Segregacion en el empleo por sexo

Salario y octipadon en los modelos de industnalif^don

de las regiones centro-ocddente yjronteri^a
Wyriam (.,ii

RKSLMFN
I n U prmntc in^csogacion sc analiza la segregacion ocupadunal por sexo y su asocucicin
con la djtercncia salarial al interior de la in<luiria. tanto en cl modcln dc de!>am>l|r>
indusinil por ^nsiltucion de imporucioncs, como en el modelo industrial cxportailur,
comparundo la zi>na metropoUuna de Criiadalajara y II Salii> (2.Mci y IJ Salto; a m la dudad
dc Tijuana en los anos de 1989 y 1999.
r.l inalisis de la segregacion esti basado en el estudio de los indices de coaccntracion
y un indite de scuregad(>n sintctico. Su currelacion eon los niveles de salario de cada nuna
inilustrial permite cstudi:ir U asociacion entre la segregacion por sexo y la dilcrenciu
s.tljnal. lil conclusion del esnului es que la ZMO y \'S Salto presenta mayor Mj^Tcvr.uicm por
sexo en la industna que Tijuana, a pcsai dc quc amlus dudades convci]>en hacia un mismo
modelo de industrializacion para la exportacion.
Piilabrui (lan: 1. scgregadon ocupacional, 2. difcrenda saliuisil, 3. modelos industriales,
4. /.ona meiropolitana de Guadalajari v 11 Salto, 5. lijuina.
ABSTRAIT
This research analyzes the labor's sex Mt;regation and its association with the wa^- difference in the model ! industrial development of import substitution as well as in the
exportation industrial model, companng the Guaiialajara and II S:ilio metropolitan /one
and the titv of Tijuana bctucn 1989 and I''''''.
The se^trcgation analyzis is based on a study of the concentration indexes and a
synthetic M.t;rigallon index. Their interrelationship with wages levels of ever, indusiriii
branch .illow.s rhe study ni the association betM-een segregation by scs and salary differ
inces. The conclusion of this research is that the (iuadabjara and I.I S.iltti metropolitan
zone prcstnis a stronger sexual segregation in the industry than in liiuana, despite both
cities converge toward the ame model ot industriiilizsition and exportation.
Krjvonls: 1. lalxir's sex scgn^don, 2. wage differences, 3. industrial mtxlcls, 4. (iuadalajara
and l'.l Sjlto metropolitan zone, 5. Tijuana.

"Profcsora-invcstigadora del ( d i t r o Univcrsitario dc los Valles, Universidad dc

Guadalajara. Dircccion clcctronita; myriamcolmcnares@yahooLCOtTi.
Ixiha IIL- recef>ci6n: H dt junio dc 2(H)5,
Iciha dc iccptacitin: 20 de octubre dc 2(Xl5.

87

I R<isn;RA\<>Kn:.M>i- IH.NI M <;. I ; M R o i i M o n i ^ i i r K )

caox
expansion de la cconomui y los cambios en la estructura industriiil nacio
nal cii los anos ochenta dieron como resultado un incremento y una divcrsitl
cacion de las oportunidades ocupacionales, Io c]ue permiti(') una incorporacuHi
crccicnte de mujeres. Tradicionalmente, el empleo temcnino cstah;i conctiitrado en pocas ramas industriales tlcl sector de comercio y scr\ icios, predominando los hombrcs en las ramas pcrtcnccicntes a los sectores agricola e
industrial. IJH industria de txportacion, por su parte, reclutaba mano de obra
femenina. Hn la actuaJidad, ambas industrias experimentan una evolucion y
un cambio en cuanto a la contr.itacion de mano de obni, es decir, aquellas
industrias tradicionalmente masculini^^pdus -en el modelo de desarrf)llo industrial dc la rep(')n centre )-occiclente- prcsentan una feminizacion del empleo,
en tanto que las industrias tipicamente Jemini^^adas -en el modelo de desarrollo industrial para la frontera norte- registran una desteminizacion del empleo (De la (), 2(102).
IJSL

I'.l conjunto de estas evideneias permite identificar, por un lado, una mityor
participacion de las mujeres en la region centro-occidente, cuya insercion en
la industria maquiladora es reciente; y, por el otro, una mayor p;irticipaci6n
masculina en la maquiJa fronteriz;i. l!,sta e\oluci6n de las estructuras indiis
triales en ambas regiones justifica hi realizacion de estudios sobre diferenciacion en el empleo por sexo.
Sin embargo, son escasos los estudios a escala regional acerca de la segrega
cion por sexo -entendida como el hecho de que hombres y mujeres se distribuyen de manera distinta entre las diferentes ramas de acii\ idad y ocupaci(')n- a
un nivel tles;iL;rei;;Klo de la industria, es decir, por rama de actividad. I .ti la
frontera norte de Mexic<\ por ejetiiplo, se realizo un estudio comparativo so
bre segregacion por sexo entre la industria maquiladora y la industria
manufacturera ((J:)ubes, l'^M'Jj, cuyo analisis se entoco, en el nivel de sulisectores y ramas de acdvicl;iil, sobre los tactores estructurales que influyen en la
demanda laboral.
1.1 presente estudio contempla cl analisis comparadvo entre la zona metropoliiana de Guadalajara \ \:\ Salto (/\K, y V\\ Salto) y la ciudad de Tijiut
na, ambas pertenecicntes a dos reuiones fundamentales para entender el
desarrollo industrial del pais: la region centro occidente y la rei^um fmnteri-

