Centre de gestion 77 - Fonction publique territoriale

Application du RIFSEEP dans la Fonction publique

territoriale
Quatre arrts dont trois du 17 dcembre 2015 et un du 30 dcembre 2015 rendent applicable certains
cadres demplois de la Fonction publique territoriale, quivalents des corps de la Fonction publique
dtat, le nouveau rgime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujtions et de lexpertise
(RIFSEEP), au 1er janvier 2016. Ces arrts permettent dappliquer les montants fixs par des arrts
gnraux pour les corps de fonctionnaires dtat quivalents, puisque ce sont dsormais les
fonctionnaires du Ministre de lIntrieur et de lOutre Mer qui sont explicitement viss par ces textes.
Ces corps, exerant galement dans les services dconcentrs, apparaissent dsormais en annexe des
arrts gnraux fixant les montants minimaux et maximaux du RIFSEEP pour les fonctionnaires de
ltat. Il est signaler que le dispositif nest transposable que par une dlibration (intervenant aprs
saisine du comit technique) et quil convient de linstaurer dans un dlai raisonnable (aucun dlai
prcis ntant mentionn par les textes) afin de se mettre en conformit avec le principe de parit entre
fonctionnaires dtat et territoriaux.
Prsentation du RIFSEEP - actualisation en janvier 2016 (presentation - 1,57 Mo)
Le diaporama prsentant le RIFSEEP (sance d'actualit statutaire du 21 mai 2015) vous est fourni en
tlchargement, actualis au 1er janvier 2016 pour prendre acte des modifications mentionnes
ci-dessous.

Abrogation de certaines primes

Le RIFSEEP (rgime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujtions, de l'expertise et de l'engagement
professionnel.) se substitue de droit la PFR (Prime de fonctions et de rsultats.) et lIFRSTS (indemnit
forfaitaire de sujtions et de travaux supplmentaires, verse aux conseillers socio-ducatif et assistants
socio-ducatif). La transposition du RIFSEEP () est donc plus urgente (ou juridiquement plus contraignante)
pour les agents bnficiant actuellement de ces primes abroges : elles pourront tre maintenues ( titre
transitoire) mais devront tre remplaces par le RIFSEEP sous un dlai raisonnable.
En ce qui concerne toutes les autres primes, le RIFSEEP () a galement vocation se substituer au rgime
indemnitaire actuellement servi, sous un dlai raisonnable, bien qu' elles ne soient pas explicitement abroges :
le respect du principe de parit fait foi en la matire. En effet, lorsque lensemble des agents territoriaux sera
concern ( moyen ou long terme) il nest pas improbable que ces primes soient in fine abroges. Pour les
cadres d'emplois mentionns ci-dessous, ds lors que le corps Dtat quivalent est concern et inscrit en
annexe des arrts correspondants, les autorits territoriales sont tenues de mettre en place le RIFSEEP
dans un dlai raisonnable (article 88 de la loi 84-53).

Rfrences juridiques
Arrt du 17 dcembre 2015 pris pour l'application aux membres du corps des attachs d'administration de
ltat relevant du ministre de l'intrieur des dispositions du dcret n 2014-513 du 20 mai 2014 portant cration
d'un rgime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujtions, de l'expertise et de l'engagement
professionnel dans la fonction publique de ltat ;
Arrt du 17 dcembre 2015 pris pour l'application aux membres du corps des assistants de service social des
administrations de ltat rattachs au ministre de l'intrieur des dispositions du dcret n 2014-513 du 20 mai
2014 portant cration d'un rgime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujtions, de l'expertise et de
l'engagement professionnel dans la fonction publique de ltat ;
Arrt du 17 dcembre 2015 pris pour l'application au corps des secrtaires administratifs de l'intrieur et de
l'outre-mer des dispositions du dcret n 2014-513 du 20 mai 2014 portant cration d'un rgime indemnitaire
tenant compte des fonctions, des sujtions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction

