheiro pblico;
d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
e) corrupo.
12.4 - Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho
das atribuies do cargo.
12.5 - O candidato nomeado ser convocado para a posse, no prazo improrrogvel de 30
(trinta) dias, a partir da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio.
12.6 - O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de
nomeao tornado sem efeito.
12.7 - A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas
neste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para
provimento pelos rgos competentes.

13. DAS DISPOSIES GERAIS

13.1 - A critrio da Administrao Superior, poder haver prorrogao do prazo das
inscries.
13.2 - Ser sumariamente excludo do concurso o candidato que fornecer declaraes
falsas ou inexatas sobre quaisquer dos documentos exigidos.
13.3 - Aps a homologao do resultado do concurso, qualquer documentao entregue
pelos candidatos ficar disponvel, para devoluo, no Departamento de Pessoal da
UFRRJ/Diviso de Seleo e Aperfeioamento pelo prazo de 30 (trinta) dias. Findo este
prazo, a documentao no retirada, ser destruda.
13.4 - O candidato dever comunicar Seo de Recrutamento e Seleo do
Departamento de Pessoal da UFRRJ qualquer mudana no seu endereo enquanto
estiver participando do concurso. Sendo aprovado, sero de sua inteira responsabilidade
os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.
13.5 - O Extrato do edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio e a verso
completa, na pgina www.ufrrj.br/concursos.
13.6 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso.
13.7 - Poder haver aproveitamento de candidatos excedentes, por outras instituies
federais de ensino, para provimento de cargo idntico quele para o qual foi realizado,
que tenha as iguais denominaes e descries e que envolva as mesmas atribuies,
competncias, direitos e deveres, de tal modo que se exijam idnticos requisitos de
habilitao acadmica e profissional.
13.8 - A Administrao da Universidade, se necessrio, baixar instrues
complementares sobre o assunto.
ANA MARIA DANTAS SOARES
Reitora da UFRRJ

ANEXO 1
REQUISITOS E DESCRIO DE ATRIBUIES DOS CARGOS
DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM AGROPECURIA
NVEL: D
REQUISITOS MNIMOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo + curso tcnico na rea.
DESCRIO DE ATRIBUIES DO CARGO:
Execuo de trabalhos e servios tcnicos projetados e dirigidos por profissionais de
nvel superior; Operao e/ou utilizao de equipamentos, instalaes e materiais;
Aplicao das normas tcnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho;
Levantamento de dados de natureza tcnica; Conduo de trabalho tcnico; Conduo
de equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; Treinamento de
equipes de execuo de obras e servios tcnicos; Desempenho de cargo e funo
tcnica circunscritos ao mbito de sua habilitao; Fiscalizao da execuo de
servios e de atividade de sua competncia; Organizao de arquivos tcnicos;
Execuo de trabalhos repetitivos de mensurao e controle de qualidade; Execuo de
servios de manuteno de instalao e equipamentos; Execuo de instalao,
montagem e reparo; Prestao de assistncia tcnica, ao nvel de sua habilitao, na
compra e venda de equipamentos e materiais; Elaborao de oramentos relativos s
atividades de sua competncia; Execuo de ensaios de rotina; Execuo de desenho
tcnico; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS
NVEL: C
REQUISITOS MNIMOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:
Ensino Mdio completo
DESCRIO DE ATRIBUIES DO CARGO:
Organizar os servios do pessoal sob sua responsabilidade, distribuindo tarefas,
fixando horrios e substituies; Organizar o oramento das despesas normais ou
extras, baseando-se nas necessidades de carter permanente, como pagamento de taxas
de gua, luz, gs, telefone, manuteno de elevadores, compras de materiais de
consumo, permanente e equipamentos, bem como pagamentos de servios prestados
por terceiros; Atestar faturas de servios prestados e/ou executados por terceiros;
Emitir parecer sobre servios executados; Promover e controlar as atividades
relacionadas a portaria, vigilncia; Zeladoria, conservao e manuteno das
edificaes; Inspecionar periodicamente, os registros hidrulicos e de gs e pontos
eltricos, bem como zelar pelo funcionamento das redes de abastecimentos,
distribuio e coletas; Controlar a utilizao, manuteno e funcionamento dos
elevadores; Controlar e fiscalizar a utilizao, manuteno e funcionamento das mesas
telefnicas de comunicao em uso; Manter arquivo atualizado das plantas das
edificaes e terrenos; Fazer inspeo peridica e propor instalao dos dispositivos de
manuteno de segurana fsica dos imveis no que tange a riscos de incndio,
condies meteorolgicas adversas ou fatores que ponham em risco a sade ou a
integridade fsica de seus ocupantes e/ou terceiros; Elaborar cronograma de servio de
conservao, higienizao e limpeza; Manter as atividades necessrias a preservao de
jardins e reas verdes; Providenciar diariamente, o hasteamento e o arreamento do
Pavilho Nacional observando a legislao pertinente; Executar ou providenciar