( OLMI;N.\RE..S/SI.(.RKI.\( ION I.N KI.I:.MPU;<)|><)RSI;XO SALARIO Y< H I ' P . V I O N

H'I

za.' I .sias cios regiones son importantes por su localizacion y correspondencia

con los modelos de suMiiucion de importaciones y de exportacion, lo que
permite esbozar el escenario para el estudio de la segregacion ocupacional pcjr
sexo al interior de la industria.
F.n este seniido, tanto cl modelo de susdtucion de importaciones como el
de exportacion presentan diferencias en cuanto a la contratacion de mano de
obra, ya que han desarroUado, en su interior, modeJos de egreg;ici6n ocupacional por sexo, asociados a la existencia de iliterencias salariales. Dc cste
liccho parte la necesidad de conocer las consecuencias de esta rec-u uctui.i
cion producdva sobre la mano de obra; es decir, se torna importante saber si
se amplian o reducen his oportunidades para cada sexo, tomando en cuenta
que, en la actualidad, anibas regiones convergen haria un modelo de exportacion, pero con caracterisdcas diferentes.
Por tanto, los objedvos de este trabajo son: analizar y comparar la segrega
cion ocupacional por sexo en el modelo de desarrollo industrial de la region
centro-occidente -pardcularmente la /M(; y El Salto- y de la region fronteriza
-especificamente Tijuana-; establecer la diferencia salarial asociada a esta
segregacion; anali/ar la evolucion de la segregacion ocupacional en 1989 y
1999; y localizar las t:imas industriales en cada modelo de desarrollo industrial que presente mayor concentracion de un sexo y la mayor diferencia en los
salarios en ambas citidailes.
I.as hipotesis que gui'an el trabajo son las sigtiientes: a) en el modelo de la
region centro-occidente existe mayor segregacion ocupacional en comparacion con el modelo de desarrollo industrial tVonterizo; b) la localizacion geoUT;itlca, las caracterisdcas sociodemograficas de cada ciudad y la demanda de
las empresas hacen la diterencia en cuanto a segiegacion ocupacional entre el
modelo de desarroUo industrial de la region centro-occidente y la region fronteriza y, por tant(.>, el converger hacia un mismo modelo industrial de exportacion no implica una menor segregacion, ya que depende de las caracterisdcas
de cada region; y c) la segregacion esta asoci.id.i con la existencia de diferencias salariales, pero esta asocianon se presenta de manera diftrente segvin la
region y la rama, por Io cual es en el modelo industrial de la region centro
'l-a region ccntrooccidentc esta cun-itituida por IDS estados de Guerrero, Distnto riili.r.il, |alisc(>, Mexico, .Morelos, N.uarit y Sinaloa. I n lanto, Baja <!.ilit"urnia, Baja California Sur, ( );ihuila. Chihuahua,
Nue\t) Ix'on, Smiora y Tamaulipas constituyen l.i region fronterii';!.

1 R< )Nn',RA N( )RIT:, \ ( )I. IH. Nl'M 15, 1 NI:R< > JlNli) Di:

occidente en donde persiste la segregaci('>n y en donde su asociacion con la

diferencia salarial es mayor.

uHS n.oRicns

.SOBRT-

i^i .siciKix.AOox

oci:t\\ao\.4L

U\ OnV.KliXClA hX FA. .SAU

Una aproximacion al mercado laboral ilesde la perspeciiva de la segregacion
permite poner de relieve un conjunto tic factores estructurales, insdtucionales y sc)ciohisl(')ricos que dividen el mundo del trabajo en sectores con diferen
tes condiciones laborales, niveles de salario y con desiguales oportunidades
lie insercion y desarrollo.
\'\ caracter segregado de una estruciura laboral nos muestra la medida en
que las ocupaciones que la intcgian se escinden en masculinas y femeninas. en
que los hombres y mujeres se encuentran concentrados, separados, en acdvidades dominadas por miembros de su propio sexo. (^omo lo han demostrado
los estudios sobre el tema (Rendon y Salas, 2000; Pedrero, Rendon y BarrcMi,
I')')"; Milkman, l'WS/1989), el problema reside en que tal separacion no es
neutra, sino ijue aearrea consecuencias dispares para unos y otras en cuanto a
la calidad del empleo, los ingresos y las posibilidades de movilidad social que
otrecen; estas consecuencias colocan sistematicamente a las mujeres en una
situacion de desventaja respecto a los hombres.
La segregaci(')n se manifiesta de dos formas diferentes: segregaci(')n horizontal, en donde las mujeres y los varones se distribuyen de manera diferente
entre los dpos de ocupaciones del inismo nivel; o bien una segregacion verdcal, que se define por una distribucion desigual de mujeres y varones en lii
jerarquia ocupacional (VCainerman, 1996).
Generalmente, las teorias econ<')micas consideran la manera de conjuntar
las diferencias salariales entre hombres y mujeres y las diterencias entre la
repardcion de los empleos. Diversos estudios (Parker, 1995) sostienen que la
tliscriminacion economica y la segregacion ocupacional estan nnculadas. Se
endende por diferendaddn salarial los diferentes niveles de remuneracion para
una misma acdvidad desarroilada. l-ste concepto difiere de la discriminacion
salarial porque involucra tanto la diferencia salarial entre hombres y mujeres
como una calificacion y Jornada laboral semejante para ambos sexos, en don
de las mujeres reciben salarios iiiferiores {(iarro y Rodriguez, 199.S; Parker, l')9.S;
Rendon y Salas, 2000).

CI>I.MI:N.ARI-,S/SH.KIX.A(:IONI.M.LF.MPI.I iiPORs.1

:s\iARio\ I

i'.:iON

Mientras algunos estudios (Parker, 199'') consideran que el nivel de ingresos depende directamente del capital humano y que Ios trabajadores seran
asignados de acuerdo con sus capacidatles individuales en determinadas ocupaciones dentro del mercado laboral con diferentes niveles ile remuneracitni,
otros, en cambio, insisten en la existencia de un fuerte vinculo cntre la brecha
de las remuneraciones por sex( y la segregacion dc los puestos de iraliajo
'(^arro y Roilriguez, 1905; Rendon y Salas, 20n(i), entendida la segregaci(')n
como un producto de la cultura social y no de las decisiones individu.iles.
A continuacion se presentan algunas posturas teoricas acerca tic la asociacion entre la segregacion ocupacional y la diferencia en el salario."
(A .\DRt) 1. Enfoques teoricos sobre la segregadan ocupacional
Fnfoque

Segregacion ociipaciona]

.\c<>clasic(>

Centra su arcneion en h calidad del capital humann, lo que

pcrmitiria (.xplii.ir las JiUuiu i.is LII los niveles de inp-csn y la
lnscrcion laboraJ por sexo. Kusca las explicacioncs ikl l:uli> de
la oferta y subraya iiiic Ia mano ilc obra fimenina, al prcsciu.ir
tnenor i.ipital humano que la tiiasculina, cs relegatl.i a sectores
y posiciones de iiah.iin particulares. Supone que el cxceso dc
oferta dc mano de < ilna ticiide a deprimir los salarios para
ciert.is ocupaciones, siendo las mujcres las que se concentian
en las de menor remuneracion.