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publique de ltat ;
Arrt du 30 dcembre 2015 pris pour l'application aux agents du corps des techniciens suprieurs du
dveloppement durable des dispositions du dcret n 2014-513 du 20 mai 2014 portant cration d'un rgime
indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujtions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la
fonction publique de ltat.
Les trois premiers arrts inscrivent, en annexe des arrts gnraux, concernant les fonctionnaires dtat, les
agents du Ministre de lIntrieur et de lOutre Mer, ce qui permet de rendre applicable le dispositif aux agents
territoriaux selon un tableau dquivalence fourni ci-dessous.
A contrario, les cadres demplois non mentionns ci-dessous ne sont pas encore concerns (faute dannexes
fixant les quivalences ncessaires : par exemple les adjoints techniques territoriaux ne sont pas concerns
puisque les adjoints techniques du ministre de l'intrieur et de l'outre-mer (prfecture) constituent le corps
dtat quivalent aux adjoints techniques territoriaux). Larrt inscrivant ces agents en annexe de larrt du 28
avril 2015 pris pour l'application aux corps d'adjoints techniques des administrations de ltat des dispositions
du dcret 2014-513 du 20 mai 2014 na pas encore t publi : pour tous les autres cadres demplois, il
convient donc dattendre les arrts adquats en observant les quivalences inscrites dans le dcret 91-875 du
6 septembre 1991.

Cadre demplois concerns au vu des quivalences entre corps dtat et cadres

demplois territoriaux
Selon le systme dquivalence ci-dessous, vous retrouverez les cadres demplois territoriaux qui peuvent
dsormais bnficier du RIFSEEP (dans la colonne de droite). Les cadres d'emplois non mentionns ne sont
pas encore concerns.
Les cadres demplois non mentionns ne sont pas encore concerns.
Systme d'quivalence entre corps dtat et cadres d'emplois territoriaux
Corps quivalent de la Fonction publique dtat

Cadre demplois de rfrence dans la territoriale

(selon le dcret de 1991)

Adjoints administratifs du ministre de l'intrieur et Adjoints administratifs territoriaux

de l'outre-mer
Agents sociaux territoriaux
ATSEM
Oprateurs territoriaux des APS
Adjoints territoriaux danimation
Secrtaires administratifs du ministre de
l'intrieur et de l'outre-mer

Rdacteurs territoriaux
ducateurs des APS
Animateurs territoriaux

Attachs des administrations de ltat

Attachs et secrtaires de mairie

Conseillers techniques de service social

Conseillers territoriaux socio-ducatif

Administrateurs civils

Administrateurs territoriaux

Assistants de service social des administrations

de ltat

Assistants territoriaux socio-ducatif

Techniciens suprieurs du dveloppement

durable

Techniciens territoriaux

Les montants minimaux et les montants maximaux pouvant tre allous

Les montants minimaux tant fixs par grade et les montants maximaux par groupes de fonctions, ces
donnes constituent simplement des plafonds ou planchers respecter. La dlibration peut en effet fixer
librement les montants allous lintrieur de ces limites. Ci-dessous figure galement un tableau rcapitulatif

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des dits plafonds et planchers par grade.

Le diaporama prsentant le RIFSEEP (sance d'actualit statutaire du 21 mai 2015) vous est fourni en
tlchargement, pour de plus amples explications sur les modalits de mise en oeuvre du dispositif. Ce support
vous fournira plus de prcisions sur la mthode d'laboration des groupes de fonctions.
Prsentation du RIFSEEP - actualisation en janvier 2016 (presentation - 1,57 Mo)

Adjoints administratifs, agents sociaux, ATSEM, adjoints danimation,

oprateurs des APS territoriaux
Montants minimaux.
Grades du cadre demplois des adjoints administratifs, des agents sociaux, des
ATSEM, des adjoints danimation, des oprateurs des APS territoriaux

Montants minimaux
annuels de lIFSE

Adjoints administratifs, agent social, ATSEM, adjoints danimation et oprateurs des

APS de 1re et 2me classe

1200

Adjoints administratifs, agent social, ATSEM, adjoints danimation et oprateurs des

APS principaux de 1re et 2me classe

1350

Montants maximaux.