servios de manuteno geral, trocando lmpadas e fusveis, atuando pequenos reparos

e requisitando pessoas habilitadas para os reparos de forno, bombas, caixas d'gua;
extintores e elevadores, para assegurar as condies de funcionamento e segurana das
instalaes; Encarregar-se da aquisio, recepo, conferncia, controle e distribuio
do material de consumo e de limpeza, tomando como base os servios a serem
executados, para evitar a descontinuidade do processo de higienizao e de manuteno
do edifcio e de suas instalaes; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
dificuldade; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE DE ALUNOS
NVEL: C
REQUISITOS MNIMOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:
Ensino Mdio completo
DESCRIO DE ATRIBUIES DO CARGO:
Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,
pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares; Assistir o corpo docente
nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas
atividades; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional;
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA
INFORMAO
NVEL: C
REQUISITOS MNIMOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:
Ensino Mdio completo
DESCRIO DE ATRIBUIES DO CARGO:
Auxiliar na implantao e manuteno de sistemas e aplicativos; Fornecer suporte
necessrio nas reas de Software e Hardware aos usurios; Atuar na manuteno
preventiva e corretiva de sistemas e equipamentos; Prestar assistncia aos usurios;
Montar e propiciar condies para emisso de relatrios gerenciais; Montar e imprimir
relatrios; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade,
associadas sua especialidade e ambiente funcional; Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

ANEXO 2
CONTEDO PROGRAMTICO
LNGUA PORTUGUESA
1. Caractersticas dos gneros discursivos no-literrios; 2. Caractersticas dos gneros
discursivos literrios; 3. Articulao dos elementos coesivos na orao, no perodo e no
texto; 4. Pontuao; 5. Coerncia textual; 6. Classe das palavras; 7. Estrutura e
formao das palavras; 8. Funo sinttica das palavras e das oraes; 9. Recursos
semnticos (sinnimos, antnimos, metforas, entre outros); 10. Articulao entre
linguagem verbal e no-verbal; 11. Concordncia verbal e nominal; 12. Regncia verbal
e nominal.
INFORMTICA
1. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
procedimentos associados internet e intranet; 2. Conceitos bsicos e modos de
utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos de informtica: tipos de
computadores; 3. Conceitos e comandos de Editores de Apresentao (PowerPoint,
Open Office ou equivalente); 4. Conceitos e comandos de Editores de Textos (Word,
Open Office ou equivalente); 5. Conceitos e comandos de Planilhas Eletrnicas (Excel,
Open Office ou equivalente); 6. Conceitos e fundamentos de Hardware, Software e
Sistemas Operacionais (conceitos, interfaces de janelas); 7. Servios de Internet (correio
eletrnico, navegao e busca).
RACIOCNIO LGICO (para o cargo de Assistente de Tecnologia da
Informao)
1. Proposies; 2. Tabelas Verdade; 3. Proposies Simples. Negao de uma
Proposio Simples. Negao da Negao. Proposies Categricas; 4. Proposies
Compostas. Conectivos. Conjuno (Proposio Composta pelo conectivo E).
Diagramas, Tabela Verdade. Negao de uma proposio composta pelo conectivo E.
Negao da Negao. Disjuno (Proposio Composta pelo conectivo OU).
Diagramas. Tabela Verdade. Negao de uma proposio composta pelo conectivo
OU. Negao da Negao. Condicional. Diagramas. Tabelas Verdade. Negao da
Condicional. Negao da Negao de uma Condicional. Bi-condicional. Diagramas.
Tabela Verdade. Negao da Bi-condicional. Negao da Negao de uma Bicondicional; 5. Tautologia, Contradio, Contingncia.
LEGISLAO
1. Normas constitucionais sobre a Administrao Pblica (artigos 37 a 41 da
Constituio Federal); 2. Normas sobre o regime jurdico dos servidores pblicos
federais (artigos 1 ao 22 e artigos 116 ao 126-A da Lei no 8.112, de 11 de dezembro
de 1990); 3. Regras ticas para o servidor pblico federal (Decreto n 1.171, de 22 de
junho de 1994).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (POR CARGO)