Institucionalisca

r^s causas de la scurcgation radican fundamentalmente por el

lado de la demanda, que dene que ver con la inestabilidad c
incertidumbrc dc los mercados. La segreg-aci<')n por sexo toma
lue.ir en un mercailo laboral sci;nicntado entre un sector
protegido (el in.isciilmo) y otro desprotegido (el femcnino)
(Tahoria, 1983).
Aquella que mantiene a las mujeres en ocupaciones semejantcs
a las I.in .IS domesticas, con bajas remuneraciones y
economicantente licpendientes dc los hombres.

Fucnic. ICIahoracion prupia.

Milkman concluye que tanto la designacion de los puestos de trabajo

masculinos o femeninos, como la forma en que se definen los intereses de clase
I'lra cl intcxjut neoclasico, vease Becker Cj., 1971 y 1057; para el cnioque institucionalista, viasi- kerr,
l'i^l:21-37; para cl cntixjue marxista fcminiM.i. vease HartnLin, 1976:1S''-169.

92

FROX11 :R,\ M iRTTi. VOL 18, M 'M. K. I M R( 1 |l M O DI-. 2()06

y sexo de Ios bombres y las mujeres, son procesos mas complejos e historicamente contingentes de lo que reconoce cualquiera de esias leorias (Milkman, 1988/1989).

METODOLOCLl
Para realizar el esuidio se recurrio a los censos industriales correspondienies a
1989 y 1999, que nos permitieron conocer la dinamica de la participacion de
la poblacion en la actividad economica en sus tres niveles: sector, subsector y
rama de actividad, asi como Uevar a cabo el analisis hasta su distribucion por
sexo. Nuestro universo de estudio consistio en los trabajadores asalariados y,
mas especificamente, en las ocupaciones de obreros y empleados calificados
(administrativos, tecnicos e ingenieros). Sin embargo, el estudio entoco mas
su atencion en la categoria de obreros debido a que en d caso de la regi(jn
centro-occidente, estos representan 72" n del personal ocupado asalariado del
sector industrial, en tanto que en la region fronteriza alcanzan SK"...
Por otro lado, con el fin de distinguir aquellas ramas de importancia para
cada region y en las que se concentra la mayor parte de los trahajadores, se
efectuo la division de la industria de productos metalicos, maquinaria y equipo, reagrupandola en cuatro ramas: 1) fabricaci(m y/o ensamble de maquinas
de otlcina, ealculo y procesamiento informativo; 2) fabricacion y/o ensamble
de maquinaria, equipo y accesorios electricos; 3) fabricacion y/o ensamble de
equipo electronico de radio, television, comunicaciones y ile uso medico; y
41 productos metalicos, maquinaria y equipo. I.sta clasificacion excluye equipo electrico, electronica e informadca.
I.sta reagrupacion era necesaria para separar a las industrias tradicionalmente femeninas (industria electronica) de las tipicamente masculinas (n\a
quinaria y productos metalicos). De igual forma, se considen') prudente separar
a la industria del .mfhrare por ser una rama emergente para ambas regiones,
sobre todo para la region centro-occidente. De esta manera, se realizo el analisis para las ramas industriales consideradas como tradicionales, asi como
para las ramas consideradas como modernas, lo que nos permido representar
tanto la region centro-occidente como la region fronteriza.
Basados en el indice de segregacion sintetico -que calcula I a segregacion
ocupacional de toda la indusrria y el indice de concentracion -que permite

ct l|..Ntl-;N.\RES Sl.tiRl (. ACION I.N IJ. K.\fPt J-O POR SI X( >: S.Mv\RIO V( X:t PACION

9J

identificar los desequilibrios en cuanto a la distribucion dc hombres y mujeres

en cada una de las ramas de actividad- pudimos obtener el analisis de la
segregacion para ambas regiones. \.n tanto que, debido a la limitada intormacion que presentan los censos industriales acerca de los salarios pt>r sexo para
1989 \ 1999, y de los salarios por ocupacion para 1989, el analisis de la asociacion entre el indice dc concentracion y las remuneraciones se realizo a
ira\es del coeficiente de correlacion.

MODHLO.\ DB DFL.S.IRROLLO
RI:GK)XI:.S ciiNmo-iHCiDnxTi:

IXDCSITWIL:

111 modelo por susdtucion de importaciones se dcsarrolio en las zonas metropolitanas del centro del pais y se caracterizo por un proceso industrializador
basado en el tiiercado interno. 1 ste modelo de desarrollo industrial se \io
lort.ilecido por la proteccion de la industria nacional respecto a la cotnpeten
cia externa, la vigencia de una intensa politica estatal ile subsidios y el estalilecimiento de relaciones de intercambio desigual con el sector agropecuario.
En las fases mas avanzadas del desarrollo por sustitucion ik importaciones
con Ia expansion de las industrias intensivas en capital, la participacion femenina aumenti, i;r,jcias, sobre todo, a la ampliacion del sector de servicios.
I inalmente, en el pen'odo de reestructuracion econoniiea y puesti en marcha del modekj de industrializacion oricntado hacia la export.ieion, la actividad econotnica femenina continua creciendo, al tiempo que diversifica su
insercion en los mercados de trabajo (Rendon y Salas, 1987; Garcia y De
Oliveira, 1998; De Oliveira, .\riza y Eternod. 1998).
l.a globalizacion de la economia mexicana, la apertura del mercado hacia el
exterior y los cambios recientes en las funciones del I stiJo, han obligado a
poner en marcha motlelos de industrializacion diferentes a los que preiloini
naron durante la etapa de sustitucion de importaciones. Ha\, como menciona
De la Garza (1998), signos evidentes de esa transformacion: la relevancia que
la maquila ha adquirido en el ultimo decenio, la recon\ersi6n industrial en una
porcion significativa de la planta productiva y la tlexibilizacion de contratos
colectivos, entre otros.
II modelo de desarrollo industrial de exportacion, que si- fortalece a raiz de
que la susdtucion ile importaciones se va dehilitando, comienza en la frontera

