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Ley de Productividad y Competitividad Laboral:

Contratos de Trabajo que al amparo del TUO del D.


Leg. N 728 (D.S. N 003-97-TR,
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD (A PLAZO FIJO)/

EDICIONES:

CABALLERO BUSTAMANTE

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
un contrato
......... (poner nombre del contrato sujeto a modalidad) ..............., que al amparo del TUO
del D. Leg.
N 728 (D.S. N 003-97-TR,
celebran de una parte

Ley

de

Productividad

Competitividad

Laboral),

............... (razn social o nombre y apellidos del empleador)..............., con RUC N ...........
representado
por su ................ (cargo) ................, don(a) ......... (nombre del representante legal) .......
identificado(a)
con DNI N ...................a quien en adelante se le llamar el EMPLEADOR y de la otra,
don(a) ...........
(nombre del trabajador) ........... identificado(a) con DNI N ............. domiciliado(a)
en .................., a quien
en adelante se le llamar el TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: El EMPLEADOR es una ................ cuyo objeto social es ..........., que requiere de
los servicios
del TRABAJADOR ......... (en forma temporal, accidental o para una obra o servicio
especfico).............
SEGUNDO: (1) (Dependiendo del tipo de contrato sujeto a modalidad se seala las causas
objetivas
de la contratacin).
TERCERO: En razn de las causas objetivas sealadas en la clusula anterior, la
EMPRESA contrata
a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios del TRABAJADOR para que
realice las labores
de ......... (puesto, cargo u ocupacin que desempear el trabajador)..........., debiendo
someterse al
cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que
emanen de
sus jefes o instructores.
CUARTO: El plazo de vigencia del presente contrato es de ......... (meses o aos)
(2), inicindose la
relacin laboral el da........... de ......... de 200....
QUINTO: El perodo de prueba es de tres meses (puede ampliarse a seis meses o un ao
si existe
justificacin para ello).
injustificadamente el

Transcurrido

este

plazo,

si

el

EMPLEADOR

resolviera

contrato, deber abonar al TRABAJADOR las remuneraciones dejadas de percibir hasta el


vencimiento
del contrato.
Lic. Cristina Acevedo E.
Organizacin .y Constitucin

U..D.

SEXTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se


obliga a pagar una
remuneracin ............ (mensual, quincenal o semanal) ............ de S/..............., monto que
se incrementar
de acuerdo a la poltica remunerativa. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los
materiales
necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley,
pacto o costumbre tuvieran
indeterminado.

los

trabajadores

del

centro

de

trabajo

contratados

plazo

STIMO: EL TRABAJADOR deber prestar sus servicios en el siguiente horario: de...........


a ..........., de.........
a .........., teniendo un refrigerio de ............... minutos, que ser tomado de ................
a ..........
OCTAVO: EL TRABAJADOR cumplir con las normas contenidas en el Reglamento Interno
de Trabajo
de la Empresa, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las
rdenes que
imparta el EMPLEADOR en ejercicio de las facultades conferidas en el artculo 9 de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. N 728.
NOVENO: EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de
planillas de remuneraciones, as como a poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente
contrato para su aprobacin, en cumplimiento de lo dispuesto en el TUO del D. Leg. N
728 (D.S. N
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).
DCIMO: EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional alguno referente al
trmino del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la clusula cuarta, oportunidad en la cual se
abonar
al TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.
DCIMO PRIMERO: En todo lo no previsto por el contrato, se estar a las disposiciones
laborales que
regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto nico
Ordenado del D.
Leg. N 728 (D.S. N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).
Firmado en ............................., a los ........................... das del mes de .............................
de 20....

SOLICITUD DE INSCRIPCIN DE LOS CONTRATOS SUJETOS


A MODALIDAD ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE
TRABAJO
SOLICITA: Registro de contrato de trabajo sujeto a
modalidad.
Lic. Cristina Acevedo E.
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SEOR SUB DIRECTOR DE REGISTROS GENERALES:


S.S.D.
.................... (Nombre o razn social del empleador) .......................................................................
con RUC N
................... con domicilio en ............................. N......... Distrito ............. dedicado a la actividad
de .................
debidamente representado por ..................... en calidad de .................. identificado con DNI
N ...........,
mediante poder inscrito en la Ficha N ................ de los Registros Pblicos, en
cumplimiento de los
artculos 72 y 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728; Ley de
Productividad
y Competitividad Laboral, aprobado mediante el Decreto Supremo N 003-97-TR: SOLICITO se tome
conocimiento y registre el contrato de trabajo sujeto a modalidad (indicar la modalidad), celebrado
con ... (indicar el nombre del trabajador)..., identificado con (D.N.I./C.I./C.E.) N ......
OTROS DECIMOS: Adjuntamos:
1. Hoja Informativa (Entregada en mesa de partes).
2. El Contrato de trabajo por triplicado.
POR TANTO:
Srvase Ud. Seor Sub Director acceder a lo solicitado por ser de justicia.
Lima, .................. de .............. del 20...
--------------------------------------------SELLO Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

Ley de Productividad y Competitividad Laboral:


Contratos de Trabajo que al amparo del TUO del D.
Leg. N 728 (D.S. N 003-97-TR,
TIPOS DE CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL
CONTRATO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
(1) La empresa tiene necesidad de atender nuevas actividades, motivadas por el inicio de
la actividad proLic. Cristina Acevedo E.
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ductiva, como por la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o


mercados, as como
el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma
empresa.
(2) Tiene una duracin mxima de 3 aos.
CONTRATO POR NECESIDADES DEL MERCADO
(1) La empresa tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la produccin
motivados por
(variaciones sustentadas de la demanda en el mercado: se debe especificar la
causal, debiendo
sustentarse en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad
productiva).
(2) Puede ser renovado sucesivamente hasta un mximo de 5 aos.
CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL
(1) La empresa requiere cubrir la necesidad de personal originada por ......... (sealar si la
necesidad
de personal es para sustituir, ampliar o modificar las actividades desarrolladas en la
empresa o
en general por la variacin de carcter tecnolgico en las maquinarias, equipos,
instalaciones,
medios de produccin, sistemas, mtodos y procedimientos productivos y
administradores).
(2) Tiene una duracin mxima de 2 aos.
CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL
CONTRATO OCASIONAL
(1) La empresa requiere atender necesidades transitorias distintas a su actividad
habitual, motivados por
........................................... (sealar los trabajos eventuales transitorios que motivan la
contratacin).
(2) Su duracin mxima es de 6 meses al ao.
CONTRATO DE SUPLENCIA
(1) La empresa requiere contratar un trabajador para suplir en su labor al
seor ........................, quien
se desempea como ......, el mismo que por razones de ...................... se ausentar por
espacio de
......... meses (o das).
(2) Su duracin ser la que resulte necesaria segn las circunstancias.
CONTRATO DE EMERGENCIA
(1) La empresa requiere contratar personal para cubrir las necesidades originadas
por ...... (especificar
el caso fortuito o fuerza mayor que origina la contratacin del personal).
(2) El plazo coincidir con la duracin de la emergencia.
CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECFICO
(1) La empresa requiere cubrir el puesto de ......, para realizar ...... (una obra; material o
intelectual, o
un servicio especfico, es decir se exige un resultado) ......
(2) El plazo ser el que resulte necesario, pudiendo celebrarse las renovaciones que
resulten igualmente
necesarias para la conclusin de la obra o servicio objeto de la contratacin.
CONTRATO INTERMITENTE (*)
(1) La empresa requiere cubrir las necesidades de ...... (actividades de la empresa que
por su naturaleza
son permanentes pero discontnuas: especificar el objeto del contrato) ............
(2) No tiene una duracin especfica, en todo caso ser el que la actividad requiera.
(*) En el contrato primigenio se puede establecer una clusula que establezca un derecho
preferencial para la
recontratacin de los trabajadores.
CONTRATO DE TEMPORADA
(1) La empresa requiere contratar personal (*) con el objeto de ...... (atender necesidades
propias de
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la empresa o establecimiento, que se cumplen slo en determinadas pocas del ao y


que estn
sujetas a repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo en funcin de la naturaleza de
la actividad productiva) ......
(2) El plazo del contrato depender de la duracin de la temporada.
(*) Si el trabajador fuera contratado por un mismo empleador por 2 temporadas
consecutivas 3 alternadas,
tendr derecho a ser contratado en las temporadas siguientes.

Lic. Cristina Acevedo E.


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