TCNICO EM AGROPECURIA
1. Solos: Manejo e conservao do solo e da gua, formao dos solos, fertilidade,
classificao, solos e meio ambiente; 2. Tecnologias de uso e manejos da gua para fins
de irrigao; coleta de amostras de gua, recepo, identificao, preparo das amostras e
metodologia de anlises; 3. Instalaes rurais, mecanizao agrcola e irrigao e
drenagem, topografia; 4. Implantao e conduo de grandes culturas, de olericultura,
fruticultura e forragicultura; 5. Produo animal: bovinocultura de corte e de leite,
caprino-ovinocultura, suinocultura, avicultura, cunicultura, apicultura e piscicultura;
6. Planejamento e gesto de projetos, administrao e economia rural, extenso rural,
cooperativos e associativismo; 7. Industrias rurais; Processamento de produtos de
origem vegetal e animal.
ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS
1. Normas Regulamentadoras de segurana do trabalho; 2. Riscos e acidentes do
trabalho, higiene e segurana, equipamentos de proteo, Preveno e controle de riscos
em mquinas e equipamentos; 3. Gerenciamento de equipes; 4. Comunicao e
habilidade interpessoal.
ASSISTENTE DE ALUNOS
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil/1988 (art. 5); 2. Noes sobre o
Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-juvenil; 3. Noes sobre
o Plano Nacional de Convivncia Familiar e Comunitria; 4. Noes sobre o SINASE
Sistema Nacional de Atendimento Scio Educativo. Lei de Diretrizes e Bases da
Educao; 5. Declarao Universal dos Direitos Humanos; 6. A concepo de
Protagonismo Juvenil; 7. Noes de Teorias da Aprendizagem/ Desenvolvimento
humano; 8. tica no servio pblico; 9. Estatuto da Criana e Adolescente (ECA);
10. Preveno ao uso de drogas ilcitas.
ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Identificao de componentes de hardware (discos, memrias, barramentos, placas) e
perifricos. 2. Conhecimentos Bsicos de Sistemas Operacionais (Windows e Linux);
3. Instalao, configurao e customizao de Switches de escritrio (MS-Office, Open
Office); 4. Instalao, configurao e customizao de Brownser's (Internet Explorer,
Netscape e Mozilla); 5. Instalao, configurao e customizao de clientes de e-mail
(Outlook Express, Eudora, etc.); 6. Instalao, configurao e customizao de
softwares de proteo (Antivrus e firewall). 7. Conceitos de Protocolos (TCP/IP);
8. Conceitos de Servios (DHCP, WINS, DNS); 9. Conceitos de backup e restore
(completo, incremental e diferencial); 10. Procedimentos de criao, configurao e uso
de filas de impresso em redes (servidores de impresso); 11. Administrao de contas
de usurios (LDAP e AD); 12. Fundamentos de redes (LAN, MAN e WAN);
13. Noes de configuraes de switches e VLANs (Portas e tipos de acesso: access e
trunk). 14. Fundamento de cabeamento estruturado (Conectorizao de cabos UTP

(padres 568A e 568B)); 15. Fundamentos em cabeamento vertical; 16. Fundamentos

em cabeamento horizontal.