'M

I R O N I I RA N O R r F . , \ i 11.18, M M . I N I R O |l \ t O D U 2 i H K ,

none en los anos sesenta, y en la region cent to occidente en los aiios ochenta,
y se caracteriza por operar, desde sus inicios, con una loi;iea de despti;ue, sin
organizaciones sindicales efecdvas, casi sin eslabonamientos productixos nacionales, y en condiciones de operacion diterentes de las de los mercados de
trabajo locales.
l.a expansion de la economia y los cambios en su estructura industrial dieron C(jmo resultado un incremento y una diversificacion de las oportunidades
ocupacionales, lo que permido una incorporacion creciente de mujeres. Si
bien las ramas donde se hallaban concentrados los hombres antes de los ochenta
-como la industria automotriz siguen consdtuyendo fuetites de trabajo importantes para ellos, esta importancia ha ido disminuyendo, ya que se contrata
tambien mano de obra femenina para esta acdvidad. (^abe mencionar tambien
que, a inicios de este periodo, las nuevas ramas industriales -como la electninica absorben de manera significadva una proporcion considerable de mujeres (Rendon, 1990:.;).
Con base en lo atiterior se observa, por tanto, la tendencia de ambas regiones a converger hacia un mismo modelo de desarrollo industrial: el de exportacion. Sin embargo, cada region presenta, bajo este modelo, diferencias en
cuanto I su estructura laboral. Por ejemplo, en la regi(')n centro-occidente, el
empleo fetiienino crece como resultado del fuerte incremento de la produccion industrial que, a su \ e / , crea nuevas oportunidades ocupacionales para
las mujeres en la industria, el comercio y, especialmente, en los servicios.
Caso contrario sucede en la frontera none, que muestra una "des feminizacion
de la fuerza de trabajo en la maquila" De la O, 2(Ml2), sobre todo en la produccion de bienes electronicos, debido a que la man(j de obra masculina resulta ser mas flexible a la rotacion de turnos.

listructura industrial en la /\u, y El Salto

En la decada de los treinta, Jalisco inicia su pardcipacion en el proceso de

industrializacion nacional (Medina, 1993:122). Esta insercion tardia en el proceso de industrializacion nacional se profundiza en su primera fase hasta mediados del siglo \x. I^ principal caracterisdca de esta primera fase del proceso
de industrializacion tapatio es el predominio de las acdvidailes de la industria
de alimentos y bebidas, calzado, textiles y vestido; el capital es de origen

flOlAll N \Rl .s SI < .Rl.t,A( l( )N EN tU. I .MPIilOPf )RSI.XO: S \ I . \ R I O > ()(:i l>\< M)N

x^

regional y, por consiguiente, se configura una industria tradicional interesada

en la contratacion de mano de obra masculina.
En el desarrollo industrial del estado de Jalisco es posible idendficar cuatro
ctap.is: de 19.^0 a 1960, en la que inicia el proceso de industrialixacicin en el
esrailo; de 1960 a 1970, en la que la economia regional sutre los efectos del
agotamiento del modelo de susdtucion de importacicnes; de 1970 a 1989,
periodo durante el cual las polidcas de apertura a la inversion exttanjer.i y un
posterior proceso de reestructuracion economica influyen en la detinumn productiva del estado; y, finalmente, el periodo dc 1989 hasta la actualidad, que
se puede definir como de consolid.icion del modelo de inversion extranjera y
de extrema complejidad exportad<5ra.

Estructura industrial en lijuana

\.n 1965 surgio el Programa de Industnalizacion IVonteriza (PII), el cual dio

origen al establecimiento de numerosas plantas maquiladoras en las principales ciudades lie la frontera norte, como es el caso de Tijuana. La presencia de
la industria maquiladora en la zona fronteriza no solo ha transfotniado la
estructura economica y ha hecho crecer la ocupacion y el ingrcso regionales,
sino tambien ha introducido profundos cambios en los mercados de trabajo
regionales, sobte todo en el tipo de demanda de fuerza de trabajo, al requerir
principalmente mujeres jovenes. Se ha argumentado que la fuerza de tr.itxijo
fenunin.i tesulta ser mas barata, habil y mas paciente que la masculina (Carrillo y Hernandez, 1985:1(15).
\.\ desarrollo de la industria maquiladora en la ciudad de Tijuana durante el
periodo de 1970 hasta la actualidad se presenta a tra\'ts de la dpologia sobre
las eiiiprisas realizada por Carrillo y Hualde (199^), y que se basa en las ventajas compedtivas de las maquiladoras:
Empresas maquiladoras de primera generadon. B.isadas en la intensificacion del

trabajo manual; denen su desarrollo durante los afios setenta y principios de

los ochenta y se caracterizan por la presencia de plantas extranjeras de ensamble tradicional, con mano de obra poco calitlcada, y se preocupan mas por los
Nolvimenes de produccion que por la calidad.
Empresas maquiladoras de segunda generadon. Se basan en la racionalizacion

del trabajo. Se desarrollaron durante el periodo ile 1985 a 1994. .\ pesar de

<I6

m o N T I - . R A N O R T l . V o l . . I K . N I M 35. I M . R ( 1 - I L ' M n D I :ii(.

que pcrsistcn los trabajos intcnsivos, cstc tipo de empresa se intcresa en generar puestos de trabajo en b'nc.is automatizadas o suniautomatizadas, con la
incorporation caela \ ez mayor de hombrcs, una pardcipacion mas amplia de
tecnicos c ingenicros, y con el establecimiento de un proceso de tlexibilidad.
VLmpresas nniqiilladoras de tercera generadon. Sc distinguen por una presencia

mayor de corporaciones transnacion;iles. Su pen'odo comprendc despues de li

crisis de 19')4 hasta la actualidatl. I'.ste tipo dc mac|uiladora no esta orientada
al ensamble o a la manufactura, sino a la investigacion, desarrollo \ diseno (iDD).

SAUSIS

Rf^CIOX-lLDl-.

