SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN

Y AUTOCONTROL Gua de Aprendizaje para el Programa de Formacin

Complementaria Virtual.
ACTIVADA DE APRENDIZAJE 2

Estudio de caso: Aplicando las normas de contratacin de personal

Comunicado.
Administrador de RRHH.
Despus de a ver culminado las respectivas etapas del proceso de
seleccin del personal y todas las aspirantes demostraron estar en
excelentes condiciones en todos los aspectos para el puesto como
secretaria ejecutiva de nuestra organizacin. Yo como administrador
de recursos humanos, basndome en el perfil para aplicar al cargo y en
los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la
decisin de elegir a la joven Mara Antonia Rojas como profesional
para el cargo, cumple la mayor parte de las expectativas para ocupar
el puesto, Es una chica joven, dinmica, responsable, respetuosa y muy
bien recomendada por sus referentes y sobre todo con mucho
conocimiento para efectuar muy bien su trabajo y aportarle an ms a
esta organizacin, adems teniendo en cuenta que como organizacin
internacional que somos, el manejo de dos o ms idiomas es
fundamental, sabiendo tambin que la experiencia es algo que no
podemos comprar y que la juventud de hoy en da ay que brindarles la
oportunidad de crecer en todos los mbitos, s que para Mara Antonia
Rojas su falta de experiencia no ser problema alguno, ya que sta la
puede ir adquiriendo a medida que se enfrasque ms en su papel
como secretaria, se le brindara la correcta asesora y se le efectuara un
seguimiento con el fin de que en muy poco tiempo, ella marche al ritmo
de nuestra organizacin.

Bienvenida!