Cadre demplois des adjoints administratifs, des

agents sociaux, des ATSEM, des adjoints
danimation, des oprateurs des APS territoriaux

Plafond annuel
Groupes
de lIFSE (part
de
lie aux
fonctions
fonctions)

Montants maximaux
du complment
annuel (part lie aux
rsultats)

11340

1260

10800

1200

Rdacteurs, ducateurs des APS et animateurs territoriaux

Montants minimaux.
Grades du cadre demplois des rdacteurs, ducateurs des APS et
animateurs territoriaux

Montants minimaux annuels

de lIFSE

Rdacteurs, ducateurs des APS et animateurs

1350

Rdacteurs, ducateurs des APS et animateurs principaux de deuxime

classe

1450

Rdacteurs, ducateurs des APS et animateurs principaux de premire

classe

1550

Montants maximaux.

Cadre demplois des rdacteurs,

ducateurs des APS et animateurs
territoriaux

Groupes Plafond annuel de

de
lIFSE (part lie aux
fonctions fonctions)

Montants maximaux du
complment annuel (part lie
aux rsultats)

17480

2380

16015

2185

14650

1995

Assistants territoriaux socio-ducatif

Montants minimaux.
Grades du cadre demplois des assistants territoriaux
3/5

Montants minimaux annuels de

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socio-ducatif

lIFSE

Assistants socio-ducatif

1020

Assistants socio-ducatif principaux

1100

Montants maximaux.

Cadre demplois des

assistants territoriaux
socio-ducatif

Groupes
de
fonctions

Montants maximaux du
Plafond annuel de lIFSE
complment annuel (part lie aux
(part lie aux fonctions)
rsultats)

11970

1630

10560

1440

Techniciens territoriaux
Montants minimaux.
Grades du cadre demplois des techniciens territoriaux Montants minimaux annuels de lIFSE
Techniciens

1350

Techniciens principaux de deuxime classe

1450

Techniciens principaux de premire classe

1550

Montants maximaux.

Cadre demplois des

techniciens territoriaux

Groupes
de
fonctions

Plafond annuel de lIFSE

(part lie aux fonctions)

Montants maximaux du complment

annuel (part lie aux rsultats)

11880

1620

11090

1510

10300

1400

Attachs territoriaux
Montants minimaux.
Grades du cadre demplois des attachs territoriaux Montants minimaux annuels de lIFSE
Attachs

1750

Attachs principaux

2500

Directeurs territoriaux

2500

Montants maximaux.

Cadre demplois des

attachs territoriaux

Groupes de Plafond annuel de lIFSE

fonctions
(part lie aux fonctions)

Montants maximaux du complment

annuel (part lie aux rsultats)

36210

6390

32130

5670

25500

4500

20400

3600

Secrtaire de mairie
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Montants minimaux.
Grade de secrtaire de mairie Montants minimaux annuels de lIFSE
Secrtaires de mairie

1750

Montants maximaux.

Grade de
secrtaire de
mairie

Groupes de
fonctions

Plafond annuel de lIFSE

(part lie aux fonctions)

Montants maximaux du complment

annuel (part lie aux rsultats)

36210

6390

32130

5670

25500

4500

20400

3600

Conseillers territoriaux socio-ducatif

Montants minimaux.
Grades du cadre d'emploi des conseillers territoriaux
socio-ducatif

Montants minimaux annuels de

lIFSE

Conseillers socio-ducatif

1400

Conseillers socio-ducatif suprieur

1400

Montants maximaux.

Grades du cadre d'emplois des

conseillers territoriaux
socio-ducatif

Groupes Plafond annuel de

de
lIFSE (part lie aux
fonctions fonctions)

Montants maximaux du
complment annuel (part lie
aux rsultats)

19480

3440

15300

2700

Administrateurs territoriaux
Montants minimaux.
Grades du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux Montants minimaux annuels de lIFSE
Administrateurs

4150

Administrateurs hors-classe

4600

Administrateurs gnraux

4900

Montants maximaux.

Grades du cadre d'emplois

des administrateurs
territoriaux

5/5

Groupes
de
fonctions

Plafond annuel de
lIFSE (part lie aux
fonctions)

Montants maximaux du
complment annuel (part lie aux
rsultats)

49980

8820

46920

8280

42330

7470