I. I .StCRlX.

4CI(l\

LX bL

I^MPU:()

Si homhrcs y mujcrcs se distribuyeran en torma no sistem.itizada (al azar)

entre sectores y/u ocupaciones, enttinces la proporcion de hombres y mujeres
en cada sector (LI ocupacion) delxria ser igual a la proporcion que los hombres
y mujeres representan del personal ocupado total. Cuando esta proporcion es
distinta, sc dice t|ue hay sci^rcuaci<')n sectorial (u ocupacional) por scxo (Anker,
1998; \\;uis, 1<J98). Para medir la magnitud lie la scii:re^;Kion, asi como para
estudiar cambios en el tiempo y entre divcrsos ambitos geo^ratleos, se ha
udlizado un cierto numero de indices como indicadores. Como una medida
sumaria, tales indices buscan concentrar, en una sol.i cifra, la magnitud en la
que la distribucion real de homlires y mujeres entre diversos siil)seetores, r:i
mas u ocupaciones difiere tic una distribucion integrada de igual manera para
cada subseeior (rania u ocupacion) que para el total de la cconomia (Watts,
199H). A continuacion se prtscnia el analisis ile la segregaeion para las regiones eentro-occidente v t

l^ segngacion para todo el personal ocupado det sector industrial

de la y.MC y HI .\ alto \ Tijuana

\\\ estiuiio de la segregacion se justifica, en este caso, porque no es analizada

dentro del conjunto laboral (en donde hay muchas ocupaciones), sino mas
bien al interior de la industria (con pocas ocupaciones: obrero industrial). Por
lo tanto, no merma el analisis el hecho tic que los indices tie segregacion

Coi.MI \\RES/SHGRI(>A(J()NRJI.I I MI'I I<>P()RSI-X();SALAJUOY<M;1'P\( ION

obtenidos |^;ini 1'^')') sean bajos en ambas regiones (Ironteri/.i, 25"/o, y eentrooccidente, 2'^)%).
En el cuadro 2 se muestran los indices de segregacion obtenidi >s pai a cada
region. En el se oliscr\;i que, en 1999, Tijuana presenta un indice de _!) 9"/.,
y la ZMG y 1.1 Salto, de 28.6" o; esto es, la segregaeion es mayor en la region
eentro-occidente en comparacion con la region fronteriza. \ o obstanie, Tijuana, en 1989, presento una mayor segregacion que la /.MC. y \\\ S.ilio, a pesar de
que la region tionteriza, durante ese decenio, rci^istro un decrecimiento en su
indice de segregacion. Cabe dcstaear que en algunos csiudios retemlos prineipalmente a jiaises industrializados se demostro que, a lo lari^o del ticinpo, el
nivel de segregaeion dende a retiucirse y que este cambio suele ser lento pero,
en oeasiones, los niveles de segregacion pueden altctarse en torin.i notable
(Hakim, 1904).
C u a d r o 2. Ind/ce de segregacion sintetia/^ del personal ocupado total de la industria
An)

Tijuana

ZMGy El S;ill(

1989

33.91

27.8

1999

24.90

28.63

Fucnic. ( alculos propios a partir dc los ccnsos mdustriales dc 1989 y 1999.

*Mide la xegrcgucidn de loda la industria

De acuerdo con el cuadro anterior, Tijuana, manteniendo el mismo modelo

industrial de cxportacion, tiene un indice de segregacion mayor en 1989 y
menor en 19')9, en comparacion eon la /MG y 1,1 Salto, que presenta un modelo mixto de industrializacion (tanto de industria por sustitucion de impi )naciones
como de industria orientada a la exportacion). Por tanto, se consider.! que la
convergencia de ambas ici;ii >nc'< hacia un modelo industrial de exj->orf.iei()n no
implica una menor segregacion. En otras palabras, a modelos diterentes de
industrializacion se presentan indices diferenies de segregacion. linscguid.i
veremos que sucede con el indice de segregaci('>n en el nivel de ocupacion.

ha segregacion por ocupadon: Ohreros y empleados de la ZMG y El Salto y Tijuana

Hn Ia catci;ona de obrero, en el cuadro 3 se ohsei\a que, en 1')^'', el l'ndice de

segregacion en la region eentro-occidente es de 35.06%, y en la region fronte-

98

IR()MI.R/\M>RTT .Vol.. IS,MM.15. I M RO-JlNHiDI 2106

Hza es de 26.84" u. Por lo tanto, en esc nno, existe m.ivor sc>;rct;aci<')n en l,i /\ic.
y EI Salto que en Tijuana. Sin embargo, una decada amis, la situacion era
dit'crcnte, ya que Tijuana presentaba mayor se^rc^acion que la /.\i(. y 111 Salto.
I^ evolucion observada en ambas rci^ioncs nos muestra que Tijuana obtuvo una disminucion ilc su indice manteniendo su modelo de exportacion. l'^n
camhio, en la /AK. y El Salto, el indice de sc^rc^acion se mantuvo constante.
l.sta estabilidad en su tndice nos sorprende si pensamos que el modelo de
desarrollo industrial evoluciono en esta rcuion; esto es, paso del modelo de
sustitueiim tie importaciones hacia uno de exportacion. Por tanto, y como se
menciono anteriormente, la coincrgencia tie ambas regiones hacia un modelo
de exportacion no csta asociada con un tlccrecimiento de la segreyacion, por
lo que las variaciones en cl indice sc tlclun a otros tactorts, sean estos territoriales, sociodcniogratleos, etcetera.
(A \DR(I 3. Ind/ce de .itxniiMv'in sintetko del sector industrial por ocupacion
Aflo

Tijuana

ZMG y El Salto

()hntros

vm

35.31

1999

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Empkados caiiftcados
108-)

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Fucnie. (JlcultM propios .1 panir dc Ins ccn.sos industri.ik'!^ dt I'W'l y I'W'l.

Por oil a parte, en la catc<;oria de empleado calificado., cabe destacar que los
indices de segregaci(>n en ambas regiones son muy bajos en comparacion con
los obtenitlos para los obreros. F'.n el cuadro }> se obser\a que el indice de
scgrcgaci(')n en 19')') significo para Tijuana l().64"ci, y para la Z\it; y El Salto,
13.')2" (.; es decir que, en esc afio, la region centro-occidente sc mantuvo como
la de mayor segregacion, tanto en la categona de obreros como en la de cmpleados calificados.
Ahora bien, si se compara lo sucedido en 1989, se observa que la segregaci(')n es mayor en Ia /.s\v, y 1 '1 Salto. Sin embargo, la evolucion en ambas regio-

(.OIJMEN.\RI.S/.si GRRG\( l O M N r u . H M P U i O P O R S l X O : S.VLARIO Y<X i;i'\( ION

nes tue difereriii.. Por un lado., la /MC. y 1.1 Salto presentaron un incremento del
indice de segregacion ocupacional, mientras que, por el otro, Tijiiatii lo mantu\o constante durante el penVxio.
Para concluir, potlcmos decir que la segregacion t n los obreros es may<)r si
se compara con la sc^rcc.icioti en los empleados calific.idos, que t s c.isi inexisrente, ello si recordamos la lectura del indice que nos dice que si el resultado
es cercano a cero no hay scgtcgacion. Asi mismo, se observa que, con un
mismo modelo, la region tronteri/a disminuye su indice de segregaeion de los
obreros en 11.7 puntos porcentuales y mandene constante su indice de empleados calificados durante el periodo; caso contnuid sucede con la rcginti
centro-occidente, que, a pesar de que e\ oluciona en su modelo de industriali/acion, se mantiene, en la actualidad, como la region con mayor segregacicin.

IJementos que explican la variadon del indice durante el periodo de 1989 a 1999

Para explicar la \ariacion del indice de segregacion entre un ario base y uno
actual, la Oiuatiizacion para la (jK)]xraci6n y el Desarrollo Economicos ((KJHI ,
1980) propone tres elementos: uno corresponde al sexo o segieuiacion (si x),
otro a la estiueiura o distribucion de las ramas con ni.nor o menor mano de
obra (STR), y el tercero a la interdependencia o combinacion entre segregacion
y estructura del empleo (INTER).
Los valores de los elementos que explican la variacion del indice ile segregacion del personal oeupado total de la industria en el pen'odo, se presentan
en el cuadro 4. Durante la exolucion, en el caso de Tijuana, la variacion en su
(,i \nR() 4. lilementos que explican la variacion del indice de sii^rtiiuadu del personal
oeupado total de la industria en el perilnin de /'AS'O' a 1999
Elementos

/MG y i:i Salto

Tijuana

1.13

-8.38

SEX
STR
lMER
J.N 1 CIV

11.41
ISO

2.71

I ID
in ID'"
in'

0.84

-*;.() 1

'\ariacion dc la scgrcgacibn.
Fuenie. Calculos propios a partir dc los census industriaics dc 1989 y 1999.

KM)

FROVn.RANORTI^VDI. 18.\'IM 1 \ I.NKR( > Jl'NIODP 2(iO6

indice sc debio a una disminucion de la scgrc^;ici(>n con -8.38 puntos y a la

estructura del empleo con \33 puntos. I .n csta parte del analisis, la interdependencia no es el elemento principal que mantiene la segregacion sin cambios, sino mas bien se debe a la segregacion y a la estructura del empleo de
manera aislada. Si recordamos t|ue, en l')99, la region fronteriza registra una
disminucion de nueve puntos en su indice de segregacion, podemos decir que
hubo un cambio en la contratacion de hombres y mujeres tn Tijuana, el cual
redujo la segregacion en la industria.
El caso de la ZMt; y I'll Salto no cs tan interesante debido a que el indice de
segrcyacion entre los dos anos sc mantuvo sin cambios. En csta region, la
interdependencia intlu\() para que el indice sc mantuviera constante a pesar
de que la segregacion represento una disminucion de 1.1.5 puntos en cstc
l'ndice. El hecho de que la interdependencia sea el elemento que mas influye
en el indice de seyregacion para la /Mc. y \\\ Salto, nos limita para continuar
con la explicacion.
I'll analisis evoludvo de la variaci(')n del indice de segregacion en las categorias de obreros y empleados calificados durante el periodo de 1989 a 1999 se
presenta en el cuadro 5. En el caso de Tijuana, sc observa que una disminucion de la segregacion en los obreros aunque el indice de csta es mayor a la
que se registra entre el personal oeupado total- sc debio a la influencia de la
segregacion con -10.11 puntos, seguida de la estructura del empleo, con -4.51
puntos. I ste resultado nos permite adverdr una reduccion de la scgrcgacion
efecdva para los obreros en Tijuana.

Cl AORo 5. Elementos que explican la variadon del indice de seffegadon en las

categorias de obreros y empleados en el periodo de 1989 a 19') 9
ZMG y El Salto

Elementos

M -\

STR
IXTliR
ID'-ID"'

Tijuana

Obreros

Empleados

Obreros

Empleados

.4.(M)

1.S3
-0.90

10.11
4.51

073
U.5U

' *^^

2.*)2

1.29

-11."0

0.07

2.41
''^-^
-0.25

2.SI

'VariaciiSn tic b segregacion.

Fuente. Cilculus propius a partir de Ins censos uulustrulc". de 1989 y 1999.

CUIJitt N \RES/S-:GIUiCi.\(;i( ).N I N EL lMPliX) POR SEXO: S.M. ARIi) * CXIPACK >\

Para la ZM(. y 1.1 Salto, la disminucion del l'ndice de segregacion de los

obreros se debi(') a la influencia del elemento segregacion (-4 puntos); sin embargo, los otros dos elementos lograron mantener el indice constante. Hn este
caso, la disminucion de la segregacion de los obreros es ninxor que la que
presenta el personal oeupado total. Se observa, por tanto, que en la region
centro-occidente, en cl nivel de ocupacion, la segregacion disminuye mas que
si tomamos al personal oeupado total de la industria.
Hn cuanto a la variacion del indice del personal calificado, este se mantu\(>
constante en la regifjn tionteriza debido al equilibrio entre una disminucion
de Ia segregacion y a un aumento de la interdependencia. En el caso de la ZMc;
y HI Salto, el indice de segregacion de los empleados calificados aumento
durante el periodo debido a la segregacion y a la int< rdependencia. Cabe senalar que la segregacion, como elemento aislado, es el que influye para que el
indice se incremente durante el decenio.
De esta parte se concluye que la segregacion en cl empleo por sexo persiste
en la region centro-occidente y tiende a disminuir en la region tronteriza. Hsto
es, la ZMG y El Salto tienen un mercado mas segregado en comparacitin con la
region fronteriza, la cual presenta una distribucion equitativa de hombres y
mujeres al interior de la industria.
Por ultimo, no hay que olvidar que el moilclo de industrializacion de la
region centro-ocddente es mixto; asi como dene raices del modelo de sustitucion de importaciones, a su vez, experimenta el modelo de exportacion. Sin
embargo, se comprobo que no hay una relacion directa entre los modelos tie
industrializacion y la existencia de segregacitni. En este senddo, ambas regiones presentan una composicion laboral muy diferenciada.

DE 1^4 SECRI:(S.K:IOS
OCUPACIO^/IL CON LA
'l EX LO.f I?<(.Rl:.S()S POR SEXO

Region centro-ocddente
Antes de abordar el analisis sobre la distribucion del salario en la ZMC. y HI
Salto, recordemos que si el indice de concentraci(')n es mayor que 1, quiere
decir que existe una sobrerrepresentacion dc un sexo en la rama, y si es menor

102

I'Ri i s n .R.\ \ ( >RTi;, VOL IH, M M M. I \ 1 Rll-Jl'Nld Dl: iiiiK,

que 1, hay una subrcpresentacion de un stxo en la rama. Sin embargo, sc

considerara rama equilibrada si cl rango en la concentr;K ion de ella corresponde a un mtnimo dc 0.90" n de un scxo y un maximo de 1,10"o del otro.
En el cuadro 6 se observa que, en 1999, las ramas I.|LIC pagan un salario
superior con respecto al rcsto de la industria son: la industria de sustancias
quimicas (que es una rama feminizad.i), la de electronica (fttninizada) y la
industria metalica b;isica (rama masculinizada). En tanto que entre las industrias con menor remuneracion se encuentran: la industria de la madera (masculinizada), la electrica y otras industrias manufactureras (ambas feminizadas).
La pardcipacion femenina en las ramas maquiladoras muestra que la industria del software y la electronica sc cticucntran por encima del promedio salarial, que es de i tXX) pesos mensuales; s(')lo la industria electrica y la de otras
ramas del subsector 38 son las que cstan por debajo de cstc promedio. Por
otro lado, tcnemos que la industria tradicional, que es la que rigc en esta
region, representa, en el caso de la industria tie alimentos (rama cquilibratla),
un salario superior a la media, en tanto que la industria tcxtil (rama feminiza
da) representa un ingrcso de aproximadamente 1 ^(H) pescts al mes.
I,a distribucion de la industria por scxo corresponde a cinco ramas masculinizadas, seis fcmitiizadas y una ratna equilibrada (conccntra tanto homhtcs
como mujeres). La mayona de las ramas con mayor pardcipacion de mujeres
reciben un ingrcso por debajo de la media salarial en la industria tapada. iSin
ctnbargo, las dos primeras ramas con mayor remuneracion pertenecen a ramas
feminizadas.
La brecha salarial en la industria, obtenida de la diferencia entre el salario
mayor (5 620 pesos) y el menor (1 340 pesos) fue de 4 280 pesos, I.x> anterior
nos dice que, en esta region, la brecha salarial en la industria es muy amplia;
esto es, hay una dcsigualdad en l,i distribucion del ingreso en las ramas.
Ahora bien, en 1989, las ramas con mayor remuneracion fueron: Ia industria del software (femenina), de sustancias quimicas (femenina), y la industria
nutalica basica (masctjlina); y las ramas con menor remuneracion tueron: industria de la madera (masculina), otras industrias manufactureras (mascuUna)
y otras ramas del subsector 38 (masculina).
1 ,n este ano, las ramas con mayor concentracion de mujeres se encontraban
por encima del promedio salarial de la industria (570 pesos mensuales); en
tanto, las ramas maquiladoras {software, electronica y electrica), que concentran mano de obra femenina, se encontraban por encima del promedio sala-

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104

I R l i S T l R . W O R T E . V l ) ! .18. N O M 35. F.Nr Rl) JllNIO DK2(1CK.

rial. Dc igual torma lo estaba la industria de alimentos (masculinizada). Otra

industria tradicional que para esta region represento uno de los motores de
desarrollo para los ochenta fue la induMiia textil (feminizada), que iiidsirt't
una rcmuneracion inferior con respecto a Ia media s;ilarial.
Hn cuanto a la distribucion de la industria por sexo, tenemos que eran cinco
las ramas masculinizadas, scis las feminizadas y una rama equilibrada. Rn
cuanto a las ramas equilihratlas, estas son diferentes en ambos anos; es decir,
en 1989, la rama equilibrada correspondio a la industria del papel, y en 1 '^'J'),
el equilibrio lo obtuvo la industria alimenticia.
Por orro lado, la brecha salarial en la industria fue dc I .S70 pesos si sc
consiilcra el valor del peso en 1989. Cabe destacar que la industria ilel .wffwan, que pagaba 1 880 pesos al mes, es una excepcion, ya que al omitirla, la
brecha salarial disminuNo a 410 pesos, !<> que lograria que la distrilnicion del
ingreso fuera mas equitativa.
La evolucion en la distribucion del ingreso para esta region, durante cl decenio represento cambios en el orden de las ramas en cuanto al nivel de remuneracion; es decir, la industria de sustaneias quimicas, que en 1989 estaba en
segundo lugar, en 1999 se colocc) en el primero, mientras que la industria
metalica basica se mantuvo en el tercer lugar. Rn cuanto a la menor remuneracion, la industria de la madera se mantuvo en cl ultimo lugar, en tanto que Ia
rama de otras industrias manufactureras paso del segundo lugar en 1989, al
terctro en 1999.
La industria del software y la electronica se mandenen, durante el penodo,
por encima del promedio salarial, mientras la electriea lo deja de haecr en
1999. 1^ industria de alimentos y la textil conservan sin cambios su posicion
salarial con respecto al salario promedio de la industria. La evolucion de la
distribucion salarial en la industria por sexf) camhio en 1999, ya que aumentaron a seis las ramas feminizadas, disminuyeron a cinco las masculinizadas y se
mantuvo una rama equilibrada, que no resultc) ser la misma en ambos anos.
De igual manera, se observa que las ramas feminizadas, como la petroquimica, la electronica y la industria del software, se mandenen como las ramas
que pagan por encima de la media salarial durante el periodo. La industria
electriea, por su parte, es la linica rama feminizada que, de encontrarse por
encima de la media salarial en 1989, 10 afios despues se ubica por dcl^ajo de
esta. Aunado a lo anterior, durante el periodo de estudio se obser\<), por un
lado, c[ue los dos primen )s lugares con mejor remuneracion correspondieron a

I I il.MKNARES/SFGREG.\( ION l . \ I l . i : M P l j ; O K ) R S E X O : S A l . \ R J O VOCl'PACIi i \

11)5

ramas feminizadas y, por el ntio, que hubo una disminucion dc la Kiecha salarial rel;iti\a, que si^nifici) una mejor distribucion del salario en

\.w Tijuana, en 1*)*)9, la mayor remuncracion i^ar.i un trabajador industrial la

podemos ohsnAar (cuadro ") en la industria del software (temenina), en la de
sustancias quimicas (cc|uilibrada) y en otras ramas del subsector 38 (niasculina.s). 1.11 cambio, las ramas en donde la rLmuncracion cs baja correspi inden a
la industria ttxtil (femenina), a la de protluctos minerales no metiilicos (masculina) y otras induMrI.l^ manufactureras (equilihrada).
Vx\ cuanto a la industria maquilador.i. que convsponde en su mayoria a
ramas feminizadas, observamos que tamo la industria del software como la
electriea esi;in por encima del promedio salarial, que es de 2 ~4n pesos mensuales, miciiiras que la industria electronica se encuentra por delxijo de este
promedio. Iista regi(')n se caracteriza por su modclo exportador. Por tanto, la
liulnsiria tradicidiial, conformada por las ramas de alimentos y textil, entre
otras, dene un nivel tie ingresos por debajo del promedio salarial.
\Ln esta region se pucdc observar que la distribucion de la industria poi
sexo esta compuesta por cinco ram.is niasctilinizadas, cuatro teminizadas y
tres ramas equilihraiias, lin este sentido, las industrias que concentraron tanto
hotnbrcs como mujeres fueron la industria del papel, la petnK|iiiinKi y otras
industrias manutactureras. De igual tnanera, se <)bser\a que las mujeres estan
distribuidas en toda la industria con respecto al nivel salarial; es dicir, tanto
en ramas con salario mayor como menor al ingreso promedio, l^n tanto, la
brecha salarial para la industria tijuanense fue de 1 080 pesos, pues el salario
mayor tue de 3 21ll pesos, y el menor, de 2 130 pesos mensuales.
.\hora bien, la e\olucion en la distribucion del ingreso en la region tronteii
za significo cambios en cuanto al rango de las industrias. La del software (Icmini/acla) obtuvo el pritner lugar con el mejor salario del sector industrial en
1')')"), (.les]-)li/ando la indusiria electronica, en tanto que la de susiancias quimicas dejo dc ocupar cl segundo lugar que tenia en 1989 y paso al tercero en
1999. Por su parte, la industria textil (feminizada), de ser el peniiltimo lugar
en 1VH9, 1(1 aiios despues se coloca como la industria con la menor remuneracion en el sector industrial.

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Por otro lado, las ramas maquiladoras tcpresentaron cambios en cuanto a la

posicion dc sus remuneraciones con rcspccro a la media salarial. Por ejemplo,
la industria del software (feminizada), que en 1989 estaba por debajo del ptomedio, en 1999 se C<J1OC6 por encima de este.
Vji distribucion de la industria por sexo, que en 1*)S9 corrtspondio a seis
ramas masculinizadas, cuatro fcmini.Mtlas y dos ramas equilibradas, prcscnt.i
cambios en 1999 en cuanri i a esta distribucion por sexo, ya quo disminuyeron
las riiii.is masculinizadas, aumentaron las equilibradas y las feminizadas se
mantuvieron sin cambios.
Por ultimo, a pesar de que la brecha salarial al interior de la industria en
ambos arios tuc equilibrada, al obtener la brecha relati\a se encontro <.|ue la
diferencia en los ingtesos fue mayor en 1989 (650 pesos) en comparacion con
la ohtenida en 1999 (390 pesos). Por tanto, la diferencia en los salarios, que
tiende a disminuir con el tiempo, permite una meior distribucion dc los ingresos en el sector industrial de la region fronteriza.

COKC] .IJ.SIOK
Con la reforrn.i economica y los rcpeddos programas de estabilizacion de las
ultimas dos decadas en el pais, sc ha visto una moilificacion en la estructura
salarial en detrimento de las condiciones de \ida de amplios secr()tcs de la
poblacion debido a la reduccion del ingreso laboral y al aumento de la desigualdad de los ingresos eniri. trabajadores. Por ello se realizo un estudio de
las rct^ioiKS centro-occidcnie y fronteriza sobre la relacion cniti. la concentra
cion de un sexo y la ditctcncia en los salarios por rama de actividad del sector
industrial, (^on base en este analisis se encontro que en .imbas regiones se
dieron cambios en los rang( )s de las ramas en cuanto al nivel de remuneracion
durante el peiiodo. Por ejemplo, en la ZMC; y V\ Salio. en 1999, la industria del
software deja de ser la que mejor paga para ceder su posicion a la industria
petroquimica, mientras la industria de la madera se mantiene como la rama
que ofrece menor remuneracion. En el caso de Tijuana, actualmente, la industria del software desplazo a la electronica en el primer lugar, en tanto que la
industria textil se mantuvo con la remuneracion mas liaia en ambos anos.
La brecha salarial obtenida tanto |\iia el personal ocupado como para Ios
obreros es mayor en la /.M(. y RI Salto que en Tijuana. I^ diferencia entre

108

IROVniRANDRTI V(>1.18.Ntl'.M.35. BNERO-JUNtODI. 3x.

ambas regiones es, en el caso del personal ocupado, de 3 200 pesos, y en el de

los obreros, de 1 220 pesos mensuales.
I in lo que respecta a la relacion entre el nivel de remuneracion y el promedio
salarial de la industna por regiotv, encontramos que, en la industria tradicional,
los saJ;irios se encuentran por debajo del promedio salarial en Tijuana, en tanto
que la industria de alimentos en la ZNK. y Fil Salto tiene salarios por encima de la
media salarial; sin embargo, la industria textil esta por debajo de estos rangos.
La industria maquiladora, por su parte, en 1999 paga mas del promedio
salarial en la industria dd softwan y la electronica en la region centro-occidente,
y Tijuana lo hace en las industrias del software y electriea, y en el conjunto de
otras ramas del subsector 38.
Ahora bien, en los resultados obtenidos del estudio de la asociacion entre
segregadon \ diferencias salariales en los obrcros sc encontro que, en lo que
respecta al nivel salarial, las mujeres estan mejor distribuidas en la industria
djuanense que en la tapatfa. Sin embargo, ambas regiones coinciden en concentrarlas en las industrias del software., electriea y electronica. Cabe sefialar
que, en la ZMC. y El Salto, estas industrias feminizadas ofrecen una remuneradon menor al promedio salarial, mientras que en Tijuana sucede lo contraria
Con base en lo anterior, se concluye que la asodacion entre concentracion
de un sexo y las diferencias en los saJarios, a pesar de qiic es minima (como lo
vimos en la parte de la asociacion entre segregadon y salarios para k)s obreros), nos permite, de alguna manera, sostener nuestro analisis: a mayor sq;rcgacion en una rama, la asociadon con los salarios sera menor y, de suceder lo
contrario, la asodacion sera mayor.

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